Новости Страница | Stenka Community

Новости

Все 24элементов / 1 Страница

Новое сообщение

Обратная сторона эпохи 300 тысяч иностранных студентов: Корейское обучение, скованное «стандартным языком»

--- Корейский язык за пределами учебников: студенческая политика, ведущая к изоляции в кампусеХотя правительство стремится привлечь 300 000 иностранных студентов к 2027 году в рамках своего проекта «Study Korea 300K», удовлетворенность студентов своей жизнью в Корее показывает трещины в неожиданных областях. Возникла реальность, когда студенты, преодолевшие жесткую конкуренцию, чтобы попасть в Корею, сталкиваются с разочарованием из-за лингвистического барьера «диалектов», не встречающихся в учебниках, что приводит к серьезным трудностям в адаптации к местной среде. Это указывается как яркий пример, который не только подчеркивает индивидуальные проблемы адаптации, но и обнажает структурные недостатки в политике привлечения студентов.«Study Korea», одержимая цифрами, поддержка обустройства оставлена позадиЗа проблемами кроется структурная проблема в политике привлечения студентов, которая была сосредоточена исключительно на количественном расширении. Министерство образования и университеты спешат увеличить число иностранных студентов, но отсутствует система качественного управления для обеспечения их стабильного проживания и качества жизни. Критика усиливается, особенно со стороны региональных университетов, сталкивающихся с кризисом из-за сокращения числа школьников, которые ставят свое выживание на привлечение иностранных студентов, не предоставляя адаптированных региональных языковых и культурных образовательных программ, тем самым пренебрегая изоляцией студентов.Статистика доказывает несоответствие: «Диалекты – это второй язык»Объективные данные ясно доказывают эту реальность. Согласно «Обзору статуса иностранных студентов за 2024 год», проведенному Национальным институтом международного образования (NIIED), 41,5% студентов в нестоличных районах назвали «трудности в общении из-за региональных диалектов» своей основной проблемой. Представитель отдела международных обменов частного университета в провинции Чхунчхон-Намдо сообщил: «Оценка правительством результатов привлечения студентов основывается исключительно на стандартизированных показателях, таких как результаты TOPIK (Тест на знание корейского языка). В реальности нет бюджетной или программной поддержки для решения проблем диалектов и культурной непривычности, с которыми студенты сталкиваются в повседневной жизни».От количественного расширения к «качественному управлению»: возрастающая ответственность правительства и университетовСрочно необходим сдвиг в политике в сторону качественного управления, переходя от простого привлечения иностранных студентов к помощи им в успешной интеграции в корейское общество. Министерство образования должно отойти от унифицированной поддержки, ориентированной на TOPIK, и разработать программы адаптации к языку и культуре, отражающие региональные особенности, обязав их финансовой поддержкой. Цель стать «ведущей страной для обучения за рубежом» не может быть достигнута путем игнорирования практических трудностей, с которыми сталкиваются студенты по прибытии, и ответственная роль правительства и университетов важна как никогда.

admin
18 часов назад
4

Изображение отсутствует.

Я принял это за жест дружбы... Черная ловушка приложения «Френд Ап», которая поглотила мечту иностранного студента.

«Я отправлю это твоим родителям». Адское послание из-за пределов смартфонаПоздней ночью в тесной комнате студенческого общежития, где живет иностранный студент А, резко раздается уведомление смартфона. На экране, наряду со знакомой фотографией самого себя, появляется угрожающее послание, которое невозможно представить. «Если ты не вернешь эти деньги, это фото к утру прибудет в дом в твоем родном городе». Его дыхание перехватывает, а кровь стынет в жилах. Голоса соотечественника, с которым он делил дружбу, уже нет, а холодный текст вымогателя все туже сжимает его жизнь. В чужой стране, где не к кому обратиться за помощью, некуда бежать. Смартфон в руке больше не друг, а оковы, которые могут отобрать у него все.Одиночество предлагает сладкое искушение, паутина под названием «быстрые деньги»Все началось с глубокого одиночества. Приложение «Найти друзей из той же страны» появилось как оазис в пустыне. Соотечественник B, с которым он познакомился в приложении, оказал теплую поддержку и протянул руку, сказав: «Если у тебя проблемы, дай мне знать». В тот момент, когда А, испытывавший нехватку денег на аренду, попросил о небольшой услуге, он попал в паутину. Долг с убийственными процентами рос как снежный ком, а дружелюбный друг превратился в безжалостного кредитора. Дьявольский план, скрытый за благосклонным лицом, был невероятно продуман.Предательство тех, кому доверяли больше всего, новая форма клеветы, которая держит мечты в заложникахЭтот новый вид преступления выходит за рамки простого воровства денег. Он разрушает доверие к «соотечественнику», который стал единственной опорой в чужой стране. Это жестокая клевета, которая держит в заложниках всю «корейскую мечту» — честь семьи и собственное будущее. Жертвы испытывают двойную боль из-за самообвинения за попадание в трясину беззакония и страха сообщать об этом. Таким образом, тень цифровой эпохи тихо и глубоко распространяется за спинами наиболее уязвимых. Это взгляд на темную реальность, которую наше общество не видело, или, возможно, отказывалось видеть.Крики, скрытые за экраном, глаза общества, чтобы спасти невидимых жертвРасследование началось с мужественного сообщения одной из жертв, но бесчисленное множество других, подобных А, могут быть там прямо сейчас. Их крики, дрожащие от страха в одиночестве за экраном, никто не слышит. В новом слепом пятне, созданном технологическим прогрессом, законы и системы еще не успели за их страданиями. Срочно требуется смена парадигмы, признание иностранных студентов не просто посторонними, а членами нашего общества, нуждающимися в защите. Мы должны теперь, как общество, протянуть им руки, чтобы они больше не бросали свои мечты, скованные цифровыми оковами. То, что это не видно, не означает, что страдания не существует.

admin
1 дней назад
30

В углу класса ребёнок стал невидимкой: неизгладимое клеймо 'инаковости'.

