Новое сообщение

    Новые сообщения, зарегистрированные в последние 30 дней.
  • [Последние обновления на май 2025 г.] Все о визе D-2 для обучения в Корее! [Для иностранцев, пребывающих в Корее] 　
    1. Право на въезд и виды деятельности Учебные заведения Университеты или связанные с ними языковые институты, отвечающие критериям, установленным Министром юстиции, созданные как колледжи или высшие учебные или научно-исследовательские учреждения в соответствии с Законом о высшем образовании и специальными законами. Исключения: Университеты вещания и телекоммуникаций, заочные университеты, университеты вещания и телекоммуникаций и кибер-университеты (университеты дистанционного обучения), как определено в пункте 5 статьи 2 Закона о высшем образовании. Учреждения непрерывного образования, как определено в пункте 2 статьи 2 Закона о непрерывном образовании. «Курсы профессионального обучения» в рамках функциональных университетов, как определено в пункте 5 статьи 2 Закона о развитии профессиональных навыков народа. Вечерние аспирантуры без дневных курсов, а также вечерние аспирантуры и университеты, за исключением тех, чьи вечерние программы получения степени прошли предварительную проверку компетентным иммиграционным управлением. Иностранные студенты Иностранные граждане, желающие получать образование по регулярной программе или проводить конкретные исследования в вышеупомянутых учебных заведениях. Специальные коды по применимой категории Программа получения степени (D-2) D-2-1: Программа получения степени младшего специалиста D-2-2: Программа получения степени бакалавра D-2-3: Программа получения степени магистра D-2-4: Программа получения степени доктора наук D-2-5: Исследовательская программа D-2-6: Студент по обмену D-2-7: Обучение и работа по совместной программе обучения за рубежом D-2-8: Приглашенный студент Обучение языку за рубежом (D-4) D-4-1: Обучение корейскому языку за рубежом D-4-7: Обучение иностранному языку за рубежом Статус пребывания, разрешающий учебную деятельность без отдельного разрешения Обладатели статусов от дипломата (A-1) до соглашения (A-3), культуры и искусства (D-1), общая стажировка (D-4-2), пресса и репортажи (D-5) до управления торговлей (D-9), профессор (E-1) до специальной деятельности (E-7), непрофессиональная занятость (E-9), морской труд (E-10), приглашенное сожительство (F-1) до брака с иммигрантом (F-6), соискатель статуса беженца (G-1-5), обладатель разрешения на гуманитарное пребывание (G-1-6) или рабочий визит (H-2), а также лица с другими статусами, получившие разрешение на учебную деятельность (D-2). Учебная деятельность разрешена без отдельного процесса получения разрешения, при условии, что она не мешает первоначальной цели пребывания. Разрешенный статус пребывания для изучения языка за рубежом не зависит от законности текущего пребывания. Для непрофессиональной занятости (E-9), морского труда (E-10) и соискателей статуса беженца (G-1-5) учебная деятельность разрешена без отдельного разрешения. Однако изменение статуса на обучение за рубежом (D-2) на основании учебной деятельности после истечения текущего срока пребывания не допускается; необходимо выехать и въехать повторно после получения визы (подтверждение выдачи визы). Обладатели статуса «Рабочий отпуск» (H-1) могут заниматься учебной деятельностью без отдельного разрешения, если они из стран, где нет ограничений по соглашениям. Для граждан Австралии, Тайваня, Ирландии, Дании, Канады и Гонконга учеба разрешена без отдельного разрешения только в рамках, допускаемых соглашениями; при превышении объема соглашения требуется разрешение. Австралия: Регулярные образовательные программы, кроме корейского языка, не разрешены. Тайвань: Регулярные образовательные программы не разрешены, за исключением изучения языка и семинаров по пониманию региональной культуры. Ирландия: Тренировочные или академические программы не разрешены. Однако курсы корейского языка можно посещать до 6 месяцев. Дания: Тренировочные или образовательные программы можно посещать до 6 месяцев. Канада: Обучение корейскому языку разрешено в течение 3 месяцев. Гонконг: Краткосрочное обучение по одной программе разрешено до 6 месяцев. 2. Максимальный срок пребывания, предоставляемый за один раз 2 года 3. Деятельность за пределами статуса пребывания Особые положения для деятельности в качестве научных сотрудников в научно-технических областях Кандидаты: Лица, обучающиеся в настоящее время или завершившие программу магистратуры или докторантуры, и намеревающиеся работать в качестве «научного сотрудника» по трудовому договору в государственном научно-исследовательском учреждении, отличном от их аффилированного университета. Сфера деятельности государственных научно-исследовательских учреждений: Научно-исследовательские учреждения, обозначенные в статье 8 Закона о создании и эксплуатации государственных научно-исследовательских учреждений в области науки и техники. Специальные научно-исследовательские учреждения, обозначенные в статье 3 Постановления об исполнении Закона о развитии специальных научно-исследовательских учреждений. Исследователи, обозначенные в статье 14 Специального закона о создании и поддержке Международного научно-делового пояса. Студенты Университета науки и технологий (UST) и KAIST не обязаны получать отдельное разрешение, если они получают стипендию за участие в исследовательских проектах своего аффилированного университета для получения кредитов и т. д. Необходимые документы: Трудовой договор, копия свидетельства о регистрации исследователя, сборы. Меры предосторожности: Иностранным студентам запрещено заниматься деятельностью, выходящей за рамки их статуса исследователя. Деятельность в качестве исследователей в обычных компаниях (включая подразделения отраслево-академического сотрудничества университетов) или организациях студентами (D-2) запрещена, и трудоустройство возможно только путем изменения статуса. Направление в внешние научно-исследовательские учреждения, отличные от аффилированного университета, строго запрещено. Частичная занятость (Arbeit) для иностранных студентов Основной принцип: Ограничено подработками, обычно выполняемыми студентами (например, простая работа). Если вы намерены заниматься трудовой деятельностью, подпадающей под Приложение Таблицы 1-2 Постановления об исполнении Закона об иммиграции, применяйте индивидуальные рекомендации для каждого соответствующего статуса. (Примеры: Президентская программа стипендиатов по английскому языку, инструктор по разговорной практике, профессиональный перевод и интерпретация и т. д.) 4. Смена или добавление рабочего места Не применимо 5. Предоставление статуса пребывания Не применимо 6. Разрешение на изменение статуса пребывания Разрешение на изменение статуса на обучение за рубежом (D-2) Основной принцип: Разрешение на изменение статуса предоставляется долгосрочным иностранным резидентам, легально проживающим в Корее после регистрации. Однако для краткосрочных резидентов (статусы B, C) изменение статуса обычно ограничено. Исключения применяются в следующих случаях: Зарегистрированные иностранцы с другими статусами (G-1), за исключением лиц с технической стажировкой (D-3), сезонных рабочих (E-8), непрофессиональной занятостью (E-9), морским трудом (E-10) и разрешением на гуманитарное пребывание (G-1-6), ограничены в изменении своего статуса. Краткосрочным легальным резидентам предоставляется исключительное разрешение, если дата начала предполагаемой образовательной программы приходится на их текущий период пребывания, и они соответствуют одному из следующих условий: Категория Примечание Зарегистрированные долгосрочные резиденты (91 день или более) ○ (Разрешено) Изменение разрешено для всех долгосрочных резидентов. ※ Однако ограничения применяются к обладателям статуса «Другое» (G-1), за исключением технической стажировки (D-3), сезонного рабочего (E-8), непрофессиональной занятости (E-9), морского труда (E-10) и разрешения на гуманитарное пребывание (G-1-6). Краткосрочные резиденты (90 дней или менее) ○ (В основном ограничено) Краткосрочное пребывание (статусы B, C) в основном ограничено. ○ (Исключительное разрешение) Исключительно разрешено, если заявитель является краткосрочным легальным резидентом, дата начала предполагаемой образовательной программы приходится на текущий период пребывания, и он соответствует одному из следующих условий: - (Тип 1) Лица, которые окончили или ожидают окончания обучения в отечественном университете и желают поступить на программу следующей ступени обучения. - (Тип 2) Студенты, принятые по межправительственным соглашениям, такие как получатели Корейской государственной стипендиальной программы, студенты по обмену, направленные иностранными правительствами, или студенты, обучающиеся на государственные стипендии, рекомендованные Министерством национальной обороны, чья общественная необходимость признана. - (Тип 3) Лица, поступающие в аккредитованные университеты. - (Тип 4) Студенты, обучающиеся или окончившие университеты более низкого уровня, которые поступают в аккредитованные университеты. - (Тип 5) Выпускники или ожидаемые выпускники отечественных университетов, которые желают учиться как студенты по обмену или заниматься исследовательской деятельностью в университете, в который они намерены поступить (при условии наличия соглашения об академическом обмене между аффилированным университетом и предполагаемым университетом). - (Тип 6) Обладатели дипломов бакалавра или выше от отечественных университетов, которые желают поступить на программы ниже уровня бакалавра (включая продвинутые основные курсы, изучение языка за рубежом) (переход на программу более низкого уровня). - (Тип 7) Лица, желающие получить степень магистра или доктора наук в области науки и техники после завершения обучения в научно-исследовательском институте, определенном Специальным законом о создании и поддержке Международного научно-делового пояса. - (Тип 8) Лица, чье изменение статуса на статус обучения за рубежом считается неизбежным по другим веским причинам. Предоставляющий орган: Начальник иммиграционной службы (филиала, представительства), ответственной за место жительства или местонахождение университета. Необходимые документы: Категория Необходимые документы Дополнительные документы Общие документы ① Форма заявления, паспорт, одна фотография, сборы, карта регистрации иностранца (если есть) ② Копия свидетельства о регистрации предприятия или свидетельства уникального номера ③ Стандартное письмо о зачислении ④ Документы, подтверждающие финансовую состоятельность (оплата обучения и т. д.) ⑤ Документы, подтверждающие наивысшее академическое образование ⑥ Документы, подтверждающие место жительства ① Пригласительное письмо от Национального института развития международного образования (если применимо) ② Документы, подтверждающие статус студента по обмену (например, соглашение об академическом обмене между аффилированным и предполагаемым университетами) ③ Свидетельство о семейных отношениях (если предоставляется выписка с банковского счета родителя) Исследование (D-2-5) ①, ②, ③, ⑥ ④ «Подтверждение иностранного исследователя» может быть предоставлено вместо документов, подтверждающих финансовую состоятельность (оплата обучения и т. д.) ⑤ Документы, подтверждающие наивысшее академическое образование (диплом магистра/доктора наук или академическая справка) Граждане Китая ①, ②, ③, ④, ⑤, ⑥ ① Разрешение на проживание в Китае, Хукоу (регистрация домохозяйства) ② Свидетельство о семейных отношениях ③ Онлайн-сертификат академической проверки, выданный Министерством образования Китая, или свидетельство об ожидаемом окончании обучения, выданное учебным заведением, которое посещается в настоящее время. ※ Однако студенты китайских средних профессиональных школ должны дополнительно представить «Подтверждение информации для китайских средних профессиональных школ». Университеты низшего уровня ①, ②, ③, ④, ⑤, ⑥ ① Документы, подтверждающие уровень владения языком Особые положения по требованиям к владению корейским или английским языком для университетов низшего уровня Кандидаты: Поступающие в университеты низшего уровня (D-2-1 - D-2-8), применимо к гражданам 21 назначенной страны и 5 стран приоритетного управления Министром юстиции. Владение корейским языком: Колледжи: ① TOPIK уровня 3 ② Завершение 3 уровня или выше программы социальной интеграции или предварительный балл 61 или выше ③ Завершение промежуточного уровня 1 или выше курса корейского языка Института Сечжона. Университеты и аспирантуры: ① TOPIK уровня 4, ② Завершение 4 уровня или выше программы социальной интеграции или предварительный балл 81 или выше ③ Завершение промежуточного уровня 2 или выше курса корейского языка Института Сечжона. Студенты по обмену: Независимо от уровня программы получения степени, ① TOPIK уровня 2, ② Завершение 2 уровня или выше программы социальной интеграции или предварительный балл 41 или выше ③ Завершение начального уровня 2 или выше курса корейского языка Института Сечжона. Применение смягченных стандартов: Иностранные студенты, поступающие на программу следующего уровня в тот же университет. Иностранные студенты на «кафедрах по развитию корневых отраслей» программ получения степени младшего специалиста. Иностранные студенты на кафедрах искусств и физической культуры программ бакалавриата или выше. Онлайн-сертификаты Института Сечжона исключены. Сертификаты Института Сечжона ограничены теми, которые выданы для курсов базового образования местными Институтами Сечжона. Владение английским языком: TOEFL 530 (CBT 197, iBT 71), IELTS 5.5, TEPS 601 (НОВЫЙ TEPS 327) или выше. Программы с преподаванием на английском языке (английский трек): Программы, для которых установлены отдельные подразделения по набору и которые подтверждают «владение английским языком» при поступлении, что означает академические подразделения, где более 50% кредитов, необходимых для получения диплома, проводятся на английском языке. Студенты, являющиеся гражданами стран, где английский язык является родным или официальным юридическим языком, могут быть приняты без соответствия критериям теста на знание английского языка, если они предоставят подтверждение среднего или высшего образования (например, свидетельство об окончании). (Однако для граждан стран, где английский является общим языком, он признается только в том случае, если завершенная образовательная программа была на английском языке.) 7. Разрешение на продление пребывания Основной принцип Срок пребывания предоставляется с учетом учебного расписания. Статус обучения за рубежом (D-2-1 - D-2-4, D-2-7): Регистрация иностранца: Выдается после корректировки до конца марта или сентября следующего года. Для изменений или продлений: Предоставляется в течение 2 лет до конца марта или сентября. Статус исследования за рубежом (D-2-5): Исследователи не могут пребывать более 2 лет (Максимальный срок пребывания, предоставленный за один раз: 1 год). Статус студента по обмену (D-2-6) и приглашенного студента (D-2-8): Регистрация иностранца и изменения/продления: Предоставляется путем корректировки до конца января или июля, в течение 1 месяца с даты окончания соответствующей программы. Академический отпуск по причинам, таким как внутренние проблемы или задержка окончания обучения, не признается. Продление пребывания ограничено для тех, кто приостанавливает обучение (берет академический отпуск) по личным причинам или из-за недостаточного количества кредитов. Однако в случаях непредвиденных обстоятельств, таких как болезнь или несчастный случай, могут быть сделаны исключения для изменения текущего статуса пребывания. Особые положения, разрешающие смену университета и переход на программы более низкого уровня (только для студентов, получающих степень) (Смена университета) Смена университета в рамках одного уровня программы получения степени, как правило, разрешена, но запрещена для тех, кто подпадает под любое из следующих категорий: Лица, получившие уведомление о нарушении статьи 18 Закона об иммиграции. Лица, у которых совокупный период обучения в предыдущем университете и предполагаемый период обучения в новом университете превышает максимальный срок пребывания для их соответствующей программы получения степени. Лица, не обладающие требуемым уровнем владения корейским языком (TOPIK уровня 3 или выше, или завершение 3 уровня или выше программы социальной интеграции или предварительный балл 61 или выше). (Исключения применяются к тем, кто переходит в аккредитованные университеты, или когда смена университета неизбежна из-за закрытия или слияния университета.) Лица, подлежащие высылке по принципу из-за добровольного отзыва или отчисления (Применяются исключения, когда добровольный отзыв или отчисление являются обязательным условием в соответствии с правилами университета для смены университетов). (Переход на программы более низкого уровня получения степени) Лица, соответствующие требованиям к владению корейским языком для смены университета, окончившие или ожидающие окончания обучения в своем текущем университете, или которые могут завершить обучение, не превышая общего максимального срока пребывания для своего текущего статуса даже после перехода на программу более низкого уровня получения степени (включая переход на тот же уровень), разрешается переход на программы более низкого уровня получения степени (включая переход на тот же уровень) в следующих областях: Основная категория Подкатегория Ключевые связанные кафедры (Примеры) Наука и техника ИТ-Электроника-Механика Компьютерные коммуникации/Информационная безопасность ИИ Компьютерная информация, ИИ Полупроводниковая конвергенция, Электротехника, Электроника, Электротехника, Информационные и коммуникационные технологии, Полупроводниковая электроника, Информационная безопасность, Инженерия дисплейной электроники, Кибербезопасность, Компьютерная информация и т. д. ИИ-Робототехника-Автомобилестроение-Судостроение-Авиация-Дроны-Железнодорожное строительство ИИ Конвергентная механическая инженерия, Механическая автомобильная инженерия, Автомобильная робототехника, Судостроительная механическая инженерия, Обслуживание авиационной электроники, Механика дронов, Обслуживание авиационной техники, Железнодорожная электротехника, Железнодорожное строительство и т. д. Био науки о жизни-Экология-Химия-Наука-Энергетика: Инженерия промышленной безопасности Био науки о жизни, Пищевые науки о жизни, Химическая инженерия жизни, Здоровье и экология, Экология и безопасность труда, Энергетика новые материалы, Химическая энергетическая инженерия, Возобновляемая энергетическая электротехника и т. д. Отрасли с дефицитом рабочей силы Сельское хозяйство, животноводство, рыболовство Умное фермерство, городское сельское хозяйство, умное возвращение к фермерству/сельский образ жизни, садоводство, агрономия, животноводство, зоотехния, животноводство и птицеводство, ландшафтная архитектура леса, умное морское аквакультура и т. д. Строительство-Производство Строительство и экология, Гражданское строительство, Специализированное строительное оборудование, Строительная информация, Конвергенция умных машин, Инженерия литья под давлением с 3D-печатью и т. д. Корневые отрасли-Судостроение-Морские Металлургическая промышленность, металловедение, проектирование пресс-форм, материаловедение, судостроительные технологии, судостроительная машиностроение и т. д. Области, связанные с уходом за пожилыми людьми Уход-Сестринское дело-Уход за пожилыми-Медицина-Услуги Геронтология и благосостояние, благосостояние пожилых, благосостояние человека, социальное обеспечение, услуги благосостояния человека, здоровье и благосостояние пожилых и т. д. Области, связанные с K-CULTURE и искусством K-Pop, K-Beauty, K-Food, корейская культура K-Pop, K-Theater Film Musical, K-Beauty, K-Pop музыкальное продюсирование, координатор красоты, контент культуры ханбок, управление глобальными продуктами питания, глобальная корейская культура, цифровой культурный контент и т. д. ※ Университеты с ограничениями на выдачу виз и студенты языковых программ не подпадают под действие вышеуказанных особых положений. Максимальное продление пребывания для невыполнения требований к окончанию обучения Степень младшего специалиста: Максимум 3 года после поступления (Максимум 4 года для 3-летних программ). Степень бакалавра: Максимум 6 лет после поступления (Максимум 7 лет для 5-летних программ). Степень магистра: Максимум 5 лет после поступления (Максимум 6 лет для 3-летних программ). Степень доктора наук: Максимум 8 лет после поступления (Максимум 7 лет для 2-летних программ). Необходимые документы Форма заявления, паспорт, карта регистрации иностранца, сборы. Свидетельство о зачислении, письмо-подтверждение от научного руководителя и координатора по обучению за рубежом. Документы, подтверждающие непрерывный академический прогресс (например, академическая справка, свидетельство о посещаемости). Документы, подтверждающие финансовую поддержку. Документы, подтверждающие место жительства (договор аренды, подтверждение проживания в общежитии, уведомление об истечении срока пребывания, счета за коммунальные услуги, квитанции об оплате общежития и т. д.). 8. Разрешение на повторный въезд Внедрение системы освобождения от разрешения на повторный въезд (Измененные правила исполнения, вступившие в силу 1 декабря 2010 г.) Освобождение от разрешения на повторный въезд для зарегистрированных иностранных студентов, возвращающихся в течение одного года с даты выезда. Освобождение от разрешения на повторный въезд на оставшийся срок пребывания, если до окончания срока пребывания осталось менее одного года. Однако иностранные студенты, которым требуется разрешение на повторный въезд по таким причинам, как ограничения на въезд, должны получить разрешение на повторный въезд от компетентного иммиграционного управления (филиала, представительства) по месту их жительства. Зарегистрированным иностранным студентам (D-2), желающим повторно въехать в течение двух лет, но после одного года с момента выезда, будет предоставлено многократное разрешение на повторный въезд по запросу, и за разрешение на повторный въезд будет взиматься сбор. Предоставленный период разрешения составляет 2 года. Если дата окончания срока пребывания менее 2 лет, он будет предоставлен в течение оставшегося срока пребывания. 9. Регистрация иностранца Необходимые документы Форма заявления, паспорт, одна фотография (сделанная в течение 6 месяцев, портрет по пояс), свидетельство о зачислении (или свидетельство исследователя) , выданное после даты въезда, сборы. Сертификат теста на туберкулез (для применимых лиц). Это применимо только к тем, кому визы были выданы до 1 июля 2016 г. и кто не предоставлял сертификаты теста на туберкулез в зарубежные представительства, в соответствии с переходными положениями предыдущих руководств по обучению за рубежом. Документы, подтверждающие место жительства. Уведомление об изменении регистрационных данных Предметы, подлежащие декларированию: Когда изменяется любое из следующих сведений: Имя, пол, дата рождения и национальность. Номер паспорта, дата выдачи и срок действия. Изменение университета (включая изменение названия). Срок декларирования: В течение 15 дней с даты изменения. Место декларирования: Компетентное иммиграционное управление (филиал, представительство), онлайн-заявка. Необходимые документы: Форма заявления, паспорт, карта регистрации иностранца. (При изменении личных данных, таких как имя) Документы, подтверждающие изменение (если применимо). (При изменении данных паспорта) Документы, подтверждающие изменение (если применимо). (При смене университета) Свидетельство о зачислении в новый университет и свидетельство об отчислении из предыдущего университета (если применимо), документы, подтверждающие необходимость или неизбежность смены университета (если применимо). (При изменении названия университета) Документы, подтверждающие изменение названия университета, такие как свидетельство уникального номера (если применимо). 10. Часто задаваемые вопросы (FAQ) В1: Какие учебные заведения имеют право на обучение по визе D-2? О1: Вы можете учиться в университетах или связанных с ними языковых институтах, созданных как колледжи или высшие учебные или научно-исследовательские учреждения в соответствии с Законом о высшем образовании и специальными законами. Однако университеты вещания и телекоммуникаций, заочные университеты, кибер-университеты, учреждения непрерывного образования, курсы профессионального обучения в функциональных университетах и большинство вечерних университетов и аспирантур исключены. В2: Каковы требования к владению корейским или английским языком для получения визы D-2? Различаются ли требования для университетов низшего уровня? О2: Да, требования к владению языком применяются к назначенным университетам низшего уровня. Для владения корейским языком колледжи требуют TOPIK уровня 3, университеты и аспирантуры — TOPIK уровня 4, а студенты по обмену — TOPIK уровня 2 или эквивалентное подтверждение завершения программы социальной интеграции или курса Института Сечжона. Для владения английским языком должны быть соблюдены такие стандарты, как TOEFL iBT 71 или IELTS 5.5 или выше. Однако смягченные стандарты могут применяться при определенных условиях (например, переход на программу следующего уровня в том же университете, кафедры искусств и физической культуры). В3: Могу ли я работать неполный рабочий день (ограниченное количество часов) по визе для обучения за рубежом (D-2)? Если да, то каковы условия? О3: Да, разрешена подработка, обычно выполняемая студентами, например, простая работа. Однако это не требует отдельного разрешения и допускается в пределах, не мешающих основной цели обучения студента. Для профессиональной трудовой деятельности (например, инструктор по разговорной практике, профессиональный перевод и интерпретация) вы должны следовать индивидуальным инструкциям для каждого конкретного статуса. В4: Могу ли я работать «научным сотрудником» в государственном научно-исследовательском учреждении, обучаясь в магистратуре или докторантуре? О4: Да, это возможно. Если вы обучаетесь или завершили программу магистратуры или докторантуры и намереваетесь работать в качестве «научного сотрудника» по трудовому договору в государственном научно-исследовательском учреждении (например, государственные научно-исследовательские учреждения в области науки и техники, специальные научно-исследовательские учреждения), отличном от вашего аффилированного университета, это разрешено в рамках «Особых положений для деятельности в качестве научных сотрудников в научно-технических областях». В этом случае вы должны предоставить документы, такие как трудовой договор и копия свидетельства о регистрации исследователя. В5: Можно ли сменить университет или перейти с программы бакалавриата на программу младшего специалиста во время обучения? О5: Да, это возможно при определенных условиях. Смена университета в рамках одного уровня программы получения степени, как правило, разрешена, но могут применяться ограничения, если вы нарушили иммиграционное законодательство, если совокупный период обучения превышает максимальный срок пребывания, или если у вас отсутствует определенный уровень владения корейским языком. Кроме того, переход с программы более высокого уровня на программу более низкого уровня разрешен в исключительных случаях для определенных специальностей (например, наука и техника, отрасли с нехваткой рабочей силы). В6: Если я беру академический отпуск по личным причинам, таким как болезнь или несчастный случай, невозможно ли продлить срок моего пребывания? О6: В принципе, академический отпуск по личным причинам или из-за недостатка кредитов ограничивает продление срока вашего пребывания. Однако в случаях непредвиденных обстоятельств, таких как болезнь или несчастный случай, могут быть сделаны исключения, потенциально разрешающие изменения в вашем текущем статусе пребывания. В7: Если мое окончание обучения задерживается, потому что я не выполнил требования к окончанию, как долго я могу продлить срок пребывания? О7: Существуют установленные максимальные сроки продления для невыполненных требований к окончанию обучения. Например, степень младшего специалиста может быть продлена максимум на 3 года после поступления (4 года для 3-летних программ), степень бакалавра — максимум на 6 лет (7 лет для 5-летних программ), степень магистра — максимум на 5 лет (6 лет для 3-летних программ), а степень доктора наук — максимум на 8 лет (7 лет для 2-летних программ). В8: Каковы обязательства университета по управлению иностранными студентами? О8: Университеты должны назначить ответственное лицо по управлению иностранными студентами и уведомить соответствующее иммиграционное управление. Кроме того, университеты обязаны в течение 15 дней сообщать о любых изменениях статуса студента, таких как незачисление, академический отпуск, отчисление или исчезновение иностранного студента. Регулярное консультирование и управление академической информацией также являются одними из обязательств университета. В9: Могу ли я заниматься учебной деятельностью, даже если у меня есть виза, отличная от визы D-2? О9: Да, обладатели определенных статусов пребывания могут заниматься учебной деятельностью без отдельного разрешения, при условии, что это не мешает их первоначальной цели пребывания. К таким статусам относятся дипломат (A-1 - A-3), культура и искусство (D-1), управление торговлей (D-9) и профессор (E-1) и другие. Однако для некоторых статусов, таких как непрофессиональная занятость (E-9) или морской труд (E-10), хотя деятельность и разрешена, последующее изменение статуса на обучение за рубежом (D-2) может быть ограничено. В10: Каков максимальный срок пребывания для лиц, участвующих в исследовательских программах (D-2-5)? О10: Исследователям (D-2-5) предоставляется максимальный срок пребывания один год за раз, а общий срок пребывания не может превышать два года.
