Жаңа жазба

    Соңғы 30 күн ішінде тіркелген жаңа жазбалар.
  • Зауыт қораптарына арналған қаптама 　
    8.30-17.30 Чат-бот 21.00-ге дейін Сенбі жұмыс жүктемесіне байланысты Бонустар: Апталық, айлық Мереке күндері жұмыс істемейді 13-ші жалақы (тұрақты) Аванс аптасына бір рет 300 000 Толық ақпарат телефон бойынша: 010-7778-9442 (Лиа)
    Pixel Pulse　2025-07-12　Жұмыс
  • Кореяда туғаннан кейін не істерін білмей жүрсіз бе? Мемлекет қолдайтын «Босанғаннан кейінгі күтім жасаушыны» қалай шақыруға болады? 　
    Кореяда сәбилі болып, физикалық және психологиялық жағынан қиналып жүрсіз бе? 🤱 'Санху-джорри' деген сөз сіз үшін жат болып, оны қалай жүзеге асыру керектігін білмей, шатасып жүрген боларсыз. Әсіресе, отбасы алыста тұратын шетелдік достар үшін бұл қиын болуы мүмкін, солай емес пе? Біз сіздің сезіміңізді түсінеміз! Уайымдамаңыз, сіз Кореяның 'Чинчжонг-ома' (ананың анасы, немесе ананың анасы сияқты қамқор тұлға) сияқты сенімді қолдаушыны шақыра аласыз.🦸‍♀️ 1. Санхудоуми (Босанғаннан кейінгі күтім жасаушы)'Санхудоуми' – бұл босанғаннан кейін ана мен баланы күтуге үкімет қолдау көрсететін сарапшы. Олар үй шаруасына көмектесетін адам ғана емес; олар ананың қалпына келуіне көмектесетін және жаңа туған нәрестені күтуде сарапшылық көмек көрсететін кәсіпқойлар. Олар анаға тамақ дайындайды, баланы шомылдырады және ең бастысы – 'анаға демалуға уақыт береді'! Олар шынымен де 'супер әйелдер'.🙋‍♀️ 2. Қатысуға құқылы (Кім ала алады?)Көпшілік корей ұлтымен некелескен немесе тұрақты тұруға (F-5) немесе тұру визасына (F-2) ие болса, өтініш бере алады. Кіріс критерийлері бар, бірақ көп жағдайда екінші бала немесе егіздер туу сияқты себептермен ерекше қолдау көрсетіледі, сондықтан тексеріп алу керек.Бір сәтке назар аударыңыз: Егер екі жұбайы да шетелдік болса, виза түріңізді тексеруіңіз керек. Егер сізде F-2 (Тұру), F-5 (Тұрақты тұру) немесе F-6 (Неке имигранттық) визасы болмаса, қолдау көрсету қиынға соғуы мүмкін. Егер шатасып жатсаңыз, төменде аталған жерге қоңырау шалу – ең жылдам әдіс!🏥 3. Қайдан өтініш беруге болады?Ең дәл және сенімді орын – бұл сіздің аудандағы 'Қоғамдық денсаулық орталығы'. 'Бокжиро' онлайн сайты да бар, бірақ шетелдіктерді тіркеу туралы ақпаратқа байланысты жеке барып қарау оңайырақ болуы мүмкін.Білетіндерге ғана арналған кеңес: Қоғамдық денсаулық орталығына бармас бұрын, оларға алдын ала қоңырау шалып: "Ана мен нәресте денсаулығын қамтамасыз ету бағдарламасы бойынша шетелдіктерге арналған өтініш құжаттарын айтып жіберіңіздерші" деп сұраңыз. Осылайша, екі рет барудың қажеті жоқ, бір баруда бәрін аяқтай аласыз! 👍🗓️ 4. Қашан өтініш беруге болады?Бұл өте маңызды! Сіз тек босану мерзіміне дейін 40 күн қалғаннан бастап, босанғаннан кейін 60 күн ішінде өтініш бере аласыз. Сәбиді күтумен әуре болып жүргенде ұмытып кету оңай, сондықтан оны күнтізбеңізге белгілеп қойыңыз! Уақыт өтіп кетсе, қаласаңыз да өтініш бере алмайсыз!Енді біршама сенімдірек сезіндіңіз бе? Құжаттардың күрделілігінен және бейтаныс терминдерден қорықпаңыз. Бұл қызмет сізге Кореяда сәбиіңізді қуанышты жағдайда өсіруге көмектесу үшін бар. Сенімді қолдаушымен бірге бақытты ата-аналық жолыңызды бастаңыз! Кореядағы ата-аналық өмірге қош келдіңіз! 🎉
    admin　2025-07-12　Кореяға арналған лай…
  • [2025 жылғы мамырдың соңғы ақпараты] Republic of Korea визасыз режим (B-1) визасы туралы барлық мәлімет! [Кореяда тұратын шетелдіктер үшін] 　
    1. Қатысуға құқылы тұлғалар және қызмет түрлері Қатысуға құқылы тұлғалар: Корея Республикасымен визадан босату туралы келісімге қол қойған елдердің азаматтары, келісімде көрсетілген қызметтерді жүзеге асыруды жоспарлағандар. Қызмет түрлері: Келісімде көрсетілген мерзімдерге сәйкес болу. 2. Бір кіру бойынша максималды болу мерзімі Келісімде көрсетілген болу мерзімі. 3. Болу мәртебесін өзгерту және болу мерзімін ұзарту Негізгі саясат: Әдетте, визадан босатылған келісімдер немесе транзит мақсатында кірген тұлғалар үшін болу мерзімін ұзарту немесе болу мәртебесін өзгерту рұқсат етілмейді. Сондықтан, болу мерзімі келісімде көрсетілген мерзімнен немесе Әділет министрі белгілеген мерзімнен асып кетсе, Корея Республикасынан шығып, мақсатыңызға сәйкес виза алғаннан кейін қайта кіруіңіз керек. Ерекше өтініш беру құжаттары: Егер болу мерзімін ұзартуға себепті жағдайларға байланысты өтініш беру қажет болса, қарау үшін келесі құжаттарды ұсына аласыз. Дегенмен, мақұлдау қарау нәтижелеріне байланысты. Өтініш формасы (Белгіленген № 34 форма) Түпнұсқа төлқұжат Төлемақы Болу мерзімін ұзарту қажеттігін түсіндіретін құжаттар. 4. Басқа мәселелер (Рұқсат етілмеген мәртебеден тыс қызметтер, Жұмыс орнын өзгерту/қосу, Қайта кіру рұқсаты, Шетелдік тіркеу)Келісім (A-3) визасына қатысты ұсынылған файлда рұқсат етілмеген мәртебеден тыс қызметтер, жұмыс орнын өзгерту/қосу, қайта кіру рұқсаттары немесе шетелдік тіркеу туралы толық ақпарат көрсетілмеген.***■ Барлық өтініш берушілерге қолданылатын ортақ ескертулерТүрлі болу рұқсаттарына өтініш берген кезде келесі ортақ ескертулерді қарап шығыңыз.Өтініш беру және құжаттарды тапсыру Құжаттың жарамдылық мерзімі: Егер басқаша көрсетілмесе, осы нұсқаулықта айтылған тұрғылықты тіркеу көшірмелері сияқты Кореяда шығарылған құжаттар шығарылған күннен бастап 3 ай бойы жарамды. Қосарланған құжаттарды алып тастау: Өтініш берушілер визаға немесе болу мәртебесін өзгертуге өтініш берген кезде, шетелдік тіркеу жазбаларында сақталған және бұрын тапсырылған құжаттарды тапсырудан босатылуы мүмкін. Құжаттарды оңтайландыру: Өтініш берушілер ұзақ құжаттардың тек қажетті бөліктерін ғана тапсыру сияқты артық құжаттарды тапсырудан аулақ болуы керек. Әкімшілік ақпаратты бірлесіп пайдалану: Тұрғылықты тіркеу көшірмелері, отбасылық қарым-қатынас жазбалары, бизнес тіркеу куәліктері және салық төлеу куәліктері сияқты Ақпараттық және коммуникациялық инфрақұрылымды дамыту және ақпаратты қорғау туралы Заңның 36(1)-бабына сәйкес әкімшілік ақпаратты бірлесіп пайдалану арқылы мазмұны расталатын құжаттарды тапсырудың қажеті жоқ. Дегенмен, деректер субъектісі (өтініш беруші) бұған келісім бермеген жағдайда, тиісті құжаттарды тікелей қосу қажет. Медициналық құжаттар: Денсаулық куәліктері, есірткі сынағының растамалары және жұмысқа орналасу медициналық тексеру куәліктері сияқты құжаттар шығаратын медициналық мекемемен жабық күйде тапсырылуы тиіс және олар ашылмауы керек. Кореяда болу міндеті: Түрлі болу рұқсаттарына өтініш беретін шетелдіктер қазіргі уақытта Кореяда болуы керек. Өтініш бергеннен кейін Кореядан шығып кеткен өтініш берушілердің өтініштері қабылданбауы мүмкін. Сонымен қатар, иммигранттар атынан әрекет ететін агенттіктер шетелде жүрген шетелдіктерге өтініш бере алмайды. ТөлемақыТүрлі рұқсат өтініштері үшін төленген төлемақылар қарау қызметтеріне арналған және өтініш тапсырылғаннан кейін қайтарылмайды.Негізгі төлемақылар келесідей: Рұқсат етілмеген мәртебеден тыс қызметтерге рұқсат беру 120 000 KRW Жұмыс орнын өзгерту/қосу 120 000 KRW Болу мәртебесін беру 80 000 KRW (Неке иммигранты (F-6) үшін 40 000 KRW) Болу мәртебесін өзгерту 100 000 KRW (Тұрақты тұрушы (F-5) мәртебесін өзгерту үшін 200 000 KRW) Болу мерзімін ұзарту 60 000 KRW (Неке иммигранты (F-6) үшін 30 000 KRW) Бір реттік қайта кіру рұқсаты 30 000 KRW Бірнеше реттік қайта кіру рұқсаты 50 000 KRW Шетелдік тіркеу картасын беру (қайта беру) 30 000 KRW Тұру картасын беру (қайта беру) 30 000 KRW Шетелдік корейстер істері жөніндегі куәлік 2 000 KRW Шетелдік тіркеу куәлігі 2 000 KRW Төлқұжат және болу мерзімі Қолданылатын тұлғалар: Ұзақ мерзімді болу мәртебесі бар барлық шетелдіктер (дипломатиялық (A-1), ресми (A-2), келісім (A-3), тұрақты тұрушы (F-5), босқын мәртебесі (F-2) және олардың отбасылары (F-1), гуманитарлық болу рұқсаты иелері, босқын өтініш берушілер және олардың отбасылары (G-1), және азаматтығы жоқ тұлғалар қоспағанда). Болу мерзімін беру критерийлері: Болу мерзімі әдетте төлқұжаттың жарамдылық мерзімі ішінде беріледі. Жұмысқа рұқсат етілген шетелдіктер үшін хабарлау міндеттілігі Хабарлау міндетті тұлғалар: Жұмыс істеуге рұқсат етілген болу мәртебесі бар шетелдіктер (D-7, D-8, D-9, E-1 ден E-10 дейін, F-2, F-4, F-6, H-2). Хабарлау мерзімі: Шетелдік тіркеу кезінде, түрлі болу рұқсаттарына өтініш берген кезде немесе жұмыс орнын ауыстырған кезде. Хабарлау мазмұны: Өз жұмыс орны және жылдық табысы. Хабарлау әдісі: Жұмыс орны: Түрлі болу рұқсаттарына өтініш берген кезде толтырылған 'Шетелдік жұмыс орны туралы есеп беру формасын' тапсырыңыз. Жылдық табыс: Түрлі болу рұқсаттарына өтініш берген кезде 'Бірыңғай өтініш формасындағы (есеп беру формасы)' 'Жылдық табыс' өрісін толтырыңыз. (Алайда, F-4 виза иелері жылдық табысты хабарлаудан босатылады.) 6-18 жас аралығындағы студенттер үшін хабарлау міндеттілігі Қатысуға құқылы тұлғалар: Кез келген болу мәртебесі бар 6-18 жастағы барлық шетелдіктер. Хабарлау мазмұны: Олар бастауыш, орта немесе жоғары мектепте оқитыны немесе оқымайтыны туралы. Хабарлау мерзімі: Бастауыш, орта немесе жоғары мектепке алғаш рет оқуға қабылданғаннан кейін 15 күн ішінде немесе мектепке қатысу мәртебесінде кез келген өзгеріс болған кезде (жоғары сыныпқа ауысуды қоса алғанда). Түрлі болу рұқсаттарына өтініш берген кезде. Хабарлау әдісі: Түрлі болу рұқсаттарына өтініш берген кезде, 'Бірыңғай өтініш формасындағы (есеп беру формасы)' 'Мектепке қатысу мәртебесі' өрісінде оқу орнының атын (немесе 'оқымайды') көрсетіңіз. Егер қазіргі уақытта оқып жатса, оқу куәлігі сияқты оқу растайтын құжатты тапсырыңыз. Туберкулез диагнозы туралы куәлікті тапсыруТуберкулез бойынша жоғары тәуекелді елдердің (35 ел) азаматтары және Кореяда ұзақ мерзімді болу үшін визаға өтініш беретін немесе болу мәртебесін өзгертетін басқалар, Әділет министрі белгілеген медициналық мекеме берген туберкулез диагнозы туралы куәлікті тапсыруды талап етуі мүмкін, бұл нақты жағдайларға байланысты. Босату: Дипломатиялық (A-1), ресми (A-2) және келісім (A-3) визаларының иелері туберкулез диагнозы туралы куәлікті тапсыру талабынан босатылады. ***■ Жиі қойылатын сұрақтар (Сұрақ-жауап)С1: Келісім (A-3) визасын алуға кімдер құқылы?A: Корея Республикасымен визадан босату туралы келісімге қол қойған елдердің азаматтары, олар келісімде көрсетілген қызметтер үшін кіруді жоспарлаған.С2: Келісім (A-3) визасымен Корея Республикасында қанша уақыт бола аламын?A: Рұқсат етілген болу мерзімі Корея Республикасы мен тиісті ел арасындағы 'келісімде көрсетілген болу мерзімі' сияқты.С3: Келісім (A-3) визасымен кіргеннен кейін мен өз болу мерзімімді ұзарта аламын ба немесе басқа виза түріне ауыса аламын ба?A: Принцип бойынша, болу мерзімін ұзарту немесе басқа болу мәртебесіне ауысу рұқсат етілмейді. Егер келісілген мерзімнен артық болу қажет болса, Корея Республикасынан шығып, мақсатыңызға сәйкес жаңа виза алғаннан кейін қайта кіруіңіз керек. Себепті жағдайларда, ұзарту өтініші мүмкін болуы мүмкін, бірақ мақұлдау қарау арқылы анықталады.С4: Келісім (A-3) визасымен кірген кезде мен туберкулез диагнозы туралы куәлікті тапсыруым керек пе?A: Жоқ, Келісім (A-3) визасының иелері туберкулез диагнозы туралы куәлікті тапсыру талабынан босатылады.
    admin　2025-07-12　Виза ақпараты
  • 'Мен де ала аламын ба?' Шетелдік ата-аналарға арналған ата-ана жәрдемақысы туралы толық нұсқаулық. 　
    Кореяда бала туып, оны тәрбиелеу - бұл шынымен де таңғаларлық іс! 👍 Бірақ сіз ешқашан "Мен бұл жеңілдіктерді ала алмаймын" деп ойлап, бейтаныс әкімшілік процедураларға байланысты бас тартқан жоқсыз ба? Сіздің қандай сезімде екеніңізді мен жақсы түсінемін. Міне, сондықтан сіздің корей досыңыз ретінде мен оны өте оңай және қарапайым етіп түсіндіру үшін осындамын!👶 Менің нәрестем де ала ала ма?Ең маңызды фактор - тек бір нәрсе: баланың азаматтығы. Егер екі ата-ана да шетелдік болса да, егер бала Корея азаматтығын иеленсе, онда бұл мүмкін! Кіріс немесе мүлік сияқты күрделі шарттар мүлдем ескерілмейді. 24 айға толмаған, 2023 жылғы 1 қаңтарда немесе одан кейін туылған кез келген нәресте жарамды.Тек білетіндерге арналған кеңес: Егер сіздің балаңыз Кореяда туылып, тұрғылықты тіркеу нөмірін алған болса, олар өте мүмкін. Егер сіз әлі де сенімді болмасаңыз, Денсаулық сақтау және әлеуметтік қамсыздандыру министрлігінің консультациялық орталығына (📞129) хабарласып, "Шетелдіктер ата-аналық жәрдемақы ала ала ма?" деп сұраудан қорықпаңыз. Бұл ең жылдам жол!💰 Сонымен, қанша аламын?Қолдау сомасы нәрестенің жасына байланысты өзгереді. Баланы күндізгі мектепке жібермей, үйде тәрбиелеу стандарты негізінде, сіз қолма-қол ақшаның елеулі мөлшерін ала аласыз.0 жастағы нәрестелер (0-11 ай): айына 1 миллион won 💵1 жастағы нәрестелер (12-23 ай): айына 500 000 wonКүтіңіз, бұл маңызды: Егер сіздің нәрестеңіз күндізгі мектепке барса, қолдау әдісі сәл өзгеше. Күндізгі мектеп шығындары (ваучерлер) бірінші болып беріледі, ал қалған сома қолма-қол төленеді. Өтініш берген кезде бұл туралы қайта растап алыңыз!✍️ Қалай өтініш беремін?Өтініш беру процесі өте қарапайым, екі негізгі әдісі бар. Сіз өзіңізге ыңғайлысын таңдай аласыз. Жеке өтініш беру 🚶‍♀️: Егер құжаттар қиын болса, жақын жердегі Еуп/Мьон/Дон Әкімшілік Қамқорлық Орталығына (Қоғамдық Орталық) барыңыз. Тек "Мен ата-аналық жәрдемақыға өтініш беруге келдім" десеңіз, қызметкерлер сізге мейіріммен жол көрсетеді. Онлайн өтініш беру 💻: Егер сіз компьютермен жақсы жұмыс істейтін болсаңыз, 'Бокжиро' (www.bokjiro.go.kr) веб-сайты арқылы өтініш бере аласыз. Бұл үшін мемлекеттік сертификат қажет болуы мүмкін, сондықтан оны алдын ала дайындап қою жақсы идея. Жергілікті тұрғын сияқты істегіңіз келсе, балаңызды туғандығы туралы тіркеу кезінде 'Happy Birth One-Stop Service' қызметін пайдаланып көріңіз. Бұл туу туралы тіркеумен бірге ата-аналық жәрдемақылар мен балалар жәрдемақылары сияқты әртүрлі жеңілдіктерге бір мезгілде өтініш беруге мүмкіндік беретін сиқырлы қызмет! 🪄Енді сіз өзіңізді сәл сенімдірек сезінесіз бе? 'Ата-аналық жәрдемақылар' - бұл Кореяның нәрестелердің туылуын тойлауға арналған бағалы сыйлығы, сондықтан шетелдік болғандықтан бас тартпаңыз; міндетті түрде өтініш беріп, жәрдемақы алыңыз! Сіз әлемге ие болған керемет ата-анасыз. Сәттілік! 🎉
    admin　2025-07-12　Кореяға арналған лай…
  • [2025 жылғы мамырдың ең жаңасы] Кореядағы шетелде оқу (D-2) визасы туралы барлығы! [Кореяда тұратын шетелдіктер үшін] 　
    1. Қатысуға құқығы бар үміткерлер мен қызмет түрлері Білім беру мекемелері Әділет министрі белгілеген критерийлерге сәйкес келетін, жоғары білім туралы заң мен арнайы заңдар бойынша колледждер немесе жоғары білім беру немесе ғылыми-зерттеу мекемелері ретінде құрылған университеттер немесе оларға қарасты тіл институттары. Ескертулер: Жоғары білім туралы заңның 2-бабы, 5-тармағында көрсетілген телерадио хабар тарату, сырттай оқыту университеттері, телерадио хабар тарату университеттері және кибер университеттер (қашықтан оқыту университеттері). Өмір бойы білім беру туралы заңның 2-бабы, 2-тармағында көрсетілген өмір бойы білім беру мекемелері. Азаматтар үшін кәсіптік біліктілікті дамыту туралы арнайы заңның 2-бабы, 5-тармағында көрсетілген функционалдық университеттердегі «кәсіптік даярлау курстары». Күндізгі курстары жоқ кешкі аспирантуралар, сондай-ақ кешкі аспирантуралар мен университеттер, егер олардың кешкі дәрежелік бағдарламалары тиісті көші-қон басқармасымен алдын ала қаралмаған болса. Халықаралық студенттер Аталған білім беру мекемелерінде қалыпты бағдарлама бойынша білім алғысы келетін немесе белгілі бір зерттеу жүргізгісі келетін шетел азаматтары. Қолданылатын санаттар бойынша арнайы кодтар Дәрежелік бағдарлама (D-2) D-2-1: Кіші дәрежелік бағдарлама D-2-2: Бакалавр дәрежелік бағдарламасы D-2-3: Магистр дәрежелік бағдарламасы D-2-4: Доктор дәрежелік бағдарламасы D-2-5: Зерттеу бағдарламасы D-2-6: Бірлескен студент D-2-7: Оқу және жұмыспен байланысты шетелде оқу D-2-8: Шақырылған студент D-4 тілінде оқу D-4-1: Корей тілін шетелде оқыту D-4-7: Шет тілін шетелде оқыту Арнайы рұқсатсыз оқу қызметін жүзеге асыруға мүмкіндік беретін тұру мәртебесі Дипломат (A-1) - Келісім (A-3), Мәдениет және өнер (D-1), Жалпы дайындық (D-4-2), Баспасөз және хабарлау (D-5) - Сауданы басқару (D-9), Профессор (E-1) - Арнайы қызмет (E-7), Кәсіптік емес жұмысқа орналасу (E-9), Теңіз еңбегі (E-10), Уақытша тұру (F-1) - Некеге тұрған иммигрант (F-6), Босқын мәртебесін сұраушы (G-1-5), Гуманитарлық тұру рұқсатының иегері (G-1-6) немесе Жұмыс визасы (H-2) мәртебесіне ие болғандар, сондай-ақ басқа да мәртебесі бар және оқу қызметіне (D-2) рұқсат алған тұлғалар. Тұрудың бастапқы мақсатына кедергі келтірмесе, оқу қызметтеріне арнайы рұқсатсыз рұқсат етіледі. Тілді шетелде оқыту үшін рұқсат етілген тұру мәртебесі, ағымдағы тұрудың заңдылығына қарамастан. Кәсіптік емес жұмысқа орналасу (E-9), Теңіз еңбегі (E-10) және Босқын мәртебесін сұраушылар (G-1-5) үшін оқу қызметтеріне арнайы рұқсатсыз рұқсат етіледі. Алайда, ағымдағы тұру мерзімі аяқталғаннан кейін оқу қызметтері негізінде оқуға (D-2) мәртебесін өзгертуге рұқсат етілмейді; виза алғаннан кейін (виза беру растамасы) кету және қайта кіру қажет. Жұмыс демалысы (H-1) мәртебесіне ие болғандар келісімдер бойынша шектеулері жоқ елдерден болса, арнайы рұқсатсыз оқу қызметтерімен айналыса алады. Австралия, Тайвань, Ирландия, Дания, Канада және Гонконг азаматтары үшін келісімдер аясында рұқсат етілген шеңберде ғана арнайы рұқсатсыз оқуға рұқсат етіледі; келісім шеңберінен асса, рұқсат қажет. Австралия: Корей тілінен басқа қалыпты білім беру бағдарламаларына рұқсат етілмейді. Тайвань: Аймақтық мәдениетті түсінуге арналған тіл курстары мен семинарлардан басқа, қалыпты білім беру бағдарламаларына рұқсат етілмейді. Ирландия: Дайындық немесе академиялық бағдарламаларға рұқсат етілмейді. Алайда, корей тілі курстарына 6 айға дейін жазылуға болады. Дания: Дайындық немесе білім беру бағдарламалары 6 айға дейін жүргізілуі мүмкін. Канада: Корей тілін оқыту 3 ай мерзімде рұқсат етіледі. Гонконг: Бір бағдарламада қысқа мерзімді оқу 6 айға дейін рұқсат етіледі. 2. Бір мезгілде берілетін ең ұзақ тұру мерзімі 2 жыл 3. Тұру мәртебесінен тыс қызметтер Ғылым және технология салаларындағы студент-зертханашылар ретіндегі қызметтер үшін арнайы ережелер Қатысуға құқығы бар үміткерлер: Магистр немесе доктор дәрежесін оқып жатқан немесе бітірген, сондай-ақ өзінің қарамағындағы университетінен басқа мемлекеттік ғылыми-зерттеу мекемесінде «студент-зертханашы» ретінде еңбек шарты бойынша жұмыс істеуді жоспарлап отырған тұлғалар. Мемлекеттік ғылыми-зерттеу мекемелерінің шеңбері: Ғылым және технология саласындағы мемлекеттік ғылыми-зерттеу мекемелерін құру және пайдалану туралы заңның 8-бабына сәйкес тағайындалған зерттеу мекемелері. Арнайы зерттеу мекемелерін ынталандыру туралы заңды қолданысқа енгізу туралы жарлықтың 3-бабына сәйкес тағайындалған арнайы зерттеу мекемелері. Халықаралық ғылыми бизнес белдеуін құру және қолдау туралы арнайы заңның 14-бабына сәйкес тағайындалған зертханашылар. Ғылым және технология университеті (UST) және KAIST студенттері кредиттік мақсаттарда өзінің қарамағындағы университетінің зерттеу жобаларына қатысқаны үшін стипендия алған жағдайда, қосымша рұқсат алудың қажеті жоқ. Қажетті құжаттар: Еңбек шарты, зертханашының бизнес тіркеу куәлігінің көшірмесі, алымдар. Ескертулер: Халықаралық студенттерге зертханашы ретіндегі өз мәртебесінен тыс әрекеттермен айналысуға тыйым салынады. Студенттердің (D-2) жалпы компанияларға (университеттің салааралық кооперация бөлімшелерін қоса алғанда) немесе ұйымдарға зертханашы ретінде қатысуына тыйым салынады және жұмысқа тек мәртебені өзгерту арқылы ғана кіруге болады. Өзінің қарамағындағы университетінен басқа сыртқы зерттеу мекемелеріне жіберуге қатаң тыйым салынады. Студенттер үшін қосымша жұмыс (Арбайт) Негізгі қағида: Студенттер әдетте орындайтын қосымша жұмыс түрлерімен шектелген (мысалы, қарапайым жұмыстар). Егер сіз Иммиграция туралы заңның қолданысқа енгізу жарлығының 1-2 қосымша кестесінде көрсетілген жұмыс түрлерімен айналысуды жоспарласаңыз, әрбір тиісті мәртебе бойынша жеке нұсқаулықтарды қолданыңыз. (Мысалдар: Президенттің ағылшын тілі стипендиялық бағдарламасы, сөйлесу мұғалімі, кәсіби аударма және аудару және т.б.) 4. Жұмыс орнын өзгерту немесе қосу Қолданылмайды 5. Тұру мәртебесін беру Қолданылмайды 6. Тұру мәртебесін өзгертуге рұқсат Оқуға (D-2) мәртебесін өзгертуге рұқсат Негізгі қағида: Мәртебені өзгертуге рұқсат тіркелгеннен кейін Кореяда заңды түрде тұратын ұзақ мерзімді шетелдік азаматтарға беріледі. Алайда, қысқа мерзімді тұрғындарға (B, C сериялы мәртебелер) мәртебені өзгерту әдетте шектеледі. Келесі жағдайларда ерекшеліктер қолданылады: Техникалық дайындық (D-3), Маусымдық жұмысқа орналасу (E-8), Кәсіптік емес жұмысқа орналасу (E-9), Теңіз еңбегі (E-10) және Гуманитарлық тұру рұқсаты (G-1-6) жағдайларын қоспағанда, басқа (G-1) мәртебесі бар тіркелген шетелдік азаматтардың мәртебесін өзгертуі шектеледі. Қысқа мерзімді заңды тұрғындарға, егер жоспарланған білім беру бағдарламасының басталу күні ағымдағы тұру мерзіміне сәйкес келсе және олар келесі шарттардың біреуіне сәйкес келсе, ерекше рұқсат етіледі: Санат Ескертулер Тіркелген ұзақ мерзімді тұрғындар (91 күн немесе одан көп) ○ (Рұқсат етілген) Барлық ұзақ мерзімді тұрғындар үшін мәртебені өзгертуге рұқсат беріледі. ※ Алайда, Техникалық дайындық (D-3), Маусымдық жұмысқа орналасу (E-8), Кәсіптік емес жұмысқа орналасу (E-9), Теңіз еңбегі (E-10) және Гуманитарлық тұру рұқсаты (G-1-6) мәртебелерін қоспағанда, Басқа (G-1) мәртебесі иелеріне шектеулер қолданылады. Қысқа мерзімді тұрғындар (90 күн немесе одан аз) ○ (Әдетте шектеледі) Қысқа мерзімді тұру (B, C сериялы мәртебелер) әдетте шектеледі. ○ (Ерекше рұқсат) Егер үміткер қысқа мерзімді заңды тұрғын болса, жоспарланған білім беру бағдарламасының басталу күні ағымдағы тұру мерзіміне сәйкес келсе және олар келесі шарттардың біреуіне сәйкес келсе, ерекше рұқсат етіледі: - (1-ші тип) Ішкі университетте бітірген немесе бітіру алдында тұрған және жоғары дәрежелі бағдарламаға түсуді қалайтын тұлғалар. - (2-ші тип) Корея үкіметінің стипендиялық бағдарламалары, шетел үкіметтері жіберген алмасу студенттері немесе Қорғаныс министрлігі ұсынған үкіметтік стипендияланған студенттер сияқты мемлекетаралық келісімдер бойынша қабылданған студенттер, олардың қоғамдық қажеттілігі танылған. - (3-ші тип) Аккредиттелген университеттерге түсушілер. - (4-ші тип) Төменгі рейтингті университеттерде оқыған немесе оқып жатқан студенттер, олар аккредиттелген университеттерге түсуде. - (5-ші тип) Ішкі университеттерді бітірген немесе бітіру алдында тұрған студенттер, олар уәкілетті университетпен академиялық алмасу келісімі болған жағдайда, алмасу студенттері ретінде оқуды немесе олар түсуді жоспарлап отырған университеттің зерттеу қызметімен айналысуды қалайды. - (6-шы тип) Ішкі университеттерді бітірген немесе одан жоғары бакалавр дәрежесіне ие болған тұлғалар, олар бакалавр деңгейінен төмен бағдарламаларға (соның ішінде қосымша мамандық курстары, тілді шетелде оқыту) түсуді қалайды (төменгі деңгейге ауысу). - (7-ші тип) Халықаралық ғылыми бизнес белдеуін құру және қолдау туралы арнайы заң бойынша белгіленген зерттеу мекемесінде білім алғаннан кейін ғылым және инженерлік салаларда магистр немесе докторлық білім алуды қалайтын тұлғалар. - (8-ші тип) Басқа да маңызды себептермен оқуға (D-2) мәртебесін өзгерту қажеттілігі туындаған тұлғалар. Беру органы: Тұрғылықты жері бойынша немесе университет орналасқан жері бойынша тиісті көші-қон органының (бөлімше, байланыс кеңсесі) басшысы. Қажетті құжаттар: Санат Қажетті құжаттар Қосымша құжаттар Жалпы құжаттар ① Өтініш формасы, төлқұжат, бір фото, алымдар, шетелдік тіркеу картасы (бар болса) ② Бизнес тіркеу куәлігінің немесе бірыңғай нөмір куәлігінің көшірмесі ③ Стандартты қабылдау хаты ④ Қаржылық мүмкіндікті растайтын құжаттар (оқу ақысы және т.