Новости 2 Страница | Stenka Community

Новости

Все 34элементов / 2 Страница

Популярное

Судьи во тьме, вооруженные ненавистью вместо закона

Этой ночью страх исходил не от полиции, а от соседейВ тихом переулке в Ымсоне, Чхунчхон-Пукто, из темноты возникли не полицейские, а искаженные злобой лица соседей. В тот момент, когда чью-то руку схватили без причины и угрожающим голосом потребовали: «Ты нелегальный иммигрант, верно?», закон и порядок рассеялись, как дым. На чужой земле, где не было никого, к кому можно было бы обратиться за помощью, их встретила не государственная власть, а насилие и ненависть, направленные отдельными лицами. Той ночью страх стал острым лезвием, глубоко впившимся в их души.Тревога перерастает в ненависть, а ненависть порождает собственное правосудиеНачалом всего была «тревога». Неясный страх потерять работу и опасения по поводу растущего числа незнакомых соседей со временем переросли в стойкую ненависть. Вместо общения и взаимопонимания они заперли ворота, разделяющие «нас» и «их». Затем, назвав себя «судьями справедливости», они произвольно переступили границы закона. Причиненное ими насилие стало трагическим автопортретом, созданным тревогой и безразличием, которыми наше общество пренебрегло.Размытые границы, столкновение с варварством внутри насЭтот инцидент — не просто отклонение от нормы для нескольких отдельных лиц. Это момент, когда обнажилось неприкрытое лицо дискриминации и ненависти, скрытое в самых уязвимых частях нашего общества. Он ясно показал, как опасный взгляд, определяющий «отличие» как «ошибку» и клеймящий соседей как потенциальных преступников, разрушает доверие в сообществе. На месте, где социальное обещание верховенства закона мгновенно рухнуло, мы были вынуждены столкнуться с холодным варварством, таящимся внутри нас.Отражение самих себя в разбитом зеркале, какое лицо мы представим завтра?В то время как виновные понесут юридическое наказание, шрамы и вопросы, оставленные ими, остаются для всех нас. Мы больше не можем закрывать глаза на безопасность наших соседей, живущих вместе на этой земле. Пришло время говорить о сосуществовании, а не о ненависти; об интеграции, а не об исключении. Если мы не исправим искаженный образ нашего общества, отраженный в разбитом зеркале, кто-то другой может столкнуться с судом ненависти, а не с законом, в другой темноте этой ночью.

admin
Давным-давно
1,214

Популярное

Суровая реальность превращения международных студентов в "дешевую рабочую силу"

# Молодежь меняет торговые стойки ресторанов на резиновые перчатки вместо ручекБудильник в 4 утра, усталость от кимчи, распространяющаяся в лекционном залеГолос профессора становится далеким гулом. Оставшийся запах масла и влажная усталость от вчерашней работы на ресторанной кухне, кажется, пропитывают парты лекционного зала. А., иностранный студент, едва перешагнувший двадцатилетний рубеж, борется с тяжелыми веками, но страх быть отчисленным, если он задремлет, не дает ему уснуть. Первое, что он узнал, приехав в Корею, — это не свободное владение корейским языком, а то, как не заснуть и как рассчитывать почасовую оплату за тяжелый труд. Мечта учиться в Корее угасла, сменившись тяжкой реальностью выживания, давящей на его плечи.Обещание корейской мечты рушится перед счетом за арендуВоспоминание о том дне, когда он приземлился в аэропорту Инчхон, полном высоких надежд, все еще яркое. Однако Корея ослепительного K-POP и дорам нигде не была видна. Дорогая плата за обучение и удушающие расходы на проживание быстро опустошили его банковский счет, а решимость «сосредоточиться на учебе» беспомощно рухнула перед ежемесячными уведомлениями об аренде. В конце концов, он оказался у двери нелегального агентства по трудоустройству в темном переулке. Пойманный в кандалы 12-часового рабочего дня без даже минимальной оплаты труда, его учебники давно стали реликвиями, покрывающимися пылью.Башни из слоновой кости интеллекта, имена, сведенные к цифрам в тениДля некоторых университетов эти студенты — больше не драгоценные таланты, стремящиеся к знаниям. Они лишь «средство» для покрытия финансовых пробелов, просто «цифры», платящие за обучение. Беспорядочный набор иностранных студентов с установкой «лишь бы заполнить квоту на набор» делает их беззащитными и уязвимыми на улицах. Насколько большое внимание мы, как общество, уделяем тому факту, что бесчисленные молодые мечты разбиваются о высокие стены башен из слоновой кости — мест, которые должны быть убежищем для обучения, — под видом «дешевой рабочей силы»?Груз игнорируемых нами мечтаний ставит под сомнение завтра КореиСегодня кто-то направляется на строительную площадку вместо лекционного зала, на холодильный склад вместо библиотеки. Действительно ли процветание общества, основанного на знаниях, построенное на их поте и слезах, является прочным? Когда мы хвастаемся количественным ростом K-Study, закрывая глаза на разочарование этих молодых людей, что мы приобретем и что потеряем для нашего будущего? Эта реальность, где звук скрипа резиновых перчаток громче шелеста перелистываемых страниц, ставит перед всеми нами тяжелый вопрос.