    admin　2025-07-12　Информация о визе
  • Вы терпите боль, потому что боитесь счетов за больницу? Информация о поддержке по больничным счетам для иностранцев 　
    "Вы терпите боль из-за страха перед счетами за больницу?" Я видел, как многие мои зарубежные друзья беспокоились об этом. Если вы колебались обращаться в больницу из-за отсутствия медицинской страховки или по другим причинам, больше не беспокойтесь. Правительство Кореи поддерживает расходы на лечение, чтобы вы могли наслаждаться минимальной здоровой жизнью.🏥 1. Что это?Это полезная система, которая облегчает бремя оплаты больничных счетов для иностранных рабочих и их семей, которым трудно получать медицинские пособия. Она может оказать большую помощь, когда вам внезапно потребуется госпитализация или операция.🤔 2. Имею ли я право?Это самая важная часть: если вы соответствуете следующим условиям, вы можете получить поддержку.Целевая аудитория - Иностранные рабочие, их супруги и дети в возрасте до 18 лет. - Иммигранты по браку, еще не получившие гражданство, и их дети в возрасте до 18 лет. - Кандидаты на получение убежища и их дети в возрасте до 18 лет.Обязательное условие: Вы не должны получать пособия от других систем медицинского обеспечения, таких как медицинская страховка или государственная медицинская помощь!💸 3. Каковы преимущества?Вы можете получить поддержку **до 3 миллионов корейских вон за каждый случай** на расходы, понесенные с момента поступления до выписки из больницы.Подождите, пожалуйста, помните об этом: Не все расходы покрываются. Расходы на улучшенные палаты (например, одноместные палаты) или определенные непокрываемые услуги могут быть исключены из поддержки, поэтому обязательно уточните это в больнице заранее!🚶‍♂️ 4. Как подать заявку?Метод подачи заявки для этой системы немного особенный. Посетите "Медицинское учреждение-участник": Во-первых, вы должны посетить назначенную больницу, участвующую в этой системе. Проконсультируйтесь с сотрудником: Вы проконсультируетесь с сотрудником больницы, чтобы подтвердить свое право на поддержку и немедленно приступить к подаче заявки. Вот подсказка, о которой знают только посвященные: Самый быстрый способ — это **обратиться напрямую в назначенную больницу**, а не сначала идти в центр общественного здравоохранения. Если вам интересно, какие больницы участвуют, звонок в **Консультационный центр Министерства здравоохранения и социального обеспечения (📞129)** — самый точный способ узнать это.Давайте пообещаем больше не терпеть ненужную боль! Вы не одиноки. Каждый имеет право быть здоровым, находясь в Корее. Мы надеемся, что эта информация принесет силу вам и вашим близким!
    admin　2025-07-12　Корейские лайфхаки
  • Судьи во тьме, вооруженные ненавистью вместо закона 　
    Этой ночью страх исходил не от полиции, а от соседейВ тихом переулке в Ымсоне, Чхунчхон-Пукто, из темноты возникли не полицейские, а искаженные злобой лица соседей. В тот момент, когда чью-то руку схватили без причины и угрожающим голосом потребовали: «Ты нелегальный иммигрант, верно?», закон и порядок рассеялись, как дым. На чужой земле, где не было никого, к кому можно было бы обратиться за помощью, их встретила не государственная власть, а насилие и ненависть, направленные отдельными лицами. Той ночью страх стал острым лезвием, глубоко впившимся в их души.Тревога перерастает в ненависть, а ненависть порождает собственное правосудиеНачалом всего была «тревога». Неясный страх потерять работу и опасения по поводу растущего числа незнакомых соседей со временем переросли в стойкую ненависть. Вместо общения и взаимопонимания они заперли ворота, разделяющие «нас» и «их». Затем, назвав себя «судьями справедливости», они произвольно переступили границы закона. Причиненное ими насилие стало трагическим автопортретом, созданным тревогой и безразличием, которыми наше общество пренебрегло.Размытые границы, столкновение с варварством внутри насЭтот инцидент — не просто отклонение от нормы для нескольких отдельных лиц. Это момент, когда обнажилось неприкрытое лицо дискриминации и ненависти, скрытое в самых уязвимых частях нашего общества. Он ясно показал, как опасный взгляд, определяющий «отличие» как «ошибку» и клеймящий соседей как потенциальных преступников, разрушает доверие в сообществе. На месте, где социальное обещание верховенства закона мгновенно рухнуло, мы были вынуждены столкнуться с холодным варварством, таящимся внутри нас.Отражение самих себя в разбитом зеркале, какое лицо мы представим завтра?В то время как виновные понесут юридическое наказание, шрамы и вопросы, оставленные ими, остаются для всех нас. Мы больше не можем закрывать глаза на безопасность наших соседей, живущих вместе на этой земле. Пришло время говорить о сосуществовании, а не о ненависти; об интеграции, а не об исключении. Если мы не исправим искаженный образ нашего общества, отраженный в разбитом зеркале, кто-то другой может столкнуться с судом ненависти, а не с законом, в другой темноте этой ночью.
    admin　2025-07-12　Новости
  • Суровая реальность превращения международных студентов в "дешевую рабочую силу" 　
    # Молодежь меняет торговые стойки ресторанов на резиновые перчатки вместо ручекБудильник в 4 утра, усталость от кимчи, распространяющаяся в лекционном залеГолос профессора становится далеким гулом. Оставшийся запах масла и влажная усталость от вчерашней работы на ресторанной кухне, кажется, пропитывают парты лекционного зала. А., иностранный студент, едва перешагнувший двадцатилетний рубеж, борется с тяжелыми веками, но страх быть отчисленным, если он задремлет, не дает ему уснуть. Первое, что он узнал, приехав в Корею, — это не свободное владение корейским языком, а то, как не заснуть и как рассчитывать почасовую оплату за тяжелый труд. Мечта учиться в Корее угасла, сменившись тяжкой реальностью выживания, давящей на его плечи.Обещание корейской мечты рушится перед счетом за арендуВоспоминание о том дне, когда он приземлился в аэропорту Инчхон, полном высоких надежд, все еще яркое. Однако Корея ослепительного K-POP и дорам нигде не была видна. Дорогая плата за обучение и удушающие расходы на проживание быстро опустошили его банковский счет, а решимость «сосредоточиться на учебе» беспомощно рухнула перед ежемесячными уведомлениями об аренде. В конце концов, он оказался у двери нелегального агентства по трудоустройству в темном переулке. Пойманный в кандалы 12-часового рабочего дня без даже минимальной оплаты труда, его учебники давно стали реликвиями, покрывающимися пылью.Башни из слоновой кости интеллекта, имена, сведенные к цифрам в тениДля некоторых университетов эти студенты — больше не драгоценные таланты, стремящиеся к знаниям. Они лишь «средство» для покрытия финансовых пробелов, просто «цифры», платящие за обучение. Беспорядочный набор иностранных студентов с установкой «лишь бы заполнить квоту на набор» делает их беззащитными и уязвимыми на улицах. Насколько большое внимание мы, как общество, уделяем тому факту, что бесчисленные молодые мечты разбиваются о высокие стены башен из слоновой кости — мест, которые должны быть убежищем для обучения, — под видом «дешевой рабочей силы»?Груз игнорируемых нами мечтаний ставит под сомнение завтра КореиСегодня кто-то направляется на строительную площадку вместо лекционного зала, на холодильный склад вместо библиотеки. Действительно ли процветание общества, основанного на знаниях, построенное на их поте и слезах, является прочным? Когда мы хвастаемся количественным ростом K-Study, закрывая глаза на разочарование этих молодых людей, что мы приобретем и что потеряем для нашего будущего? Эта реальность, где звук скрипа резиновых перчаток громче шелеста перелистываемых страниц, ставит перед всеми нами тяжелый вопрос.
    admin　2025-07-12　Новости
  • Работа на заводе по упаковке (г. Сосан, H2/F4) 　
    🏭 Завод в г. Сосан — автомобилка 💼 Работа: упаковка 🛂 Виза: только H2 или F4 🕒 График (주간): 08:00 ~ 17:00 + переработки 2–4 часа, суббота рабочая 💰 Зарплата: от 3.100.000 ~ 3.500.000 вон 💵 Аванс — каждую неделю 🎁 Аут 15-го числа, 13-я зарплата, бонус (нед., мес.) 🏠 Жильё: ванрум на одного — 330.000₩/мес + коммуналка 🚌 Есть развоз 🤝 Руководство адекватное, завод хороший
    White Crusher　2025-07-12　Вакансии
  • Рандомные мысли о Корее и моей жизни в ней: 　
    Рандомные мысли о Корее и моей жизни в ней:(Буду рада прочесть комментарии, увидеть ваш взгляд, мнение. Есть ли совпадения с моими мыслями😊)1. Раньше я идеализировала заграницу. Пожив в Корее поняла с какими трудностями сталкиваются эмигранты. Мы в России любим ругать свою страну, а оказывается у нас много плюсов есть. Везде есть свои минусы и плюсы, идеальной страны нет. В детстве думала вот уеду в Америку/Европу вот заживу. А теперь более трезво оцениваю реальность. Есть просто более подходящая тебе страна и менее подходящая и это тоже может меняться в течение жизни. 2. Впервые увидев огромные стиральные машины была удивлена 😲 Тёплые полы полюбила и кодовые замки. При выборе ванрума для меня ключевое чтобы было окошко иначе будет супер влажность и плесень. Оказывается тараканы не вымерли, а вполне себе существуют в Корее 🪳 В России помню только в детстве их видела, а потом бац и их вообще не стало. 3. Обожаю корейскую природу 🌳🌺🪷🪻🌷Лес, горы, цветы это любовь. Хотя мой друг говорит что все слишком прилизано, ухожено и ему не хватает дикой природы.4. Вроде хорошо что у меня есть опыт проживания в другой стране, но с другой стороны в России теперь мне не хватает корейских ништяков, а в Корее российских. Не угодишь теперь мне😅5. Очень жалею корейских стариков, бабушек сгорбленных👵🧓 По сути это они построили процветающую Корею в которой сейчас так комфортно, а пенсии увы у них очень маленькие.  6. Теперь по говору могу определить откуда человек из Казахстана🇰🇿, Узбекистана🇺🇿 или России🇷🇺. Есть определённые интонации, манера растягивать гласные, свои словечки.7. Самая жесть работать в поле и в море. 🤕Я туда больше ни ногой. Благодаря такой работе у меня поясничный остеохондроз. Не особо жалую и пищевые заводы, пока разденешься и переоденешься уже и щипун (10 минутный перерыв) прошёл. Опять же там часто мне приходилось поднимать тяжёлое, часто намокала одежда, а от перца хотелось чихать, от чеснока кожа на руках краснела и болела. А ещё там зачастую начальство это женщины и они как-то чаще кричат в отличие от мужчин. Да простят меня феминистки, но предпочитаю мужское начальство. 8. Мой шок был в шоке когда я увидела как здесь любят маленьких собачек🐶🐶🐶 и даже возят их в колясках. Мне было трудно понять свою коллегу (хангучку) сказавшую что для неё её собачка как ребёнок, что это то же самое. Другая моя коллега установила дома камеру и каждый перерыв смотрела чем занимается ее собачка.  9. Я действительно уважаю, тех кто приехал работать в Корею💪 Всё равно это не просто, это тяжёлый труд, это определённый риск. Я люблю общаться и часто задаю вопросы, мне интересны люди, их судьбы. Некоторые до приезда в Корею занимали хорошие, даже руководящие должности, некоторые даже имели свой бизнес, но приехали в Корею потому что зп приличная и потому что на руководящей должности или имея свое дело было много стресса, а тут на заводе сделал дело и ушёл домой отдыхать ни о чем не волнуясь. Ещё вызывает уважение, что мы гастарбайтеры все же что-то предприняли, чтобы улучшить свою жизнь, приехали в другую страну. А много людей живут, жалуются, обвиняют государство, родителей и обстоятельства, но ничего не меняют.10. Macdonalds отстой Lotteria и Mom's touch лучше, Starbucks нравится, но цены завышены.11. Почему корейская выпечка такая красивая🎂🍰🧁, но не такая вкусная как в России? Реально это меня очень удивляет... мука что ли не такая или что?!12. Все корейские города похожи друг на друга поэтому легко заблудиться и путешествовать вот именно ради городской архитектуры нет смысла. Зато путешествовать на какие-то природные объекты классно, инфраструктура налажена. Раньше я не так много ездила куда-нибудь на выходных. А после Кореи, теперь думаю что когда у меня будет своя семья я постараюсь выбираться куда-то на уикенд. В моем детстве было не принято отдыхать 🤣 если мы и ездили на природу то по делам: по ягоды, за дровами, на покос травы. А я вот смотрю как здорово резвятся детки на природе, в парках и недоумеваю почему такого не было в моем детстве? Это же так просто взять с собой еды и просто выехать в лес. Машина была, лес рядом тоже был, пикника ни разу не было.13. Корейская доставка очень быстрая👍 Это касается не только доставки еды. С Купанга местного маркетплейса вещи можно получить уже на завтра. Не сравнить с WB, ещё удобно что доставка прям до двери, не приходится идти на ПВЗ. Просто оставляют перед дверью и никто не ворует, не понравилась вещь делаешь возврат ставишь снова перед дверью и ее забирают.  14. Пробиться в Корее сложно (статистику по доходам не знаю, это чисто моё субъективное мнение), я вот сколько работаю встречала и людей владеющих корейским языком на отлично там даже не 1-2 гып, а выше. Даже были те кто с корейским образованием. А все равно на заводе работают, знание языка не гарантирует рост по социальной лестнице. Даже у работников в офисе зп зачастую меньше чем у заводчан. Много наших работают в салонах сотовой связи, но и там зп не выше чем на заводе. Некоторые работают медицинскими переводчиками, там скорее всего разброс в зп большой зависит от того работает ли человек на себя или прикреплён к какой-то больнице. Ещё подписана на парочку другую моделей из России. Есть около десятка блогеров у меня в ленте, кто преподает корейский онлайн и офлайн. Как-то мало я слышала успешных кейсов, такие биографии где можно было бы сказать: Вауу это успех, вот это он смог, смогла💫 Во многом думаю это связано с тем что жизнь моя проходит на заводах. Но, даже в инсте и на ютубе я чаще встречаю истории успеха наших в Америке или ещё где, но не в Корее.15. "Вкусовые предпочтения" вот это интересная тема 🤔🍽 Корейцы свою еду очень нахваливают, гордятся и часто о еде разговаривают. Много передач кулинарных. Кафе, столовых (щиктанов) дофигалион. Но, большинству СНГ-шных не нравится, зато корейцы из Китая, мьянмцы, камбоджийцы, вьетнамцы и тайцы хорошо едят и не жалуются. Видимо схожие кухни,  ну рис 🍚так точно по всей Юго-Восточной Азии едят. Видела ещё на ютубе ролики как корейцы (хангуки) едят русскую кухню и к моему удивлению не все вкусные на мой вкус продукты им зашли.Ещё до того как я в Корею приехала я заметила что люди очень любят еду которую ели в детстве. Вероятно, детство это самое счастливое время для людей и все что с ним связано кажется хорошим. И в этом возрасте закладываются вкусовые привычки, они могут и меняться с возрастом. Однако, мало людей кто кардинально их меняет.16. Круглосуточные магазины пёнеджомы GS 25, Seven Eleven, Emart, CU. Не дорого, быстро, рядом с домом, есть все что нужно, можно прям там покушать. 💯 баллов из 💯  17. Одиночество. Заграницей бывают моменты когда и пообщаться то не с кем, начинаешь искать друзей в соц.сетях. Или вот как я ходить в русскоязычную церковь. Я не шибко верующая ⛪️, но ходила чтобы пообщаться.  18. Ассортимент в русских продуктовых магазинах одинаковый. Они как клонированные. Одни и те же поставщики у всех, это разочаровывает.  19. Кофейная страна. Теперь и я кофеман☕️  20. Daiso палочка выручалочка🪄 Дёшево и все есть для быта. Только там и закупаюсь, при переезде, отъезде не жалко выбросить. Я иногда там хожу как по музею, разглядываю разные вещи которых в России нет или мало распространены. Посылаю родным в Россию чтобы заценили, в последнее время радует хороший выбор косметики.21. Общественный транспорт🚌 Удобный, большими цифрами написан номер маршрута спасибо за это, разных цветов автобусы в зависимости от того городской он или загородный, недорогой, оплата удобная карточкой дорожной или с телефона, единственное что водят водители так что в России сказали бы: Не дрова везёшь! Аккуратнее!  22. Я девушка не ленивая. Выросла с бабушкой старой закалки, с родителями-стахановцами и жаловаться на усталость в моей семье было чуть ли не грех❌️ В России поработала и на заводах, и в отеле, и в сфере продаж, и в сфере образования но так как в Корее я нигде не работала. И в жару, и в холод, в день, в ночь, по 8, 10, 12 часов, без выходных месяц, с температурой 38. Оказывается выражение "глаз дёргается " это не фигура речи, у меня такое было😅 сейчас вспоминаю и удивляюсь как себя не жалко было...23. Так и не смогла полюбить дорамы 💘 Для меня они слишком эмоциональные. Например, не люблю такие моменты где герой в гневе, молчит, терпит, а потом как резко вскрикнет.24.  А вы знали что настолько много? В Южной Корее пластическая хирургия очень распространена, и, по разным оценкам, от 20% до 30% населения страны хотя бы раз делали пластические операции.25. Мне Корея кажется золотой серединой если сравнивать с Японией🇯🇵 и Китаем🇨🇳. В Китае для меня слишком многолюдно, шумно очень от огромного количества машин, слишком много запахов на улице, слишком громко разговаривают, личные границы мои нарушались в общем это безусловно великая страна с невероятно древней и потрясающей культурой, но не моя страна. В Японии я не была, но мне кажется они перебарщивают с этикетом и у этой страны какой-то прям свой вайб, специфический. Мне кажется, многим иностранцам там прижиться не легко. А Корея она более либеральная в плане свобод, хотя и в это общество трудно интегрироваться.26. Я очень благодарна Корее🇰🇷 и корейцам за возможность жить в этой стране и работать. Сердечное спасибо❤️❤️❤️ всем моим коллегам за доброту, вежливость которую встречала и встречаю повсеместно. На улице если нужна помощь всегда помогут, сервис везде на самом высоком уровне, климат хороший, дороги хорошие, интернет и другие блага цивилизации есть, я чувствую себя в безопасности в этой стране и зарабатываю больше чем в России. Работа тяжёлая и часть своего здоровья я здесь оставила, но работать можно😊А какая Корея для Вас? Что нравится, не нравится? Ставьте лайки и делитесь своим опытом, впечатлениями) P.S. не скупитесь на лайки (жмите рекомендую) хочу выиграть наушники для своего парня который очень редко в своей жизни получал подарки особенно от девушки, особенно дорогие. Наушники это конечно не небесно-голубой макбук М4 о котором он мечтает, но тоже Apple 🍎 
    Sofi　2025-07-11　Сообщество
  • Сборщик колесных направляющих и автомобильных деталей на завод в Хвасонге 　
    Работа за станком по сборке колесных направляющих и автомобильных деталей. Смена: 08:00 – 20:00. ВИЗЫ ТОЛЬКО: F-4, F-5, F-6, F-2, H-2. Другие визы не рассматриваются. Автомобиль обязателен. Оплата: от 3.4 до 4.0 млн вон, для 5-дневной недели от 3.5 до 4.3 млн вон. Часовая ставка: 10 030 вон. Возможен аванс до 400 000 вон каждую неделю. Корейский на уровне понимания. Обед — один час; ужина нет, сразу 3 часа чаноба. Чучха, ёнча, 13-я зарплата. Красные дни выходные. Зарплата выплачивается 25 числа ("Аут 25 числа"). Контакт: Елена, 010-4014-4808. Услуги не взимаются. На смс не отвечаю.