Пустой перерыв, одинокая нарисованная линияВ классе, наполненном шумным смехом, парта одного ребенка остается тихим островком во времени. Во время обеда, рядом с пустой тарелкой, ребенок молча считает зерна риса. "Она странная, потому что ее мама иностранка, и ее речь немного невнятная." Шепот сзади начинается как острые осколки стекла, летящие и вонзающиеся. Ребенок заставляет себя улыбнуться, но она быстро теряет свою силу. Внутри класса присутствуют все, но ребенок одинок на острове. Сегодня ребенок переживает этот день как невидимый человек.Под невнятным произношением – слезливое обещание между матерью и дочерьюКаждую ночь гостиная превращается в маленькую классную комнату корейского языка. Мать с нерешительным произношением читает книги своей дочери, которая также испытывает трудности с произношением. "Минсо, попробуй поговорить с друзьями завтра." Голос матери дрожит от смеси извинения и надежды. Ребенок кивает, но сердце уже тяжелое от предвкушения завтрашнего дня. Чувство вины матери: "Это из-за меня", и ложь ребенка: "Все в порядке", наполняют ночную тишину. Таким образом, издевательства в школе пронзали даже самую теплую любовь дома.Это не "неправильно", просто "по-другому"... Глубокая эмоциональная синякЭти жестокие издевательства высмеивают усилия ребенка. Они нападают не на "хвастовство" или "ошибки", а на неизменную "разницу" саму по себе. Вопрос ребенка: "Почему я отличаюсь?" превращается в крик: "Я неправильный?", пронзающий его сердце. Шрамы, выгравированные на его самооценке, становятся медленно заживающими эмоциональными синяками, окрашивающими мир ребенка полностью в серые тона. Среди спешного сочувствия или безразличия дети начинают отрицать и скрывать свои корни. Это не просто преследование, а насилие, которое подрывает само существование ребенка.Пустое место в классе, вес тепла, которое мы должны заполнитьПустое место ребенка отражает холодную сторону нашего общества, как зеркало. Помимо законов и систем, остро нуждается в теплом взгляде, который принимает "различия" как "разнообразие". Нам нужна смелость протянуть руки и взять маленькие руки наших детей, чтобы они не плакали одни в углу класса. Защита мира ребенка в конечном итоге зависит от внимания и усилий всех нас. Мы мечтаем о классе, где имя ребенка больше не шепчут, а произносят уверенным голосом. Заполнять это пустое пространство следует не знаниями, а человеческим теплом.

admin
1 дней назад
21

Станет ли незнакомый язык, отзывающийся эхом в опустевшей деревне, зерном надежды?

--- --- --- Мерцающий уголек, оживленный теплом незнакомцевВ переулке деревни, где десятилетиями не слышалось детского плача, теперь доносится приглушенная жизнерадостность — смех детей, болтающих на незнакомых языках. Время, остановившееся перед лицом отчаянного диагноза «вымирание сельских районов», снова начало течь, пусть и медленно, вместе со шагами незнакомцев с другого берега моря. Государственная «виза для конкретных регионов» была не просто холодным клочком бумаги. Это было теплое объятие, заполнившее пустовавшие пространства, и искреннее дыхание, оживившее последние угасающие угли региона.Обещание, данное в отчаянии: «Будьте нашими соседями, пожалуйста»Местные чиновники, вздыхая, глядя на пустые торговые улицы и закрытые школы, до поздней ночи оставляли свет в своих кабинетах. Бессильные перед массивной волной «концентрации капитала», они хватались за «привлечение иностранцев» как за последнюю надежду. Они вывешивали баннеры, обещающие исключительную поддержку с жильем и стабильную работу, и на своем скудном иностранном языке лично рассказывали о прелестях родных мест иностранным студентам. Это было не просто административной процедурой, а отчаянным зовом и искренней мольбой о спасении своих родных мест от исчезновения.От неловких первых приветствий до того, как стать «нами» за теплым ужиномПервые встреченные лица были неловкими, а разные языки и культуры казались невидимой стеной. Но по мере того, как они делили свежевыкопанный картофель с полей и ужинали вместе, вспотев от работы, эта стена постепенно рушилась. Внимательно слушая неуклюжие слова друг друга и обмениваясь теплыми взглядами, «они» становились «нами». Это был трогательный момент, демонстрирующий возможность подлинной «социальной интеграции», преодолевающей незнакомство и границы, а не простое увеличение численности населения.За воротами гостеприимства — долгий путь к истинной общинеЭто лишь первый шаг, впереди долгий путь. Помимо временного поселения, наша общая ответственность — создать плодородную почву для того, чтобы они по-настоящему укоренились в нашем обществе. Будущее яркой общины, где дети играют вместе без колебаний, а разнообразные культуры смешиваются с взаимным уважением к цветам друг друга. На фоне кризиса «вымирания сельских районов», с которым мы сталкиваемся, эта незнакомая, но теплая встреча задает нам весомые вопросы, а вместе с ними и надежду.