б.) ⑤ Соңғы білімін растайтын құжаттар ⑥ Тұрғылықты жерін растайтын құжаттар ① Халықаралық білім беруді дамыту ұлттық институтынан шақыру хаты (бар болса) ② Алмасу студенті мәртебесін растайтын құжаттар (мысалы, қарамағындағы және түсуді жоспарлап отырған университеттер арасындағы академиялық алмасу келісімі) ③ Отбасылық байланысты растайтын құжат (ата-анасының банк шотының көшірмесін тапсырған жағдайда) Зерттеу (D-2-5) ①, ②, ③, ⑥ ④ Қаржылық мүмкіндікті растайтын құжаттардың (оқу ақысы және т.б.) орнына «Шетелдік зертханашыны растау» ұсынылуы мүмкін. ⑤ Соңғы білімін растайтын құжаттар (магистр/доктор дәрежесінің куәлігі немесе академиялық транскрипт) Қытай азаматтары ①, ②, ③, ④, ⑤, ⑥ ① Қытайда тұру рұқсаты, Хукоу (халықтық тіркеу) ② Отбасылық байланысты растайтын құжат ③ Қытай білім министрлігі шығарған онлайн академиялық куәлік немесе оқып жатқан мектеп берген күтілетін бітіру туралы куәлік. ※ Алайда, Қытай орта кәсіптік мектептерінің студенттері қосымша «Қытай орта кәсіптік мектептері туралы ақпаратты растау» құжатын ұсынуы керек. Төменгі рейтингті университеттер ①, ②, ③, ④, ⑤, ⑥ ① Тіл білімін растайтын құжаттар Төменгі рейтингті университеттер үшін корей немесе ағылшын тілі талаптарын жеңілдету бойынша арнайы ережелер Қатысуға құқығы бар үміткерлер: Әділет министрі белгілеген 21 елден және 5 басымдылықты басқару елінен келген азаматтарға қолданылатын төменгі рейтингті университеттерге (D-2-1 ден D-2-8 дейін) түсетіндер. Корей тілінің біліктілігі: Колледждер: ① TOPIK 3-ші деңгейі ② Әлеуметтік интеграция бағдарламасының 3-ші немесе одан жоғары деңгейін аяқтау немесе 61 немесе одан жоғары алдын ала бағалау ұпайы ③ Седжонг институтының корей тілі курсының орта деңгейі 1 немесе одан жоғары деңгейін аяқтау. Университеттер және аспирантуралар: ① TOPIK 4-ші деңгейі, ② Әлеуметтік интеграция бағдарламасының 4-ші немесе одан жоғары деңгейін аяқтау немесе 81 немесе одан жоғары алдын ала бағалау ұпайы ③ Седжонг институтының корей тілі курсының орта деңгейі 2 немесе одан жоғары деңгейін аяқтау. Алмасу студенттері: Дәрежелік бағдарлама деңгейіне қарамастан, ① TOPIK 2-ші деңгейі, ② Әлеуметтік интеграция бағдарламасының 2-ші немесе одан жоғары деңгейін аяқтау немесе 41 немесе одан жоғары алдын ала бағалау ұпайы ③ Седжонг институтының бастауыш деңгейі 2 немесе одан жоғары деңгейін аяқтау. Жеңілдетілген стандарттарды қолдану: Бір университеттің ішінде жоғары деңгейдегі бағдарламаға ауысатын халықаралық студенттер. Колледж дәрежесінің бағдарламаларындағы «Тамыр индустриясын дамыту бөлімдерінде» оқитын халықаралық студенттер. Бакалавр дәрежесі немесе одан жоғары бағдарламалардың өнер және дене шынықтыру бөлімдеріндегі халықаралық студенттер. Седжонг институтының онлайн куәліктері есептелмейді. Седжонг институтының куәліктері Седжонг институттарының жергілікті орталықтары берген базалық білім курстарына арналған. Ағылшын тілінің біліктілігі: TOEFL 530 (CBT 197, iBT 71), IELTS 5.5, TEPS 601 (NEW TEPS 327) немесе одан жоғары. Ағылшын тілінде оқытылатын бағдарламалар (Ағылшын трегі): Арнайы қабылдау бөлімшелерін белгілеген және қабылдау кезінде «Ағылшын тілін білуді» растайтын бағдарламалар, яғни бітіру үшін қажетті кредиттердің 50% - дан астамы ағылшын тілінде жүргізілетін академиялық бөлімшелер. Ағылшын тілі ана тілі немесе ресми заңды тілі болып табылатын елдердің азаматтары, егер олар орта немесе жоғары білімді (мысалы, бітіру туралы куәлік) растайтын құжаттарды ұсынса, ағылшын тілін білу сынағы талаптарын қанағаттандырмай қабылдануы мүмкін. (Алайда, ағылшын тілі кең таралған елдердің азаматтары үшін, аяқталған білім беру бағдарламасы ағылшын тілінде болған жағдайда ғана танылады.) 7. Тұру мерзімін ұзартуға рұқсат Негізгі қағида Академиялық кесте ескеріліп берілген тұру мерзімі. Оқу мәртебесі (D-2-1 ден D-2-4 дейін, D-2-7): Шетелдік тіркеу: Келесі жылдың наурыз айының немесе қыркүйектің соңына дейін реттеуден кейін беріледі. Өзгерістер немесе ұзартулар үшін: Наурыз айының немесе қыркүйектің соңына дейін 2 жыл ішінде беріледі. Зерттеу оқу мәртебесі (D-2-5): Зерттеу студенттері 2 жылдан артық тұра алмайды (бір мезгілде берілетін ең ұзақ тұру мерзімі: 1 жыл). Алмасу студенті (D-2-6) және Шақырылған студент (D-2-8) мәртебесі: Шетелдік тіркеу және өзгерістер/ұзартулар: Тиісінше бағдарламаның аяқталған күнінен 1 ай ішінде, қаңтардың немесе шілденің соңына дейін реттеу арқылы беріледі. Ішкі мәселелер немесе бітіруді кешіктіру сияқты себептермен демалысқа шығу мүмкіндігі берілмейді. Жеке себептермен немесе жеткіліксіз кредиттермен оқуын тоқтатқандарға (демалысқа шыққандарға) тұру мерзімін ұзарту шектеледі. Алайда, ауру немесе жарақат сияқты айласыз жағдайларда, ағымдағы тұру мәртебесін өзгертуге ерекшеліктер жасалуы мүмкін. Университетті өзгертуге және төменгі деңгейдегі бағдарламаларға өтуге рұқсат беру бойынша арнайы ережелер (тек дәрежелік бағдарлама студенттері үшін) (Университетті өзгерту) Бірдей дәрежелік деңгейдегі университетті өзгерту әдетте рұқсат етіледі, бірақ келесі жағдайлардың біріне жататын тұлғаларға тыйым салынады: Иммиграция туралы заңның 18-бабын бұзғаны туралы хабарлама алған тұлғалар. Алдыңғы университетте оқыған және жаңа университеттіде оқуды жоспарлап отырған мерзімінің жалпы ұзақтығы олардың тиісті дәрежелік бағдарламасы үшін белгіленген ең ұзақ тұру мерзімінен асып кететіндер. Тиісті корей тілі біліктілігіне (TOPIK 3-ші деңгей немесе одан жоғары, немесе Әлеуметтік интеграция бағдарламасының 3-ші немесе одан жоғары деңгейін аяқтау немесе 61 немесе одан жоғары алдын ала бағалау ұпайы) ие еместер. (Аккредиттелген университеттерге ауысу немесе университеттің жабылуы немесе бірігуіне байланысты университетті ауыстыру айласыз болған жағдайда ерекшеліктер қолданылады.) Ерікті түрде оқудан бас тарту немесе шығарылуына байланысты әдетте кетуге тиіс тұлғалар (Университеттің ережелеріне сәйкес ерікті түрде оқудан бас тарту немесе шығарылуы университеттерді өзгерту үшін міндетті алғышарт болып табылатын жағдайларда ерекшеліктер қолданылады). (Төменгі деңгейдегі дәрежелік бағдарламаларға өту) Университетті өзгертуге қойылатын корей тілі біліктілігі талаптарына сәйкес келетін, қазіргі университетті бітірген немесе бітіру алдында тұрған, немесе төменгі деңгейдегі дәрежелік бағдарламаға ауысқаннан кейін де ағымдағы мәртебесі үшін белгіленген ең ұзақ тұру мерзімінен аспайтын жағдайда оқуын аяқтай алатын тұлғалар (соның ішінде бірдей деңгейге ауысу), келесі салаларда төменгі деңгейдегі дәрежелік бағдарламаларға (соның ішінде бірдей деңгейге ауысу) өтуге рұқсат етіледі: Мамандықтың негізгі санаты Қосымша санат Негізгі байланысты бөлімдер (Мысалдар) Ғылым және инженерлік IT-Электр/Электроника-Механика Компьютерлік байланыс/Ақпарат қауіпсіздігі AI Компьютерлік ақпарат, AI жартылай өткізгіштер конвергенциясы, Электротехника, Электроника, Электротехника, Ақпараттық-коммуникациялық инженерия, Жартылай өткізгішті электроника, Ақпарат қауіпсіздігі, Дисплей электроника инженериясы, Киберқауіпсіздік, Компьютерлік ақпарат және т.б. AI-Робототехника-Автомобиль-Кеме жасау-Әуе кемелері-Дрон-Теміржол инженериясы AI конвергенциясы Механика инженериясы, Механикалық автомобиль инженериясы, Автомобильдік робототехника, Кеме жасау механика инженериясы, Әуе кемелерінің электроникасын жөндеу, Дрон механикасы, Әуе кемелерін жөндеу технологиясы, Теміржол электротехникасы, Теміржол құрылысы инженериясы және т.б. Өмір туралы ғылымдар-Қоршаған орта-Химия-Ғылым-Энергия: Өндірістік қауіпсіздік инженериясы Био өмір туралы ғылым, Тағам өмірі туралы ғылым, Өмірлік химия инженериясы, Денсаулық және қоршаған орта, Қоршаған ортаны қорғау және денсаулық, Энергетика жаңа материалдары, Химиялық энергетика инженериясы, Жаңартылатын энергия көздерінің электротехникасы және т.б. Жұмыс күші тапшылығы бар салалар Ауыл шаруашылығы, Мал шаруашылығы, Балық шаруашылығы Ақылды ферма Қалалық ауыл шаруашылығы, Ақылды ауылға оралу/Ауылдық өмір, Бақша өсіру, Егіншілік, Мал шаруашылығы, Мал шаруашылығы, Мал және құс шаруашылығы, Орман ландшафты архитектурасы, Ақылды теңіз аквакультурасы және т.б. Құрылыс-Өндіріс Құрылыс және қоршаған орта, Азаматтық инженерия және құрылыс, Арнайы құрылыс техникасы, Құрылыс ақпараты, Ақылды машиналар конвергенциясы, 3D басып шығару қалыптары инженериясы және т.б. Тамыр индустриясы-Кеме жасау-Теңіз Темір және болат индустриясы, Металлургия, Қалыптарды жобалау, Материалдар инженериясы, Кеме жасау технологиясы, Кеме жасау механика инженериясы және т.б. Қарттарға күтім жасау салалары Күтім-Мейірбике ісі-Қарттарға күтім жасау-Медицина-Қызмет көрсету Геронтологиялық әлеуметтік қамсыздандыру, Қарттарға арналған әлеуметтік қамсыздандыру, Адам әлеуметтік қамсыздандыруы, Әлеуметтік қамсыздандыру, Адам әлеуметтік қамсыздандыру қызметтері, Қарттардың денсаулығы және әлеуметтік қамсыздандыруы және т.б. K-МӘДЕНИЕТІ Өнер салалары K-Pop, K-Сұлулық, K-Тағам, Корей мәдениеті K-Pop, K-Театр Кино Музыкалы, K-Сұлулық, K-Pop музыкалық өндірісі, Сұлулық үйлестірушісі, Ханбок мәдениеті контенті, Жаһандық тағам менеджменті, Жаһандық корей мәдениеті, Цифрлық мәдениет контенті және т.б. ※ Визамен шектелген университеттер мен тілдік бағдарламалардағы студенттер жоғарыда көрсетілген арнайы ережелерге жатпайды. Бітіру талаптары орындалмаған жағдайда тұру мерзімін ұзартудың ең жоғары мерзімі Кіші дәреже: Тағайындалғаннан кейін ең көбі 3 жыл (3 жылдық бағдарламалар үшін ең көбі 4 жыл). Бакалавр дәрежесі: Тағайындалғаннан кейін ең көбі 6 жыл (5 жылдық бағдарламалар үшін ең көбі 7 жыл). Магистр дәрежесі: Тағайындалғаннан кейін ең көбі 5 жыл (3 жылдық бағдарламалар үшін ең көбі 6 жыл). Доктор дәрежесі: Тағайындалғаннан кейін ең көбі 8 жыл (2 жылдық бағдарламалар үшін ең көбі 7 жыл). Қажетті құжаттар Өтініш формасы, төлқұжат, шетелдік тіркеу картасы, алымдар. Бітіру туралы куәлік, жетекші және шетелде оқу координаторы растаған хат. Үздіксіз академиялық ілгерілеуді растайтын құжаттар (мысалы, академиялық транскрипт, қатысу туралы куәлік). Қаржылық қолдау құжаттары. Тұру орнын растайтын құжаттар (жалға алу шарты, жатақхана растамасы, тұру мерзімінің аяқталуы туралы хабарлама, коммуналдық төлемдер, жатақхана ақысының түбіртектері және т.б.). 8. Қайта кіру рұқсаты Қайта кіру рұқсатын алудан босату жүйесінің енгізілуі (1 желтоқсан 2010 жылдан бастап күшіне енген өзгертілген қолданысқа енгізу ережелері) Тіркелген халықаралық студенттер үшін кеткен күннен бастап бір жыл ішінде қайта кірген кезде қайта кіру рұқсатын алудан босатылады. Тұру мерзіміне бір жылдан аз уақыт қалған жағдайда қалған мерзім ішінде қайта кіру рұқсатынан босатылады. Алайда, кіруге тыйым салу себептеріне байланысты қайта кіру рұқсаты қажет болатын халықаралық студенттер өздерінің тұратын жері бойынша тиісті көші-қон органынан (бөлімше, байланыс кеңсесі) қайта кіру рұқсатын алуы керек. Екі жыл ішінде бірақ кеткеннен кейін бір жылдан кейін қайта кіруді қалайтын тіркелген халықаралық студенттерге (D-2) өтініш берген кезде көп мәрте қайта кіру рұқсаты беріледі және қайта кіру рұқсаты үшін алым алынады. Берілген рұқсат мерзімі 2 жылды құрайды. Егер тұру мерзімінің аяқталу күні 2 жылдан аз болса, онда қалған тұру мерзімі ішінде беріледі. 9. Шетелдік тіркеу Қажетті құжаттар Өтініш формасы, төлқұжат, бір фото (соңғы 6 айда түсірілген, жартылай дене бейнесі), кіру күнінен кейін шығарылған тіркеу куәлігі (немесе зерттеу студенті куәлігі), алымдар. Туберкулезге тестілеу сертификаты (тиісті тұлғалар үшін). Бұл тек 2016 жылғы 1 шілдеден бұрын виза алғандарға және бұрынғы оқу жөніндегі нұсқаулықтардың жеңілдік мерзіміне сәйкес шетелдегі миссияларға туберкулез тестілеу сертификаттарын тапсырмағандарға қатысты. Тұру орнын растайтын құжаттар. Тіркеу мәліметтерінің өзгерісі туралы хабарлау Хабарлауға жататын тармақтар: Келесі тармақтардың кез келгені өзгерген кезде: Аты-жөні, жынысы, туған күні және ұлты. Төлқұжат нөмірі, берілген күні және жарамдылық мерзімі. Университетті өзгерту (атауын өзгерткенді қоса алғанда). Хабарлау мерзімі: Өзгеріс болған күннен бастап 15 күн ішінде. Хабарлау орны: Тиісті көші-қон органы (бөлімше, байланыс кеңсесі), онлайн өтініш. Қажетті құжаттар: Өтініш формасы, төлқұжат, шетелдік тіркеу картасы. (Аты-жөні сияқты жеке ақпараттардың өзгеруі үшін) Өзгерісті растайтын құжаттар (бар болса). (Төлқұжат ақпаратының өзгеруі үшін) Өзгерісті растайтын құжаттар (бар болса). (Университетті өзгерту үшін) Жаңа университеттің тіркеу куәлігі және бұрынғы университеттің оқудан шығу туралы куәлігі (бар болса), университетті өзгертудің қажеттілігін немесе айласыздығын растайтын құжаттар (бар болса). (Университеттің атауын өзгерту үшін) Университеттің атауын өзгертуді растайтын құжаттар, мысалы, бірыңғай нөмір куәлігі (бар болса). 10. Жиі Қойылатын Сұрақтар (СҰРАҚ-ЖАУАП) С1: D-2 визасымен оқуға болатын білім беру мекемелеріне қандай мекемелер жатады? Ж1: Колледждер немесе жоғары білім беру немесе ғылыми-зерттеу мекемелері ретінде құрылған университеттер немесе оларға қарасты тіл институттарында оқи аласыз. Алайда, телерадио хабар тарату, сырттай оқыту университеттері, кибер университеттер, өмір бойы білім беру мекемелері, функционалдық университеттердің кәсіптік даярлау курстары және көптеген кешкі университеттер мен аспирантуралар жатпайды. С2: D-2 визасын алу үшін корей немесе ағылшын тілі біліктілігі талаптары қандай? Төменгі рейтингті университеттер үшін талаптар әртүрлі ме? Ж2: Иә, тіл біліктілігі талаптары белгіленген төменгі рейтингті университеттерге қолданылады. Корей тілі біліктілігі үшін колледждер TOPIK 3-ші деңгейін, университеттер мен аспирантуралар TOPIK 4-ші деңгейін, алмасу студенттері TOPIK 2-ші деңгейін немесе Әлеуметтік интеграция бағдарламасын немесе Седжонг институты курсын аяқтағанын растайтын эквивалентті куәлікті талап етеді. Ағылшын тілі біліктілігі үшін TOEFL iBT 71 немесе IELTS 5.5 немесе одан жоғары сияқты стандарттарға сәйкес келу қажет. Алайда, кейбір жағдайларда (мысалы, бір университетте жоғары деңгейдегі бағдарламаға ауысу, өнер және дене шынықтыру бөлімдері) жеңілдетілген стандарттар қолданылуы мүмкін. С3: Мен оқу визасы (D-2) бойынша қосымша жұмыспен (белгілі бір сағат шегінде) айналыса аламын ба? Егер иә болса, қандай шарттар бар? Ж3: Иә, студенттер әдетте орындайтын, мысалы, қарапайым жұмыстар сияқты қосымша жұмыс түрлеріне рұқсат етіледі. Алайда, бұл арнайы рұқсатты талап етпейді және студенттің негізгі оқу мақсатына кедергі келтірмейтін шеңберде рұқсат етіледі. Кәсіби жұмыс түрлері (мысалы, сөйлесу нұсқаулығы, кәсіптік аударма және аудару) үшін сіз әрбір нақты мәртебе бойынша жеке нұсқаулықтарды орындауыңыз керек. С4: Мен магистр немесе доктор дәрежесін оқып жүргенде мемлекеттік ғылыми-зерттеу мекемесінде «студент-зертханашы» болып жұмыс істей аламын ба? Ж4: Иә, бұл мүмкін. Егер сіз магистр немесе доктор дәрежесін оқып жатқан немесе бітірген болсаңыз және өзінің қарамағындағы университетінен басқа мемлекеттік ғылыми-зерттеу мекемесінде (мысалы, ғылым және технология саласындағы мемлекеттік ғылыми-зерттеу мекемелері, арнайы зерттеу мекемелері) еңбек шарты бойынша «студент-зертханашы» ретінде жұмыс істеуді жоспарлап отырсаңыз, бұл «Ғылым және технология салаларындағы студент-зертханашылар ретіндегі қызметтер үшін арнайы ережелер» бойынша рұқсат етіледі. Бұл жағдайда сіз еңбек шарты және зертханашының бизнес тіркеу куәлігінің көшірмесі сияқты құжаттарды ұсынуыңыз керек. С5: Мен оқып жатқан кезімде университеттерді өзгерту немесе бакалавр бағдарламасынан колледж бағдарламасына ауысу мүмкін бе? Ж5: Иә, бұл белгілі бір шарттармен мүмкін. Бірдей дәрежелік деңгейдегі университеттерді өзгерту әдетте рұқсат етіледі, бірақ иммиграциялық заңдарды бұзған тұлғаларға, оқу мерзімінің жалпы ұзақтығы ең ұзақ тұру мерзімінен асып кетсе немесе белгілі бір деңгейдегі корей тілі біліктілігі болмаса шектеулер қолданылуы мүмкін. Сонымен қатар, жоғары дәрежелік бағдарламадан төменгі дәрежелік бағдарламаға өту белгілі бір мамандықтар (мысалы, ғылым және инженерлік, жұмыс күші тапшылығы бар салалар) үшін ерекше рұқсат етіледі. С6: Егер мен ауру немесе жарақат сияқты жеке себептермен демалысқа шықсам, тұру мерзімін ұзарту мүмкін емес пе? Ж6: Принцип бойынша, жеке себептермен немесе жеткіліксіз кредиттермен демалысқа шығу тұру мерзімін ұзартуды шектейді. Алайда, ауру немесе жарақат сияқты айласыз жағдайларда ерекшеліктер жасалуы мүмкін, бұл сіздің ағымдағы тұру мәртебеңізді өзгертуге мүмкіндік береді. С7: Егер мен бітіру талаптарын орындай алмағандықтан бітіруім кешіктірілсе, тұру мерзімін қанша ұзарта аламын? Ж7: Бітіру талаптары орындалмаған жағдайларда тұру мерзімін ұзартудың белгіленген ең жоғары мерзімі бар. Мысалы, кіші дәреже тағайындалғаннан кейін ең көбі 3 жылға (3 жылдық бағдарлама үшін 4 жылға), бакалавр дәрежесі тағайындалғаннан кейін ең көбі 6 жылға (5 жылдық бағдарлама үшін 7 жылға), магистр дәрежесі тағайындалғаннан кейін ең көбі 5 жылға (3 жылдық бағдарлама үшін 6 жылға), және доктор дәрежесі тағайындалғаннан кейін ең көбі 8 жылға (2 жылдық бағдарлама үшін 7 жылға) ұзартылуы мүмкін. С8: Халықаралық студенттерді басқаруда университеттердің міндеттері қандай? Ж8: Университеттер халықаралық студенттерді басқаруға жауапты лауазымды тұлғаны тағайындап, тиісті көші-қон органына хабарлауы керек. Сонымен қатар, университеттер студенттің мәртебесіндегі кез келген өзгерістерді, мысалы, тіркелмеу, демалысқа шығу, шығарылу немесе халықаралық студенттің жоғалуы туралы 15 күн ішінде хабарлауға міндетті. Академиялық ақпаратты үнемі кеңес беру және басқару да университеттің міндеттеріне жатады. С9: Мен D-2 визасынан басқа виза алған болсам да, оқу қызметтерімен айналыса аламын ба? Ж9: Иә, белгілі бір тұру мәртебесіне ие болған тұлғалар, егер бұл олардың бастапқы тұру мақсатына кедергі келтірмесе, арнайы рұқсатсыз оқу қызметтерімен айналыса алады. Бұл мәртебелерге Дипломат (A-1 дан A-3 дейін), Мәдениет және өнер (D-1), Сауданы басқару (D-9) және Профессор (E-1) және т.б. жатады. Алайда, кейбір мәртебелер үшін, мысалы, Кәсіптік емес жұмысқа орналасу (E-9) немесе Теңіз еңбегі (E-10), қызметтерге рұқсат етілсе де, кейіннен оқуға (D-2) мәртебесін өзгерту шектелуі мүмкін. С10: Зерттеу бағдарламасында (D-2-5) тұратындар үшін ең ұзақ тұру мерзімі қандай? Ж10: Зерттеу студенттеріне (D-2-5) бір мезгілде ең көбі бір жыл тұру мерзімі беріледі, ал жалпы тұру мерзімі екі жылдан аспайды.
    admin　2025-07-12　Виза ақпараты
  • Сіз аурухана шоттарынан қорқып, ауырсынуға шыдайсыз ба? Шетелдіктерге арналған аурухана шоттарын қолдау туралы ақпарат 　
    "Ауырғаны үшін аурухана төлемдерінен қорқып жүрсіз бе?" Мен мұндай уайыммен көптеген шетелдік достарымды көрдім. Егер сіз денсаулық сақтандыруының жоқтығынан немесе басқа себептермен ауруханаға барудан тартынсаңыз, енді уайымдамаңыз. Корея Республикасының үкіметі минималды денсаулықты қамтамасыз ету үшін аурухана шығындарын қолдайды.🏥 Бұл не?Бұл медициналық жеңілдіктерді алу қиынға соғатын шетелдік жұмысшылар мен олардың отбасылары үшін аурухана төлемдерінің ауыртпалығын жеңілдететін пайдалы жүйе. Бұл кенеттен ауруханаға жатқызу немесе операция қажет болған жағдайда үлкен көмек бола алады.🤔 Мен бұған сәйкеспін бе?Бұл ең маңызды бөлігі: егер сіз келесі шарттарды орындасаңыз, сіз қолдау ала аласыз.Мақсатты топ - Шетелдік жұмысшылар, олардың жұбайлары және 18 жасқа толмаған балалары. - Әлі азаматтық алмаған неке иммигранттары және олардың 18 жасқа толмаған балалары. - Босқын мәртебесіне өтініш бергендер және олардың 18 жасқа толмаған балалары.Негізгі шарт: Сіз денсаулық сақтандыруы немесе медициналық көмек сияқты басқа медициналық қамтамасыз ету жүйелерінен жеңілдіктер алмаған болуыңыз керек!💸 Жеңілдіктер қандай?Сіз ауруханаға жатқызудан шығаруға дейінгі аурухана шығындары үшін **оқиғаға 3 миллион корей сомына дейін** қолдау ала аласыз.Күте тұрыңыз, мұны есте сақтаңыз: Барлық шығындар жабылмайды. Жоғары дәрежелі бөлмелер (мысалы, бір кісілік бөлмелер) немесе кейбір жабылмайтын заттар шығындары қолдаудан алынып тасталуы мүмкін, сондықтан алдын ала ауруханамен тексеріп алыңыз!🚶‍♂️ Қалай өтініш беруге болады?Бұл жүйеге өтініш беру әдісі сәл ерекше. 'Қатысушы медициналық мекемеге' барыңыз: Алдымен, сіз осы жүйеге қатысатын белгіленген ауруханаға баруыңыз керек. Қызметкермен кеңесіңіз: Сіз аурухана қызметкерімен сұхбаттасып, қолдауға сәйкес келетініңізді растап, дереу өтінішті толтырасыз. Білетін адамдар ғана білетін кеңес бар: Ең жылдам жолы - алдымен қоғамдық денсаулық орталығына барудың орнына **белгіленген ауруханада тікелей сұрау**. Қай ауруханалардың қатысатынын білгіңіз келсе, **Денсаулық және әлеуметтік істер министрлігінің консультация орталығына (📞129)** қоңырау шалу - ең дәлдікпен анықтайтын жолы.Енді артық ауыртпалықты елемейтіндей болып уәде берейік! Сіз жалғыз емессіз. Кореяда жүргенде әркімнің дені сау болуға құқығы бар. Бұл ақпарат сіз бен сіздің жақындарыңызға күш береді деп үміттенеміз!
