Жаңа жазба

    Соңғы 30 күн ішінде тіркелген жаңа жазбалар.
  • Корея және ондағы өмірім туралы кездейсоқ ойлар: 　[Пікір]
    Корея және менің ондағы өмірім туралы ойлар: (Пікірлерді оқысам, сіздердің ойыңызды, пікіріңізді білсем қуанышты болар едім. Менің ойларыммен қандай да бір кездейсоқтық бар ма😊) 1. Бұрын шет елдерді идеалдандыратынмын. Кореяда тұрғаннан кейін эмигранттардың қиындықтарын түсіндім. Біз Ресейде елімізді сынағанды жақсы көреміз, бірақ бізде көп артықшылықтар бар болып шықты. Қай жерде болмасын өзінің кемшіліктері мен артықшылықтары бар, идеал ел жоқ. Бала кезімде Америкаға/Европаға көшсем, жақсы өмір сүремін деп ойладым. Енді мен шындықты анағұрлым сабырлы бағалаймын. Сізге жақсырақ сәйкес келетін және жақсырақ сәйкес келмейтін ел бар, бұл өмір бойы өзгеруі де мүмкін. 2. Алғаш рет үлкен кір жуатын машиналарды көргенде таң қалдым 😲 Еден астынан жылытуға және кодтық құлыптарға ғашық болдым. Жуынатын бөлмені таңдағанда, мен үшін ең маңыздысы терезе болуы керек, әйтпесе өте жоғары ылғалдылық пен зең болады. Кореяда тарақандар жойылып кетпеген болып шықты, бірақ мүлдем бар 🪳 Ресейде оларды тек бала кезімде көргенімді есіме аламын, содан кейін бәрі, олар мүлдем жоғалып кетті. 3. Корея табиғатына жаным шығады 🌳🌺🪷🪻🌷Орман, таулар, гүлдер - сүйіспеншілік. Бір досым мұның бәрі тым сәнді, жақсы күтілген дейді, жабайы табиғатты сағынады. 4. Басқа елде тұру тәжірибемнің болуы жақсы сияқты, бірақ екінші жағынан, қазір Ресейде кореялық дәмдерді сағынамын, ал Кореяда ресейліктерді. Енді мені қанағаттандыра алмайсың😅5. Кореяның қарт адамдарына өте өкінемін, еңкейген әжелерге 👵🧓 Іс жүзінде олар қазіргі таңда ыңғайлы болып табылатын гүлденген Кореяны салды, бірақ олардың зейнетақылары тым аз, өкінішке орай.  6. Енді сөйлеуінен Қазақстаннан🇰🇿, Өзбекстаннан🇺🇿 немесе Ресейден🇷🇺 екенін анықтай аламын. Белгілі бір интонациялар, дауыстыларды созу мәнері және олардың өз сөздері бар.7. Ең қиын жұмыс - егін алқабында және теңізде. 🤕Ол жаққа қайта бармаймын. Осындай жұмыстың арқасында менде бел остеохондрозы бар. Азық-түлік фабрикаларын да онша жақсы көрмеймін; киіміңді шешіп, ауыстырғанша, үзіліс (10 минуттық үзіліс) өтіп кетеді. Тағы да, мен сол жерде ауыр заттарды көтеруге тура келді, киімдерім жиі суланды, бұрыш мені түшкіруге мәжбүр етті, ал сарымсақ қолдарымды қызартып, ауырттырды. Сондай-ақ, сол жердегі бастықтар жиі әйелдер болады, және олар ерлерге қарағанда жиі айқайлайды. Қыздарды құрметте, бірақ мен еркек бастықтарды артық көремін. 8. Мұнда кішкентай итті жақсы көретінін көргенде шок болдым🐶🐶🐶 және оларды арбамен де алып жүреді. Корей әріптесімнің (корейлік) иті өзіне бала сияқты екенін, бірдей екенін айтқанын түсіну қиын болды. Тағы бір әріптесім үйде камера орнатып, әр үзіліс кезінде итінің не істеп жатқанын бақылап отырды.  9. Кореяға жұмыс істеуге келгендерді шынымен құрметтеймін 💪 Оңай емес, ауыр жұмыс, белгілі бір тәуекел. Мен араласуды жақсы көремін және жиі сұрақтар қоямын, адамдарға, олардың тағдырларына қызығамын. Кейбіреулері Кореяға келгенге дейін жақсы, тіпті басшылық қызметтерде болған, кейбіреулері тіпті өз бизнестері болған, бірақ Кореяға келді, өйткені жалақы жақсы және басшылық қызметте немесе өз бизнесінде көп стресс болғандықтан, ал мұнда фабрикада жұмыс істейсің, кетесің де демаласың, ештеңеге алаңдамайсың. Сондай-ақ, біз, шетелдік жұмысшылар, басқа елге келіп, өмірімізді жақсарту үшін бір нәрсе жасағанымызды мақтан етеді. Көптеген адамдар өмір сүреді, шағымданады, мемлекетті, ата-ананы және жағдайды кінәлайды, бірақ ештеңе өзгертпейді.10. Макдональдс - қоқыс, Лоттерия мен Мом'с тач жақсырақ, маған Старбакс ұнайды, бірақ бағалары тым қымбат.11. Неліктен кореялық кондитерлік өнімдер соншалықты әдемі🎂🍰🧁, бірақ Ресейдегідей дәмді емес? Бұл мені шынымен таң қалдырады... ұн ба әлде не?!12. Барлық кореялық қалалар бірдей көрінеді, сондықтан жоғалып кету және саяхаттау оңай, тек қалалық сәулет үшін саяхаттаудың қажеті жоқ. Алайда, табиғи орындарға саяхаттау керемет, инфрақұрылым жақсы жабдықталған. Бұрын демалыс күндері көп саяхаттамайтынмын. Бірақ Кореядан кейін, енді отбасым болғанда, демалыс күндері бір жерге шығуға тырысамын деп ойлаймын. Бала кезімде демалу әдетке айналмаған 🤣 егер біз табиғатқа шықсақ, ол бір мақсатпен болды: жидектер, отын, шөп шабу үшін. Ал балалардың табиғатта, саябақтарда қаншалықты жақсы ойнайтынын көріп, менің бала кезімде неге бұлай болмағанын ойлаймын? Тамақ әкеліп, жай ғана орманға шығу өте оңай. Бізде көлік болды, орман жақын еді, бірақ ешқашан пикник болмаған.13. Кореяда жеткізу өте жылдам👍 Бұл тек тамақ жеткізуге қатысты емес. Жергілікті нарық Coupang-пен, сіз заттарды келесі күні ала аласыз. Бұл WB-мен салыстыруға келмейді. Сондай-ақ, жеткізудің үйге дейін болуы ыңғайлы, сіз жеткізу пунктіне бармайсыз. Олар оны есіктің алдына қалдырады, және оны ешкім ұрламайды. Егер сізге зат ұнамаса, оны қайтарасыз, қайтадан есіктің алдына қоясыз, сонда олар оны алып кетеді.  14. Кореяда өрлеу қиын (мен кіріс статистикасын білмеймін, бұл тек менің субъективті пікірім), мен көп жұмыс істедім және корей тілін мінсіз білетін адамдарды кездестірдім, тіпті 1-2급 деңгейінде емес, жоғары деңгейде. Тіпті корей білімі барлар да болды. Бірақ олар әлі де фабрикаларда жұмыс істейді, тілді білу әлеуметтік ұтқырлықтың кепілі емес. Тіпті кеңсе қызметкерлерінің жалақысы жиі фабрика жұмысшыларынан төмен болады. Біздің көптеген адамдарымыз ұялы телефон дүкендерінде жұмыс істейді, бірақ тіпті онда да жалақы фабрикадағыдан жоғары емес. Кейбіреулер медициналық аудармашылар болып жұмыс істейді, онда жалақы ауқымы адамның өзі үшін жұмыс істейтініне немесе ауруханаға бекітілгеніне байланысты үлкен болуы мүмкін. Мен сондай-ақ бірнеше ресейлік модельдерді бақылаймын. Менің лентамда корей тілін онлайн және офлайн үйрететін он шақты блогер бар. Қалай болғанда да, мен сәттілік туралы аз естідім, өмірбаяндарды, онда: Вау, бұл сәттілік, оның неге қол жеткізгенін қараңыз деп айтуға болады💫 Менің ойымша, бұл негізінен менің өмірім фабрикаларда өтетіндіктен. Бірақ, тіпті Instagram мен YouTube-те, біздің адамдардың Америкада немесе басқа жерлердегі сәттіліктері туралы жиі кездестіремін, бірақ Кореяда емес.15. "Дәм талғамдары" - қызықты тақырып 🤔🍽 Корейлер өз тағамдарын көп мақтайды, онымен мақтанады және жиі тағам туралы айтады. Көптеген тағам дайындау шоулары бар. Кафелер, асханалар (шикдандар) мол. Бірақ, ТМД елдерінен шыққан көптеген адамдар оны ұнатпайды, ал Қытай, Мьянма, Камбоджа, Вьетнам және Таиландтан шыққан корейлер жақсы тамақтанады және шағымданбайды. Шамасы, асханалар ұқсас, жақсы, күріш 🍚 әрине, бүкіл Оңтүстік-Шығыс Азияда жейді. Мен сондай-ақ YouTube-те корейлердің (Hanguks) орыс асханасын жеген бейнелерін көрдім, және менің таңқалысыма, мен дәмді деп санайтын барлық өнімдер оларға ұнамады. Кореяға келмес бұрын да, адамдар бала кезінде жеген тағамдарын өте жақсы көретінін байқадым. Мүмкін, балалық шақ - адамдар үшін ең бақытты уақыт, және онымен байланысты нәрселердің бәрі жақсы көрінеді. Ал осы жаста дәм талғамдары қалыптасады, олар жаспен өзгеруі мүмкін. Алайда, оларды түбегейлі өзгертетіндер аз.16. Тәулігіне 24 сағат ашық дүкендер: GS 25, Seven Eleven, Emart, CU. Қымбат емес, жылдам, үйге жақын, қажеттінің бәрі бар, сол жерде тамақ ішуге болады. 💯 ұпай 💯  17. Жалғыздық. Шетелде ешкіммен сөйлесуге болмайтын сәттер болады, сіз әлеуметтік желілерден достар іздей бастайсыз. Немесе мен сияқты орыс тілді шіркеуге барасыз. Мен дінге қатты сенбеймін ⛪️, бірақ араласуға бардым.  18. Ресей дүкендеріндегі ассортимент бірдей. Олар клондар сияқты. Бәрінде бірдей жеткізушілер бар, бұл көңілсіз.  19. Кофе елі. Қазір мен де кофе сүйермін☕️  20. Дайсо - құтқарушы 🪄 Арзан және тұрмыстық қажеттіліктерге арналғанның бәрі бар. Мен тек сол жерден сатып аламын; көшкен кезде заттарды лақтыру өкінішті емес. Мен кейде оны мұражайдағыдай айналамын, Ресейде жоқ немесе сирек кездесетін әртүрлі заттарды қараймын. Мен оларды Ресейдегі туыстарыма бағалауға жіберемін; соңғы кездері мен косметиканың жақсы таңдауына ризамын.21. Қоғамдық көлік 🚌 Ыңғайлы, маршрут нөмірі үлкен сандармен жазылған, соған рахмет. Автобустар қалалық немесе қала маңындағы автобус екеніне байланысты әртүрлі түстерде болады, арзан, жол жүру картасымен немесе телефонмен төлеу ыңғайлы. Жалғыз нәрсе - жүргізушілер Ресейде: "Сіз отын тасымалдап жүрген жоқсыз! Абайлаңыз!" дейтіндей жүргізеді.  22. Мен жалқау қыз емеспін. Мен қатал әжеммен және Стахановшы ата-анаммен өстім, ал шаршау туралы шағымдану менің отбасымда күнә болды ❌️ Ресейде мен фабрикаларда, қонақ үйлерде, сатылымдарда және білім беруде жұмыс істедім, бірақ мен Кореяда ешқашан мұншалықты ауыр жұмыс істеген емеспін. Ыстықта, суықта, күндіз, түнде, 8, 10, 12 сағат, айына демалыссыз, 38 температурада. Көздің жыпылықтауы деген сөз образды емес, мен оны бастан кешірдім😅 Енді есіме алып, өзіме неге аямағанымды ойлаймын...23. Мен әлі күнге дейін K-драмаларға 💘 ғашық бола алмадым. Мен үшін олар тым эмоционалды. Мысалы, мен кейіпкердің ашуланған, үнсіз, шыдайтын, содан кейін кенет айқайлайтын сәттерін ұнатпаймын.24.  Көп нәрсені білдіңіз бе? Оңтүстік Кореяда пластикалық хирургия өте кең таралған, және әртүрлі бағалаулар бойынша, ел халқының 20% -дан 30% -на дейіні бір рет пластикалық хирургия жасаған.25. Корея маған Жапониямен 🇯🇵 және Қытаймен 🇨🇳 салыстырғанда орта жол сияқты. Қытайда мен үшін тым көп адам, көптеген көліктерден тым шулы, көшеде тым көп иістер, адамдар тым қатты сөйлейді, менің жеке шекараларым бұзылды; жалпы, бұл, сөзсіз, тарихы өте бай және таңғажайып мәдениеті бар ұлы ел, бірақ менің елім емес. Мен Жапонияда болған жоқпын, бірақ менің ойымша олар этикетпен тым асырады, және бұл елде өте ерекше атмосфера бар. Менің ойымша, көптеген шетелдіктер үшін сол жерге орналасу оңай емес. Ал Корея бостандықтар тұрғысынан либералдырақ, бірақ бұл қоғамға интеграциялану да қиын.26. Кореяға 🇰🇷 және корейлерге бұл елде өмір сүруге және жұмыс істеуге мүмкіндік бергендері үшін өте ризамын. Барлық әріптестеріме өмір бойы және әр жерде кездескен және кездесіп жүрген мейірімділіктері мен сыпайылықтары үшін шын жүректен алғыс білдіремін. Көшеде, егер сізге көмек қажет болса, олар әрқашан көмектеседі; қызмет көрсету әр жерде ең жоғары деңгейде, климаты жақсы, жолдары жақсы, интернет және басқа да цивилизация игіліктері бар, мен бұл елде өзімді қауіпсіз сезінемін және Ресейге қарағанда көбірек табыс табамын. Жұмыс ауыр, және мен денсаулығымның бір бөлігін сол жерде қалдырдым, бірақ жұмыс істеуге болады😊Ал сіз үшін Корея не? Сізге не ұнайды, не ұнамайды? Лайк қойып, өз тәжірибеңізді, әсерлеріңізді бөлісіңіз) P.S. Лайктерден аямаңыз (ұсынуды басыңыз), мен жігітіме сыйлық ретінде құлаққап алғым келеді, ол өмірінде өте сирек, әсіресе қымбат сыйлықтар, әсіресе қыздан алған. Құлаққаптар, әрине, ол армандайтын аспан көк MacBook M4 емес, бірақ Apple 🍎
    Joon　2025-07-12　Қоғамдастық
  • Корея және ондағы өмірім туралы кездейсоқ ойлар: 　
    Корея және менің ондағы өмірім туралы ойлар: (Пікірлерді оқысам, сіздердің ойыңызды, пікіріңізді білсем қуанышты болар едім. Менің ойларыммен қандай да бір кездейсоқтық бар ма😊) 1. Бұрын шет елдерді идеалдандыратынмын. Кореяда тұрғаннан кейін эмигранттардың қиындықтарын түсіндім. Біз Ресейде елімізді сынағанды жақсы көреміз, бірақ бізде көп артықшылықтар бар болып шықты. Қай жерде болмасын өзінің кемшіліктері мен артықшылықтары бар, идеал ел жоқ. Бала кезімде Америкаға/Европаға көшсем, жақсы өмір сүремін деп ойладым. Енді мен шындықты анағұрлым сабырлы бағалаймын. Сізге жақсырақ сәйкес келетін және жақсырақ сәйкес келмейтін ел бар, бұл өмір бойы өзгеруі де мүмкін. 2. Алғаш рет үлкен кір жуатын машиналарды көргенде таң қалдым 😲 Еден астынан жылытуға және кодтық құлыптарға ғашық болдым. Жуынатын бөлмені таңдағанда, мен үшін ең маңыздысы терезе болуы керек, әйтпесе өте жоғары ылғалдылық пен зең болады. Кореяда тарақандар жойылып кетпеген болып шықты, бірақ мүлдем бар 🪳 Ресейде оларды тек бала кезімде көргенімді есіме аламын, содан кейін бәрі, олар мүлдем жоғалып кетті. 3. Корея табиғатына жаным шығады 🌳🌺🪷🪻🌷Орман, таулар, гүлдер - сүйіспеншілік. Бір досым мұның бәрі тым сәнді, жақсы күтілген дейді, жабайы табиғатты сағынады. 4. Басқа елде тұру тәжірибемнің болуы жақсы сияқты, бірақ екінші жағынан, қазір Ресейде кореялық дәмдерді сағынамын, ал Кореяда ресейліктерді. Енді мені қанағаттандыра алмайсың😅5. Кореяның қарт адамдарына өте өкінемін, еңкейген әжелерге 👵🧓 Іс жүзінде олар қазіргі таңда ыңғайлы болып табылатын гүлденген Кореяны салды, бірақ олардың зейнетақылары тым аз, өкінішке орай.  6. Енді сөйлеуінен Қазақстаннан🇰🇿, Өзбекстаннан🇺🇿 немесе Ресейден🇷🇺 екенін анықтай аламын. Белгілі бір интонациялар, дауыстыларды созу мәнері және олардың өз сөздері бар.7. Ең қиын жұмыс - егін алқабында және теңізде. 🤕Ол жаққа қайта бармаймын. Осындай жұмыстың арқасында менде бел остеохондрозы бар. Азық-түлік фабрикаларын да онша жақсы көрмеймін; киіміңді шешіп, ауыстырғанша, үзіліс (10 минуттық үзіліс) өтіп кетеді. Тағы да, мен сол жерде ауыр заттарды көтеруге тура келді, киімдерім жиі суланды, бұрыш мені түшкіруге мәжбүр етті, ал сарымсақ қолдарымды қызартып, ауырттырды. Сондай-ақ, сол жердегі бастықтар жиі әйелдер болады, және олар ерлерге қарағанда жиі айқайлайды. Қыздарды құрметте, бірақ мен еркек бастықтарды артық көремін. 8. Мұнда кішкентай итті жақсы көретінін көргенде шок болдым🐶🐶🐶 және оларды арбамен де алып жүреді. Корей әріптесімнің (корейлік) иті өзіне бала сияқты екенін, бірдей екенін айтқанын түсіну қиын болды. Тағы бір әріптесім үйде камера орнатып, әр үзіліс кезінде итінің не істеп жатқанын бақылап отырды.  9. Кореяға жұмыс істеуге келгендерді шынымен құрметтеймін 💪 Оңай емес, ауыр жұмыс, белгілі бір тәуекел. Мен араласуды жақсы көремін және жиі сұрақтар қоямын, адамдарға, олардың тағдырларына қызығамын. Кейбіреулері Кореяға келгенге дейін жақсы, тіпті басшылық қызметтерде болған, кейбіреулері тіпті өз бизнестері болған, бірақ Кореяға келді, өйткені жалақы жақсы және басшылық қызметте немесе өз бизнесінде көп стресс болғандықтан, ал мұнда фабрикада жұмыс істейсің, кетесің де демаласың, ештеңеге алаңдамайсың. Сондай-ақ, біз, шетелдік жұмысшылар, басқа елге келіп, өмірімізді жақсарту үшін бір нәрсе жасағанымызды мақтан етеді. Көптеген адамдар өмір сүреді, шағымданады, мемлекетті, ата-ананы және жағдайды кінәлайды, бірақ ештеңе өзгертпейді.10. Макдональдс - қоқыс, Лоттерия мен Мом'с тач жақсырақ, маған Старбакс ұнайды, бірақ бағалары тым қымбат.11. Неліктен кореялық кондитерлік өнімдер соншалықты әдемі🎂🍰🧁, бірақ Ресейдегідей дәмді емес? Бұл мені шынымен таң қалдырады... ұн ба әлде не?!12. Барлық кореялық қалалар бірдей көрінеді, сондықтан жоғалып кету және саяхаттау оңай, тек қалалық сәулет үшін саяхаттаудың қажеті жоқ. Алайда, табиғи орындарға саяхаттау керемет, инфрақұрылым жақсы жабдықталған. Бұрын демалыс күндері көп саяхаттамайтынмын. Бірақ Кореядан кейін, енді отбасым болғанда, демалыс күндері бір жерге шығуға тырысамын деп ойлаймын. Бала кезімде демалу әдетке айналмаған 🤣 егер біз табиғатқа шықсақ, ол бір мақсатпен болды: жидектер, отын, шөп шабу үшін. Ал балалардың табиғатта, саябақтарда қаншалықты жақсы ойнайтынын көріп, менің бала кезімде неге бұлай болмағанын ойлаймын? Тамақ әкеліп, жай ғана орманға шығу өте оңай. Бізде көлік болды, орман жақын еді, бірақ ешқашан пикник болмаған.13. Кореяда жеткізу өте жылдам👍 Бұл тек тамақ жеткізуге қатысты емес. Жергілікті нарық Coupang-пен, сіз заттарды келесі күні ала аласыз. Бұл WB-мен салыстыруға келмейді. Сондай-ақ, жеткізудің үйге дейін болуы ыңғайлы, сіз жеткізу пунктіне бармайсыз. Олар оны есіктің алдына қалдырады, және оны ешкім ұрламайды. Егер сізге зат ұнамаса, оны қайтарасыз, қайтадан есіктің алдына қоясыз, сонда олар оны алып кетеді.  