admin
4 дней назад
55

Из колыбели разума к месту труда, слезы студента на грани пропасти.

```html 1. Вместо запаха чернил – капли пота, мечты, запятнанные в чужой странеВремя, которое должно было быть наполнено книгами и бумагами, покрылось пылью тяжелого труда. Руки молодежи, переплывшей море в мечтах о светлом будущем в Корее, теперь держат рычаги холодных машин вместо ручек. Романтика кампуса и горячий огонь познания угасли, и они стоят на грани тяжелой реальности выживания. В месте, которое должно было стать гаванью обучения, они оказались изгнаны как безымянные труженики.2. Бедность, как бирка, прилипшая к телу, и сужающаяся дверь законностиЗахватывающая дух повседневность, перемежающаяся круглосуточной учебой и ранними утренними подработками. Для тех, кто приехал, неся на себе ожидания своих семей, балансировать между учебой и средствами к существованию было роскошью. Стена сложной бюрократии и неуклюжего корейского языка еще больше сужала дверь к легальной работе. В конце концов, чтобы ухватиться за единственный луч надежды, они ступили на поле нелегального труда, где не гарантировались ни минимальная заработная плата, ни основные права. Их пот и слезы становились удобрением для эксплуатации без справедливой компенсации.3. Тень «K-Study Abroad»: молодежь, раненая пренебрежениемМы призывали их, восклицая «глобальные таланты», но реальность, с которой они столкнулись, была холодным равнодушием и пренебрежением. Рост числа иностранных студентов – это болезненная правда, скрытая за ослепительной статистикой национальной конкурентоспособности. Несправедливость, переживаемая молодежью, которая является чьими-то драгоценными детьми и будущим нации, – это не просто индивидуальное несчастье, а постыдное отражение, которое наше общество должно нести вместе. Отвернувшись от их страданий, «Корейская мечта» превращается в «Корейский шок».4. Станет ли это доказательством надежды или останется воспоминанием о шрамах?Их истории задают нам тяжелый вопрос. Являемся ли мы на самом деле обществом, достойным поддержать их мечты? Существует насущная необходимость в институциональных и мировоззренческих изменениях, чтобы принять их не как мимолетных незнакомцев, а как товарищей, которые будут строить будущее вместе с нами. Теплая рука, которую мы протянем сегодня, станет образом Кореи, который запомнит молодой человек в будущем. Теперь наша очередь ответить, чтобы на их лицах вместо тени отчаяния расцвела улыбка надежды. ```

admin
4 дней назад
48

Судьи во тьме, вооруженные ненавистью вместо закона

Этой ночью страх исходил не от полиции, а от соседейВ тихом переулке в Ымсоне, Чхунчхон-Пукто, из темноты возникли не полицейские, а искаженные злобой лица соседей. В тот момент, когда чью-то руку схватили без причины и угрожающим голосом потребовали: «Ты нелегальный иммигрант, верно?», закон и порядок рассеялись, как дым. На чужой земле, где не было никого, к кому можно было бы обратиться за помощью, их встретила не государственная власть, а насилие и ненависть, направленные отдельными лицами. Той ночью страх стал острым лезвием, глубоко впившимся в их души.Тревога перерастает в ненависть, а ненависть порождает собственное правосудиеНачалом всего была «тревога». Неясный страх потерять работу и опасения по поводу растущего числа незнакомых соседей со временем переросли в стойкую ненависть. Вместо общения и взаимопонимания они заперли ворота, разделяющие «нас» и «их». Затем, назвав себя «судьями справедливости», они произвольно переступили границы закона. Причиненное ими насилие стало трагическим автопортретом, созданным тревогой и безразличием, которыми наше общество пренебрегло.Размытые границы, столкновение с варварством внутри насЭтот инцидент — не просто отклонение от нормы для нескольких отдельных лиц. Это момент, когда обнажилось неприкрытое лицо дискриминации и ненависти, скрытое в самых уязвимых частях нашего общества. Он ясно показал, как опасный взгляд, определяющий «отличие» как «ошибку» и клеймящий соседей как потенциальных преступников, разрушает доверие в сообществе. На месте, где социальное обещание верховенства закона мгновенно рухнуло, мы были вынуждены столкнуться с холодным варварством, таящимся внутри нас.Отражение самих себя в разбитом зеркале, какое лицо мы представим завтра?В то время как виновные понесут юридическое наказание, шрамы и вопросы, оставленные ими, остаются для всех нас. Мы больше не можем закрывать глаза на безопасность наших соседей, живущих вместе на этой земле. Пришло время говорить о сосуществовании, а не о ненависти; об интеграции, а не об исключении. Если мы не исправим искаженный образ нашего общества, отраженный в разбитом зеркале, кто-то другой может столкнуться с судом ненависти, а не с законом, в другой темноте этой ночью.

admin
5 дней назад
36

Суровая реальность превращения международных студентов в "дешевую рабочую силу"

# Молодежь меняет торговые стойки ресторанов на резиновые перчатки вместо ручекБудильник в 4 утра, усталость от кимчи, распространяющаяся в лекционном залеГолос профессора становится далеким гулом. Оставшийся запах масла и влажная усталость от вчерашней работы на ресторанной кухне, кажется, пропитывают парты лекционного зала. А., иностранный студент, едва перешагнувший двадцатилетний рубеж, борется с тяжелыми веками, но страх быть отчисленным, если он задремлет, не дает ему уснуть. Первое, что он узнал, приехав в Корею, — это не свободное владение корейским языком, а то, как не заснуть и как рассчитывать почасовую оплату за тяжелый труд. Мечта учиться в Корее угасла, сменившись тяжкой реальностью выживания, давящей на его плечи.Обещание корейской мечты рушится перед счетом за арендуВоспоминание о том дне, когда он приземлился в аэропорту Инчхон, полном высоких надежд, все еще яркое. Однако Корея ослепительного K-POP и дорам нигде не была видна. Дорогая плата за обучение и удушающие расходы на проживание быстро опустошили его банковский счет, а решимость «сосредоточиться на учебе» беспомощно рухнула перед ежемесячными уведомлениями об аренде. В конце концов, он оказался у двери нелегального агентства по трудоустройству в темном переулке. Пойманный в кандалы 12-часового рабочего дня без даже минимальной оплаты труда, его учебники давно стали реликвиями, покрывающимися пылью.Башни из слоновой кости интеллекта, имена, сведенные к цифрам в тениДля некоторых университетов эти студенты — больше не драгоценные таланты, стремящиеся к знаниям. Они лишь «средство» для покрытия финансовых пробелов, просто «цифры», платящие за обучение. Беспорядочный набор иностранных студентов с установкой «лишь бы заполнить квоту на набор» делает их беззащитными и уязвимыми на улицах. Насколько большое внимание мы, как общество, уделяем тому факту, что бесчисленные молодые мечты разбиваются о высокие стены башен из слоновой кости — мест, которые должны быть убежищем для обучения, — под видом «дешевой рабочей силы»?Груз игнорируемых нами мечтаний ставит под сомнение завтра КореиСегодня кто-то направляется на строительную площадку вместо лекционного зала, на холодильный склад вместо библиотеки. Действительно ли процветание общества, основанного на знаниях, построенное на их поте и слезах, является прочным? Когда мы хвастаемся количественным ростом K-Study, закрывая глаза на разочарование этих молодых людей, что мы приобретем и что потеряем для нашего будущего? Эта реальность, где звук скрипа резиновых перчаток громче шелеста перелистываемых страниц, ставит перед всеми нами тяжелый вопрос.

admin
5 дней назад
46

Корейская мечта, последняя страница, испачканная пеплом и слезами

Потухшие пламя, имена, которые никто не называлПосле разрушительного пожара остались только пепел и разбитые мечты. Члены семей, тупо глядя на почерневшие стены фабрики Arisselle в Хвасоне, провинция Кёнгидо, казалось, высушили слезы, их глаза были наполнены лишь пустотой. Те, кто приехал издалека, чтобы поддержать своих близких, привлекли внимание мира только после того, как стали холодными трупами. Перед останками, слишком поврежденными, чтобы их можно было идентифицировать, чьи имена они, возможно, звали в свои последние минуты?Конец тяжелого дня, тень опасности, поглотившая надеждуИх дни были подобны ходьбе по канату. Переноска стальных стержней в смертельном зное (Куми), сборка батарей среди удушающих токсичных газов (Хвасон) и сон в хлипких приютах, пропитанных пронизывающим зимним ветром (Пхёнчан). Это были трудные времена, пережитые в мечтах о лучшем завтра, но в рамках «аутсорсинга опасностей» их безопасность была первым, что было передано на аутсорсинг. Их пот заложил основу корейской промышленности, но взамен они получили смертельную ловушку, лишенную даже самых элементарных мер безопасности.Крик «невидимого человека», скрытый за дешевым трудомБолее 450 человек за последние пять лет. Трагедии иностранных рабочих, погибших на промышленных объектах, — это не просто несчастные случаи, а позорное отражение нашего общества. Незаконные командировки, языковые барьеры, неадекватное обучение технике безопасности — все это результат отношения к ним как к «издержкам», а не как к «индивидуумам, нуждающимся в защите». Ужасная трагедия «пожара на Arisselle» в конечном итоге была предсказуемым бедствием. Наше удобство было построено на их жертвах, а общество намеренно игнорировало их страдания под видом «слепой зоны безопасности».Трагедия повторяется, что мы запомним?После того как утихнет шум траура и гнева, мы снова забудем. Смерти тех, чьи имена и лица мы не знаем, скоро будут сведены к безличным статистическим показателям. Однако их мечты и крики, которые так и не стали цифрами, не исчезают. Что мы должны сделать, чтобы предотвратить еще один Arisselle, еще одну смерть? Мы должны ответить на глубокие вопросы, которые последние крики погибших задают нашему обществу, чтобы процветание, построенное на их жертвах, больше не было источником стыда.

admin
7 дней назад
69

Надежда расцветает на чужой земле, их история написана потом.