    admin　2025-07-12　Кореяға арналған лай…
  • Қараңғылықтағы судьялар, заң орнына жеккөрушілік қолданатын 　
    Сол түнде қорқыныш полиция емес, көршілердің бет-әлпетінде болдыЧхунчхонбук-до, Ымсон қаласындағы тыныш аулада қараңғылықтан шыққаны полиция формасы емес, ашуға толған көршілердің бүлінген бет-әлпеттері болды. Еш себепсіз қолды тартып алып, «Сен құжатсыз иммигрантсың ғой, солай ма?» деп қауіпті дауыс естілген сәтте, заң мен тәртіп түтіндей жоқ болды. Көмекке ешкімге жүгіне алмайтын шет жерде оларды мемлекеттің билігі емес, жеке тұлғалардың зорлық-зомбылығы мен өшпенділігі қарсы алды. Сол түнде қорқыныш өткір қылышқа айналып, олардың жанына терең жарақат салды.Мазасыздық жеккөрушілікке ұласып, жеккөрушілік өз әділеттілігін тудырадыБарлығының басы – «мазасыздық» болды. Жұмысынан айырылудың бей-жай қорқынышы мен таныс емес көршілердің көбеюінен туындаған үрей уақыт өте келе қатты жеккөрушілікке айналды. Коммуникация мен түсіністіктің орнына, олар «біз» бен «олар» бөлетін қақпаларды жауып тастады. Содан кейін, өздерін «әділеттіліктің судьялары» деп атап, заң шеңберінен өз бетінше шықты. Олар көрсеткен зорлық-зомбылық – қоғамымыз елеусіз қалдырған мазасыздық пен бейжайлықтың нәтижесінде туындаған трагедиялық автопортрет болды.Бүлінген шекаралар, біздің ішіміздегі жабайылыққа тап болуБұл оқиға жай ғана бірнеше адамның ауытқуы емес. Бұл біздің қоғамымыздың ең әлсіз жерлеріне жасырылған кемсітушілік пен жеккөрушіліктің ашық беті көрінген сәт. Ол «айырмашылықты» «қате» деп анықтап, көршілерді қылмыскер ретінде белгілейтін қауіпті көзқарас қауымдастық сенімін қалай жоққа шығаратынын анық көрсетті. Қоғамдық құқық нормаларына деген сенім бір сәтте күйреген жерде, біз өз ішімізде жатқан суық жабайылықпен бетпе-бет келуге мәжбүр болдық.Сынған айнадан өзімізді көріп, ертең қандай бетімізді көрсетеміз?Қылмыскерлер заң алдында жауап бергенімен, олар қалдырған жарақаттар мен сұрақтар барлығымызға қалады. Бұл жерде бірге тұратын көршілеріміздің қауіпсіздігіне енді көз жұма алмаймыз. Қазір өзгеге қауымдастық туралы, жеккөрушілік туралы емес, интеграция туралы, бөліп тастау туралы емес, бірге өмір сүру туралы айту керек. Егер біз сынған айнадан көрінетін қоғамымыздың бұрмаланған бейнесін түзетпесек, бүгін түнде басқа бір қараңғылықта біреу заң емес, жеккөрушіліктің үкімін қабылдауы мүмкін.
    admin　2025-07-12　жаңалықтар
  • Халықаралық студенттердің «арзан жұмыс күші» болуының ауыр шындығы 　
    Кіріспе және құрылымның барлық коддарын сақтаңыз. # Рөл: Сіз жоғары техникалық тапсырманы орындайтын сарапшы лингвист және кәсіби аудармашысыз. # Тапсырма: Берілген мәтінді төменде көрсетілген тілге аударыңыз. # Мақсатты тіл: Қазақ # Қатаң, келісімге келмейтін ережелер: 1. **МӘТІННІҢ БАРЛЫҚ КОДЫ ЖӘНЕ ҚҰРЫЛЫМЫ МІНДЕТТІ ТҮРДЕ САҚТАЛУЫ КЕРЕК.** * Бұл ең маңызды ереже. Оны бұзу тапсырманың орындалмағаны болып саналады. * **HTML тегтері:** Барлық HTML тегтерін (``, ``, ``, ``, ``, ``, ``, ``, `` сияқты) **қол тигізуге болмайтын код** ретінде қарастыруыңыз керек. * **ТЕГТЕРДІ ЖОЙМАҢЫЗ, ӨШІРМЕҢІЗ НЕМЕСЕ АЛЫП ТАСТАМАҢЫЗ.** Мәтіндегі барлық тегтер аударылған шығарпада дәл солай болуы керек. * **ТЕГТЕРДІ НЕМЕСЕ АТРИБУТТАРДЫ ӨҢДЕУГЕ НЕМЕСЕ АУДАРУҒА БОЛМАЙДЫ.** Тегтердің өзі (``, ``), сондай-ақ олардың атрибуттары (`href="..."`, `class="..."`) аударылмайды. Оларды символ бойынша көшіру қажет. * Аударылатын жалғыз нәрсе — тегтер арасындағы адамға түсінікті мәтін. * **Құрылымдық сәйкестік:** Аударылған мәтіннің құрылымы, барлық жолдар (` `), абзац бөлімдері және әрбір HTML тегінің дәл орналасуы, түпнұсқа мәтіннің құрылымын дәл көрсететіндей болуы керек. * **Деректерді бөлу белгілері:** Егер мәтінде арнайы бөлгіштері бар деректер құрылымдары (мысалы, `|`, `,`) болса, сіз мәтін сегменттерін аударуыңыз керек, бірақ бөлгіштерді және олардың дәл орнын сақтауға тиіссіз. **Деректер құрылымын өзгертпеңіз.** 2. **АУДАРМА САПАСЫ МЕН НЮАНСТАРДЫ САҚТАҢЫЗ.** * **Тон мен стиль:** Аударылған мәтін түпнұсқа мәтіннің нақты тонын, стилін және мақсатын дәл қамтуы тиіс. Ол мақсатты тілдің ана тілінде сөйлейтін адамға табиғи естілуі керек. * **Жергілікті атауларға арналған қатаң транслитерация:** Жергілікті атаулар (мысалы, жер атаулары, мекенжайлар, адам есімдері) үшін сіз оларды фонетикалық түрде транслитерациялауыңыз керек. Оларды қоспаңыз, түсіндірмеңіз немесе сөзбе-сөз аудармаңыз. Мысалы, егер түпнұсқа мәтінде Корея немесе Қала сияқты сөздер болмаса, оларды қоспаңыз. 3. **ТЕК АУДАРМАМЕН ШЕКТЕЛІҢІЗ.** * Тек түпкілікті, аударылған мәтінді беріңіз. * Қосымша түсініктемелер, ескертулер, кіріспе сөздер немесе өкініш білдіру сөздерін қоспаңыз. Тек аударма нәтижесін шығарыңыз. --- --- Жастардың мейрамханалар үшін сауда үстелдері мен қаламдар үшін резеңке қолғаптарыТаңғы сағат 4-те тұру, дәрісханадағы кимчи иісінің сарқылуыПрофессордың даусы алыстағы дыбысқа айналады. Майдың қалған иісі мен кешегі мейрамхана асханасының ылғалды шаршауы дәрісхана үстелдеріне сіңіп кеткендей. Жиырма жасқа толмаған шетелдік студент А., ауыр кірпіктермен күресіп, бірақ ұйықтап қалса, шығарылып жіберілу қаупі оны ояу ұстайды. Кореяға келгенде алғаш үйренгендері қазақ тілін еркін меңгеру емес, қалай ояу жүруді және ауыр жұмыстың сағаттық еңбекақысын қалай есептеуді үйренді. Кореяда білім алу арманы жойылып, оның орнына өмір сүрудің ауыр шындығы иығына салмақ салып басады.Корей арманының уәдесі жалдама ақысы алдында күйрейдіИнчхон әуежайына қонған күнінің жарқын үміттерге толы қызығушылығы әлі де анық есте. Алайда, жарқыраған K-POP пен драмалардың Кореясы еш жерде көрінбеді. Қымбат оқу ақысы мен тұншықтыратын тіршілік құны банк шотын тез тауысып бітті, ал 'оқуға баса назар аудару' туралы шешім ай сайынғы жалдама туралы хабарламалар алдында дәрменсіз күйреген. Ақыр соңында, ол қараңғы көшедегі заңсыз жұмысқа орналастыру агенттігінің есігін қағып тұрды. Минималды жалақысыз да күнделікті 12 сағаттық жұмыспен байланғандықтан, оның оқулықтары шаң басып, жәдігерге айналғанына көп болды.Зиялылық мұнаралары, көлеңкедегі сандарға айналған есімдерКейбір университеттер үшін бұл студенттер білім іздеген бағалы таланттар емес. Олар тек қаржылық алшақтықты толтыратын 'құрал', жай ғана оқу ақысын төлейтін 'сандар'. 'Оқуға қабылдау квотасы толтырылғанша' деген ұстаныммен шетелдік студенттерді талғаусыз шақыру оларды көшеде қорғалмай, осал күйде қалдырады. Біз қоғам ретінде, білімнің қасиетті орны болуы тиіс мұндай биік мұнаралар аясында, 'арзан жұмыс күші' деген сылтаумен, қаншама жас армандардың талқыланып жатқанына қаншалықты назар аударамыз?Назар аудармаған армандарымыздың салмағы, Кореяның ертеңін сұрауБүгін біреу дәрісхананың орнына құрылыс алаңына, кітапхананың орнына суық қоймаға барады. Олардың тер мен көз жасымен салынған білімге негізделген қоғамның өркендеуі шынымен де берік пе? Біз бұл жастардың наразылықтарына көз жұма отырып, K-Study-дің сандық кеңеюін мақтан тұтқанда, болашағымыз үшін не аламыз, не жоғалтамыз? Резеңке қолғаптарды жуатын дыбыстың парақтарды ақтаратын сыбдырынан қатты естілетін бұл шындық, біздің бәрімізге ауыр сұрақ қояды.
    admin　2025-07-12　жаңалықтар
  • Зауыттық орамалау жұмысы (Сосан қаласы, H2/F4) 　
    🏭 Сосан қаласындағы зауыт - Автомобиль 💼 Жұмыс: Ораулау 🛂 Виза: Тек H2 немесе F4 🕒 Кесте (Күндізгі ауысым): 08:00 ~ 17:00 + қосымша жұмыс 2–4 сағат, сенбі жұмыс күні 💰 Жақсы жалақы: 3,100,000 ~ 3,500,000 вон 💵 Аванс - апта сайын 🎁 Төлем 15-інші күні, 13-ші жалақы, бонус (апталық, айлық) 🏠 Тұрғын үй: Жалғыз бөлме - 330,000₩/ай + коммуналдық қызметтер 🚌 Тасымалдау бар 🤝 Менеджмент жақсы, зауыт жақсы
    White Crusher　2025-07-12　Жұмыс
  • Корея және ондағы өмірім туралы кездейсоқ ойлар: 　
    Корея және менің ондағы өмірім туралы ойлар: (Пікірлерді оқысам, сіздердің ойыңызды, пікіріңізді білсем қуанышты болар едім. Менің ойларыммен қандай да бір кездейсоқтық бар ма😊) 1. Бұрын шет елдерді идеалдандыратынмын. Кореяда тұрғаннан кейін эмигранттардың қиындықтарын түсіндім. Біз Ресейде елімізді сынағанды жақсы көреміз, бірақ бізде көп артықшылықтар бар болып шықты. Қай жерде болмасын өзінің кемшіліктері мен артықшылықтары бар, идеал ел жоқ. Бала кезімде Америкаға/Европаға көшсем, жақсы өмір сүремін деп ойладым. Енді мен шындықты анағұрлым сабырлы бағалаймын. Сізге жақсырақ сәйкес келетін және жақсырақ сәйкес келмейтін ел бар, бұл өмір бойы өзгеруі де мүмкін. 2. Алғаш рет үлкен кір жуатын машиналарды көргенде таң қалдым 😲 Еден астынан жылытуға және кодтық құлыптарға ғашық болдым. Жуынатын бөлмені таңдағанда, мен үшін ең маңыздысы терезе болуы керек, әйтпесе өте жоғары ылғалдылық пен зең болады. Кореяда тарақандар жойылып кетпеген болып шықты, бірақ мүлдем бар 🪳 Ресейде оларды тек бала кезімде көргенімді есіме аламын, содан кейін бәрі, олар мүлдем жоғалып кетті. 3. Корея табиғатына жаным шығады 🌳🌺🪷🪻🌷Орман, таулар, гүлдер - сүйіспеншілік. Бір досым мұның бәрі тым сәнді, жақсы күтілген дейді, жабайы табиғатты сағынады. 4. Басқа елде тұру тәжірибемнің болуы жақсы сияқты, бірақ екінші жағынан, қазір Ресейде кореялық дәмдерді сағынамын, ал Кореяда ресейліктерді. Енді мені қанағаттандыра алмайсың😅5. Кореяның қарт адамдарына өте өкінемін, еңкейген әжелерге 👵🧓 Іс жүзінде олар қазіргі таңда ыңғайлы болып табылатын гүлденген Кореяны салды, бірақ олардың зейнетақылары тым аз, өкінішке орай.  6. Енді сөйлеуінен Қазақстаннан🇰🇿, Өзбекстаннан🇺🇿 немесе Ресейден🇷🇺 екенін анықтай аламын. Белгілі бір интонациялар, дауыстыларды созу мәнері және олардың өз сөздері бар.7. Ең қиын жұмыс - егін алқабында және теңізде. 🤕Ол жаққа қайта бармаймын. Осындай жұмыстың арқасында менде бел остеохондрозы бар. Азық-түлік фабрикаларын да онша жақсы көрмеймін; киіміңді шешіп, ауыстырғанша, үзіліс (10 минуттық үзіліс) өтіп кетеді. Тағы да, мен сол жерде ауыр заттарды көтеруге тура келді, киімдерім жиі суланды, бұрыш мені түшкіруге мәжбүр етті, ал сарымсақ қолдарымды қызартып, ауырттырды. Сондай-ақ, сол жердегі бастықтар жиі әйелдер болады, және олар ерлерге қарағанда жиі айқайлайды. Қыздарды құрметте, бірақ мен еркек бастықтарды артық көремін. 8. Мұнда кішкентай итті жақсы көретінін көргенде шок болдым🐶🐶🐶 және оларды арбамен де алып жүреді. Корей әріптесімнің (корейлік) иті өзіне бала сияқты екенін, бірдей екенін айтқанын түсіну қиын болды. Тағы бір әріптесім үйде камера орнатып, әр үзіліс кезінде итінің не істеп жатқанын бақылап отырды.  9. Кореяға жұмыс істеуге келгендерді шынымен құрметтеймін 💪 Оңай емес, ауыр жұмыс, белгілі бір тәуекел. Мен араласуды жақсы көремін және жиі сұрақтар қоямын, адамдарға, олардың тағдырларына қызығамын. Кейбіреулері Кореяға келгенге дейін жақсы, тіпті басшылық қызметтерде болған, кейбіреулері тіпті өз бизнестері болған, бірақ Кореяға келді, өйткені жалақы жақсы және басшылық қызметте немесе өз бизнесінде көп стресс болғандықтан, ал мұнда фабрикада жұмыс істейсің, кетесің де демаласың, ештеңеге алаңдамайсың. Сондай-ақ, біз, шетелдік жұмысшылар, басқа елге келіп, өмірімізді жақсарту үшін бір нәрсе жасағанымызды мақтан етеді. Көптеген адамдар өмір сүреді, шағымданады, мемлекетті, ата-ананы және жағдайды кінәлайды, бірақ ештеңе өзгертпейді.10. Макдональдс - қоқыс, Лоттерия мен Мом'с тач жақсырақ, маған Старбакс ұнайды, бірақ бағалары тым қымбат.11. Неліктен кореялық кондитерлік өнімдер соншалықты әдемі🎂🍰🧁, бірақ Ресейдегідей дәмді емес? Бұл мені шынымен таң қалдырады... ұн ба әлде не?!12. Барлық кореялық қалалар бірдей көрінеді, сондықтан жоғалып кету және саяхаттау оңай, тек қалалық сәулет үшін саяхаттаудың қажеті жоқ. Алайда, табиғи орындарға саяхаттау керемет, инфрақұрылым жақсы жабдықталған. Бұрын демалыс күндері көп саяхаттамайтынмын. Бірақ Кореядан кейін, енді отбасым болғанда, демалыс күндері бір жерге шығуға тырысамын деп ойлаймын. Бала кезімде демалу әдетке айналмаған 🤣 егер біз табиғатқа шықсақ, ол бір мақсатпен болды: жидектер, отын, шөп шабу үшін. Ал балалардың табиғатта, саябақтарда қаншалықты жақсы ойнайтынын көріп, менің бала кезімде неге бұлай болмағанын ойлаймын? Тамақ әкеліп, жай ғана орманға шығу өте оңай. Бізде көлік болды, орман жақын еді, бірақ ешқашан пикник болмаған.13. Кореяда жеткізу өте жылдам👍 Бұл тек тамақ жеткізуге қатысты емес. Жергілікті нарық Coupang-пен, сіз заттарды келесі күні ала аласыз. Бұл WB-мен салыстыруға келмейді. Сондай-ақ, жеткізудің үйге дейін болуы ыңғайлы, сіз жеткізу пунктіне бармайсыз. Олар оны есіктің алдына қалдырады, және оны ешкім ұрламайды. Егер сізге зат ұнамаса, оны қайтарасыз, қайтадан есіктің алдына қоясыз, сонда олар оны алып кетеді.  14. Кореяда өрлеу қиын (мен кіріс статистикасын білмеймін, бұл тек менің субъективті пікірім), мен көп жұмыс істедім және корей тілін мінсіз білетін адамдарды кездестірдім, тіпті 1-2급 деңгейінде емес, жоғары деңгейде. Тіпті корей білімі барлар да болды. Бірақ олар әлі де фабрикаларда жұмыс істейді, тілді білу әлеуметтік ұтқырлықтың кепілі емес. Тіпті кеңсе қызметкерлерінің жалақысы жиі фабрика жұмысшыларынан төмен болады. Біздің көптеген адамдарымыз ұялы телефон дүкендерінде жұмыс істейді, бірақ тіпті онда да жалақы фабрикадағыдан жоғары емес. Кейбіреулер медициналық аудармашылар болып жұмыс істейді, онда жалақы ауқымы адамның өзі үшін жұмыс істейтініне немесе ауруханаға бекітілгеніне байланысты үлкен болуы мүмкін. Мен сондай-ақ бірнеше ресейлік модельдерді бақылаймын. Менің лентамда корей тілін онлайн және офлайн үйрететін он шақты блогер бар. Қалай болғанда да, мен сәттілік туралы аз естідім, өмірбаяндарды, онда: Вау, бұл сәттілік, оның неге қол жеткізгенін қараңыз деп айтуға болады💫 Менің ойымша, бұл негізінен менің өмірім фабрикаларда өтетіндіктен. Бірақ, тіпті Instagram мен YouTube-те, біздің адамдардың Америкада немесе басқа жерлердегі сәттіліктері туралы жиі кездестіремін, бірақ Кореяда емес.15. "Дәм талғамдары" - қызықты тақырып 🤔🍽 Корейлер өз тағамдарын көп мақтайды, онымен мақтанады және жиі тағам туралы айтады. Көптеген тағам дайындау шоулары бар. Кафелер, асханалар (шикдандар) мол. Бірақ, ТМД елдерінен шыққан көптеген адамдар оны ұнатпайды, ал Қытай, Мьянма, Камбоджа, Вьетнам және Таиландтан шыққан корейлер жақсы тамақтанады және шағымданбайды. Шамасы, асханалар ұқсас, жақсы, күріш 🍚 әрине, бүкіл Оңтүстік-Шығыс Азияда жейді. Мен сондай-ақ YouTube-те корейлердің (Hanguks) орыс асханасын жеген бейнелерін көрдім, және менің таңқалысыма, мен дәмді деп санайтын барлық өнімдер оларға ұнамады. Кореяға келмес бұрын да, адамдар бала кезінде жеген тағамдарын өте жақсы көретінін байқадым. Мүмкін, балалық шақ - адамдар үшін ең бақытты уақыт, және онымен байланысты нәрселердің бәрі жақсы көрінеді. Ал осы жаста дәм талғамдары қалыптасады, олар жаспен өзгеруі мүмкін. Алайда, оларды түбегейлі өзгертетіндер аз.16. Тәулігіне 24 сағат ашық дүкендер: GS 25, Seven Eleven, Emart, CU. Қымбат емес, жылдам, үйге жақын, қажеттінің бәрі бар, сол жерде тамақ ішуге болады. 💯 ұпай 💯  17. Жалғыздық. Шетелде ешкіммен сөйлесуге болмайтын сәттер болады, сіз әлеуметтік желілерден достар іздей бастайсыз. Немесе мен сияқты орыс тілді шіркеуге барасыз. Мен дінге қатты сенбеймін ⛪️, бірақ араласуға бардым.  18. Ресей дүкендеріндегі ассортимент бірдей. Олар клондар сияқты. Бәрінде бірдей жеткізушілер бар, бұл көңілсіз.  19. Кофе елі. Қазір мен де кофе сүйермін☕️  20. Дайсо - құтқарушы 🪄 Арзан және тұрмыстық қажеттіліктерге арналғанның бәрі бар. Мен тек сол жерден сатып аламын; көшкен кезде заттарды лақтыру өкінішті емес. Мен кейде оны мұражайдағыдай айналамын, Ресейде жоқ немесе сирек кездесетін әртүрлі заттарды қараймын. Мен оларды Ресейдегі туыстарыма бағалауға жіберемін; соңғы кездері мен косметиканың жақсы таңдауына ризамын.21. Қоғамдық көлік 🚌 Ыңғайлы, маршрут нөмірі үлкен сандармен жазылған, соған рахмет. Автобустар қалалық немесе қала маңындағы автобус екеніне байланысты әртүрлі түстерде болады, арзан, жол жүру картасымен немесе телефонмен төлеу ыңғайлы. Жалғыз нәрсе - жүргізушілер Ресейде: "Сіз отын тасымалдап жүрген жоқсыз! Абайлаңыз!" дейтіндей жүргізеді.  22. Мен жалқау қыз емеспін. Мен қатал әжеммен және Стахановшы ата-анаммен өстім, ал шаршау туралы шағымдану менің отбасымда күнә болды ❌️ Ресейде мен фабрикаларда, қонақ үйлерде, сатылымдарда және білім беруде жұмыс істедім, бірақ мен Кореяда ешқашан мұншалықты ауыр жұмыс істеген емеспін. Ыстықта, суықта, күндіз, түнде, 8, 10, 12 сағат, айына демалыссыз, 38 температурада. Көздің жыпылықтауы деген сөз образды емес, мен оны бастан кешірдім😅 Енді есіме алып, өзіме неге аямағанымды ойлаймын...23. Мен әлі күнге дейін K-драмаларға 💘 ғашық бола алмадым. Мен үшін олар тым эмоционалды. Мысалы, мен кейіпкердің ашуланған, үнсіз, шыдайтын, содан кейін кенет айқайлайтын сәттерін ұнатпаймын.24.  Көп нәрсені білдіңіз бе? Оңтүстік Кореяда пластикалық хирургия өте кең таралған, және әртүрлі бағалаулар бойынша, ел халқының 20% -дан 30% -на дейіні бір рет пластикалық хирургия жасаған.25. Корея маған Жапониямен 🇯🇵 және Қытаймен 🇨🇳 салыстырғанда орта жол сияқты. Қытайда мен үшін тым көп адам, көптеген көліктерден тым шулы, көшеде тым көп иістер, адамдар тым қатты сөйлейді, менің жеке шекараларым бұзылды; жалпы, бұл, сөзсіз, тарихы өте бай және таңғажайып мәдениеті бар ұлы ел, бірақ менің елім емес. Мен Жапонияда болған жоқпын, бірақ менің ойымша олар этикетпен тым асырады, және бұл елде өте ерекше атмосфера бар. Менің ойымша, көптеген шетелдіктер үшін сол жерге орналасу оңай емес. Ал Корея бостандықтар тұрғысынан либералдырақ, бірақ бұл қоғамға интеграциялану да қиын.26. Кореяға 🇰🇷 және корейлерге бұл елде өмір сүруге және жұмыс істеуге мүмкіндік бергендері үшін өте ризамын. Барлық әріптестеріме өмір бойы және әр жерде кездескен және кездесіп жүрген мейірімділіктері мен сыпайылықтары үшін шын жүректен алғыс білдіремін. Көшеде, егер сізге көмек қажет болса, олар әрқашан көмектеседі; қызмет көрсету әр жерде ең жоғары деңгейде, климаты жақсы, жолдары жақсы, интернет және басқа да цивилизация игіліктері бар, мен бұл елде өзімді қауіпсіз сезінемін және Ресейге қарағанда көбірек табыс табамын. Жұмыс ауыр, және мен денсаулығымның бір бөлігін сол жерде қалдырдым, бірақ жұмыс істеуге болады😊Ал сіз үшін Корея не? Сізге не ұнайды, не ұнамайды? Лайк қойып, өз тәжірибеңізді, әсерлеріңізді бөлісіңіз) P.S. Лайктерден аямаңыз (ұсынуды басыңыз), мен жігітіме сыйлық ретінде құлаққап алғым келеді, ол өмірінде өте сирек, әсіресе қымбат сыйлықтар, әсіресе қыздан алған. Құлаққаптар, әрине, ол армандайтын аспан көк MacBook M4 емес, бірақ Apple 🍎
    Sofi　2025-07-11　Қоғамдастық
  • Доңғалақ бағыттағыш және автомобиль бөлшектерін құрастырушы, Хвасондағы зауытқа. 　
    Дөңгелек бағыттағыштар мен авто бөлшектерді құрастыратын станокта жұмыс. Ауысым: 08:00 – 20:00. ВИЗАЛАРҒА ҒАНА: F-4, F-5, F-6, F-2, H-2. Басқа визалар қаралмайды. Көлік міндетті. Жалақы: 5 күндік жұмыс аптасына 3,4-тен 4,0 миллион вонға дейін, 3,5-тен 4,3 миллион вонға дейін. Сағаттық төлем: 10,030 вон. Аванс төлемі апта сайын 400 000 вонға дейін беріледі. Корей тілі түсінікті деңгейде. Түскі ас бір сағат; кешкі ас жоқ, дереу 3 сағат жаңбыр. Жұтха, ёнгча, 13-ші жалақы. Қызыл күндер демалыс күндері болып табылады. Айлық жалақы 25-і күні төленеді ("25-і шығады"). Байланыс: Елена, 010-4014-4808. Комиссия алынбайды. SMS-ке жауап бермеймін.
    Misty Panther　2025-07-11　Жұмыс
  • Яған, поштада жүктеп-түсіру (еркек, 50 жасқа дейін, Инчхон Согу) 　
    🔴БҮГІННЕН БАСТАП ТҰРАҚТЫ ЖҰМЫС ANSAN↔️INCHEON ВИЗА: F4.5/H2 Жұмыс: Түнгі ауысым, төкпе (желі) тиеу/түсіру. Қолғап міндетті. Кесте: - 17:30~04:30 = 142,000 - 17:30~03:30 = 132,000 Уақыт жұмысқа байланысты. 💰Есепшотыңызға күнделікті 18:00-ге дейін аудару (жұма күні аудару дүйсенбі күні 18:00-ге дейін). 🍱Түскі үзіліс бір сағат, демалыстар бар. 🔴Шлепанцы, шорты, Crocs киюге тыйым салынады. Автобус: Ансан К/Теколь/Рибка
    Rogue Traveler　2025-07-11　Жұмыс
  • Ауа өткізгіштер, қаңылтыр, пісіру өндірісі 　
    Ансандағы жұмыс орнына алып кету: Садонг, Ханьянг, Вонгук-донг («Классик» кафесі). Тұншығуға арналған желдету құбырларын шығару. Шығырлар бөлімі, дәнекерлеу жұмыстары. 50 жасқа дейінгі ер адамдарға арналған тұрақты жұмыс. 1 мықты жігіт қажет. F4, F5, F6, H2 (жарамдылық мерзіміне кемінде 1 жыл қалған). Жеке куәлік, тұру мекенжайы және корей телефон нөмірі қажет. Апта күндері 8:00-ден 19:30-ға дейін. Күніне ₩110,330. Сенбіде 8:00-ден 16:00-ға дейін. Күніне ₩105,315. Апта сайынғы сыйақы ₩80,240 Ай сайынғы сыйақы ₩50,000 13-ші жалақы Ай сайын 15-ші күні төленеді. Аванс немесе апталық төлем ЖОҚ. Түскі ас 1 сағат, кешкі ас 30 минут. Жоспарланған үзілістер жоқ, бірақ темекі шегуге шығуға болады. ҮШ КҮН жұмыс істеу керек. Қауіпсіздік аяқ киімі (anjong) және жеңі ұзын киім/қолғапты өзімен бірге алып келу қажет. Жұмыс үшін корей тілін аздап түсініп, сөйлей алуы керек. Байланыс: Наталья, 010-2151-7781.