admin
Давным-давно
1,273

Популярное

Корейская мечта, последняя страница, испачканная пеплом и слезами

Потухшие пламя, имена, которые никто не называлПосле разрушительного пожара остались только пепел и разбитые мечты. Члены семей, тупо глядя на почерневшие стены фабрики Arisselle в Хвасоне, провинция Кёнгидо, казалось, высушили слезы, их глаза были наполнены лишь пустотой. Те, кто приехал издалека, чтобы поддержать своих близких, привлекли внимание мира только после того, как стали холодными трупами. Перед останками, слишком поврежденными, чтобы их можно было идентифицировать, чьи имена они, возможно, звали в свои последние минуты?Конец тяжелого дня, тень опасности, поглотившая надеждуИх дни были подобны ходьбе по канату. Переноска стальных стержней в смертельном зное (Куми), сборка батарей среди удушающих токсичных газов (Хвасон) и сон в хлипких приютах, пропитанных пронизывающим зимним ветром (Пхёнчан). Это были трудные времена, пережитые в мечтах о лучшем завтра, но в рамках «аутсорсинга опасностей» их безопасность была первым, что было передано на аутсорсинг. Их пот заложил основу корейской промышленности, но взамен они получили смертельную ловушку, лишенную даже самых элементарных мер безопасности.Крик «невидимого человека», скрытый за дешевым трудомБолее 450 человек за последние пять лет. Трагедии иностранных рабочих, погибших на промышленных объектах, — это не просто несчастные случаи, а позорное отражение нашего общества. Незаконные командировки, языковые барьеры, неадекватное обучение технике безопасности — все это результат отношения к ним как к «издержкам», а не как к «индивидуумам, нуждающимся в защите». Ужасная трагедия «пожара на Arisselle» в конечном итоге была предсказуемым бедствием. Наше удобство было построено на их жертвах, а общество намеренно игнорировало их страдания под видом «слепой зоны безопасности».Трагедия повторяется, что мы запомним?После того как утихнет шум траура и гнева, мы снова забудем. Смерти тех, чьи имена и лица мы не знаем, скоро будут сведены к безличным статистическим показателям. Однако их мечты и крики, которые так и не стали цифрами, не исчезают. Что мы должны сделать, чтобы предотвратить еще один Arisselle, еще одну смерть? Мы должны ответить на глубокие вопросы, которые последние крики погибших задают нашему обществу, чтобы процветание, построенное на их жертвах, больше не было источником стыда.