```html Наконец-то день, когда меня назвали «Босс»В тот момент, когда первый клиент вошел в магазин Чаминды из Шри-Ланки, его прошлое, наполненное ревом фабричных станков и запахом пота, промелькнуло перед глазами. На неловкую, но сердце наполняющую фразу «Босс» он подавил слезы, навернувшиеся на глаза за его натянутой улыбкой. Он почувствовал, что мечта, которую он оберегал через бесчисленные падения и неудачи в чужой стране, сегодня, наконец, обретает яркую реальность в этом маленьком пространстве.Корейский язык, выученный сквозь слезы в ночах, когда затихали звуки станковЕго успех отнюдь не был мгновенным достижением. Днем он трудился на верфях и гальванических заводах, перенося изнурительный труд, а частые несчастные случаи оставляли шрамы на его теле и душе. Однако глубокой ночью, когда звуки станков смолкали, он учил корейский язык своим неуклюжим почерком, жертвуя сном. Желание лучшего завтра, искренняя мечта однажды встать в полный рост под собственным именем – вот единственная нить света, что поддерживала его в уставшие ночи.Тепло «нас», заключенное в горсти каштанов и жареном яйцеДаже посреди холодной реальности у него было место, куда можно было опереться. Несколько каштанов, молча предложенных аджуммой, которую он встретил на тропе для хайкинга, кусок жареного яйца, который дал ему владелец ресторана, назвав его «младшим братом». Эта бескорыстная доброта и простое «чонъ» были тёплыми объятиями, растопившими замерзшее сердце незнакомца. За успехом Чаминды стояла невидимая поддержка и помощь, построенная этими неизвестными соседями, служившая прочным фундаментом.Теперь новые шаги из города в сельскую местностьПока история Чаминды становится семенем надежды, начинается новое испытание. Молодые иностранные студенты приносят новую волну энергии, отправляясь в обезлюдевшие сельские районы. Их неопытные руки выходят за рамки простого труда, оживляя нашу сельскую местность и служа мостом, соединяющим культуры. Над их здоровым смехом растет другая надежда для нашего общества, живущего вместе. ```

admin
7 дней назад
64

Популярное

Почему повторяются нарушения прав человека в отношении иностранных сезонных рабочих?