    Crystal Captain　2025-07-11　Жұмыс
  • [Мамыр 2025 Жаңартылған] Кореяның Тұрақты Тұру Визасы (F-5) туралы барлығы! [Кореяда тұратын шетелдіктер үшін] 　
    1. Қатысуға құқығы бар тұлғалар және қызмет түрлеріҚызмет түрлеріТұру мәртебесі бойынша жіктеуге сәйкес қызмет түрлеріне шектеулер жоқ.Қатысуға құқығы бар тұлғаларЗаңның 46-бабының 1-тармағының тармақшаларына сәйкес келмейтін және келесі тармақшалардың кез келгеніне сәйкес келетін тұлғалар: Корея Азаматтық кодексі бойынша кәмелетке толған, 10-нші Тұру (D-7) бастап 20-нші Ерекше іс-әрекеттер (E-7) немесе 24-нші Уақытша болу (F-2) 1-2 қосымшасындағы тұру мәртебесімен Корея Республикасында бес жылдан астам уақыт тұрған тұлғалар. Корея азаматының немесе тұрақты тұру (F-5) мәртебесі бар тұлғаның жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы, Корея Республикасында екі жылдан астам уақыт тұрған және Корея Республикасында туылғаны үшін тұру мәртебесін беру туралы өтініш берген тұлға, егер Туған кезде ата-анасының бірі Корея Республикасында тұрақты тұру (F-5) мәртебесімен тұрған болса, әділет министрі осындай тұлғаны таныса. «Шетелдік инвестицияларды ынталандыру туралы заңға» сәйкес 500 000 АҚШ долларынан астам инвестиция салған және бес және одан да көп кореялық азаматтарды жұмысқа тартқан шетелдік инвестор. 1-2 қосымшадағы Шетелдегі корей азаматы (F-4) мәртебесімен Корея Республикасында екі жылдан астам уақыт тұрған және Корея Республикасында тұру қажеттілігін әділет министрі үздіксіз деп таныған тұлға. «Шетелдегі корей азаматтарын емдеу және басқалар туралы заңның» 2-бабының 2-тармағында көрсетілген шетелдік ұлты бар корей азаматы, егер «Азаматтық туралы заңға» сәйкес азаматтық алу талаптарына сай болса. 2002 жылғы 18 сәуірде күшіне енген және өзгертілген «іммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 27-тармағы (F-2) бойынша бұрынғы Уақытша болу (F-2) мәртебесіне ие болған және оған сәйкес келетін бұрынғы тұру мәртебесі болған тұлғалар, егер әділет министрі олардың Корея Республикасында тұру қажеттілігін үздіксіз деп таныса. Келесі тармақшаларға сәйкес келетін және әділет министрі таныған тұлғалар: Шетелде белгілі бір салада докторлық дәреже алған және тұрақты тұруға (F-5) өтініш берген кезде отандық компанияда жұмыс істейтін тұлға. Отандық жоғары оқу орнында негізгі курсты аяқтап, докторлық дәреже алған тұлға. Әділет министрі белгілеген салада бакалавр немесе одан жоғары дәрежесі бар немесе әділет министрі белгілеген техникалық біліктілік куәлігі бар, Кореяда үш жылдан астам тұрған және тұрақты тұруға (F-5) өтініш берген кезде отандық компанияда жұмыс істейтін, әділет министрі белгілеген мөлшерден кем емес жалақы алатын тұлға. Ғылым, бизнес, білім, мәдениет, өнер және спорт сияқты белгілі бір салаларда ерекше қабілеттері бар және әділет министрі таныған тұлға. Корея Республикасына ерекше үлес қосқан және әділет министрі таныған тұлға. Шетелден әділет министрі белгілеген мөлшерден кем емес зейнетақы алатын 60 жастан асқан тұлға. 1-2 қосымшадағы Жұмыс сапары (H-2) мәртебесімен жұмыс істеп және сол қосымшадағы 24-нші Уақытша болу (F-2) талаптарының 1) ден 3) ке дейінгі барлығына сәйкес келетін және жұмыс істеген мерзімі, жұмыс істеген аймағы, саланың ерекшеліктері, кадр тапшылығы жағдайы және ұлттық жұмыспен қамтуға артықшылық беру сияқты факторларды ескере отырып, әділет министрі таныған тұлға. 1-2 қосымшадағы 24-нші Уақытша болу (F-2) мәртебесімен Корея Республикасында үш жылдан астам үздіксіз тұрған және Корея Республикасында тұру қажеттілігін әділет министрі үздіксіз деп таныған тұлға. 1-2 қосымшадағы 24-нші Уақытша болу (F-2) мәртебесімен Корея Республикасында бес жылдан астам инвестициялық қарым-қатынасты сақтап қалған және Корея Республикасында тұру қажеттілігін әділет министрі үздіксіз деп таныған тұлғалар, олардың жұбайлары мен балалары (тек әділет министрі белгілеген талаптарға сай балалар). 1-2 қосымшадағы Корпоративті инвестиция (D-8) (c) мәртебесімен Корея Республикасында үш жылдан астам үздіксіз тұрған, инвесторлардан 300 миллион воннан астам инвестициялық қаражат тартқан және екі немесе одан да көп кореялық азаматтарды жұмысқа тартқан, сондай-ақ әділет министрі белгілеген басқа да талаптарға сәйкес келетін тұлғалар. Әділет министрі белгілеген мөлшерге тең немесе одан жоғары инвестиция салған, инвестициялық қарым-қатынасты бес жылдан астам сақтау шартымен және әділет министрі белгілеген талаптарға сәйкес келетін тұлғалар. «Шетелдік инвестицияларды ынталандыру туралы заңның» атқарушы жарлығының 25-бабының 1-тармағының 4-тармағында көрсетілген шетелдік инвестицияланған кәсіпорындардың зерттеу және даму нысандары үшін қажетті мамандандырылған персонал ретінде Корея Республикасында үш жылдан астам үздіксіз тұрған және әділет министрі таныған тұлғалар. 1-2 қосымшадағы Уақытша болу (F-2) (c) мәртебесімен Корея Республикасында екі жылдан астам тұрған тұлғалар. 2. Бір мезгілде берілетін ең жоғарғы тұру мерзіміМаксимальды шектеу жоқ.3. Тұру мәртебесімен рұқсат етілгеннен басқа қызмет түрлеріҚолданылмайды.4. Жұмыс орнын өзгерту немесе қосуҚолданылмайды.5. Тұру мәртебесін беруКорея Республикасында тұрақты тұру (F-5) мәртебесіне ие болған ата-анасының Корея Республикасында тұрақты тұру (F-5) мәртебесі бар Корея Республикасында туылған балаға беріледі. А. Туған күннен бастап 90 күн ішінде тұру мәртебесін беруге өтініш беру. ※ Шетелде туылған балалар қамтылмайды. Б. Қажетті құжаттар: ① Өтініш формасы (34-форма), Паспорт, бір стандартты фото, Төлемақы. ② Отбасылық қарым-қатынастарды растайтын құжаттар (мысалы, туу туралы куәлік). ③ Азаматтығы бар елден жеке басты растайтын құжат. 6. Тұру мәртебесін өзгертуге рұқсатШетелдегі корей азаматтарын қоспағанда, тұрақты тұру (F-5) мәртебесін беру.□ Тұрақты тұру түрлері және егжей-тегжейлі кодтар Тұрақты тұрудың егжей-тегжейлі түрі Тұрақты тұру нысанасы (Аты) Атқарушы жарлықтың 1-қосымшасы (3-тармағы) F-5-1 Корея Республикасында бес жылдан астам уақыт тұрған тұлға (бұдан әрі - «Жалпы тұрақты тұрушы») 1-тармақ F-5-2 КОРЕЯ АЗАМАТЫНЫҢ ЖҰБАЙЫ 2-тармақ F-5-3 КОРЕЯ АЗАМАТЫНЫҢ КӘМЕЛЕТКЕ ТОЛМАҒАН БАЛАСЫ 2-тармақ F-5-4 Тұрақты тұру (F-5) мәртебесі бар тұлғаның жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы (тұрақты тұруды алғандарды қоспағанда) (бұдан әрі - «Жалпы тұрақты тұрушының жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы») 2-тармақ F-5-5 Бес және одан да көп корей азаматтарын жұмысқа тартқан 500 000 АҚШ долларынан астам инвестор (бұдан әрі - «Жоғары инвестиция инвесторы») 3-тармақ F-5-6 Шетелдегі корей азаматы мәртебесімен екі жылдан астам уақыт тұрған тұлға (※ Жеке нұсқаулықтар қолданылады) 4-тармақ F-5-7 Азаматтық алу талаптарына сай шетелдегі корей азаматы (※ Жеке нұсқаулықтар қолданылады) 5-тармақ F-5-8 КОРЕЯ РЕСПУБЛИКАСЫНДА ТУЫЛҒАН ЭТНИКАЛЫҚ КОРЕЙ 6-тармақ F-5-9 Отандық компанияда жұмыс істейтін жоғары технология саласындағы докторлық дәреже иегері (бұдан әрі - «Жоғары технология саласы бойынша докторлық иегері») 7-тармақ (а) F-5-10 Жоғары технология саласында бакалавр немесе одан жоғары дәрежесі, жалпы салада магистр немесе одан жоғары дәрежесі бар немесе отандық компанияда жұмыс істейтін техникалық біліктілік куәлігі бар тұлға (бұдан әрі - «Бакалавр, магистр және куәлік иегері») 8-тармақ F-5-11 Ғылым, бизнес, білім, мәдениет, өнер және спорт сияқты белгілі бір салаларда ерекше қабілеттері бар тұлға (бұдан әрі - «Белгілі бір салада қабілетті тұлға») 9-тармақ F-5-12 КОРЕЯ РЕСПУБЛИКАСЫНА ЕРЕКШЕ ҮЛЕС ҚОСҚАН ТҰЛҒА (бұдан әрі - «Ерекше үлес қосушы») 10-тармақ F-5-13 Шетелден зейнетақы алатын 60 жастан асқан тұлға (бұдан әрі - «Зейнетақы алушы») 11-тармақ F-5-14 Жұмыс іздеу мәртебесімен 4 жылдан астам уақыт жұмыс істеген тұлға (※ Жеке нұсқаулықтар қолданылады) 12-тармақ F-5-15 Отандық жоғары оқу орнының негізгі курсын аяқтап, докторлық дәреже алған және отандық компанияда жұмыс істейтін тұлға (бұдан әрі - «Жалпы докторлық иегері») 7-тармақ (б) F-5-16 Тұру мәртебесімен Кореяда үш жылдан астам уақыт тұрған тұлға (бұдан әрі - «Тұрақты тұрушы») 13-тармақ F-5-17 Туристік/рекреациялық нысан инвесторының тұру мәртебесімен бес жылдан астам уақыт үздіксіз инвестиция салған тұлға (бұдан әрі - «Туристік/рекреациялық нысан инвесторы») 14-тармақ F-5-18 Тұрақты тұрушының (F-5-16) жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы (бұдан әрі - «Тұрақты тұрушының жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы») 2-тармақ F-5-19 Туристік/рекреациялық нысан инвесторының (F-5-17) жұбайы немесе жасы толмаған баласы (бұдан әрі - «Туристік/рекреациялық нысан инвесторының жұбайы немесе жасы толмаған баласы») 14-тармақ F-5-20 Тұрақты тұрушыдан Кореяда туылған бала (бұдан әрі - «Тұрақты тұрушыдан туылған Корея баласы») 2-тармақ F-5-21 Мемлекеттік жоба инвесторының тұру мәртебесімен бес жылдан астам уақыт үздіксіз инвестиция салған тұлға (бұдан әрі - «Мемлекеттік жобаның жалпы инвесторы») 14-тармақ F-5-22 Мемлекеттік жобаның жалпы инвесторының (F-5-21) немесе мемлекеттік жобаның отставкадағы инвесторының (F-5-23) жұбайы немесе жасы толмаған баласы (бұдан әрі - «Мемлекеттік жоба инвесторының жұбайы немесе жасы толмаған баласы») 14-тармақ F-5-23 Мемлекеттік жобаларға бес жылдан астам уақыт үздіксіз инвестиция салған және 300 миллион воннан астам отандық активтерге ие болған отставкадағы иммиграция инвесторы (бұдан әрі - «Мемлекеттік жобаның отставкадағы инвесторы») 14-тармақ F-5-24 Технологиялық стартап (D-8-4) мәртебесі бар, 300 миллион воннан астам инвестициялық қаражат тартқан және екі немесе одан да көп кореялық азаматтарды жұмысқа тартқан тұлға (бұдан әрі - «Технологиялық стартап инвесторы») 15-тармақ F-5-25 Бес жыл бойы 300 миллион воннан астам инвестициялық қарым-қатынасты сақтауға міндеттенген тұлға (бұдан әрі - «Шартты жоғары инвестиция инвесторы») 16-тармақ F-5-26 Шетелдік инвестицияланған кәсіпорынның зерттеу және даму нысандары үшін қажетті мамандандырылған персонал ретінде үш жылдан астам уақыт жұмыс істеген тұлға (бұдан әрі - «Шетелдік инвестицияланған кәсіпорынның ЗжД маманы») 17-тармақ □ Келесі талаптардың барлығы орындалуы керек※ F-5-2/3, F-5-6, F-5-7, F-5-14, F-5-27 жеке нұсқаулықтарға жатады.1. Корея заңдарын сақтау сияқты мінез-құлық талабы○ Келесі тармақтардың ешқайсысына сәйкес келмейтін тұлғалар мінез-құлық талабына сай деп танылады:1) Отандық қылмыстық жазбаны тексеру критерийлері А) «Белгілі бір зорлық-зомбылық қылмыстарын жазалаудың ерекше жағдайлары туралы заңның» 2-бабында анықталған белгілі бір зорлық-зомбылық қылмысы үшін жазаға кесілген. Б) Иммиграция туралы заңды немесе басқа заңдарды бұзғаны үшін бас бостандығынан айыру немесе одан ауыр жазаға кесілген және жазаны өтеу аяқталған немесе тоқтатылған күннен бастап бес жыл өтпеген. В) Иммиграция туралы заңды немесе басқа заңдарды бұзғаны үшін бас бостандығынан айыруды немесе одан ауыр жазаны шартты түрде өтеу туралы үкім шығарылған және үкім заңды күшіне енген күннен бастап бес жыл өтпеген. Г) Иммиграция туралы заңды немесе басқа заңдарды бұзғаны үшін айыппұл төлеуге үкім шығарылған және айыппұл төленген күннен бастап үш жыл өтпеген. \* Айлық төлемдерді өтемегені үшін жұмысқа қамауға алған жағдайда, айыппұл төлеу мерзімі аяқталған күн төлем күні болып саналады. ※ Тәркіленген мүлікті төлеуге міндетті тұлғаларға да қатысты. Е) Өтініш беру алдындағы бес жыл ішінде Иммиграция туралы заңның 7-бабының 1- немесе 4-тармағын, немесе 12-бабының 1- немесе 2-тармағын бұзған күннен бастап бес жыл өтпеген. F) Соңғы бес жыл ішінде Иммиграция туралы заңды үш реттен астам бұзған тұлғалар. Бұл тыйым әкімшілік айыппұл алған тұлғаларға қолданылмайды. G) Иммиграция туралы заңның 59-бабының 2-тармағы бойынша кету туралы бұйрық шығарылған күннен бастап кету мерзімі аяқталғаннан кейін жеті жыл өтпеген, немесе Иммиграция туралы заңның 68-бабы бойынша кету туралы бұйрық шығарылған күннен бастап кету мерзімі аяқталғаннан кейін бес жыл өтпеген. H) Соңғы үш жыл ішінде Иммиграция туралы заңды бұзғаны үшін 5 миллион воннан астам әкімшілік айыппұл алған немесе жалпы әкімшілік айыппұлдары 7 миллион воннан астам тұлғалар. I) Иммиграция туралы заңның 46-бабының 1-тармағы бойынша депортацияға жататын отандық заңдарды бұзған, бірақ гуманитарлық немесе басқа да себептер бойынша болуға рұқсат алған тұлғалар, және болуға рұқсат беру туралы шешім қабылданған күннен бастап бес жыл өтпеген. 2) Шетелдегі қылмыстық жазбаны тексеру критерийлері А) «Белгілі бір зорлық-зомбылық қылмыстарын жазалаудың ерекше жағдайлары туралы заңның» 2-бабында анықталған «белгілі бір зорлық-зомбылық қылмыстары» үшін, немесе бопсалау, алаяқтық, үш реттен артық мас күйінде көлік жүргізу, дауыстық фишинг, немесе есірткіге байланысты қылмыстар үшін шетелде жазаға кесілген тұлғалар. Б) Шетелде басқа қылмыстар үшін бас бостандығынан айыру немесе бас бостандығынан айырумен тең жазаға кесілген тұлғалар (мінез-құлық талабына сай болмағандықтан, 10 жыл ішінде тұру мәртебесі берілмейді). В) Қылмыстық жазбаны тексеру келесі жағдайлардың кез келгеніне жатса, 1) Қосымша шетелдегі қылмыстық жазба куәлігі бойынша алынып тасталуы мүмкін: (1) Жоғары инвестиция инвесторы (F-5-5), Жоғары технология саласы бойынша докторлық иегері (F-5-9), Жалпы докторлық иегері (F-5-15), Белгілі бір салада қабілетті тұлға (F-5-11) немесе Ерекше үлес қосушы (F-5-12) өтініш берушілері. (2) Өтініш беру күні бойынша қылмыстық жағынан кәмелетке толмаған тұлғалар. (3) Корея Республикасында туылған немесе 14 жасқа дейін Кореяға кірген және 14 жасқа толғаннан кейін алты айдан астам уақыт шетелде үздіксіз тұрмаған тұлғалар. (4) Туған елінен қылмыстық жазба куәлігін бұрын тапсырып, Кореяда тұратын және алты айдан астам уақыт шетелде үздіксіз тұрмаған тұлғалар. (5) Шетелдегі дипломатиялық өкілдікке визаға өтініш беру кезінде қылмыстық жазба куәлігін тапсырған және виза берілген күннен бастап үш ай ішінде тұрақты тұру (F-5) мәртебесіне ауысуға өтініш берген тұлғалар. (6) Берілген елдің стандарттарына байланысты беруі шектелген немесе тұру талаптарына сәйкес келмейтін тұлғалар (өтініш берушілер куәлікті тапсыра алмағанын растайтын дәлелдемелер ұсынуы керек). 2022 жылғы сәуір айына сәйкес, қылмыстық жағынан кәмелетке толмаған тұлға - 14 жасқа толмаған тұлға (заңнамалық өзгерістерге байланысты жас мөлшері өзгерген жағдайда бұл көрсеткіш те өзгертіледі).2. Өмір сүруді қамтамасыз ету талабыӨтініш беруші өзінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің табысына негізделіп, немесе жеткілікті активтерге ие бола отырып, өз өмірін қамтамасыз ету қабілетін көрсетуі тиіс, келесі критерийлерге сәйкес келуі керек. Табыс пен активтерді өтініш беру үшін біріктіруге болмайды.Өмір сүруді қамтамасыз ету талабы тұрақты тұрудың егжей-тегжейлі кодтарына сәйкес әрбір санаты бойынша әр түрлі қолданылады (тек табыс, табыс немесе активтер және т.с.с.).Алайда, өтініш берушінің өзінің табысы немесе активтері стандартты мөлшерден кем дегенде 50% - ын құрауы тиіс (өтініш берушілер кәмелетке толмаған балаларды тәрбиелеп отырса немесе кәмелетке толмаған бала болса, бұл талап ескерілмейді).Бакалавр, магистр және куәлік иегері (F-5-10) немесе Зейнетақы алушы (F-5-13) тұрақты тұруына өтініш берген тұлғалар үшін тек өтініш берушінің өзінің табысы ғана табыс әкелетін субъект болып танылады.A. Табыс пен актив иелену субъектісі○ Негізгі қағида:Өтініш беруші, отбасы мүшелері (жақын туыстары мен жұбайының ата-аналарын қоспағанда), кәмелетке толмаған балалары, және өтініш берушімен бірге тұратын және табыс есептеу кезеңінде өмір сүруді бірге жүргізген ата-аналары (жұбайының ата-аналарын қоспағанда).Бірге тұру әдетте бір мекенжайды (тұру орнын) бөліскен жағдайда танылады.B. Табысты есептеу мерзімі○ Негізгі қағида: Өтініш берілген жылдан алдыңғы жыл (бұдан әрі - «өтініш беру жылынан алдыңғы жыл»).Мысал) 2022 жылғы 1 қаңтар мен 2022 жылғы 31 желтоқсан аралығында тұрақты тұруға өтініш беретін екі тұлға үшін де, 2021 жылғы 1 қаңтардан 2021 жылғы 31 желтоқсанға дейінгі табыстары есептеледі (※ бұл өтініш беру күнінен бұрынғы 365 күнге негізделіп есептелмейді).○ Ерекшелік: Өтініш беру жылынан екі жыл бұрынғы жыл (бұдан әрі - «өтініш беру жылынан бір жыл бұрынғы жыл»).□ Бұл салық органдары салықтарды төлеу туралы ресми құжаттарды, мысалы, табыс мөлшері туралы куәлікті өтініш беру күніне дейін бермеген жағдайда қолданылады.Мысал) ☞ 2020 жылғы 1 ақпанда тұрақты тұруға өтініш берген кезде және өтініш беру күніне дейін 2019 жылғы табыс мөлшері туралы куәлік берілмеген жағдайда: табысты есептеу мерзімі өтініш беру жылынан бір жыл бұрынғы жыл болады.Табысты есептеу мерзімі 2019 жыл болып белгіленеді, және 2019 жылғы табыс мөлшері туралы куәлікті пайдалана отырып тексеру жүргізіледі.☞ 2020 жылғы 1 қыркүйекте тұрақты тұруға өтініш берген кезде және өтініш беру күніне дейін 2019 жылғы табыс мөлшері туралы куәлік берілген жағдайда: табысты есептеу мерзімі өтініш беру жылынан алдыңғы жыл болады.Табысты есептеу мерзімі 2019 жыл болып белгіленеді, және 2019 жылғы табыс мөлшері туралы куәлікті пайдалана отырып тексеру жүргізіледі.C. Актив иелену критерийлеріАктивтер: Өтініш беру күніне дейін алты айдан кем емес уақыт бойы иеленген қаржылық активтер және жылжымайтын мүліктер.Қаржылық және жылжымайтын мүліктердің құны рұқсат берілгенше сақталуы тиіс.○ Танылу ауқымыӨтініш берушінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің жалпы таза үй шаруашылық активтері (міндеттемелерді қоспағанда), өтініш беруші немесе оның отбасы мүшелері иеленетін активтер, бұрынғы жылға арналған ұлттық статистика кеңсесі жариялаған орташа таза активтерден аспауы тиіс.* Ұлттық статистика кеңсесі 2021 жылғы 31 наурыздағы жағдай бойынша бір үй шаруашылығына шаққандағы орташа таза активтерді 414,52 миллион вон деп жариялады.(Қаржылық активтер) Салымдар, депозиттер, қорлар, сақтандыру, акциялар, облигациялар және т.б., сондай-ақ жалға беру депозиттері.* Қорлар, сақтандыру, акциялар, облигациялар және т.б. күтілетін қайтарым құны активтер ретінде танылады.(Жылжымайтын мүліктер) Жылжымайтын мүліктер, мысалы, үйлер мен жерлердің ресми бағасы немесе қоғамдық жарияланған нарықтық бағасы.(Міндеттемелер) Өтініш берушінің және өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің несиелік ақпарат сұрау парағында көрсетілген міндеттемелер.○ Есептеу критерийлері және қажетті құжаттар· Жылжымайтын мүлік тізілімі, жылжымайтын мүлік сату келісім-шарты, жалға беру келісім-шарты, депозит бойынша теңгерім куәлігі және т.б.D. Танылатын табыс түрлері○ «Табыс салығы туралы заңның» 4-бабының 1-тармағы (Кешенді табыс) бойынша табыстың кез келген түрі, егер әрбір табыс салық салынған болса, жиынтық түрде танылады. Бұл жағдайда төленген салықтар танылуы тиіс.· Зейнетақы алушы (F-5-13) тұрақты тұруына өтініш берген тұлғалар үшін, шетелден алынған зейнетақы мөлшері ғана табыс ретінде танылады.○ Табыс салығына жататын, бірақ салық салынбаған табыстар танылмайды.· Алайда, «Табыс салығы туралы заңның» 12-бабы (Салық салынбайтын табыс) бойынша табыс салығына жатпайтын табыстар үшін табысты тану тиісті растайтын құжаттарды қарау нәтижесінде анықталады.○ Жылжымайтын мүлік сияқты активтер табыс ретінде танылмайды. Алайда, активтерден табыс алынып, табыс салығы төленген жағдайда, мұндай табыс пен табыс салығы танылады.Мысал) Егер өтініш беруші немесе табыс әкелетін субъект иеленетін үйден жалгерлік табыс алынса, ол «⑧ Кәсіпкерлік табыс» ретінде танылуы мүмкін.E. Танылған табыс пен ұлттық қаржыға теріс әсерін анықтайтын құжаттар үшін растайтын құжаттар ○ Табысты және төленген табыс салығын көрсететін салық органы берген табыс мөлшері туралы куәлік сияқты салық төлемі туралы ресми құжаттар. ○ Ұлттық және жергілікті салықтар, кедендік алымдар, және денсаулық сақтандыру жарналары сияқты міндетті түрде төленуге тиісті міндеттемелерді толық төлегені туралы ресми құжаттар. ☞ Иммиграция басқармасы электронды жүйе арқылы өтелмеген берешек жоқ екенін растай алса, ұсынудан босатылуы мүмкін. ○ «Табыс салығы туралы заңның» 12-бабы (Салық салынбайтын табыс) бойынша табыс салығына жатпайтын табыс үшін тиісті растайтын құжаттар. F. Танылған жылдық табысты салыстыру критерийлері○ Негізгі қағида: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылға арналған жан басына шаққандағы жалпы ұлттық табыс (ЖҰТ).○ Ерекшелік: Өтініш беру жылынан бір жыл бұрынғы жылға арналған жан басына шаққандағы ЖҰТ.☞ Бұл өтініш беру жылынан алдыңғы жылға арналған жан басына шаққандағы ЖҰТ әлі жарияланбаған жағдайда қолданылады.G. Өмір сүруді қамтамасыз ету талабын тексеру○ Тұрақты тұрудың әрбір егжей-тегжейлі санаты үшін, өмір сүруді қамтамасыз ету талабы алдымен табыс әкелетін субъект үшін ұлттық қаржыға теріс әсері бар ма, соны бағалау арқылы, содан кейін○ Екіншіден, өмір сүруді қамтамасыз ету талабы жылдық табысты өтініш беру жылынан алдыңғы жылдан/алдыңғы жылдан алдыңғы жылдан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-пен салыстыру арқылы тексеріледі.H. Ұлттық қаржыға теріс әсерін тексеру○ Келесі жағдайлар ұлттық қаржыға теріс әсер ететін деп саналады: ☞ Ұлттық салықтарды, жергілікті салықтарды, кедендік алымдарды және т.б. төлемеу. ☞ Денсаулық сақтандыру жарналарын, айыппұлдарды және т.б. төлемеу. ☞ Өтініш берушінің тұру мәртебесімен рұқсат етілмеген салаларда жұмыс істеу. ☞ Жақсы әдеп пен салт-дәстүрге немесе құмар ойындары мен ойын-сауық қызметтеріне жататын салаларда жұмыс істеу. ☞ Құзыретті иммиграция кеңсесі бастығы ұлттық қаржыға теріс әсер етеді деп санаған басқа да жағдайлар. ○ Ұлттық қаржыға теріс әсер еткен табыс әкелетін субъектілерді тексеру: ☞ Өтініш беруші: Өмір сүруді қамтамасыз ету қабілетіне сай емес деп саналады. ☞ Отбасы мүшелері: Мұндай тұлғалар табыс әкелетін субъектілерден алынып тасталады. I. Босату немесе бас тарту Санат Нысана Босату ○ Жоғары инвестиция инвесторы (F-5-5) ○ Белгілі бір салада қабілетті тұлға (F-5-11) ○ Ерекше үлес қосушы (F-5-12) ○ Туристік/рекреациялық нысан инвесторы (F-5-17) ○ Тұрақты тұрушыдан туылған Корея баласы (F-5-20) ○ Туристік/рекреациялық нысан инвесторының жұбайы немесе жасы толмаған баласы (F-5-19) ○ Мемлекеттік жобаның жалпы инвесторы (F-5-21) ○ Мемлекеттік жоба инвесторының жұбайы немесе жасы толмаған баласы (F-5-22) ○ Мемлекеттік жобаның отставкадағы инвесторы (F-5-23) ○ Технологиялық стартап инвесторы (F-5-24) ○ Шартты жоғары инвестиция инвесторы (F-5-25) ○ Шетелде оқу үшін академиялық алмасу бағдарламасы арқылы дәрежелік бағдарламаны сәтті аяқтаған тұлғалар (дәреже талап ететін тұрақты тұру санаттары үшін). Бас тарту ○ Корея Республикасында туылған этникалық корей (F-5-8) - Егер бірге тұратын отбасы мүшелерінің саны (жұбайы, ата-анасы, балалары) екі немесе одан аз болса, жылдық табыс өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың 70% - ынан асса, табыс жеткілікті деп саналады. (※ 3 немесе одан да көп адам үшін, ол өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан жоғары болуы керек.) - Егер жылдық табыс жеткіліксіз болса, егер тұрақты тұруға өтініш беру күніне дейін бір жыл бойы бірге тұратын отбасы мүшелерінің (жұбайы, балалары, өтініш берушінің ата-аналары) иелігіндегі жылжымайтын мүлік құны 60 миллион воннан асса, талап орындалды деп саналады. (※ Бірге тұратын отбасы мүшелерінің санына қарамастан.) 3. Негізгі біліктілік талабы○ Келесі тармақтардың кез келгеніне сәйкес келетін тұлғалар негізгі біліктілік талабына сай деп танылады: А. Әлеуметтік интеграция бағдарламасының 5-деңгейін аяқтаған тұлғалар. Б. Тұрақты тұру немесе азаматтыққа алу бойынша кешенді бағалауда 60 ұпай немесе одан жоғары (100-ден) алған тұлғалар. В. Корей тілінің біліктілік тестісінен 4-ші немесе одан жоғары деңгей алған тұлғалар (2019 жылғы 31 наурызға дейін тапсырылған өтініштер үшін жарамды). ※ Алайда, отандық ауруханаларда кәсіптік (E-5) тұру мәртебесімен резидентураны аяқтап жатқан F-5-1 өтініш берушілері үшін, корей тілінің біліктілік тестісінен 5-ші немесе одан жоғары деңгейді алуы керек (табыс талабы өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы ЖҰТ-қа тең немесе одан жоғары деңгейге дейін босатылады).