admin
Давным-давно
1,360

Популярное

Надежда расцветает на чужой земле, их история написана потом.

```html Наконец-то день, когда меня назвали «Босс»В тот момент, когда первый клиент вошел в магазин Чаминды из Шри-Ланки, его прошлое, наполненное ревом фабричных станков и запахом пота, промелькнуло перед глазами. На неловкую, но сердце наполняющую фразу «Босс» он подавил слезы, навернувшиеся на глаза за его натянутой улыбкой. Он почувствовал, что мечта, которую он оберегал через бесчисленные падения и неудачи в чужой стране, сегодня, наконец, обретает яркую реальность в этом маленьком пространстве.Корейский язык, выученный сквозь слезы в ночах, когда затихали звуки станковЕго успех отнюдь не был мгновенным достижением. Днем он трудился на верфях и гальванических заводах, перенося изнурительный труд, а частые несчастные случаи оставляли шрамы на его теле и душе. Однако глубокой ночью, когда звуки станков смолкали, он учил корейский язык своим неуклюжим почерком, жертвуя сном. Желание лучшего завтра, искренняя мечта однажды встать в полный рост под собственным именем – вот единственная нить света, что поддерживала его в уставшие ночи.Тепло «нас», заключенное в горсти каштанов и жареном яйцеДаже посреди холодной реальности у него было место, куда можно было опереться. Несколько каштанов, молча предложенных аджуммой, которую он встретил на тропе для хайкинга, кусок жареного яйца, который дал ему владелец ресторана, назвав его «младшим братом». Эта бескорыстная доброта и простое «чонъ» были тёплыми объятиями, растопившими замерзшее сердце незнакомца. За успехом Чаминды стояла невидимая поддержка и помощь, построенная этими неизвестными соседями, служившая прочным фундаментом.Теперь новые шаги из города в сельскую местностьПока история Чаминды становится семенем надежды, начинается новое испытание. Молодые иностранные студенты приносят новую волну энергии, отправляясь в обезлюдевшие сельские районы. Их неопытные руки выходят за рамки простого труда, оживляя нашу сельскую местность и служа мостом, соединяющим культуры. Над их здоровым смехом растет другая надежда для нашего общества, живущего вместе. ```

admin
Давным-давно
1,219

Популярное

Почему повторяются нарушения прав человека в отношении иностранных сезонных рабочих?

[Источник: Jeollailbo]Эксплуатация системы, простаивавшей годами из-за отсутствия правовых основанийСистема привлечения иностранных сезонных рабочих была введена в 2015 году для решения проблемы нехватки рабочей силы в сельских и рыболовецких общинах, но она функционировала на основе внутренних директив Министерства юстиции без четкой правовой базы. Это привело к постоянным нарушениям прав человека, таким как вовлечение посредников и невыплата заработной платы.Эксплуатация заработной платы и изъятие паспортов: ущерб, раскрытый статистикойНациональная комиссия по правам человека в 2023 году подтвердила случаи вовлечения посредников, изъятия паспортов и эксплуатации заработной платы в процессе направления сезонных рабочих из Филиппин и Кореи. Среди зарегистрированных случаев были 49 случаев эксплуатации заработной платы, 7 случаев ареста банковских счетов, а также случаи избиений и невыплаты заработной платы.Структурные причины: правовые лазейки и слабое управление Управление и надзор были недостаточными, поскольку система работала на основе директив, а не законов. Отсутствовали правовые меры для наказания за вовлечение посредников и незаконное посредничество. Система отчетности и поддержки для защиты жертв была неадекватной. Систематизация и улучшение: какие проблемы остаются?3 июля 2025 года была принята поправка к Закону об иммиграции, устанавливающая правовую основу для системы сезонных рабочих. Поправка включает защитные меры, такие как штрафы для посредников и назначение специализированных агентств. Однако даже после пересмотра законодательства остаются дополнительные задачи, включая эффективный надзор, защиту жертв и прозрачное раскрытие информации.Институциональное доверие и надзор требуют общественного внимания Система привлечения иностранных сезонных рабочих должна функционировать таким образом, чтобы решать проблему нехватки рабочей силы в сельских и рыболовецких общинах, одновременно защищая права человека работников. В дальнейшем необходимы общественный надзор за процессом исполнения системы и непрерывные усилия по институциональному совершенствованию, осуществляемые параллельно.

admin
Давным-давно
1,343

Популярное

"Невидимая Смерть" - Скрытая Реальность трудящихся мигрантов в Корее

«Умирают, будто дышат» – Смерти трудовых мигрантов предсказуемые трагедииТрудовые мигранты прибывают здоровыми, чтобы через несколько месяцев уехать холодными трупами. Те, кто умирает не от болезней, а от переутомления, не от несчастных случаев, а от безразличия, становятся жертвами того, что можно назвать «невидимыми смертями».В 2022 году число смертей трудовых мигрантов, зарегистрированных в иммиграционных офисах, достигло 3340 человек. Однако только у 6,4% из них были указаны причина смерти или личные данные. Оставшиеся 93,6% были оформлены как пустые поля в административных документах, остались только их имена. Их смерти не регистрируются систематически, и даже социальный траур не допускается.Реальное число погибших в 4 раза выше числа несчастных случаев на производствеС 2018 по 2022 год было признано, что 729 трудовых мигрантов погибли в результате несчастных случаев на производстве. Однако фактическое число зарегистрированных смертей за тот же период превышало примерно 3000 человек в год. Это указывает на то, что такие причины, как переутомление, плохие условия жизни и медицинская халатность, которые не признаются несчастными случаями на производстве, систематически упускаются.Уровень самоубийств также выше среднего показателя по КорееВ 2022 году процент смертей трудовых мигрантов, классифицированных как самоубийство, составил 4,1%. Этот показатель выше общего уровня самоубийств в Южной Корее, который составляет 3,4%. Однако эксперты указывают, что, поскольку большинство смертей классифицируются как неизвестные, фактический уровень самоубийств может быть намного выше.Смерти, вызванные «структурным насилием»Национальная комиссия по правам человека и исследователи из Сеульского национального университета проанализировали случаи смерти трудовых мигрантов и определили, что риски, ведущие к их смерти, являются не просто несчастными случаями, а результатом «структурного насилия».Исследование выявило следующие 8 социальных факторов риска: Опасные и насильственные рабочие условия Длительный рабочий день, ночные смены и хроническое переутомление Низкая заработная плата и задержки выплат Нечеловеческие условия проживания, такие как виниловые теплицы и контейнеры Ограниченный доступ к медицинскому обслуживанию Исключение из систем промышленной безопасности Неуверенность из-за нелегального статуса Административная халатность после смерти Препятствия остаются даже после смертиПроцесс получения тела умершего трудового мигранта и его репатриации на родину ложится значительным финансовым бременем на скорбящую семью. Стоимость авиабилетов, похоронные расходы и вопросы получения виз затрудняют возвращение семьи. Во многих случаях тела считаются невостребованными из-за отсутствия систематической системы поддержки.Реакция правительства все еще на начальной стадииНачиная с 2024 года, Национальная комиссия по правам человека проводит исследования для анализа причин смерти трудовых мигрантов и создания системы поддержки. Они предлагают рекомендации по политике, такие как обеспечение систематической статистики смертности, создание системы поддержки для скорбящих семей, усиление промышленной безопасности, обеспечение доступа к медицинскому обслуживанию и предоставление поддержки для расходов на репатриацию. Однако институционализированные практики еще не реализованы.Предупреждения экспертов «Смерти трудовых мигрантов — это не индивидуальные несчастья. Они являются результатом системных пробелов и халатности. Чем больше мы закрываем на это глаза, тем больше будет повторяться этих смертей». – Исследовательская группа Сеульского национального университета