[Источник: Jeollailbo]Эксплуатация системы, простаивавшей годами из-за отсутствия правовых основанийСистема привлечения иностранных сезонных рабочих была введена в 2015 году для решения проблемы нехватки рабочей силы в сельских и рыболовецких общинах, но она функционировала на основе внутренних директив Министерства юстиции без четкой правовой базы. Это привело к постоянным нарушениям прав человека, таким как вовлечение посредников и невыплата заработной платы.Эксплуатация заработной платы и изъятие паспортов: ущерб, раскрытый статистикойНациональная комиссия по правам человека в 2023 году подтвердила случаи вовлечения посредников, изъятия паспортов и эксплуатации заработной платы в процессе направления сезонных рабочих из Филиппин и Кореи. Среди зарегистрированных случаев были 49 случаев эксплуатации заработной платы, 7 случаев ареста банковских счетов, а также случаи избиений и невыплаты заработной платы.Структурные причины: правовые лазейки и слабое управление Управление и надзор были недостаточными, поскольку система работала на основе директив, а не законов. Отсутствовали правовые меры для наказания за вовлечение посредников и незаконное посредничество. Система отчетности и поддержки для защиты жертв была неадекватной. Систематизация и улучшение: какие проблемы остаются?3 июля 2025 года была принята поправка к Закону об иммиграции, устанавливающая правовую основу для системы сезонных рабочих. Поправка включает защитные меры, такие как штрафы для посредников и назначение специализированных агентств. Однако даже после пересмотра законодательства остаются дополнительные задачи, включая эффективный надзор, защиту жертв и прозрачное раскрытие информации.Институциональное доверие и надзор требуют общественного внимания Система привлечения иностранных сезонных рабочих должна функционировать таким образом, чтобы решать проблему нехватки рабочей силы в сельских и рыболовецких общинах, одновременно защищая права человека работников. В дальнейшем необходимы общественный надзор за процессом исполнения системы и непрерывные усилия по институциональному совершенствованию, осуществляемые параллельно.

admin
10 дней назад
113

Популярное

"Невидимая Смерть" - Скрытая Реальность трудящихся мигрантов в Корее

«Умирают, будто дышат» – Смерти трудовых мигрантов предсказуемые трагедииТрудовые мигранты прибывают здоровыми, чтобы через несколько месяцев уехать холодными трупами. Те, кто умирает не от болезней, а от переутомления, не от несчастных случаев, а от безразличия, становятся жертвами того, что можно назвать «невидимыми смертями».В 2022 году число смертей трудовых мигрантов, зарегистрированных в иммиграционных офисах, достигло 3340 человек. Однако только у 6,4% из них были указаны причина смерти или личные данные. Оставшиеся 93,6% были оформлены как пустые поля в административных документах, остались только их имена. Их смерти не регистрируются систематически, и даже социальный траур не допускается.Реальное число погибших в 4 раза выше числа несчастных случаев на производствеС 2018 по 2022 год было признано, что 729 трудовых мигрантов погибли в результате несчастных случаев на производстве. Однако фактическое число зарегистрированных смертей за тот же период превышало примерно 3000 человек в год. Это указывает на то, что такие причины, как переутомление, плохие условия жизни и медицинская халатность, которые не признаются несчастными случаями на производстве, систематически упускаются.Уровень самоубийств также выше среднего показателя по КорееВ 2022 году процент смертей трудовых мигрантов, классифицированных как самоубийство, составил 4,1%. Этот показатель выше общего уровня самоубийств в Южной Корее, который составляет 3,4%. Однако эксперты указывают, что, поскольку большинство смертей классифицируются как неизвестные, фактический уровень самоубийств может быть намного выше.Смерти, вызванные «структурным насилием»Национальная комиссия по правам человека и исследователи из Сеульского национального университета проанализировали случаи смерти трудовых мигрантов и определили, что риски, ведущие к их смерти, являются не просто несчастными случаями, а результатом «структурного насилия».Исследование выявило следующие 8 социальных факторов риска: Опасные и насильственные рабочие условия Длительный рабочий день, ночные смены и хроническое переутомление Низкая заработная плата и задержки выплат Нечеловеческие условия проживания, такие как виниловые теплицы и контейнеры Ограниченный доступ к медицинскому обслуживанию Исключение из систем промышленной безопасности Неуверенность из-за нелегального статуса Административная халатность после смерти Препятствия остаются даже после смертиПроцесс получения тела умершего трудового мигранта и его репатриации на родину ложится значительным финансовым бременем на скорбящую семью. Стоимость авиабилетов, похоронные расходы и вопросы получения виз затрудняют возвращение семьи. Во многих случаях тела считаются невостребованными из-за отсутствия систематической системы поддержки.Реакция правительства все еще на начальной стадииНачиная с 2024 года, Национальная комиссия по правам человека проводит исследования для анализа причин смерти трудовых мигрантов и создания системы поддержки. Они предлагают рекомендации по политике, такие как обеспечение систематической статистики смертности, создание системы поддержки для скорбящих семей, усиление промышленной безопасности, обеспечение доступа к медицинскому обслуживанию и предоставление поддержки для расходов на репатриацию. Однако институционализированные практики еще не реализованы.Предупреждения экспертов «Смерти трудовых мигрантов — это не индивидуальные несчастья. Они являются результатом системных пробелов и халатности. Чем больше мы закрываем на это глаза, тем больше будет повторяться этих смертей». – Исследовательская группа Сеульского национального университета

admin
10 дней назад
122

Незарегистрированные иностранные работники, оказавшиеся в тени «фиктивных малых предприятий с менее чем 5 сотрудниками»