14. Кореяда өрлеу қиын (мен кіріс статистикасын білмеймін, бұл тек менің субъективті пікірім), мен көп жұмыс істедім және корей тілін мінсіз білетін адамдарды кездестірдім, тіпті 1-2급 деңгейінде емес, жоғары деңгейде. Тіпті корей білімі барлар да болды. Бірақ олар әлі де фабрикаларда жұмыс істейді, тілді білу әлеуметтік ұтқырлықтың кепілі емес. Тіпті кеңсе қызметкерлерінің жалақысы жиі фабрика жұмысшыларынан төмен болады. Біздің көптеген адамдарымыз ұялы телефон дүкендерінде жұмыс істейді, бірақ тіпті онда да жалақы фабрикадағыдан жоғары емес. Кейбіреулер медициналық аудармашылар болып жұмыс істейді, онда жалақы ауқымы адамның өзі үшін жұмыс істейтініне немесе ауруханаға бекітілгеніне байланысты үлкен болуы мүмкін. Мен сондай-ақ бірнеше ресейлік модельдерді бақылаймын. Менің лентамда корей тілін онлайн және офлайн үйрететін он шақты блогер бар. Қалай болғанда да, мен сәттілік туралы аз естідім, өмірбаяндарды, онда: Вау, бұл сәттілік, оның неге қол жеткізгенін қараңыз деп айтуға болады💫 Менің ойымша, бұл негізінен менің өмірім фабрикаларда өтетіндіктен. Бірақ, тіпті Instagram мен YouTube-те, біздің адамдардың Америкада немесе басқа жерлердегі сәттіліктері туралы жиі кездестіремін, бірақ Кореяда емес.15. "Дәм талғамдары" - қызықты тақырып 🤔🍽 Корейлер өз тағамдарын көп мақтайды, онымен мақтанады және жиі тағам туралы айтады. Көптеген тағам дайындау шоулары бар. Кафелер, асханалар (шикдандар) мол. Бірақ, ТМД елдерінен шыққан көптеген адамдар оны ұнатпайды, ал Қытай, Мьянма, Камбоджа, Вьетнам және Таиландтан шыққан корейлер жақсы тамақтанады және шағымданбайды. Шамасы, асханалар ұқсас, жақсы, күріш 🍚 әрине, бүкіл Оңтүстік-Шығыс Азияда жейді. Мен сондай-ақ YouTube-те корейлердің (Hanguks) орыс асханасын жеген бейнелерін көрдім, және менің таңқалысыма, мен дәмді деп санайтын барлық өнімдер оларға ұнамады. Кореяға келмес бұрын да, адамдар бала кезінде жеген тағамдарын өте жақсы көретінін байқадым. Мүмкін, балалық шақ - адамдар үшін ең бақытты уақыт, және онымен байланысты нәрселердің бәрі жақсы көрінеді. Ал осы жаста дәм талғамдары қалыптасады, олар жаспен өзгеруі мүмкін. Алайда, оларды түбегейлі өзгертетіндер аз.16. Тәулігіне 24 сағат ашық дүкендер: GS 25, Seven Eleven, Emart, CU. Қымбат емес, жылдам, үйге жақын, қажеттінің бәрі бар, сол жерде тамақ ішуге болады. 💯 ұпай 💯  17. Жалғыздық. Шетелде ешкіммен сөйлесуге болмайтын сәттер болады, сіз әлеуметтік желілерден достар іздей бастайсыз. Немесе мен сияқты орыс тілді шіркеуге барасыз. Мен дінге қатты сенбеймін ⛪️, бірақ араласуға бардым.  18. Ресей дүкендеріндегі ассортимент бірдей. Олар клондар сияқты. Бәрінде бірдей жеткізушілер бар, бұл көңілсіз.  19. Кофе елі. Қазір мен де кофе сүйермін☕️  20. Дайсо - құтқарушы 🪄 Арзан және тұрмыстық қажеттіліктерге арналғанның бәрі бар. Мен тек сол жерден сатып аламын; көшкен кезде заттарды лақтыру өкінішті емес. Мен кейде оны мұражайдағыдай айналамын, Ресейде жоқ немесе сирек кездесетін әртүрлі заттарды қараймын. Мен оларды Ресейдегі туыстарыма бағалауға жіберемін; соңғы кездері мен косметиканың жақсы таңдауына ризамын.21. Қоғамдық көлік 🚌 Ыңғайлы, маршрут нөмірі үлкен сандармен жазылған, соған рахмет. Автобустар қалалық немесе қала маңындағы автобус екеніне байланысты әртүрлі түстерде болады, арзан, жол жүру картасымен немесе телефонмен төлеу ыңғайлы. Жалғыз нәрсе - жүргізушілер Ресейде: "Сіз отын тасымалдап жүрген жоқсыз! Абайлаңыз!" дейтіндей жүргізеді.  22. Мен жалқау қыз емеспін. Мен қатал әжеммен және Стахановшы ата-анаммен өстім, ал шаршау туралы шағымдану менің отбасымда күнә болды ❌️ Ресейде мен фабрикаларда, қонақ үйлерде, сатылымдарда және білім беруде жұмыс істедім, бірақ мен Кореяда ешқашан мұншалықты ауыр жұмыс істеген емеспін. Ыстықта, суықта, күндіз, түнде, 8, 10, 12 сағат, айына демалыссыз, 38 температурада. Көздің жыпылықтауы деген сөз образды емес, мен оны бастан кешірдім😅 Енді есіме алып, өзіме неге аямағанымды ойлаймын...23. Мен әлі күнге дейін K-драмаларға 💘 ғашық бола алмадым. Мен үшін олар тым эмоционалды. Мысалы, мен кейіпкердің ашуланған, үнсіз, шыдайтын, содан кейін кенет айқайлайтын сәттерін ұнатпаймын.24.  Көп нәрсені білдіңіз бе? Оңтүстік Кореяда пластикалық хирургия өте кең таралған, және әртүрлі бағалаулар бойынша, ел халқының 20% -дан 30% -на дейіні бір рет пластикалық хирургия жасаған.25. Корея маған Жапониямен 🇯🇵 және Қытаймен 🇨🇳 салыстырғанда орта жол сияқты. Қытайда мен үшін тым көп адам, көптеген көліктерден тым шулы, көшеде тым көп иістер, адамдар тым қатты сөйлейді, менің жеке шекараларым бұзылды; жалпы, бұл, сөзсіз, тарихы өте бай және таңғажайып мәдениеті бар ұлы ел, бірақ менің елім емес. Мен Жапонияда болған жоқпын, бірақ менің ойымша олар этикетпен тым асырады, және бұл елде өте ерекше атмосфера бар. Менің ойымша, көптеген шетелдіктер үшін сол жерге орналасу оңай емес. Ал Корея бостандықтар тұрғысынан либералдырақ, бірақ бұл қоғамға интеграциялану да қиын.26. Кореяға 🇰🇷 және корейлерге бұл елде өмір сүруге және жұмыс істеуге мүмкіндік бергендері үшін өте ризамын. Барлық әріптестеріме өмір бойы және әр жерде кездескен және кездесіп жүрген мейірімділіктері мен сыпайылықтары үшін шын жүректен алғыс білдіремін. Көшеде, егер сізге көмек қажет болса, олар әрқашан көмектеседі; қызмет көрсету әр жерде ең жоғары деңгейде, климаты жақсы, жолдары жақсы, интернет және басқа да цивилизация игіліктері бар, мен бұл елде өзімді қауіпсіз сезінемін және Ресейге қарағанда көбірек табыс табамын. Жұмыс ауыр, және мен денсаулығымның бір бөлігін сол жерде қалдырдым, бірақ жұмыс істеуге болады😊Ал сіз үшін Корея не? Сізге не ұнайды, не ұнамайды? Лайк қойып, өз тәжірибеңізді, әсерлеріңізді бөлісіңіз) P.S. Лайктерден аямаңыз (ұсынуды басыңыз), мен жігітіме сыйлық ретінде құлаққап алғым келеді, ол өмірінде өте сирек, әсіресе қымбат сыйлықтар, әсіресе қыздан алған. Құлаққаптар, әрине, ол армандайтын аспан көк MacBook M4 емес, бірақ Apple 🍎
    Sofi　2025-07-11　Қоғамдастық
  • Доңғалақ бағыттағыш және автомобиль бөлшектерін құрастырушы, Хвасондағы зауытқа. 　
    Дөңгелек бағыттағыштар мен авто бөлшектерді құрастыратын станокта жұмыс. Ауысым: 08:00 – 20:00. ВИЗАЛАРҒА ҒАНА: F-4, F-5, F-6, F-2, H-2. Басқа визалар қаралмайды. Көлік міндетті. Жалақы: 5 күндік жұмыс аптасына 3,4-тен 4,0 миллион вонға дейін, 3,5-тен 4,3 миллион вонға дейін. Сағаттық төлем: 10,030 вон. Аванс төлемі апта сайын 400 000 вонға дейін беріледі. Корей тілі түсінікті деңгейде. Түскі ас бір сағат; кешкі ас жоқ, дереу 3 сағат жаңбыр. Жұтха, ёнгча, 13-ші жалақы. Қызыл күндер демалыс күндері болып табылады. Айлық жалақы 25-і күні төленеді ("25-і шығады"). Байланыс: Елена, 010-4014-4808. Комиссия алынбайды. SMS-ке жауап бермеймін.
    Misty Panther　2025-07-11　Жұмыс
  • Яған, поштада жүктеп-түсіру (еркек, 50 жасқа дейін, Инчхон Согу) 　
    🔴БҮГІННЕН БАСТАП ТҰРАҚТЫ ЖҰМЫС ANSAN↔️INCHEON ВИЗА: F4.5/H2 Жұмыс: Түнгі ауысым, төкпе (желі) тиеу/түсіру. Қолғап міндетті. Кесте: - 17:30~04:30 = 142,000 - 17:30~03:30 = 132,000 Уақыт жұмысқа байланысты. 💰Есепшотыңызға күнделікті 18:00-ге дейін аудару (жұма күні аудару дүйсенбі күні 18:00-ге дейін). 🍱Түскі үзіліс бір сағат, демалыстар бар. 🔴Шлепанцы, шорты, Crocs киюге тыйым салынады. Автобус: Ансан К/Теколь/Рибка
    Rogue Traveler　2025-07-11　Жұмыс
  • Ауа өткізгіштер, қаңылтыр, пісіру өндірісі 　
    Ансандағы жұмыс орнына алып кету: Садонг, Ханьянг, Вонгук-донг («Классик» кафесі). Тұншығуға арналған желдету құбырларын шығару. Шығырлар бөлімі, дәнекерлеу жұмыстары. 50 жасқа дейінгі ер адамдарға арналған тұрақты жұмыс. 1 мықты жігіт қажет. F4, F5, F6, H2 (жарамдылық мерзіміне кемінде 1 жыл қалған). Жеке куәлік, тұру мекенжайы және корей телефон нөмірі қажет. Апта күндері 8:00-ден 19:30-ға дейін. Күніне ₩110,330. Сенбіде 8:00-ден 16:00-ға дейін. Күніне ₩105,315. Апта сайынғы сыйақы ₩80,240 Ай сайынғы сыйақы ₩50,000 13-ші жалақы Ай сайын 15-ші күні төленеді. Аванс немесе апталық төлем ЖОҚ. Түскі ас 1 сағат, кешкі ас 30 минут. Жоспарланған үзілістер жоқ, бірақ темекі шегуге шығуға болады. ҮШ КҮН жұмыс істеу керек. Қауіпсіздік аяқ киімі (anjong) және жеңі ұзын киім/қолғапты өзімен бірге алып келу қажет. Жұмыс үшін корей тілін аздап түсініп, сөйлей алуы керек. Байланыс: Наталья, 010-2151-7781.
    Crystal Captain　2025-07-11　Жұмыс
  • [Мамыр 2025 Жаңартылған] Кореяның Тұрақты Тұру Визасы (F-5) туралы барлығы! [Кореяда тұратын шетелдіктер үшін] 　
    1. Қатысуға құқығы бар тұлғалар және қызмет түрлеріҚызмет түрлеріТұру мәртебесі бойынша жіктеуге сәйкес қызмет түрлеріне шектеулер жоқ.Қатысуға құқығы бар тұлғаларЗаңның 46-бабының 1-тармағының тармақшаларына сәйкес келмейтін және келесі тармақшалардың кез келгеніне сәйкес келетін тұлғалар: Корея Азаматтық кодексі бойынша кәмелетке толған, 10-нші Тұру (D-7) бастап 20-нші Ерекше іс-әрекеттер (E-7) немесе 24-нші Уақытша болу (F-2) 1-2 қосымшасындағы тұру мәртебесімен Корея Республикасында бес жылдан астам уақыт тұрған тұлғалар. Корея азаматының немесе тұрақты тұру (F-5) мәртебесі бар тұлғаның жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы, Корея Республикасында екі жылдан астам уақыт тұрған және Корея Республикасында туылғаны үшін тұру мәртебесін беру туралы өтініш берген тұлға, егер Туған кезде ата-анасының бірі Корея Республикасында тұрақты тұру (F-5) мәртебесімен тұрған болса, әділет министрі осындай тұлғаны таныса. «Шетелдік инвестицияларды ынталандыру туралы заңға» сәйкес 500 000 АҚШ долларынан астам инвестиция салған және бес және одан да көп кореялық азаматтарды жұмысқа тартқан шетелдік инвестор. 1-2 қосымшадағы Шетелдегі корей азаматы (F-4) мәртебесімен Корея Республикасында екі жылдан астам уақыт тұрған және Корея Республикасында тұру қажеттілігін әділет министрі үздіксіз деп таныған тұлға. «Шетелдегі корей азаматтарын емдеу және басқалар туралы заңның» 2-бабының 2-тармағында көрсетілген шетелдік ұлты бар корей азаматы, егер «Азаматтық туралы заңға» сәйкес азаматтық алу талаптарына сай болса. 2002 жылғы 18 сәуірде күшіне енген және өзгертілген «іммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 27-тармағы (F-2) бойынша бұрынғы Уақытша болу (F-2) мәртебесіне ие болған және оған сәйкес келетін бұрынғы тұру мәртебесі болған тұлғалар, егер әділет министрі олардың Корея Республикасында тұру қажеттілігін үздіксіз деп таныса. Келесі тармақшаларға сәйкес келетін және әділет министрі таныған тұлғалар: Шетелде белгілі бір салада докторлық дәреже алған және тұрақты тұруға (F-5) өтініш берген кезде отандық компанияда жұмыс істейтін тұлға. Отандық жоғары оқу орнында негізгі курсты аяқтап, докторлық дәреже алған тұлға. Әділет министрі белгілеген салада бакалавр немесе одан жоғары дәрежесі бар немесе әділет министрі белгілеген техникалық біліктілік куәлігі бар, Кореяда үш жылдан астам тұрған және тұрақты тұруға (F-5) өтініш берген кезде отандық компанияда жұмыс істейтін, әділет министрі белгілеген мөлшерден кем емес жалақы алатын тұлға. Ғылым, бизнес, білім, мәдениет, өнер және спорт сияқты белгілі бір салаларда ерекше қабілеттері бар және әділет министрі таныған тұлға. Корея Республикасына ерекше үлес қосқан және әділет министрі таныған тұлға. Шетелден әділет министрі белгілеген мөлшерден кем емес зейнетақы алатын 60 жастан асқан тұлға. 1-2 қосымшадағы Жұмыс сапары (H-2) мәртебесімен жұмыс істеп және сол қосымшадағы 24-нші Уақытша болу (F-2) талаптарының 1) ден 3) ке дейінгі барлығына сәйкес келетін және жұмыс істеген мерзімі, жұмыс істеген аймағы, саланың ерекшеліктері, кадр тапшылығы жағдайы және ұлттық жұмыспен қамтуға артықшылық беру сияқты факторларды ескере отырып, әділет министрі таныған тұлға. 1-2 қосымшадағы 24-нші Уақытша болу (F-2) мәртебесімен Корея Республикасында үш жылдан астам үздіксіз тұрған және Корея Республикасында тұру қажеттілігін әділет министрі үздіксіз деп таныған тұлға. 1-2 қосымшадағы 24-нші Уақытша болу (F-2) мәртебесімен Корея Республикасында бес жылдан астам инвестициялық қарым-қатынасты сақтап қалған және Корея Республикасында тұру қажеттілігін әділет министрі үздіксіз деп таныған тұлғалар, олардың жұбайлары мен балалары (тек әділет министрі белгілеген талаптарға сай балалар). 1-2 қосымшадағы Корпоративті инвестиция (D-8) (c) мәртебесімен Корея Республикасында үш жылдан астам үздіксіз тұрған, инвесторлардан 300 миллион воннан астам инвестициялық қаражат тартқан және екі немесе одан да көп кореялық азаматтарды жұмысқа тартқан, сондай-ақ әділет министрі белгілеген басқа да талаптарға сәйкес келетін тұлғалар. Әділет министрі белгілеген мөлшерге тең немесе одан жоғары инвестиция салған, инвестициялық қарым-қатынасты бес жылдан астам сақтау шартымен және әділет министрі белгілеген талаптарға сәйкес келетін тұлғалар. «Шетелдік инвестицияларды ынталандыру туралы заңның» атқарушы жарлығының 25-бабының 1-тармағының 4-тармағында көрсетілген шетелдік инвестицияланған кәсіпорындардың зерттеу және даму нысандары үшін қажетті мамандандырылған персонал ретінде Корея Республикасында үш жылдан астам үздіксіз тұрған және әділет министрі таныған тұлғалар. 1-2 қосымшадағы Уақытша болу (F-2) (c) мәртебесімен Корея Республикасында екі жылдан астам тұрған тұлғалар. 2. Бір мезгілде берілетін ең жоғарғы тұру мерзіміМаксимальды шектеу жоқ.3. Тұру мәртебесімен рұқсат етілгеннен басқа қызмет түрлеріҚолданылмайды.4. Жұмыс орнын өзгерту немесе қосуҚолданылмайды.5. Тұру мәртебесін беруКорея Республикасында тұрақты тұру (F-5) мәртебесіне ие болған ата-анасының Корея Республикасында тұрақты тұру (F-5) мәртебесі бар Корея Республикасында туылған балаға беріледі. А. Туған күннен бастап 90 күн ішінде тұру мәртебесін беруге өтініш беру. ※ Шетелде туылған балалар қамтылмайды. Б. Қажетті құжаттар: ① Өтініш формасы (34-форма), Паспорт, бір стандартты фото, Төлемақы. ② Отбасылық қарым-қатынастарды растайтын құжаттар (мысалы, туу туралы куәлік). ③ Азаматтығы бар елден жеке басты растайтын құжат. 6. Тұру мәртебесін өзгертуге рұқсатШетелдегі корей азаматтарын қоспағанда, тұрақты тұру (F-5) мәртебесін беру.