admin
Давным-давно
1,168

Популярное

Незарегистрированные иностранные работники, оказавшиеся в тени «фиктивных малых предприятий с менее чем 5 сотрудниками»

ⓒ Предоставлено Союзом Обнаружения Прав (Gwonyuhada)Незаконные иностранные работники, нанятые в отеле в Сеуле, столкнулись с экстремальными условиями труда, работая поочередно по 24 часа. Им не выплачивались сверхурочные или выходные пособия, и они даже подвергались домогательствам со стороны руководства. Все это происходило под прикрытием статуса "предприятие с менее чем 5 сотрудниками", несмотря на то, что фактическое число сотрудников значительно превышало эту цифру. Оставшись в правовой "слепой зоне", они стали жертвами структурной лазейки, известной как "фиктивное предприятие с менее чем 5 сотрудниками".24-часовые чередующиеся смены и реальность без надбавокГосподин А, нелегальный иностранный работник, трудившийся в отеле в Чонно, Сеул, поочередно работал 24 часа с последующим выходным. Помимо базовой зарплаты, он не получал никаких сверхурочных, доплат за ночные смены или праздничные дни. "Менеджер ругался на меня и домогался", — сказал господин А. — "Работа была слишком тяжелой, а потом я уволился, потому что мне даже не выплачивали надбавки".Проблема заключалась в том, что это предприятие было зарегистрировано как "предприятие с менее чем 5 сотрудниками", что является ключевым порогом для Закона о трудовых стандартах. Однако нелегальных иностранных работников было всего 4, а с учетом дневных рабочих, персонала прачечной и менеджера, общее число сотрудников превышало семь человек.Обход Закона о трудовых стандартах: структурная проблема фиктивной регистрацииДействующий Закон о трудовых стандартах распространяет основные положения, такие как сверхурочные, ночные смены, праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск, уведомление об увольнении и выходное пособие, только на предприятия, которые постоянно нанимают 5 или более работников. Вследствие этого некоторые предприятия скрывают фактическое число своих сотрудников, превышающее пять человек, и ложно регистрируются как "менее 5 сотрудников".Было установлено, что упомянутый отель избегал защиты Закона о трудовых стандартах, ложно заявляя о себе как о предприятии с менее чем 5 сотрудниками. В результате незаконные иностранные работники, занятые там, не получали никакой правовой защиты, включая различные надбавки и ограничения рабочего времени.Незаконные иностранные работники вне защиты законаСерьезность проблемы также очевидна в их статусе "незаконных иностранных работников". Им трудно сообщать о своих страданиях внешнему миру или отстаивать свои законные права. Даже когда Министерство занятости и труда проводит трудовые инспекции, их нелегальный статус создает сложности с нарушениями Закона о контроле за иммиграцией, затрудняя предоставление надлежащих мер защиты.Некоторые работники отеля терпели эти проблемы и подавали иски о невыплате заработной платы. Министерство занятости и труда подтвердило, что фактическое число сотрудников составляло 5 или более человек, и начало расследование.Реальность фиктивных предприятий и структурные риски трудовых "слепых зон"Этот инцидент — не просто случай незаконного трудоустройства. Это структурная проблема, вызванная сочетанием фиктивных регистраций работодателей, пренебрежением властей к "слепым зонам" и ограничениями в применении закона. Представитель Министерства занятости и труда заявил: "Немало случаев, когда предприятия, нанимающие иностранных рабочих, уклоняются от Закона о трудовых стандартах путем фиктивной регистрации", и добавил: "Мы предпримем юридические действия против тех, кто будет признан нарушителем".Такое структурное уклонение ставит нелегальных иностранных работников в еще более уязвимое положение и становится питательной средой для нарушений прав человека и длительных рабочих часов.Также продолжаются призывы к институциональным улучшениямЭксперты указывают на необходимость следующих институциональных улучшений: Во-первых, необходимы **усиленные выездные проверки критериев для предприятий с менее чем 5 сотрудниками и более строгие наказания за фиктивную отчетность**. Во-вторых, **должны быть созданы институциональные механизмы для устранения двойной "слепой зоны", гарантирующие, что незаконные иностранные работники могут быть защищены законами о трудовых стандартах**. В-третьих, **необходимо усилить функции трудового надзора Министерства занятости и труда, а системы обмена информацией между соответствующими ведомствами должны стать более надежными**. Этот инцидент — не единичный случай на одном предприятии. Пока граница системы "менее 5 сотрудников" остается неясной и существуют структурные обходы для ее использования, в любой момент может появиться еще одна жертва. Наше общество сейчас находится на том этапе, когда мы должны пересмотреть правовую базу для незащищенных работников.

admin
Давным-давно
356

Популярное

Нас не просто уволили. Ответственность также исчезла вместе с нами.

Предоставлено SonjabgoВ октябре 2022 года, после пожара на заводе Korea Optical Hi-Tech в Гуми, компания решила ликвидировать свое юридическое лицо. Вследствие этого 17 иностранных рабочих, отказавшихся от добровольного увольнения, были уволены в одностороннем порядке. Уволенные рабочие с января 2023 года по настоящее время проводят сидячую забастовку на крыше в течение 537 дней, заявляя, что «увольнение было несправедливым».Они инициировали судебный процесс, утверждая, что иностранные инвестиционные компании в Корее также должны нести юридическую ответственность после найма работников. Однако решение суда первой инстанции отличалось.Суд: «Увольнение оправдано»… Профсоюз: «Решение основано только на формальности»27 июня 2025 года Административный суд Сеула отклонил все иски, поданные профсоюзом металлистов и семью рабочими, добивавшимися отмены решений о пересмотре по делам о несправедливом увольнении и несправедливой трудовой практике. Суд постановил, что «Korea Nitto Optical, унаследовавшая бизнес, является отдельным юридическим лицом», и что увольнение было «обычным увольнением, проведенным в надлежащем порядке».Это решение вызвало критику как «основанное исключительно на формальном корпоративном статусе». Чхве Хён Хван, глава корейского филиала профсоюза металлистов Korea Optical, заявил: «Наши голоса, требующие правомерного продолжения трудовых отношений в силу того, что мы являемся иностранным рабочим местом, были проигнорированы, и суд фактически одобрил уклонение работодателя от ответственности».Так Сон Хо, адвокат, представляющий рабочих, также раскритиковал: «Суд вынес решение, основываясь только на видимой корпоративной структуре, игнорируя экономическую реальность». Он добавил: «Он не привлек к ответственности японскую материнскую компанию за манипуляции с корпоративной структурой с целью переезда и уклонения от ответственности за отечественную занятость».