ⓒ Предоставлено Союзом Обнаружения Прав (Gwonyuhada)Незаконные иностранные работники, нанятые в отеле в Сеуле, столкнулись с экстремальными условиями труда, работая поочередно по 24 часа. Им не выплачивались сверхурочные или выходные пособия, и они даже подвергались домогательствам со стороны руководства. Все это происходило под прикрытием статуса "предприятие с менее чем 5 сотрудниками", несмотря на то, что фактическое число сотрудников значительно превышало эту цифру. Оставшись в правовой "слепой зоне", они стали жертвами структурной лазейки, известной как "фиктивное предприятие с менее чем 5 сотрудниками".24-часовые чередующиеся смены и реальность без надбавокГосподин А, нелегальный иностранный работник, трудившийся в отеле в Чонно, Сеул, поочередно работал 24 часа с последующим выходным. Помимо базовой зарплаты, он не получал никаких сверхурочных, доплат за ночные смены или праздничные дни. "Менеджер ругался на меня и домогался", — сказал господин А. — "Работа была слишком тяжелой, а потом я уволился, потому что мне даже не выплачивали надбавки".Проблема заключалась в том, что это предприятие было зарегистрировано как "предприятие с менее чем 5 сотрудниками", что является ключевым порогом для Закона о трудовых стандартах. Однако нелегальных иностранных работников было всего 4, а с учетом дневных рабочих, персонала прачечной и менеджера, общее число сотрудников превышало семь человек.Обход Закона о трудовых стандартах: структурная проблема фиктивной регистрацииДействующий Закон о трудовых стандартах распространяет основные положения, такие как сверхурочные, ночные смены, праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск, уведомление об увольнении и выходное пособие, только на предприятия, которые постоянно нанимают 5 или более работников. Вследствие этого некоторые предприятия скрывают фактическое число своих сотрудников, превышающее пять человек, и ложно регистрируются как "менее 5 сотрудников".Было установлено, что упомянутый отель избегал защиты Закона о трудовых стандартах, ложно заявляя о себе как о предприятии с менее чем 5 сотрудниками. В результате незаконные иностранные работники, занятые там, не получали никакой правовой защиты, включая различные надбавки и ограничения рабочего времени.Незаконные иностранные работники вне защиты законаСерьезность проблемы также очевидна в их статусе "незаконных иностранных работников". Им трудно сообщать о своих страданиях внешнему миру или отстаивать свои законные права. Даже когда Министерство занятости и труда проводит трудовые инспекции, их нелегальный статус создает сложности с нарушениями Закона о контроле за иммиграцией, затрудняя предоставление надлежащих мер защиты.Некоторые работники отеля терпели эти проблемы и подавали иски о невыплате заработной платы. Министерство занятости и труда подтвердило, что фактическое число сотрудников составляло 5 или более человек, и начало расследование.Реальность фиктивных предприятий и структурные риски трудовых "слепых зон"Этот инцидент — не просто случай незаконного трудоустройства. Это структурная проблема, вызванная сочетанием фиктивных регистраций работодателей, пренебрежением властей к "слепым зонам" и ограничениями в применении закона. Представитель Министерства занятости и труда заявил: "Немало случаев, когда предприятия, нанимающие иностранных рабочих, уклоняются от Закона о трудовых стандартах путем фиктивной регистрации", и добавил: "Мы предпримем юридические действия против тех, кто будет признан нарушителем".Такое структурное уклонение ставит нелегальных иностранных работников в еще более уязвимое положение и становится питательной средой для нарушений прав человека и длительных рабочих часов.Также продолжаются призывы к институциональным улучшениямЭксперты указывают на необходимость следующих институциональных улучшений: Во-первых, необходимы **усиленные выездные проверки критериев для предприятий с менее чем 5 сотрудниками и более строгие наказания за фиктивную отчетность**. Во-вторых, **должны быть созданы институциональные механизмы для устранения двойной "слепой зоны", гарантирующие, что незаконные иностранные работники могут быть защищены законами о трудовых стандартах**. В-третьих, **необходимо усилить функции трудового надзора Министерства занятости и труда, а системы обмена информацией между соответствующими ведомствами должны стать более надежными**. Этот инцидент — не единичный случай на одном предприятии. Пока граница системы "менее 5 сотрудников" остается неясной и существуют структурные обходы для ее использования, в любой момент может появиться еще одна жертва. Наше общество сейчас находится на том этапе, когда мы должны пересмотреть правовую базу для незащищенных работников.

admin
17 дней назад
36

Нас не просто уволили. Ответственность также исчезла вместе с нами.