    Misty Panther　2025-07-11　Вакансии
  • Яган, разгрузка-погрузка на почте (мужчина до 50 лет, Инчон Согу) 　
    🔴ПОСТОЯННЫЙ ИЛЬТАН С СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ АНСАН↔️ИНЧОН ВИЗА: F4.5/H2 Работа: Яган, разгрузка/погрузка текпе (лайн). С собой обязательно перчатки. График: - 17:30~04:30 = 142,000 - 17:30~03:30 = 132,000 Время зависит от работы. 💰Переводом на счет каждый день до 18:00 (за пятницу перевод в понедельник до 18:00). 🍱Обед — час, перерывы есть. 🔴Шлепки, шорты, кроксы нельзя. Развоз: АнсаньеК/Теколь/Рыбка
    Rogue Traveler　2025-07-11　Вакансии
  • Производство воздуховодных труб, листовой металл, сварка 　
    Развоз с Ансана: Садон, Ханьян, Вонгук-дон (ориентир: кафе "Классика"). Производство воздуховодных труб для вытяжки. Отдел листового металла, сварочные работы. Постоянная работа для мужчин до 50 лет. Нужен 1 крепкий парень. F4, F5, F6, H2(не меньше 1 года до окончания срока). Наличие ID, тонжан и корейского номера телефона обязательно. Будни с 8:00 до 19:30. ₩110,330 за день. Суббота с 8:00 до 16:00. ₩105,315 за день. Нед.бонус 80,240 Мес.бонус 50,000 13-я зарплата Оплата 15-го числа ежемесячно. ИЛЬТАНА И ЕЖЕНЕДЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ НЕТ. Обед 1 час, ужин 30 мин. Установленных перерывов нет, но можно выходить на перекур. Нужно отработать ТРИ ДНЯ. Обязательно при себе иметь защитную обувь (анжоны) и одежду с длинными рукавами/нарукавники. Необходимо по работе немного понимать и говорить на корейском. Контакт: Наталья, 010-2151-7781.
    Crystal Captain　2025-07-11　Вакансии
  • [Май 2025 Последние] Всё о визе постоянного проживания Кореи (F-5)! [Для иностранцев, проживающих в Корее] 　
    ```json [ { "level": "h2", "text": "1. Eligible Persons and Scope of Activities", "style": "font-size: 22px; color: #005a9c;" }, { "level": "h3", "text": "Scope of Activities", "style": "font-size: 20px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "Not subject to restrictions on activities according to the classification of residence status.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h3", "text": "Eligible Persons", "style": "font-size: 20px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "Persons who do not fall under any of the subparagraphs of Article 46(1) of the Act and who fall under any of the following subparagraphs:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "An adult under the Korean Civil Code who has resided in the Republic of Korea for five years or more with a residence status from 10. Residence (D-7) to 20. Specific Activities (E-7) or 24. Sojourn (F-2) in Appendix 1-2.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "A spouse or minor child of a Korean national or a person with permanent residency (F-5) who has resided in the Republic of Korea for two years or more, and a person who has applied for a residence status grant under Article 23 due to being born in the Republic of Korea, provided that the Minister of Justice acknowledges such person among those whose father or mother was residing in the Republic of Korea with permanent residency (F-5) at the time of birth.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "A foreign investor who has invested 500,000 US dollars or more in accordance with the 「Foreign Investment Promotion Act」 and employs five or more Korean nationals.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "A person who has resided in the Republic of Korea for two years or more with the status of Overseas Korean (F-4) in Appendix 1-2 and whom the Minister of Justice deems to have a continuous need to reside in the Republic of Korea.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "An overseas Korean national of foreign nationality as referred to in Article 2(2) of the 「Act on the Treatment of Overseas Korean Nationals, etc.」 who meets the requirements for acquiring nationality under the 「Nationality Act」.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "A person who previously had the residence status of Sojourn (F-2) under Appendix 1, Item 27 of the former 「Immigration Act」 Enforcement Decree (Presidential Decree No. 17579, as partially amended before being promulgated and enforced on April 18, 2002), including those who have held a previous residence status corresponding to this, and whom the Minister of Justice deems to have a continuous need to reside in the Republic of Korea.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "A person who falls under any of the following subparagraphs and whom the Minister of Justice acknowledges:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "A holder of a doctoral degree in a specific field obtained abroad who is employed by a domestic company, etc. at the time of applying for permanent residency (F-5).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "A person who has obtained a doctoral degree after completing a regular course at a domestic graduate school.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "A person who holds a bachelor's degree or higher in a field designated by the Minister of Justice or a technical qualification certificate designated by the Minister of Justice, has resided in Korea for three years or more, and is employed by a domestic company at the time of applying for permanent residency (F-5), receiving a salary of at least the amount designated by the Minister of Justice.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "A person with outstanding abilities in specific fields such as science, business, education, culture, arts, and sports, whom the Minister of Justice acknowledges.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "A person whom the Minister of Justice acknowledges as having made special contributions to the Republic of Korea.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "A person aged 60 or over who receives a pension of at least the amount designated by the Minister of Justice from abroad.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "A person who is employed and working with the residence status of Working Visit (H-2) in Appendix 1-2, and who meets all the requirements from 1) to 3) of Article 24 (Sojourn (F-2)) in the same Appendix, whom the Minister of Justice acknowledges considering factors such as length of service, employment region, characteristics of the industrial sector, manpower shortage situation, and preference for national employment.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "A person who has resided in the Republic of Korea for three years or more with the residence status of Sojourn (F-2) under Article 24 (Sojourn (F-2)) of Appendix 1-2, and whom the Minister of Justice deems to have a continuous need to reside in the Republic of Korea.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "A person who has maintained an investment relationship for five years or more after receiving the residence status of Sojourn (F-2) under Article 24 (Sojourn (F-2)) of Appendix 1-2, whom the Minister of Justice deems to have a continuous need to reside in the Republic of Korea, and their spouse and children (only children who meet the requirements designated by the Minister of Justice).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "A person who has resided continuously in the Republic of Korea for three years or more with the residence status of Corporate Investment (D-8) (c) in Appendix 1-2, who has attracted investment funds of 300 million won or more from investors and employs two or more Korean nationals, and meets other requirements designated by the Minister of Justice.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "A person who has invested an amount equal to or exceeding the amount designated by the Minister of Justice, with the condition of maintaining the investment relationship for five years or more, and who meets the requirements designated by the Minister of Justice.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "A person who has resided continuously in the Republic of Korea for three years or more with the residence status of Corporate Investment (D-8) (a) in Appendix 1-2, and who is an essential specialized personnel for research and development facilities as referred to in Article 25(1)4 of the Enforcement Decree of the 「Foreign Investment Promotion Act」, whom the Minister of Justice acknowledges.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "A person who has resided in the Republic of Korea for two years or more with the residence status of Sojourn (F-2) (c) in Appendix 1-2.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h2", "text": "2. Maximum Period of Stay Granted at Once", "style": "font-size: 22px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "No maximum limit.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h2", "text": "3. Activities Other Than Those Permitted by Status of Stay", "style": "font-size: 22px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "Not applicable.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h2", "text": "4. Change or Addition of Place of Employment", "style": "font-size: 22px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "Not applicable.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h2", "text": "5. Grant of Residence Status", "style": "font-size: 22px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "Grant of permanent residency (F-5) to a child born in the Republic of Korea whose parent holds permanent residency (F-5) status in the Republic of Korea.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "A. Application for residence status grant within 90 days from the date of birth.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "※ Children born overseas are excluded.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "B. Required Documents:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "① Application form (Form No. 34), Passport, one standard-sized photograph, Fee.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "② Documents proving family relations (e.g., birth certificate).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "③ Document proving identity from the country of nationality.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h2", "text": "6. Permission to Change Residence Status", "style": "font-size: 22px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "Grant of permanent residency (F-5) status, excluding overseas Korean nationals.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h3", "text": "□ Types of Permanent Residency and Detailed Codes", "style": "font-size: 20px; color: #005a9c;" }, { "level": "table", "style": "font-size: 16px; width: 100%;", "thead": { "tr": [ { "th": [ "Detailed Type of Permanent Residency", "Target of Permanent Residency (Name)", "Appendix 1 (Item 3) of the Enforcement Decree" ] } ] }, "tbody": { "tr": [ { "td": [ "F-5-1", "Person who has resided in the Republic of Korea for five years or more (hereinafter referred to as \"General Permanent Resident\")", "Item 1" ] }, { "td": [ "F-5-2", "SPOUSE OF KOREAN NATIONAL", "Item 2" ] }, { "td": [ "F-5-3", "MINOR CHILD OF KOREAN NATIONAL", "Item 2" ] }, { "td": [ "F-5-4", "Spouse or minor child of a person holding permanent residency (excluding those who acquired residential permanent residency) (hereinafter referred to as \"Spouse or Minor Child of General Permanent Resident\")", "Item 2" ] }, { "td": [ "F-5-5", "Investor of $500,000 or more who employs five or more Korean nationals (hereinafter referred to as \"High-Investment Investor\")", "Item 3" ] }, { "td": [ "F-5-6", "Person who has resided for two years or more with Overseas Korean status (※ Separate guidelines apply)", "Item 4" ] }, { "td": [ "F-5-7", "Overseas Korean national who meets the requirements for acquiring nationality (※ Separate guidelines apply)", "Item 5" ] }, { "td": [ "F-5-8", "ETHNIC KOREAN BORN IN THE REPUBLIC OF KOREA", "Item 6" ] }, { "td": [ "F-5-9", "Holder of a doctoral degree in an advanced industry field employed by a domestic company (hereinafter referred to as \"Advanced Industry Doctoral Holder\")", "Item 7(a)" ] }, { "td": [ "F-5-10", "Holder of a bachelor's degree or higher in an advanced industry field, a master's degree or higher in a general field, or a technical qualification certificate, employed by a domestic company (hereinafter referred to as \"Bachelor's, Master's, and Certificate Holder\")", "Item 8" ] }, { "td": [ "F-5-11", "Person with outstanding abilities in specific fields such as science, business, education, culture, arts, and sports (hereinafter referred to as \"Person with Specific Field Abilities\")", "Item 9" ] }, { "td": [ "F-5-12", "PERSON WHO HAS MADE SPECIAL CONTRIBUTIONS TO THE REPUBLIC OF KOREA (hereinafter referred to as \"Special Contributor\")", "Item 10" ] }, { "td": [ "F-5-13", "Person aged 60 or over who receives a pension from abroad (hereinafter referred to as \"Pension Recipient\")", "Item 11" ] }, { "td": [ "F-5-14", "Person working for four years or more in a job-seeking status, etc. (※ Separate guidelines apply)", "Item 12" ] }, { "td": [ "F-5-15", "Person who has obtained a doctoral degree after completing a regular course at a domestic graduate school and is employed by a domestic company (hereinafter referred to as \"General Doctoral Holder\")", "Item 7(b)" ] }, { "td": [ "F-5-16", "Person who has resided in Korea for three years or more with residential status (hereinafter referred to as \"Residential Permanent Resident\")", "Item 13" ] }, { "td": [ "F-5-17", "Person who has continuously invested for five years or more with tourism/recreational facility investor residency status (hereinafter referred to as \"Tourism/Recreational Facility Investor\")", "Item 14" ] }, { "td": [ "F-5-18", "Spouse or minor child of a Residential Permanent Resident (F-5-16) (hereinafter referred to as \"Spouse or Minor Child of Residential Permanent Resident\")", "Item 2" ] }, { "td": [ "F-5-19", "Spouse or minor child of a tourism/recreational facility investor (F-5-17) (hereinafter referred to as \"Spouse or Unmarried Child of Tourism/Recreational Facility Investor\")", "Item 14" ] }, { "td": [ "F-5-20", "Child Born in Korea of Permanent Resident", "Item 2" ] }, { "td": [ "F-5-21", "Person who has continuously invested for five years or more with public project investor residency status (hereinafter referred to as \"Public Project General Investor\")", "Item 14" ] }, { "td": [ "F-5-22", "Spouse or unmarried child of a public project general investor (F-5-21) or public project retired immigrant investor (F-5-23) (hereinafter referred to as \"Spouse or Unmarried Child of Public Project Investor\")", "Item 14" ] }, { "td": [ "F-5-23", "Retired immigrant investor who has continuously invested in public projects for five years or more and possesses domestic assets of 300 million won or more (hereinafter referred to as \"Public Project Retired Immigrant Investor\")", "Item 14" ] }, { "td": [ "F-5-24", "Technology startup (D-8-4) status holder who has attracted investment funds of 300 million won or more and employs two or more Korean nationals (hereinafter referred to as \"Technology Startup Investor\")", "Item 15" ] }, { "td": [ "F-5-25", "Person who has pledged to maintain an investment relationship of 300 million won or more for five years (hereinafter referred to as \"Conditional High-Investment Investor\")", "Item 16" ] }, { "td": [ "F-5-26", "Person who has worked for three years or more as an essential specialized personnel for research and development facilities of a foreign-invested enterprise (hereinafter referred to as \"R&D Personnel of Foreign-Invested Enterprise\")", "Item 17" ] }, { "td": [ "F-5-27", "Refugee resident status holder who has resided in the Republic of Korea for two years or more (※ Separate guidelines apply)", "Item 18" ] } ] } }, { "level": "h3", "text": "□ The following requirements must all be met", "style": "font-size: 20px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "※ F-5-2/3, F-5-6, F-5-7, F-5-14, F-5-27 are subject to separate guidelines.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h4", "text": "1. Good Conduct Requirement, such as Compliance with Korean Laws", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ Persons who do not fall under any of the following are recognized as meeting the good conduct requirement:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "1) Domestic Criminal Record Review Criteria", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "A) Sentenced to punishment for a specific violent crime as defined in Article 2 of the 「Act on Special Cases Concerning the Punishment of Specific Violent Crimes」.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "B) Convicted of imprisonment or a heavier penalty for violating the Immigration Act or other laws, and less than five years have passed since the execution of the sentence was completed or suspended.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "C) Sentenced to a suspended execution of imprisonment or a heavier penalty for violating the Immigration Act or other laws, and less than five years have passed since the judgment became final.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "D) Convicted of a fine for violating the Immigration Act or other laws, and less than three years have passed since the date the fine was paid.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * In cases of detention in lieu of work for non-payment, etc., the date of completion of detention is considered the payment date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "※ The same applies to those obligated to pay confiscated property, etc.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "E) Less than five years have passed since the date of violation of Article 7(1) or (4) of the Immigration Act, or Article 12(1) or (2) of the Immigration Act.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "F) Persons who have violated the Immigration Act three or more times within the five years preceding the application. This exclusion does not apply to those who received administrative fines.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "G) Less than seven years have passed since the date of departure after being issued an order of departure under Article 59(2) of the Immigration Act, or less than five years have passed since the date of departure after being issued an order to leave under Article 68 of the Immigration Act.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "H) Persons who have received an administrative fine of 5 million won or more for violating the Immigration Act within the past three years, or whose total administrative fines amount to 7 million won or more.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "I) Persons who have violated domestic laws and are subject to deportation under Article 46(1) of the Immigration Act, but have been granted permission to stay due to humanitarian reasons or other considerations, and less than five years have passed since the date of the decision to grant permission to stay.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "2) Overseas Criminal Record Review Criteria", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "A) Persons sentenced to punishment in a foreign country for \"specific violent crimes\" as defined in Article 2 of the 「Act on Special Cases Concerning the Punishment of Specific Violent Crimes」, or for extortion, fraud, drunk driving three or more times, voice phishing, or drug-related offenses.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "B) Persons sentenced to imprisonment or a penalty equivalent to imprisonment for other offenses in a foreign country (residence status will not be granted for 10 years from the date of sentencing due to failure to meet the good conduct requirement).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "C) Overseas criminal record verification may be omitted if the applicant falls under any of the following cases, according to Attachment 1) Overseas Criminal Record Certificate:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "(1) Applicants for High-Investment Investor (F-5-5), Advanced Industry Doctoral Holder (F-5-9), General Doctoral Holder (F-5-15), Person with Specific Field Abilities (F-5-11), or Special Contributor (F-5-12).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "(2) Applicants who are criminally minors as of the application date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "(3) Persons born in Korea or who entered Korea before the age of 14 and have not continuously resided abroad for six months or more after reaching the age of 14.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "(4) Persons who have previously submitted a criminal record certificate from their home country and are residing in Korea, and have not continuously resided abroad for six months or more.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "(5) Persons who submitted a criminal record certificate when applying for a visa at a overseas diplomatic mission and applied for a change to permanent residency (F-5) status within three months from the visa issuance date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "(6) Persons for whom issuance is restricted due to the issuing country's standards or who do not meet residency requirements (applicants must provide evidence of inability to submit the certificate).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "p", "text": "As of April 2022, a criminally minor is a person under 14 years of age (this will be adjusted according to any age changes due to legal amendments).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h4", "text": "2. Livelihood Maintenance Requirement", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "The applicant must demonstrate the ability to maintain their livelihood based on their own income or that of their family members with whom they share a livelihood, or by possessing sufficient assets, meeting the following criteria. Income and assets cannot be combined for the application.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "The livelihood maintenance requirement is applied differently according to the criteria for each category specified in the detailed codes for permanent residency (income only, income or assets, etc.).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "However, the applicant's own income or assets must be at least 50% of the standard amount (excluding cases where the applicant is raising minor children or is a minor child).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "For applicants applying for Bachelor's, Master's, and Certificate Holder (F-5-10) or Pension Recipient (F-5-13) permanent residency, only the applicant's income is recognized as the income-earning subject.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "A. Subject of Income and Asset Possession", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ Principle:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "The applicant, family members (excluding common-law spouses and spouses' parents), minor children, and parents (excluding spouse's parents) of the applicant who have continuously resided with the applicant and shared a livelihood during the income calculation period.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "Co-residence is generally recognized if they share the same address (place of stay).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "B. Income Calculation Period", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ Principle: The previous year (hereinafter referred to as \"the year prior to the application year\") of the year to which the application date belongs.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "Example) Both individuals applying for permanent residency on January 1, 2022, and December 31, 2022, will have their income from January 1, 2021, to December 31, 2021, calculated (※ This is not calculated based on the 365 days preceding the application date).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "○ Exception: The year prior to the year prior to the application year (hereinafter referred to as \"the year before the year prior to the application year\").", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "□ This applies when official documents related to taxes paid, such as a certificate of income amount, are not issued by the tax authorities as of the application date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "Example) ☞ If applying for permanent residency on February 1, 2020, and the certificate of income amount for 2019 is not issued as of the application date: the income calculation period will be the year before the year prior to the application year.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "The income calculation period will be set as 2019, and the review will be conducted using the 2019 Certificate of Income Amount.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "☞ If applying for permanent residency on September 1, 2020, and the certificate of income amount for 2019 is issued as of the application date: the income calculation period will be the year prior to the application year.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "The income calculation period will be set as 2019, and the review will be conducted using the 2019 Certificate of Income Amount.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "C. Asset Possession Criteria", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "Assets: Financial assets and real assets continuously held for six months or more from the date of acquisition until the date of application for permanent residency.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "The value of both financial and real assets must be maintained until the permit is granted.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "○ Scope of Recognition", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "The total net household assets (excluding liabilities) of the applicant or family members sharing a livelihood, possessed by the applicant or their family members, must be equal to or exceed the average net assets announced by the National Statistical Office for the previous year.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "* The National Statistical Office announced the average net assets per household as 414.52 million won as of the end of March 2021.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "(Financial Assets) Savings, deposits, funds, insurance, stocks, bonds, etc., and rental deposits.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "* The anticipated refund value of funds, insurance, stocks, bonds, etc., will be recognized as assets.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "(Real Assets) Official prices or publicly announced market prices of real estate such as houses and land.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "(Liabilities) Liabilities listed on the credit information inquiry report of the applicant and family members sharing a livelihood.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "○ Calculation Criteria and Required Documents", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "· Real estate register, real estate sales contract, lease agreement, certificate of deposit balance, etc.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "D. Types of Income Recognized", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ Any of the following incomes under Article 4(1) (Comprehensive Income) of the 「Income Tax Act」 will be recognized in aggregate, provided that each income has been taxed. In such cases, taxes paid must be recognized.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "· For applicants applying for Pension Recipient permanent residency (F-5-13), only the pension amount received from abroad will be recognized as income.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "○ Income that is subject to income tax but has not been taxed will not be recognized.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "· However, for income that is not subject to income tax under Article 12 (Non-Taxable Income) of the 「Income Tax Act」, the recognition of income will be determined upon review of relevant supporting documents.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "○ Assets such as real estate will not be recognized as income. However, if income is generated from assets and income tax is paid, such income and income tax will be recognized.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "Example) If rental income is generated from a house owned by the applicant or income-earning subject, it can be recognized as '⑧ Business Income'.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "E. Supporting Documents for Recognized Income and Documents for Determining Negative Impact on National Finance", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Official documents related to taxes paid, such as a Certificate of Income Amount (issued by the tax office) indicating income and paid income tax.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Official documents related to the complete payment of burdens that must be paid compulsorily, such as national and local taxes, customs duties, and health insurance premiums.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ Submission may be exempted if the Immigration Office can confirm the absence of arrears through the electronic system.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Relevant supporting documents for income that is not subject to income tax under Article 12 (Non-Taxable Income) of the 「Income Tax Act」.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "F. Criteria for Comparing Recognized Annual Income", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ Principle: Gross National Income (GNI) per capita for the year preceding the application date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "○ Exception: Gross National Income (GNI) per capita for the year before the year preceding the application date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "☞ This applies when the GNI per capita for the year preceding the application date has not yet been announced.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "G. Livelihood Maintenance Requirement Review", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ For each detailed category of permanent residency, the livelihood maintenance requirement will be reviewed by first assessing whether there is a negative impact on national finances for the recognized income-earning subject, and then", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "○ Secondly, the livelihood maintenance requirement will be reviewed by comparing the annual income with the GNI per capita of the previous year/year before the previous year.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "H. Review of Negative Impact on National Finances", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ The following cases are considered to have a negative impact on national finances:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "☞ Non-payment of national taxes, local taxes, customs duties, etc.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ Non-payment of health insurance premiums, fines, etc.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ Employment in industries not permitted by the applicant's residence status.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ Employment in industries that violate good morals and customs, or are related to gambling or entertainment services.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ Other circumstances deemed by the head of the competent immigration office to have a negative impact on national finances.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "p", "text": "○ Review of income-earning subjects that have negatively impacted national finances:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "☞ Applicant: Considered as not meeting the livelihood maintenance ability.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ Family Members: Such individuals will be excluded from the income-earning subjects.