□ Тұрақты тұру түрлері және егжей-тегжейлі кодтар Тұрақты тұрудың егжей-тегжейлі түрі Тұрақты тұру нысанасы (Аты) Атқарушы жарлықтың 1-қосымшасы (3-тармағы) F-5-1 Корея Республикасында бес жылдан астам уақыт тұрған тұлға (бұдан әрі - «Жалпы тұрақты тұрушы») 1-тармақ F-5-2 КОРЕЯ АЗАМАТЫНЫҢ ЖҰБАЙЫ 2-тармақ F-5-3 КОРЕЯ АЗАМАТЫНЫҢ КӘМЕЛЕТКЕ ТОЛМАҒАН БАЛАСЫ 2-тармақ F-5-4 Тұрақты тұру (F-5) мәртебесі бар тұлғаның жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы (тұрақты тұруды алғандарды қоспағанда) (бұдан әрі - «Жалпы тұрақты тұрушының жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы») 2-тармақ F-5-5 Бес және одан да көп корей азаматтарын жұмысқа тартқан 500 000 АҚШ долларынан астам инвестор (бұдан әрі - «Жоғары инвестиция инвесторы») 3-тармақ F-5-6 Шетелдегі корей азаматы мәртебесімен екі жылдан астам уақыт тұрған тұлға (※ Жеке нұсқаулықтар қолданылады) 4-тармақ F-5-7 Азаматтық алу талаптарына сай шетелдегі корей азаматы (※ Жеке нұсқаулықтар қолданылады) 5-тармақ F-5-8 КОРЕЯ РЕСПУБЛИКАСЫНДА ТУЫЛҒАН ЭТНИКАЛЫҚ КОРЕЙ 6-тармақ F-5-9 Отандық компанияда жұмыс істейтін жоғары технология саласындағы докторлық дәреже иегері (бұдан әрі - «Жоғары технология саласы бойынша докторлық иегері») 7-тармақ (а) F-5-10 Жоғары технология саласында бакалавр немесе одан жоғары дәрежесі, жалпы салада магистр немесе одан жоғары дәрежесі бар немесе отандық компанияда жұмыс істейтін техникалық біліктілік куәлігі бар тұлға (бұдан әрі - «Бакалавр, магистр және куәлік иегері») 8-тармақ F-5-11 Ғылым, бизнес, білім, мәдениет, өнер және спорт сияқты белгілі бір салаларда ерекше қабілеттері бар тұлға (бұдан әрі - «Белгілі бір салада қабілетті тұлға») 9-тармақ F-5-12 КОРЕЯ РЕСПУБЛИКАСЫНА ЕРЕКШЕ ҮЛЕС ҚОСҚАН ТҰЛҒА (бұдан әрі - «Ерекше үлес қосушы») 10-тармақ F-5-13 Шетелден зейнетақы алатын 60 жастан асқан тұлға (бұдан әрі - «Зейнетақы алушы») 11-тармақ F-5-14 Жұмыс іздеу мәртебесімен 4 жылдан астам уақыт жұмыс істеген тұлға (※ Жеке нұсқаулықтар қолданылады) 12-тармақ F-5-15 Отандық жоғары оқу орнының негізгі курсын аяқтап, докторлық дәреже алған және отандық компанияда жұмыс істейтін тұлға (бұдан әрі - «Жалпы докторлық иегері») 7-тармақ (б) F-5-16 Тұру мәртебесімен Кореяда үш жылдан астам уақыт тұрған тұлға (бұдан әрі - «Тұрақты тұрушы») 13-тармақ F-5-17 Туристік/рекреациялық нысан инвесторының тұру мәртебесімен бес жылдан астам уақыт үздіксіз инвестиция салған тұлға (бұдан әрі - «Туристік/рекреациялық нысан инвесторы») 14-тармақ F-5-18 Тұрақты тұрушының (F-5-16) жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы (бұдан әрі - «Тұрақты тұрушының жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы») 2-тармақ F-5-19 Туристік/рекреациялық нысан инвесторының (F-5-17) жұбайы немесе жасы толмаған баласы (бұдан әрі - «Туристік/рекреациялық нысан инвесторының жұбайы немесе жасы толмаған баласы») 14-тармақ F-5-20 Тұрақты тұрушыдан Кореяда туылған бала (бұдан әрі - «Тұрақты тұрушыдан туылған Корея баласы») 2-тармақ F-5-21 Мемлекеттік жоба инвесторының тұру мәртебесімен бес жылдан астам уақыт үздіксіз инвестиция салған тұлға (бұдан әрі - «Мемлекеттік жобаның жалпы инвесторы») 14-тармақ F-5-22 Мемлекеттік жобаның жалпы инвесторының (F-5-21) немесе мемлекеттік жобаның отставкадағы инвесторының (F-5-23) жұбайы немесе жасы толмаған баласы (бұдан әрі - «Мемлекеттік жоба инвесторының жұбайы немесе жасы толмаған баласы») 14-тармақ F-5-23 Мемлекеттік жобаларға бес жылдан астам уақыт үздіксіз инвестиция салған және 300 миллион воннан астам отандық активтерге ие болған отставкадағы иммиграция инвесторы (бұдан әрі - «Мемлекеттік жобаның отставкадағы инвесторы») 14-тармақ F-5-24 Технологиялық стартап (D-8-4) мәртебесі бар, 300 миллион воннан астам инвестициялық қаражат тартқан және екі немесе одан да көп кореялық азаматтарды жұмысқа тартқан тұлға (бұдан әрі - «Технологиялық стартап инвесторы») 15-тармақ F-5-25 Бес жыл бойы 300 миллион воннан астам инвестициялық қарым-қатынасты сақтауға міндеттенген тұлға (бұдан әрі - «Шартты жоғары инвестиция инвесторы») 16-тармақ F-5-26 Шетелдік инвестицияланған кәсіпорынның зерттеу және даму нысандары үшін қажетті мамандандырылған персонал ретінде үш жылдан астам уақыт жұмыс істеген тұлға (бұдан әрі - «Шетелдік инвестицияланған кәсіпорынның ЗжД маманы») 17-тармақ □ Келесі талаптардың барлығы орындалуы керек※ F-5-2/3, F-5-6, F-5-7, F-5-14, F-5-27 жеке нұсқаулықтарға жатады.1. Корея заңдарын сақтау сияқты мінез-құлық талабы○ Келесі тармақтардың ешқайсысына сәйкес келмейтін тұлғалар мінез-құлық талабына сай деп танылады:1) Отандық қылмыстық жазбаны тексеру критерийлері А) «Белгілі бір зорлық-зомбылық қылмыстарын жазалаудың ерекше жағдайлары туралы заңның» 2-бабында анықталған белгілі бір зорлық-зомбылық қылмысы үшін жазаға кесілген. Б) Иммиграция туралы заңды немесе басқа заңдарды бұзғаны үшін бас бостандығынан айыру немесе одан ауыр жазаға кесілген және жазаны өтеу аяқталған немесе тоқтатылған күннен бастап бес жыл өтпеген. В) Иммиграция туралы заңды немесе басқа заңдарды бұзғаны үшін бас бостандығынан айыруды немесе одан ауыр жазаны шартты түрде өтеу туралы үкім шығарылған және үкім заңды күшіне енген күннен бастап бес жыл өтпеген. Г) Иммиграция туралы заңды немесе басқа заңдарды бұзғаны үшін айыппұл төлеуге үкім шығарылған және айыппұл төленген күннен бастап үш жыл өтпеген. \* Айлық төлемдерді өтемегені үшін жұмысқа қамауға алған жағдайда, айыппұл төлеу мерзімі аяқталған күн төлем күні болып саналады. ※ Тәркіленген мүлікті төлеуге міндетті тұлғаларға да қатысты. Е) Өтініш беру алдындағы бес жыл ішінде Иммиграция туралы заңның 7-бабының 1- немесе 4-тармағын, немесе 12-бабының 1- немесе 2-тармағын бұзған күннен бастап бес жыл өтпеген. F) Соңғы бес жыл ішінде Иммиграция туралы заңды үш реттен астам бұзған тұлғалар. Бұл тыйым әкімшілік айыппұл алған тұлғаларға қолданылмайды. G) Иммиграция туралы заңның 59-бабының 2-тармағы бойынша кету туралы бұйрық шығарылған күннен бастап кету мерзімі аяқталғаннан кейін жеті жыл өтпеген, немесе Иммиграция туралы заңның 68-бабы бойынша кету туралы бұйрық шығарылған күннен бастап кету мерзімі аяқталғаннан кейін бес жыл өтпеген. H) Соңғы үш жыл ішінде Иммиграция туралы заңды бұзғаны үшін 5 миллион воннан астам әкімшілік айыппұл алған немесе жалпы әкімшілік айыппұлдары 7 миллион воннан астам тұлғалар. I) Иммиграция туралы заңның 46-бабының 1-тармағы бойынша депортацияға жататын отандық заңдарды бұзған, бірақ гуманитарлық немесе басқа да себептер бойынша болуға рұқсат алған тұлғалар, және болуға рұқсат беру туралы шешім қабылданған күннен бастап бес жыл өтпеген. 2) Шетелдегі қылмыстық жазбаны тексеру критерийлері А) «Белгілі бір зорлық-зомбылық қылмыстарын жазалаудың ерекше жағдайлары туралы заңның» 2-бабында анықталған «белгілі бір зорлық-зомбылық қылмыстары» үшін, немесе бопсалау, алаяқтық, үш реттен артық мас күйінде көлік жүргізу, дауыстық фишинг, немесе есірткіге байланысты қылмыстар үшін шетелде жазаға кесілген тұлғалар. Б) Шетелде басқа қылмыстар үшін бас бостандығынан айыру немесе бас бостандығынан айырумен тең жазаға кесілген тұлғалар (мінез-құлық талабына сай болмағандықтан, 10 жыл ішінде тұру мәртебесі берілмейді). В) Қылмыстық жазбаны тексеру келесі жағдайлардың кез келгеніне жатса, 1) Қосымша шетелдегі қылмыстық жазба куәлігі бойынша алынып тасталуы мүмкін: (1) Жоғары инвестиция инвесторы (F-5-5), Жоғары технология саласы бойынша докторлық иегері (F-5-9), Жалпы докторлық иегері (F-5-15), Белгілі бір салада қабілетті тұлға (F-5-11) немесе Ерекше үлес қосушы (F-5-12) өтініш берушілері. (2) Өтініш беру күні бойынша қылмыстық жағынан кәмелетке толмаған тұлғалар. (3) Корея Республикасында туылған немесе 14 жасқа дейін Кореяға кірген және 14 жасқа толғаннан кейін алты айдан астам уақыт шетелде үздіксіз тұрмаған тұлғалар. (4) Туған елінен қылмыстық жазба куәлігін бұрын тапсырып, Кореяда тұратын және алты айдан астам уақыт шетелде үздіксіз тұрмаған тұлғалар. (5) Шетелдегі дипломатиялық өкілдікке визаға өтініш беру кезінде қылмыстық жазба куәлігін тапсырған және виза берілген күннен бастап үш ай ішінде тұрақты тұру (F-5) мәртебесіне ауысуға өтініш берген тұлғалар. (6) Берілген елдің стандарттарына байланысты беруі шектелген немесе тұру талаптарына сәйкес келмейтін тұлғалар (өтініш берушілер куәлікті тапсыра алмағанын растайтын дәлелдемелер ұсынуы керек). 2022 жылғы сәуір айына сәйкес, қылмыстық жағынан кәмелетке толмаған тұлға - 14 жасқа толмаған тұлға (заңнамалық өзгерістерге байланысты жас мөлшері өзгерген жағдайда бұл көрсеткіш те өзгертіледі).2. Өмір сүруді қамтамасыз ету талабыӨтініш беруші өзінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің табысына негізделіп, немесе жеткілікті активтерге ие бола отырып, өз өмірін қамтамасыз ету қабілетін көрсетуі тиіс, келесі критерийлерге сәйкес келуі керек. Табыс пен активтерді өтініш беру үшін біріктіруге болмайды.Өмір сүруді қамтамасыз ету талабы тұрақты тұрудың егжей-тегжейлі кодтарына сәйкес әрбір санаты бойынша әр түрлі қолданылады (тек табыс, табыс немесе активтер және т.с.с.).Алайда, өтініш берушінің өзінің табысы немесе активтері стандартты мөлшерден кем дегенде 50% - ын құрауы тиіс (өтініш берушілер кәмелетке толмаған балаларды тәрбиелеп отырса немесе кәмелетке толмаған бала болса, бұл талап ескерілмейді).Бакалавр, магистр және куәлік иегері (F-5-10) немесе Зейнетақы алушы (F-5-13) тұрақты тұруына өтініш берген тұлғалар үшін тек өтініш берушінің өзінің табысы ғана табыс әкелетін субъект болып танылады.A. Табыс пен актив иелену субъектісі○ Негізгі қағида:Өтініш беруші, отбасы мүшелері (жақын туыстары мен жұбайының ата-аналарын қоспағанда), кәмелетке толмаған балалары, және өтініш берушімен бірге тұратын және табыс есептеу кезеңінде өмір сүруді бірге жүргізген ата-аналары (жұбайының ата-аналарын қоспағанда).Бірге тұру әдетте бір мекенжайды (тұру орнын) бөліскен жағдайда танылады.B. Табысты есептеу мерзімі○ Негізгі қағида: Өтініш берілген жылдан алдыңғы жыл (бұдан әрі - «өтініш беру жылынан алдыңғы жыл»).Мысал) 2022 жылғы 1 қаңтар мен 2022 жылғы 31 желтоқсан аралығында тұрақты тұруға өтініш беретін екі тұлға үшін де, 2021 жылғы 1 қаңтардан 2021 жылғы 31 желтоқсанға дейінгі табыстары есептеледі (※ бұл өтініш беру күнінен бұрынғы 365 күнге негізделіп есептелмейді).○ Ерекшелік: Өтініш беру жылынан екі жыл бұрынғы жыл (бұдан әрі - «өтініш беру жылынан бір жыл бұрынғы жыл»).□ Бұл салық органдары салықтарды төлеу туралы ресми құжаттарды, мысалы, табыс мөлшері туралы куәлікті өтініш беру күніне дейін бермеген жағдайда қолданылады.Мысал) ☞ 2020 жылғы 1 ақпанда тұрақты тұруға өтініш берген кезде және өтініш беру күніне дейін 2019 жылғы табыс мөлшері туралы куәлік берілмеген жағдайда: табысты есептеу мерзімі өтініш беру жылынан бір жыл бұрынғы жыл болады.Табысты есептеу мерзімі 2019 жыл болып белгіленеді, және 2019 жылғы табыс мөлшері туралы куәлікті пайдалана отырып тексеру жүргізіледі.☞ 2020 жылғы 1 қыркүйекте тұрақты тұруға өтініш берген кезде және өтініш беру күніне дейін 2019 жылғы табыс мөлшері туралы куәлік берілген жағдайда: табысты есептеу мерзімі өтініш беру жылынан алдыңғы жыл болады.Табысты есептеу мерзімі 2019 жыл болып белгіленеді, және 2019 жылғы табыс мөлшері туралы куәлікті пайдалана отырып тексеру жүргізіледі.C. Актив иелену критерийлеріАктивтер: Өтініш беру күніне дейін алты айдан кем емес уақыт бойы иеленген қаржылық активтер және жылжымайтын мүліктер.Қаржылық және жылжымайтын мүліктердің құны рұқсат берілгенше сақталуы тиіс.○ Танылу ауқымыӨтініш берушінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің жалпы таза үй шаруашылық активтері (міндеттемелерді қоспағанда), өтініш беруші немесе оның отбасы мүшелері иеленетін активтер, бұрынғы жылға арналған ұлттық статистика кеңсесі жариялаған орташа таза активтерден аспауы тиіс.* Ұлттық статистика кеңсесі 2021 жылғы 31 наурыздағы жағдай бойынша бір үй шаруашылығына шаққандағы орташа таза активтерді 414,52 миллион вон деп жариялады.(Қаржылық активтер) Салымдар, депозиттер, қорлар, сақтандыру, акциялар, облигациялар және т.б., сондай-ақ жалға беру депозиттері.* Қорлар, сақтандыру, акциялар, облигациялар және т.б. күтілетін қайтарым құны активтер ретінде танылады.(Жылжымайтын мүліктер) Жылжымайтын мүліктер, мысалы, үйлер мен жерлердің ресми бағасы немесе қоғамдық жарияланған нарықтық бағасы.(Міндеттемелер) Өтініш берушінің және өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің несиелік ақпарат сұрау парағында көрсетілген міндеттемелер.○ Есептеу критерийлері және қажетті құжаттар· Жылжымайтын мүлік тізілімі, жылжымайтын мүлік сату келісім-шарты, жалға беру келісім-шарты, депозит бойынша теңгерім куәлігі және т.б.D. Танылатын табыс түрлері○ «Табыс салығы туралы заңның» 4-бабының 1-тармағы (Кешенді табыс) бойынша табыстың кез келген түрі, егер әрбір табыс салық салынған болса, жиынтық түрде танылады. Бұл жағдайда төленген салықтар танылуы тиіс.· Зейнетақы алушы (F-5-13) тұрақты тұруына өтініш берген тұлғалар үшін, шетелден алынған зейнетақы мөлшері ғана табыс ретінде танылады.○ Табыс салығына жататын, бірақ салық салынбаған табыстар танылмайды.· Алайда, «Табыс салығы туралы заңның» 12-бабы (Салық салынбайтын табыс) бойынша табыс салығына жатпайтын табыстар үшін табысты тану тиісті растайтын құжаттарды қарау нәтижесінде анықталады.○ Жылжымайтын мүлік сияқты активтер табыс ретінде танылмайды. Алайда, активтерден табыс алынып, табыс салығы төленген жағдайда, мұндай табыс пен табыс салығы танылады.Мысал) Егер өтініш беруші немесе табыс әкелетін субъект иеленетін үйден жалгерлік табыс алынса, ол «⑧ Кәсіпкерлік табыс» ретінде танылуы мүмкін.E. Танылған табыс пен ұлттық қаржыға теріс әсерін анықтайтын құжаттар үшін растайтын құжаттар ○ Табысты және төленген табыс салығын көрсететін салық органы берген табыс мөлшері туралы куәлік сияқты салық төлемі туралы ресми құжаттар. ○ Ұлттық және жергілікті салықтар, кедендік алымдар, және денсаулық сақтандыру жарналары сияқты міндетті түрде төленуге тиісті міндеттемелерді толық төлегені туралы ресми құжаттар. ☞ Иммиграция басқармасы электронды жүйе арқылы өтелмеген берешек жоқ екенін растай алса, ұсынудан босатылуы мүмкін. ○ «Табыс салығы туралы заңның» 12-бабы (Салық салынбайтын табыс) бойынша табыс салығына жатпайтын табыс үшін тиісті растайтын құжаттар. F. Танылған жылдық табысты салыстыру критерийлері○ Негізгі қағида: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылға арналған жан басына шаққандағы жалпы ұлттық табыс (ЖҰТ).○ Ерекшелік: Өтініш беру жылынан бір жыл бұрынғы жылға арналған жан басына шаққандағы ЖҰТ.☞ Бұл өтініш беру жылынан алдыңғы жылға арналған жан басына шаққандағы ЖҰТ әлі жарияланбаған жағдайда қолданылады.G. Өмір сүруді қамтамасыз ету талабын тексеру○ Тұрақты тұрудың әрбір егжей-тегжейлі санаты үшін, өмір сүруді қамтамасыз ету талабы алдымен табыс әкелетін субъект үшін ұлттық қаржыға теріс әсері бар ма, соны бағалау арқылы, содан кейін○ Екіншіден, өмір сүруді қамтамасыз ету талабы жылдық табысты өтініш беру жылынан алдыңғы жылдан/алдыңғы жылдан алдыңғы жылдан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-пен салыстыру арқылы тексеріледі.H. Ұлттық қаржыға теріс әсерін тексеру○ Келесі жағдайлар ұлттық қаржыға теріс әсер ететін деп саналады: ☞ Ұлттық салықтарды, жергілікті салықтарды, кедендік алымдарды және т.б. төлемеу. ☞ Денсаулық сақтандыру жарналарын, айыппұлдарды және т.