○ Босату немесе бас тарту үшін келесі жағдайлардың кез келгеніне сәйкес келетін тұлғалар: ① Өтініш беру күні бойынша келесі тармақтардың кез келгеніне сәйкес келетін тұлғалар: ㉮ Азаматтық кодексі бойынша кәмелетке толмаған шетелдік азаматтар. ㉯ 60 жастан асқан тұлғалар. ② Келесі тармақтардың кез келгеніне сәйкес келетін жағдайлар: ㉮ «Бастауыш және орта білім туралы заңның» 2-бабында көрсетілген мектептерден (сол заңның 60-2 бабында көрсетілген шетелдік мектептерді қоспағанда) немесе Білім министрлігі аккредиттеген шетелдік мектептерден түлек болған тұлғалар. ㉯ «Бастауыш және орта білім туралы заңның» 2-бабында көрсетілген мектептерден (сол заңның 60-2 бабында көрсетілген шетелдік мектептерді қоспағанда) мектепті бітіруге теңестірілген емтиханды тапсырған тұлғалар. ㉰ «Бастауыш және орта білім туралы заңның» 2-бабында көрсетілген мектептерден (сол заңның 60-2 бабында көрсетілген шетелдік мектептерді қоспағанда) немесе Білім министрлігі аккредиттеген шетелдік мектептерде екі жылдан астам уақыт оқыған 15 жастан асқан тұлғалар. \* Бұл кәмелетке толмағандарға арналған білім беруге мамандандырылған мекемелерді, соның ішінде мемлекеттік және жекеменшік білім беру мекемелерін, шетелдік мектептерді және балама мектептерді қамтиды. ③ Тұрақты тұру мәртебесіне босату қолданылатын талаптарға сәйкес келетін тұлғалар. (Мысал) «Жалпы тұрақты тұру» (F-5-1) санатына өтініш бергенімен, «Жоғары технология саласы бойынша доктор» тұрақты тұру талаптарына сәйкес келетін тұлға. ④ Отандық жоғары оқу орнының негізгі курсын аяқтап, докторлық дәреже алған тұлғалар. □ Жалпы құжаттар (Тұрақты тұрудың әрбір түрі бойынша жеке құжаттар төменде келтірілген)□ Келесі құжаттар барлық тұрақты тұру түрлеріне ортақ (міндетті түрде ұсынылады): ① Біріктірілген өтініш формасы (кірістер мөрін қоса алғанда) ② Паспорт ③ Шетелдік тіркеу картасы ※ Шетелдік тіркеу картасы болмаған жағдайда, соңғы 6 ай ішінде түсірілген бір стандартты фото және тұрақты тұру рұқсатының төлемақысы талап етіледі. ④ Тұру орнын растайтын құжат ※ Өтініш беру күніне дейін жарамды «Жалға беру келісім-шарты» немесе «Жылжымайтын мүлікті толық тіркеу туралы куәлік» және т.с.с. ⑤ Шетелдегі қылмыстық жазба куәлігі ※ Босатылған тұлғалар бұл құжатты тапсыруы қажет емес. ⑥ Қауіпсіздік куәлігі (※ Босатылған тұлғалар тапсыруы қажет емес) ※ Тұрақты тұруға өтініш берушілердің келесі санаттары Қауіпсіздік куәлігін тапсырудан босатылады: ① Туристік/рекреациялық нысан инвесторы (F-5-17) ② Туристік/рекреациялық нысан инвесторының (F-5-17) жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы (F-5-19) ③ Мемлекеттік жобаның жалпы инвесторы (F-5-21) ④ Мемлекеттік жобаның отставкадағы инвесторы (F-5-23) ⑤ Мемлекеттік жоба инвесторының жұбайы немесе жасы толмаған баласы (F-5-22) ⑥ ① ден ③ ке дейінгі тұлғалардан басқа тұрақты тұруға өтініш берушілер келесі жағдайларда босатылады: ④ Заңның 79-бабы бойынша өтініш беруге міндетті тұлғалар үшін Атқарушы жарлықтың 89-бабына сәйкес өтініш берген кезде. ⑤ Корея Республикасы құрылғанға дейін (1948 ж. 15 тамыз) Кореяға кірген этникалық корейлер және қазіргі уақытта тұру (F-2) мәртебесімен тұратын олардың тікелей ұрпақтары. ⑥ Жапония азаматтарымен некелескен корей азаматтарының жұбайлары және қазіргі уақытта тұру (F-2) мәртебесімен тұратын олардың тікелей ұрпақтары. ⑦ Өмір сүруді қамтамасыз ету талабына қатысты құжаттар (әрбір табыс әкелетін субъект бойынша ұсынылады): ① Ұлттық және жергілікті салықтарды төлеуді аяқтау туралы ресми құжаттар (мысалы, Салық төлеу туралы куәлік немесе Салық берешегі туралы куәлік). ② Жалпы табыс мөлшерін және төленген табыс салығын көрсететін салық органы берген табыс мөлшері туралы куәлік, және төленген салықтар туралы басқа да ресми құжаттар. ※ Келесі құжаттардың кемінде біреуін тапсыру (егер құжаттың жарамдылық мерзімі болса, өтініш беру күніне дейін жарамдылық мерзімінде болуы тиіс): ① Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (Тұрақты тұруға арналған кешенді бағалау). ② Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (Азаматтыққа алуға арналған кешенді бағалау). ③ Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау туралы куәлік (Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі бағдарламасы). ④ Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау туралы куәлік (Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі бағдарламасы). ⑤ Корей тілінің біліктілік тестісі (TOPIK) 4-6 деңгейінің бағалау куәлігі (тек 2019 жылғы 31 наурызға дейін тұрақты тұруға өтініш бергендер үшін). ⑨ Тұрақты тұру (F-5) өтініш берушілеріне арналған негізгі ақпарат (※ Өтініш беруші толтырып тапсыруы керек). Тұрақты тұру (F-5) өтініш берушілеріне арналған негізгі ақпарат (Өтініш беруші ұсынған деректер)○ Бұл құжат тұрақты тұруға өтініштерді қарауды жеделдету мақсатында беріледі. Егер қандай да бір жауаптар қалдырылса немесе құжат тапсырылмаса, қарау мерзімі ұзартылуы мүмкін.○ Барлық сұрақтарға мүмкіндігінше толық жауап беріп, барлық растайтын құжаттарды осы формамен бірге тапсырыңыз.1) Жеке ақпаратыңызды көрсетіңіз ○ Ағылшынша аты-жөні: ○ Азаматтығы: ○ Азаматтығы бар елдегі мекен-жайы: ○ Шетелдік тіркеу нөмірі: ○ Байланыс нөмірі: 2) Сіз өтініш беріп жатқан тұрақты тұру мәртебесінің қай санатына сәйкес келетінін (√) белгілеңіз. Тұрақты тұрудың егжей-тегжейлі коды Өтініш берушінің тиісті ақпараты √ белгісін қойыңыз F-5-1 Корея Республикасында бес жылдан астам уақыт тұрған тұлға □ F-5-4 Тұрақты тұру (F-5) мәртебесі бар тұлғаның жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы (тұрақты тұруды алғандарды қоспағанда) □ F-5-5 Бес және одан да көп корей азаматтарын жұмысқа тартқан 500 000 АҚШ долларынан астам инвестор □ F-5-8 КОРЕЯ РЕСПУБЛИКАСЫНДА ТУЫЛҒАН ЭТНИКАЛЫҚ КОРЕЙ □ F-5-9 Отандық компанияда жұмыс істейтін жоғары технология саласындағы докторлық дәреже иегері □ F-5-10 Жоғары технология саласында бакалавр немесе одан жоғары дәрежесі, жалпы салада магистр немесе одан жоғары дәрежесі бар немесе отандық компанияда жұмыс істейтін техникалық біліктілік куәлігі бар тұлға □ F-5-11 Ғылым, бизнес, білім, мәдениет, өнер және спорт сияқты белгілі бір салаларда ерекше қабілеттері бар тұлға □ F-5-12 КОРЕЯ РЕСПУБЛИКАСЫНА ЕРЕКШЕ ҮЛЕС ҚОСҚАН ТҰЛҒА □ F-5-13 Шетелден зейнетақы алатын 60 жастан асқан тұлға □ F-5-15 Отандық жоғары оқу орнының негізгі курсын аяқтап, докторлық дәреже алған және шетелдік компанияда жұмыс істейтін тұлға □ F-5-16 Тұру мәртебесімен Кореяда үш жылдан астам уақыт тұрған тұлға □ F-5-17 Туристік/рекреациялық нысан инвесторының тұру мәртебесімен бес жылдан астам уақыт үздіксіз инвестиция салған тұлға □ F-5-18 Тұрақты тұрушының (F-5-16) жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы □ F-5-19 Туристік/рекреациялық нысан инвесторының (F-5-17) жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы □ F-5-20 Тұрақты тұрушыдан туылған Корея баласы □ F-5-21 Мемлекеттік жоба инвесторының тұру мәртебесімен бес жылдан астам уақыт үздіксіз инвестиция салған тұлға □ F-5-22 Мемлекеттік жобаның жалпы инвесторының (F-5-21) және мемлекеттік жобаның отставкадағы инвесторының (F-5-23) жұбайы немесе жасы толмаған баласы □ F-5-23 Мемлекеттік жобаларға бес жылдан астам уақыт үздіксіз инвестиция салған және 300 миллион воннан астам отандық активтерге ие болған отставкадағы иммиграция инвесторы □ F-5-24 Технологиялық стартап (D-8-4) мәртебесі бар, 300 миллион воннан астам инвестициялық қаражат тартқан және екі немесе одан да көп кореялық азаматтарды жұмысқа тартқан тұлға □ F-5-25 Бес жыл бойы 3 миллиард воннан астам инвестициялық қарым-қатынасты сақтауға міндеттенген тұлға □ F-5-26 Шетелдік инвестицияланған кәсіпорынның зерттеу және даму нысандары үшін қажетті мамандандырылған персонал ретінде үш жылдан астам уақыт жұмыс істеген тұлға □ 3) Келесі құжаттарды тапсырғаныңызды (√) белгілеңіз.※ «Мемлекеттік қызметкерді тексеру» бағанын белгілемеңіз.А) Жалпы тапсырылатын құжаттар※ Қарау мерзімі кешіктірілген құжаттарды (①, ⑥, ⑦, ⑧) белгілемеңіз. Өтініш берушінің құжаты Тапсыру мәртебесін белгілеңіз Мемлекеттік қызметкерді тексеру ① Біріктірілген өтініш формасы √ ② Паспорт ③ Шетелдік тіркеу картасы ④ Тұру орнын растайтын құжат ⑤ Шетелдегі қылмыстық жазба куәлігі (※ Кешіктірілген жағдайларды қоспағанда) ⑥ Қауіпсіздік куәлігі (※ Кешіктірілген жағдайларды қоспағанда) ⑦ Ұлттық және жергілікті салықтарды төлеуді растайтын ресми құжаттар ⑧ Салық органы берген табыс мөлшері туралы куәлік ⑨ Жалпы табыс салығы (салық органы берген) ⑩ Табысқа қатысты басқа да құжаттар ⑪ Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (Тұрақты тұруға арналған кешенді бағалау) ⑫ Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (Азаматтыққа алуға арналған кешенді бағалау) ⑬ Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау туралы куәлік (Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі бағдарламасы) ⑭ Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау туралы куәлік (Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі бағдарламасы) Б) Тұрақты тұру түрі бойынша тапсырылған құжаттар Өтініш берілген тұрақты тұру түрі Құжат атауы Тапсыру мәртебесін белгілеңіз Мемлекеттік қызметкерді тексеру F-5-1 D-8, D-9 жағдайлары үшін: сатылымдар немесе экспорт көлемі туралы құжаттар D-10 жағдайлары үшін: E-1 ден E-7 дейінгі талаптарға сай екенін растайтын құжаттар, дәреже куәлігі, жұмысқа орналасу келісім-шарты E-7 жағдайлары үшін: дәреже куәлігі F-5-4 Отбасылық қарым-қатынасты растайтын құжаттар (қиындық туындаған жағдайда неке куәлігі қабылданады) F-5-8 (※ Тек F-5-8 үшін: Корей тұрғындары қауымдастығы берген отбасы тізілімі) F-5-18 Туу туралы куәлік (қиындық туындаған жағдайда ДНҚ сынағы нәтижесі қабылданады) F-5-20 (※ Тек F-5-8, F-5-20 үшін қолданылады) F-5-22 Жасы толмаған баланың мәртебесін растайтын құжаттар (※ Тек F-5-19/22 үшін қолданылады) F-5-5, F-5-24 Шетелдік инвестицияланған кәсіпорынды тіркеу туралы куәлік (※ Тек F-5-5 үшін қолданылады) Инвестициялық қаражат тартуға қатысты құжаттар (※ Тек F-5-24 үшін қолданылады) Кәсіпорынның тізілімі, Бизнес тіркеуі туралы куәліктің көшірмесі Жұмысқа тартылған корей азаматтарының сақтандырылған қызметкерлері тізімінің куәлігі Жұмысқа тартылған корей азаматтарымен жасалған жұмысқа орналасу келісім-шарты Жұмысқа тартылған корей азаматтарына арналған төрт негізгі әлеуметтік сақтандыру бағдарламалары бойынша сақтандырылған қызметкерлер тізімі сияқты құжаттар. F-5-9, F-5-10, F-5-15 Дәреже куәлігі немесе техникалық біліктілік куәлігінің көшірмесі (Бакалавр/Магистр/Доктор) Бизнес тіркеуі туралы куәліктің көшірмесі Жұмысқа орналасу куәлігі, Төрт негізгі әлеуметтік сақтандыру бағдарламалары бойынша сақтандырылған қызметкерлер тізімі F-5-11/12 Тиісті біліктілікке сәйкес анықталады. F-5-13 Зейнетақы куәлігі мен зейнетақы депозиті кітапшасының көшірмесі F-5-16 Бизнес тіркеуі туралы куәліктің көшірмесі Жұмысқа орналасу келісім-шартының көшірмесі, Жұмысқа орналасу куәлігі F-5-17, F-5-21, F-5-23 Инвестицияны растайтын құжаттар Отандық активтерді растайтын құжаттар (※ Тек F-5-23 үшін қолданылады) F-5-25 Инвестициялық қор депозиті туралы куәлік (Корея Даму Банкі берген) Шетел валютасын аудару туралы құжаттар (мысалы, Шетел валютасын сатып алу туралы куәлік) Инвестицияны сақтау туралы міндеттеме (корей және өтініш берушінің тілінде) F-5-26 Зерттеу және даму нысанының атауы туралы куәлік (Сауда, өнеркәсіп және энергетика министрлігінің ресми құжаты) Қызметке тағайындау хаты немесе жұмысқа орналасу куәлігі Қосымша тапсырылған құжаттар А) Өтініш берушінің білім алу тарихы Мектеп атауы Оқу мерзімі Мектеп орналасқан жері Ескертулер XX бастауыш мектебі 1990-1996 Бітірді XX орта мектебі Оқудан шықты XX жоғары мектебі Бітірді XX университеті Жолдарды қосуға немесе өшіруге болады Механикалық инженерия, Механикалық инженерия бакалавры ※ Шетелде оқыған барлық мектептерді тізімдеңіз. Оқу жылдары жеткілікті. Университеттер үшін бағыты мен алған дәрежесін ескертулер бағанына жазыңыз.Б) Өтініш беруші отбасы мүшелері туралы ақпарат (4-ші дәрежеге дейінгі туыстар) Қарым-қатынас Аты-жөні (Ағылшынша немесе Корейше) ① Туған күні немесе шетелдік тіркеу нөмірі Мекен-жайы (Мамандығы және байланыс нөмірі) Кореядағы тұру мәртебесі Әке Қайтыс болған Ана 640101- 6554152 XX қаласы, XX ауданы, XX ауылы 00-00 (Жұмыссыз, 010-0000-0000) Тұрып жатыр Жұбайы Тұрып жатыр Бала Тұрмайды Бала Бала Бауыры Бауыры Жолдарды қосуға немесе өшіруге болады ① Шетел азаматтары үшін ағылшынша аты-жөнін жазыңыз. Корея азаматтары үшін корейше аты-жөнін жазыңыз.※ Кореяда тұратын әке, ана, жұбайы және балаларынан басқа туыстарды ғана тізімдеңіз. Өтініш беру кезінде Кореяда тұратын отбасы мүшелері, өтініш берушінің тұрақты тұруы мақұлданған күні бойынша тиісті тұру мәртебесіне ие болуы тиіс.C. Шетелде 6 айдан астам үздіксіз тұрған елдер туралы ақпарат (Корея мен өтініш берушінің азаматтығы бар елді қоспағанда) Мерзімі (Тек жыл мен ай) Тұрған елі Мақсаты 2021 жылғы қыркүйек - 2022 жылғы қаңтар АҚШ Ағасын көруге Жыл Ай ~ Жыл Ай Жұмысқа орналасу Жолдарды қосуға немесе өшіруге болады D. Өтініш берушінің соңғы 3 жылдағы мамандығы туралы ақпарат ○ Жұмысқа орналасу мерзімі: Ай Жыл ~ Ай Жыл ○ Компания атауы: ○ Компания орналасқан жері және байланыс нөмірі: ○ Компаниядағы қызмет өтілі: ○ Орташа айлық жалақы: ○ Компания сипаттамасы: ○ Жұмыс міндеттері (Толық сипаттаңыз): E. Сіз бұрын заңсыз елге кірген немесе шыққан болдыңыз ба, немесе ұлтыңызды, атыңызды немесе туған күніңізді өзгерттіңіз бе? Егер иә болса, нақты мәліметтерді беріңіз.F. Соңғы бес жыл ішінде корей заңдарын бұзғаны үшін жазаланғансыз ба? Егер иә болса, тергеу органы мен алған жазаны көрсетіңіз.G. Корей заңдарын бұзғаны үшін тергеу, анықтау немесе сот процестері жүріп жатыр ма? Егер иә болса, қандай заң бұзылғанын және тергеу органының (сотының) аты-жөнін көрсетіңіз.H. Тұрақты тұруға өтініш беру себебіМен жоғарыдағы мәлімдемелерде жалған ақпарат берген жағдайда тұрақты тұру мәртебесінен айырылуы мүмкін екенін және тұрақты тұру мәртебесі берілгеннен кейін жалғандық анықталған жағдайда, «Иммиграция туралы заңның» 89-2 бабына сәйкес тұрақты тұру мәртебесінің жойылуы мүмкін екенін мойындаймын.Жыл Ай КүнӨтініш берушінің аты-жөні (Қолы)Қарауды жеделдету және қажетсіз тексерулерді болдырмау үшін өтініш беруші ұсынды.Егер тұрақты тұру мәртебесін алғаннан кейін жалған ақпарат анықталса, «Иммиграция туралы заңның» 89-2(1)2 бабына сәйкес тұрақты тұру мәртебесі жойылуы мүмкін.□ Шетелдегі қылмыстық жазба куәлігін тапсыру талаптары1. Тапсыруға жататын елдер ○ Азаматтығы бар ел ○ Үшінші ел (тек соңғы бес жыл ішінде өтініш беру күнінен бастап кем дегенде бір жыл үздіксіз тұрған жағдайда ғана) 2. Тапсырудан босатылу (келесі жағдайлардың кез келгеніне сәйкес келсе) ○ Өтініш беру күні бойынша 14 жасқа толмаған тұлғалар. ○ Корея Республикасында туылған немесе 14 жасқа дейін Кореяға кірген және 14 жасқа толғаннан кейін алты айдан астам уақыт шетелде үздіксіз тұрмаған тұлғалар. ○ Визаға өтініш берген кезде шетелдегі қылмыстық жазба куәлігін тапсырып, виза берілген күннен бастап үш ай ішінде тұрақты тұру (F-5) мәртебесіне ауысуға өтініш беретін тұлғалар. ○ Қылмыстық жазба куәлігін берудің туған елінің стандарттарына байланысты ала алмаған немесе беру үшін тұру талаптарына сәйкес келмейтін тұлғалар (Алайда, өтініш беруші мұндай қиындықтарды растайтын дәлелдемелерді ұсынуы керек). ※ (Мысал) 18 жасқа толмаған канадалық азаматтар және т.б. ○ Құзыретті иммиграция кеңсесі немесе филиал бастығы табиғи апаттар, соғыстар немесе ұқсас жағдайларға байланысты қылмыстық жазба куәлігін ала алмағанын растайтын тұлғалар (Алайда, өтініш беруші мұндай қиындықтарды растайтын дәлелдемелерді ұсынуы керек). ○ Жоғары инвестиция инвесторы (F-5-5), Жоғары технология саласы бойынша докторлық иегері (F-5-9), Жалпы докторлық иегері (F-5-15), Белгілі бір салада қабілетті тұлға (F-5-11) немесе Ерекше үлес қосушы (F-5-12) өтініш берушілері. ○ Туған елінен қылмыстық жазба куәлігін бұрын тапсырып, Кореяда тұратын және алты айдан астам уақыт шетелде үздіксіз тұрмаған тұлғалар. ○ Өтініш беру күні бойынша Кореяда заңды түрде 10 жылдан астам үздіксіз тұрған тұлғалар. ※ Азаматтығы бар ел берген шетелдегі қылмыстық жазба куәлігі ұсынылуы тиіс. Егер өтініш беруші соңғы бес жыл ішінде үшінші елде кем дегенде бір жыл үздіксіз тұрған болса, сол үшінші елден қылмыстық жазба куәлігі де ұсынылуы тиіс.※ Алты айдан астам шетелде тұрған тұлғалар үшін тұратын ел үкіметі берген қылмыстық жазба куәлігі талап етіледі. Алайда, жас шектеулеріне байланысты немесе тұру талаптарына сәйкес келмегендіктен куәлікті алу қиын болған жағдайда, өтініш беруші мұндай қиындықты растайтын дәлелдемелерді ұсынса, куәлік алынып тасталуы мүмкін.□ Шетелдегі қылмыстық жазба куәлігіне қойылатын талаптар1. Берілген орган және мазмұны○ Өтініш берушінің азаматтығы бар елінде (немесе үшінші елде) орналасқан уәкілетті мекеме берген, сол елдегі (немесе үшінші елдегі) барлық қылмыстық жазбаларды қамтитын ресми құжат. ① Азаматтығы бар елдегі (немесе үшінші елдегі) шетелдегі дипломатиялық өкілдіктер берген қылмыстық жазба куәліктері (Ресей Федерациясының Кореядағы елшілігі мен Түркіменстанның Кореядағы елшілігін қоспағанда) танылмайды. ② Ішкі қылмыстық жазбаларды тексеру үшін бөлек мекеме немесе жүйе болмаған жағдайда, аумақтық юрисдикциясы бар тиісті орган берген куәлік ауыстырылуы мүмкін. (Қытай) «Қылмыстық жазба куәлігіне тең барлық құжаттар (полиция бөлімдері берген құжаттарды қоса алғанда)» қабылданады. (АҚШ) Әдетте, ФБР штаб-пәтері берген қылмыстық жазба куәлігін ұсыну қажет (өтініш берушінің өзі немесе ФБР сертификатталған арнасы арқылы алған). Алайда, бүкіл ел бойынша қылмыстық жазбаларды қамтитын штат үкіметтері берген қылмыстық жазба куәліктері де қабылданады. 2. Куәландыру рәсімдері○ Куәландыру рәсімдері елдің Апостиль конвенциясына қатысушы немесе қатысушы еместігіне байланысты әр түрлі болады. ① Апостиль конвенциясына қатысушы елдер: Қылмыстық жазба куәлігін берген ел берген апостиль куәлігі. ※ Апостиль конвенциясына қатысушы ел азаматы, егер бұлтартпайтын себептермен апостиль куәлігін ала алмаса, қылмыстық жазба куәлігін берген елдегі корей дипломатиялық өкілдігі беретін консулдық куәландыру ерекше түрде рұқсат етілуі мүмкін. ② Апостиль конвенциясына қатысушы емес елдер: Қылмыстық жазба куәлігін берген елдегі корей дипломатиялық өкілдігі беретін консулдық куәландыру. ※ Алайда, Қытай үшін қылмыстық жазба куәлігі Қытай нотариусы берген нотариалды куәлік және Сыртқы істер министрлігінің куәландыруымен берілуі, содан кейін қылмыстық жазба куәлігін берген елдегі корей дипломатиялық өкілдігі беретін консулдық куәландыру қажет. ○ Корей дипломатиялық өкілдігі беретін консулдық куәландыру талап етіледі. Алайда, сол елде корей дипломатиялық өкілдігі болмаған жағдайда консулдық куәландыру алынып тасталуы мүмкін.3. Жарамдылық мерзімі○ Өтініш беру күнінен алты ай ішінде берілген болуы тиіс.4. Тапсыру мерзімі және басқа да мәселелер○ Түпнұсқа қылмыстық жазба куәлігі мен нотариалды куәландырылған аудармасын* тұрақты тұруға өтініш беру кезінде тапсырыңыз.* Аудармашының жеке ақпараты мен байланыс нөмірін қосыңыз және оның жеке куәлігінің көшірмесін тіркеңіз.□ Тұрақты тұрудың әрбір түрі бойынша жылдық табыс талаптары • Корея Республикасында туылған этникалық корей (F-5-8) ○ Бірге тұратын отбасы мүшелерінің (жұбайы, ата-анасы, балалары) саны екі немесе одан аз болса, жылдық табыс өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың 70% - ынан асуы тиіс. Үш немесе одан да көп болса, ол өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан жоғары болуы керек. ○ Алайда, жылдық табыс талабы орындалмаған жағдайда, егер тұрақты тұруға өтініш беру күніне дейін бір жыл бойы бірге тұратын отбасы мүшелерінің (жұбайы, балалары, өтініш берушінің ата-аналары) иелігіндегі активтер құны 60 миллион воннан асса, талап орындалды деп саналады. (※ Бірге тұратын отбасы мүшелерінің санына қарамастан). • Жоғары технология саласы бойынша докторлық иегері (F-5-9) • Жалпы докторлық иегері (F-5-15) • Бакалавр, магистр және куәлік иегері (F-5-10) • Жалпы тұрақты тұрушы (F-5-1) Кореядағы ауруханаларда кәсіптік (E-5) тұру мәртебесімен резидентураны аяқтап жатқан өтініш берушілер • Жалпы тұрақты тұрушының (F-5-4) жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы • Тұрақты тұрушының (F-5-16) жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы • Жалпы тұрақты тұрушы (F-5-1) • Зейнетақы алушы (F-5-13) • Тұрақты тұрушы (F-5-16) • Шетелдік инвестицияланған кәсіпорынның ЗжД маманы (F-5-26) ○ Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың екі есе немесе одан астам мөлшерінде. Алайда, Кореядағы ауруханаларда кәсіптік (E-5) тұру мәртебесімен резидентураны аяқтап жатқан Жалпы тұрақты тұрушы (F-5-1) өтініш берушілері үшін, ол өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан асуы деп есептеледі. ○ Кәсіптік (E-5) мәртебесі үшін өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың 13 еселенген мөлшерінде. • Келесі тұрақты тұру түрлері бойынша жылдық табыс тексерісінен босатылады: • Жоғары инвестиция инвесторы (F-5-5) • Белгілі бір салада қабілетті тұлға (F-5-11) • Мемлекеттік жобаның жалпы инвесторы (F-5-21) • Технологиялық стартап инвесторы (F-5-24) • Тұрақты тұрушыдан туылған Корея баласы (F-5-20) • Мемлекеттік жоба инвесторының жұбайы немесе жасы толмаған баласы (F-5-19) • Шетелде оқу үшін академиялық алмасу бағдарламасы арқылы дәрежелік бағдарламаны сәтті аяқтаған тұлғалар (D-2-7) немесе GKS (Кореяда оқу) стипендиаттары (дәреже талап ететін тұрақты тұру санаттары үшін). □ Тұрақты тұрудың әрбір түрі бойынша егжей-тегжейлі талаптар1. Жалпы тұрақты тұрушы [F-5-1]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 31-тармағы)○ Корея Азаматтық кодексі бойынша кәмелетке толған, 10-нші Тұру (D-7) бастап 20-нші Ерекше іс-әрекеттер (E-7) немесе 24-нші Уақытша болу (F-2) 1-2 қосымшасындағы тұру мәртебесімен Корея Республикасында бес жылдан астам уақыт тұрған тұлғалар.Б. Талаптар ○ Өтініш беру күні бойынша жоғарыда көрсетілген тұру мәртебелерінің бірімен Корея Республикасында бес жылдан астам үздіксіз тұрған болуы тиіс. Аталған мәртебелермен тұру мерзімдері, егер тұлға толық шығып кетпей, тек осы мәртебелермен үздіксіз тұрған болса, жинақталуы мүмкін. Ағымдағы тұру мәртебесімен рұқсат етілген экономикалық қызметті сақтау (рұқсат етілген қызметтерден басқа, басқа тұру мәртебесімен рұқсат етілген қызметтер танылады). ○ Егер өтініш беруші Корпоративті инвестиция (D-8) тұру мәртебесіне ие болса, өтініш беру жылынан алдыңғы екі жылдағы (өтініш беру күнінен алдыңғы жыл және өтініш беру жылынан екі жыл бұрынғы жыл)* орташа жылдық сатылымы 1 миллиард воннан асуы тиіс. Мысал) 2018 жылғы 1 қаңтар мен 2018 жылғы 31 желтоқсан аралығында тұрақты тұруға өтініш беретін өтініш беруші үшін, 2016 жылғы 1 қаңтардан 2017 жылғы 31 желтоқсанға дейінгі көрсеткіштер есептелетін болады. ○ Егер өтініш беруші Сауда компаниясы (D-9) тұру мәртебесіне ие болса, өтініш беру күнінен алдыңғы екі жылдағы орташа жылдық экспорт көлемі 500 миллион воннан асуы тиіс немесе орташа жылдық сатылымы 1 миллиард воннан асуы тиіс. Алайда, экспорттық жабдықтарды пайдалану және жөндеу, кеме құрылысы жабдықтарын орнату сияқты жұмыстармен айналысатындарға босатулар қолданылады. ○ Егер өтініш беруші Жұмыс іздеу (D-10) тұру мәртебесіне ие болса, оның бакалавр дәрежесі немесе одан жоғары дәрежесі болуы және нұсқаулықтарда көрсетілген E-1 ден E-7 дейінгі талаптарға (ойын-сауық индустриясы жұмысшыларына арналған E-6 ден басқа) сай жұмысқа орналасу келісім-шарты болуы тиіс. ○ Егер өтініш беруші Ерекше іс-әрекеттер (E-7) тұру мәртебесіне ие болса, оның бакалавр дәрежесі немесе одан жоғары дәрежесі болуы тиіс. ○ Өмір сүруді қамтамасыз ету қабілеті (келесі талаптардың біреуіне сай болуы керек): Табыс: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың екі есе немесе одан астам мөлшерінде. Алайда, Кореядағы ауруханаларда кәсіптік (E-5) тұру мәртебесімен резидентураны аяқтап жатқан Жалпы тұрақты тұрушы (F-5-1) өтініш берушілері үшін, ол өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан асуы деп есептеледі. Активтер: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы орташа таза активтердің 1,5 есе немесе одан астам мөлшерінде. C. Қажетті құжаттар ○ D-7: Жұмысқа орналасу куәлігі немесе жіберу бұйрығы ○ D-8, D-9: Сатылымдар немесе экспорт көлемі туралы құжаттар және т.б. ○ D-10, E-7: Тиісті дәреже куәлігі, жұмысқа орналасу келісім-шарты және т.