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "I. Exemptions or Waivers", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "table", "style": "font-size: 16px; width: 100%;", "thead": { "tr": [ { "th": [ "Category", "Target" ] } ] }, "tbody": [ { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Exemption", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "    ○ High-Investment Investor (F-5-5)\n        ○ Person with Specific Field Abilities (F-5-11)\n        ○ Special Contributor (F-5-12)\n        ○ Tourism/Recreational Facility Investor (F-5-17)\n        ○ Child Born in Korea of Permanent Resident (F-5-20)\n        ○ Spouse or Unmarried Child of Tourism/Recreational Facility Investor (F-5-19)\n        ○ Public Project General Investor (F-5-21)\n        ○ Spouse or Unmarried Child of Public Project Investor (F-5-22)\n        ○ Public Project Retired Immigrant Investor (F-5-23)\n        ○ Technology Startup Investor (F-5-24)\n        ○ Conditional High-Investment Investor (F-5-25)\n        ○ Persons who have successfully graduated from a degree program through an academic exchange program for study abroad (for permanent residency categories requiring a degree).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Waiver", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "    ○ Ethnic Korean Born in the Republic of Korea (F-5-8)\n        - If the number of co-residing family members (spouse, parents, children) is two or fewer, the annual income will be deemed sufficient if it is 70% or more of the GNI per capita of the previous year. (※ For 3 or more people, it must be equal to or exceed the GNI per capita of the previous year.)\n        - If the annual income is insufficient, the requirement will be deemed met if the value of real estate owned or leased by co-residing family members (spouse, children, applicant's parents) is 60 million won or more, continuously for one year prior to the application date for permanent residency. (※ No distinction based on the number of co-residing family members.)", "style": "font-size: 16px;" } ] } ] }, { "level": "h4", "text": "3. Basic Competency Requirement", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ Persons falling under any of the following are recognized as meeting the basic competency requirement:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "A. Persons who have completed Level 5 of the Social Integration Program.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "B. Persons who have scored 60 points or more (out of 100) in the comprehensive evaluation for permanent residency or naturalization.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "C. Persons who have obtained Level 4 or higher in the Korean Language Proficiency Test (valid for applications submitted by March 31, 2019).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "p", "text": "※ However, for applicants of F-5-1 who are completing a residency program at a domestic hospital with a professional (E-5) residence status, they must have obtained Level 5 or higher in the Korean Language Proficiency Test (the income requirement is waived to be equal to or exceeding GNI per capita of the previous year).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "○ Persons falling under any of the following are eligible for exemption or waiver:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "① Persons who fall under any of the following as of the application date:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "㉮ Foreign nationals who are minors under the Civil Code.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "㉯ Persons aged 60 or over.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "② Cases falling under any of the following:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "㉮ Persons who have graduated from schools referred to in Article 2 of the 「Elementary and Secondary Education Act」 (excluding foreign schools under Article 60-2 of the same Act) or foreign schools accredited by the Ministry of Education.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "㉯ Persons who have passed the high school equivalency examination for graduation from schools referred to in Article 2 of the 「Elementary and Secondary Education Act」 (excluding foreign schools under Article 60-2 of the same Act).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "㉰ Persons aged 15 or over who have been enrolled in schools referred to in Article 2 of the 「Elementary and Secondary Education Act」 (excluding foreign schools under Article 60-2 of the same Act) or foreign schools accredited by the Ministry of Education for two years or more.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * This refers to educational institutions, including public and private educational institutions, foreign schools, and alternative schools, specializing in education for minors.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "③ Persons who meet the requirements for permanent residency status for which exemption is applicable.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "(Example) A person who meets the requirements for \"Advanced Industry Doctoral\" permanent residency (F-5-9) but applies for \"General Permanent Residency\" (F-5-1).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "④ Persons who have completed a regular doctoral program at a domestic graduate school and obtained a doctoral degree.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h3", "text": "□ Common Documents (Individual documents for each type of permanent residency are listed below)", "style": "font-size: 20px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "□ The following documents are common to all types of permanent residency (mandatory submission):", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "① Integrated Application Form (including revenue stamp)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "② Passport", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "③ Alien Registration Card", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "※ If you do not have an Alien Registration Card, one standard-sized photograph taken within the last 6 months and the fee for permanent residency permit are required.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "④ Document proving place of stay", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "※ A valid 'Lease Agreement' or 'Proof of Full Real Estate Registration' etc. as of the application date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "⑤ Overseas Criminal Record Certificate", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "※ Persons eligible for exemption do not need to submit this document.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "⑥ Certificate of Security (※ Exempted persons do not need to submit)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "※ The following applicants for permanent residency are exempt from submitting the Certificate of Security:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "① Tourism/Recreational Facility Investor (F-5-17)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "② Tourism/Recreational Facility Investor (F-5-17)'s Spouse or Minor Child (F-5-19)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "③ Public Project General Investor (F-5-21)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "④ Public Project Retired Immigrant Investor (F-5-23)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "⑤ Spouse or Unmarried Child of Public Project Investor (F-5-22)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "⑥ Persons applying for permanent residency other than ① to ③, in the following cases, are exempt:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "④ When applying under Article 89 of the Enforcement Decree by those obligated to apply for permits under Article 79 of the Act.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "⑤ Ethnic Koreans who entered before the establishment of the Republic of Korea (August 15, 1948) and their direct lineal descendants who are currently residing with residential (F-2) status.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "⑥ Spouses of Korean nationals married to Japanese nationals and their direct lineal descendants who are currently residing with residential (F-2) status.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "⑦ Documents related to livelihood maintenance (income) requirement (submitted per income-earning subject):", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "① Official documents related to tax payment completion for national and local taxes (e.g., Certificate of Tax Payment or Certificate of Tax Delinquency).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "② Certificate of Income Amount (issued by the tax office) indicating total income and paid income tax, and other official documents related to taxes paid.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "※ Submit at least one of the following documents (provided that if the document has an expiration date, it must be within the validity period as of the application date):", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "① Certificate of Passing the Korean Immigration Permanent Residency Aptitude Test (Comprehensive Evaluation for Permanent Residency).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "② Certificate of Passing the Korean Immigration Naturalization Aptitude Test (Comprehensive Evaluation for Naturalization).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "③ Certificate of Completion of the Social Integration Program (Korean Immigration Permanent Residency Aptitude Program).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "④ Certificate of Completion of the Social Integration Program (Korean Immigration Naturalization Aptitude Program).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "⑤ Korean Language Proficiency Test (TOPIK) Level 4-6 Score Certificate (only for those applying for permanent residency by March 31, 2019).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "⑨ Basic Information for Permanent Residency (F-5) Applicants (※ To be filled out and submitted by the applicant).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h3", "text": "Basic Information for Permanent Residency (F-5) Applicants (Data provided by the applicant)", "style": "font-size: 20px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ This document is for the purpose of expediting the review of permanent residency applications. If any answers are omitted or the document is not submitted, the review may be delayed.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "○ Please answer all questions to the best of your ability and submit all supporting documents along with this form.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h4", "text": "1) Please provide your personal information", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ English Name:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Nationality:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Address in Country of Nationality:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Alien Registration Number:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Contact Number:", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h4", "text": "2) Please indicate (√) which permanent residency status you are applying for.", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "table", "style": "font-size: 16px; width: 100%;", "thead": { "tr": [ { "th": [ "Detailed Code of Permanent Residency", "Applicant's Relevant Information", "Indicate √" ] } ] }, "tbody": [ { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-1", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Person who has resided in the Republic of Korea for five years or more", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-4", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Spouse or minor child of a person holding permanent residency (excluding those who acquired residential permanent residency)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-5", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Investor of $500,000 or more who employs five or more Korean nationals", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-8", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "ETHNIC KOREAN BORN IN THE REPUBLIC OF KOREA", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-9", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Holder of a doctoral degree in an advanced industry field employed by a domestic company", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-10", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Holder of a bachelor's degree or higher in an advanced industry field, a master's degree or higher in a general field, or a technical qualification certificate, employed by a domestic company", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-11", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Person with outstanding abilities in specific fields such as science, business, education, culture, arts, and sports", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-12", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "PERSON WHO HAS MADE SPECIAL CONTRIBUTIONS TO THE REPUBLIC OF KOREA", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-13", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Person aged 60 or over who receives a pension from abroad", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-15", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Person who has obtained a doctoral degree after completing a regular course at a domestic graduate school and is employed by a foreign company", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-16", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Person who has resided in Korea for three years or more with residential status", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-17", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Person who has continuously invested for five years or more with tourism/recreational facility investor residency status", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-18", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Spouse or minor child of a Residential Permanent Resident (F-5-16)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-19", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Spouse or minor child of a tourism/recreational facility investor (F-5-17)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-20", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Child Born in Korea of Permanent Resident", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-21", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Person who has continuously invested for five years or more with public project investor residency status", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-22", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Spouse or unmarried child of a public project general investor (F-5-21) and a public project retired immigrant investor (F-5-23)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-23", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Retired immigrant investor who has continuously invested in public projects for five years or more and possesses domestic assets of 300 million won or more", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-24", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Technology startup (D-8-4) status holder who has attracted investment funds of 300 million won or more and employs two or more Korean nationals", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-25", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Person who has pledged to maintain an investment relationship of 3 billion won or more for five years", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-26", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Person who has worked for three years or more as an essential specialized personnel for research and development facilities of a foreign-invested enterprise", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "□", "style": "font-size: 16px;" } ] } ] }, { "level": "h4", "text": "3) Please indicate (√) whether you have submitted the following documents.", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "※ Do not mark the \"Civil Servant Review\" column.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "A) Common Submission Documents", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "※ Do not mark documents ①, ⑥, ⑦, ⑧ if there is a delay in processing.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "table", "style": "font-size: 16px; width: 100%;", "thead": { "tr": [ { "th": [ "Applicant's Document Name", "Indicate Submission Status", "Civil Servant Review" ] } ] }, "tbody": [ { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "① Integrated Application Form", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "√", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "② Passport", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "③ Alien Registration Card", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "④ Document proving place of stay", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "⑤ Overseas Criminal Record Certificate (※ Excludes delayed cases)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "⑥ Certificate of Security (※ Excludes delayed cases)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "⑦ Official documents related to tax payment for national and local taxes", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "⑧ Certificate of Income Amount (issued by the tax office)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "⑨ Comprehensive Income Tax (issued by the tax office)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "⑩ Other income-related documents", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "⑪ Certificate of Passing the Korean Immigration Permanent Residency Aptitude Test (Comprehensive Evaluation for Permanent Residency)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "⑫ Certificate of Passing the Korean Immigration Naturalization Aptitude Test (Comprehensive Evaluation for Naturalization)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "⑬ Certificate of Completion of the Social Integration Program (Korean Immigration Permanent Residency Aptitude Program)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "⑭ Certificate of Completion of the Social Integration Program (Korean Immigration Naturalization Aptitude Program)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] } ] }, { "level": "h5", "text": "B) Documents Submitted by Type of Permanent Residency", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "table", "style": "font-size: 16px; width: 100%;", "thead": { "tr": [ { "th": [ "Type of Permanent Residency Applied For", "Document Name", "Indicate Submission Status", "Civil Servant Review" ] } ] }, "tbody": [ { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-1", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "For D-8, D-9 cases: Documents proving sales or export amounts", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "For D-10 cases: Documents proving eligibility for E-1 to E-7, degree certificate, employment contract", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "For E-7 cases: Degree certificate", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-4", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Documents proving family relations (marriage certificate acceptable in unavoidable cases)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-8", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "(※ F-5-8 only: Family Register issued by the Korean Residents Association)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-18", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Birth certificate (DNA test result acceptable in unavoidable cases)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-20", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "(※ Applicable only to F-5-8, F-5-20)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-22", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Documents proving unmarried child status (※ Applicable only to F-5-19/22)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-5, F-5-24", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Certificate of Registration of Foreign-Invested Enterprise (※ Applicable only to F-5-5)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Documents related to attracting investment funds (※ Applicable only to F-5-24)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Copy of Company Register, Copy of Business Registration Certificate", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Certificate of Income Amount of Employed Korean Nationals", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Employment Contract with Employed Korean Nationals", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Documents such as the list of insured employees for the four major social insurance programs for employed Korean nationals.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-9, F-5-10, F-5-15", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Copy of degree certificate or technical qualification certificate (Bachelor's/Master's/Doctorate)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Copy of Business Registration Certificate", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Certificate of Employment, List of insured employees for the four major social insurance programs", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-11/12", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "To be confirmed based on the specific qualification.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-13", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Copy of Pension Certificate and Pension Deposit Passbook", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-16", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Copy of Business Registration Certificate", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Copy of Employment Contract, Certificate of Employment", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-17, F-5-21, F-5-23", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Documents proving maintenance of investment (issued within 5 days prior to the permanent residency application date).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Documents proving domestic assets (※ Applicable only to F-5-23)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-25", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Certificate of Investment Fund Deposit (issued by Korea Development Bank)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Documents proving foreign currency remittance (e.g., Certificate of Foreign Exchange Purchase)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Investment Maintenance Pledge (in Korean and the applicant's language)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "F-5-26", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Certificate of Research and Development Facility Designation (Official document from the Ministry of Trade, Industry and Energy)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Appointment Letter or Certificate of Employment", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Other Submitted Documents", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] } ] }, { "level": "h5", "text": "A) Applicant's Educational Background", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "table", "style": "font-size: 16px; width: 100%;", "thead": { "tr": [ { "th": [ "School Name", "Period of Enrollment", "School Location", "Remarks" ] } ] }, "tbody": [ { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "XX Elementary School", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "1990-1996", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Graduated", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "XX Middle School", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Dropout", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "XX High School", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Graduated", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "XX University", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Can add or delete rows", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Mechanical Engineering, Bachelor of Mechanical Engineering", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] } ] }, { "level": "p", "text": "※ Please list all schools attended abroad. Years of attendance are sufficient. For universities, include major and degree obtained in the remarks column.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "B) Information about Applicant's Family (within 4th degree relatives)", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "table", "style": "font-size: 16px; width: 100%;", "thead": { "tr": [ { "th": [ "Relationship", "Name (English or Korean) ①", "Date of Birth or Alien Registration Number", "Address (Occupation and Contact Number)", "Residency Status in Korea" ] } ] }, "tbody": [ { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Father", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Deceased", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Mother", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "640101- 6554152", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "XX City, XX District, XX Neighborhood 00-00 (Unemployed, 010-0000-0000)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Residing", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Spouse", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Residing", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Child", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Not Residing", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Child", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Child", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Sibling", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Sibling", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Can add or delete rows", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] } ] }, { "level": "p", "text": "① For foreign nationals, write the name in English. For Korean nationals, write the name in Korean.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "※ List only relatives other than father, mother, spouse, and children who are currently residing in Korea. Regarding family members residing in Korea at the time of application, they must hold an appropriate residence status as of the approval date of the applicant's permanent residency.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "C) Information on Overseas Countries of Continuous Residence for 6 Months or More (excluding Korea and the applicant's country of nationality)", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "table", "style": "font-size: 16px; width: 100%;", "thead": { "tr": [ { "th": [ "Period (Year and Month Only)", "Country of Residence", "Purpose" ] } ] }, "tbody": [ { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "September 2021 - January 2022", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "USA", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Visiting brother", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Year Month ~ Year Month", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Employment", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Can add or delete rows", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] } ] }, { "level": "h5", "text": "D) Information on Applicant's Occupation in the Past 3 Years", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Employment Period: Month Year ~ Month Year", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Company Name:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Company Location and Contact Number:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Years of Service at Company:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Average Monthly Salary:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Description of Company:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Job Duties (Describe in detail):", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "E) Have you ever entered or exited the country illegally, or have you ever changed your nationality, name, or date of birth? If so, please provide specific details.", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "h5", "text": "F) Have you ever been penalized for violating Korean laws in the past five years? If so, please specify the investigating authority and the penalty received.", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "h5", "text": "G) Are there any ongoing investigations, inquiries, or trials for violating Korean laws? If so, please specify the law violated and the investigating authority (court).", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "h5", "text": "H) Reason for applying for permanent residency", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "I acknowledge that providing false information in the above statements may result in the denial of permanent residency status, and if falsity is discovered after the grant of permanent residency status, the permanent residency status may be revoked in accordance with Article 89-2 of the 「Immigration Act」.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "Year Month Day", "style": "font-size: 16px; text-align: center;" }, { "level": "p", "text": "Applicant's Name (Signature)", "style": "font-size: 16px; text-align: right;" }, { "level": "p", "text": "Submitted by the applicant to expedite review and prevent unnecessary field investigations.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "If false information is discovered after acquiring permanent residency, the permanent residency status may be revoked according to Article 89-2(1)2 of the Immigration Act.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h3", "text": "□ Submission Criteria for Overseas Criminal Record Certificate", "style": "font-size: 20px; color: #005a9c;" }, { "level": "h4", "text": "1. Countries Subject to Submission", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Country of Nationality", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Third Country (only if continuously resided for one year or more within the past five years from the application date)", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h4", "text": "2. Exemptions from Submission (if falling under any of the following)", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Persons under 14 years of age as of the application date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Persons born in Korea or who entered Korea before the age of 14 and have not continuously resided abroad for six months or more after reaching the age of 14.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Persons who submitted an overseas criminal record certificate when applying for a visa and are applying for a change to permanent residency (F-5) status within three months from the visa issuance date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Persons who cannot obtain a certificate due to the issuing country's standards for criminal record certificate issuance or who do not meet the residency requirements for issuance (However, the applicant must provide evidence of their inability to submit the certificate).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "※ (Example) Canadian nationals under 18 years of age, etc.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Persons who are recognized by the head of the competent immigration office or branch office as being unable to obtain a criminal record certificate due to natural disasters, wars, or similar circumstances (However, the applicant must provide evidence of their inability to submit the certificate).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Applicants for High-Investment Investor (F-5-5), Advanced Industry Doctoral Holder (F-5-9), General Doctoral Holder (F-5-15), Person with Specific Field Abilities (F-5-11), or Special Contributor (F-5-12).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Persons who have previously submitted a criminal record certificate from their home country and are residing in Korea, and have not continuously resided abroad for six months or more.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Persons who have continuously resided in Korea legally for 10 years or more as of the application date.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "p", "text": "※ An overseas criminal record certificate issued by the applicant's country of nationality must be submitted. If the applicant has resided continuously for one year or more in a third country within the past five years from the application date, an overseas criminal record certificate from that third country must also be submitted.