б. төлемеу. ☞ Өтініш берушінің тұру мәртебесімен рұқсат етілмеген салаларда жұмыс істеу. ☞ Жақсы әдеп пен салт-дәстүрге немесе құмар ойындары мен ойын-сауық қызметтеріне жататын салаларда жұмыс істеу. ☞ Құзыретті иммиграция кеңсесі бастығы ұлттық қаржыға теріс әсер етеді деп санаған басқа да жағдайлар. ○ Ұлттық қаржыға теріс әсер еткен табыс әкелетін субъектілерді тексеру: ☞ Өтініш беруші: Өмір сүруді қамтамасыз ету қабілетіне сай емес деп саналады. ☞ Отбасы мүшелері: Мұндай тұлғалар табыс әкелетін субъектілерден алынып тасталады. I. Босату немесе бас тарту Санат Нысана Босату ○ Жоғары инвестиция инвесторы (F-5-5) ○ Белгілі бір салада қабілетті тұлға (F-5-11) ○ Ерекше үлес қосушы (F-5-12) ○ Туристік/рекреациялық нысан инвесторы (F-5-17) ○ Тұрақты тұрушыдан туылған Корея баласы (F-5-20) ○ Туристік/рекреациялық нысан инвесторының жұбайы немесе жасы толмаған баласы (F-5-19) ○ Мемлекеттік жобаның жалпы инвесторы (F-5-21) ○ Мемлекеттік жоба инвесторының жұбайы немесе жасы толмаған баласы (F-5-22) ○ Мемлекеттік жобаның отставкадағы инвесторы (F-5-23) ○ Технологиялық стартап инвесторы (F-5-24) ○ Шартты жоғары инвестиция инвесторы (F-5-25) ○ Шетелде оқу үшін академиялық алмасу бағдарламасы арқылы дәрежелік бағдарламаны сәтті аяқтаған тұлғалар (дәреже талап ететін тұрақты тұру санаттары үшін). Бас тарту ○ Корея Республикасында туылған этникалық корей (F-5-8) - Егер бірге тұратын отбасы мүшелерінің саны (жұбайы, ата-анасы, балалары) екі немесе одан аз болса, жылдық табыс өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың 70% - ынан асса, табыс жеткілікті деп саналады. (※ 3 немесе одан да көп адам үшін, ол өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан жоғары болуы керек.) - Егер жылдық табыс жеткіліксіз болса, егер тұрақты тұруға өтініш беру күніне дейін бір жыл бойы бірге тұратын отбасы мүшелерінің (жұбайы, балалары, өтініш берушінің ата-аналары) иелігіндегі жылжымайтын мүлік құны 60 миллион воннан асса, талап орындалды деп саналады. (※ Бірге тұратын отбасы мүшелерінің санына қарамастан.) 3. Негізгі біліктілік талабы○ Келесі тармақтардың кез келгеніне сәйкес келетін тұлғалар негізгі біліктілік талабына сай деп танылады: А. Әлеуметтік интеграция бағдарламасының 5-деңгейін аяқтаған тұлғалар. Б. Тұрақты тұру немесе азаматтыққа алу бойынша кешенді бағалауда 60 ұпай немесе одан жоғары (100-ден) алған тұлғалар. В. Корей тілінің біліктілік тестісінен 4-ші немесе одан жоғары деңгей алған тұлғалар (2019 жылғы 31 наурызға дейін тапсырылған өтініштер үшін жарамды). ※ Алайда, отандық ауруханаларда кәсіптік (E-5) тұру мәртебесімен резидентураны аяқтап жатқан F-5-1 өтініш берушілері үшін, корей тілінің біліктілік тестісінен 5-ші немесе одан жоғары деңгейді алуы керек (табыс талабы өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы ЖҰТ-қа тең немесе одан жоғары деңгейге дейін босатылады).○ Босату немесе бас тарту үшін келесі жағдайлардың кез келгеніне сәйкес келетін тұлғалар: ① Өтініш беру күні бойынша келесі тармақтардың кез келгеніне сәйкес келетін тұлғалар: ㉮ Азаматтық кодексі бойынша кәмелетке толмаған шетелдік азаматтар. ㉯ 60 жастан асқан тұлғалар. ② Келесі тармақтардың кез келгеніне сәйкес келетін жағдайлар: ㉮ «Бастауыш және орта білім туралы заңның» 2-бабында көрсетілген мектептерден (сол заңның 60-2 бабында көрсетілген шетелдік мектептерді қоспағанда) немесе Білім министрлігі аккредиттеген шетелдік мектептерден түлек болған тұлғалар. ㉯ «Бастауыш және орта білім туралы заңның» 2-бабында көрсетілген мектептерден (сол заңның 60-2 бабында көрсетілген шетелдік мектептерді қоспағанда) мектепті бітіруге теңестірілген емтиханды тапсырған тұлғалар. ㉰ «Бастауыш және орта білім туралы заңның» 2-бабында көрсетілген мектептерден (сол заңның 60-2 бабында көрсетілген шетелдік мектептерді қоспағанда) немесе Білім министрлігі аккредиттеген шетелдік мектептерде екі жылдан астам уақыт оқыған 15 жастан асқан тұлғалар. \* Бұл кәмелетке толмағандарға арналған білім беруге мамандандырылған мекемелерді, соның ішінде мемлекеттік және жекеменшік білім беру мекемелерін, шетелдік мектептерді және балама мектептерді қамтиды. ③ Тұрақты тұру мәртебесіне босату қолданылатын талаптарға сәйкес келетін тұлғалар. (Мысал) «Жалпы тұрақты тұру» (F-5-1) санатына өтініш бергенімен, «Жоғары технология саласы бойынша доктор» тұрақты тұру талаптарына сәйкес келетін тұлға. ④ Отандық жоғары оқу орнының негізгі курсын аяқтап, докторлық дәреже алған тұлғалар. □ Жалпы құжаттар (Тұрақты тұрудың әрбір түрі бойынша жеке құжаттар төменде келтірілген)□ Келесі құжаттар барлық тұрақты тұру түрлеріне ортақ (міндетті түрде ұсынылады): ① Біріктірілген өтініш формасы (кірістер мөрін қоса алғанда) ② Паспорт ③ Шетелдік тіркеу картасы ※ Шетелдік тіркеу картасы болмаған жағдайда, соңғы 6 ай ішінде түсірілген бір стандартты фото және тұрақты тұру рұқсатының төлемақысы талап етіледі. ④ Тұру орнын растайтын құжат ※ Өтініш беру күніне дейін жарамды «Жалға беру келісім-шарты» немесе «Жылжымайтын мүлікті толық тіркеу туралы куәлік» және т.с.с. ⑤ Шетелдегі қылмыстық жазба куәлігі ※ Босатылған тұлғалар бұл құжатты тапсыруы қажет емес. ⑥ Қауіпсіздік куәлігі (※ Босатылған тұлғалар тапсыруы қажет емес) ※ Тұрақты тұруға өтініш берушілердің келесі санаттары Қауіпсіздік куәлігін тапсырудан босатылады: ① Туристік/рекреациялық нысан инвесторы (F-5-17) ② Туристік/рекреациялық нысан инвесторының (F-5-17) жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы (F-5-19) ③ Мемлекеттік жобаның жалпы инвесторы (F-5-21) ④ Мемлекеттік жобаның отставкадағы инвесторы (F-5-23) ⑤ Мемлекеттік жоба инвесторының жұбайы немесе жасы толмаған баласы (F-5-22) ⑥ ① ден ③ ке дейінгі тұлғалардан басқа тұрақты тұруға өтініш берушілер келесі жағдайларда босатылады: ④ Заңның 79-бабы бойынша өтініш беруге міндетті тұлғалар үшін Атқарушы жарлықтың 89-бабына сәйкес өтініш берген кезде. ⑤ Корея Республикасы құрылғанға дейін (1948 ж. 15 тамыз) Кореяға кірген этникалық корейлер және қазіргі уақытта тұру (F-2) мәртебесімен тұратын олардың тікелей ұрпақтары. ⑥ Жапония азаматтарымен некелескен корей азаматтарының жұбайлары және қазіргі уақытта тұру (F-2) мәртебесімен тұратын олардың тікелей ұрпақтары. ⑦ Өмір сүруді қамтамасыз ету талабына қатысты құжаттар (әрбір табыс әкелетін субъект бойынша ұсынылады): ① Ұлттық және жергілікті салықтарды төлеуді аяқтау туралы ресми құжаттар (мысалы, Салық төлеу туралы куәлік немесе Салық берешегі туралы куәлік). ② Жалпы табыс мөлшерін және төленген табыс салығын көрсететін салық органы берген табыс мөлшері туралы куәлік, және төленген салықтар туралы басқа да ресми құжаттар. ※ Келесі құжаттардың кемінде біреуін тапсыру (егер құжаттың жарамдылық мерзімі болса, өтініш беру күніне дейін жарамдылық мерзімінде болуы тиіс): ① Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (Тұрақты тұруға арналған кешенді бағалау). ② Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (Азаматтыққа алуға арналған кешенді бағалау). ③ Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау туралы куәлік (Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі бағдарламасы). ④ Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау туралы куәлік (Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі бағдарламасы). ⑤ Корей тілінің біліктілік тестісі (TOPIK) 4-6 деңгейінің бағалау куәлігі (тек 2019 жылғы 31 наурызға дейін тұрақты тұруға өтініш бергендер үшін). ⑨ Тұрақты тұру (F-5) өтініш берушілеріне арналған негізгі ақпарат (※ Өтініш беруші толтырып тапсыруы керек). Тұрақты тұру (F-5) өтініш берушілеріне арналған негізгі ақпарат (Өтініш беруші ұсынған деректер)○ Бұл құжат тұрақты тұруға өтініштерді қарауды жеделдету мақсатында беріледі. Егер қандай да бір жауаптар қалдырылса немесе құжат тапсырылмаса, қарау мерзімі ұзартылуы мүмкін.○ Барлық сұрақтарға мүмкіндігінше толық жауап беріп, барлық растайтын құжаттарды осы формамен бірге тапсырыңыз.1) Жеке ақпаратыңызды көрсетіңіз ○ Ағылшынша аты-жөні: ○ Азаматтығы: ○ Азаматтығы бар елдегі мекен-жайы: ○ Шетелдік тіркеу нөмірі: ○ Байланыс нөмірі: 2) Сіз өтініш беріп жатқан тұрақты тұру мәртебесінің қай санатына сәйкес келетінін (√) белгілеңіз. Тұрақты тұрудың егжей-тегжейлі коды Өтініш берушінің тиісті ақпараты √ белгісін қойыңыз F-5-1 Корея Республикасында бес жылдан астам уақыт тұрған тұлға □ F-5-4 Тұрақты тұру (F-5) мәртебесі бар тұлғаның жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы (тұрақты тұруды алғандарды қоспағанда) □ F-5-5 Бес және одан да көп корей азаматтарын жұмысқа тартқан 500 000 АҚШ долларынан астам инвестор □ F-5-8 КОРЕЯ РЕСПУБЛИКАСЫНДА ТУЫЛҒАН ЭТНИКАЛЫҚ КОРЕЙ □ F-5-9 Отандық компанияда жұмыс істейтін жоғары технология саласындағы докторлық дәреже иегері □ F-5-10 Жоғары технология саласында бакалавр немесе одан жоғары дәрежесі, жалпы салада магистр немесе одан жоғары дәрежесі бар немесе отандық компанияда жұмыс істейтін техникалық біліктілік куәлігі бар тұлға □ F-5-11 Ғылым, бизнес, білім, мәдениет, өнер және спорт сияқты белгілі бір салаларда ерекше қабілеттері бар тұлға □ F-5-12 КОРЕЯ РЕСПУБЛИКАСЫНА ЕРЕКШЕ ҮЛЕС ҚОСҚАН ТҰЛҒА □ F-5-13 Шетелден зейнетақы алатын 60 жастан асқан тұлға □ F-5-15 Отандық жоғары оқу орнының негізгі курсын аяқтап, докторлық дәреже алған және шетелдік компанияда жұмыс істейтін тұлға □ F-5-16 Тұру мәртебесімен Кореяда үш жылдан астам уақыт тұрған тұлға □ F-5-17 Туристік/рекреациялық нысан инвесторының тұру мәртебесімен бес жылдан астам уақыт үздіксіз инвестиция салған тұлға □ F-5-18 Тұрақты тұрушының (F-5-16) жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы □ F-5-19 Туристік/рекреациялық нысан инвесторының (F-5-17) жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы □ F-5-20 Тұрақты тұрушыдан туылған Корея баласы □ F-5-21 Мемлекеттік жоба инвесторының тұру мәртебесімен бес жылдан астам уақыт үздіксіз инвестиция салған тұлға □ F-5-22 Мемлекеттік жобаның жалпы инвесторының (F-5-21) және мемлекеттік жобаның отставкадағы инвесторының (F-5-23) жұбайы немесе жасы толмаған баласы □ F-5-23 Мемлекеттік жобаларға бес жылдан астам уақыт үздіксіз инвестиция салған және 300 миллион воннан астам отандық активтерге ие болған отставкадағы иммиграция инвесторы □ F-5-24 Технологиялық стартап (D-8-4) мәртебесі бар, 300 миллион воннан астам инвестициялық қаражат тартқан және екі немесе одан да көп кореялық азаматтарды жұмысқа тартқан тұлға □ F-5-25 Бес жыл бойы 3 миллиард воннан астам инвестициялық қарым-қатынасты сақтауға міндеттенген тұлға □ F-5-26 Шетелдік инвестицияланған кәсіпорынның зерттеу және даму нысандары үшін қажетті мамандандырылған персонал ретінде үш жылдан астам уақыт жұмыс істеген тұлға □ 3) Келесі құжаттарды тапсырғаныңызды (√) белгілеңіз.※ «Мемлекеттік қызметкерді тексеру» бағанын белгілемеңіз.А) Жалпы тапсырылатын құжаттар※ Қарау мерзімі кешіктірілген құжаттарды (①, ⑥, ⑦, ⑧) белгілемеңіз. Өтініш берушінің құжаты Тапсыру мәртебесін белгілеңіз Мемлекеттік қызметкерді тексеру ① Біріктірілген өтініш формасы √ ② Паспорт ③ Шетелдік тіркеу картасы ④ Тұру орнын растайтын құжат ⑤ Шетелдегі қылмыстық жазба куәлігі (※ Кешіктірілген жағдайларды қоспағанда) ⑥ Қауіпсіздік куәлігі (※ Кешіктірілген жағдайларды қоспағанда) ⑦ Ұлттық және жергілікті салықтарды төлеуді растайтын ресми құжаттар ⑧ Салық органы берген табыс мөлшері туралы куәлік ⑨ Жалпы табыс салығы (салық органы берген) ⑩ Табысқа қатысты басқа да құжаттар ⑪ Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (Тұрақты тұруға арналған кешенді бағалау) ⑫ Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (Азаматтыққа алуға арналған кешенді бағалау) ⑬ Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау туралы куәлік (Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі бағдарламасы) ⑭ Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау туралы куәлік (Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі бағдарламасы) Б) Тұрақты тұру түрі бойынша тапсырылған құжаттар Өтініш берілген тұрақты тұру түрі Құжат атауы Тапсыру мәртебесін белгілеңіз Мемлекеттік қызметкерді тексеру F-5-1 D-8, D-9 жағдайлары үшін: сатылымдар немесе экспорт көлемі туралы құжаттар D-10 жағдайлары үшін: E-1 ден E-7 дейінгі талаптарға сай екенін растайтын құжаттар, дәреже куәлігі, жұмысқа орналасу келісім-шарты E-7 жағдайлары үшін: дәреже куәлігі F-5-4 Отбасылық қарым-қатынасты растайтын құжаттар (қиындық туындаған жағдайда неке куәлігі қабылданады) F-5-8 (※ Тек F-5-8 үшін: Корей тұрғындары қауымдастығы берген отбасы тізілімі) F-5-18 Туу туралы куәлік (қиындық туындаған жағдайда ДНҚ сынағы нәтижесі қабылданады) F-5-20 (※ Тек F-5-8, F-5-20 үшін қолданылады) F-5-22 Жасы толмаған баланың мәртебесін растайтын құжаттар (※ Тек F-5-19/22 үшін қолданылады) F-5-5, F-5-24 Шетелдік инвестицияланған кәсіпорынды тіркеу туралы куәлік (※ Тек F-5-5 үшін қолданылады) Инвестициялық қаражат тартуға қатысты құжаттар (※ Тек F-5-24 үшін қолданылады) Кәсіпорынның тізілімі, Бизнес тіркеуі туралы куәліктің көшірмесі Жұмысқа тартылған корей азаматтарының сақтандырылған қызметкерлері тізімінің куәлігі Жұмысқа тартылған корей азаматтарымен жасалған жұмысқа орналасу келісім-шарты Жұмысқа тартылған корей азаматтарына арналған төрт негізгі әлеуметтік сақтандыру бағдарламалары бойынша сақтандырылған қызметкерлер тізімі сияқты құжаттар. F-5-9, F-5-10, F-5-15 Дәреже куәлігі немесе техникалық біліктілік куәлігінің көшірмесі (Бакалавр/Магистр/Доктор) Бизнес тіркеуі туралы куәліктің көшірмесі Жұмысқа орналасу куәлігі, Төрт негізгі әлеуметтік сақтандыру бағдарламалары бойынша сақтандырылған қызметкерлер тізімі F-5-11/12 Тиісті біліктілікке сәйкес анықталады. F-5-13 Зейнетақы куәлігі мен зейнетақы депозиті кітапшасының көшірмесі F-5-16 Бизнес тіркеуі туралы куәліктің көшірмесі Жұмысқа орналасу келісім-шартының көшірмесі, Жұмысқа орналасу куәлігі F-5-17, F-5-21, F-5-23 Инвестицияны растайтын құжаттар Отандық активтерді растайтын құжаттар (※ Тек F-5-23 үшін қолданылады) F-5-25 Инвестициялық қор депозиті туралы куәлік (Корея Даму Банкі берген) Шетел валютасын аудару туралы құжаттар (мысалы, Шетел валютасын сатып алу туралы куәлік) Инвестицияны сақтау туралы міндеттеме (корей және өтініш берушінің тілінде) F-5-26 Зерттеу және даму нысанының атауы туралы куәлік (Сауда, өнеркәсіп және энергетика министрлігінің ресми құжаты) Қызметке тағайындау хаты немесе жұмысқа орналасу куәлігі Қосымша тапсырылған құжаттар А) Өтініш берушінің білім алу тарихы Мектеп атауы Оқу мерзімі Мектеп орналасқан жері Ескертулер XX бастауыш мектебі 1990-1996 Бітірді XX орта мектебі Оқудан шықты XX жоғары мектебі Бітірді XX университеті Жолдарды қосуға немесе өшіруге болады Механикалық инженерия, Механикалық инженерия бакалавры ※ Шетелде оқыған барлық мектептерді тізімдеңіз. Оқу жылдары жеткілікті. Университеттер үшін бағыты мен алған дәрежесін ескертулер бағанына жазыңыз.Б) Өтініш беруші отбасы мүшелері туралы ақпарат (4-ші дәрежеге дейінгі туыстар) Қарым-қатынас Аты-жөні (Ағылшынша немесе Корейше) ① Туған күні немесе шетелдік тіркеу нөмірі Мекен-жайы (Мамандығы және байланыс нөмірі) Кореядағы тұру мәртебесі Әке Қайтыс болған Ана 640101- 6554152 XX қаласы, XX ауданы, XX ауылы 00-00 (Жұмыссыз, 010-0000-0000) Тұрып жатыр Жұбайы Тұрып жатыр Бала Тұрмайды Бала Бала Бауыры Бауыры Жолдарды қосуға немесе өшіруге болады ① Шетел азаматтары үшін ағылшынша аты-жөнін жазыңыз. Корея азаматтары үшін корейше аты-жөнін жазыңыз.