Реструктуризация иностранных предприятий: Сигнал о разрешенном освобождении от ответственности?Предприятие, где работали уволенные рабочие, продолжало действовать, фактически унаследовав те же операции и клиентов, однако правопреемство не было признано. В ответ профсоюз металлистов предупредил: «Это решение может создать прецедент, оправдывающий несправедливую реструктуризацию и увольнения в иностранных компаниях».Действительно, это дело в настоящее время находится на стадии примирения в рамках «Национального контактного пункта (НКП) по Руководящим принципам ОЭСР для многонациональных корпораций» при Министерстве торговли, промышленности и энергетики. Проводится определение того, выполнила ли японская компания Nitto Denko, материнская компания Korea Nitto Optical, свои обязательства перед работниками в соответствии с международными стандартами.Эксперты отмечают насущную необходимость следующих институциональных улучшений: Усиление юридической ответственности, основанной на существенном продолжении трудовых отношений при реструктуризации иностранных предприятий. Изменение систем для включения автоматического продолжения трудовых отношений при наследовании производства и активов. Обеспечение эффективности отечественных систем примирения и санкций для иностранных компаний, не соблюдающих международные стандарты. Хотя рабочие были уволены, результаты их труда остались, продолжая приносить прибыль компании. Юридическое лицо изменилось, но завод, продукция и сам труд — нет. Если так, то мы спрашиваем: Кто должен нести ответственность за этот труд? Для кого предназначено это решение, которое оправдывает «занятость без ответственности»?

admin
Давным-давно
312

Популярное

"Задолженность по заработной плате, мы будем добиваться ее взыскания до конца"... Решительная позиция Министерства занят…

3,5 миллиона вон, 6,7 миллиона вон. Для иностранных рабочих это деньги, на которые они должны жить, но для работодателей — «управляемая» сумма, позволившая им избежать ответственности на несколько месяцев? Однако Чеонанский филиал Министерства занятости и труда довел каждое дело о задолженности по заработной плате до конца. В конечном итоге, отслеживая работодателей в режиме реального времени, они задержали их, и невыплаченная заработная плата была возвращена работникам. Как произошел инцидент? Чеонанский филиал Министерства занятости и труда подтвердил, что господин А, иностранный гражданин и владелец бизнеса вьетнамской национальности, скрывался более семи месяцев после того, как не выплатил 3,5 миллиона вон заработной платы иностранным работникам. Расследование показало, что господин А уклонялся от своих обязательств, не отвечая на вызовы для явки. В связи с этим Министерство занятости и труда инициировало отслеживание местоположения в режиме реального времени и задержало господина А в Осане, провинция Кёнги. После выплаты удержанной заработной платы господин А был передан в иммиграционную службу из-за своего нелегального статуса пребывания. Примерно в то же время другой работодатель, господин Б, также уклонялся от задержания в течение семи месяцев после невыплаты 6,7 миллиона вон заработной платы, но был задержан в ходе операции на месте бизнеса в городе Чеонан. В этом случае также были урегулированы все задолженности по заработной плате. Повторяющиеся задолженности по заработной плате, повторяющиеся ответы Эти случаи — лишь несколько примеров. Чеонанский филиал ранее задерживал работодателей за незначительные задолженности по заработной плате, такие как 2,4 миллиона вон и 1,2 миллиона вон, посредством отслеживания в режиме реального времени. Директор филиала лично посетил пять рабочих мест с крупными или многочисленными задолженностями по заработной плате, взыскав в общей сложности 1,7 миллиарда вон заработной платы и вернув законную компенсацию 204 работникам. Реакция Министерства занятости и труда выходит за рамки простого правоприменения; она посылает сильное предупреждающее сообщение о структурных проблемах. В частности, в связи с растущим числом случаев, когда работодатели злоупотребляют уязвимым положением иностранных рабочих, которые могут колебаться сообщать из-за своего статуса проживания, все большее значение придается проактивному вмешательству правительства. «Задолженности по заработной плате угрожают средствам к существованию и являются серьезными уголовными преступлениями» Директор Чеонанского филиала Чхве Чон Су заявил: «Задолженности по заработной плате — это серьезные преступления, которые угрожают средствам к существованию», и добавил: «Мы будем строго применять меры против работодателей, которые не соблюдают вызовы без уважительной причины или намеренно удерживают заработную плату, включая выдачу ордеров на арест и преследование принудительных расследований в качестве принципа». Действительно, эти задержания признаются не просто как выявление нарушений правил, а как «выполнение правительством своей ответственности» по защите права рабочих на выживание. Эксперты указывают на срочную необходимость следующих системных улучшений: Во-первых, необходимо укрепить систему надзора за задолженностями по заработной плате в отношении иностранных рабочих. Во-вторых, необходимо уточнить стандарты уголовного наказания для работодателей, совершающих задолженности по заработной плате, чтобы предотвратить намеренное уклонение с самого начала. В-третьих, следует повысить возможности реагирования в режиме реального времени за счет обмена информацией между иммиграционными службами и администрацией труда и занятости. Множество иностранных рабочих, которые не могут отправлять деньги в свои родные страны или оплачивать медицинские расходы из-за неполучения заработной платы. В данном случае мы ясно видим послание о том, что их права должны быть защищены в рамках закона. Для того чтобы простой принцип «за труд должна быть заплачена заработная плата» стал реальностью в корейском обществе, такое решительное правоприменение должно продолжаться.

admin
Давным-давно
246

Популярное

"Корейский язык — это сложно, а частное образование — мечта"... Молодежь из семей разных культур сталкивается с кризисом…

--- --- Церемония инаугурации «Исследовательской группы по вопросам образования детей из мультикультурных семей и школьного отсева» Национального собрания провинции ЧхуннамЯзыковые барьеры и экономическое неравенство… Почему разочарования детей из мультикультурных семей повторяются? «Я хочу учиться, но не понимаю, что они говорят». Отчаянные голоса мультикультурной молодежи уже не новы. Реальность тех, кто должен жить вместе как члены корейского общества, будучи исключенными из класса. Куда делся принцип «инклюзивного государственного образования»? Отказ от школы из-за языковых и культурных проблем адаптации Увеличивается число детей из мультикультурных семей, отказывающихся посещать школу, потому что они не понимают уроки. Особенно при поступлении в среднюю и старшую школу трудности с чтением и письмом на корейском языке накапливаются, что приводит к снижению успеваемости. Языковые барьеры и культурная непривычность фактически не позволяют им даже достичь стартовой линии образования. Риск отсева, подтвержденный статистикой По состоянию на 2023 год средний показатель отсева из старших классов для всех учащихся старших классов составлял 1,55%, тогда как для учащихся старших классов из мультикультурных семей он был выше — 2,05%. Кроме того, процент поступления в университеты среди учащихся из