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "※ For individuals who have resided abroad for six months or more, a criminal record certificate issued by the government of the country of residence is required. However, if issuance is difficult due to age restrictions or unmet residency requirements, the certificate may be omitted if the applicant provides evidence of such difficulty.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h3", "text": "□ Requirements for Overseas Criminal Record Certificate", "style": "font-size: 20px; color: #005a9c;" }, { "level": "h4", "text": "1. Issuing Authority and Content", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ An official document issued by an authorized institution located in the applicant's country of nationality (or a third country) that includes all criminal records within that country (or third country).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "① Criminal record certificates issued by overseas diplomatic missions located outside the country of nationality (or third country) (excluding the Russian Embassy in Korea and the Turkmenistan Embassy in Korea) will not be recognized.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "② If there is no separate institution or system to verify domestic criminal records, a certificate from the competent authority that has jurisdiction over the place of residence may be substituted.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "(China) \"All documents equivalent to criminal record certificates (including those issued by police stations)\" are accepted.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "(USA) It is generally required to submit a criminal record certificate from the FBI headquarters (obtained directly by the applicant or through an FBI-certified channeler). However, criminal record certificates issued by state governments that include nationwide criminal records are also accepted.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h4", "text": "2. Authentication Procedures", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ Authentication procedures differ depending on whether the country is a signatory to the Apostille Convention.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "① Countries signatory to the Apostille Convention: Apostille authentication from the country that issued the criminal record certificate.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "※ In cases where a national of a signatory country to the Apostille Convention cannot obtain an Apostille certificate due to unavoidable reasons, consular authentication by the Korean diplomatic mission in the country that issued the criminal record certificate may be exceptionally permitted.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "② Countries not signatory to the Apostille Convention: Consular authentication by the Korean diplomatic mission in the country that issued the criminal record certificate.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "※ However, for China, a criminal record certificate must be issued with notarization by a Chinese notary office and authentication by the Ministry of Foreign Affairs, followed by consular authentication by the Korean diplomatic mission in the country that issued the criminal record certificate.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "p", "text": "○ Consular authentication by a Korean diplomatic mission is required. However, if there is no Korean diplomatic mission in the country, consular authentication may be omitted.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h4", "text": "3. Validity Period", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ Must be issued within six months prior to the date of application for permanent residency.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h4", "text": "4. Submission Period and Other Matters", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ Submit the original criminal record certificate and a notarized translation* at the time of applying for permanent residency.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "* Include the translator's personal information and contact number, and attach a copy of their identification.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h3", "text": "□ Annual Income Requirements by Type of Permanent Residency", "style": "font-size: 20px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "• Ethnic Korean Born in the Republic of Korea (F-5-8)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ If the number of co-residing family members (spouse, parents, children) is two or fewer, the annual income must be 70% or more of the GNI per capita of the previous year. If there are three or more, it must be equal to or exceed the GNI per capita of the previous year.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ However, if the annual income requirement is not met, the requirement will be deemed met if the value of assets owned by family members (spouse, children, applicant's parents) who are continuously co-residing and sharing a livelihood for one year prior to the permanent residency application date is 60 million won or more. (※ Regardless of the number of co-residing family members).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "• Advanced Industry Doctoral Holder (F-5-9) • General Doctoral Holder (F-5-15)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "• Bachelor's, Master's, and Certificate Holder (F-5-10)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "• Spouse or Minor Child of General Permanent Resident (F-5-4)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "• Spouse or Minor Child of Residential Permanent Resident (F-5-18)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "• General Permanent Resident (F-5-1)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "• Pension Recipient (F-5-13)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "• Residential Permanent Resident (F-5-16)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "• R&D Personnel of Foreign-Invested Enterprise (F-5-26)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Twice or more the GNI per capita of the previous year.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "However, for applicants of General Permanent Residency (F-5-1) who are undergoing residency training at domestic hospitals with a professional (E-5) residence status, it will be considered as equal to or exceeding the GNI per capita of the previous year.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ 13 times the GNI per capita of the previous year for professional (E-5) status.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "• The following permanent residency types are exempt from the annual income review:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "• High-Investment Investor (F-5-5)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "• Person with Specific Field Abilities (F-5-11)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "• Public Project General Investor (F-5-21)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "• Technology Startup Investor (F-5-24)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "• Child Born in Korea of Permanent Resident (F-5-20)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "• Spouse or Unmarried Child of Public Project Investor (F-5-19)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "• Persons who have successfully completed a degree program through an academic exchange program for study abroad (D-2-7) or as a GKS (Korea Study) scholarship recipient (for permanent residency categories requiring a degree).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h3", "text": "□ Detailed Requirements by Type of Permanent Residency", "style": "font-size: 20px; color: #005a9c;" }, { "level": "h4", "text": "1. General Permanent Resident [F-5-1]", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "h5", "text": "A. Target (Item 31 of Appendix 1-3 of the Immigration Act Enforcement Decree)", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ An adult under the Korean Civil Code who has resided in the Republic of Korea for five years or more with a residence status from 10. Residence (D-7) to 20. Specific Activities (E-7) or 24. Sojourn (F-2) in Appendix 1-2.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "B. Requirements", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Must have continuously resided in the Republic of Korea for five years or more with one of the residence statuses listed in A. Target above, as of the application date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "Residence periods with the above-mentioned statuses can be aggregated if the individual has continuously resided with only these statuses without complete departure.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "Must maintain economic activity permitted by the current residence status (activities permitted through a residence status other than permitted activities are recognized).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ If the applicant holds the Corporate Investment (D-8) residence status, the average annual sales for the two years preceding the application year (the year prior and the year before the year prior to the application date)* must be 1 billion won or more.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "Example) For an applicant applying for permanent residency on January 1, 2018, and December 31, 2018, the performance from January 1, 2016, to December 31, 2017, will be calculated.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ If the applicant holds the Trading Company (D-9) residence status, the average annual export amount for the two years preceding the application date must be 500 million won or more, or the average annual sales must be 1 billion won or more.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "However, exemptions apply for those involved in the operation and maintenance of export equipment, installation of shipbuilding equipment, etc.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ If the applicant holds the Job Seeking (D-10) residence status, they must have a bachelor's degree or higher, and have an employment contract that meets the requirements for E-1 to E-7 (excluding E-6 for entertainment industry workers) as stipulated in the guidelines.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ If the applicant holds the Specific Activities (E-7) residence status, they must have a bachelor's degree or higher.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Livelihood Maintenance Ability (meet one of the following requirements):", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "Income: Twice or more the GNI per capita of the previous year.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "However, for applicants of General Permanent Residency (F-5-1) who are undergoing residency training at domestic hospitals with a professional (E-5) residence status, it will be considered as equal to or exceeding the GNI per capita of the previous year.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "Assets: 1.5 times or more the average net assets of the previous year.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "C. Required Documents", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ D-7: Certificate of Employment or Dispatch Order", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ D-8, D-9: Documents proving sales or export amounts, etc.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ D-10, E-7: Relevant degree certificate, employment contract, etc.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h4", "text": "2. Marriage Migrant (F-5-2), Minor Child of Korean National (F-5-3)", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "h5", "text": "A) Foreign spouse who maintains a normal marital relationship (legal marriage) with a Korean spouse and has continuously resided in Korea for two years or more with a Marriage Migrant (F-6-1) status", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "h6", "text": "1) Permit Requirements", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "A) Maintain a normal marital relationship with a Korean spouse.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "B) Have continuously resided in Korea for two years or more with a Marriage Migrant (F-6) status.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "C) Good Conduct Requirement", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ Article 10-3(2)1 of the 「Immigration Act」: Must have good conduct, such as compliance with the laws of the Republic of Korea.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "D) Livelihood Maintenance Requirement", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ Article 10-3(2)2 of the 「Immigration Act」: Must have the ability to maintain livelihood through income or assets of oneself or family members with whom one shares a livelihood.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· (Income Requirement) The aggregate income of the applicant or family members with whom the applicant shares a livelihood must be equal to or exceed the Gross National Income (GNI) per capita of the previous year announced by the Bank of Korea.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· (Household Asset Requirement) The total assets of the applicant or family members with whom the applicant shares a livelihood must be equal to or exceed the median level (median of net assets according to the Household Finance and Welfare Survey).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "※ Income and asset requirements cannot be combined for application.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "(Family Members with whom livelihood is shared) Spouse, lineal relatives, or spouse's lineal relatives who have continuously resided with the applicant for one year or more.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "E) Basic Competency Requirement", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ Article 10-3(2)3 of the 「Immigration Act」: Must possess basic competency necessary for continued life in Korea, such as Korean language proficiency and understanding of Korean society and culture.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Completion of the Social Integration Program referred to in Article 39(1) of the 「Immigration Act」.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Score of 60 points or more (out of 100) in the comprehensive evaluation referred to in Article 48(2)3 of the Enforcement Decree of the 「Immigration Act」.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "p", "text": "The livelihood maintenance requirement and basic competency requirement may be waived or relaxed according to the Ministry of Justice's Notification (Notification on Standards for Relaxation and Exemption of Permanent Residency Requirements).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h6", "text": "2) Required Documents", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "☞ Common Documents", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Passport, Alien Registration Card, Integrated Application Form, Standard-Sized Photograph, Fee, Proof of Place of Stay", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ Documents proving family relations", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Marriage Certificate with Korean (former) spouse.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Basic Certificate, Family Relationship Certificate of children born from the relationship with the Korean (former) spouse.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Documents proving child-rearing by the applicant.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Photographs (3 or more) taken during family events (weddings of relatives, admissions, graduations, etc.), holidays, trips, and daily life, showing child-rearing.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Records of expenses incurred for child-rearing (allowance, tuition fees, medical expenses, etc.).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ Documents for Good Conduct Requirement", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Overseas Criminal Record Certificate (issued within 6 months prior to the application date).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ Documents for Livelihood Maintenance Requirement", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· (Income amount equal to or exceeding GNI per capita) Certificate of Income Amount (issued by the tax office) of the applicant or family members with whom the applicant shares a livelihood (may request supporting documents such as withholding tax receipts, bank deposit records, or other income proof documents if necessary).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· (Household assets equal to or exceeding median level) Asset 증빙 서류 (proof of assets) of the applicant and family members with whom the applicant shares a livelihood (including deposit/withdrawal transaction records, savings/deposit certificates, lease agreements, full real estate registration certificates, etc.) and credit information inquiry report.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ Documents for Basic Competency Requirement", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· (Completion of Social Integration Program) \"Certificate of Completion of the Social Integration Program\" (Korean Immigration Permanent Residency Aptitude Program or Korean Immigration Naturalization Aptitude Program).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· (Comprehensive Evaluation score of 60 or higher) \"Certificate of Passing the Korean Immigration Permanent Residency Aptitude Test (KIPRAT)\" or \"Certificate of Passing the Korean Immigration Naturalization Aptitude Test (KINAT)\".", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ Other documents recognized as necessary by the Head of the Immigration Office or branch office for the review (including supporting documents for exemption or waiver criteria, etc.).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "C. Person whose normal marital relationship with a Korean spouse is unmaintainable due to the spouse's death, disappearance, or other reasons not attributable to the applicant, and who has continuously resided in Korea for two years or more with a Marriage Migrant (F-6) status", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "h6", "text": "1) Permit Requirements", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "A) Marital relationship with Korean (former) spouse terminated due to the latter's fault.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ It must be confirmed that the applicant and the Korean (former) spouse maintained a normal marital relationship before the termination of marriage, and", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ The primary responsibility for the marital termination lies with the Korean (former) spouse.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "B) Have continuously resided in Korea for two years or more with a Marriage Migrant (F-6) status.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "C) Good Conduct Requirement", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ Article 10-3(2)1 of the 「Immigration Act」: Must have good conduct, such as compliance with the laws of the Republic of Korea.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "D) Livelihood Maintenance Requirement", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ Article 10-3(2)2 of the 「Immigration Act」: Must have the ability to maintain livelihood through income or assets of oneself or family members with whom one shares a livelihood.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· (Income Requirement) The aggregate income of the applicant or family members with whom the applicant shares a livelihood must be equal to or exceed the Gross National Income (GNI) per capita of the previous year announced by the Bank of Korea.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· (Household Asset Requirement) The total assets of the applicant or family members with whom the applicant shares a livelihood must be equal to or exceed the median level (median of net assets according to the Household Finance and Welfare Survey).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "※ Income and asset requirements cannot be combined for application.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "(Family Members with whom livelihood is shared) Applicant's lineal relatives, or Korean spouse's lineal relatives (if forming a family unit even after the spouse's death, etc.) who have continuously resided with the applicant for one year or more.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "E) Basic Competency Requirement", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ Article 10-3(2)3 of the 「Immigration Act」: Must possess basic competency necessary for continued life in Korea, such as Korean language proficiency and understanding of Korean society and culture.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Completion of the Social Integration Program referred to in Article 39(1) of the 「Immigration Act」.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Score of 60 points or more (out of 100) in the comprehensive evaluation referred to in Article 48(2)3 of the Enforcement Decree of the 「Immigration Act」.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "p", "text": "The livelihood maintenance requirement and basic competency requirement may be waived or relaxed according to the Ministry of Justice's Notification (Notification on Standards for Relaxation and Exemption of Permanent Residency Requirements).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h6", "text": "2) Required Documents", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "● Common Documents", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Passport, Alien Registration Card, Integrated Application Form, Standard-Sized Photograph, Fee, Proof of Place of Stay", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "● Documents proving family relations", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Marriage Certificate with Korean (former) spouse.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· {If there are children born from the relationship with the Korean (former) spouse} Basic Certificate, Family Relationship Certificate of children.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "● Documents proving marital relationship termination due to the Korean (former) spouse's fault", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Documents proving marital life, such as photographs taken together during marriage, message history, and testimonials from acquaintances.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Documents proving the Korean (former) spouse's fault, such as divorce decree, medical certificates, investigation and criminal record data, and testimonials from acquaintances.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "● Documents for Good Conduct Requirement", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Overseas Criminal Record Certificate (issued within 6 months prior to the application date).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "● Documents for Livelihood Maintenance Requirement", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· (Income amount equal to or exceeding GNI per capita) Certificate of Income Amount (issued by the tax office) of the applicant or family members with whom the applicant shares a livelihood (may request supporting documents such as withholding tax receipts, bank deposit records, or other income proof documents if necessary).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· (Household assets equal to or exceeding median level) Asset 증빙 서류 (proof of assets) of the applicant and family members with whom the applicant shares a livelihood (including deposit/withdrawal transaction records, savings/deposit certificates, lease agreements, full real estate registration certificates, etc.) and credit information inquiry report.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "● Documents for Basic Competency Requirement", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· (Completion of Social Integration Program) \"Certificate of Completion of the Social Integration Program\" (Korean Immigration Permanent Residency Aptitude Program or Korean Immigration Naturalization Aptitude Program).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· (Comprehensive Evaluation score of 60 or higher) \"Certificate of Passing the Korean Immigration Permanent Residency Aptitude Test (KIPRAT)\" or \"Certificate of Passing the Korean Immigration Naturalization Aptitude Test (KINAT)\".", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "● Other documents recognized as necessary by the Head of the Immigration Office or branch office for the review (including supporting documents for exemption or waiver criteria, etc.).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "D. Minor Foreign Child of a Korean National who has continuously resided in Korea for two years or more with a Residential (F-2) status", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "h6", "text": "1) Permit Requirements", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "A) Minor foreign child of a Korean national.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "B) Have continuously resided in Korea for two years or more with a Residential (F-2) status.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "C) Good Conduct Requirement", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ Article 10-3(2)1 of the 「Immigration Act」: Must have good conduct, such as compliance with the laws of the Republic of Korea.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "D) Livelihood Maintenance Requirement: Not applicable.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "E) Basic Competency Requirement", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "☞ Article 10-3(2)3 of the 「Immigration Act」: Must possess basic competency necessary for continued life in Korea, such as Korean language proficiency and understanding of Korean society and culture.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Completion of the Social Integration Program referred to in Article 39(1) of the 「Immigration Act」.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Score of 60 points or more (out of 100) in the comprehensive evaluation referred to in Article 48(2)3 of the Enforcement Decree of the 「Immigration Act」.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· (Under compulsory education age) Exemption from basic competency requirement.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· (Compulsory education age to under 15 years old) If enrolled in schools referred to in Article 2 of the 「Elementary and Secondary Education Act」 (excluding foreign schools under Article 60-2 of the same Act), basic competency requirement may be exempted.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· (15 years old and over) Exemption from basic competency requirement if falling under any of the following ① to ③:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "① Persons who have graduated from schools referred to in Article 2 of the 「Elementary and Secondary Education Act」 (excluding foreign schools under Article 60-2 of the same Act).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "② Persons who have passed the high school equivalency examination for graduation from schools referred to in Article 2 of the 「Elementary and Secondary Education Act」 (excluding foreign schools under Article 60-2 of the same Act).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "③ Persons enrolled in schools referred to in Article 2 of the 「Elementary and Secondary Education Act」 (excluding foreign schools under Article 60-2 of the same Act) or foreign schools accredited by the Ministry of Education for two years or more.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h6", "text": "2) Required Documents", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "● Common Documents", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Passport, Alien Registration Card, Integrated Application Form, Standard-Sized Photograph, Fee, Proof of Place of Stay", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "● Documents proving family relations", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Basic Certificate, Marriage Certificate, Family Relationship Certificate, Resident Registration Copy of the Korean father or mother.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Birth Certificate of minor child (applicant), Family Relationship Certificate, and other documents proving family relations (photographs showing child-rearing and supporting documents may be requested if necessary).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "● Documents for Good Conduct Requirement (excluding criminally minors)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· Overseas Criminal Record Certificate (issued within 6 months prior to the application date).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "● Documents for Basic Competency Requirement", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· (Completion of Social Integration Program) \"Certificate of Completion of the Social Integration Program\" (Korean Immigration Permanent Residency Aptitude Program or Korean Immigration Naturalization Aptitude Program).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· (Comprehensive Evaluation score of 60 or higher) \"Certificate of Passing the Korean Immigration Permanent Residency Aptitude Test (KIPRAT)\" or \"Certificate of Passing the Korean Immigration Naturalization Aptitude Test (KINAT)\".", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "· (For those who have completed regular education) Graduation certificate, high school equivalency examination pass certificate, certificate of enrollment, etc.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h4", "text": "3. Spouse or Minor Child of General Permanent Resident [F-5-4]", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "h5", "text": "1) Spouse of a person holding permanent residency (F-5)", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Must hold a residential (F-2) status as the spouse of a person holding permanent residency (F-5) and have continuously resided in Korea for two years or more* maintaining a legal marital relationship and family relationship.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * This means that the applicant's spouse must have obtained permanent residency (F-5) status at least two years prior to the application.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Must have resided in Korea with one of the residence statuses from 10. Residence (D-7) to 20. Specific Activities (E-7), 24. Sojourn (F-2), 26. Overseas Korean (F-4), or 29. Working Visit (H-2) in Appendix 1-2 of the 「Immigration Act Enforcement Decree」 from two years prior to the application date until the decision date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Must not have had complete departure, and periods of residence with the above statuses can be aggregated if residing continuously with only these statuses.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Must maintain the marital relationship until the decision date (※ Divorce or common-law marriage is not permitted).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "2) Minor Child of a person holding permanent residency (F-5)", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Must be a minor child under the Civil Code of a person holding permanent residency (F-5), hold a residential (F-2) status, and have continuously resided in Korea for two years or more* maintaining a family relationship.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * This means that the applicant's father or mother must have obtained permanent residency (F-5) status at least two years prior to the application.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Must be a minor under the Civil Code as of the application date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ The parent holding permanent residency (F-5) must have parental rights and custody until the decision date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * In the case of adoption, the period is calculated from the date when the legal family relationship is established through adoption.