※ Кореяда тұратын әке, ана, жұбайы және балаларынан басқа туыстарды ғана тізімдеңіз. Өтініш беру кезінде Кореяда тұратын отбасы мүшелері, өтініш берушінің тұрақты тұруы мақұлданған күні бойынша тиісті тұру мәртебесіне ие болуы тиіс.C. Шетелде 6 айдан астам үздіксіз тұрған елдер туралы ақпарат (Корея мен өтініш берушінің азаматтығы бар елді қоспағанда) Мерзімі (Тек жыл мен ай) Тұрған елі Мақсаты 2021 жылғы қыркүйек - 2022 жылғы қаңтар АҚШ Ағасын көруге Жыл Ай ~ Жыл Ай Жұмысқа орналасу Жолдарды қосуға немесе өшіруге болады D. Өтініш берушінің соңғы 3 жылдағы мамандығы туралы ақпарат ○ Жұмысқа орналасу мерзімі: Ай Жыл ~ Ай Жыл ○ Компания атауы: ○ Компания орналасқан жері және байланыс нөмірі: ○ Компаниядағы қызмет өтілі: ○ Орташа айлық жалақы: ○ Компания сипаттамасы: ○ Жұмыс міндеттері (Толық сипаттаңыз): E. Сіз бұрын заңсыз елге кірген немесе шыққан болдыңыз ба, немесе ұлтыңызды, атыңызды немесе туған күніңізді өзгерттіңіз бе? Егер иә болса, нақты мәліметтерді беріңіз.F. Соңғы бес жыл ішінде корей заңдарын бұзғаны үшін жазаланғансыз ба? Егер иә болса, тергеу органы мен алған жазаны көрсетіңіз.G. Корей заңдарын бұзғаны үшін тергеу, анықтау немесе сот процестері жүріп жатыр ма? Егер иә болса, қандай заң бұзылғанын және тергеу органының (сотының) аты-жөнін көрсетіңіз.H. Тұрақты тұруға өтініш беру себебіМен жоғарыдағы мәлімдемелерде жалған ақпарат берген жағдайда тұрақты тұру мәртебесінен айырылуы мүмкін екенін және тұрақты тұру мәртебесі берілгеннен кейін жалғандық анықталған жағдайда, «Иммиграция туралы заңның» 89-2 бабына сәйкес тұрақты тұру мәртебесінің жойылуы мүмкін екенін мойындаймын.Жыл Ай КүнӨтініш берушінің аты-жөні (Қолы)Қарауды жеделдету және қажетсіз тексерулерді болдырмау үшін өтініш беруші ұсынды.Егер тұрақты тұру мәртебесін алғаннан кейін жалған ақпарат анықталса, «Иммиграция туралы заңның» 89-2(1)2 бабына сәйкес тұрақты тұру мәртебесі жойылуы мүмкін.□ Шетелдегі қылмыстық жазба куәлігін тапсыру талаптары1. Тапсыруға жататын елдер ○ Азаматтығы бар ел ○ Үшінші ел (тек соңғы бес жыл ішінде өтініш беру күнінен бастап кем дегенде бір жыл үздіксіз тұрған жағдайда ғана) 2. Тапсырудан босатылу (келесі жағдайлардың кез келгеніне сәйкес келсе) ○ Өтініш беру күні бойынша 14 жасқа толмаған тұлғалар. ○ Корея Республикасында туылған немесе 14 жасқа дейін Кореяға кірген және 14 жасқа толғаннан кейін алты айдан астам уақыт шетелде үздіксіз тұрмаған тұлғалар. ○ Визаға өтініш берген кезде шетелдегі қылмыстық жазба куәлігін тапсырып, виза берілген күннен бастап үш ай ішінде тұрақты тұру (F-5) мәртебесіне ауысуға өтініш беретін тұлғалар. ○ Қылмыстық жазба куәлігін берудің туған елінің стандарттарына байланысты ала алмаған немесе беру үшін тұру талаптарына сәйкес келмейтін тұлғалар (Алайда, өтініш беруші мұндай қиындықтарды растайтын дәлелдемелерді ұсынуы керек). ※ (Мысал) 18 жасқа толмаған канадалық азаматтар және т.б. ○ Құзыретті иммиграция кеңсесі немесе филиал бастығы табиғи апаттар, соғыстар немесе ұқсас жағдайларға байланысты қылмыстық жазба куәлігін ала алмағанын растайтын тұлғалар (Алайда, өтініш беруші мұндай қиындықтарды растайтын дәлелдемелерді ұсынуы керек). ○ Жоғары инвестиция инвесторы (F-5-5), Жоғары технология саласы бойынша докторлық иегері (F-5-9), Жалпы докторлық иегері (F-5-15), Белгілі бір салада қабілетті тұлға (F-5-11) немесе Ерекше үлес қосушы (F-5-12) өтініш берушілері. ○ Туған елінен қылмыстық жазба куәлігін бұрын тапсырып, Кореяда тұратын және алты айдан астам уақыт шетелде үздіксіз тұрмаған тұлғалар. ○ Өтініш беру күні бойынша Кореяда заңды түрде 10 жылдан астам үздіксіз тұрған тұлғалар. ※ Азаматтығы бар ел берген шетелдегі қылмыстық жазба куәлігі ұсынылуы тиіс. Егер өтініш беруші соңғы бес жыл ішінде үшінші елде кем дегенде бір жыл үздіксіз тұрған болса, сол үшінші елден қылмыстық жазба куәлігі де ұсынылуы тиіс.※ Алты айдан астам шетелде тұрған тұлғалар үшін тұратын ел үкіметі берген қылмыстық жазба куәлігі талап етіледі. Алайда, жас шектеулеріне байланысты немесе тұру талаптарына сәйкес келмегендіктен куәлікті алу қиын болған жағдайда, өтініш беруші мұндай қиындықты растайтын дәлелдемелерді ұсынса, куәлік алынып тасталуы мүмкін.□ Шетелдегі қылмыстық жазба куәлігіне қойылатын талаптар1. Берілген орган және мазмұны○ Өтініш берушінің азаматтығы бар елінде (немесе үшінші елде) орналасқан уәкілетті мекеме берген, сол елдегі (немесе үшінші елдегі) барлық қылмыстық жазбаларды қамтитын ресми құжат. ① Азаматтығы бар елдегі (немесе үшінші елдегі) шетелдегі дипломатиялық өкілдіктер берген қылмыстық жазба куәліктері (Ресей Федерациясының Кореядағы елшілігі мен Түркіменстанның Кореядағы елшілігін қоспағанда) танылмайды. ② Ішкі қылмыстық жазбаларды тексеру үшін бөлек мекеме немесе жүйе болмаған жағдайда, аумақтық юрисдикциясы бар тиісті орган берген куәлік ауыстырылуы мүмкін. (Қытай) «Қылмыстық жазба куәлігіне тең барлық құжаттар (полиция бөлімдері берген құжаттарды қоса алғанда)» қабылданады. (АҚШ) Әдетте, ФБР штаб-пәтері берген қылмыстық жазба куәлігін ұсыну қажет (өтініш берушінің өзі немесе ФБР сертификатталған арнасы арқылы алған). Алайда, бүкіл ел бойынша қылмыстық жазбаларды қамтитын штат үкіметтері берген қылмыстық жазба куәліктері де қабылданады. 2. Куәландыру рәсімдері○ Куәландыру рәсімдері елдің Апостиль конвенциясына қатысушы немесе қатысушы еместігіне байланысты әр түрлі болады. ① Апостиль конвенциясына қатысушы елдер: Қылмыстық жазба куәлігін берген ел берген апостиль куәлігі. ※ Апостиль конвенциясына қатысушы ел азаматы, егер бұлтартпайтын себептермен апостиль куәлігін ала алмаса, қылмыстық жазба куәлігін берген елдегі корей дипломатиялық өкілдігі беретін консулдық куәландыру ерекше түрде рұқсат етілуі мүмкін. ② Апостиль конвенциясына қатысушы емес елдер: Қылмыстық жазба куәлігін берген елдегі корей дипломатиялық өкілдігі беретін консулдық куәландыру. ※ Алайда, Қытай үшін қылмыстық жазба куәлігі Қытай нотариусы берген нотариалды куәлік және Сыртқы істер министрлігінің куәландыруымен берілуі, содан кейін қылмыстық жазба куәлігін берген елдегі корей дипломатиялық өкілдігі беретін консулдық куәландыру қажет. ○ Корей дипломатиялық өкілдігі беретін консулдық куәландыру талап етіледі. Алайда, сол елде корей дипломатиялық өкілдігі болмаған жағдайда консулдық куәландыру алынып тасталуы мүмкін.3. Жарамдылық мерзімі○ Өтініш беру күнінен алты ай ішінде берілген болуы тиіс.4. Тапсыру мерзімі және басқа да мәселелер○ Түпнұсқа қылмыстық жазба куәлігі мен нотариалды куәландырылған аудармасын* тұрақты тұруға өтініш беру кезінде тапсырыңыз.* Аудармашының жеке ақпараты мен байланыс нөмірін қосыңыз және оның жеке куәлігінің көшірмесін тіркеңіз.□ Тұрақты тұрудың әрбір түрі бойынша жылдық табыс талаптары • Корея Республикасында туылған этникалық корей (F-5-8) ○ Бірге тұратын отбасы мүшелерінің (жұбайы, ата-анасы, балалары) саны екі немесе одан аз болса, жылдық табыс өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың 70% - ынан асуы тиіс. Үш немесе одан да көп болса, ол өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан жоғары болуы керек. ○ Алайда, жылдық табыс талабы орындалмаған жағдайда, егер тұрақты тұруға өтініш беру күніне дейін бір жыл бойы бірге тұратын отбасы мүшелерінің (жұбайы, балалары, өтініш берушінің ата-аналары) иелігіндегі активтер құны 60 миллион воннан асса, талап орындалды деп саналады. (※ Бірге тұратын отбасы мүшелерінің санына қарамастан). • Жоғары технология саласы бойынша докторлық иегері (F-5-9) • Жалпы докторлық иегері (F-5-15) • Бакалавр, магистр және куәлік иегері (F-5-10) • Жалпы тұрақты тұрушы (F-5-1) Кореядағы ауруханаларда кәсіптік (E-5) тұру мәртебесімен резидентураны аяқтап жатқан өтініш берушілер • Жалпы тұрақты тұрушының (F-5-4) жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы • Тұрақты тұрушының (F-5-16) жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы • Жалпы тұрақты тұрушы (F-5-1) • Зейнетақы алушы (F-5-13) • Тұрақты тұрушы (F-5-16) • Шетелдік инвестицияланған кәсіпорынның ЗжД маманы (F-5-26) ○ Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың екі есе немесе одан астам мөлшерінде. Алайда, Кореядағы ауруханаларда кәсіптік (E-5) тұру мәртебесімен резидентураны аяқтап жатқан Жалпы тұрақты тұрушы (F-5-1) өтініш берушілері үшін, ол өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан асуы деп есептеледі. ○ Кәсіптік (E-5) мәртебесі үшін өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың 13 еселенген мөлшерінде. • Келесі тұрақты тұру түрлері бойынша жылдық табыс тексерісінен босатылады: • Жоғары инвестиция инвесторы (F-5-5) • Белгілі бір салада қабілетті тұлға (F-5-11) • Мемлекеттік жобаның жалпы инвесторы (F-5-21) • Технологиялық стартап инвесторы (F-5-24) • Тұрақты тұрушыдан туылған Корея баласы (F-5-20) • Мемлекеттік жоба инвесторының жұбайы немесе жасы толмаған баласы (F-5-19) • Шетелде оқу үшін академиялық алмасу бағдарламасы арқылы дәрежелік бағдарламаны сәтті аяқтаған тұлғалар (D-2-7) немесе GKS (Кореяда оқу) стипендиаттары (дәреже талап ететін тұрақты тұру санаттары үшін). □ Тұрақты тұрудың әрбір түрі бойынша егжей-тегжейлі талаптар1. Жалпы тұрақты тұрушы [F-5-1]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 31-тармағы)○ Корея Азаматтық кодексі бойынша кәмелетке толған, 10-нші Тұру (D-7) бастап 20-нші Ерекше іс-әрекеттер (E-7) немесе 24-нші Уақытша болу (F-2) 1-2 қосымшасындағы тұру мәртебесімен Корея Республикасында бес жылдан астам уақыт тұрған тұлғалар.Б. Талаптар ○ Өтініш беру күні бойынша жоғарыда көрсетілген тұру мәртебелерінің бірімен Корея Республикасында бес жылдан астам үздіксіз тұрған болуы тиіс. Аталған мәртебелермен тұру мерзімдері, егер тұлға толық шығып кетпей, тек осы мәртебелермен үздіксіз тұрған болса, жинақталуы мүмкін. Ағымдағы тұру мәртебесімен рұқсат етілген экономикалық қызметті сақтау (рұқсат етілген қызметтерден басқа, басқа тұру мәртебесімен рұқсат етілген қызметтер танылады). ○ Егер өтініш беруші Корпоративті инвестиция (D-8) тұру мәртебесіне ие болса, өтініш беру жылынан алдыңғы екі жылдағы (өтініш беру күнінен алдыңғы жыл және өтініш беру жылынан екі жыл бұрынғы жыл)* орташа жылдық сатылымы 1 миллиард воннан асуы тиіс. Мысал) 2018 жылғы 1 қаңтар мен 2018 жылғы 31 желтоқсан аралығында тұрақты тұруға өтініш беретін өтініш беруші үшін, 2016 жылғы 1 қаңтардан 2017 жылғы 31 желтоқсанға дейінгі көрсеткіштер есептелетін болады. ○ Егер өтініш беруші Сауда компаниясы (D-9) тұру мәртебесіне ие болса, өтініш беру күнінен алдыңғы екі жылдағы орташа жылдық экспорт көлемі 500 миллион воннан асуы тиіс немесе орташа жылдық сатылымы 1 миллиард воннан асуы тиіс. Алайда, экспорттық жабдықтарды пайдалану және жөндеу, кеме құрылысы жабдықтарын орнату сияқты жұмыстармен айналысатындарға босатулар қолданылады. ○ Егер өтініш беруші Жұмыс іздеу (D-10) тұру мәртебесіне ие болса, оның бакалавр дәрежесі немесе одан жоғары дәрежесі болуы және нұсқаулықтарда көрсетілген E-1 ден E-7 дейінгі талаптарға (ойын-сауық индустриясы жұмысшыларына арналған E-6 ден басқа) сай жұмысқа орналасу келісім-шарты болуы тиіс. ○ Егер өтініш беруші Ерекше іс-әрекеттер (E-7) тұру мәртебесіне ие болса, оның бакалавр дәрежесі немесе одан жоғары дәрежесі болуы тиіс. ○ Өмір сүруді қамтамасыз ету қабілеті (келесі талаптардың біреуіне сай болуы керек): Табыс: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың екі есе немесе одан астам мөлшерінде. Алайда, Кореядағы ауруханаларда кәсіптік (E-5) тұру мәртебесімен резидентураны аяқтап жатқан Жалпы тұрақты тұрушы (F-5-1) өтініш берушілері үшін, ол өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан асуы деп есептеледі. Активтер: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы орташа таза активтердің 1,5 есе немесе одан астам мөлшерінде. C. Қажетті құжаттар ○ D-7: Жұмысқа орналасу куәлігі немесе жіберу бұйрығы ○ D-8, D-9: Сатылымдар немесе экспорт көлемі туралы құжаттар және т.б. ○ D-10, E-7: Тиісті дәреже куәлігі, жұмысқа орналасу келісім-шарты және т.б. 2. Неке мигранты (F-5-2), Корея азаматының кәмелетке толмаған баласы (F-5-3)А) Кореялық жұбайымен қалыпты некелік қарым-қатынасты (заңды неке) сақтап, Кореяда екі жылдан астам уақыт Неке мигранты (F-6-1) мәртебесімен үздіксіз тұрған шетелдік жұбайы1) Рұқсат беру талаптары А) Кореялық жұбайымен қалыпты некелік қарым-қатынасты сақтау. Б) Неке мигранты (F-6) мәртебесімен Кореяда екі жылдан астам үздіксіз тұру. В) Мінез-құлық талабы ☞ «Иммиграция туралы заңның» 10-3-бабының 2-тармағының 1-бөлімі: Корея Республикасы заңдарын сақтау сияқты мінез-құлық талабына сай болуы тиіс. Г) Өмір сүруді қамтамасыз ету талабы ☞ «Иммиграция туралы заңның» 10-3-бабының 2-тармағының 2-бөлімі: Табыс немесе өзінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің активтері арқылы өмір сүруді қамтамасыз ету қабілетіне ие болуы тиіс. · (Табыс талабы) Өтініш берушінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің жиынтық табысы Корея Банкі жариялаған өтініш жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тан асуы тиіс. · (Отбасылық активтер талабы) Өтініш берушінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің жалпы активтері орташа деңгейден (Отбасылық қаржы және тұрмыс-тіршілік сауалнамасы бойынша таза активтердің медианасы) асуы тиіс. ※ Табыс және актив талаптары өтініш беру үшін біріктірілмеуі мүмкін. (Өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелері) Бірге тұратын өтініш беруші, тікелей ұрпақтары, немесе өтініш берушімен бір жылдан астам уақыт бойы бірге тұратын жұбайының тікелей ұрпақтары. Д) Негізгі біліктілік талабы ☞ «Иммиграция туралы заңның» 10-3-бабының 2-тармағының 3-бөлімі: Кореяда үздіксіз өмір сүру үшін қажетті негізгі біліктілікке, мысалы, корей тілі біліктілігі және корей қоғамы мен мәдениетін түсінуге ие болуы тиіс. · «Иммиграция туралы заңның» 39-бабының 1-тармағында көрсетілген Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау. · «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 48-бабының 2-тармағының 3-бөлімінде көрсетілген кешенді бағалауда 60 ұпай немесе одан жоғары алу. Өмір сүруді қамтамасыз ету талабы және негізгі біліктілік талабы Әділет министрлігінің хабарламасына сәйкес (Тұрақты тұру талаптарын босату және жеңілдету стандарттары туралы хабарлама) босатылуы немесе жеңілдетілуі мүмкін.2) Қажетті құжаттар ☞ Жалпы құжаттар · Паспорт, Шетелдік тіркеу картасы, Біріктірілген өтініш формасы, Стандартты фото, Төлемақы, Тұру орнын растайтын құжат ☞ Отбасылық қарым-қатынасты растайтын құжаттар · Корейлік (бұрынғы) жұбайымен неке куәлігі. · Корейлік (бұрынғы) жұбайымен болған қарым-қатынастан туылған балалардың негізгі куәлігі, отбасылық қарым-қатынас куәлігі. · Өтініш берушінің бала тәрбиелеуін растайтын құжаттар. · Отбасылық мерекелер (туыстардың үйлену тойы, кірісу, диплом беру және т.б.), мерекелер, саяхаттар және күнделікті өмір кезінде түсірілген (3 немесе одан да көп) фотосуреттер, бала тәрбиелеуді көрсетіп. · Бала тәрбиелеуге жұмсалған шығындардың жазбалары (жәрдемақы, оқу ақысы, медициналық шығындар және т.с.с.). ☞ Мінез-құлық талабына арналған құжаттар · Шетелдегі қылмыстық жазба куәлігі (өтініш беру күнінен 6 ай бұрын берілген). ☞ Өмір сүруді қамтамасыз ету талабына арналған құжаттар · (ЖҰТ-тан асып кететін табыс мөлшері) Өтініш берушінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің табыс мөлшері туралы куәлік (салық органы берген) (қажет болса, жалақы аударымдары, банк депозиттік жазбалары немесе басқа табыс растайтын құжаттар сияқты растаушы құжаттар сұралуы мүмкін). · (Активтер орташа деңгейден асып кететін) Өтініш берушінің және өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің активтерін растайтын құжаттар (депозиттік/жинақ операциялары жазбалары, жинақ/депозит куәліктері, жалға беру келісімдері, жылжымайтын мүлікті толық тіркеу куәліктері және т.