мультикультурных семей составлял 40,5% по сравнению с общим средним показателем 71,5%, что ясно демонстрирует разрыв в образовании. Это предполагает, что даже если учащиеся из мультикультурных семей окончат старшую школу, они, вероятно, столкнутся с трудностями при последующем выборе карьеры. Путаница с идентичностью и психологическая изоляция Помимо языковых и культурных различий, дискриминация и отсутствие общения со стороны окружающих углубляют путаницу с идентичностью и чувство изоляции среди мультикультурной молодежи. Пренебрежение родителей, отдаленность от учителей и исключение со стороны сверстников мешают им адаптироваться к школьному сообществу, оставляя их «аутсайдерами». Эта ситуация может привести к психологическим проблемам, таким как депрессия, гнев и апатия, что в конечном итоге способствует худшему выбору – уходу из школы. Упущение частного образования… Экономическое неравенство приводит к упущенным возможностям Более половины мультикультурных домохозяйств имеют ежемесячный доход 3 миллиона вон и менее, а 10% относятся к классу бедности с доходом 1 миллион вон и менее. Такой низкий доход домохозяйств ограничивает возможности получения частного образования, что, в свою очередь, приводит к академической неуспеваемости. Разрыв в достижениях напрямую приводит к разрыву при поступлении в колледжи, что приводит к порочному кругу отсева из школы. Исключение из образовательных возможностей — это не просто «образовательная проблема», но и проблема «закрепления бедности». Политика существует, но отсутствует практический опыт Хотя Министерство образования и местные органы власти реализуют различные программы поддержки для учащихся из мультикультурных семей, критики указывают на минимальную практическую эффективность этих программ. Из-за таких проблем, как недостаточное финансирование и нехватка профессиональных кадров, а также неравенство в поддержке между школами, учащиеся из мультикультурных семей по-прежнему остаются в «слепой зоне». Несмотря на результаты исследований, согласно которым «социальный капитал», связывающий семью, учителей, друзей и сообщество, имеет решающее значение для школьной адаптации, существует серьезная нехватка политических связей для его активизации. Эксперты: «Особенно рискованно в средней и старшей школе… Структурная поддержка имеет важное значение» «Период между вторым годом обучения в средней школе и вторым годом обучения в старшей школе является наиболее уязвимым. В это время родительский надзор снижается, и если система поддержки в школе слаба, риск отсева значительно возрастает». Этот вывод из лонгитюдного исследования мультикультурной молодежи подчеркивает важность раннего вмешательства и постоянного внимания в этот период. Эксперты указывают на насущную необходимость усиления преподавания корейского языка, расширения психологической консультационной поддержки, улучшения образования по вопросам мультикультурного понимания и создания сетевых сообществ. Соответственно, существуют мнения о срочной необходимости следующих институциональных улучшений: Расширение индивидуализированного преподавания корейского языка, связанного со школьными занятиями Усиление психологического консультирования и эмоциональной поддержки Создание интегрированной сети, связывающей дом, школу и сообщество Создание системы раннего вмешательства и отслеживания учащихся, находящихся в группе риска отсева Наем и распределение учителей-консультантов и мультикультурных специалистов Реальность того, что молодежь из мультикультурных семей в одиночку покидает школу, больше нельзя игнорировать. Настало время обществу в целом разделить ответственность, чтобы они могли получить «образование с равными возможностями».

admin
Давным-давно
596
1

Популярное

«Дискриминация была структурой, а не эмоцией» — Ситуация с правами человека трудовых мигрантов, выявленная расследование…

Пресс-конференция, осуждающая смерть рабочего-мигранта[Предоставлено Сетью по правам трудящихся-мигрантов провинции Чолла-Намдо. Воспроизведение и база данных запрещены]Опрос о ситуации с правами человека иностранных резидентов, проведенный в районе Квангсангу, город 광주, в 2024 году, ясно показал, насколько повседневная жизнь рабочих-мигрантов, с которыми мы сталкиваемся каждый день, подвержена насилию, пренебрежению и угрозам. Согласно опросу, 72,5% респондентов сообщили о пренебрежении со стороны корейцев, 37,6% — об угрозах и 35% — о словесных или физических оскорблениях. Это выходит за рамки просто неприятного обращения и указывает на то, что структурная дискриминация и нарушения прав человека повторяются как повседневное явление.«Я не мог поднять голову» — рабочие-мигранты, чья повседневная жизнь наполнена стойкой дискриминациейЭтот опрос, проведенный районом Квангсангу среди более чем 500 мигрантов из шести стран, выявил яркие переживания иностранных резидентов. Некоторые респонденты заявили: «Я плохо говорю по-корейски, и когда мне угрожают, я даже не могу возразить» и «Мне угрожали сообщить обо мне, если я сделаю что-нибудь не так, поэтому я просто опускал голову». Это не просто индивидуальное несчастье, а доказательство того, что структурная среда, в которой они находятся, лишает их силы.Эти результаты, вероятно, не являются единичным явлением в одном регионе, а проблемой, повторяющейся по всей стране. В частности, ярлык «нелегальный иммигрант» служит инструментом запугивания для рабочих-мигрантов, становясь социальным щитом, терпящим словесные оскорбления и эксплуатацию.Почему защита прав человека была исключена из структуры?Корейский институт исследований местного самоуправления, проводивший опрос, диагностировал корень этой проблемы как «уязвимость в статусе пребывания, языковые барьеры и рабочие структуры власти». В действительности, многие рабочие-мигранты не могут протестовать, даже когда подвергаются словесным оскорблениям или несправедливому обращению со стороны руководителей на своих рабочих местах. Это связано с тем, что, помимо языковых барьеров, нестабильность их статуса проживания может привести к риску депортации просто за поднятие вопроса.Кроме того, значительная часть нарушений прав человека происходит на рабочем месте, причем многие работодатели не выполняют или даже не признают свою ответственность за защиту прав человека. В результате «право не подвергаться дискриминации» становится бессильным на местах, а жертвы молчат, не получая правовой защиты.Ниже приведены меры по совершенствованию институтов, на которые указали эксперты:Во-первых, необходимо срочно расширять системы языковой поддержки, такие как переводчики и услуги перевода. Необходимо создать среду, в которой рабочие-мигранты смогут немедленно сообщать о проблемах при столкновении с насилием.Во-вторых, необходимо обязать проводить обучение по правам человека для работодателей и руководителей и усилить мониторинг прав человека на местах. Это минимальная гарантия предотвращения насилия, возникающего в условиях дисбаланса власти.В-третьих, необходима поддержка образования и консультирования по вопросам законов и правил проживания. Помимо карательных мер, направленных исключительно на «легальный статус проживания», необходимо расширить представление о том, что они подпадают под действие основных прав и гарантий.В-четвертых, необходимо укрепить системы анонимных сообщений и защиты жертв. Приюты, психологическая помощь и юридическая поддержка должны работать систематически, и, прежде всего, «безопасное восстановление» жертв должно быть институционально гарантировано.«Они были не просто рабочими, они были соседями»Опрос в Квангсангу не просто представил цифры. Он вынес на поверхность «скрытую повседневную жизнь», которую наше общество давно игнорировало. Словесные оскорбления, угрозы и пренебрежение — это не просто плохие слова или отклонения, а структурные последствия, рожденные из слепых зон системы и общественного молчания. Теперь мы не можем не спросить: «Почему их не называли людьми?» Если мы не ответим на этот вопрос, мы продолжим заставлять кого-то кланяться.