б. 2. Неке мигранты (F-5-2), Корея азаматының кәмелетке толмаған баласы (F-5-3)А) Кореялық жұбайымен қалыпты некелік қарым-қатынасты (заңды неке) сақтап, Кореяда екі жылдан астам уақыт Неке мигранты (F-6-1) мәртебесімен үздіксіз тұрған шетелдік жұбайы1) Рұқсат беру талаптары А) Кореялық жұбайымен қалыпты некелік қарым-қатынасты сақтау. Б) Неке мигранты (F-6) мәртебесімен Кореяда екі жылдан астам үздіксіз тұру. В) Мінез-құлық талабы ☞ «Иммиграция туралы заңның» 10-3-бабының 2-тармағының 1-бөлімі: Корея Республикасы заңдарын сақтау сияқты мінез-құлық талабына сай болуы тиіс. Г) Өмір сүруді қамтамасыз ету талабы ☞ «Иммиграция туралы заңның» 10-3-бабының 2-тармағының 2-бөлімі: Табыс немесе өзінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің активтері арқылы өмір сүруді қамтамасыз ету қабілетіне ие болуы тиіс. · (Табыс талабы) Өтініш берушінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің жиынтық табысы Корея Банкі жариялаған өтініш жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тан асуы тиіс. · (Отбасылық активтер талабы) Өтініш берушінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің жалпы активтері орташа деңгейден (Отбасылық қаржы және тұрмыс-тіршілік сауалнамасы бойынша таза активтердің медианасы) асуы тиіс. ※ Табыс және актив талаптары өтініш беру үшін біріктірілмеуі мүмкін. (Өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелері) Бірге тұратын өтініш беруші, тікелей ұрпақтары, немесе өтініш берушімен бір жылдан астам уақыт бойы бірге тұратын жұбайының тікелей ұрпақтары. Д) Негізгі біліктілік талабы ☞ «Иммиграция туралы заңның» 10-3-бабының 2-тармағының 3-бөлімі: Кореяда үздіксіз өмір сүру үшін қажетті негізгі біліктілікке, мысалы, корей тілі біліктілігі және корей қоғамы мен мәдениетін түсінуге ие болуы тиіс. · «Иммиграция туралы заңның» 39-бабының 1-тармағында көрсетілген Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау. · «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 48-бабының 2-тармағының 3-бөлімінде көрсетілген кешенді бағалауда 60 ұпай немесе одан жоғары алу. Өмір сүруді қамтамасыз ету талабы және негізгі біліктілік талабы Әділет министрлігінің хабарламасына сәйкес (Тұрақты тұру талаптарын босату және жеңілдету стандарттары туралы хабарлама) босатылуы немесе жеңілдетілуі мүмкін.2) Қажетті құжаттар ☞ Жалпы құжаттар · Паспорт, Шетелдік тіркеу картасы, Біріктірілген өтініш формасы, Стандартты фото, Төлемақы, Тұру орнын растайтын құжат ☞ Отбасылық қарым-қатынасты растайтын құжаттар · Корейлік (бұрынғы) жұбайымен неке куәлігі. · Корейлік (бұрынғы) жұбайымен болған қарым-қатынастан туылған балалардың негізгі куәлігі, отбасылық қарым-қатынас куәлігі. · Өтініш берушінің бала тәрбиелеуін растайтын құжаттар. · Отбасылық мерекелер (туыстардың үйлену тойы, кірісу, диплом беру және т.б.), мерекелер, саяхаттар және күнделікті өмір кезінде түсірілген (3 немесе одан да көп) фотосуреттер, бала тәрбиелеуді көрсетіп. · Бала тәрбиелеуге жұмсалған шығындардың жазбалары (жәрдемақы, оқу ақысы, медициналық шығындар және т.с.с.). ☞ Мінез-құлық талабына арналған құжаттар · Шетелдегі қылмыстық жазба куәлігі (өтініш беру күнінен 6 ай бұрын берілген). ☞ Өмір сүруді қамтамасыз ету талабына арналған құжаттар · (ЖҰТ-тан асып кететін табыс мөлшері) Өтініш берушінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің табыс мөлшері туралы куәлік (салық органы берген) (қажет болса, жалақы аударымдары, банк депозиттік жазбалары немесе басқа табыс растайтын құжаттар сияқты растаушы құжаттар сұралуы мүмкін). · (Активтер орташа деңгейден асып кететін) Өтініш берушінің және өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің активтерін растайтын құжаттар (депозиттік/жинақ операциялары жазбалары, жинақ/депозит куәліктері, жалға беру келісімдері, жылжымайтын мүлікті толық тіркеу куәліктері және т.с.с.) және несиелік ақпарат сұрау парағы. ☞ Негізгі біліктілік талабына арналған құжаттар · (Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау) «Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау туралы куәлік» (Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі бағдарламасы немесе Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі бағдарламасы). · (60 ұпай немесе одан жоғары кешенді бағалау) «Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (KIPRAT)» немесе «Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (KINAT)». ☞ Әділет министрлігінің басқа да қажетті деп таныған құжаттары (босату немесе бас тарту критерийлеріне арналған растаушы құжаттарды қоса алғанда, және т.с.с.). C. Кореялық жұбайының кінәсінен емес, жұбайының қайтыс болуы, жоғалуы немесе басқа себептерден Кореялық жұбайымен қалыпты некелік қарым-қатынасты сақтау мүмкін емес болған тұлға, және Кореяда екі жылдан астам уақыт Неке мигранты (F-6) мәртебесімен үздіксіз тұрған1) Рұқсат беру талаптары А) Кореялық (бұрынғы) жұбайымен некелік қарым-қатынастың бұзылуы өтініш берушінің кінәсінен болмауы. ☞ Өтініш беруші мен кореялық (бұрынғы) жұбайы некені бұзғанға дейін қалыпты некелік қарым-қатынасты сақтағаны, және ☞ Кореялық (бұрынғы) жұбайы некені бұзуға негізгі себеп болғаны расталған болуы тиіс. Б) Неке мигранты (F-6) мәртебесімен Кореяда екі жылдан астам үздіксіз тұру. В) Мінез-құлық талабы ☞ «Иммиграция туралы заңның» 10-3-бабының 2-тармағының 1-бөлімі: Корея Республикасы заңдарын сақтау сияқты мінез-құлық талабына сай болуы тиіс. Г) Өмір сүруді қамтамасыз ету талабы ☞ «Иммиграция туралы заңның» 10-3-бабының 2-тармағының 2-бөлімі: Табыс немесе өзінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің активтері арқылы өмір сүруді қамтамасыз ету қабілетіне ие болуы тиіс. · (Табыс талабы) Өтініш берушінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің жиынтық табысы Корея Банкі жариялаған өтініш жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тан асуы тиіс. · (Отбасылық активтер талабы) Өтініш берушінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің жалпы активтері орташа деңгейден (Отбасылық қаржы және тұрмыс-тіршілік сауалнамасы бойынша таза активтердің медианасы) асуы тиіс. ※ Табыс және актив талаптары өтініш беру үшін біріктірілмеуі мүмкін. (Өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелері) Өтініш берушінің тікелей ұрпақтары, немесе жұбайы қайтыс болғаннан кейін де отбасы бірлігін құратын кореялық жұбайының тікелей ұрпақтары (егер жұбайы қайтыс болғаннан кейін де отбасы бірлігін құрса) өтініш берушімен бір жылдан астам уақыт бойы бірге тұрған. Д) Негізгі біліктілік талабы ☞ «Иммиграция туралы заңның» 10-3-бабының 2-тармағының 3-бөлімі: Кореяда үздіксіз өмір сүру үшін қажетті негізгі біліктілікке, мысалы, корей тілі біліктілігі және корей қоғамы мен мәдениетін түсінуге ие болуы тиіс. · «Иммиграция туралы заңның» 39-бабының 1-тармағында көрсетілген Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау. · «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 48-бабының 2-тармағының 3-бөлімінде көрсетілген кешенді бағалауда 60 ұпай немесе одан жоғары алу. Өмір сүруді қамтамасыз ету талабы және негізгі біліктілік талабы Әділет министрлігінің хабарламасына сәйкес (Тұрақты тұру талаптарын босату және жеңілдету стандарттары туралы хабарлама) босатылуы немесе жеңілдетілуі мүмкін.2) Қажетті құжаттар ● Жалпы құжаттар · Паспорт, Шетелдік тіркеу картасы, Біріктірілген өтініш формасы, Стандартты фото, Төлемақы, Тұру орнын растайтын құжат ● Отбасылық қарым-қатынасты растайтын құжаттар · Корейлік (бұрынғы) жұбайымен неке куәлігі. · {Корейлік (бұрынғы) жұбайымен болған қарым-қатынастан туылған балалары болса} Балалардың негізгі куәлігі, отбасылық қарым-қатынас куәлігі. ● Бала тәрбиелеуін растайтын құжаттар. ● Отбасылық мерекелер (туыстардың үйлену тойы, кірісу, диплом беру және т.б.), мерекелер, саяхаттар және күнделікті өмір кезінде түсірілген (3 немесе одан да көп) фотосуреттер, бала тәрбиелеуді көрсетіп. ● Бала тәрбиелеуге жұмсалған шығындардың жазбалары (жәрдемақы, оқу ақысы, медициналық шығындар және т.с.с.). ● Мінез-құлық талабына арналған құжаттар · Шетелдегі қылмыстық жазба куәлігі (өтініш беру күнінен 6 ай бұрын берілген). ● Өмір сүруді қамтамасыз ету талабына арналған құжаттар · (ЖҰТ-тан асып кететін табыс мөлшері) Өтініш берушінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің табыс мөлшері туралы куәлік (салық органы берген) (қажет болса, жалақы аударымдары, банк депозиттік жазбалары немесе басқа табыс растайтын құжаттар сияқты растаушы құжаттар сұралуы мүмкін). · (Активтер орташа деңгейден асып кететін) Өтініш берушінің және өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің активтерін растайтын құжаттар (депозиттік/жинақ операциялары жазбалары, жинақ/депозит куәліктері, жалға беру келісімдері, жылжымайтын мүлікті толық тіркеу куәліктері және т.с.с.) және несиелік ақпарат сұрау парағы. ● Негізгі біліктілік талабына арналған құжаттар · (Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау) «Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау туралы куәлік» (Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі бағдарламасы немесе Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі бағдарламасы). · (60 ұпай немесе одан жоғары кешенді бағалау) «Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (KIPRAT)» немесе «Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (KINAT)». ● Әділет министрлігінің басқа да қажетті деп таныған құжаттары (босату немесе бас тарту критерийлеріне арналған растаушы құжаттарды қоса алғанда, және т.с.с.). D. Корея азаматының кәмелетке толмаған шетелдік баласы, Кореяда екі жылдан астам уақыт Тұру (F-2) мәртебесімен үздіксіз тұрған1) Рұқсат беру талаптары А) Корея азаматының кәмелетке толмаған шетелдік баласы. Б) Тұру (F-2) мәртебесімен Кореяда екі жылдан астам үздіксіз тұру. В) Мінез-құлық талабы ☞ «Иммиграция туралы заңның» 10-3-бабының 2-тармағының 1-бөлімі: Корея Республикасы заңдарын сақтау сияқты мінез-құлық талабына сай болуы тиіс. Г) Өмір сүруді қамтамасыз ету талабы: Қолданылмайды. Д) Негізгі біліктілік талабы ☞ «Иммиграция туралы заңның» 10-3-бабының 2-тармағының 3-бөлімі: Кореяда үздіксіз өмір сүру үшін қажетті негізгі біліктілікке, мысалы, корей тілі біліктілігі және корей қоғамы мен мәдениетін түсінуге ие болуы тиіс. · «Иммиграция туралы заңның» 39-бабының 1-тармағында көрсетілген Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау. · «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 48-бабының 2-тармағының 3-бөлімінде көрсетілген кешенді бағалауда 60 ұпай немесе одан жоғары алу. · (Міндетті оқу жасына дейінгілер) Негізгі біліктілік талабынан босатылады. · (Міндетті оқу жасынан 15 жасқа дейін) «Бастауыш және орта білім туралы заңның» 2-бабында көрсетілген мектептерде (сол заңның 60-2 бабында көрсетілген шетелдік мектептерді қоспағанда) оқыған жағдайда, негізгі біліктілік талабынан босатылуы мүмкін. · (15 жастан бастап) Келесі ① ден ③ дейінгі жағдайлардың кез келгеніне сәйкес келсе, негізгі біліктілік талабынан босатылады: ① «Бастауыш және орта білім туралы заңның» 2-бабында көрсетілген мектептерден (сол заңның 60-2 бабында көрсетілген шетелдік мектептерді қоспағанда) түлек болған тұлғалар. ② «Бастауыш және орта білім туралы заңның» 2-бабында көрсетілген мектептерден (сол заңның 60-2 бабында көрсетілген шетелдік мектептерді қоспағанда) мектепті бітіруге теңестірілген емтиханды тапсырған тұлғалар. ③ «Бастауыш және орта білім туралы заңның» 2-бабында көрсетілген мектептерде (сол заңның 60-2 бабында көрсетілген шетелдік мектептерді қоспағанда) немесе Білім министрлігі аккредиттеген шетелдік мектептерде екі жылдан астам уақыт оқыған тұлғалар. 2) Қажетті құжаттар ● Жалпы құжаттар · Паспорт, Шетелдік тіркеу картасы, Біріктірілген өтініш формасы, Стандартты фото, Төлемақы, Тұру орнын растайтын құжат ● Отбасылық қарым-қатынасты растайтын құжаттар · Кореялық ата-ананың негізгі куәлігі, Неке куәлігі, Отбасылық қарым-қатынас куәлігі, Тұрғын тіркеуінің көшірмесі. · Кәмелетке толмаған баланың (өтініш беруші) туу туралы куәлігі, Отбасылық қарым-қатынас куәлігі және отбасылық қарым-қатынасты растайтын басқа да құжаттар (қажет болса, бала тәрбиелеуді көрсететін фотосуреттер мен растаушы құжаттар сұралуы мүмкін). ● Мінез-құлық талабына арналған құжаттар (қылмыстық жағынан кәмелетке толмағандарды қоспағанда) · Шетелдегі қылмыстық жазба куәлігі (өтініш беру күнінен 6 ай бұрын берілген). ● Негізгі біліктілік талабына арналған құжаттар · (Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау) «Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау туралы куәлік» (Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі бағдарламасы немесе Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі бағдарламасы). · (Кешенді бағалауда 60 ұпай немесе одан жоғары) «Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (KIPRAT)» немесе «Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (KINAT)». · (Негізгі білім алғандар үшін) Диплом, мектепті бітіруге теңестірілген емтиханнан өту туралы куәлік, тіркеу куәлігі және т.б. 3. Жалпы тұрақты тұрушының жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы [F-5-4]1) Тұрақты тұру (F-5) мәртебесі бар тұлғаның жұбайы ○ Тұрақты тұру (F-5) мәртебесі бар тұлғаның жұбайы ретінде тұру (F-2) мәртебесіне ие болуы және кем дегенде екі жылдан бері Кореяда заңды некелік және отбасылық қарым-қатынасты сақтай отырып, үздіксіз тұруы тиіс*. * Бұл өтініш берушінің жұбайы өтініш беру мерзімінен кем дегенде екі жыл бұрын тұрақты тұру (F-5) мәртебесін алған болуы керек дегенді білдіреді. ○ Өтініш беру күнінен бастап шешім қабылданған күнге дейін 1-2 қосымшадағы Тұру (D-7) бастап Ерекше іс-әрекеттер (E-7) немесе Уақытша болу (F-2), Шетелдегі корей азаматы (F-4), немесе Жұмыс сапары (H-2) мәртебелерінің бірімен Кореяда тұрған болуы тиіс. ○ Толық шығып кетпеген болуы тиіс, және жоғарыда көрсетілген мәртебелермен тұру мерзімдері, егер тұлға тек осы мәртебелермен үздіксіз тұрған болса, жинақталуы мүмкін. ○ Шешім қабылданған күнге дейін некелік қарым-қатынасты сақтау қажет (※ Ажырасу немесе некесіз бірге тұру рұқсат етілмейді). 2) Тұрақты тұрушының (F-5) кәмелетке толмаған баласы ○ Тұрақты тұру (F-5) мәртебесі бар тұлғаның кәмелетке толмаған баласы болуы, тұру (F-2) мәртебесіне ие болуы және кем дегенде екі жылдан бері Кореяда үздіксіз тұруы тиіс*. \* Бұл өтініш берушінің ата-анасы өтініш беру мерзімінен кем дегенде екі жыл бұрын тұрақты тұру (F-5) мәртебесін алған болуы керек дегенді білдіреді. ○ Өтініш беру күні бойынша азаматтық кодексі бойынша кәмелетке толмаған болуы тиіс. ○ Тұрақты тұру (F-5) мәртебесі бар ата-ана шешім қабылданған күнге дейін ата-ана құқығы мен қамқорлығына ие болуы тиіс. * Асырап алу жағдайында, мерзім заңды отбасылық қарым-қатынас асырап алу арқылы орнатылған күннен бастап есептеледі. ○ Корея азаматтығына ие қос азаматтық иесі болмауы тиіс. 3) Өмір сүруді қамтамасыз ету қабілеті (келесі талаптардың біреуіне сай болуы керек) ○ Табыс: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан асуы. ○ Активтер: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы орташа таза активтердің тең немесе одан асуы. C. Қажетті құжаттар○ Отбасылық қарым-қатынасты растайтын құжаттар, туу туралы куәлік және т.с.с.4. Жоғары инвестиция инвесторы [F-5-5]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 33-тармағы)○ «Шетелдік инвестицияларды ынталандыру туралы заңға» сәйкес 500 000 АҚШ долларынан астам инвестиция салған және бес немесе одан да көп корей азаматтарын жұмысқа тартқан шетелдік инвестор.※ Бұл инвестордың өзінен басқа қызметкерлер мен персоналға қолданылмайды.Б. Талаптар (Өмір сүруді қамтамасыз ету талабынан босатылады)1) Жеке инвестор ○ Өтініш беруші өтініш беру күні бойынша «Шетелдік инвестицияларды ынталандыру туралы заңға» сәйкес 500 000 АҚШ долларынан астам инвестицияны сақтауы тиіс. ○ Өтініш беруші өтініш беру күні бойынша кем дегенде алты ай бойы толық уақыттық тұрақты қызметкер ретінде бес немесе одан да көп корей азаматын жұмысқа тарту келісім-шартының тарапы болуы тиіс. 2) Бірлескен инвесторлар ○ Өтініш беруші «Шетелдік инвестицияларды ынталандыру туралы заңға» сәйкес 500 000 АҚШ долларынан астам инвестицияны сақтауы тиіс. ※ Егер өтініш берушінің жеке инвестициялық сомасы 500 000 АҚШ долларынан аз болса, ол Жоғары инвестиция инвесторы (F-5-5) тұрақты тұру мәртебесіне ие бола алмайды. ○ Өтініш беруші өтініш беру күні бойынша кем дегенде алты ай бойы толық уақыттық тұрақты қызметкер ретінде бес немесе одан да көп корей азаматын жұмысқа тарту келісім-шартының тарапы болуы тиіс. Жұмысқа тартылған корей азаматтарының саны (бес немесе одан да көп) өтініш беру мерзімінен кем дегенде алты ай бұрын әрбір инвестор үшін жеке тұлғалар ретінде есептелуі тиіс. Егер бір инвестор жұмысқа тартқан корей азаматы өтініш беру мерзімінен кем дегенде алты ай бұрын басқа тұрақты тұру өтініш берушісінің жұмысына есептелсе, бұл корей азаматы жұмыс санынан алынып тасталады. C. Қажетті құжаттар ○ Шетелдік инвестицияланған кәсіпорынды тіркеу туралы куәлік, Кәсіпорын тізілімі, Бизнес тіркеуі туралы куәлік. ○ Толық уақыттық корей азаматтарын жұмысқа тартуды растайтын құжаттар: Төрт негізгі әлеуметтік сақтандыру бағдарламалары бойынша сақтандырылған қызметкерлер тізімі, Жұмысқа тартылған корей азаматтарының табыс мөлшері туралы куәлік. Жұмысқа орналасу келісім-шарты, Толық уақыттық жұмысқа орналасу куәлігі және т.б. 5. Корея Республикасында туылған этникалық корей [F-5-8]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 36-тармағы)○ 2002 жылғы 18 сәуірде күшіне енген және өзінің өзгеруіне дейін «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 27-тармағында көрсетілген Уақытша болу (F-2) мәртебесіне ие болған және бұрынғы оған сәйкес келетін тұру мәртебесі болған тұлғалар, және Әділет министрі олардың Корея Республикасында үздіксіз тұру қажеттілігін сезінетін тұлғалар.Б. Талаптар ○ Корея Республикасында туылған этникалық корей болуы тиіс, бұрынғы «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 27-тармағында көрсетілген Уақытша болу (F-2) мәртебесіне, соның ішінде бұрынғы тұру мәртебесіне ие болған және келесі жағдайлардың біріне сәйкес келетін тұлға болуы тиіс: Егер толық шығып кетпеген жағдайда, 1-2 қосымшадағы Тұру (D-7) бастап Ерекше іс-әрекеттер (E-7) немесе Уақытша болу (F-2) мәртебелерінің бірімен қазіргі уақытта Кореяда үздіксіз тұрып жатса. Егер бұрын Уақытша болу (F-2) мәртебесімен тұрған болса, содан кейін толық шығып кетіп, қайта кірген және қазіргі уақытта 1-2 қосымшадағы Тұру (D-7) бастап Ерекше іс-әрекеттер (E-7) немесе Уақытша болу (F-2) мәртебелерінің бірімен Кореяда екі жылдан астам* үздіксіз тұрып жатса. \* Тұру мерзімдері жинақталуы мүмкін. Егер бұрын Уақытша болу (F-2) мәртебесімен тұрған болса, содан кейін толық шығып кетіп, қайта кірген және қазіргі уақытта Кореяда үздіксіз тұру мерзімі Жіберу және бірге тұру (F-1), Сүйемелдеу (F-3) мәртебелерімен және төмендегі 2) тармағында көрсетілген мәртебелермен жиынтық алты жылдан астам* тұрса. \* Тұру мерзімдері жинақталуы мүмкін. ○ Өмір сүруді қамтамасыз ету қабілеті (келесі талаптардың біреуіне сай болуы керек): Табыс және Активтер: Егер бірге тұратын отбасы мүшелерінің (жұбайы, ата-анасы, балалары) саны екі немесе одан аз болса, жылдық табыс өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың 70% - ынан асуы тиіс. Үш немесе одан да көп болса, ол өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан жоғары болуы керек. Алайда, жылдық табыс талабы орындалмаған жағдайда, егер тұрақты тұруға өтініш беру күніне дейін бір жыл бойы бірге тұратын отбасы мүшелерінің (жұбайы, балалары, өтініш берушінің ата-аналары) иелігіндегі активтер құны 60 миллион воннан асса, талап орындалды деп саналады. (※ Бірге тұратын отбасы мүшелерінің санына қарамастан). C. Қажетті құжаттар○ Корей тұрғындары қауымдастығы берген отбасы тізілімі, туу туралы куәлік және т.с.с.6. Жоғары технология саласы бойынша докторлық иегері [F-5-9] және Жалпы докторлық иегері [F-5-15]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 37-тармағы) ○ Шетелде белгілі бір салада докторлық дәреже алған және тұрақты тұруға (F-5) өтініш берген кезде отандық компанияларда жұмыс істейтін, және Әділет министрі таныған тұлғалар. ○ Отандық жоғары оқу орнында негізгі курсты аяқтап, докторлық дәреже алған, және Әділет министрі таныған тұлғалар. Б. Талаптар1) Шетелде алынған жоғары технология саласындағы докторлық дәреже иегері, Отандық компанияда жұмыс істейтін [F-5-9] ○ Өтініш беру күнінен бұрын шетелде жоғары технология саласында* докторлық дәреже алуы тиіс, және өтініш беру күні бойынша бір жылдан астам уақыт бойы алған дәрежесіне қатысты отандық компанияда толық уақыттық тұрақты қызметте жұмыс істеуі тиіс. * Бұл «Өнеркәсіпті дамыту туралы заңның» 5-бабында көрсетілген салаларды, соның ішінде IT, технологиялық менеджмент, нано, цифрлық электроника, био, көлік және машиналар, жаңа материалдар, қоршаған орта және энергия және т.с.с. ○ Егер өтініш беруші бір жылдық жұмыс істеу мерзімі ішінде жұмыс берушілерді ауыстырған болса, жұмысты үзудің жалпы жиынтық күндері үздіксіз жұмыс істеу деп танылады және жұмыс істеу мерзіміне қосылады. 2) Отандық жоғары оқу орнының негізгі курсын аяқтап, докторлық дәреже алған тұлға [F-5-15] ○ Өтініш беру күнінен бұрын отандық жоғары оқу орнында негізгі* докторантураны аяқтап, докторлық дәреже алуы тиіс, және өтініш беру күні бойынша кем дегенде бір жыл бойы отандық компанияда** дәрежесіне қатысты емес немесе жақсы әдеп пен салт-дәстүрге немесе басқа әлеуметтік тәртіпке зиян келтірмейтін салада (ойын-сауық қызметі индустриясын қоспағанда) толық уақыттық тұрақты қызметте жұмыс істеуі тиіс. * Бұл, әдетте, докторантура (D-2-4) немесе басқа шетелдік студенттер (D-2) мәртебесі арқылы алынған жағдайларды білдіреді, және отандық жоғары оқу орнында қажетті курсты аяқтамай тек дәреже алған жағдайларды қамтымайды. ** Жұмыс істейтін салада алынған докторлық дәреже мамандығы шектелмейді. ※ Егер өтініш беруші бір жылдық жұмыс істеу мерзімі ішінде жұмыс берушілерді ауыстырған болса, жұмысты үзудің жалпы жиынтық күндері үздіксіз жұмыс істеу деп танылады және жұмыс істеу мерзіміне қосылады. 3) Өмір сүруді қамтамасыз ету қабілеті (келесі талаптардың біреуіне сай болуы керек) ○ Табыс: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан асуы. ○ Активтер: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы орташа таза активтердің тең немесе одан асуы. C. Қажетті құжаттар ○ Докторлық дәреже куәлігінің көшірмесі. ※ Транскрипт және т.б. қосымша сұралуы мүмкін. ○ Жұмысқа орналасқан компанияның бизнес тіркеуі туралы куәліктің көшірмесі, Ажырау туралы куәлік. ○ Толық уақыттық жұмыс істеу мәртебесін растау үшін төрт негізгі әлеуметтік сақтандыру бағдарламалары бойынша сақтандырылған қызметкерлер тізімі, Жұмысқа орналасу келісім-шарты және т.с.с. 7. Бакалавр/магистр дәрежесі иегері және техникалық куәлік иегері [F-5-10]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 38-тармағы) ○ Әділет министрі белгілеген сала бойынша бакалавр немесе одан жоғары дәрежесі бар, Кореяда үш жылдан астам уақыт тұрған, және тұрақты тұруға (F-5) өтініш берген кезде отандық компанияларда жұмыс істейтін, және Әділет министрі белгілеген мөлшерден кем емес жалақы алатын тұлғалар. ○ Әділет министрі белгілеген техникалық біліктілік куәлігі бар, Кореяда үш жылдан астам уақыт тұрған, және тұрақты тұруға (F-5) өтініш берген кезде отандық компанияларда жұмыс істейтін, және Әділет министрі белгілеген мөлшерден кем емес жалақы алатын тұлғалар. Б. Талаптар○ Келесі 1), 2), 3) және 4) талаптарының барлығына сай болуы тиіс:1) Келесі дәреже куәліктерінің немесе техникалық біліктілік куәліктерінің кемінде біреуіне ие болу: ② Жоғары технология саласында* бакалавр немесе одан жоғары дәреже. * Бұл «Өнеркәсіпті дамыту туралы заңның» 5-бабында көрсетілген салаларды, соның ішінде IT, технологиялық менеджмент, нано, цифрлық электроника, био, көлік және машиналар, жаңа материалдар, қоршаған орта және энергия және т.с.с. ③ Отандық жоғары оқу орнында (жоғары оқу орнында) негізгі курсты аяқтап алынған ғылым және инженерия саласындағы (жоғары технология санатына жатпайтын салаларды қоса алғанда) бакалавр немесе одан жоғары дәреже. ④ Отандық жоғары оқу орнында (жоғары оқу орнында) негізгі курсты аяқтап алынған магистр немесе одан жоғары дәреже (ғылым және инженерия немесе жоғары технология санатына жатпайтын салаларды қоса алғанда). ⑤ Корея Кәсіптік Даму Институты берген Техникалық инженер біліктілігі куәлігі немесе тең дәрежелі куәліктер*. * Өзара тану келісімдері (MRA) арқылы Корей үкіметі мойындаған біліктілік куәліктері. 