с.с.) және несиелік ақпарат сұрау парағы. ☞ Негізгі біліктілік талабына арналған құжаттар · (Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау) «Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау туралы куәлік» (Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі бағдарламасы немесе Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі бағдарламасы). · (60 ұпай немесе одан жоғары кешенді бағалау) «Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (KIPRAT)» немесе «Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (KINAT)». ☞ Әділет министрлігінің басқа да қажетті деп таныған құжаттары (босату немесе бас тарту критерийлеріне арналған растаушы құжаттарды қоса алғанда, және т.с.с.). C. Кореялық жұбайының кінәсінен емес, жұбайының қайтыс болуы, жоғалуы немесе басқа себептерден Кореялық жұбайымен қалыпты некелік қарым-қатынасты сақтау мүмкін емес болған тұлға, және Кореяда екі жылдан астам уақыт Неке мигранты (F-6) мәртебесімен үздіксіз тұрған1) Рұқсат беру талаптары А) Кореялық (бұрынғы) жұбайымен некелік қарым-қатынастың бұзылуы өтініш берушінің кінәсінен болмауы. ☞ Өтініш беруші мен кореялық (бұрынғы) жұбайы некені бұзғанға дейін қалыпты некелік қарым-қатынасты сақтағаны, және ☞ Кореялық (бұрынғы) жұбайы некені бұзуға негізгі себеп болғаны расталған болуы тиіс. Б) Неке мигранты (F-6) мәртебесімен Кореяда екі жылдан астам үздіксіз тұру. В) Мінез-құлық талабы ☞ «Иммиграция туралы заңның» 10-3-бабының 2-тармағының 1-бөлімі: Корея Республикасы заңдарын сақтау сияқты мінез-құлық талабына сай болуы тиіс. Г) Өмір сүруді қамтамасыз ету талабы ☞ «Иммиграция туралы заңның» 10-3-бабының 2-тармағының 2-бөлімі: Табыс немесе өзінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің активтері арқылы өмір сүруді қамтамасыз ету қабілетіне ие болуы тиіс. · (Табыс талабы) Өтініш берушінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің жиынтық табысы Корея Банкі жариялаған өтініш жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тан асуы тиіс. · (Отбасылық активтер талабы) Өтініш берушінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің жалпы активтері орташа деңгейден (Отбасылық қаржы және тұрмыс-тіршілік сауалнамасы бойынша таза активтердің медианасы) асуы тиіс. ※ Табыс және актив талаптары өтініш беру үшін біріктірілмеуі мүмкін. (Өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелері) Өтініш берушінің тікелей ұрпақтары, немесе жұбайы қайтыс болғаннан кейін де отбасы бірлігін құратын кореялық жұбайының тікелей ұрпақтары (егер жұбайы қайтыс болғаннан кейін де отбасы бірлігін құрса) өтініш берушімен бір жылдан астам уақыт бойы бірге тұрған. Д) Негізгі біліктілік талабы ☞ «Иммиграция туралы заңның» 10-3-бабының 2-тармағының 3-бөлімі: Кореяда үздіксіз өмір сүру үшін қажетті негізгі біліктілікке, мысалы, корей тілі біліктілігі және корей қоғамы мен мәдениетін түсінуге ие болуы тиіс. · «Иммиграция туралы заңның» 39-бабының 1-тармағында көрсетілген Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау. · «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 48-бабының 2-тармағының 3-бөлімінде көрсетілген кешенді бағалауда 60 ұпай немесе одан жоғары алу. Өмір сүруді қамтамасыз ету талабы және негізгі біліктілік талабы Әділет министрлігінің хабарламасына сәйкес (Тұрақты тұру талаптарын босату және жеңілдету стандарттары туралы хабарлама) босатылуы немесе жеңілдетілуі мүмкін.2) Қажетті құжаттар ● Жалпы құжаттар · Паспорт, Шетелдік тіркеу картасы, Біріктірілген өтініш формасы, Стандартты фото, Төлемақы, Тұру орнын растайтын құжат ● Отбасылық қарым-қатынасты растайтын құжаттар · Корейлік (бұрынғы) жұбайымен неке куәлігі. · {Корейлік (бұрынғы) жұбайымен болған қарым-қатынастан туылған балалары болса} Балалардың негізгі куәлігі, отбасылық қарым-қатынас куәлігі. ● Бала тәрбиелеуін растайтын құжаттар. ● Отбасылық мерекелер (туыстардың үйлену тойы, кірісу, диплом беру және т.б.), мерекелер, саяхаттар және күнделікті өмір кезінде түсірілген (3 немесе одан да көп) фотосуреттер, бала тәрбиелеуді көрсетіп. ● Бала тәрбиелеуге жұмсалған шығындардың жазбалары (жәрдемақы, оқу ақысы, медициналық шығындар және т.с.с.). ● Мінез-құлық талабына арналған құжаттар · Шетелдегі қылмыстық жазба куәлігі (өтініш беру күнінен 6 ай бұрын берілген). ● Өмір сүруді қамтамасыз ету талабына арналған құжаттар · (ЖҰТ-тан асып кететін табыс мөлшері) Өтініш берушінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің табыс мөлшері туралы куәлік (салық органы берген) (қажет болса, жалақы аударымдары, банк депозиттік жазбалары немесе басқа табыс растайтын құжаттар сияқты растаушы құжаттар сұралуы мүмкін). · (Активтер орташа деңгейден асып кететін) Өтініш берушінің және өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің активтерін растайтын құжаттар (депозиттік/жинақ операциялары жазбалары, жинақ/депозит куәліктері, жалға беру келісімдері, жылжымайтын мүлікті толық тіркеу куәліктері және т.с.с.) және несиелік ақпарат сұрау парағы. ● Негізгі біліктілік талабына арналған құжаттар · (Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау) «Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау туралы куәлік» (Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі бағдарламасы немесе Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі бағдарламасы). · (60 ұпай немесе одан жоғары кешенді бағалау) «Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (KIPRAT)» немесе «Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (KINAT)». ● Әділет министрлігінің басқа да қажетті деп таныған құжаттары (босату немесе бас тарту критерийлеріне арналған растаушы құжаттарды қоса алғанда, және т.с.с.). D. Корея азаматының кәмелетке толмаған шетелдік баласы, Кореяда екі жылдан астам уақыт Тұру (F-2) мәртебесімен үздіксіз тұрған1) Рұқсат беру талаптары А) Корея азаматының кәмелетке толмаған шетелдік баласы. Б) Тұру (F-2) мәртебесімен Кореяда екі жылдан астам үздіксіз тұру. В) Мінез-құлық талабы ☞ «Иммиграция туралы заңның» 10-3-бабының 2-тармағының 1-бөлімі: Корея Республикасы заңдарын сақтау сияқты мінез-құлық талабына сай болуы тиіс. Г) Өмір сүруді қамтамасыз ету талабы: Қолданылмайды. Д) Негізгі біліктілік талабы ☞ «Иммиграция туралы заңның» 10-3-бабының 2-тармағының 3-бөлімі: Кореяда үздіксіз өмір сүру үшін қажетті негізгі біліктілікке, мысалы, корей тілі біліктілігі және корей қоғамы мен мәдениетін түсінуге ие болуы тиіс. · «Иммиграция туралы заңның» 39-бабының 1-тармағында көрсетілген Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау. · «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 48-бабының 2-тармағының 3-бөлімінде көрсетілген кешенді бағалауда 60 ұпай немесе одан жоғары алу. · (Міндетті оқу жасына дейінгілер) Негізгі біліктілік талабынан босатылады. · (Міндетті оқу жасынан 15 жасқа дейін) «Бастауыш және орта білім туралы заңның» 2-бабында көрсетілген мектептерде (сол заңның 60-2 бабында көрсетілген шетелдік мектептерді қоспағанда) оқыған жағдайда, негізгі біліктілік талабынан босатылуы мүмкін. · (15 жастан бастап) Келесі ① ден ③ дейінгі жағдайлардың кез келгеніне сәйкес келсе, негізгі біліктілік талабынан босатылады: ① «Бастауыш және орта білім туралы заңның» 2-бабында көрсетілген мектептерден (сол заңның 60-2 бабында көрсетілген шетелдік мектептерді қоспағанда) түлек болған тұлғалар. ② «Бастауыш және орта білім туралы заңның» 2-бабында көрсетілген мектептерден (сол заңның 60-2 бабында көрсетілген шетелдік мектептерді қоспағанда) мектепті бітіруге теңестірілген емтиханды тапсырған тұлғалар. ③ «Бастауыш және орта білім туралы заңның» 2-бабында көрсетілген мектептерде (сол заңның 60-2 бабында көрсетілген шетелдік мектептерді қоспағанда) немесе Білім министрлігі аккредиттеген шетелдік мектептерде екі жылдан астам уақыт оқыған тұлғалар. 2) Қажетті құжаттар ● Жалпы құжаттар · Паспорт, Шетелдік тіркеу картасы, Біріктірілген өтініш формасы, Стандартты фото, Төлемақы, Тұру орнын растайтын құжат ● Отбасылық қарым-қатынасты растайтын құжаттар · Кореялық ата-ананың негізгі куәлігі, Неке куәлігі, Отбасылық қарым-қатынас куәлігі, Тұрғын тіркеуінің көшірмесі. · Кәмелетке толмаған баланың (өтініш беруші) туу туралы куәлігі, Отбасылық қарым-қатынас куәлігі және отбасылық қарым-қатынасты растайтын басқа да құжаттар (қажет болса, бала тәрбиелеуді көрсететін фотосуреттер мен растаушы құжаттар сұралуы мүмкін). ● Мінез-құлық талабына арналған құжаттар (қылмыстық жағынан кәмелетке толмағандарды қоспағанда) · Шетелдегі қылмыстық жазба куәлігі (өтініш беру күнінен 6 ай бұрын берілген). ● Негізгі біліктілік талабына арналған құжаттар · (Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау) «Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау туралы куәлік» (Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі бағдарламасы немесе Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі бағдарламасы). · (Кешенді бағалауда 60 ұпай немесе одан жоғары) «Корей иммиграциясының тұрақты тұру біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (KIPRAT)» немесе «Корей иммиграциясының азаматтыққа алу біліктілігі тестісінен өту туралы куәлік (KINAT)». · (Негізгі білім алғандар үшін) Диплом, мектепті бітіруге теңестірілген емтиханнан өту туралы куәлік, тіркеу куәлігі және т.б. 3. Жалпы тұрақты тұрушының жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы [F-5-4]1) Тұрақты тұру (F-5) мәртебесі бар тұлғаның жұбайы ○ Тұрақты тұру (F-5) мәртебесі бар тұлғаның жұбайы ретінде тұру (F-2) мәртебесіне ие болуы және кем дегенде екі жылдан бері Кореяда заңды некелік және отбасылық қарым-қатынасты сақтай отырып, үздіксіз тұруы тиіс*. * Бұл өтініш берушінің жұбайы өтініш беру мерзімінен кем дегенде екі жыл бұрын тұрақты тұру (F-5) мәртебесін алған болуы керек дегенді білдіреді. ○ Өтініш беру күнінен бастап шешім қабылданған күнге дейін 1-2 қосымшадағы Тұру (D-7) бастап Ерекше іс-әрекеттер (E-7) немесе Уақытша болу (F-2), Шетелдегі корей азаматы (F-4), немесе Жұмыс сапары (H-2) мәртебелерінің бірімен Кореяда тұрған болуы тиіс. ○ Толық шығып кетпеген болуы тиіс, және жоғарыда көрсетілген мәртебелермен тұру мерзімдері, егер тұлға тек осы мәртебелермен үздіксіз тұрған болса, жинақталуы мүмкін. ○ Шешім қабылданған күнге дейін некелік қарым-қатынасты сақтау қажет (※ Ажырасу немесе некесіз бірге тұру рұқсат етілмейді). 2) Тұрақты тұрушының (F-5) кәмелетке толмаған баласы ○ Тұрақты тұру (F-5) мәртебесі бар тұлғаның кәмелетке толмаған баласы болуы, тұру (F-2) мәртебесіне ие болуы және кем дегенде екі жылдан бері Кореяда үздіксіз тұруы тиіс*. \* Бұл өтініш берушінің ата-анасы өтініш беру мерзімінен кем дегенде екі жыл бұрын тұрақты тұру (F-5) мәртебесін алған болуы керек дегенді білдіреді. ○ Өтініш беру күні бойынша азаматтық кодексі бойынша кәмелетке толмаған болуы тиіс. ○ Тұрақты тұру (F-5) мәртебесі бар ата-ана шешім қабылданған күнге дейін ата-ана құқығы мен қамқорлығына ие болуы тиіс. * Асырап алу жағдайында, мерзім заңды отбасылық қарым-қатынас асырап алу арқылы орнатылған күннен бастап есептеледі. ○ Корея азаматтығына ие қос азаматтық иесі болмауы тиіс. 3) Өмір сүруді қамтамасыз ету қабілеті (келесі талаптардың біреуіне сай болуы керек) ○ Табыс: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан асуы. ○ Активтер: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы орташа таза активтердің тең немесе одан асуы. C. Қажетті құжаттар○ Отбасылық қарым-қатынасты растайтын құжаттар, туу туралы куәлік және т.с.с.4. Жоғары инвестиция инвесторы [F-5-5]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 33-тармағы)○ «Шетелдік инвестицияларды ынталандыру туралы заңға» сәйкес 500 000 АҚШ долларынан астам инвестиция салған және бес немесе одан да көп корей азаматтарын жұмысқа тартқан шетелдік инвестор.※ Бұл инвестордың өзінен басқа қызметкерлер мен персоналға қолданылмайды.Б. Талаптар (Өмір сүруді қамтамасыз ету талабынан босатылады)1) Жеке инвестор ○ Өтініш беруші өтініш беру күні бойынша «Шетелдік инвестицияларды ынталандыру туралы заңға» сәйкес 500 000 АҚШ долларынан астам инвестицияны сақтауы тиіс. ○ Өтініш беруші өтініш беру күні бойынша кем дегенде алты ай бойы толық уақыттық тұрақты қызметкер ретінде бес немесе одан да көп корей азаматын жұмысқа тарту келісім-шартының тарапы болуы тиіс. 2) Бірлескен инвесторлар ○ Өтініш беруші «Шетелдік инвестицияларды ынталандыру туралы заңға» сәйкес 500 000 АҚШ долларынан астам инвестицияны сақтауы тиіс. ※ Егер өтініш берушінің жеке инвестициялық сомасы 500 000 АҚШ долларынан аз болса, ол Жоғары инвестиция инвесторы (F-5-5) тұрақты тұру мәртебесіне ие бола алмайды. ○ Өтініш беруші өтініш беру күні бойынша кем дегенде алты ай бойы толық уақыттық тұрақты қызметкер ретінде бес немесе одан да көп корей азаматын жұмысқа тарту келісім-шартының тарапы болуы тиіс. Жұмысқа тартылған корей азаматтарының саны (бес немесе одан да көп) өтініш беру мерзімінен кем дегенде алты ай бұрын әрбір инвестор үшін жеке тұлғалар ретінде есептелуі тиіс. Егер бір инвестор жұмысқа тартқан корей азаматы өтініш беру мерзімінен кем дегенде алты ай бұрын басқа тұрақты тұру өтініш берушісінің жұмысына есептелсе, бұл корей азаматы жұмыс санынан алынып тасталады. C. Қажетті құжаттар ○ Шетелдік инвестицияланған кәсіпорынды тіркеу туралы куәлік, Кәсіпорын тізілімі, Бизнес тіркеуі туралы куәлік. ○ Толық уақыттық корей азаматтарын жұмысқа тартуды растайтын құжаттар: Төрт негізгі әлеуметтік сақтандыру бағдарламалары бойынша сақтандырылған қызметкерлер тізімі, Жұмысқа тартылған корей азаматтарының табыс мөлшері туралы куәлік. Жұмысқа орналасу келісім-шарты, Толық уақыттық жұмысқа орналасу куәлігі және т.б. 5. Корея Республикасында туылған этникалық корей [F-5-8]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 36-тармағы)○ 2002 жылғы 18 сәуірде күшіне енген және өзінің өзгеруіне дейін «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 27-тармағында көрсетілген Уақытша болу (F-2) мәртебесіне ие болған және бұрынғы оған сәйкес келетін тұру мәртебесі болған тұлғалар, және Әділет министрі олардың Корея Республикасында үздіксіз тұру қажеттілігін сезінетін тұлғалар.Б. Талаптар ○ Корея Республикасында туылған этникалық корей болуы тиіс, бұрынғы «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 27-тармағында көрсетілген Уақытша болу (F-2) мәртебесіне, соның ішінде бұрынғы тұру мәртебесіне ие болған және келесі жағдайлардың біріне сәйкес келетін тұлға болуы тиіс: Егер толық шығып кетпеген жағдайда, 1-2 қосымшадағы Тұру (D-7) бастап Ерекше іс-әрекеттер (E-7) немесе Уақытша болу (F-2) мәртебелерінің бірімен қазіргі уақытта Кореяда үздіксіз тұрып жатса. Егер бұрын Уақытша болу (F-2) мәртебесімен тұрған болса, содан кейін толық шығып кетіп, қайта кірген және қазіргі уақытта 1-2 қосымшадағы Тұру (D-7) бастап Ерекше іс-әрекеттер (E-7) немесе Уақытша болу (F-2) мәртебелерінің бірімен Кореяда екі жылдан астам* үздіксіз тұрып жатса. \* Тұру мерзімдері жинақталуы мүмкін. Егер бұрын Уақытша болу (F-2) мәртебесімен тұрған болса, содан кейін толық шығып кетіп, қайта кірген және қазіргі уақытта Кореяда үздіксіз тұру мерзімі Жіберу және бірге тұру (F-1), Сүйемелдеу (F-3) мәртебелерімен және төмендегі 2) тармағында көрсетілген мәртебелермен жиынтық алты жылдан астам* тұрса. \* Тұру мерзімдері жинақталуы мүмкін. ○ Өмір сүруді қамтамасыз ету қабілеті (келесі талаптардың біреуіне сай болуы керек): Табыс және Активтер: Егер бірге тұратын отбасы мүшелерінің (жұбайы, ата-анасы, балалары) саны екі немесе одан аз болса, жылдық табыс өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың 70% - ынан асуы тиіс. Үш немесе одан да көп болса, ол өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан жоғары болуы керек. Алайда, жылдық табыс талабы орындалмаған жағдайда, егер тұрақты тұруға өтініш беру күніне дейін бір жыл бойы бірге тұратын отбасы мүшелерінің (жұбайы, балалары, өтініш берушінің ата-аналары) иелігіндегі активтер құны 60 миллион воннан асса, талап орындалды деп саналады. (※ Бірге тұратын отбасы мүшелерінің санына қарамастан). C. Қажетті құжаттар○ Корей тұрғындары қауымдастығы берген отбасы тізілімі, туу туралы куәлік және т.