admin
Давным-давно
275

Популярное

“Кровь лилась рекой”…Кровавая драка в центре города, тревога граждан распространяется из-за иностранного насилия

Массовая драка иностранцев в центре Сеула вызвала сильную волну беспокойства среди граждан, выходящую за рамки простого столкновения. Представители различных национальностей, включая монголов и узбеков, участвовали в беспорядочном насилии на улицах. Сцена стала хаотичной, когда на кадрах было запечатлено, как один мужчина неоднократно бьет упавшего противника, а свидетель описал ситуацию как «кровавую», чтобы передать ее серьезность.Происшествие и реагирование на местеИнцидент произошел в оживленном центре Сеула с большим пешеходным трафиком. Опубликованные видеозаписи показывают нескольких иностранцев, вовлеченных в ожесточенное физическое противостояние, причем некоторые из них неоднократно нападали на лежащих на земле людей.Полиция была немедленно вызвана после инцидента, но, как известно, быстрому задержанию препятствовали коммуникационные барьеры на месте и ограничения первоначальных следственных действий. Представитель полиции пояснил: «В случаях насильственных инцидентов с участием иностранцев различных национальностей неизбежно требуется время, чтобы полностью разобраться в ситуации и получить показания».Распространение страха и тревога гражданПо мере распространения кадров насилия в Интернете тревога среди граждан усилилась. В некоторых интернет-сообществах высказывались опасения, задавая вопросы: «Если споры между иностранцами выплескиваются в общественные места, где граждане могут найти гарантированную безопасность?» Также поступали комментарии с настроениями типа: «Значит ли быть иностранцем автоматически преступником?» — создавая атмосферу беспокойства по поводу возможного ухудшения общественного восприятия.Структурные проблемы и системные ограниченияЗадержка в первоначальном реагировании полиции вызвана нехваткой следователей и переводчиков. Получение переводчиков крайне важно для расследований с участием иностранцев, но в действующей системе очень мало полицейских участков имеют штатных переводчиков. Реальность такова, что при возникновении инцидентов срочно привлекаются внешние специалисты, что неизбежно создает ограничения как для скорости, так и для точности расследований.Кроме того, при насильственных инцидентах между иностранцами нельзя исключать, что вовлеченные стороны могут не владеть корейским языком в совершенстве или являться нелегальными иммигрантами, что требует значительного времени для идентификации и получения показаний. Это, в свою очередь, приводит к затяжным расследованиям, препятствуя не только разрешению самого дела, но и снижению связанной с ним общественной тревоги.Эксперты указывают на срочную необходимость системных улучшений, включая: Постоянное наличие переводчиков иностранных языков для реагирования на месте Укрепление сетей общественной безопасности в районах проживания иностранцев Расширение программ образования по предотвращению межкультурных конфликтов и раннего вмешательства Создание специализированных групп реагирования в полиции для инцидентов с участием иностранцев Этот инцидент выходит за рамки обычного уличного нападения, наглядно выявляя институциональные пробелы, с которыми мы сталкиваемся на пути к построению мультикультурного общества. Безопасность — это право каждого, а сосуществование не может быть установлено без институциональной готовности. Сейчас требуется не эмоциональная реакция, а систематический анализ и совершенствование политики.

admin
Давным-давно
281

Популярное

«Куда движутся дискриминация и ненависть?»… ООН предупреждает о всплеске расизма в Корее

«Дискриминация мигрантов, мусульман и китайцев привлекла внимание ООН»«Я против строительства мечети в Тэгу. Я не люблю ислам». Эти фразы, которые часто повторяются в корейских онлайн-сообществах и на протестных акциях, теперь вышли за рамки простых жалоб или выражений неудобства и стали «целью предупреждения» для международного сообщества. В своих заключительных наблюдениях, опубликованных в мае 2025 года, Комитет ООН по ликвидации расовой дискриминации (CERD) выразил серьезную обеспокоенность по поводу расистских высказываний и действий на почве ненависти, широко распространенных в корейском обществе.Комитет особо отметил, что «высказывания на почве ненависти, направленные против мигрантов, беженцев, мусульман и китайцев, увеличиваются как в Интернете, так и вне его», и привел в качестве примеров протесты против строительства мечети в Тэгу, нарушения прав человека во время разгона нелегальных рабочих-мигрантов и высказывания на почве ненависти.Общество, где ненависть становится обыденностью, под пристальным вниманием международного сообществаВ своем отчете CERD отметил, что «высказывания на почве ненависти в Корее имеют тенденцию приводить к насилию», ссылаясь на существующие случаи, когда онлайн-высказывания на почве ненависти переросли в реальные нападения. Комитет проанализировал это как следствие институциональных недостатков и недостаточной осведомленности в корейском обществе.В частности, Комитет подчеркнул отсутствие четких законов, карающих за высказывания на почве ненависти в Корее, заявив, что крайне важно установить правовые сдерживающие факторы, такие как «ужесточение наказаний за преступления на почве ненависти» и «криминализация высказываний на почве ненависти». Он также подчеркнул необходимость четкой ответственности и мер, когда политики и общественные деятели поощряют или терпят высказывания на почве ненависти.Основные рекомендации по улучшению, выделенные CERD, включают: Введение положений об ужесточении наказаний за преступления, мотивированные ненавистью. Законодательство о уголовной ответственности за высказывания на почве ненависти, направленные против определенных расовых, этнических или религиозных групп. Меры по расследованию и общественному осуждению подстрекательских высказываний политиков и общественных деятелей. Создание системы наблюдения за расовой дискриминацией в вещательном и онлайн-контенте. Реализация национальной политики по повышению уровня образования и осведомленности для противодействия высказываниям на почве ненависти. В ответ на эти предупреждения правительство Кореи заявило: «Мы уважаем рекомендации Комитета и рассмотрим последующие меры в консультации с соответствующими министерствами». Однако, учитывая, что некоторые политики продолжают делать высказывания на почве ненависти, направленные против китайцев или определенных групп мигрантов, остается неясным, последуют ли существенные изменения. Каждый раз, когда всплывает ненависть, вновь возникает вопрос. «Чью безопасность стремится обеспечить Корея? И кто остается исключенным?»

admin
Давным-давно
287

Популярное

Куда подевалось выражение «усердие вознаграждается»? Эпоха 5% иностранцев, проблемы, которые всё ещё остаются.