Предоставлено SonjabgoВ октябре 2022 года, после пожара на заводе Korea Optical Hi-Tech в Гуми, компания решила ликвидировать свое юридическое лицо. Вследствие этого 17 иностранных рабочих, отказавшихся от добровольного увольнения, были уволены в одностороннем порядке. Уволенные рабочие с января 2023 года по настоящее время проводят сидячую забастовку на крыше в течение 537 дней, заявляя, что «увольнение было несправедливым».Они инициировали судебный процесс, утверждая, что иностранные инвестиционные компании в Корее также должны нести юридическую ответственность после найма работников. Однако решение суда первой инстанции отличалось.Суд: «Увольнение оправдано»… Профсоюз: «Решение основано только на формальности»27 июня 2025 года Административный суд Сеула отклонил все иски, поданные профсоюзом металлистов и семью рабочими, добивавшимися отмены решений о пересмотре по делам о несправедливом увольнении и несправедливой трудовой практике. Суд постановил, что «Korea Nitto Optical, унаследовавшая бизнес, является отдельным юридическим лицом», и что увольнение было «обычным увольнением, проведенным в надлежащем порядке».Это решение вызвало критику как «основанное исключительно на формальном корпоративном статусе». Чхве Хён Хван, глава корейского филиала профсоюза металлистов Korea Optical, заявил: «Наши голоса, требующие правомерного продолжения трудовых отношений в силу того, что мы являемся иностранным рабочим местом, были проигнорированы, и суд фактически одобрил уклонение работодателя от ответственности».Так Сон Хо, адвокат, представляющий рабочих, также раскритиковал: «Суд вынес решение, основываясь только на видимой корпоративной структуре, игнорируя экономическую реальность». Он добавил: «Он не привлек к ответственности японскую материнскую компанию за манипуляции с корпоративной структурой с целью переезда и уклонения от ответственности за отечественную занятость».Реструктуризация иностранных предприятий: Сигнал о разрешенном освобождении от ответственности?Предприятие, где работали уволенные рабочие, продолжало действовать, фактически унаследовав те же операции и клиентов, однако правопреемство не было признано. В ответ профсоюз металлистов предупредил: «Это решение может создать прецедент, оправдывающий несправедливую реструктуризацию и увольнения в иностранных компаниях».Действительно, это дело в настоящее время находится на стадии примирения в рамках «Национального контактного пункта (НКП) по Руководящим принципам ОЭСР для многонациональных корпораций» при Министерстве торговли, промышленности и энергетики. Проводится определение того, выполнила ли японская компания Nitto Denko, материнская компания Korea Nitto Optical, свои обязательства перед работниками в соответствии с международными стандартами.Эксперты отмечают насущную необходимость следующих институциональных улучшений: Усиление юридической ответственности, основанной на существенном продолжении трудовых отношений при реструктуризации иностранных предприятий. Изменение систем для включения автоматического продолжения трудовых отношений при наследовании производства и активов. Обеспечение эффективности отечественных систем примирения и санкций для иностранных компаний, не соблюдающих международные стандарты. Хотя рабочие были уволены, результаты их труда остались, продолжая приносить прибыль компании. Юридическое лицо изменилось, но завод, продукция и сам труд — нет. Если так, то мы спрашиваем: Кто должен нести ответственность за этот труд? Для кого предназначено это решение, которое оправдывает «занятость без ответственности»?

admin
17 дней назад
39

"Задолженность по заработной плате, мы будем добиваться ее взыскания до конца"... Решительная позиция Министерства занят…

3,5 миллиона вон, 6,7 миллиона вон. Для иностранных рабочих это деньги, на которые они должны жить, но для работодателей — «управляемая» сумма, позволившая им избежать ответственности на несколько месяцев? Однако Чеонанский филиал Министерства занятости и труда довел каждое дело о задолженности по заработной плате до конца. В конечном итоге, отслеживая работодателей в режиме реального времени, они задержали их, и невыплаченная заработная плата была возвращена работникам. Как произошел инцидент? Чеонанский филиал Министерства занятости и труда подтвердил, что господин А, иностранный гражданин и владелец бизнеса вьетнамской национальности, скрывался более семи месяцев после того, как не выплатил 3,5 миллиона вон заработной платы иностранным работникам. Расследование показало, что господин А уклонялся от своих обязательств, не отвечая на вызовы для явки. В связи с этим Министерство занятости и труда инициировало отслеживание местоположения в режиме реального времени и задержало господина А в Осане, провинция Кёнги. После выплаты удержанной заработной платы господин А был передан в иммиграционную службу из-за своего нелегального статуса пребывания. Примерно в то же время другой работодатель, господин Б, также уклонялся от задержания в течение семи месяцев после невыплаты 6,7 миллиона вон заработной платы, но был задержан в ходе операции на месте бизнеса в городе Чеонан. В этом случае также были урегулированы все задолженности по заработной плате. Повторяющиеся задолженности по заработной плате, повторяющиеся ответы Эти случаи — лишь несколько примеров. Чеонанский филиал ранее задерживал работодателей за незначительные задолженности по заработной плате, такие как 2,4 миллиона вон и 1,2 миллиона вон, посредством отслеживания в режиме реального времени. Директор филиала лично посетил пять рабочих мест с крупными или многочисленными задолженностями по заработной плате, взыскав в общей сложности 1,7 миллиарда вон заработной платы и вернув законную компенсацию 204 работникам. Реакция Министерства занятости и труда выходит за рамки простого правоприменения; она посылает сильное предупреждающее сообщение о структурных проблемах. В частности, в связи с растущим числом случаев, когда работодатели злоупотребляют уязвимым положением иностранных рабочих, которые могут колебаться сообщать из-за своего статуса проживания, все большее значение придается проактивному вмешательству правительства. «Задолженности по заработной плате угрожают средствам к существованию и являются серьезными уголовными преступлениями» Директор Чеонанского филиала Чхве Чон Су заявил: «Задолженности по заработной плате — это серьезные преступления, которые угрожают средствам к существованию», и добавил: «Мы будем строго применять меры против работодателей, которые не соблюдают вызовы без уважительной причины или намеренно удерживают заработную плату, включая выдачу ордеров на арест и преследование принудительных расследований в качестве принципа». Действительно, эти задержания признаются не просто как выявление нарушений правил, а как «выполнение правительством своей ответственности» по защите права рабочих на выживание. Эксперты указывают на срочную необходимость следующих системных улучшений: Во-первых, необходимо укрепить систему надзора за задолженностями по заработной плате в отношении иностранных рабочих. Во-вторых, необходимо уточнить стандарты уголовного наказания для работодателей, совершающих задолженности по заработной плате, чтобы предотвратить намеренное уклонение с самого начала. В-третьих, следует повысить возможности реагирования в режиме реального времени за счет обмена информацией между иммиграционными службами и администрацией труда и занятости. Множество иностранных рабочих, которые не могут отправлять деньги в свои родные страны или оплачивать медицинские расходы из-за неполучения заработной платы. В данном случае мы ясно видим послание о том, что их права должны быть защищены в рамках закона. Для того чтобы простой принцип «за труд должна быть заплачена заработная плата» стал реальностью в корейском обществе, такое решительное правоприменение должно продолжаться.