с.с.6. Жоғары технология саласы бойынша докторлық иегері [F-5-9] және Жалпы докторлық иегері [F-5-15]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 37-тармағы) ○ Шетелде белгілі бір салада докторлық дәреже алған және тұрақты тұруға (F-5) өтініш берген кезде отандық компанияларда жұмыс істейтін, және Әділет министрі таныған тұлғалар. ○ Отандық жоғары оқу орнында негізгі курсты аяқтап, докторлық дәреже алған, және Әділет министрі таныған тұлғалар. Б. Талаптар1) Шетелде алынған жоғары технология саласындағы докторлық дәреже иегері, Отандық компанияда жұмыс істейтін [F-5-9] ○ Өтініш беру күнінен бұрын шетелде жоғары технология саласында* докторлық дәреже алуы тиіс, және өтініш беру күні бойынша бір жылдан астам уақыт бойы алған дәрежесіне қатысты отандық компанияда толық уақыттық тұрақты қызметте жұмыс істеуі тиіс. * Бұл «Өнеркәсіпті дамыту туралы заңның» 5-бабында көрсетілген салаларды, соның ішінде IT, технологиялық менеджмент, нано, цифрлық электроника, био, көлік және машиналар, жаңа материалдар, қоршаған орта және энергия және т.с.с. ○ Егер өтініш беруші бір жылдық жұмыс істеу мерзімі ішінде жұмыс берушілерді ауыстырған болса, жұмысты үзудің жалпы жиынтық күндері үздіксіз жұмыс істеу деп танылады және жұмыс істеу мерзіміне қосылады. 2) Отандық жоғары оқу орнының негізгі курсын аяқтап, докторлық дәреже алған тұлға [F-5-15] ○ Өтініш беру күнінен бұрын отандық жоғары оқу орнында негізгі* докторантураны аяқтап, докторлық дәреже алуы тиіс, және өтініш беру күні бойынша кем дегенде бір жыл бойы отандық компанияда** дәрежесіне қатысты емес немесе жақсы әдеп пен салт-дәстүрге немесе басқа әлеуметтік тәртіпке зиян келтірмейтін салада (ойын-сауық қызметі индустриясын қоспағанда) толық уақыттық тұрақты қызметте жұмыс істеуі тиіс. * Бұл, әдетте, докторантура (D-2-4) немесе басқа шетелдік студенттер (D-2) мәртебесі арқылы алынған жағдайларды білдіреді, және отандық жоғары оқу орнында қажетті курсты аяқтамай тек дәреже алған жағдайларды қамтымайды. ** Жұмыс істейтін салада алынған докторлық дәреже мамандығы шектелмейді. ※ Егер өтініш беруші бір жылдық жұмыс істеу мерзімі ішінде жұмыс берушілерді ауыстырған болса, жұмысты үзудің жалпы жиынтық күндері үздіксіз жұмыс істеу деп танылады және жұмыс істеу мерзіміне қосылады. 3) Өмір сүруді қамтамасыз ету қабілеті (келесі талаптардың біреуіне сай болуы керек) ○ Табыс: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан асуы. ○ Активтер: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы орташа таза активтердің тең немесе одан асуы. C. Қажетті құжаттар ○ Докторлық дәреже куәлігінің көшірмесі. ※ Транскрипт және т.б. қосымша сұралуы мүмкін. ○ Жұмысқа орналасқан компанияның бизнес тіркеуі туралы куәліктің көшірмесі, Ажырау туралы куәлік. ○ Толық уақыттық жұмыс істеу мәртебесін растау үшін төрт негізгі әлеуметтік сақтандыру бағдарламалары бойынша сақтандырылған қызметкерлер тізімі, Жұмысқа орналасу келісім-шарты және т.с.с. 7. Бакалавр/магистр дәрежесі иегері және техникалық куәлік иегері [F-5-10]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 38-тармағы) ○ Әділет министрі белгілеген сала бойынша бакалавр немесе одан жоғары дәрежесі бар, Кореяда үш жылдан астам уақыт тұрған, және тұрақты тұруға (F-5) өтініш берген кезде отандық компанияларда жұмыс істейтін, және Әділет министрі белгілеген мөлшерден кем емес жалақы алатын тұлғалар. ○ Әділет министрі белгілеген техникалық біліктілік куәлігі бар, Кореяда үш жылдан астам уақыт тұрған, және тұрақты тұруға (F-5) өтініш берген кезде отандық компанияларда жұмыс істейтін, және Әділет министрі белгілеген мөлшерден кем емес жалақы алатын тұлғалар. Б. Талаптар○ Келесі 1), 2), 3) және 4) талаптарының барлығына сай болуы тиіс:1) Келесі дәреже куәліктерінің немесе техникалық біліктілік куәліктерінің кемінде біреуіне ие болу: ② Жоғары технология саласында* бакалавр немесе одан жоғары дәреже. * Бұл «Өнеркәсіпті дамыту туралы заңның» 5-бабында көрсетілген салаларды, соның ішінде IT, технологиялық менеджмент, нано, цифрлық электроника, био, көлік және машиналар, жаңа материалдар, қоршаған орта және энергия және т.с.с. ③ Отандық жоғары оқу орнында (жоғары оқу орнында) негізгі курсты аяқтап алынған ғылым және инженерия саласындағы (жоғары технология санатына жатпайтын салаларды қоса алғанда) бакалавр немесе одан жоғары дәреже. ④ Отандық жоғары оқу орнында (жоғары оқу орнында) негізгі курсты аяқтап алынған магистр немесе одан жоғары дәреже (ғылым және инженерия немесе жоғары технология санатына жатпайтын салаларды қоса алғанда). ⑤ Корея Кәсіптік Даму Институты берген Техникалық инженер біліктілігі куәлігі немесе тең дәрежелі куәліктер*. * Өзара тану келісімдері (MRA) арқылы Корей үкіметі мойындаған біліктілік куәліктері. 2) Өтініш беру күні бойынша келесі критерийлер бойынша Кореяда үш жылдан астам үздіксіз тұрған болуы: ○ (Шетелдік дәрежелер немесе біліктілік куәліктері иегерлері үшін) Өтініш беру күні бойынша отандық компанияда алған дәрежесіне немесе біліктілік куәлігіне сәйкес сала бойынша толық уақыттық тұрақты қызметте үш жылдан астам үздіксіз жұмыс істеген болуы тиіс. \* Үш жылдық мерзім ішінде жұмыс берушілерді ауыстырудан жұмысты үзудің жалпы жиынтық күндері 90 күннен аспаса, жұмыс істеу үздіксіздігі танылады және жұмыс істеу мерзіміне қосылады. ○ (Отандық дәреже иегерлері үшін) Ағымдағы тұру мәртебесімен рұқсат етілмеген салаларда жұмыс істемей, үш жылдан астам үздіксіз Кореяда тұрған болуы тиіс, және өтініш беру күнінен бастап шешім қабылданған күнге дейін жақсы әдеп пен салт-дәстүрге немесе басқа әлеуметтік тәртіпке зиян келтірмейтін салада толық уақыттық тұрақты қызметте үш жылдан астам* үздіксіз жұмыс істеген болуы тиіс. \* Үш жылдық мерзім ішінде жұмыс берушілерді ауыстырудан жұмысты үзудің жалпы жиынтық күндері 90 күннен аспаса, жұмыс істеу үздіксіздігі танылады және жұмыс істеу мерзіміне қосылады. 3) Өтініш беру күні бойынша кем дегенде бір жыл* толық уақыттық тұрақты қызметте отандық компанияда жұмыс істеген болуы тиіс. \* Бір жылдық мерзім ішінде жұмыс берушілерді ауыстырудан жұмысты үзудің жалпы жиынтық күндері 30 күннен аспаса, жұмыс істеу үздіксіздігі танылады және жұмыс істеу мерзіміне қосылады. ○ Б. 1) ② және ③ талаптарына сәйкес келетін өтініш берушілер үшін жұмыс істеу алынған дәрежеге немесе біліктілік куәлігіне сәйкес сала бойынша болуы тиіс. ○ Б. 1) ① және ② талаптарына сәйкес келетін өтініш берушілер үшін жұмыс істеу ойын-сауық индустриясында (жақсы әдеп пен салт-дәстүрге немесе басқа әлеуметтік тәртіпке зиян келтіретін ұқсас бизнесті қоса алғанда) болмауы тиіс. 4) Өмір сүруді қамтамасыз ету талабы○ Табыс: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан асуы.C. Қажетті құжаттар ○ Дәреже куәлігі немесе біліктілік куәлігінің көшірмесі. ※ Транскрипт және т.б. қосымша сұралуы мүмкін. ○ Жұмысқа орналасқан компанияның бизнес тіркеуі туралы куәліктің көшірмесі, Ажырау туралы куәлік. ○ Толық уақыттық жұмыс істеу мәртебесін растау үшін төрт негізгі әлеуметтік сақтандыру бағдарламалары бойынша сақтандырылған қызметкерлер тізімі, Жұмысқа орналасу келісім-шарты және т.с.с. 8. Белгілі бір салада қабілетті тұлға [F-5-11]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 39-тармағы)○ Ғылым, бизнес, білім, мәдениет, өнер және спорт сияқты белгілі бір салаларда ерекше қабілеттері бар тұлғалар.□ Міндетті элементтер: Жалпы 245 ұпай Жеке элемент Санат Толық қосымша ақпарат Ұпайлар Әлемдік деңгейдегі танымал тұлға (50) Саясат, экономика, қоғам, мәдениет және ғылым салаларында әлемдік мойындалу мен беделге ие танымал тұлғалар. 50 Мемлекет басшысының бұрынғы басшылары немесе халықаралық ұйымдардың басшылары. 40 Нобель сыйлығы, Пулитцер сыйлығы, Сеул бейбітшілік сыйлығы, Гёте сыйлығы және т.б. иегерлері. Әлемдік деңгейдегі зерттеу жетістіктері (30) Соңғы 5 жыл ішінде SCI (Science Citation Index), SCI(E) (Science Citation Index Expanded), SSCI (Social Sciences Citation Index), A&HCI (Arts & Humanities Citation Index) журналдарында жарияланған мақалалар. 30 Кореядағы немесе шетелдегі 4 жылдық университетте тиісті сала бойынша толық профессор немесе жоғары лауазымда бес жылдан астам жұмыс істеу. 20 Кореядағы немесе шетелдегі 4 жылдық университетте тиісті сала бойынша толық профессор немесе жоғары лауазымда үш жылдан кем емес, бес жылға дейін жұмыс істеу. Кореядағы мемлекеттік ғылыми-зерттеу мекемесінде немесе ұқсас деңгейдегі отандық/шетелдік ғылыми-зерттеу мекемесінде тиісті сала бойынша бес жылдан астам зерттеу тәжірибесі. 20 Кореядағы мемлекеттік ғылыми-зерттеу мекемесінде немесе ұқсас деңгейдегі отандық/шетелдік ғылыми-зерттеу мекемесінде тиісті сала бойынша үш жылдан кем емес, бес жылға дейін зерттеу тәжірибесі. 15 Әлемдік деңгейдегі спорт жұлдызы (30) Спортшы немесе жаттықтырушы, ірі халықаралық жарыстарға қатысқан. Олимпиада медалі немесе одан жоғары. 30 Әлем чемпионаты, Азия ойындары немесе тең дәрежелі жарыс медалі немесе одан жоғары. 20 Әлемдік деңгейдегі университетте оқыту тәжірибесі (30) Соңғы 3 жыл ішінде QS (Quacquarelli Symonds), THE (Times Higher Education), ARWU (Academic Ranking of World Universities), CWUR (Center for World University Rankings) сияқты әлемге танымал университет рейтингтік ұйымдары берген рейтингтерде үздік 200-ге кірген университеттерде жұмыс істеу тәжірибесі. Тиісті университетте бес жылдан астам уақыт толық профессор қызметінде жұмыс істеу. 30 Тиісті университетте толық профессор қызметінде үш жылдан кем емес, бес жылға дейін жұмыс істеу. 20 Тиісті университетте толық емес профессор лауазымында немесе одан жоғары, үш жылдан астам уақыт жұмыс істеу. 15 Әлемдік деңгейдегі компанияда жұмыс істеу тәжірибесі (30) Соңғы 3 жыл ішінде UNCTAD, FORTUNE, FORBES, BUSINESS WEEK (АҚШ), ECONOMIST (Ұлыбритания) сияқты жетекші халықаралық экономикалық жарияланымдар таңдаған үздік 500 жаһандық компанияларда жұмыс істеу тәжірибесі. Тиісті компанияда директор немесе басқарушы басшы немесе жоғары лауазымда үш жылдан астам уақыт жұмыс істеу. 30 Тиісті компанияда толық уақыттық қызметте жеті жылдан астам жұмыс істеу. 25 Тиісті компанияда толық уақыттық қызметте жеті жылдан астам жұмыс істеу. 20 Ірі корпорацияда жұмыс істеу тәжірибесі (25) Кореяда 300 немесе одан да көп тұрақты қызметкері бар және 8 миллиард воннан астам капиталға ие отандық немесе шетелдік компанияларда жұмыс істеу тәжірибесі. Тиісті компанияда тұрақты директор немесе жоғары лауазымда екі жылдан астам жұмыс істеу. 25 Тиісті компанияда толық уақыттық қызметте он жылдан астам жұмыс істеу. 20 Тиісті компанияда толық уақыттық қызметте жеті жылдан кем емес, он жылға дейін жұмыс істеу. 15 Интеллектуалды меншік иелігі (25) Отандық/шетелдік интеллектуалды меншік құқықтарына ие болу (патенттер, пайдалы модельдер және дизайн құқықтарымен шектелген). Өнертапқыштар қатыспайды. Екі немесе одан да көп патентке ие болу. 25 Бір патентке ие болу. 20 Бір немесе одан да көп пайдалы модель немесе дизайн құқығына ие болу және тиісті бизнеспен жұмыс істеу бойынша бір жылдан астам тәжірибе. 15 Ерекше талант иегері (25) Ғылым, бизнес, білім, мәдениет, өнер және спорт салаларында ерекше талантқа ие болу. Халықаралық деңгейде танылған жарыстарда немесе тең халықаралық мойындалуда марапаттар алу немесе сыйлықтар алу жазбалары. 25 Халықаралық деңгейде танылған ұйымдар сертификаттаған әлемдік рекордтарға ие болу. 15 Халықаралық деңгейде танылған көрмелерде, жәрмеңкелерде немесе концерттерде жұмыстарды көрсету немесе өнер көрсету жазбалары, немесе бағалау комитеттеріне қатысу. 10 ※ Егер бірнеше жеке элементтер қолданылса, барлық ұпайлар жинақталады. Алайда, егер бір жеке элемент ішінде ұпайлар қайталанса, тек ең жоғары ұпай есептеледі. (Бонус элементтері үшін ұпайлар жинақталып, есептеледі.)□ Қосымша элементтер: Жалпы 110 ұпай Қосымша элемент Санат бойынша ұпайлар Отандық жылдық табыс (30) Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың 4 есесі немесе одан астам (30 ұпай) / 3 есесі немесе одан астам, бірақ 4 есесінен аз (20 ұпай) / 2 есесі немесе одан астам, бірақ 3 есесінен аз (10 ұпай) / Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан асуы, бірақ екі есесінен аз (5 ұпай). Отандық активтер (30) 1 миллиард вон немесе одан астам (30 ұпай) / 700 миллион вон немесе одан астам, бірақ 1 миллиард воннан аз (20 ұпай) / 500 миллион вон немесе одан астам, бірақ 700 миллион воннан аз (10 ұпай) / 300 миллион вон немесе одан астам, бірақ 500 миллион воннан аз (5 ұпай). Білім деңгейі (20) Докторантура (20 ұпай) / Магистратура (15 ұпай) / Бакалавриат (10 ұпай). Негізгі біліктілік (15) Әлеуметтік интеграция бағдарламасының 5-деңгейін аяқтау (15 ұпай) / Әлеуметтік интеграция бағдарламасына қатыспай кешенді бағалауды тапсыру (10 ұпай) / Әлеуметтік интеграция бағдарламасының 4-деңгейін аяқтау (8 ұпай) / Әлеуметтік интеграция бағдарламасының 3-деңгейін аяқтау (5 ұпай). Бонус ұпайлары (110) Кореяда жұмыс істеу (5-30 ұпай) / Бизнес басқару тәжірибесі (5-30 ұпай) / Ұсыныс хаты (20 ұпай) / Салық төлеу жазбасы (10 ұпай) / Әлеуметтік қызмет (5, 10 ұпай) / Кореяда оқу (5 ұпай) / Шетелде жұмыс-оқу бағдарламасы (5 ұпай). ※ Егер бірнеше қосымша элементтер қолданылса, барлық ұпайлар жинақталады. Алайда, егер бір қосымша элемент ішінде ұпайлар қайталанса, тек ең жоғары ұпай есептеледі. (Бонус ұпайлары жинақталып, есептеледі.)<Қосымша элементтердің егжей-тегжейлері>Жылдық табыс: Корея Банкі жариялаған өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ негізінде. Тек өтініш берушінің (бірге тұратын отбасы мүшелерін және т.с.с. қоспағанда) отандық табысы танылады. Жылдық табыс үшін жалпы ұпайлар ең көбі 10 ұпайға дейін танылады.1365 еріктілер порталы (www.1365.go.kr) немесе Әлеуметтік қамсыздандыру еріктілері сертификаттау жүйесі (www.vms.or.kr) арқылы расталса, бұл танылады.- Кореяда оқу: Корея университетінде төрт жылдан астам уақыт оқып, бакалавр немесе одан жоғары дәреже алған.Бұл шетелдік студенттер үшін (D-2) мәртебесі бар мекемелерге жататын университеттерде оқыған жағдайда танылады.+ Бұл «Жоғары білім туралы заңның» 2-бабының 1) ден 4) дейінгі тармақтарында көрсетілген университеттер мен колледждерді, арнайы заңдармен құрылған колледждерді және одан жоғарыларды (кешкі жоғары оқу орындарын қоса алғанда), және Корея Политехникалық колледждеріндегі жоғары техникалық дәреже бағдарламаларын қамтиды.- Шетелде жұмыс-оқу бағдарламасы: Таңдалған дәрежелік бағдарламаны сәтті аяқтау.C. Қажетті құжаттар ○ Тиісті саладағы марапаттар тарихы немесе жұмысқа орналасу куәлігі. ○ SCI (Science Citation Index) немесе тең журналдардағы жарияланған мақалалар мен зерттеу жетістіктерін растайтын құжаттар. ○ Ғылым, бизнес және т.