По состоянию на конец 2024 года в Южной Корее проживает 2 650 783 иностранных резидента, что составляет примерно 5,17% от общей численности населения, и это рекордный показатель. Однако по-прежнему существуют практические барьеры, такие как язык, культура, жилье и образование. Несмотря на оценки, что компании и университеты активно привлекают «глобальные таланты» и действуют эффективные политики поддержки иностранцев, в реальных ситуациях проявляются трудности, связанные с владением корейским языком и адаптацией.Представление случаев и повышение осведомленности о проблемахПо состоянию на конец 2024 года насчитывается 2 042 017 долгосрочных иностранных резидентов (77%) и 608 766 краткосрочных иностранных резидентов (23%), что указывает на подавляющее большинство долгосрочных резидентов. По странам гражданства, число выходцев из Китая составляет 958 959 человек (36,2%), за ними следуют Вьетнам с 305 936 человек (11,5%), Таиланд с 188 770 человек (7,1%), США со 170 251 человеком (6,4%) и Узбекистан с 94 893 человеком (3,6%). Примечательно, что число иностранных студентов выросло на 16,5% по сравнению с предыдущим годом и составило 263 775 человек. Число высококвалифицированных специалистов и иммигрантов по смешанному браку также значительно увеличилось и составило 89 928 и 181 436 человек соответственно, что свидетельствует о быстром росте доли иностранцев в экономике и обществе в целом.Разрыв между ожиданиями и реальностьюКорейское общество воспринимается иностранцами как «страна, где усердный труд вознаграждается соответствующим образом», но в то же время постоянно звучит критика о том, что «недостаточное владение корейским языком остается значительным барьером» и «необходима адаптация к тонкостям культуры». Жалобы относительно нестабильности жилья и образовательной среды для детей также весьма значительны, и, несмотря на существующую поддержку со стороны государства, трудности в повседневной жизни нелегко разрешаются.Анализ структурных причин проблемыСтатусы проживания иностранцев делятся на общий (краткосрочный/долгосрочный) и постоянное проживание (F-5), при этом иммиграционное законодательство и административные службы постоянно совершенствуются. Однако, несмотря на улучшения в административном удобстве, такие как внедрение системы предварительной записи на прием и мобильных сервисов по рассмотрению жалоб на разных языках, инфраструктура изучения корейского языка и политики, связывающие жилье и образование, еще не полностью устранили системные пробелы.Поэтому отмечается, что помимо повышения качества политики поддержки иностранцев, крайне важно расширять преподавание корейского языка на корпоративном и университетском уровнях, а также укреплять программы поддержки жилья и образования в сотрудничестве с местными органами власти. В частности, звучат призывы к усилению поддержки, ориентированной на повседневную жизнь, путем создания центров интеграции иммигрантов и введения индивидуальных консультационных услуг на основе конкретных случаев.Призыв к решениюЗрелость общества подтверждается реальностью, с которой сталкиваются его наиболее уязвимые члены. Чтобы Корея перешла в статус «многокультурного общества», крайне важно создать интегрированную систему поддержки, способную существенно улучшить жизнь иностранцев в языковой, культурной, жилищной и образовательной сферах, выходя за рамки простых статистических показателей. Только когда правительство и частный сектор возьмут на себя ответственность и решат эту задачу, обещание «вознаграждения за усердный труд» действительно станет реальностью.

admin
Давным-давно
347

Популярное

«Почему ребенок был заперт?»... годовалый младенец также был заперт на 141 день.

Почему 886 детей оказались за решеткой, а не под защитой?«Когда вернется мама?»В Центре временного содержания иностранцев провинции Кёнги социальный работник, не находя слов, не смог ответить на вопрос 3-летнего ребенка. Ребенок, который никогда не выходил на улицу и смотрел в стену пустым взглядом, находился под «задержанием» в течение 141 дня. Ребенок, который не был преступником и не сбегал, был заперт в этом маленьком пространстве.По данным Министерства юстиции, за последние пять с половиной лет в центрах временного содержания находились 886 иностранных детей в возрасте до 19 лет. Некоторые были задержаны на месяцы, другие — на годы. Один 18-летний юноша не мог покинуть центр в течение 631 дня. Хотя задержание было под видом «защиты», реальность ничем не отличалась от тюрьмы.«Мы не платим налоги, чтобы запирать детей», — со слезами на глазах сказала Ли Чон Хён, активистка правозащитной организации.Система под названием «защита» и ее слепые зоныЦентры временного содержания иностранцев — это учреждения, которые временно содержат лиц, подлежащих принудительной высылке в соответствии с Законом об иммиграции. Однако отмечается, что сама система размещения не только преступников, но и детей, нарушивших режим пребывания вместе с опекунами, без исключения, является принципиально проблематичной.В центрах временного содержания не хватает адекватных образовательных учреждений и медицинской инфраструктуры. Ситуация, когда младенцы до 3 лет и подростки находятся там от нескольких месяцев до многих лет, может иметь серьезные последствия для психологического и эмоционального развития ребенка. Согласно Конвенции ООН о правах ребенка, прямо указано, что «ни один ребенок не должен быть лишен своей свободы произвольно или незаконно».Депутат Хан Чхан Мин решительно раскритиковал: «Затяжное содержание детей мигрантов является мерой, нарушающей международные стандарты прав человека, и государство больше не может этого терпеть».Повторяющиеся предупреждения, бездействующая политикаОбщественная группа «Коалиция за права детей мигрантов» за последние два года расследовала более 30 подобных случаев. В результате были сообщения о многочисленных случаях, когда дети испытывали психические расстройства, задержки речи и социальную изоляцию во время пребывания в центрах временного содержания.Адвокат Чон Ён Хва отметил: «Это не системная проблема, а явное государственное насилие», добавив: «Срочно необходимо структурное вмешательство, особенно учитывая, что сроки задержания часто продлеваются в зависимости от процедур пересмотра статуса пребывания родителей».Закон об иммиграции не ограничивает максимальный срок пребывания, и критерии для определения задержания детей и опекунов неясны. Это создает систему, которая чрезмерно полагается на усмотрение административных органов, оставляя пробел в ответственности государства за защиту прав детей.Голоса, требующие альтернативЭксперты настоятельно требуют следующих системных улучшений: Полный запрет задержания детей и четкое определение исключений Создание процесса пересмотра статуса пребывания с акцентом на консультации Создание системы временного помещения детей под опеку Расширение специализированных учреждений по уходу за детьми в центрах временного содержания Внедрение систем правового просвещения и мониторинга в соответствии со стандартами ООН Депутат Хан Чхан Мин в настоящее время готовит поправку к Закону об иммиграции, которая включает положение о «запрете задержания детей», а общественные группы предупреждают, что «правительство должно протянуть руку помощи, пока не стало слишком поздно».«Что эти дети сделали не так?»Дети не выбирали. Они не несут ответственности за страну происхождения своих родителей, их визовый статус или межгосударственные соглашения. Тем не менее, теперь дети растут, заключенные в системы взрослых. Что мы защищаем, задерживая их? И что мы теряем взамен?

admin
Давным-давно
280

Поиск

Поиск записей