2) Өтініш беру күні бойынша келесі критерийлер бойынша Кореяда үш жылдан астам үздіксіз тұрған болуы: ○ (Шетелдік дәрежелер немесе біліктілік куәліктері иегерлері үшін) Өтініш беру күні бойынша отандық компанияда алған дәрежесіне немесе біліктілік куәлігіне сәйкес сала бойынша толық уақыттық тұрақты қызметте үш жылдан астам үздіксіз жұмыс істеген болуы тиіс. \* Үш жылдық мерзім ішінде жұмыс берушілерді ауыстырудан жұмысты үзудің жалпы жиынтық күндері 90 күннен аспаса, жұмыс істеу үздіксіздігі танылады және жұмыс істеу мерзіміне қосылады. ○ (Отандық дәреже иегерлері үшін) Ағымдағы тұру мәртебесімен рұқсат етілмеген салаларда жұмыс істемей, үш жылдан астам үздіксіз Кореяда тұрған болуы тиіс, және өтініш беру күнінен бастап шешім қабылданған күнге дейін жақсы әдеп пен салт-дәстүрге немесе басқа әлеуметтік тәртіпке зиян келтірмейтін салада толық уақыттық тұрақты қызметте үш жылдан астам* үздіксіз жұмыс істеген болуы тиіс. \* Үш жылдық мерзім ішінде жұмыс берушілерді ауыстырудан жұмысты үзудің жалпы жиынтық күндері 90 күннен аспаса, жұмыс істеу үздіксіздігі танылады және жұмыс істеу мерзіміне қосылады. 3) Өтініш беру күні бойынша кем дегенде бір жыл* толық уақыттық тұрақты қызметте отандық компанияда жұмыс істеген болуы тиіс. \* Бір жылдық мерзім ішінде жұмыс берушілерді ауыстырудан жұмысты үзудің жалпы жиынтық күндері 30 күннен аспаса, жұмыс істеу үздіксіздігі танылады және жұмыс істеу мерзіміне қосылады. ○ Б. 1) ② және ③ талаптарына сәйкес келетін өтініш берушілер үшін жұмыс істеу алынған дәрежеге немесе біліктілік куәлігіне сәйкес сала бойынша болуы тиіс. ○ Б. 1) ① және ② талаптарына сәйкес келетін өтініш берушілер үшін жұмыс істеу ойын-сауық индустриясында (жақсы әдеп пен салт-дәстүрге немесе басқа әлеуметтік тәртіпке зиян келтіретін ұқсас бизнесті қоса алғанда) болмауы тиіс. 4) Өмір сүруді қамтамасыз ету талабы○ Табыс: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан асуы.C. Қажетті құжаттар ○ Дәреже куәлігі немесе біліктілік куәлігінің көшірмесі. ※ Транскрипт және т.б. қосымша сұралуы мүмкін. ○ Жұмысқа орналасқан компанияның бизнес тіркеуі туралы куәліктің көшірмесі, Ажырау туралы куәлік. ○ Толық уақыттық жұмыс істеу мәртебесін растау үшін төрт негізгі әлеуметтік сақтандыру бағдарламалары бойынша сақтандырылған қызметкерлер тізімі, Жұмысқа орналасу келісім-шарты және т.с.с. 8. Белгілі бір салада қабілетті тұлға [F-5-11]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 39-тармағы)○ Ғылым, бизнес, білім, мәдениет, өнер және спорт сияқты белгілі бір салаларда ерекше қабілеттері бар тұлғалар.□ Міндетті элементтер: Жалпы 245 ұпай Жеке элемент Санат Толық қосымша ақпарат Ұпайлар Әлемдік деңгейдегі танымал тұлға (50) Саясат, экономика, қоғам, мәдениет және ғылым салаларында әлемдік мойындалу мен беделге ие танымал тұлғалар. 50 Мемлекет басшысының бұрынғы басшылары немесе халықаралық ұйымдардың басшылары. 40 Нобель сыйлығы, Пулитцер сыйлығы, Сеул бейбітшілік сыйлығы, Гёте сыйлығы және т.б. иегерлері. Әлемдік деңгейдегі зерттеу жетістіктері (30) Соңғы 5 жыл ішінде SCI (Science Citation Index), SCI(E) (Science Citation Index Expanded), SSCI (Social Sciences Citation Index), A&HCI (Arts & Humanities Citation Index) журналдарында жарияланған мақалалар. 30 Кореядағы немесе шетелдегі 4 жылдық университетте тиісті сала бойынша толық профессор немесе жоғары лауазымда бес жылдан астам жұмыс істеу. 20 Кореядағы немесе шетелдегі 4 жылдық университетте тиісті сала бойынша толық профессор немесе жоғары лауазымда үш жылдан кем емес, бес жылға дейін жұмыс істеу. Кореядағы мемлекеттік ғылыми-зерттеу мекемесінде немесе ұқсас деңгейдегі отандық/шетелдік ғылыми-зерттеу мекемесінде тиісті сала бойынша бес жылдан астам зерттеу тәжірибесі. 20 Кореядағы мемлекеттік ғылыми-зерттеу мекемесінде немесе ұқсас деңгейдегі отандық/шетелдік ғылыми-зерттеу мекемесінде тиісті сала бойынша үш жылдан кем емес, бес жылға дейін зерттеу тәжірибесі. 15 Әлемдік деңгейдегі спорт жұлдызы (30) Спортшы немесе жаттықтырушы, ірі халықаралық жарыстарға қатысқан. Олимпиада медалі немесе одан жоғары. 30 Әлем чемпионаты, Азия ойындары немесе тең дәрежелі жарыс медалі немесе одан жоғары. 20 Әлемдік деңгейдегі университетте оқыту тәжірибесі (30) Соңғы 3 жыл ішінде QS (Quacquarelli Symonds), THE (Times Higher Education), ARWU (Academic Ranking of World Universities), CWUR (Center for World University Rankings) сияқты әлемге танымал университет рейтингтік ұйымдары берген рейтингтерде үздік 200-ге кірген университеттерде жұмыс істеу тәжірибесі. Тиісті университетте бес жылдан астам уақыт толық профессор қызметінде жұмыс істеу. 30 Тиісті университетте толық профессор қызметінде үш жылдан кем емес, бес жылға дейін жұмыс істеу. 20 Тиісті университетте толық емес профессор лауазымында немесе одан жоғары, үш жылдан астам уақыт жұмыс істеу. 15 Әлемдік деңгейдегі компанияда жұмыс істеу тәжірибесі (30) Соңғы 3 жыл ішінде UNCTAD, FORTUNE, FORBES, BUSINESS WEEK (АҚШ), ECONOMIST (Ұлыбритания) сияқты жетекші халықаралық экономикалық жарияланымдар таңдаған үздік 500 жаһандық компанияларда жұмыс істеу тәжірибесі. Тиісті компанияда директор немесе басқарушы басшы немесе жоғары лауазымда үш жылдан астам уақыт жұмыс істеу. 30 Тиісті компанияда толық уақыттық қызметте жеті жылдан астам жұмыс істеу. 25 Тиісті компанияда толық уақыттық қызметте жеті жылдан астам жұмыс істеу. 20 Ірі корпорацияда жұмыс істеу тәжірибесі (25) Кореяда 300 немесе одан да көп тұрақты қызметкері бар және 8 миллиард воннан астам капиталға ие отандық немесе шетелдік компанияларда жұмыс істеу тәжірибесі. Тиісті компанияда тұрақты директор немесе жоғары лауазымда екі жылдан астам жұмыс істеу. 25 Тиісті компанияда толық уақыттық қызметте он жылдан астам жұмыс істеу. 20 Тиісті компанияда толық уақыттық қызметте жеті жылдан кем емес, он жылға дейін жұмыс істеу. 15 Интеллектуалды меншік иелігі (25) Отандық/шетелдік интеллектуалды меншік құқықтарына ие болу (патенттер, пайдалы модельдер және дизайн құқықтарымен шектелген). Өнертапқыштар қатыспайды. Екі немесе одан да көп патентке ие болу. 25 Бір патентке ие болу. 20 Бір немесе одан да көп пайдалы модель немесе дизайн құқығына ие болу және тиісті бизнеспен жұмыс істеу бойынша бір жылдан астам тәжірибе. 15 Ерекше талант иегері (25) Ғылым, бизнес, білім, мәдениет, өнер және спорт салаларында ерекше талантқа ие болу. Халықаралық деңгейде танылған жарыстарда немесе тең халықаралық мойындалуда марапаттар алу немесе сыйлықтар алу жазбалары. 25 Халықаралық деңгейде танылған ұйымдар сертификаттаған әлемдік рекордтарға ие болу. 15 Халықаралық деңгейде танылған көрмелерде, жәрмеңкелерде немесе концерттерде жұмыстарды көрсету немесе өнер көрсету жазбалары, немесе бағалау комитеттеріне қатысу. 10 ※ Егер бірнеше жеке элементтер қолданылса, барлық ұпайлар жинақталады. Алайда, егер бір жеке элемент ішінде ұпайлар қайталанса, тек ең жоғары ұпай есептеледі. (Бонус элементтері үшін ұпайлар жинақталып, есептеледі.)□ Қосымша элементтер: Жалпы 110 ұпай Қосымша элемент Санат бойынша ұпайлар Отандық жылдық табыс (30) Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың 4 есесі немесе одан астам (30 ұпай) / 3 есесі немесе одан астам, бірақ 4 есесінен аз (20 ұпай) / 2 есесі немесе одан астам, бірақ 3 есесінен аз (10 ұпай) / Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан асуы, бірақ екі есесінен аз (5 ұпай). Отандық активтер (30) 1 миллиард вон немесе одан астам (30 ұпай) / 700 миллион вон немесе одан астам, бірақ 1 миллиард воннан аз (20 ұпай) / 500 миллион вон немесе одан астам, бірақ 700 миллион воннан аз (10 ұпай) / 300 миллион вон немесе одан астам, бірақ 500 миллион воннан аз (5 ұпай). Білім деңгейі (20) Докторантура (20 ұпай) / Магистратура (15 ұпай) / Бакалавриат (10 ұпай). Негізгі біліктілік (15) Әлеуметтік интеграция бағдарламасының 5-деңгейін аяқтау (15 ұпай) / Әлеуметтік интеграция бағдарламасына қатыспай кешенді бағалауды тапсыру (10 ұпай) / Әлеуметтік интеграция бағдарламасының 4-деңгейін аяқтау (8 ұпай) / Әлеуметтік интеграция бағдарламасының 3-деңгейін аяқтау (5 ұпай). Бонус ұпайлары (110) Кореяда жұмыс істеу (5-30 ұпай) / Бизнес басқару тәжірибесі (5-30 ұпай) / Ұсыныс хаты (20 ұпай) / Салық төлеу жазбасы (10 ұпай) / Әлеуметтік қызмет (5, 10 ұпай) / Кореяда оқу (5 ұпай) / Шетелде жұмыс-оқу бағдарламасы (5 ұпай). ※ Егер бірнеше қосымша элементтер қолданылса, барлық ұпайлар жинақталады. Алайда, егер бір қосымша элемент ішінде ұпайлар қайталанса, тек ең жоғары ұпай есептеледі. (Бонус ұпайлары жинақталып, есептеледі.)<Қосымша элементтердің егжей-тегжейлері>Жылдық табыс: Корея Банкі жариялаған өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ негізінде. Тек өтініш берушінің (бірге тұратын отбасы мүшелерін және т.с.с. қоспағанда) отандық табысы танылады. Жылдық табыс үшін жалпы ұпайлар ең көбі 10 ұпайға дейін танылады.1365 еріктілер порталы (www.1365.go.kr) немесе Әлеуметтік қамсыздандыру еріктілері сертификаттау жүйесі (www.vms.or.kr) арқылы расталса, бұл танылады.- Кореяда оқу: Корея университетінде төрт жылдан астам уақыт оқып, бакалавр немесе одан жоғары дәреже алған.Бұл шетелдік студенттер үшін (D-2) мәртебесі бар мекемелерге жататын университеттерде оқыған жағдайда танылады.+ Бұл «Жоғары білім туралы заңның» 2-бабының 1) ден 4) дейінгі тармақтарында көрсетілген университеттер мен колледждерді, арнайы заңдармен құрылған колледждерді және одан жоғарыларды (кешкі жоғары оқу орындарын қоса алғанда), және Корея Политехникалық колледждеріндегі жоғары техникалық дәреже бағдарламаларын қамтиды.- Шетелде жұмыс-оқу бағдарламасы: Таңдалған дәрежелік бағдарламаны сәтті аяқтау.C. Қажетті құжаттар ○ Тиісті саладағы марапаттар тарихы немесе жұмысқа орналасу куәлігі. ○ SCI (Science Citation Index) немесе тең журналдардағы жарияланған мақалалар мен зерттеу жетістіктерін растайтын құжаттар. ○ Ғылым, бизнес және т.б. салаларындағы мойындалуды растайтын құжаттар. ○ Өтініш беруге құқық беретін басқа да құжаттар. 9. Ерекше үлес қосушы [F-5-12]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 10-тармағы)○ Әділет министрі Корея Республикасына ерекше үлес қосқан деп таныған тұлғалар.Б. Талаптар (Өмір сүруді қамтамасыз ету талабынан босатылады) ○ Кореяның тәуелсіздігіне немесе ұлттық дамуына қосқан үлестері үшін мемлекеттік марапаттар немесе сыйлықтар алған тұлғалар (бұдан әрі - Ұлттық елеулі тұлғалар), олардың жұбайлары мен балалары. ○ Ұлттық елеулі тұлғалардың тікелей ұрпақтары ретінде ерекше азаматтық алған тұлғалардың жұбайлары мен балалары. ○ Ұлттық елеулі тұлғалардың тікелей ұрпақтары (немерелеріне дейін), олар отандық жоғары оқу орнында негізгі курсты аяқтап, бакалавр немесе одан жоғары дәреже алған, немесе Кореяда бір жылдан астам жұмыс, инвестиция немесе сауда тәжірибесі бар. C. Қажетті құжаттар○ Себебін түсіндіру хаты, Медаль/Марапат куәлігі (алушылар үшін), Отбасылық қарым-қатынас куәлігі және басқа растайтын құжаттар және т.с.с.10. Зейнетақы алушы [F-5-13]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 11-тармағы)○ Әділет министрі белгілеген мөлшерден кем емес зейнетақыны шетелден алатын 60 жастан асқан тұлғалар.Б. Талаптар○ Өтініш беру күнінен алдыңғы бір жыл ішінде шетелден алынған жылдық зейнетақы Корея Банкі жариялаған өтініш жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың екі есесінен немесе одан асуы тиіс*.* Егер өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ жарияланбаған болса, өтініш беру жылынан екі жыл бұрынғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ стандарт ретінде қолданылады.C. Қажетті құжаттар○ Зейнетақы куәлігі мен зейнетақы депозиті кітапшасының көшірмесі.11. Ұпайлық тұрақты тұрушы [F-5-16] және оның жұбайы мен кәмелетке толмаған баласы [F-5-18]А. Нысана1) Ұпайлық тұрақты тұрушы [F-5-16] (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 13-тармағы)○ «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 1-2 қосымшасының 24-бабы (Уақытша болу) (с) мәртебесімен Корея Республикасында үш жылдан астам үздіксіз тұрған және Әділет министрі Корея Республикасында тұру қажеттілігін үздіксіз деп таныған тұлғалар.2) Ұпайлық тұрақты тұрушының (F-5-16) жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы [F-5-18] (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 32-тармағы)○ Ұпайлық тұрушы (F-2-7) мәртебесінен ұпайлық тұрақты тұрушыға (F-5-16) ауысқан тұлғаның жұбайы ретінде тұру (F-2-71) мәртебесіне ие болуы, және кем дегенде екі жылдан бері Кореяда үздіксіз тұрып, некелік қарым-қатынасты сақтап отырған тұлға*.\* Бұл өтініш берушінің жұбайы өтініш беру мерзімінен кем дегенде екі жыл бұрын ұпайлық тұрақты тұру (F-5-16) мәртебесін алған болуы керек дегенді білдіреді.Б. Талаптар1) Ұпайлық тұрақты тұрушы [F-5-16] ○ Өтініш беру мерзімінен бастап үш жыл бұрынғы ұпайлық тұру (F-2-7) мәртебесімен Корея Республикасында өтініш беру күніне дейін үздіксіз тұрған болуы тиіс. ○ Өтініш беру мерзімінен бастап шешім қабылданған күнге дейін ойын-сауық индустриясында (жақсы әдеп пен салт-дәстүрге немесе басқа әлеуметтік тәртіпке зиян келтіретін ұқсас бизнесті қоса алғанда) жұмыс істемеген болуы тиіс. ○ Өмір сүруді қамтамасыз ету қабілеті (келесі талаптардың біреуіне сай болуы керек): Табыс: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың екі есе немесе одан астам мөлшерінде. Активтер: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы орташа таза активтердің 1,5 есе немесе одан астам мөлшерінде. 2) Ұпайлық тұрақты тұрушының жұбайы (F-5-16) [F-5-18] ○ Ұпайлық тұрушы (F-2-7) мәртебесінен ұпайлық тұрақты тұрушыға (F-5-16) ауысқан тұлғаның жұбайы ретінде тұру (F-2-71) мәртебесіне ие болуы, және кем дегенде екі жылдан бері Кореяда үздіксіз тұрып, некелік қарым-қатынасты сақтап отырған болуы тиіс*. \* Бұл өтініш берушінің жұбайы өтініш беру мерзімінен кем дегенде екі жыл бұрын ұпайлық тұрақты тұру (F-5-16) мәртебесін алған болуы керек дегенді білдіреді. ○ Шешім қабылданған күнге дейін некелік қарым-қатынасты сақтау қажет (※ Ажырасу немесе некесіз бірге тұру рұқсат етілмейді). 3) Ұпайлық тұрақты тұрушының (F-5-16) кәмелетке толмаған баласы [F-5-18] ○ Ұпайлық тұрақты тұрушы (F-5-16) мәртебесі бар тұлғаның кәмелетке толмаған баласы ретінде тұру мәртебесіне (F-2-71) ие болуы, және өтініш беру күні бойынша үздіксіз Кореяда тұрып отырған болуы тиіс*. \* Бұл өтініш берушінің ата-анасы ұпайлық тұрақты тұрушы (F-5-16) мәртебесіне ие болып, ұпайлық тұрушы (F-2-7) мәртебесінен тұрақты тұрушыға (F-5-16) ауысқан болуы керек дегенді білдіреді. ○ Өтініш беру күні бойынша азаматтық кодексі бойынша кәмелетке толмаған болуы тиіс. ○ Ұпайлық тұрақты тұрушы (F-5-16) мәртебесі бар ата-ана шешім қабылданған күнге дейін ата-ана құқығы мен қамқорлығына ие болуы тиіс. 4) F-5-18 өтініш берушілері үшін Өмір сүруді қамтамасыз ету талабы (келесі талаптардың біреуіне сай болуы керек) ○ Табыс: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан асуы. ○ Активтер: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы орташа таза активтердің тең немесе одан асуы. C. Қажетті құжаттар ○ Кәсіпорын тіркеу куәлігі, Жұмысқа орналасу келісім-шартының көшірмесі, Жұмысқа орналасу куәлігі. ○ Отбасылық қарым-қатынасты растайтын құжаттар (ұпайлық тұрақты тұрушының жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы үшін). 12. Туристік/рекреациялық нысан инвесторы [F-5-17] және оның жұбайы мен жасы толмаған баласы [F-5-19]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 314.8-тармағы)○ «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 1-2 қосымшасының 24-бабы (с) бойынша Уақытша болу (F-2) мәртебесін алған, бес жылдан астам уақыт инвестициялық мәртебесін үздіксіз сақтап қалған және Әділет министрі Корея Республикасында тұру қажеттілігін үздіксіз деп таныған тұлғалар, олардың жұбайлары мен балалары (тек Әділет министрлігі белгілеген талаптарға сай балалар).Б. Талаптар (Өмір сүруді қамтамасыз ету талабынан босатылады)1) Туристік/рекреациялық нысан инвесторы [F-5-17] ○ Өтініш беру күні бойынша Туристік/рекреациялық нысан инвесторының тұру (F-2-8) мәртебесін жалпы бес жылдан астам уақыт үздіксіз сақтаған болуы тиіс (бес жылдан астам «тұру» емес, «инвестицияны сақтау» маңызды). \* Егер инвестициялық мәртебе толық шығып кеткеннен кейін қайта кіру рұқсаты мерзімінің аяқталуына дейін сақталса (шетелдік тіркеуді жою мерзімі аяқталған күн негізінде), толық шығып кеткенге дейінгі инвестицияны сақтау мерзімі және мәртебені қайта алғаннан кейінгі инвестицияны сақтау мерзімі жинақталып танылады. ○ Егер инвестициялық талаптар уақытша жоғалған болса, инвестициялық мәртебені сақтау мерзімі инвестициялық талаптар қалпына келтірілген күннен бастап есептеледі. ○ Инвестициялық нысанға кепілдік беру сияқты инвестициялық талаптарды жоғалтпай, бес жылдан астам уақыт бойы инвестициялық мәртебені сақтаған болуы тиіс. ○ Туристік/рекреациялық нысан инвестициялық иммиграция бағдарламаларындағы және мемлекеттік жоба инвестициялық иммиграция бағдарламаларындағы (конверттелген инвестициялар) инвестициялық мерзімдер, егер жалпы бес жылдан асса, жинақталуы мүмкін. 2) Туристік/рекреациялық нысан инвесторының (F-5-17) жұбайы [F-5-19] ○ Туристік/рекреациялық нысан инвесторының (F-5-17)* жұбайы ретінде тұру (F-2-8) мәртебесіне ие болуы, және кем дегенде бес жылдан бері Кореяда үздіксіз тұруы тиіс. \* Бұл өтініш берушінің жұбайы тұрақты тұру (F-5-17) мәртебесіне ие болып, 24-бап (с) мәртебесі талаптарына сай инвестициялық мәртебесін үздіксіз сақтауы тиіс дегенді білдіреді. ○ Өтініш беру күні бойынша тұрақты тұру (F-5-17) мәртебесіне ие болуы тиіс. ※ Бірге өтініш берген жағдайда, егер өтініш берушінің жұбайы тұрақты тұру (F-5-17) мәртебесін ала алмаса, өтініш берушінің тұрақты тұруға өтініші де автоматты түрде қабылданбайды. ○ Өтініш беру күні бойынша кем дегенде екі жылдан бері заңды некелік қарым-қатынасты сақтай отырып, Кореяда үздіксіз тұруы тиіс (※ Жасы толмаған немесе некесіз бірге тұру рұқсат етілмейді). 3) Туристік/рекреациялық нысан инвесторының (F-5-17) жасы толмаған баласы [F-5-19] ○ Туристік/рекреациялық нысан инвесторының (F-5-17)* жасы толмаған баласы ретінде тұру (F-2-81) мәртебесіне ие болуы, және өтініш беру күні бойынша үздіксіз Кореяда тұрып отырған болуы тиіс. \* Бұл өтініш берушінің ата-анасы тұрақты тұру (F-5-17) мәртебесіне ие болып, тұру (F-2) мәртебесі талаптарына сай инвестициялық мәртебесін үздіксіз сақтап отыруы тиіс дегенді білдіреді. ○ Тұрақты тұруға өтініш беру туралы соңғы шешім қабылданған күнге дейін жасы толмаған болуы тиіс. ※ Бірге өтініш берген жағдайда, егер өтініш берушінің ата-анасы тұрақты тұру (F-5-17) мәртебесін ала алмаса, өтініш берушінің тұрақты тұруға өтініші де автоматты түрде қабылданбайды. C. Қажетті құжаттар ○ Инвестицияны сақтауды растайтын құжаттар, мысалы, жылжымайтын мүлік тізілімі, тұрақты тұруға өтініш беру күнінен 5 күн бұрын берілген. ○ Отбасылық қарым-қатынасты растайтын құжаттар (жұбайы немесе жасы толмаған баласы үшін қолданылады). ○ Жасы толмағандығын растайтын құжаттар (тек жасы толмаған балалар үшін қолданылады). 13. Кореяда туылған тұрақты тұрушының баласы [F-5-20]А. Рұқсат беру талаптары1) Өтініш беруші (кәмелетке толмаған бала) талаптары ○ Корея Республикасында туылған болуы тиіс. ○ Өтініш беру күні бойынша өтініш берушінің ата-анасы тұрақты тұру мәртебесіне ие болуы тиіс. ○ Тууды тіркеу және т.с.с. бойынша корей заңдары мен ережелеріне сәйкестігі. Б. Қажетті құжаттар ○ Ата-аналарының тұрақты тұру мәртебесін растайтын құжаттар (мысалы, Шетелдік тіркеу картасы). ○ Туу туралы куәлік, Неке куәлігі, Отбасылық қарым-қатынас куәлігі, ата немесе ананың тіркеуінің көшірмесі. ○ Әке немесе ананы анықтау мүмкін емес жағдайда, ДНҚ сынағының нәтижесі ұсынылуы тиіс. \* Өтініш берушінің ата-анасы «Өтініш беруші Корея Республикасының азаматы емес, және жалған ақпарат беру тұрақты тұруды жою сияқты қолайсыздықтарға әкелуі мүмкін» деген мәлімдемені қолмен жазып (растап) беруі тиіс (нақты формат берілмеген). ○ ДНҚ сынағының нәтижесі. ○ Егер ата-аналардың заңды отбасылық қарым-қатынасының мерзімі өтініш берушінің туған күнінен бастап бір жылдан аз болса, және биологиялық ата-ананы растау қажет болса, тиісті құжаттар ұсынылуы тиіс. 14. Мемлекеттік жоба инвесторы [F-5-21/23] және оның жұбайы мен жасы толмаған баласы [F-5-22]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 314.8-тармағы)○ «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 1-2 қосымшасының 24-бабы (с) бойынша Уақытша болу (F-2) мәртебесін алған, бес жылдан астам уақыт инвестициялық мәртебесін үздіксіз сақтап қалған және Әділет министрі Корея Республикасында тұру қажеттілігін үздіксіз деп таныған тұлғалар, олардың жұбайлары мен балалары (тек Әділет министрлігі белгілеген талаптарға сай балалар).Б. Талаптар (Өмір сүруді қамтамасыз ету талабынан босатылады)1) Мемлекеттік жобаның жалпы инвесторы [F-5-21] ○ Өтініш беру күні бойынша Мемлекеттік жоба инвестициясы Тұру (F-2) мәртебесін жалпы бес жылдан астам уақыт үздіксіз сақтаған болуы тиіс (бес жылдан астам «тұру» емес, «инвестицияны сақтау» маңызды). \* Егер инвестициялық мәртебе толық шығып кеткеннен кейін (шетелдік тіркеуді жою) және сол Тұру мәртебесі (F-2) қайта алынғаннан кейін (шетелдік тіркеу), толық шығып кеткенге дейінгі инвестицияны сақтау мерзімі және қайта алғаннан кейінгі инвестицияны сақтау мерзімі жинақталып танылады. ○ Жылжымайтын мүлік инвестициялық иммиграция бағдарламаларындағы және мемлекеттік жоба инвестициялық иммиграция бағдарламаларындағы (конверттелген инвестициялар) инвестициялық мерзімдер, егер жалпы бес жылдан асса, жинақталуы мүмкін (алайда мемлекеттік жоба инвестициясының мерзімі екі жылдан асуы тиіс). ○ Бес жылдан астам* инвестициялық мәртебесін инвестициялық негізгі соманы қайтарып алмастан сақтаған болуы тиіс. \* Егер инвестор инвестициялық қордың операциялық нәтижелері бойынша негізгі соманы жоғалтса да, инвестор негізгі соманы қайтарып алмағанша, инвестиция сақталды деп есептеледі. 2) Мемлекеттік жобаның отставкадағы инвесторы [F-5-23] ○ Өтініш беру күні бойынша Отставкадағы иммиграция инвесторының тұру (F-2) мәртебесін жалпы бес жылдан астам уақыт үздіксіз сақтаған болуы тиіс (бес жылдан астам «тұру» емес, «инвестицияны сақтау» маңызды). \* Егер инвестициялық мәртебе толық шығып кеткеннен кейін (шетелдік тіркеуді жою) және сол Тұру мәртебесі (F-2) қайта алынғаннан кейін (шетелдік тіркеу), толық шығып кеткенге дейінгі инвестицияны сақтау мерзімі және қайта алғаннан кейінгі инвестицияны сақтау мерзімі жинақталып танылады. ○ Инвестициялық қаражатқа қосымша, өтініш беруші немесе оның жұбайы 300 миллион воннан астам отандық активтерге ие болуы тиіс. ※ Тек отандық активтер танылады; шетелдік активтер қамтылмайды. 3) Мемлекеттік жобаның (отставкадағы инвестор) (F-5-21, F-5-23) инвесторының жұбайы немесе жасы толмаған баласы [F-5-22] ○ Өтініш беру күні бойынша өтініш берушінің жұбайы, атасы немесе анасы «Мемлекеттік жоба инвесторының тұрақты тұру мәртебесіне [F-5-21, 23]» ие болуы және Тұру (F-2) (c) мәртебесі талаптарына сай инвестициялық мәртебесін үздіксіз сақтауы тиіс. ○ Алайда, егер өтініш берушінің жұбайы, атасы немесе анасы бірге тұрақты тұруға өтініш берсе, өтініш берушінің жұбайы, атасы немесе анасы тұрақты тұру (F-5-17) мәртебесін алмаған жағдайда да, өтініш беру мүмкін. ○ Бірге өтініш берген жағдайда, егер өтініш берушінің жұбайы, атасы немесе анасы тұрақты тұру (F-5-17) мәртебесін ала алмаса, өтініш берушінің тұрақты тұруға өтініші де автоматты түрде қабылданбайды. ○ Мемлекеттік жоба инвесторының (F-5-21, F-5-23) жұбайы немесе жасы толмаған баласы ретінде бес жылдан астам уақыт тұру мәртебесіне ие болуы және өтініш беру күні бойынша үздіксіз Кореяда тұрып отырған болуы тиіс. ○ Жасы толмағандығын растайтын құжаттар (тек жасы толмаған балалар үшін қолданылады). C. Қажетті құжаттар ○ Инвестицияны сақтауды растайтын құжаттар (тұрақты тұруға өтініш беру күнінен 5 күн бұрын берілген). ○ Отставкадағы иммиграция инвесторлары үшін, өтініш берушінің немесе оның жұбайының 300 миллион воннан астам отандық активтері бар екенін растайтын қосымша құжаттар талап етіледі. ○ Отбасылық қарым-қатынасты растайтын құжаттар (жұбайы немесе жасы толмаған баласы үшін қолданылады). 