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Must not be a dual national holding Korean citizenship.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "3) Livelihood Maintenance Requirement (meet one of the following requirements)", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Income: Equal to or exceeding the GNI per capita of the previous year.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Assets: Equal to or exceeding the average net assets of the previous year.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "C. Required Documents", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Documents proving family relations, birth certificate, etc.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h4", "text": "4. High-Investment Investor [F-5-5]", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "h5", "text": "A. Target (Item 33 of Appendix 1-3 of the Immigration Act Enforcement Decree)", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ A foreign investor who has invested 500,000 US dollars or more in accordance with the 「Foreign Investment Promotion Act」 and employs five or more Korean nationals.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "※ This does not apply to employees or staff members other than the investor themselves.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "B. Requirements (Livelihood Maintenance Requirement Exempted)", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "h6", "text": "1) Solo Investor", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ The applicant must maintain an investment of 500,000 US dollars or more in accordance with the 「Foreign Investment Promotion Act」.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ The applicant must be the contracting party directly employing five or more Korean nationals full-time (permanent employee) for six months or more as of the application date.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h6", "text": "2) Joint Investors", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ The applicant must maintain an investment of 500,000 US dollars or more in accordance with the 「Foreign Investment Promotion Act」.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "※ If the applicant's own investment amount is less than 500,000 US dollars, they are not eligible for the High-Investment Investor (F-5-5) permanent residency status.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ The applicant must be the contracting party directly employing five or more Korean nationals full-time (permanent employee) for six months or more as of the application date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "The number of Korean nationals employed (five or more) must be calculated based on distinct individuals for each investor.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "If a Korean national employed by one investor is also counted towards the employment of another permanent residency applicant within six months prior to the application date, that Korean national will be excluded from the employment count.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "C. Required Documents", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Certificate of Registration of Foreign-Invested Enterprise, Company Register, Business Registration Certificate.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Documents proving the employment of Korean nationals in full-time positions:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "List of insured employees for the four major social insurance programs, Certificate of Income Amount of Employed Korean Nationals.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "Employment contract, Certificate of full-time employment, etc.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h4", "text": "5. Ethnic Korean Born in the Republic of Korea [F-5-8]", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "h5", "text": "A. Target (Item 36 of Appendix 1-3 of the Immigration Act Enforcement Decree)", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ A person who previously held the residence status of Sojourn (F-2) under Appendix 1, Item 27 of the former 「Immigration Act」 Enforcement Decree (Presidential Decree No. 17579, as partially amended before being promulgated and enforced on April 18, 2002), including those who have held a previous residence status corresponding to this, and whom the Minister of Justice deems to have a continuous need to reside in the Republic of Korea.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "B. Requirements", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Must be an ethnic Korean born in the Republic of Korea who previously held the residence status of Sojourn (F-2) under the former 「Immigration Act」 Enforcement Decree (Presidential Decree No. 17579, as partially amended before being promulgated and enforced on April 18, 2002), including previous residence statuses, and fall under one of the following cases:", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "If currently residing continuously in Korea with one of the residence statuses from 10. Residence (D-7) to 20. Specific Activities (E-7) or 24. Sojourn (F-2) in Appendix 1-2 of the 「Immigration Act Enforcement Decree」 without complete departure.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "If having resided with Sojourn (F-2) status previously, then completely departed, and re-entered, and is currently residing continuously in Korea for two years or more* with one of the residence statuses from 10. Residence (D-7) to 20. Specific Activities (E-7) or 24. Sojourn (F-2) in Appendix 1-2.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * Residence periods can be aggregated.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "If having resided with Sojourn (F-2) status previously, then completely departed, and re-entered, and is currently residing continuously in Korea for an aggregate of four years or more* with the residence statuses of Visiting and Cohabitation (F-1), Accompanying (F-3), and those specified in item 2) below.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * Residence periods can be aggregated.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Livelihood Maintenance Ability (meet one of the following requirements):", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "Income and Assets: If the number of co-residing family members (spouse, parents, children) is two or fewer, the annual income must be 70% or more of the GNI per capita of the previous year. If there are three or more, it must be equal to or exceed the GNI per capita of the previous year.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "However, if the annual income requirement is not met, the requirement will be deemed met if the value of assets owned by family members (spouse, children, applicant's parents) who are continuously co-residing and sharing a livelihood for one year prior to the permanent residency application date is 60 million won or more. (※ Regardless of the number of co-residing family members).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "C. Required Documents", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ Family Register issued by the Korean Residents Association, birth certificate, etc.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h4", "text": "6. Advanced Industry Doctoral Holder [F-5-9] and General Doctoral Holder [F-5-15]", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "h5", "text": "A. Target (Item 37 of Appendix 1-3 of the Immigration Act Enforcement Decree)", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Persons who have obtained a doctoral degree in a certain field abroad and are employed by domestic companies, etc. at the time of applying for permanent residency (F-5), whom the Minister of Justice acknowledges.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Persons who have obtained a doctoral degree after completing a regular course at a domestic graduate school, whom the Minister of Justice acknowledges.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "B. Requirements", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "h6", "text": "1) Holder of a Doctoral Degree in an Advanced Technology Field Obtained Abroad, Employed by a Domestic Company [F-5-9]", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Must have obtained a doctoral degree in an advanced technology field* abroad prior to the application date, and must have been continuously employed in a full-time permanent position related to the obtained degree by a domestic company, etc. for one year or more as of the application date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * This refers to fields designated by Article 5 of the 「Industrial Development Act」, including IT, technology management, nano, digital electronics, bio, transportation and machinery, new materials, environment and energy, etc.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ If the applicant has changed employers during the one-year employment period, the total cumulative days of work interruption will be considered as continuous employment and included in the employment period.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h6", "text": "2) Person Who Obtained a Doctoral Degree After Completing a Regular Course at a Domestic Graduate School [F-5-15]", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Must have completed a regular* doctoral program and obtained a doctoral degree at a domestic graduate school prior to the application date, and must have been continuously employed in a full-time permanent position by a domestic company** in a field unrelated to the degree or in a field not violating good morals and customs or other social order (excluding the entertainment service industry) for one year or more as of the application date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * This refers to cases where a regular course has been completed, such as through a Doctoral Program (D-2-4) or other study abroad (D-2) statuses, and does not include cases where only a degree was obtained without completing the required course at a domestic graduate school.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " ** The field of employment is not limited to the major of the obtained doctoral degree.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "※ If the applicant has changed employers during the one-year employment period, the total cumulative days of work interruption will be considered as continuous employment and included in the employment period.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h6", "text": "3) Livelihood Maintenance Requirement (meet one of the following requirements)", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Income: Equal to or exceeding the GNI per capita of the previous year.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Assets: Equal to or exceeding the average net assets of the previous year.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "C. Required Documents", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Copy of Doctoral Degree Certificate.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "※ Transcript, etc., may be additionally requested.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Copy of Business Registration Certificate of the employing company, Certificate of Separation.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ List of insured employees for the four major social insurance programs, Employment Contract, etc., to confirm full-time employment status.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h4", "text": "7. Bachelor's/Master's Degree Holder and Technical Certificate Holder [F-5-10]", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "h5", "text": "A. Target (Item 38 of Appendix 1-3 of the Immigration Act Enforcement Decree)", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Persons holding a bachelor's degree or higher in a field designated by the Minister of Justice, who have resided in Korea for three years or more, and are employed by domestic companies at the time of applying for permanent residency (F-5), receiving a salary of at least the amount designated by the Minister of Justice.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Persons holding a technical qualification certificate designated by the Minister of Justice, who have resided in Korea for three years or more, and are employed by domestic companies at the time of applying for permanent residency (F-5), receiving a salary of at least the amount designated by the Minister of Justice.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "B. Requirements", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ Must satisfy all of the following requirements 1), 2), 3), and 4):", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h6", "text": "1) Hold at least one of the following degree certificates or technical qualification certificates:", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "② Bachelor's degree or higher in an advanced technology field*.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * This refers to fields designated by Article 5 of the 「Industrial Development Act」, including IT, technology management, nano, digital electronics, bio, transportation and machinery, new materials, environment and energy, etc.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "③ Bachelor's degree or higher in science and engineering (including fields not classified as advanced technology) obtained after completing a regular course at a domestic university (graduate school).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "④ Master's degree or higher (including science and engineering or fields not classified as advanced technology) obtained after completing a regular course at a domestic university (graduate school).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "⑤ Technical Engineer qualification certificate issued by the Korea Vocational Ability Development Institute or equivalent qualification certificates*.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * Qualification certificates recognized by the Korean government through Mutual Recognition Agreements (MRAs).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h6", "text": "2) Have continuously resided in Korea for three years or more based on the following criteria as of the application date:", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ (For holders of overseas degrees or qualification certificates) Must have been continuously employed in a full-time permanent position for three years or more as of the application date by a domestic company in a field related to the obtained degree or qualification certificate.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " \* If the total cumulative days of work interruption during the three-year period due to changing employers is within 90 days, the continuity of employment will be recognized, and it will be counted towards the employment period.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ (For holders of domestic degrees) Must have continuously resided in Korea for three years or more without working in industries not permitted by the current residence status, and must have been continuously employed in a full-time permanent position for three years or more* in a field not violating good morals and customs or other social order, from three years prior to the application date until the decision date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " \* If the total cumulative days of work interruption during the three-year period due to changing employers is within 90 days, the continuity of employment will be recognized, and it will be counted towards the employment period.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h6", "text": "3) Must be continuously employed in a full-time permanent position by a domestic company for one year or more as of the application date*.", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": " \* If the total cumulative days of work interruption during the one-year period due to changing employers is within 30 days, the continuity of employment will be recognized, and it will be counted towards the employment period.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ For applicants falling under B. Requirements 1) ② and ③, employment must be in a field related to the obtained degree or qualification certificate.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ For applicants falling under B. Requirements 1) ① and ②, the field of employment must not be in the entertainment service industry (including similar businesses) that violates good morals and customs or other social order.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h6", "text": "4) Livelihood Maintenance Requirement", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ Income: Equal to or exceeding the GNI per capita of the previous year.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "C. Required Documents", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Copy of degree certificate or qualification certificate.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "※ Transcript, etc., may be additionally requested.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Copy of Business Registration Certificate of the employing company, Certificate of Separation.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ List of insured employees for the four major social insurance programs, Employment Contract, etc., to confirm full-time employment status.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h4", "text": "8. Person with Specific Field Abilities [F-5-11]", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "h5", "text": "A. Target (Item 39 of Appendix 1-3 of the Immigration Act Enforcement Decree)", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ Persons with outstanding abilities in specific fields such as science, business, education, culture, arts, and sports.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "□ Mandatory Items: Total 245 points", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "table", "style": "font-size: 16px; width: 100%;", "thead": { "tr": [ { "th": [ "Individual Item", "Category", "Detailed Additional Information", "Points" ] } ] }, "tbody": [ { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Globally Renowned Figure (50)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "colspan": "2", "text": "Renowned figures with global recognition and authority in fields such as politics, economy, society, culture, and science.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "50", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "colspan": "2", "text": "Former heads of state or former heads of international organizations.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "40", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "colspan": "2", "text": "Recipients of Nobel Prize, Pulitzer Prize, Seoul Peace Prize, Goethe Prize, etc.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "World-Class Research Achievements (30)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "colspan": "2", "text": "Published papers in SCI (Science Citation Index), SCI(E) (Science Citation Index Expanded), SSCI (Social Sciences Citation Index), A&HCI (Arts & Humanities Citation Index) within the last 5 years.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "30", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "colspan": "2", "text": "Five years or more of employment as a full professor or higher in the relevant field at a 4-year university in Korea or abroad.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "20", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "colspan": "2", "text": "Three to less than five years of employment as a full professor or higher in the relevant field at a 4-year university in Korea or abroad.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "colspan": "2", "text": "Five years or more of research experience in the relevant field, employed by a national research institution of Korea or a similar level domestic/foreign research institution.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "20", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "colspan": "2", "text": "Three to less than five years of research experience in the relevant field, employed by a national research institution of Korea or a similar level domestic/foreign research institution.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "15", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "World-Class Sports Star (30)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Athlete or coach participating in major international competitions.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Olympic medal or higher.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "30", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "World Championship, Asian Games, or equivalent level competition medal or higher.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "20", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "World-Class University Teaching Experience (30)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "colspan": "2", "text": "Employment experience at universities ranked within the top 200 in the last 3 years by world-renowned university ranking organizations such as QS (Quacquarelli Symonds), THE (Times Higher Education), ARWU (Academic Ranking of World Universities), CWUR (Center for World University Rankings).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Five years or more of employment as a full professor at the relevant university.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "30", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Three to less than five years of employment as a full professor at the relevant university.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "20", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Three years or more of employment as a lecturer or higher, excluding full professors, at the relevant university.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "15", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "World-Class Company Employment Experience (30)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "colspan": "2", "text": "Employment experience at top 500 global companies selected by leading international economic publications such as UNCTAD, FORTUNE, FORBES, BUSINESS WEEK (USA), ECONOMIST (UK) in the last 3 years.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Three years or more of employment as a director or management executive or higher at the relevant company.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "30", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Ten years or more of full-time employment at the relevant company.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "25", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Seven years or more of full-time employment at the relevant company.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "20", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Major Corporation Employment Experience (25)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "colspan": "2", "text": "Employment experience at domestic or foreign companies with 300 or more regular employees and capital exceeding 8 billion won in Korea.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Two years or more of employment as a standing director or higher at the relevant company.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "25", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Ten years or more of full-time employment at the relevant company.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "20", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Seven to less than ten years of full-time employment at the relevant company.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "15", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Intellectual Property Ownership (25)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "colspan": "2", "text": "Possession of domestic/foreign intellectual property rights (limited to patents, utility models, and design rights). Inventors are not eligible.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Possession of two or more patents.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "25", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Possession of one patent.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "20", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Possession of one or more utility models or design rights, and one year or more of operating experience in a related business.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "15", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Possession of Excellent Talent (25)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "colspan": "2", "text": "Possession of excellent talent in fields such as science, business, education, culture, arts, and sports.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Record of winning awards or receiving accolades at internationally recognized competitions, or equivalent international recognition.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "25", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Possession of world records certified by internationally recognized organizations in the relevant field.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "15", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Record of exhibiting works or performing at internationally renowned exhibitions, fairs, or concerts, or participation in judging committees.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "10", "style": "font-size: 16px;" } ] } ] }, { "level": "p", "text": "※ If multiple individual items apply, all points will be aggregated. However, if points overlap within an individual item, only the highest score will be counted. (Points for bonus items will be aggregated and counted.)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "□ Optional Items: Total 110 points", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "table", "style": "font-size: 16px; width: 100%;", "thead": { "tr": [ { "th": [ "Optional Item", "Points by Category" ] } ] }, "tbody": [ { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Domestic Annual Income (30)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "4 times or more the GNI per capita of the previous year (30 points) / 3 times or more but less than 4 times the GNI per capita of the previous year (20 points) / 2 times or more but less than 3 times the GNI per capita of the previous year (10 points) / Equal to or exceeding the GNI per capita of the previous year but less than twice (5 points).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Domestic Assets (30)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "1 billion won or more (30 points) / 700 million won or more but less than 1 billion won (20 points) / 500 million won or more but less than 700 million won (10 points) / 300 million won or more but less than 500 million won (5 points).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Educational Background (20)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Doctorate (20 points) / Master's (15 points) / Bachelor's (10 points).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Basic Competency (15)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Completion of Level 5 of the Social Integration Program (15 points) / Passing the comprehensive evaluation without participating in the Social Integration Program (10 points) / Completion of Level 4 of the Social Integration Program (8 points) / Completion of Level 3 of the Social Integration Program (5 points).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "tr", "list": [ { "level": "td", "text": "Bonus Points (110)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "td", "text": "Korean Employment (5-30 points) / Business Management Experience (5-30 points) / Recommendation Letter (20 points) / Tax Payment Record (10 points) / Social Service (5, 10 points) / Study Abroad in Korea (5 points) / Work-Study Program Abroad (5 points).", "style": "font-size: 16px;" } ] } ] }, { "level": "p", "text": "※ If multiple optional items apply, all points will be aggregated. However, if points overlap within an optional item, only the highest score will be counted. (Bonus points items will be aggregated and counted.)", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "<Details of Optional Items>", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "Annual Income: Based on the GNI per capita of the previous year announced by the Bank of Korea. Only domestic income (based on the 'Certificate of Income Amount' issued by the tax office) of the applicant (excluding accompanying family members, etc.) is recognized. The total score for annual income is recognized up to a maximum of 10 points.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "Recognition is granted if confirmed through the 1365 Volunteer Portal (www.1365.go.kr) or the Social Welfare Volunteer Certification Management System (www.vms.or.kr).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "- Study Abroad in Korea: Studying abroad for four years or more at a Korean university and obtaining a bachelor's degree or higher.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "This is recognized if the study was conducted at schools that qualify as institutions for study abroad (D-2) status.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "+ This includes universities and colleges defined in Article 2(1) to (4) of the 「Higher Education Act」, junior colleges and above established under special laws (including evening graduate programs), and advanced technical degree programs at Korea Polytechnics.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": "- Work-Study Program Abroad: Successful graduation from the degree program for which the applicant was selected.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "C. Required Documents", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Award history or employment certificate in the relevant field.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Documents proving publication of papers in SCI (Science Citation Index) or equivalent and research achievements.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Documents certifying recognition in fields such as science, business, etc.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Other documents to prove eligibility for the application.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h4", "text": "9. Special Contributor [F-5-12]", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "h5", "text": "A. Target (Item 10 of Appendix 1-3 of the Immigration Act Enforcement Decree)", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ Persons whom the Minister of Justice acknowledges as having made special contributions to the Republic of Korea.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "B. Requirements (Livelihood Maintenance Requirement Exempted)", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Persons who have received national merit medals or awards for contributing to Korea's independence or national development (hereinafter referred to as National Meritorious Persons), and their spouses and children.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Spouses and children of persons who have obtained special naturalization as direct lineal descendants of National Meritorious Persons.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Direct lineal descendants (up to great-grandchildren) of National Meritorious Persons who have completed a regular course at a domestic university and obtained a bachelor's degree or higher, or who have one year or more of employment, investment, or trade experience in Korea.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "C. Required Documents", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ Statement of reason, Medal/Award Certificate (for recipients), Family Relationship Certificate and other supporting documents, etc.