admin
17 дней назад
25

Популярное

"Корейский язык — это сложно, а частное образование — мечта"... Молодежь из семей разных культур сталкивается с кризисом…

--- --- Церемония инаугурации «Исследовательской группы по вопросам образования детей из мультикультурных семей и школьного отсева» Национального собрания провинции ЧхуннамЯзыковые барьеры и экономическое неравенство… Почему разочарования детей из мультикультурных семей повторяются? «Я хочу учиться, но не понимаю, что они говорят». Отчаянные голоса мультикультурной молодежи уже не новы. Реальность тех, кто должен жить вместе как члены корейского общества, будучи исключенными из класса. Куда делся принцип «инклюзивного государственного образования»? Отказ от школы из-за языковых и культурных проблем адаптации Увеличивается число детей из мультикультурных семей, отказывающихся посещать школу, потому что они не понимают уроки. Особенно при поступлении в среднюю и старшую школу трудности с чтением и письмом на корейском языке накапливаются, что приводит к снижению успеваемости. Языковые барьеры и культурная непривычность фактически не позволяют им даже достичь стартовой линии образования. Риск отсева, подтвержденный статистикой По состоянию на 2023 год средний показатель отсева из старших классов для всех учащихся старших классов составлял 1,55%, тогда как для учащихся старших классов из мультикультурных семей он был выше — 2,05%. Кроме того, процент поступления в университеты среди учащихся из мультикультурных семей составлял 40,5% по сравнению с общим средним показателем 71,5%, что ясно демонстрирует разрыв в образовании. Это предполагает, что даже если учащиеся из мультикультурных семей окончат старшую школу, они, вероятно, столкнутся с трудностями при последующем выборе карьеры. Путаница с идентичностью и психологическая изоляция Помимо языковых и культурных различий, дискриминация и отсутствие общения со стороны окружающих углубляют путаницу с идентичностью и чувство изоляции среди мультикультурной молодежи. Пренебрежение родителей, отдаленность от учителей и исключение со стороны сверстников мешают им адаптироваться к школьному сообществу, оставляя их «аутсайдерами». Эта ситуация может привести к психологическим проблемам, таким как депрессия, гнев и апатия, что в конечном итоге способствует худшему выбору – уходу из школы. Упущение частного образования… Экономическое неравенство приводит к упущенным возможностям Более половины мультикультурных домохозяйств имеют ежемесячный доход 3 миллиона вон и менее, а 10% относятся к классу бедности с доходом 1 миллион вон и менее. Такой низкий доход домохозяйств ограничивает возможности получения частного образования, что, в свою очередь, приводит к академической неуспеваемости. Разрыв в достижениях напрямую приводит к разрыву при поступлении в колледжи, что приводит к порочному кругу отсева из школы. Исключение из образовательных возможностей — это не просто «образовательная проблема», но и проблема «закрепления бедности». Политика существует, но отсутствует практический опыт Хотя Министерство образования и местные органы власти реализуют различные программы поддержки для учащихся из мультикультурных семей, критики указывают на минимальную практическую эффективность этих программ. Из-за таких проблем, как недостаточное финансирование и нехватка профессиональных кадров, а также неравенство в поддержке между школами, учащиеся из мультикультурных семей по-прежнему остаются в «слепой зоне». Несмотря на результаты исследований, согласно которым «социальный капитал», связывающий семью, учителей, друзей и сообщество, имеет решающее значение для школьной адаптации, существует серьезная нехватка политических связей для его активизации. Эксперты: «Особенно рискованно в средней и старшей школе… Структурная поддержка имеет важное значение» «Период между вторым годом обучения в средней школе и вторым годом обучения в старшей школе является наиболее уязвимым. В это время родительский надзор снижается, и если система поддержки в школе слаба, риск отсева значительно возрастает». Этот вывод из лонгитюдного исследования мультикультурной молодежи подчеркивает важность раннего вмешательства и постоянного внимания в этот период. Эксперты указывают на насущную необходимость усиления преподавания корейского языка, расширения психологической консультационной поддержки, улучшения образования по вопросам мультикультурного понимания и создания сетевых сообществ. Соответственно, существуют мнения о срочной необходимости следующих институциональных улучшений: Расширение индивидуализированного преподавания корейского языка, связанного со школьными занятиями Усиление психологического консультирования и эмоциональной поддержки Создание интегрированной сети, связывающей дом, школу и сообщество Создание системы раннего вмешательства и отслеживания учащихся, находящихся в группе риска отсева Наем и распределение учителей-консультантов и мультикультурных специалистов Реальность того, что молодежь из мультикультурных семей в одиночку покидает школу, больше нельзя игнорировать. Настало время обществу в целом разделить ответственность, чтобы они могли получить «образование с равными возможностями».

admin
21 дней назад
106
1

Поиск

Поиск записей