15. Технологиялық стартап инвесторы [F-5-24]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 315-тармағы)Б. Талаптар (Келесі талаптардың барлығына сай болуы керек, және өмір сүруді қамтамасыз ету талабынан босатылады) ○ Өтініш беру күні бойынша Технологиялық стартап (D-8-4) мәртебесімен* Кореяда үш жылдан астам үздіксіз тұрған болуы тиіс (бұрынғы тұру мерзімдерін қоспағанда). \* Бұл интеллектуалды меншік құқықтарына немесе тең техникалық мүмкіндіктерге ие корпорация құрушылар, және Кореяда ассоциирленген дәреже немесе одан жоғары дәреже алған, немесе шетелде бакалавр немесе одан жоғары дәреже алған, немесе тиісті орталық әкімшілік орган бастығының ұсынымын алған тұлғаларды білдіреді [бұдан әрі - «Технологиялық стартап (D-8-4)»]. ○ Отандық немесе шетелдік инвесторлардан 300 миллион воннан астам инвестициялық қаражат тартқан, немесе тең капиталды қамтамасыз еткен болуы тиіс. ※ Егер тартылған инвестициялық қаражаттар мен компания капиталының жалпы сомасы 300 миллион воннан асса, бұл да танылады. ○ Қазіргі уақытта кем дегенде алты ай бойы екі немесе одан да көп корей азаматын толық уақыттық жұмысқа тартқан болуы тиіс. C. Қажетті құжаттар ○ Бизнес тіркеу куәлігі, Кәсіпорын тізілімі, Бизнес тіркеу куәлігі. ○ 300 миллион воннан астам инвестициялық қаражат тартуды растайтын құжаттар, немесе тең капитал иелігі (мысалы, қаржылық есептер, инвестициялық қор кірістерінің жазбалары және т.с.с.). ○ Алты айдан астам уақыт бойы екі немесе одан да көп корей азаматын жұмысқа тартуды растайтын құжаттар: Төрт негізгі әлеуметтік сақтандыру бағдарламалары бойынша сақтандырылған қызметкерлер тізімі, Жұмысқа тартылған корей азаматтарының табыс мөлшері туралы куәлік. Жұмысқа орналасу келісім-шарты, Толық уақыттық жұмысқа орналасу куәлігі және т.с.с. ○ Инвестициялық қор депозиті туралы куәлік (Корея Даму Банкі берген), ○ Шетел валютасын аудару туралы құжаттар (мысалы, Шетел валютасын сатып алу туралы куәлік), ○ Инвестицияны сақтау туралы міндеттеме. 16. Шартты жоғары инвестиция инвесторы [F-5-25]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 316-тармағы)○ Әділет министрі белгілеген мөлшерге тең немесе одан астам инвестиция салған, бес жылдан астам уақыт инвестициялық қарым-қатынасты сақтау шартымен және Әділет министрі белгілеген талаптарға сәйкес келетін тұлғалар.Б. Талаптар (Өмір сүруді қамтамасыз ету талабынан босатылады) ○ Өтініш беру күнінен бұрын Корея Даму Банкі басқаратын Мемлекеттік жоба инвестициялық иммиграция қорына (негізгі кепілдендірілген, пайызсыз тип) 3 миллиард вон немесе одан астам соманы салған болуы тиіс, бұл Әділет министрімен белгіленген. ○ Бес жыл бойы инвестициялық мәртебені сақтауға міндеттенуі тиіс. ※ Тұрақты тұру мәртебесін алған күннен бастап бес жыл ішінде салынған қаражаттың бір бөлігін немесе барлығын алған жағдайда, тұрақты тұру мәртебесі жойылады. C. Қажетті құжаттар○ Зерттеу және даму нысанын белгілеу туралы куәліктің көшірмесі (Сауда, өнеркәсіп және энергетика министрлігінің ресми құжаты), Тағайындау хаты немесе өндіріс куәлігі, Табыс мөлшері туралы куәлік және т.с.с.7. Тұру рұқсатын ұзартуҚолданылмайды.8. Қайта кіру рұқсатыШығып кеткен күннен бастап екі жыл ішінде қайта кіргісі келетіндер үшін қайта кіру рұқсаты талап етілмейді.Шығып кеткен мерзімнен екі жылдан астам ұзартуды қалайтын тұлғалар үшін шетелдегі дипломатиялық өкілдікте қайта кіру рұқсатын ұзарту қажет (рұқсат мерзімі 3 ай ішінде).· Дипломатиялық өкілдік бастығы беретін рұқсат ауқымы: Шығып кету мерзімі аяқталған күннен бастап 3 ай ішінде.9. Шетелдік тіркеуӨтініш формасы (34-форма), бір стандартты фото, Төлемақы.10. Қосымша бастапқы ақпаратКореяда тұру мерзімін есептеу○ Кореяда үздіксіз тұрған күндер санын жинақтау арқылы есептеледі. Шығып кетуді ұзарту үшін берілген мерзімдер мен шығып кету мерзімін ұзартуға арналған жеңілдік мерзімдері шығып кету мерзіміне қосылады.Алайда, егер уақытша шетелде болу мерзімі әр жолы 90 күннен аспаса, және шығып кеткен күндердің жалпы саны жылына 180 күннен аспаса, Кореяда үздіксіз тұру мерзімі танылады, және шығып кету мерзімі тұру мерзіміне қосылады.Тұрақты тұру мәртебесінің жойылуы○ Егер тұлға қайта кіру рұқсатының мерзімі аяқталғаннан кейін (шығып кету үшін екі жыл ішінде) немесе қайта кіру рұқсатының мерзімі ішінде Кореяға қайта кірмесе.Тұрақты тұру мәртебесін жою■ Тұрақты тұру мәртебесі келесі жағдайларда жойылады: Егер тұрақты тұру мәртебесі жалған немесе алдамшы жолмен алынса. Келесі заңдардың кез келгенінде көрсетілген қылмыстар үшін екі жыл немесе одан да көп мерзімге бас бостандығынан айыру немесе қамауға алу туралы үкім шығарылса: ① «Қылмыстық кодекс», ② «Зорлық-зомбылық әрекеттерін жазалау және т.с.с. туралы заң», ③ «Аса ауыр жыныстық қылмыстарды жазалаудың ерекше жағдайлары туралы заң», ④ «Жыныстық қылмыстардан балалар мен жастарды қорғау туралы заң және т.с.с.», ⑤ «Аса ауыр қылмыстарды жазалаудың ерекше жағдайлары туралы заң», ⑥ «Аса ауыр экономикалық қылмыстарды жазалаудың ерекше жағдайлары туралы заң», ⑦ «Есірткі контролі туралы заң», ⑧ «Денсаулық қылмыстарын жазалаудың арнайы шаралары туралы заң және т.с.с.». Соңғы бес жыл ішінде корей заңдарын бұзғаны үшін жалпы мерзімі үш жыл немесе одан астам мерзімге бас бостандығынан айыру немесе қамауға алу туралы үкім шығарылса. Егер Шартты тұрақты тұру (F-5-25) иегері тұрақты тұру мәртебесін алған күннен бастап бес жыл ішінде Мемлекеттік жоба инвестициялық иммиграция қорына (негізгі кепілдендірілген, пайызсыз тип) салынған қаражаттың кез келген бөлігін немесе барлығын алса. Депортацияға себеп болатын келесі жағдайлардың кез келгеніне сәйкес келсе: А) «Қылмыстық кодекстің» 2-тарауы, 1-бөлімі (Мемлекеттік қауіпсіздікке қарсы қылмыстар) немесе 2-тарауы (Мемлекетке қарсы қылмыстар) бойынша қылмыстарды жасау. Б) «Қылмыстық кодекстің» 2-тарауы, 32-тарауы (Зорлау және әдепсіз әрекеттер туралы қылмыстар) немесе 38-тарауы (Ұрлық және тонау туралы қылмыстар) бойынша көрсетілген қылмыстарды жасау, атап айтқанда тонау, және босатылғаннан кейін бес жыл немесе одан астам мерзімге бас бостандығынан айыру немесе қамауға алу туралы үкім шығарылса. В) «Аса ауыр жыныстық қылмыстарды жазалаудың ерекше жағдайлары туралы заң», «Есірткі контролі туралы заң», «Ұлттық қауіпсіздік туралы заң» немесе «Денсаулық қылмыстарын жазалаудың ерекше шаралары туралы заң» бойынша көрсетілген қылмыстарды жасау, және босатылғаннан кейін бес жыл немесе одан астам мерзімге бас бостандығынан айыру немесе қамауға алу туралы үкім шығарылса. Г) «Аса ауыр қылмыстарды жазалаудың ерекше жағдайлары туралы заңның» 5-2, 5-4, 5-5, 5-9 немесе 11-баптарында көрсетілген қылмыстарды жасау, және босатылғаннан кейін бес жыл немесе одан астам мерзімге бас бостандығынан айыру немесе қамауға алу туралы үкім шығарылса. Д) «Зорлық-зомбылық әрекеттерін жазалау туралы заңның» 4-бабында көрсетілген қылмыстарды жасау, және босатылғаннан кейін бес жыл немесе одан астам мерзімге бас бостандығынан айыру немесе қамауға алу туралы үкім шығарылса. F) «Иммиграция туралы заңның» 12-3-бабының 1- немесе 2-тармағын бұзу, немесе мұндай бұзушылықтарды қытығына тигізу немесе көмектесу. Корея Республикасының ұлттық қауіпсіздігі, сыртқы қарым-қатынастары немесе ұлттық экономикасы тұрғысынан Корея Республикасының ұлттық мүдделеріне қайшы келетін әрекеттермен айналысу. Жалпы талаптар ■ Тұрақты тұруға өтініш берушілер Корея Республикасымен қос азаматтыққа ие болмауы тиіс. ■ Тұрақты тұруға өтініш берушілер әрбір егжей-тегжейлі санат бойынша талап етілетін мерзімде және тұру мәртебесінде, тұрудан бастап шешім қабылданған күнге дейін жақсы әдеп пен салт-дәстүрге немесе басқа әлеуметтік тәртіпке зиян келтіретін ойын-сауық қызметі индустриясында (соның ішінде ұқсас бизнес) жұмыс істемеген болуы тиіс. Алайда, тұру мәртебесімен рұқсат етілгеннен басқа қызметтерге рұқсат алған индустриялар танылады (заңсыз жұмыс істеуден алынған табыс танылмайды). COVID-19 салдарынан тұрақты тұру мәртебесінің жойылуына байланысты түзету шаралары туралы хабарлама□ Түзету шараларының нысанасыCOVID-19 салдарынан қайта кіру рұқсатының (босату) мерзімі аяқталғандықтан, тұрақты тұру мәртебесі жойылған және тұрақты тұруды жою мерзімі 2020 жылғы 1 қаңтардан 2021 жылғы 27 желтоқсанға дейінгі аралықта болған тұлғалар.□ Түзету рәсімі1. Шетелдік дипломатиялық өкілдіктер арқылы виза беру(Негізгі қағида) COVID-19 жағдайына байланысты қайта кіру рұқсаты (босату) мерзімі аяқталып, тұрақты тұру мәртебесі жойылған тұлғаларға ғана қысқа мерзімді жалпы (C31, 090) виза беріледі.(Тексеру критерийлері) Виза беру туралы шешім «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 9-2-бабы (Виза беру және т.с.с. критерийлері) сәйкес қабылданады.(Қажетті құжаттар) Паспорттың көшірмесі, Виза өтініш формасы, Жеке куәлік көшірмесі, Тұрақты тұру мәртебесінің жойылу себебі туралы мәлімдеме.(Виза беру) Егер тексеру критерийлеріне сай келсе, қысқа мерзімді жалпы (C31, 090) виза беріледі.2. Кореяға кіргеннен кейін тұру мәртебесін өзгерту○ (Тексеру критерийлері) Тұрақты тұру (F-5) мәртебесін беру туралы шешім «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 9-2-бабы (Виза беру және т.с.с. критерийлері) сәйкес қабылданады.Мінез-құлық талабы тексеріледі, ал өмір сүруді қамтамасыз ету және негізгі біліктілік талаптары босатылады.○ (Қажетті құжаттар) Өтініш формасы, Паспорттың көшірмесі, Стандартты фото, Мәртебе өзгерту және тұрақты тұру картасын беру төлемақысы, Шетелдегі қылмыстық жазба куәлігі, Туберкулез скринингі расталғандығы туралы куәлік (тек туберкулез қаупі жоғары елдерде тұратындар үшін), Тұру орнын растайтын құжат және т.с.с.□ Түзету рәсімінің аяқталуыCOVID-19 салдарынан тұрақты тұру мәртебесі жойылған тұлғалар 2022 жылғы 31 желтоқсанға дейін Кореяға кіріп, құзыретті иммиграция кеңсесі немесе филиал бастығына тұрақты тұруға мәртебесін өзгерту туралы өтініш беруі тиіс.※ Егер шетелдік дипломатиялық өкілдік 2022 жылғы 31 желтоқсанға дейін C-3-1 визасын алған болса да, тұрақты тұруға мәртебесін өзгерту туралы өтініш 2022 жылғы 31 желтоқсанға дейін тапсырылмаса, бұл бағдарламаға кіру құқық бермейді.※ Жиі қойылатын сұрақтар (Сұрақ-жауап)С1: F-5 тұрақты тұруға өтініш беру үшін негізгі табыс талаптары қандай?Ж1: Әдетте, өтініш берушінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің табысы жинақталып қаралады, және талаптар мәртебенің түріне байланысты әр түрлі болады. Мысалы, Жалпы тұрақты тұрушылар (F-5-1) үшін өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың екі есе немесе одан астам мөлшерінде, Неке мигранттары (F-5-2) үшін ЖҰТ немесе одан астам, ал Жоғары технология саласы бойынша докторлық иегерлері (F-5-9) үшін ЖҰТ немесе одан астам талап етіледі. Табыс жеткіліксіз болған жағдайда, белгілі бір критерийлерге сай активтерге ие болу арқылы ауыстыруға болады.
    admin　2025-07-11　Виза ақпараты
  • [2025 жылғы мамыр айының соңғы жаңартылған ақпараты] Оңтүстік Кореяның кәсіби емес жұмыс (E-9) визасы туралы толық ақпарат! [Кореяда тұратын шетелдіктер үшін] 　
    1. Іскерлік және әрекеттің ауқымы Жұмысқа орналастыру рұқсаты жүйесі дегеніміз не? Бұл 「Шетелдік жұмысшыларды жұмысқа орналастыру және т.б. туралы акті» бойынша жұмыс берушілерге шетелдік жұмысшыларды жалдауға рұқсат беретін жүйе және шетелдік жұмысшыларға белгіленген жұмыс беруші тарапынан ең көбі 4 жыл 10 ай жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Жүйе 2004 жылғы тамыздан бастап жұмыс істейді, Меморандумдар арқылы 17 елмен жұмыс істеді. Шетелдіктер 300-ден аз тұрақты жұмысшылары бар (жұмыспен қамту сақтандыруы бойынша) шағын және орта кәсіпорындарда немесе 8 миллиард KRW-дан аспайтын капиталмен жұмыс істеуге рұқсат етіледі. Жұмысқа орналастыру рұқсаты жүйесі бойынша белгіленген елдер (17 ел) Тайланд, Филиппин, Шри-Ланка, Вьетнам, Индонезия, Монғолия, Пәкістан, Өзбекстан, Камбоджа, Қытай, Бангладеш, Непал, Мьянма, Қырғызстан, Шығыс Тимор, Лаос, Тәжікстан Әрекеттің ауқымы 「Шетелдік жұмысшыларды жұмысқа орналастыру және т.б. туралы актісі» талаптарына сәйкес Кореяда жұмыс істеу Іскерлік 「Шетелдік жұмысшыларды жұмысқа орналастыру және т.б. туралы актісі» талаптарына сәйкес Кореяда жұмыс істеуге қойылатын талаптарға сәйкес келетін адамдар 2. Бірден берілетін тұрудың ең ұзақ мерзімі 3 жыл 3. Рұқсат етілген тұру мәртебесінен басқа әрекеттер Рұқсат етілген тұру мәртебесінен тыс әрекеттер әдетте шектеледі. 4. Жұмыс орнын ауыстыру/қосу a. Жұмыс орнын ауыстыруға (ауыстыруға) шектеу Кәсіпқой емес жұмыспен қамту (E-9) мәртебесіне ие тұлғалар, қағидат бойынша, алғашқы жұмысқа орналастыру рұқсаты берілген жұмыс орнында жұмысын жалғастыруы керек. Алайда, жұмыс орнының уақытша жабылуы немесе банкроттығы сияқты шетелдік жұмысшының кінәсіз себептерге байланысты жұмыс қарым-қатынасын жалғастыру қиын болса, басқа жұмыс орнына ауысуға өтініш беруге болады. b. Ауыстырулар санын шектеу Кәсіпқой емес жұмыспен қамту иелерінің жұмыс орнын ауыстыруы әдетте кіру күнінен бастап 3 жыл ішінде 3 рет шектеледі. Қайта жұмысқа орналасу процедураларына байланысты ұзартылған мерзім үшін бұл 2 рет шектеледі. Алайда, жұмыс орнының уақытша жабылуы немесе банкроттық сияқты шетелдік жұмысшының кінәсіз себептерге байланысты ауыстырылуы ауыстырулар санына кірмейді. Егер жұмыс берушінің кінәсінен туындаған алғашқы жұмыс орнын ауыстыру, жұмыс келісім-шартына қол қойғаннан кейін бірінші жұмыс орнына жіберілгенге дейін орын алса және бұл 3 ауыстырудың бірі ретінде саналса, қосымша ауыстыруға рұқсат етіледі. c. Құрылыс саласындағы жұмыс орындарын ауыстыру саны бойынша арнайы ережелер «Бірінші мердігердің нысанындағы шетелдік жұмысшыларды компаниялар арасында ауыстыру» жағдайларында, жұмысқа орналастыру рұқсатын берген компанияның құрылысы аяқталса және жауапты құрылыс компаниясының (бас мердігердің) келісімімен, жұмыс орындарын ауыстыруға жұмыс орындарын ауыстырудың жалпы санына есептелмей рұқсат етіледі. Жұмыс орындарын ауыстыру санына кірмейтін құрылыс нысанындағы компанияаралық ауыстырулар үшін, құрылыс нысанының жалпы рұқсат етілген персоналы шегінде персоналды бөлуде икемділік қарастырылған. 5. Тұру мәртебесін беру Басқа (G-1) мәртебесі барлар үшін кәсіпқой емес жұмыспен қамту (E-9) мәртебесін қалпына келтіру рәсімі a. Іскерлік Жұмысқа орналастыру рұқсаты жүйесі бойынша Кореяға кірген және өнеркәсіптік жарақатты емдеу сияқты себептермен басқа (G-1) мәртебесіне ауысып, Кореядағы ең ұзақ тұру мерзімі әлі аяқталмаған шетелдік жұмысшылар. Кореяда ең ұзақ тұру мерзімі (кіру күнінен бастап есептеледі): Кәсіпқой емес жұмысшылар (E-9) үшін бұл 3 жыл. 3 жылдық мерзім аяқталғаннан кейін, егер жұмыс беруші оларды қайта жұмысқа орналастырса, тұру мерзімін 1 жыл 10 айға дейін ұзартуға болады. 6. Тұру мәртебесін өзгертуге рұқсат E-9 мәртебесі, әдетте, Жұмысқа орналастыру рұқсаты жүйесі бойынша шетелде виза алу арқылы алынады. Сондықтан, Корея ішінде басқа тұру мәртебесіне ауысу, қағидат бойынша, рұқсат етілмейді. 7. Тұру мерзімін ұзартуға рұқсат 1. Қажетті құжаттар ① Өтініш формасы (34-форма), Төліқұжат және шетелдік тіркеу картасы, Төлем ② Жұмысқа орналастыру рұқсатының көшірмесі ③ Стандартты жұмыс келісім-шартының көшірмесі ④ Бизнес тіркеу куәлігінің көшірмесі ⑤ Кіруден кейін 3 жыл өтіп, қайта жұмысқа орналасуға байланысты қосымша 1 жыл 10 айға ұзарту үшін: «Жұмыс істеу мерзімі аяқталған тұлғалардың жұмыс істеу мерзімін ұзарту растамасы» (Еңбек және жұмыспен қамту министрлігі берген) ⑥ Тұратын жерін растайтын құжаттар (Жалға беру келісім-шарты, ұсынылған тұрғын үйді растау, тұру мерзімінің аяқталғаны туралы хабарлама, коммуналдық қызметтер төлемдерінің түбіртектері, жатақхана ақысының түбіртектері және т.б.) 2. Жұмыс істеу мерзімін ұзартуды алған кәсіпқой емес жұмыспен қамту иелері үшін тұру мерзімін ұзартуға рұқсат a. Қолданылатын субъектілер 2009 жылғы желтоқсаннан кейін, жұмыс берушілері «Шетелдік жұмысшыларды жұмысқа орналастыру және т.б. туралы актіні» қолдану ережелеріне сәйкес қайта жұмысқа орналастыруға өтініш берген және «Жұмыс істеу мерзімі аяқталған тұлғалардың жұмыс істеу мерзімін ұзарту растамасын» алған кәсіпқой емес жұмыспен қамту иелері. 3. Жұмыс іздеушілер үшін арнайы ережелер a. Іскерлік Жұмыс іздеуді тіркеу мерзімі аяқталмай тұрып (жұмысқа өтініш берген күннен бастап 3 ай), бірақ әлі де жұмыс орнын ауыстыру мүмкіндіктері қалған адамдар. b. Рұқсат мерзімі Жұмыс іздеуді тіркеу куәлігі берілген күннен бастап 90 күн ішінде. c. Қажетті құжаттар ① Өтініш формасы (34-форма), Төліқұжат және шетелдік тіркеу картасы (Төлем жоқ) ② Өзі еріп кетуге ант беру ③ Жұмыс іздеуді тіркеу куәлігі ④ Тұратын жерін растайтын құжаттар (Жалға беру келісім-шарты, ұсынылған тұрғын үйді растау, тұру мерзімінің аяқталғаны туралы хабарлама, коммуналдық қызметтер төлемдерінің түбіртектері, жатақхана ақысының түбіртектері және т.б.) Тұратын жері өтініш формасында көрсетілуі керек. Алайда, егер қиын болса, тұруды растайтын құжаттарды тапсырудан бас тартуға болады. Тұратын жеріңіз туралы жалған ақпарат беру Immigratsiya бақылау актісі бойынша айыппұл салуға әкеп соқтыруы мүмкін екенін ескеріңіз. 8. Қайта кіру рұқсаты 1. Қайта кіру рұқсатынан босату жүйесін енгізу (2010 жылғы желтоқсанның 1-інен бастап күшіне енетін Өзгертілген Қолданыс ережелері) Шетелдік тіркеуден өткен шетел азаматтары, егер олар кеткен күннен бастап бір жыл ішінде қайта кірсе, қайта кіру рұқсатынан босатылады. Қалған тұру мерзімі бір жылдан аз болса, қалған тұру мерзімі ішінде қайта кіру рұқсатынан босатылады. Алайда, кіруге немесе виза беруге шектеу қойылған тұлғалар, өздеріне бағынысты imigrция кеңсесіне барып, қайта кіру рұқсатын алуы керек, және бұл үшін төлем алынады. 2. Қажетті құжаттар Өтініш формасы (34-форма), Төліқұжат, Шетелдік тіркеу картасы, Төлем (бір реттік 30,000 KRW, бірнеше реттік 50,000 KRW) 9. Шетелдік тіркеу 1. Шетелдік тіркеуге өтініш беру үшін қажетті құжаттар ① Өтініш формасы (34-форма), Төліқұжаттың түпнұсқасы, 1 стандартты көлемді сурет, 30,000 KRW төлем ② Бизнес тіркеу куәлігінің көшірмесі ③ Егер шетелдік жұмысшы, жұмыспен қамту білімі кезінде (немесе шетелдік тіркеуге дейін), жұмыс беруші компанияның жабылуы немесе уақытша тоқтатылуы сияқты шетелдікке байланысты емес себептерге байланысты жұмысты бастай алмаса және Еңбек министрлігінен жұмыс орнын ауыстыруға рұқсат алса: Шетелдік тіркеу жұмыс орнын ауыстыру рұқсаты емес, ауыстырылған жұмыс орнына қатысты жүргізіледі. Қосымша құжаттар: Жұмысқа орналастыру рұқсатының көшірмесі, Стандартты жұмыс келісім-шартының көшірмесі ④ Әділет министрлігі белгілеген медициналық мекеме берген «Есірткі сынағын растау сертификаты». «Есірткі құралдарын басқару туралы актінің» 2-бабы, 1-тармағында анықталған «есірткі, психотроптық заттар және каннабис» үшін сынақ нәтижелері енгізілуі керек және сертификат тіркеуге өтініш беру күнінен 3 ай бұрын берілген болуы керек. Денсаулық сертификаты мен есірткі сынағын растау сертификаты жабық конвертте тапсырылуы керек. (Ашылса жарамсыз) ⑤ Тұратын жерін растайтын құжаттар 10. Қосымша бастапқы ақпарат (Жұмысқа орналасу өзгерісі туралы хабарлама) 1. Хабарлауға міндетті тұлға Кәсіпқой емес жұмыспен қамту (E-9) шетелдік жұмысшысының жұмыс берушісі 2. Хабарлау мерзімі Оқиғаның болғаны туралы білген күннен бастап 15 күн ішінде, тіркелген жері бойынша imigrция кеңсесіне хабарлау. 3. Хабарлау себептері және әрекеттер: Шетелдік жұмыстан шығарылғанда немесе шетелдік жұмысшы мерзімінен бұрын өз еркімен жұмыстан шыққанда (Алайда, келісім-шарт мерзімінің аяқталуына байланысты жұмыстан шығу хабарлауды талап етпейді) Шетелдік қайтыс болғанда Жұмысқа орналастырылған шетелдіктің қайда екені белгісіз болғанда Жұмыс келісім-шартының елеулі шарттары (жұмыс келісім-шарты мерзімі, жұмыс беруші немесе өкілі және т.б.) өзгертілгенде (Алайда, мемлекеттік мекемелердің, жергілікті билік органдарының, білім беру мекемелерінің немесе корпорациялардың өкілі өзгергенде хабарлаудан босатылады) ※ Жиі қойылатын сұрақтар (Сұрақ-жауап) С1: Мен Кореяда E-9 визасымен қанша уақытқа дейін бола аламын? Ж1: Сіз алғаш кірген кезде ең көбі 3 жыл бойы бола аласыз. Одан кейін, егер жұмыс беруші сізді қайта жұмысқа орналастырса, «Жұмыс істеу мерзімі аяқталған тұлғалардың жұмыс істеу мерзімін ұзарту растамасын» алу арқылы тұру мерзімін қосымша 1 жыл 10 айға дейін ұзартуға болады, бұл жалпы ең көбі 4 жыл 10 ай жұмыс істеуге мүмкіндік береді. С2: Мен жұмыс орнымды ауыстырғым келеді. Қандай жағдайларда бұл мүмкін және ауыстырулар санына шектеулер бар ма? Ж2: Қағидат бойынша, сіз алғашқы рұқсат берілген жұмыс орнында жұмысыңызды жалғастыруыңыз керек. Алайда, жұмыс орнының уақытша жабылуы немесе банкроттығы сияқты сіздің кінәңізсіз себептерге байланысты жұмыс істеу қиын болса, сіз жұмыс орнын ауыстыруға өтініш бере аласыз. Ауыстырулар саны кіргеннен кейінгі алғашқы 3 жыл ішінде ең көбі 3 рет, ал қайта жұмысқа орналасу арқылы ұзартылған мерзім ішінде 2 рет шектеледі. Алайда, уақытша жабылу немесе банкроттық сияқты жұмысшының кінәсіз себептеріне байланысты ауыстырулар есепке кірмейді. С3: Құрылыс саласында жұмыс істейтіндер үшін жұмыс орындарын ауыстыруға қатысты арнайы ережелер бар ма? Ж3: Иә, құрылыс саласында бірінші мердігердің нысанындағы компаниялар арасында ауыстырулар жұмыс орындарын ауыстыру санына есептелмейді. Сізді алғаш жұмысқа алған компанияның құрылысы аяқталған кезде, бас мердігердің келісімімен, сіз басқа компанияға ауысып, жұмысыңызды жалғастыра аласыз. С4: Мен өнеркәсіптік жарақатты емдеу үшін визамды G-1-ге ауыстырдым. Мен E-9 визасына орала аламын ба? Ж4: Иә, мүмкін. Егер сізде өнеркәсіптік жарақатты емдегеннен кейін E-9 визасының жалпы мерзімі (алғашқы 3 жыл немесе қайта жұмысқа орналасумен 4 жыл 10 ай) ішінде қалған уақыт болса, сіз кәсіпқой емес жұмыспен қамту (E-9) мәртебесін қалпына келтіріп, қайта жұмыс істей аласыз. С5: Мен жұмыс іздеп жүргенде тұру мерзімім аяқталуға жақын. Не істеуім керек? Ж5: Егер сіздің тұру мерзіміңіз жұмыс іздеуді тіркеу мерзімі (3 ай) ішінде аяқталса және сізде әлі де жұмыс орнын ауыстыру мүмкіндіктері қалса, сіз «Жұмыс іздеушілерге арналған арнайы ережелерге» өтініш бере аласыз. Жұмыс іздеуді тіркеу куәлігі және өзі еріп кетуге ант беру сияқты құжаттарды тапсыру арқылы, сіз жұмысқа өтініш берген күннен бастап 90 күнге дейін тұру мерзімін ұзарта аласыз. С6: Шетелдік тіркеу үшін қандай негізгі құжаттар қажет? Есірткі сынағы міндетті ме? Ж6: Иә, міндетті. Шетелдік тіркеу үшін сіз өтініш формасын, төліқұжатты, суретті, бизнес тіркеу куәлігінің көшірмесін, тұруды растайтын құжаттарды және Әділет министрлігі белгілеген медициналық мекеме берген «Есірткі сынағын растау сертификатын» тапсыруыңыз керек. Бұл сертификат жабық күйінде тапсырылуы тиіс. С7: Менің компаниям жабылып қалды. Жұмыс орнын ауыстыруға қалай өтініш беруге болады? Ж7: Жұмыс орнының жабылуы немесе уақытша тоқтатылуы жұмысшының кінәсінен емес себептерге жатады. Сондықтан, сіз басқа бизнеске жұмыс орнын ауыстыруға өтініш бере аласыз, және бұл жұмыс орындарын ауыстыру санының шегіне кірмейді. Тиісті құжаттарды дайындап, тиісті imigrция кеңсесінде жұмыс орнын ауыстыруға рұқсат алуға өтініш беруіңіз керек. С8: Қайта кіру рұқсатынан босату жүйесі дегеніміз не? Ж8: Шетелдік тіркеуден өткен E-9 виза иелері үшін, егер олар кеткен күннен бастап бір жыл ішінде қайта кіргісі келсе, бөлек қайта кіру рұқсатын алудың қажеті жоқ жүйе. Алайда, қалған тұру мерзімі бір жылдан аз болса, босату тек сол қалған мерзім ішінде қолданылады. С9: Жұмыс берушім өзгерсе немесе менің жұмыс келісім-шартымыздың шарттары өзгерсе не істеуім керек? Ж9: Егер жұмыс келісім-шартының елеулі шарттарында (мысалы, жұмыс мерзімі, жұмыс берушінің өкілінің өзгеруі) өзгеріс болса, жұмыс беруші бұл фактіні білген күннен бастап 15 күн ішінде тиісті imigrция кеңсесіне хабарлауға міндетті. С10: Мен E-9 визасымен толық емес жұмыспен немесе қосымша бизнестермен айналыса аламын ба? Ж10: Жоқ, сіз жасай алмайсыз. E-9 визасы бар тұлғалар «рұқсат етілген тұру мәртебесінен тыс әрекеттерге» қатысты шектеулерге ие, сондықтан бекітілген жұмыс орнында және бекітілген салада рұқсат етілгеннен басқа кез келген жұмыс әрекеті, қағидат бойынша, тыйым салынған.
    admin　2025-07-11　Виза ақпараты