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h4", "text": "10. Pension Recipient [F-5-13]", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "h5", "text": "A. Target (Item 11 of Appendix 1-3 of the Immigration Act Enforcement Decree)", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ Persons aged 60 or over who receive a pension of at least the amount designated by the Minister of Justice from abroad.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "B. Requirements", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ The annual pension received from abroad during the one year prior to the application date must be equal to or exceed twice the GNI per capita of the previous year* announced by the Bank of Korea.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "p", "text": " * If the GNI per capita of the previous year has not been announced, the GNI per capita of the year before the previous year will be used as the standard.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "C. Required Documents", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ Copy of Pension Certificate and Pension Deposit Passbook.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h4", "text": "11. Points-Based Permanent Resident [F-5-16] and Their Spouse and Minor Child [F-5-18]", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "h5", "text": "A. Target", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "h6", "text": "1) Points-Based Permanent Resident [F-5-16] (Item 13 of Appendix 1-3 of the Immigration Act Enforcement Decree)", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ A person who has resided in the Republic of Korea for three years or more with the residence status referred to in Article 24 (Sojourn) (c) of Appendix 1-2 of the Enforcement Decree of the 「Immigration Act」, and whom the Minister of Justice deems to have a continuous need to reside in the Republic of Korea.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h6", "text": "2) Spouse or Minor Child of Points-Based Permanent Resident [F-5-18] (Item 32 of Appendix 1-3 of the Immigration Act Enforcement Decree)", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ A person who has resided in Korea for two years or more with the residential status of a spouse or minor child of a person holding permanent residency (F-5), whom the Minister of Justice acknowledges.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "B. Requirements", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "h6", "text": "1) Points-Based Permanent Resident [F-5-16]", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Must have continuously resided in the Republic of Korea with the points-based residential status (F-2-7) from three years prior to the permanent residency application date until the application date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Must not have engaged in employment or operation in the entertainment service industry (including similar businesses) that violates good morals and customs or other social order from three years prior to the application date until the decision date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Livelihood Maintenance Ability (meet one of the following requirements):", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "Income: Twice or more the GNI per capita of the previous year.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "Assets: 1.5 times or more the average net assets of the previous year.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h6", "text": "2) Spouse of Points-Based Permanent Resident (F-5-16) [F-5-18]", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Must hold a residential (F-2-71) status as the spouse of a person who has changed to points-based permanent residency (F-5-16) from points-based residency (F-2-7), and must have continuously resided in Korea for two years or more* maintaining a marital relationship.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * This means that the applicant's spouse must have obtained points-based permanent residency (F-5-16) at least two years prior to the application date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Must maintain the marital relationship until the decision date (※ Divorce or common-law marriage is not permitted).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h6", "text": "3) Minor Child of Points-Based Permanent Resident (F-5-16) [F-5-18]", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Must hold a residential status (F-2-71) as the minor child of a person who has changed to points-based permanent residency (F-5-16) from points-based residency (F-2-7), and must have continuously resided in Korea for two years or more* maintaining a family relationship.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * This means that the applicant's father or mother who is a points-based permanent resident must have obtained points-based permanent residency (F-5-16) at least two years prior to the application date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Must be a minor under the Civil Code as of the application date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ The parent holding points-based permanent residency (F-5-16) must have parental rights and custody until the decision date.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h6", "text": "4) Livelihood Maintenance Requirement for F-5-18 Applicants (meet one of the following requirements)", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Income: Equal to or exceeding the GNI per capita of the previous year.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Assets: Equal to or exceeding the average net assets of the previous year.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "C. Required Documents", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Copy of Business Registration Certificate, Copy of Employment Contract, Certificate of Employment.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Documents proving family relations (for spouse or minor child of points-based permanent resident).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h4", "text": "12. Tourism/Recreational Facility Investor [F-5-17] and Their Spouse and Unmarried Child [F-5-19]", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "h5", "text": "A. Target (Item 314.8 of Appendix 1-3 of the Immigration Act Enforcement Decree)", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ A person who has received the residence status of Sojourn (F-2) (c) in Appendix 1-2 of the Enforcement Decree of the 「Immigration Act」, has continuously maintained an investment status for five years or more, and whom the Minister of Justice deems to have a continuous need to reside in the Republic of Korea, and their spouse and children (only children who meet the requirements designated by the Minister of Justice).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "B. Requirements (Livelihood Maintenance Requirement Exempted)", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "h6", "text": "1) Tourism/Recreational Facility Investor [F-5-17]", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Must have continuously maintained the Tourism/Recreational Facility Investor Residency status (F-2-8) for a total of five years or more as of the application date (emphasis is on 'maintaining investment' rather than 'residence' for five years or more).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * If the investment status is maintained until the expiration of the re-entry permit period after complete departure (based on the expiration date of the alien registration cancellation), the period of maintaining investment before complete departure and the period of maintaining investment after re-acquiring the residence status will be aggregated and recognized.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ If the investment requirements were temporarily lost, the period of maintaining the investment status will be calculated starting from the date the investment requirements were restored.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Must have maintained the investment status for five years or more without losing investment requirements such as pledging collateral for the investment facility.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Investment periods in tourism/recreational facility investment immigration programs and public project investment immigration programs (converted investments) can be aggregated if the total is five years or more.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h6", "text": "2) Spouse of Tourism/Recreational Facility Investor (F-5-17) [F-5-19]", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Must hold a residential (F-2-8) status as the spouse of a Tourism/Recreational Facility Investor (F-5-17)* and have continuously resided in Korea for five years or more.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * This means the applicant's spouse must hold permanent residency (F-5-17) status and continuously maintain the investment status that meets the requirements of Article 24 (c) of the residency status.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Must hold permanent residency (F-5-17) status as of the application date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "※ For simultaneous applications, if the applicant's spouse fails to obtain permanent residency (F-5-17) status, the applicant's permanent residency application will also be automatically denied.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Must have continuously resided in Korea maintaining a legal marital relationship with the applicant for two years or more as of the application date (※ Unmarried or common-law marriage is not permitted).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h6", "text": "3) Unmarried Child of Tourism/Recreational Facility Investor (F-5-17) [F-5-19]", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Must hold a residential (F-2-81) status as the unmarried child of a Tourism/Recreational Facility Investor (F-5-17)* and must be continuously residing in Korea as of the application date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * This means the applicant's father or mother must hold permanent residency (F-5-17) status and continuously maintain the investment status that meets the requirements of Article 24 (c) of the residency status.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Must remain unmarried until the final decision date for permanent residency application.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "※ For simultaneous applications, if the applicant's father or mother fails to obtain permanent residency (F-5-17) status, the applicant's permanent residency application will also be automatically denied.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "C. Required Documents", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Documents proving maintenance of investment, such as real estate register, issued within 5 days prior to the permanent residency application date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Documents proving family relations (applicable to spouse or unmarried child).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Documents proving unmarried status (applicable only to unmarried children).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h4", "text": "13. Child Born in Korea of Permanent Resident [F-5-20]", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "h5", "text": "A. Permit Requirements", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "h6", "text": "1) Applicant (Minor Child) Requirements", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Must have been born in the Republic of Korea.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ As of the application date, the applicant's father or mother must hold permanent residency status.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Compliance with Korean laws and regulations regarding birth registration, etc.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "B. Required Documents", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Proof of permanent residency status of parents (e.g., Alien Registration Card).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Birth Certificate, Marriage Certificate, Family Relationship Certificate of the father or mother.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ If paternity or maternity is difficult to confirm, a DNA test result must be submitted.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * The applicant's father or mother must handwrite (confirm) a statement indicating that \"The applicant is not a national of the Republic of Korea, and providing false information may result in disadvantages such as revocation of permanent residency status\" (no specific format is provided).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ DNA test result.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ If the duration of the legal family relationship of the parents is less than one year prior to the applicant's birth date, and confirmation of biological parentage is required, the relevant documents must be submitted.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h4", "text": "14. Public Project Investor [F-5-21/23] and Their Spouse and Unmarried Child [F-5-22]", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "h5", "text": "A. Target (Item 314.8 of Appendix 1-3 of the Immigration Act Enforcement Decree)", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "p", "text": "○ A person who has received the residence status of Sojourn (F-2) (c) in Appendix 1-2 of the Enforcement Decree of the 「Immigration Act」, has continuously maintained an investment status for five years or more, and whom the Minister of Justice deems to have a continuous need to reside in the Republic of Korea, and their spouse and children (only children who meet the requirements designated by the Minister of Justice).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "h5", "text": "B. Requirements (Livelihood Maintenance Requirement Exempted)", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "h6", "text": "1) Public Project General Investor [F-5-21]", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Must have continuously maintained the Public Project Investment Residency status (F-2) for a total of five years or more as of the application date (emphasis is on 'maintaining investment' rather than 'residence' for five years or more).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * If the investment status is maintained until complete departure (alien registration cancellation) and the same Residency status (F-2) is reacquired (alien registration), the period of maintaining investment before complete departure and the period of maintaining investment after reacquisition will be aggregated and recognized.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Investment periods in real estate investment immigration programs and public project investment immigration programs (converted investments) can be aggregated if the total is five years or more (provided that the public project investment period is two years or more).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Must have maintained the investment status for five years* without recovering the investment principal.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * Even if the investor experiences a loss of principal in the operation results of the investment fund, the investment is considered maintained as long as the investor has not recovered the principal amount.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h6", "text": "2) Public Project Retired Immigrant Investor [F-5-23]", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Must have continuously maintained the Retired Immigrant Investor Residency status (F-2) for a total of five years or more as of the application date (emphasis is on 'maintaining investment' rather than 'residence' for five years or more).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": " * If the investment status is maintained until complete departure (alien registration cancellation) and the same Residency status (F-2) is reacquired (alien registration), the period of maintaining investment before complete departure and the period of maintaining investment after reacquisition will be aggregated and recognized.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ In addition to the investment funds, the applicant or their spouse must possess domestic assets of 300 million won or more.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "※ Only domestic assets are recognized; foreign assets are excluded.", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h6", "text": "3) Spouse or Unmarried Child of Public Project (Retired Immigrant) Investor (F-5-21, F-5-23) [F-5-22]", "style": "font-size: 16px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ As of the application date, the applicant's spouse, father, or mother must hold \"Public Project Investor Permanent Residency Status [F-5-21, 23]\" and continuously maintain the investment status that meets the requirements of Residency status (F-2) (c).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ However, if the applicant's spouse, father, or mother is applying for permanent residency concurrently with a Public Project Investor Residency status (F-2), the application is possible even if the applicant's spouse, father, or mother does not meet the residency status requirements (permanent residency acquisition).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ For simultaneous applications, if the applicant's spouse, father, or mother fails to obtain permanent residency (F-5-17) status, the applicant's permanent residency application will also be automatically denied.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Must hold the residency status of Spouse or Unmarried Child of Public Project Investor (F-5-21, F-5-23) for five years or more and continuously reside in Korea as of the application date.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Documents proving unmarried status (applicable only to unmarried children).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h5", "text": "C. Required Documents", "style": "font-size: 17px; color: #005a9c;" }, { "level": "ul", "list": [ { "level": "li", "text": "○ Documents proving maintenance of investment (issued within 5 days prior to the permanent residency application date).", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ For retired immigrant investors, additional documents proving domestic assets (300 million won or more) of the applicant or their spouse are required.", "style": "font-size: 16px;" }, { "level": "li", "text": "○ Documents proving family relations (applicable to spouse or unmarried child).", "style": "font-size: 16px;" } ] }, { "level": "h4", "text": "15. Technology Startup Investor [F-5-24]", "style": "font-size: 18px; color: #005a9c;" }, { "level": "h5", "text": "A
    admin　2025-07-11　Информация о визе
  • [Актуальное на Май 2025] Всё о South Korea's Непрофессиональная занятость (E-9) виза! [Для иностранцев, проживающих в Korea] 　
    1. Критерии отбора и сфера деятельности Что такое Система разрешений на работу? Это система, которая позволяет работодателям нанимать иностранных работников в соответствии с 「Законом о трудоустройстве и т. д. иностранных работников」, и позволяет иностранным работникам работать у уполномоченного работодателя в течение максимум 4 лет и 10 месяцев. С момента внедрения системы в августе 2004 года она действует на основании Меморандумов о взаимопонимании с 17 странами. Иностранцам разрешается работать на малых и средних предприятиях, насчитывающих менее 300 штатных работников (по данным страхования занятости) или имеющих капитал не более 8 миллиардов корейских вон. Страны, для которых действует Система разрешений на работу (17 стран) Таиланд, Филиппины, Шри-Ланка, Вьетнам, Индонезия, Монголия, Пакистан, Узбекистан, Камбоджа, Китай, Бангладеш, Непал, Мьянма, Кыргызстан, Восточный Тимор, Лаос, Таджикистан Сфера деятельности Работа в Корее в соответствии с условиями 「Закона о трудоустройстве и т. д. иностранных работников」 Критерии отбора Лица, соответствующие требованиям для трудоустройства в Корее согласно 「Закону о трудоустройстве и т. д. иностранных работников」 2. Максимальный срок пребывания, разрешенный за один раз 3 года 3. Деятельность, выходящая за рамки разрешенного статуса пребывания Деятельность за рамками разрешенного статуса пребывания в целом ограничена. 4. Изменение/добавление рабочего места a. Ограничение на изменение (перевод) рабочего места Лица со статусом "Непрофессиональная занятость" (E-9) должны, в принципе, продолжать работать на том рабочем месте, для которого было получено первоначальное разрешение на работу. Однако, если становится трудно продолжать нормальные трудовые отношения по причинам, не зависящим от иностранного работника, таким как временное закрытие или банкротство рабочего места, можно подать заявление на смену рабочего места. b. Ограничение на количество изменений Смена рабочего места для держателей статуса "Непрофессиональная занятость" в целом ограничена 3 разами в течение 3-летнего периода трудовой деятельности с момента въезда. Для продленного периода в связи с процедурами повторного трудоустройства она ограничена 2 разами. Однако смены рабочего места по причинам, не зависящим от иностранного работника, таким как временное закрытие или банкротство, не учитываются при подсчете. Если первоначальная смена рабочего места по вине работодателя произошла до того, как работник был назначен на свое первое рабочее место после подписания трудового договора, и это учтено как одна из 3 смен, будет разрешена дополнительная смена. c. Особые положения относительно количества смен рабочего места в строительной отрасли В случаях "перевода иностранных работников между компаниями в рамках одной строительной площадки главного подрядчика", если строительство компании, выдавшей разрешение на работу, завершено, и с одобрения ответственной строительной компании (генерального подрядчика), смена рабочего места разрешается без учета общего количества смен рабочего места. Для переводов между компаниями в рамках одной строительной площадки, которые не учитываются при подсчете смен рабочего места, предусматривается гибкость в распределении персонала в пределах общего разрешенного количества персонала для строительной площадки. 5. Предоставление статуса пребывания Процедура восстановления статуса "Непрофессиональная занятость" (E-9) для лиц, имеющих другой статус (G-1) a. Критерии отбора Иностранные работники, въехавшие в Корею по Системе разрешений на работу и в настоящее время находящиеся в Корее после смены статуса на "Другой" (G-1) по таким причинам, как лечение производственной травмы, и чей максимальный срок пребывания в Корее еще не истек. Максимальный срок пребывания (рассчитывается с даты въезда): Для непрофессиональных работников (E-9) он составляет 3 года. По истечении 3-летнего срока, если работодатель повторно трудоустраивает их, срок пребывания может быть продлен до 1 года и 10 месяцев. 6. Разрешение на изменение статуса пребывания Статус E-9, как правило, получается путем получения визы за рубежом в соответствии с Системой разрешений на работу. Поэтому изменение на другой статус пребывания в Корее в принципе не разрешается. 7. Разрешение на продление пребывания 1. Необходимые документы ① Заявление (Форма № 34), паспорт и карта иностранца, сбор ② Копия разрешения на работу ③ Копия стандартного трудового договора ④ Копия свидетельства о регистрации бизнеса ⑤ Для продления на дополнительные 1 год и 10 месяцев в связи с завершением 3 лет после въезда и последующим повторным трудоустройством: "Подтверждение продления срока трудоустройства для тех, у кого истек срок трудоустройства" (Выдано Министерством занятости и труда) ⑥ Документы, подтверждающие место проживания (Договор аренды, подтверждение предоставленного жилья, уведомление об истечении срока пребывания, квитанции об оплате коммунальных услуг, квитанции об оплате общежития и т. д.) 2. Разрешение на продление пребывания для держателей статуса "Непрофессиональная занятость", получивших продление срока трудоустройства a. Применимые субъекты Держатели статуса "Непрофессиональная занятость", которым после 10 декабря 2009 года их работодатель подал заявление на повторное трудоустройство в соответствии с Правилами исполнения 「Закона о трудоустройстве и т. д. иностранных работников」 и которые получили "Подтверждение продления срока трудоустройства для тех, у кого истек срок трудоустройства". 3. Особые положения для соискателей работы a. Критерии отбора Лица, чей срок пребывания истекает до истечения срока регистрации в качестве соискателя работы (3 месяца с даты подачи заявления о приеме на работу), но у которых остались возможности для смены рабочего места. b. Срок разрешения В течение 90 дней с даты выдачи свидетельства о регистрации в качестве соискателя работы. c. Необходимые документы ① Заявление (Форма № 34), паспорт и карта иностранца (без сбора) ② Обязательство о добровольном выезде ③ Свидетельство о регистрации в качестве соискателя работы ④ Документы, подтверждающие место проживания (Договор аренды, подтверждение предоставленного жилья, уведомление об истечении срока пребывания, квитанции об оплате коммунальных услуг, квитанции об оплате общежития и т. д.) Место жительства должно быть указано в заявлении. Однако предоставление доказательств проживания может быть отменено, если это затруднительно. Обратите внимание, что предоставление ложной информации о месте жительства может привести к применению штрафных санкций в соответствии с Законом о контроле за миграцией. 8. Разрешение на повторный въезд 1. Внедрение системы освобождения от разрешения на повторный въезд (Измененные Правила исполнения, вступившие в силу с 1 декабря 2010 г.) Иностранные граждане, прошедшие регистрацию в качестве иностранцев, освобождаются от необходимости получения разрешения на повторный въезд, если они возвращаются в течение одного года с даты выезда. Если оставшийся срок пребывания менее одного года, освобождение от разрешения на повторный въезд действует в пределах оставшегося срока пребывания. Однако лица, подпадающие под ограничения на въезд или выдачу виз, должны обратиться в территориальное иммиграционное управление для получения разрешения на повторный въезд, за что взимается сбор. 2. Необходимые документы Заявление (Форма № 34), паспорт, карта иностранца, сбор (Однократный въезд 30 000 корейских вон, многократный въезд 50 000 корейских вон) 9. Регистрация иностранца 1. Необходимые документы для подачи заявления о регистрации иностранца ① Заявление (Форма № 34), оригинал паспорта, 1 фотография стандартного размера, сбор 30 000 корейских вон ② Копия свидетельства о регистрации бизнеса ③ Если иностранный работник, в период прохождения обучения по трудоустройству (или до регистрации иностранца), не может приступить к работе по причинам, не зависящим от иностранца, таким как закрытие или временная приостановка деятельности компании-работодателя, и получил одобрение на смену рабочего места от Министерства занятости и труда: регистрация иностранца будет произведена для измененного рабочего места, а не разрешение на смену рабочего места. Дополнительные документы: Копия разрешения на работу, копия стандартного трудового договора ④ "Справка о результатах тестирования на наркотики", выданная медицинским учреждением, назначенным Министерством юстиции. Результаты тестов на "наркотики, психотропные вещества и каннабиноиды", определенные в пункте 1 статьи 2 「Закона об управлении наркотическими средствами」, должны быть включены, а справка должна быть выдана не ранее чем за 3 месяца до даты подачи заявления о регистрации. Справка о состоянии здоровья и справка о результатах тестирования на наркотики должны быть представлены в запечатанном конверте. (Недействительны при вскрытии) ⑤ Документы, подтверждающие место проживания 10. Дополнительная исходная информация (Уведомление об изменении трудоустройства) 1. Лицо, обязанное уведомить Работодатель иностранного работника со статусом "Непрофессиональная занятость" (E-9) 2. Срок уведомления В течение 15 дней с даты получения информации о наступлении события, уведомить иммиграционное управление, ответственное за место проживания. 3. Причины для уведомления и действия: Когда иностранный работник уволен или иностранный работник добровольно увольняется до окончания срока трудового договора (Однако, увольнение в связи с истечением срока договора не требует уведомления) Когда иностранный работник умирает Когда местонахождение трудоустроенного иностранца неизвестно Когда изменяется существенное условие трудового договора (период трудоустройства, работодатель или представитель и т. д.) (Однако, изменения в представителе государственных учреждений, местных органов власти, образовательных учреждений или корпораций не подлежат уведомлению) ※ Часто задаваемые вопросы (Q&A) В1: Каков максимальный срок моего пребывания в Корее по визе E-9? О1: Вы можете находиться в стране максимум 3 года с момента первоначального въезда. Впоследствии, если работодатель повторно трудоустроит вас, вы сможете продлить пребывание еще на 1 год и 10 месяцев, получив "Подтверждение продления срока трудоустройства для тех, у кого истек срок трудоустройства", что позволит вам осуществлять трудовую деятельность в течение максимум 4 лет и 10 месяцев. В2: Я хочу сменить рабочее место. При каких обстоятельствах это возможно, и есть ли ограничения на количество смен? О2: В принципе, вы должны продолжать работать на том рабочем месте, для которого было получено первоначальное разрешение. Однако, если станет трудно продолжать работу по причинам, не зависящим от вас, таким как временное закрытие или банкротство рабочего места, вы можете подать заявление на смену рабочего места. Количество смен ограничено максимум 3 разами в течение первых 3 лет после въезда и до 2 раз в течение периода, продленного в связи с повторным трудоустройством. Однако смены по причинам, не зависящим от работника, таким как временное закрытие или банкротство, не учитываются. В3: Существуют ли особые правила относительно смены рабочего места для тех, кто работает в строительной отрасли? О3: Да, в строительной отрасли переводы между компаниями в рамках одной строительной площадки главного подрядчика не засчитываются в число смен рабочего места. Когда строительство компании, которая изначально вас наняла, завершено, с одобрения генерального подрядчика вы можете перейти в другую компанию и продолжать работать. В4: Я сменил визу на G-1 для лечения производственной травмы. Могу ли я вернуться к визе E-9? О4: Да, это возможно. Если у вас еще осталось время в пределах общего срока действия визы E-9 (изначально 3 года или 4 года и 10 месяцев с повторным трудоустройством) после лечения производственной травмы, вы можете восстановить свой статус "Непрофессиональная занятость" (E-9) и снова работать. В5: Срок моего пребывания скоро истекает, пока я ищу работу. Что мне делать? О5: Если срок вашего пребывания истекает в течение периода регистрации в качестве соискателя работы (3 месяца), и у вас остались возможности для смены рабочего места, вы можете подать заявление в рамках "Особых положений для соискателей работы". Представив такие документы, как свидетельство о регистрации в качестве соискателя работы и обязательство о добровольном выезде, вы можете продлить срок пребывания до 90 дней с даты подачи заявления о приеме на работу. В6: Каковы основные документы, необходимые для регистрации иностранца? Обязательно ли тестирование на наркотики? О6: Да, это обязательно. Для регистрации иностранца необходимо предоставить заявление, паспорт, фотографию, копию свидетельства о регистрации бизнеса, подтверждение места проживания и "Справку о результатах тестирования на наркотики", выданную медицинским учреждением, назначенным Министерством юстиции. Эта справка должна быть представлена в запечатанном виде. В7: Моя компания закрылась. Как мне подать заявление на смену рабочего места? О7: Закрытие или временная приостановка деятельности рабочего места считаются причинами, не зависящими от работника. Поэтому вы можете подать заявление на смену рабочего места в другой бизнес, и это не будет учитываться при подсчете ограничений на смену рабочего места. Вам необходимо подготовить соответствующие документы и подать заявление на разрешение смены рабочего места в компетентное иммиграционное управление. В8: Что такое система освобождения от разрешения на повторный въезд? О8: Для держателей виз E-9, прошедших регистрацию иностранца, это система, при которой им не требуется получать отдельное разрешение на повторный въезд, если они намереваются вернуться в течение одного года с даты выезда. Однако, если оставшийся срок пребывания менее одного года, освобождение применяется только в пределах этого оставшегося срока. В9: Что мне делать, если мой работодатель меняется или меняются условия моего трудового договора? О9: В случае изменения существенных условий трудового договора (например, срок трудоустройства, смена представителя) работодатель обязан уведомить об этом факте компетентное иммиграционное управление в течение 15 дней с момента получения информации. В10: Могу ли я заниматься подработкой или вести побочный бизнес по визе E-9? О10: Нет, не можете. Лица с визой E-9 имеют ограничения на "деятельность за рамками разрешенного статуса пребывания", поэтому любая трудовая деятельность, кроме той, что разрешена на утвержденном рабочем месте и в утвержденной отрасли, в принципе запрещена.
    admin　2025-07-11　Информация о визе
  • [Свежая информация за Май 2025] Всё о визе F-4 для зарубежных корейцев! [Для иностранцев, проживающих в Корее] 　
    1. Соответствующие лица и сфера деятельности Базовая пригодность для статуса зарубежного корейца (F-4) Лицо, имевшее корейское гражданство по рождению (включая корейцев, эмигрировавших до образования правительства Республики Корея) и получившее иностранное гражданство. Лицо, получившее иностранное гражданство и являющееся прямым потомком лица, подпадающего под вышеуказанную категорию. Ограничения по воинской службе для мужчин Мужчины, отказавшиеся от корейского гражданства или утратившие его 1 мая 2018 года или позднее, не могут получить статус зарубежного корейца (F-4) до 31 декабря года, в котором им исполнится 40 лет, если они не выполнили обязательства по воинской службе или не получили освобождение. Сфера трудовой деятельности Обладателям статуса зарубежного корейца (F-4) разрешены различные виды трудовой деятельности, за исключением определенных профессий, таких как простая работа и деятельность, связанная с азартными играми. Однако для профессиональной деятельности, требующей специальных квалификаций по национальным законам, необходимо иметь соответствующие квалификации. (См. Раздел 5. Дополнительная оригинальная информация о сфере ограничений трудовой деятельности.) 2. Заявление об изменении статуса пребывания Изменение статуса в Корее Если соответствующие документы могут быть выданы или проверены в Корее следующим образом, можно подать заявление на изменение статуса с другой категории на статус зарубежного корейца (F-4). Выпускники корейских университетов. Обладатели национально признанных технических квалификаций в Корее. Лица, которые ранее были зарегистрированы как зарубежные корейцы. Лица, намеревающиеся вести частный бизнес в Корее. Сотрудники или волонтеры Центров поддержки зарубежных корейцев в Корее. Выпускники корейских средних школ. Студенты, в настоящее время обучающиеся в корейских начальных, средних и старших классах. Обладатели квалификаций по уходу и т.п. 3. Заявление о продлении срока пребывания Заявление о продлении Для продолжения проживания в Корее со статусом зарубежного корейца (F-4) необходимо получить разрешение на продление до истечения текущего срока пребывания. Срок пребывания Срок пребывания, предоставляемый за один раз, как правило, составляет до 3 лет. Однако для категории «Дети зарубежных корейцев, обучающиеся в корейских начальных, средних и старших классах (F-4-30)» первоначальное предоставление составляет до 2 лет (до конца марта или сентября), а последующие продления предоставляются на срок до 2 лет каждый раз. Необходимые документы Заявление, сбор, подтверждение места жительства (договор аренды и т.п.). Примечания Продление срока пребывания может быть ограничено в случае нарушения корейских законов. 4. Регистрация места жительства в Корее Обязанность уведомления При планировании пребывания в Корее более 90 дней после въезда по визе F-4 необходимо уведомить о месте жительства в течение 90 дней с даты прибытия в соответствующий Иммиграционный центр (или его филиал). Необходимые документы Одна фотография паспортного размера, сбор, подтверждение места жительства. 5. Дополнительная оригинальная информация (весь контент вне шаблона) Общие документы для подачи заявления на визу зарубежного корейца (F-4) Следующие документы обычно требуются при подаче заявления на визу зарубежного корейца (F-4) в зарубежное представительство или для изменения статуса в Корее. ① Подтверждение уровня владения корейским языком 【Приложение 2】Критерии предоставления подтверждения уровня владения корейским языком A. Требование к представлению Лица, подающие заявление на визу зарубежного корейца (F-4) в зарубежное представительство. Лица, подающие заявление на изменение статуса на статус зарубежного корейца (F-4) в Корее. B. Представленные документы (один из следующих) Результат предварительной оценки Программы социальной интеграции (21 балл или выше) Сертификат о завершении Программы социальной интеграции (уровень 1 или выше) Сертификат с результатом Теста на знание корейского языка (TOPIK) (уровень 1 или выше) Сертификат о завершении Sejong Hakdang (уровень Начальный 1B или выше) C. Освобождение от представления Общие освобождения Лица, чье представление подтверждения уровня владения корейским языком для предыдущего заявления на визу признано. Лица, ранее имевшие корейское гражданство. Лица в возрасте 60 лет и старше. Лица в возрасте 13 лет и моложе. Лица, окончившие начальную школу или выше в Корее. Специальные освобождения для зарубежных корейцев (F-4) Лица, имеющие визу зарубежного корейца (F-4) и проживающие в Корее 3 года или более. Лица, получившие национально признанную техническую квалификацию (уровень 3 или выше) в Корее. Заявители, являющиеся детьми зарубежных корейцев, обучающихся в корейских начальных, средних и старших классах (F-4-30). D. Дифференцированное предоставление срока пребывания в зависимости от уровня владения корейским языком Выдача визы: многократная виза сроком действия 2 года при представлении документов; многократная виза сроком действия 1 год при непредставлении документов. Продление статуса пребывания в Корее: максимум 3 года при представлении документов; 1 год при непредставлении документов. ② Справка об отсутствии судимости за рубежом 【Приложение 1】Критерии предоставления справки об отсутствии судимости за рубежом A. Требование к представлению и область применения Заявители на визу зарубежного корейца (F-4) должны представить справку об отсутствии судимости из страны своего гражданства. Если заявитель непрерывно проживал год или более в третьей стране в течение последних 5 лет с даты подачи заявления, также должна быть представлена справка об отсутствии судимости из этой страны. B. Освобождение от представления Лица младше 14 лет. Лица в возрасте 60 лет и старше. Лица, получившие государственные награды, и их семьи. Лица, родившиеся в Корее, или те, кто въехал в Корею в возрасте до 14 лет и не проживал непрерывно за границей более 6 месяцев. Лица, ранее представлявшие справку об отсутствии судимости и не проживавшие за границей более 6 месяцев, находясь в Корее. C. Требования к справке об отсутствии судимости Выдающий орган: Должен быть официальный документ, выданный компетентным органом страны гражданства (или проживания). Аутентификация: Для государств-членов Гаагской конвенции об апостиле требуется апостилирование. Для государств, не являющихся членами, требуется консульская легализация дипломатическим представительством Республики Корея. Срок действия: Документ должен быть выдан не ранее чем за 6 месяцев до даты подачи заявления. D. Ограничения на основании судимости за рубежом Конкретные насильственные преступления: Выдача визы и изменение статуса не допускаются. Наркотики, голосовой фишинг, вождение в нетрезвом виде (3 или более случаев): Выдача визы и изменение статуса запрещены в течение 7 лет с даты вынесения приговора. Другие приговоры к тюремному заключению или более тяжкому наказанию: Выдача визы и изменение статуса запрещены в течение 5 лет с даты вынесения приговора. ③ Подтверждение иностранного гражданства Официальные документы, подтверждающие, что заявитель был или является прямым потомком гражданина Кореи, такие как свидетельство о родстве, свидетельство о семейной регистрации, домовая книга или свидетельство о рождении. Подробные категории и дополнительные документы для визы зарубежного корейца (F-4) В зависимости от следующих категорий могут потребоваться дополнительные документы. Категория (код статуса) Соответствующие лица Основные дополнительные необходимые документы Базовая пригодность F-4-11 Лицо, которое было гражданином Кореи Подтверждение корейского гражданства (свидетельство о семейной регистрации и т.п.), документ, подтверждающий приобретение иностранного гражданства. F-4-12 Прямой потомок гражданина Кореи Подтверждение корейского гражданства предка, подтверждение родственной связи (свидетельство о рождении и т.п.). Специалисты/Опытные лица и др. F-4-13 Лицо, проживавшее 6 месяцев или более по статусу D-1, D-5 по D-9 или E-1 по E-7 Проверено через информационную систему иммиграционной службы. F-4-14 Обладатель степени младшего специалиста или выше, полученной в стране или за рубежом Диплом об окончании учебного заведения (для обладателей зарубежных дипломов младшего специалиста требуется подтверждение уровня владения корейским языком). F-4-15 Обладатель статуса постоянного резидента страны ОЭСР Подтверждение статуса постоянного резидента. F-4-16 Представитель, зарегистрированный исполнительный директор или руководящий сотрудник корпорации Свидетельство о регистрации компании, свидетельство о трудоустройстве, обязательство о неувольнении и т.п. F-4-17 Индивидуальный предприниматель с годовым оборотом 100 000 долларов США или более Подтверждение выручки, свидетельство о регистрации бизнеса и т.п. F-4-18 Сотрудники многонациональных корпораций, журналисты, юристы, врачи и другие специалисты Свидетельство о трудоустройстве, профессиональная лицензия и т.п. F-4-19 Представитель или сотрудник зарубежной корейской организации или культурно-художественной организации Свидетельство о регистрации организации, свидетельство о трудоустройстве, рекомендательное письмо и т.п. F-4-20 Бывшие/действующие члены Национального собрания, государственные служащие со стажем работы 5 лет и более и т.д. Свидетельство о трудоустройстве. F-4-21 Профессора университетов, учителя начальных, средних и старших классов Свидетельство о трудоустройстве, педагогическая лицензия и т.п. Внутренняя основа F-4-22 Лица, намеревающиеся вести частный бизнес в Корее (инвестиции 300 млн. KRW или более и т.д.) Подтверждение инвестиций, договор аренды коммерческой недвижимости и т.п. F-4-24 Лица, проработавшие 2 года или более в определенных областях со статусом Прибытия для работы (H-2) Подтверждение трудовых отношений, копия свидетельства о регистрации бизнеса и т.п. F-4-25 Зарубежные корейцы в возрасте 60 лет и старше Подтверждение возраста посредством документов зарубежного корейца. F-4-27 Обладатели национально признанных технических квалификаций (уровень 3 или выше) в Корее Копия свидетельства о квалификации (предоставить оригинал). F-4-28 Лица, окончившие корейскую программу иммиграции и интеграции (KIIP) на уровне 4 или выше Проверено через Информационную сеть социальной интеграции (Soci-Net). F-4-29 Выпускники корейских средних школ Диплом об окончании средней школы или свидетельство о квалификации GED. F-4-30 Дети зарубежных корейцев, в настоящее время обучающиеся в корейских начальных, средних и старших классах Свидетельство о зачислении или медицинская справка (в случае болезни/инвалидности). F-4-23 Обладатели квалификаций по уходу Копия свидетельства о квалификации по уходу (предоставить оригинал). Прочее F-4-99 Предыдущие обладатели статуса зарубежного корейца (F-4) Подтверждение иностранного гражданства. Ограничения на трудоустройство для обладателей статуса зарубежного корейца (F-4) Следующие области работы ограничены для обладателей статуса зарубежного корейца (F-4). 1. Простые виды работ Строительные рабочие: рабочие на стройплощадках, демонтажники и т.д. Другие простые рабочие: доставщики еды, уборщики зданий, охранники в жилых комплексах, заправщики на автозаправочных станциях, обслуживающий персонал, помощники поваров, уличные торговцы, грузчики и т.д. Исключение: простая работа на производственных линиях производственных компаний может быть разрешена. 【Приложение 9】Конкретные профессии, относящиеся к простым видам работ Категория Тип Подробное описание Простые рабочие (основная категория 9) (1) Строительные рабочие (91001) Заняты простым и рутинным физическим трудом, связанным со строительством и гражданским строительством. (например, грузчики на стройплощадках, рабочие гражданского строительства) (2) Горнорабочие (91002) Выполняют простые и рутинные задачи в шахтах или карьерах. (например, горнорабочие) (3) Рабочие, связанные с погрузкой и разгрузкой (92101) Упаковка, погрузка, разгрузка и складирование товаров на производственных предприятиях, рынках, доках и т.п. (например, докеры, грузчики продукции) (4) Грузчики (92102) Выполняют погрузочно-разгрузочные работы, такие как упаковка, погрузка, разгрузка и складирование перемещаемых товаров. (5) Другие рабочие по погрузке и разгрузке (92109) Погрузочно-разгрузочные работы для мебели, замороженных продуктов, пищевых продуктов и т.д. (6) Почтовые работники (92210) Сбор почты и доставка по указанным адресам. (7) Водители-экспедиторы (92221) Перевозка товаров в желаемое клиентом место с использованием транспортных средств. (8) Другие курьеры (92229) Быстрая доставка посылок курьерскими службами, мотокурьерами и т.п. (9) Водители доставки еды (92230) Доставка готовой еды из ресторанов по указанным адресам по запросу клиентов. (10) Водители доставки напитков (92291) Регулярная доставка напитков, таких как молоко и травяные соки. (11) Распространители газет (92292) Доставка газет по домам и офисам. (13) Ручные упаковщики (93001) Ручная упаковка материалов или продукции. (14) Ручные маркировщики (93002) Ручное нанесение этикеток или бирок. (15) Уборщики зданий (94111) Уборка и приведение в порядок общественных зданий, офисов, жилых комплексов и т.п. (16) Очистители транспортных средств (94112) Очистка экстерьера, полов и окон самолетов, кораблей, автобусов и т.п. (18) Сборщики отходов (94121) Сбор и вывоз отходов. Включает сбор сточных вод. (19) Уборщики улиц (94122) Уборка общественных пространств, таких как улицы, парки и станции. (20) Сборщики вторсырья (94123) Сбор и управление вторичным сырьем. (22) Охранники жилых комплексов (94211) Патрулирование территории жилых комплексов, контроль въезда/выезда, управление объектами. (23) Охранники зданий (94212) Патрулирование и управление внутренними и внешними помещениями зданий, таких как школы, коммерческие учреждения и фабрики. (25) Контролеры билетов (94220) Проверка билетов и допуск посетителей в такие места, как парки, кинотеатры и концертные залы. (26) Заправщики на АЗС (95310) Продажа топлива и автомобильных расходных материалов на автозаправочных станциях или зарядных станциях. (27) Организаторы магазинов (95391) Перевозка, выкладка товаров и организация тележек для покупок в оптовых и розничных предприятиях. (28) Распространители листовок и расклейщики плакатов (95392) Распространение рекламных листовок или наклеивание плакатов и объявлений. (30) Наблюдатели за лесными пожарами (99104) Участие в мероприятиях по предотвращению и мониторингу лесных пожаров. (31) Снятие показаний счетчиков (99211) Снятие и запись показаний потребления газа, воды и электроэнергии. (32) Инспекторы по газу (99212) Посещение домов и предприятий для проверки безопасности использования газа. (33) Операторы торговых автоматов (99220) Обслуживание и управление торговыми автоматами и сбор платежей. (34) Парковщики (99231) Управление, обслуживание и координация движения на парковках. (36) Чистильщики обуви (99910) Чистка и полировка обуви, а также мелкий ремонт. (37) Прачки и утюжильщики (99920) Стирка или ручная глажка. (38) Экологические надзиратели (99991) Мониторинг и обеспечение соблюдения правил для предотвращения ущерба окружающей среде, таких как незаконные свалки и рыбалка. 2. Деятельность, противоречащая добрым нравам и общественному порядку Деятельность, связанная с азартными играми: казино, ипподромы и т.д. (Применяются исключения для уполномоченных профессий, таких как гиды.) Развлекательные заведения: работа в качестве обслуживающего персонала в развлекательных заведениях, таких как развлекательные бары и клубы. Другие предприятия, связанные с моралью: предприятия, предлагающие услуги, противоречащие добрым нравам. 3. Другие области, требующие ограничений для защиты общественных интересов и поддержания внутреннего рынка труда 【Приложение 9】Другие ограниченные профессии Категория Тип Подробное описание Сфера услуг (1) Специалисты по уходу за ногами (42231) Массаж стоп и акупрессура для снятия усталости. (2) Банщики (42234) Помощь с купанием и предоставление массажа и косметических услуг. (3) Помощники на свадьбах (42320) Помощь на свадебных церемониях или выполнение роли распорядителя. (4) Персонал караоке-баров (43232) Помощь в эксплуатации оборудования и подача напитков в караоке-заведениях. (5) Другой обслуживающий персонал развлекательных заведений (43239) Работа в заведениях, таких как компьютерные клубы (PC bang), пункты проката видеокассет и книжные магазины комиксов. (6) Гольф-кедди (43292) Предоставление услуг гольфистам на полях для гольфа. (7) Персонал по обслуживанию алкогольных напитков (44223) Помощь в подборе и подаче алкогольных напитков в барах и клубах (например, сомелье). Продавцы (8) Уличные торговцы и разносчики (53220) Продажа товаров без стационарной торговой точки, на уличных лотках или путем обхода домов. Национальные технические квалификации для получения статуса зарубежного корейца (F-4) 【Приложение 8】Области работы и категории для национальных технических квалификаций, дающих право на получение статуса зарубежного корейца (F-4) Лица, получившие национальную техническую квалификацию (уровень 3 или выше) в перечисленных ниже областях во время пребывания в Корее, могут подать заявление на получение статуса зарубежного корейца (F-4-27). (Некоторые примеры) Область работы Типичные названия квалификаций Управление, бухгалтерия, офисное администрирование Сертифицированный специалист по компьютерной бухгалтерии, секретарь, тест на компьютерную грамотность Культура, искусство, дизайн, вещание Техник веб-дизайна, техник компьютерной графики Вождение, транспорт Техник эксплуатации сельскохозяйственной техники, техник эксплуатации погрузчиков Уход за людьми, размещение, туризм, развлечения, спорт Парикмахер (общее/кожа/ногти/макияж), техник кондитер, техник-пекарь Общественное питание Техник по корейской кухне, техник по западной кухне, техник по китайской кухне, техник по японской кухне, техник по приготовлению блюд из иглобрюхих рыб Строительство Техник по архитектурной покраске, техник по гидроизоляции, техник по горячему водоснабжению и теплому полу, техник по архитектурному проектированию с помощью САПР, техник по арматурным работам, техник по укладке плитки Машиностроение Техник по эксплуатации токарных станков с ЧПУ, техник по фрезерованию с ЧПУ, техник по обработке и сборке машин Материалы Техник по сварке, техник по специальной сварке Химия Техник по опасным материалам Электричество, электроника Электротехник, техник по электронному оборудованию Информационные и коммуникационные технологии Техник по обработке информации, техник по эксплуатации информационного оборудования Сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыболовство Техник по органическому сельскому хозяйству, техник по животноводству, техник по аквакультуре Безопасность Газовый техник Окружающая среда, энергетика Техник по управлению энергопотреблением Ограничения на предоставление статуса зарубежного корейца (F-4) Предоставление статуса F-4 может быть ограничено в следующих случаях. Случаи, когда существует риск нанесения ущерба интересам Республики Корея, таким как национальная безопасность, общественный порядок, общественное благосостояние или дипломатические отношения. Случаи, когда лицо было осуждено к тюремному заключению или более тяжкому наказанию за нарушение национальных законов. Случаи, когда совокупный размер штрафов за последние 3 года составляет 7 миллионов KRW или более. Случаи, когда совокупный размер штрафных надбавок за нарушения иммиграционного законодательства за последние 3 года составляет 7 миллионов KRW или более. Случаи с историей серьезных преступлений за рубежом, таких как конкретные насильственные преступления, наркопреступления или голосовой фишинг. ※ Часто задаваемые вопросы (Вопросы и ответы) В1: Кто является основным критерием для получения статуса зарубежного корейца (F-4)? О: Лица, ранее имевшие корейское гражданство (включая тех, кто эмигрировал до образования правительства), и их прямые потомки являются основными критериями. Однако мужчины, отказавшиеся от гражданства после 1 мая 2018 года, должны урегулировать свои воинские обязанности, чтобы получить визу F-4 до достижения 41 года. В2: Требуется ли подтверждение уровня владения корейским языком для получения визы F-4? Есть ли исключения? О: Да, как правило, необходимо представить подтверждение уровня владения корейским языком (например, TOPIK уровня 1 или выше, или завершение Программы социальной интеграции уровня 1 или выше). Однако исключения предоставляются лицам в возрасте 13 лет и младше или 60 лет и старше, бывшим корейским гражданам, выпускникам корейских начальных школ или выше, а также тем, кто проживал в Корее 3 года или более со статусом F-4. В3: Какие профессии ограничены при работе в Корее по визе F-4? О: Ограничены такие профессии, как строительные рабочие, доставщики еды, уборщики зданий и охранники, которые относятся к «простым видам работ», а также работа в качестве обслуживающего персонала в развлекательных заведениях, таких как развлекательные бары, которые «противоречат добрым нравам». Однако некоторые профессии, такие как работа на производственных линиях в производственных цехах, могут быть разрешены. В4: Могу ли я получить визу F-4, если у меня есть судимость за рубежом? О: Да, это может быть ограничено. В частности, серьезные преступления, такие как наркопреступления, голосовой фишинг или вождение в нетрезвом виде (3 или более случаев), приведут к отказу в визе. В случае осуждения за преступление с приговором к тюремному заключению или более тяжкому наказанию выдача визы и изменение статуса запрещены в течение 5 лет с даты вынесения приговора. В5: Могут ли зарубежные корейцы, окончившие среднюю школу в Корее, также подать заявление на визу F-4? О: Да, лица, окончившие среднюю школу или сдавшие экзамен GED в Корее, могут подать заявление на визу по категории F-4-29. Необходимо представить диплом об окончании средней школы или свидетельство о квалификации. В6: Что я должен сделать в первую очередь после въезда в Корею по визе F-4? О: Если вы планируете оставаться в Корее более 90 дней после въезда, вы должны уведомить о месте своего проживания в соответствующий Иммиграционный центр в течение 90 дней с даты вашего прибытия. В7: Каков срок пребывания по визе F-4, и возможно ли его продление? О: Как правило, срок пребывания, предоставляемый при первоначальной выдаче или продлении, составляет до 3 лет. Вы можете продолжать пребывать, подав заявление на продление до истечения текущего срока пребывания. В8: Могу ли я получить визу F-4, если я намерен открыть частный бизнес в Корее? О: Да, это возможно по категории F-4-22. Вы можете подать заявление, если продемонстрируете инвестиции в размере 300 миллионов KRW или более за счет собственных средств, или инвестиции в размере 200 миллионов KRW или более и план по найму как минимум одного корейского гражданина на 6 месяцев или более. В9: Какие преимущества дает представление подтверждения уровня владения корейским языком? О: Представление подтверждения уровня владения корейским языком при подаче заявления на визу позволяет установить срок пребывания в 2 года (1 год при непредставлении документов) при выдаче визы и максимум 3 года при изменении статуса или продлении в Корее (1 год при непредставлении документов), что выгодно для получения более длительного срока пребывания. В10: Могу ли я перейти на визу F-4, если я долгое время работал в определенной области со статусом Прибытия для работы (H-2)? О: Да, это возможно. Если вы непрерывно проработали 2 года или более в таких областях, как помощь по уходу за детьми, сельское хозяйство, животноводство, рыболовство, производство основных отраслей промышленности или провинциальные производственные предприятия со статусом Прибытия для работы (H-2), вы можете подать заявление на изменение статуса на F-4-24.
    admin　2025-07-11　Информация о визе
  • Беспокоит ли вас в первую очередь финансовый вопрос при подготовке к беременности? Поддержка медицинских осмотров для иностранцев! 　
    Планируете здорового ребенка в Корее? Если вы чувствуете себя подавленными перед визитом в больницу и беспокоитесь о расходах, обязательно прочитайте эту статью. Правительство Кореи поддерживает вашу подготовку к здоровой беременности, субсидируя оплату обследований!👶 1. Что это такое?Проще говоря, это «Преконцепционное медицинское обследование», поддерживаемое правительством, чтобы помочь вам заранее проверить состояние здоровья для здоровой беременности и родов. Это полезная система, которая позволяет выявить и подготовиться к возможным рискам до беременности.🤔 2. Имею ли я право?Это самая важная часть! Проверьте, соответствуете ли вы приведенным ниже условиям.Возраст: Любой мужчина или женщина в возрасте от 20 до 49 лет Брак: Не имеет значения, состоите ли вы в браке или имеете ли детей! Иностранцы: Многие не знают этого, но что, если вы иностранец с корейским супругом? Конечно, МОЖНО! 🥳 Вы можете подать заявку независимо от типа вашей визы.💰 3. Какие преимущества?Вы можете получить поддержку на оплату основных медицинских обследований.👩 Женщины: До 130 000 корейских вон! (Тест на овариальный резерв, гинекологическое УЗИ) 👨 Мужчины: До 50 000 корейских вон! (Анализ спермы)Это скрытое сокровище, о котором знают только посвященные: с этой субсидией вы можете пройти основные обследования, необходимые для вашего будущего ребенка.✍️ 4. Как подать заявку?Есть два способа подачи заявки, выберите тот, который вам удобен.🏢 Личное обращение: Возьмите удостоверение личности и посетите «Общественный медицинский центр» в вашем районе. Если вы не знаете, где он находится, просто найдите «보건소» (Bo-geon-so) в приложении с картой, и он сразу появится.💻 Онлайн-заявка: Если у вас есть цифровой сертификат, вы можете удобно подать заявку из дома на сайте «e-보건소 (e-health.go.kr)».Подождите, убедитесь, что вы это знаете: вы не сможете получить поддержку, если обратитесь напрямую в больницу! Вы должны сначала подать заявление в общественный медицинский центр, чтобы получить документ под названием «검사의뢰서» (направление на обследование), а затем посетить назначенную больницу. Порядок имеет решающее значение!Ну что, теперь чувствуете себя увереннее? Вам не нужно запоминать сложные названия политик; просто запомните это руководство. Корея болеет за вас, пока вы готовитесь к здоровому будущему! Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь спрашивать снова в любое время! 💪
    admin　2025-07-10　Корейские лайфхаки
  • Если ваши ежемесячные транспортные расходы заставили вас ахнуть? Идеальное руководство K-Pass для иностранцев 　
    Привет, друзья, которые каждый день ездят на автобусе или метро в Корее! 🙋‍♀️ Поездки на работу, в школу, на выходные... Вы когда-нибудь подсчитывали свои ежемесячные транспортные расходы и были в шоке? «Это стоит так дорого?» Я понимаю ваши чувства.Но нельзя отказываться от планов только из-за транспортных расходов! Позвольте представить вам волшебную карту «K-Pass», которая убережет ваш кошелек.💳 Что такое K-Pass?Одним словом, это отличная карта, которая возвращает вам деньги за проезд на общественном транспорте. Она возвращает вам часть стоимости проезда на автобусе и метро, которую вы потратили за месяц, в виде денег, которые вы можете использовать как наличные в следующем месяце. Чем больше вы ее используете, тем больше получаете! 💰🙋‍♀️ Могу ли я получить ее?Конечно! Любой, кто старше 19 лет и имеет иностранную регистрационную карту (ARC), приветствуется. Единственное условие – вы должны пользоваться общественным транспортом 15 раз или более в месяц! Это очень просто, правда?✍️ Как подать заявку?Просто запомните эти два шага для подачи заявки.Получите карту K-Pass: Сначала получите чек или кредитную карту с функцией K-Pass в банке или кредитной компании.Зарегистрируйтесь на сайте/в приложении: Получив карту, зарегистрируйтесь на официальном сайте K-Pass (korea-pass.kr) или в приложении и введите номер своей карты, чтобы завершить процесс! Подождите, обязательно учтите это:Чтобы получить возврат средств, вы должны зарегистрировать номер своей карты на сайте или в приложении K-Pass после получения карты! Деньги не поступят автоматически только от использования карты, поэтому не забудьте зарегистрироваться. Многие люди совершают эту ошибку!💸 Сколько я получу обратно?Это самая важная часть! Обычные пользователи могут вернуть 20% от своих расходов, а молодые люди в возрасте от 19 до 34 лет могут вернуть удивительные 30%. Это как получить несколько чашек кофе бесплатно каждый месяц. ☕️👍Вот совет, о котором знают только посвященные:Возвраты K-Pass применяются только к стоимости проезда на автобусе и метро. К сожалению, такси, KTX и междугородние автобусы не подпадают под действие программы, поэтому имейте это в виду при их использовании! 😉Ну что, теперь вы меньше беспокоитесь о транспортных расходах? С одной картой K-Pass ваша жизнь в Корее станет намного легче. Я всегда поддерживаю вашу экономную и умную корейскую жизнь! 🇰🇷✨
    admin　2025-07-10　Корейские лайфхаки
  • Мобильная карта регистрации иностранцев, теперь просто покажите ваш телефон! 　
    В Корее мы часто слышим фразу «Можно ваш удостоверяющий документ?», не так ли? Он вам нужен при покупке банки пива в круглосуточном магазине, при совершении банковских операций или при оформлении плана мобильной связи. Я знаю, как утомительно каждый раз доставать пластиковую карту из кошелька, и как страшно ее потерять!Но теперь ваши заботы позади! «Мобильная карта иностранца» для вашей умной жизни в Корее наконец-то появилась. 🥳📱 1. Что такое мобильная карта иностранца? (Mobile ARC?)Проще говоря, это ваша карта иностранца, которая помещается в ваш смартфон. Она имеет ту же юридическую силу, что и ваша физическая карта, поэтому отныне вы можете с гордостью предъявлять только свой телефон вместо громоздкого кошелька. Разве это не очень удобно?✨ 2. Как мне ее получить? (How to Get It?)Есть два способа. Вы можете выбрать тот метод, который вам удобнее.Метод сканирования IC-карты (IC Card Scan) 💳 Сначала посетите иммиграционный офис, чтобы получить новую карту иностранца с IC-чипом. Затем скачайте приложение «Mobile ID» и просто прикоснитесь телефоном к новой карте, чтобы завершить процесс!Метод сканирования QR-кода (QR Code Scan) 🤳 Если у вас нет IC-карты, посетите иммиграционный офис и попросите показать вам QR-код для выпуска. Отсканируйте этот QR-код с помощью приложения «Mobile ID», и он будет выдан немедленно.Подождите, вот что важно знать: если вы создаете ее с помощью QR-кода, вам придется снова идти в иммиграционный офис, если вы смените телефон или удалите приложение. 😥 В долгосрочной перспективе гораздо удобнее получить IC-карту!📍 3. Где я могу ее использовать? (Where Can I Use It?)Вы можете использовать ее во всех местах, где обычно использовали бы свою существующую пластиковую карту.- Государственные учреждения: Общественные центры, районные офисы, иммиграционные офисы и т. д. - Повседневная жизнь: Круглосуточные магазины, супермаркеты (для подтверждения возраста) 🍻 - Финансовые учреждения: Банки, инвестиционные компании - Больницы/Аптеки: Когда требуется проверка личности 🏥Вот малоизвестный совет: отныне вы сможете выпускать и использовать ее непосредственно внутри часто используемых вами приложений, таких как Samsung Wallet, Kakao, Naver и Toss! Если вы думаете: «Мне это сейчас не нужно!», возможно, стоит немного подождать и оформить ее более удобным способом. 😉Ну что, стали ли вы немного увереннее? Облегчите свой кошелек и успокойтесь! Только с этим руководством вы сможете стать мастером умной жизни в Корее. Мы всегда будем поддерживать вашу приятную жизнь в Корее! 👍
    admin　2025-07-10　Корейские лайфхаки