б. салаларындағы мойындалуды растайтын құжаттар. ○ Өтініш беруге құқық беретін басқа да құжаттар. 9. Ерекше үлес қосушы [F-5-12]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 10-тармағы)○ Әділет министрі Корея Республикасына ерекше үлес қосқан деп таныған тұлғалар.Б. Талаптар (Өмір сүруді қамтамасыз ету талабынан босатылады) ○ Кореяның тәуелсіздігіне немесе ұлттық дамуына қосқан үлестері үшін мемлекеттік марапаттар немесе сыйлықтар алған тұлғалар (бұдан әрі - Ұлттық елеулі тұлғалар), олардың жұбайлары мен балалары. ○ Ұлттық елеулі тұлғалардың тікелей ұрпақтары ретінде ерекше азаматтық алған тұлғалардың жұбайлары мен балалары. ○ Ұлттық елеулі тұлғалардың тікелей ұрпақтары (немерелеріне дейін), олар отандық жоғары оқу орнында негізгі курсты аяқтап, бакалавр немесе одан жоғары дәреже алған, немесе Кореяда бір жылдан астам жұмыс, инвестиция немесе сауда тәжірибесі бар. C. Қажетті құжаттар○ Себебін түсіндіру хаты, Медаль/Марапат куәлігі (алушылар үшін), Отбасылық қарым-қатынас куәлігі және басқа растайтын құжаттар және т.с.с.10. Зейнетақы алушы [F-5-13]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 11-тармағы)○ Әділет министрі белгілеген мөлшерден кем емес зейнетақыны шетелден алатын 60 жастан асқан тұлғалар.Б. Талаптар○ Өтініш беру күнінен алдыңғы бір жыл ішінде шетелден алынған жылдық зейнетақы Корея Банкі жариялаған өтініш жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың екі есесінен немесе одан асуы тиіс*.* Егер өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ жарияланбаған болса, өтініш беру жылынан екі жыл бұрынғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ стандарт ретінде қолданылады.C. Қажетті құжаттар○ Зейнетақы куәлігі мен зейнетақы депозиті кітапшасының көшірмесі.11. Ұпайлық тұрақты тұрушы [F-5-16] және оның жұбайы мен кәмелетке толмаған баласы [F-5-18]А. Нысана1) Ұпайлық тұрақты тұрушы [F-5-16] (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 13-тармағы)○ «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 1-2 қосымшасының 24-бабы (Уақытша болу) (с) мәртебесімен Корея Республикасында үш жылдан астам үздіксіз тұрған және Әділет министрі Корея Республикасында тұру қажеттілігін үздіксіз деп таныған тұлғалар.2) Ұпайлық тұрақты тұрушының (F-5-16) жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы [F-5-18] (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 32-тармағы)○ Ұпайлық тұрушы (F-2-7) мәртебесінен ұпайлық тұрақты тұрушыға (F-5-16) ауысқан тұлғаның жұбайы ретінде тұру (F-2-71) мәртебесіне ие болуы, және кем дегенде екі жылдан бері Кореяда үздіксіз тұрып, некелік қарым-қатынасты сақтап отырған тұлға*.\* Бұл өтініш берушінің жұбайы өтініш беру мерзімінен кем дегенде екі жыл бұрын ұпайлық тұрақты тұру (F-5-16) мәртебесін алған болуы керек дегенді білдіреді.Б. Талаптар1) Ұпайлық тұрақты тұрушы [F-5-16] ○ Өтініш беру мерзімінен бастап үш жыл бұрынғы ұпайлық тұру (F-2-7) мәртебесімен Корея Республикасында өтініш беру күніне дейін үздіксіз тұрған болуы тиіс. ○ Өтініш беру мерзімінен бастап шешім қабылданған күнге дейін ойын-сауық индустриясында (жақсы әдеп пен салт-дәстүрге немесе басқа әлеуметтік тәртіпке зиян келтіретін ұқсас бизнесті қоса алғанда) жұмыс істемеген болуы тиіс. ○ Өмір сүруді қамтамасыз ету қабілеті (келесі талаптардың біреуіне сай болуы керек): Табыс: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың екі есе немесе одан астам мөлшерінде. Активтер: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы орташа таза активтердің 1,5 есе немесе одан астам мөлшерінде. 2) Ұпайлық тұрақты тұрушының жұбайы (F-5-16) [F-5-18] ○ Ұпайлық тұрушы (F-2-7) мәртебесінен ұпайлық тұрақты тұрушыға (F-5-16) ауысқан тұлғаның жұбайы ретінде тұру (F-2-71) мәртебесіне ие болуы, және кем дегенде екі жылдан бері Кореяда үздіксіз тұрып, некелік қарым-қатынасты сақтап отырған болуы тиіс*. \* Бұл өтініш берушінің жұбайы өтініш беру мерзімінен кем дегенде екі жыл бұрын ұпайлық тұрақты тұру (F-5-16) мәртебесін алған болуы керек дегенді білдіреді. ○ Шешім қабылданған күнге дейін некелік қарым-қатынасты сақтау қажет (※ Ажырасу немесе некесіз бірге тұру рұқсат етілмейді). 3) Ұпайлық тұрақты тұрушының (F-5-16) кәмелетке толмаған баласы [F-5-18] ○ Ұпайлық тұрақты тұрушы (F-5-16) мәртебесі бар тұлғаның кәмелетке толмаған баласы ретінде тұру мәртебесіне (F-2-71) ие болуы, және өтініш беру күні бойынша үздіксіз Кореяда тұрып отырған болуы тиіс*. \* Бұл өтініш берушінің ата-анасы ұпайлық тұрақты тұрушы (F-5-16) мәртебесіне ие болып, ұпайлық тұрушы (F-2-7) мәртебесінен тұрақты тұрушыға (F-5-16) ауысқан болуы керек дегенді білдіреді. ○ Өтініш беру күні бойынша азаматтық кодексі бойынша кәмелетке толмаған болуы тиіс. ○ Ұпайлық тұрақты тұрушы (F-5-16) мәртебесі бар ата-ана шешім қабылданған күнге дейін ата-ана құқығы мен қамқорлығына ие болуы тиіс. 4) F-5-18 өтініш берушілері үшін Өмір сүруді қамтамасыз ету талабы (келесі талаптардың біреуіне сай болуы керек) ○ Табыс: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-қа тең немесе одан асуы. ○ Активтер: Өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы орташа таза активтердің тең немесе одан асуы. C. Қажетті құжаттар ○ Кәсіпорын тіркеу куәлігі, Жұмысқа орналасу келісім-шартының көшірмесі, Жұмысқа орналасу куәлігі. ○ Отбасылық қарым-қатынасты растайтын құжаттар (ұпайлық тұрақты тұрушының жұбайы немесе кәмелетке толмаған баласы үшін). 12. Туристік/рекреациялық нысан инвесторы [F-5-17] және оның жұбайы мен жасы толмаған баласы [F-5-19]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 314.8-тармағы)○ «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 1-2 қосымшасының 24-бабы (с) бойынша Уақытша болу (F-2) мәртебесін алған, бес жылдан астам уақыт инвестициялық мәртебесін үздіксіз сақтап қалған және Әділет министрі Корея Республикасында тұру қажеттілігін үздіксіз деп таныған тұлғалар, олардың жұбайлары мен балалары (тек Әділет министрлігі белгілеген талаптарға сай балалар).Б. Талаптар (Өмір сүруді қамтамасыз ету талабынан босатылады)1) Туристік/рекреациялық нысан инвесторы [F-5-17] ○ Өтініш беру күні бойынша Туристік/рекреациялық нысан инвесторының тұру (F-2-8) мәртебесін жалпы бес жылдан астам уақыт үздіксіз сақтаған болуы тиіс (бес жылдан астам «тұру» емес, «инвестицияны сақтау» маңызды). \* Егер инвестициялық мәртебе толық шығып кеткеннен кейін қайта кіру рұқсаты мерзімінің аяқталуына дейін сақталса (шетелдік тіркеуді жою мерзімі аяқталған күн негізінде), толық шығып кеткенге дейінгі инвестицияны сақтау мерзімі және мәртебені қайта алғаннан кейінгі инвестицияны сақтау мерзімі жинақталып танылады. ○ Егер инвестициялық талаптар уақытша жоғалған болса, инвестициялық мәртебені сақтау мерзімі инвестициялық талаптар қалпына келтірілген күннен бастап есептеледі. ○ Инвестициялық нысанға кепілдік беру сияқты инвестициялық талаптарды жоғалтпай, бес жылдан астам уақыт бойы инвестициялық мәртебені сақтаған болуы тиіс. ○ Туристік/рекреациялық нысан инвестициялық иммиграция бағдарламаларындағы және мемлекеттік жоба инвестициялық иммиграция бағдарламаларындағы (конверттелген инвестициялар) инвестициялық мерзімдер, егер жалпы бес жылдан асса, жинақталуы мүмкін. 2) Туристік/рекреациялық нысан инвесторының (F-5-17) жұбайы [F-5-19] ○ Туристік/рекреациялық нысан инвесторының (F-5-17)* жұбайы ретінде тұру (F-2-8) мәртебесіне ие болуы, және кем дегенде бес жылдан бері Кореяда үздіксіз тұруы тиіс. \* Бұл өтініш берушінің жұбайы тұрақты тұру (F-5-17) мәртебесіне ие болып, 24-бап (с) мәртебесі талаптарына сай инвестициялық мәртебесін үздіксіз сақтауы тиіс дегенді білдіреді. ○ Өтініш беру күні бойынша тұрақты тұру (F-5-17) мәртебесіне ие болуы тиіс. ※ Бірге өтініш берген жағдайда, егер өтініш берушінің жұбайы тұрақты тұру (F-5-17) мәртебесін ала алмаса, өтініш берушінің тұрақты тұруға өтініші де автоматты түрде қабылданбайды. ○ Өтініш беру күні бойынша кем дегенде екі жылдан бері заңды некелік қарым-қатынасты сақтай отырып, Кореяда үздіксіз тұруы тиіс (※ Жасы толмаған немесе некесіз бірге тұру рұқсат етілмейді). 3) Туристік/рекреациялық нысан инвесторының (F-5-17) жасы толмаған баласы [F-5-19] ○ Туристік/рекреациялық нысан инвесторының (F-5-17)* жасы толмаған баласы ретінде тұру (F-2-81) мәртебесіне ие болуы, және өтініш беру күні бойынша үздіксіз Кореяда тұрып отырған болуы тиіс. \* Бұл өтініш берушінің ата-анасы тұрақты тұру (F-5-17) мәртебесіне ие болып, тұру (F-2) мәртебесі талаптарына сай инвестициялық мәртебесін үздіксіз сақтап отыруы тиіс дегенді білдіреді. ○ Тұрақты тұруға өтініш беру туралы соңғы шешім қабылданған күнге дейін жасы толмаған болуы тиіс. ※ Бірге өтініш берген жағдайда, егер өтініш берушінің ата-анасы тұрақты тұру (F-5-17) мәртебесін ала алмаса, өтініш берушінің тұрақты тұруға өтініші де автоматты түрде қабылданбайды. C. Қажетті құжаттар ○ Инвестицияны сақтауды растайтын құжаттар, мысалы, жылжымайтын мүлік тізілімі, тұрақты тұруға өтініш беру күнінен 5 күн бұрын берілген. ○ Отбасылық қарым-қатынасты растайтын құжаттар (жұбайы немесе жасы толмаған баласы үшін қолданылады). ○ Жасы толмағандығын растайтын құжаттар (тек жасы толмаған балалар үшін қолданылады). 13. Кореяда туылған тұрақты тұрушының баласы [F-5-20]А. Рұқсат беру талаптары1) Өтініш беруші (кәмелетке толмаған бала) талаптары ○ Корея Республикасында туылған болуы тиіс. ○ Өтініш беру күні бойынша өтініш берушінің ата-анасы тұрақты тұру мәртебесіне ие болуы тиіс. ○ Тууды тіркеу және т.с.с. бойынша корей заңдары мен ережелеріне сәйкестігі. Б. Қажетті құжаттар ○ Ата-аналарының тұрақты тұру мәртебесін растайтын құжаттар (мысалы, Шетелдік тіркеу картасы). ○ Туу туралы куәлік, Неке куәлігі, Отбасылық қарым-қатынас куәлігі, ата немесе ананың тіркеуінің көшірмесі. ○ Әке немесе ананы анықтау мүмкін емес жағдайда, ДНҚ сынағының нәтижесі ұсынылуы тиіс. \* Өтініш берушінің ата-анасы «Өтініш беруші Корея Республикасының азаматы емес, және жалған ақпарат беру тұрақты тұруды жою сияқты қолайсыздықтарға әкелуі мүмкін» деген мәлімдемені қолмен жазып (растап) беруі тиіс (нақты формат берілмеген). ○ ДНҚ сынағының нәтижесі. ○ Егер ата-аналардың заңды отбасылық қарым-қатынасының мерзімі өтініш берушінің туған күнінен бастап бір жылдан аз болса, және биологиялық ата-ананы растау қажет болса, тиісті құжаттар ұсынылуы тиіс. 14. Мемлекеттік жоба инвесторы [F-5-21/23] және оның жұбайы мен жасы толмаған баласы [F-5-22]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 1-қосымшасының 314.8-тармағы)○ «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 1-2 қосымшасының 24-бабы (с) бойынша Уақытша болу (F-2) мәртебесін алған, бес жылдан астам уақыт инвестициялық мәртебесін үздіксіз сақтап қалған және Әділет министрі Корея Республикасында тұру қажеттілігін үздіксіз деп таныған тұлғалар, олардың жұбайлары мен балалары (тек Әділет министрлігі белгілеген талаптарға сай балалар).Б. Талаптар (Өмір сүруді қамтамасыз ету талабынан босатылады)1) Мемлекеттік жобаның жалпы инвесторы [F-5-21] ○ Өтініш беру күні бойынша Мемлекеттік жоба инвестициясы Тұру (F-2) мәртебесін жалпы бес жылдан астам уақыт үздіксіз сақтаған болуы тиіс (бес жылдан астам «тұру» емес, «инвестицияны сақтау» маңызды). \* Егер инвестициялық мәртебе толық шығып кеткеннен кейін (шетелдік тіркеуді жою) және сол Тұру мәртебесі (F-2) қайта алынғаннан кейін (шетелдік тіркеу), толық шығып кеткенге дейінгі инвестицияны сақтау мерзімі және қайта алғаннан кейінгі инвестицияны сақтау мерзімі жинақталып танылады. ○ Жылжымайтын мүлік инвестициялық иммиграция бағдарламаларындағы және мемлекеттік жоба инвестициялық иммиграция бағдарламаларындағы (конверттелген инвестициялар) инвестициялық мерзімдер, егер жалпы бес жылдан асса, жинақталуы мүмкін (алайда мемлекеттік жоба инвестициясының мерзімі екі жылдан асуы тиіс). ○ Бес жылдан астам* инвестициялық мәртебесін инвестициялық негізгі соманы қайтарып алмастан сақтаған болуы тиіс. \* Егер инвестор инвестициялық қордың операциялық нәтижелері бойынша негізгі соманы жоғалтса да, инвестор негізгі соманы қайтарып алмағанша, инвестиция сақталды деп есептеледі. 2) Мемлекеттік жобаның отставкадағы инвесторы [F-5-23] ○ Өтініш беру күні бойынша Отставкадағы иммиграция инвесторының тұру (F-2) мәртебесін жалпы бес жылдан астам уақыт үздіксіз сақтаған болуы тиіс (бес жылдан астам «тұру» емес, «инвестицияны сақтау» маңызды). \* Егер инвестициялық мәртебе толық шығып кеткеннен кейін (шетелдік тіркеуді жою) және сол Тұру мәртебесі (F-2) қайта алынғаннан кейін (шетелдік тіркеу), толық шығып кеткенге дейінгі инвестицияны сақтау мерзімі және қайта алғаннан кейінгі инвестицияны сақтау мерзімі жинақталып танылады. ○ Инвестициялық қаражатқа қосымша, өтініш беруші немесе оның жұбайы 300 миллион воннан астам отандық активтерге ие болуы тиіс. ※ Тек отандық активтер танылады; шетелдік активтер қамтылмайды. 3) Мемлекеттік жобаның (отставкадағы инвестор) (F-5-21, F-5-23) инвесторының жұбайы немесе жасы толмаған баласы [F-5-22] ○ Өтініш беру күні бойынша өтініш берушінің жұбайы, атасы немесе анасы «Мемлекеттік жоба инвесторының тұрақты тұру мәртебесіне [F-5-21, 23]» ие болуы және Тұру (F-2) (c) мәртебесі талаптарына сай инвестициялық мәртебесін үздіксіз сақтауы тиіс. ○ Алайда, егер өтініш берушінің жұбайы, атасы немесе анасы бірге тұрақты тұруға өтініш берсе, өтініш берушінің жұбайы, атасы немесе анасы тұрақты тұру (F-5-17) мәртебесін алмаған жағдайда да, өтініш беру мүмкін. ○ Бірге өтініш берген жағдайда, егер өтініш берушінің жұбайы, атасы немесе анасы тұрақты тұру (F-5-17) мәртебесін ала алмаса, өтініш берушінің тұрақты тұруға өтініші де автоматты түрде қабылданбайды. ○ Мемлекеттік жоба инвесторының (F-5-21, F-5-23) жұбайы немесе жасы толмаған баласы ретінде бес жылдан астам уақыт тұру мәртебесіне ие болуы және өтініш беру күні бойынша үздіксіз Кореяда тұрып отырған болуы тиіс. ○ Жасы толмағандығын растайтын құжаттар (тек жасы толмаған балалар үшін қолданылады). C. Қажетті құжаттар ○ Инвестицияны сақтауды растайтын құжаттар (тұрақты тұруға өтініш беру күнінен 5 күн бұрын берілген). ○ Отставкадағы иммиграция инвесторлары үшін, өтініш берушінің немесе оның жұбайының 300 миллион воннан астам отандық активтері бар екенін растайтын қосымша құжаттар талап етіледі. ○ Отбасылық қарым-қатынасты растайтын құжаттар (жұбайы немесе жасы толмаған баласы үшін қолданылады). 15. Технологиялық стартап инвесторы [F-5-24]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 315-тармағы)Б. Талаптар (Келесі талаптардың барлығына сай болуы керек, және өмір сүруді қамтамасыз ету талабынан босатылады) ○ Өтініш беру күні бойынша Технологиялық стартап (D-8-4) мәртебесімен* Кореяда үш жылдан астам үздіксіз тұрған болуы тиіс (бұрынғы тұру мерзімдерін қоспағанда). \* Бұл интеллектуалды меншік құқықтарына немесе тең техникалық мүмкіндіктерге ие корпорация құрушылар, және Кореяда ассоциирленген дәреже немесе одан жоғары дәреже алған, немесе шетелде бакалавр немесе одан жоғары дәреже алған, немесе тиісті орталық әкімшілік орган бастығының ұсынымын алған тұлғаларды білдіреді [бұдан әрі - «Технологиялық стартап (D-8-4)»]. ○ Отандық немесе шетелдік инвесторлардан 300 миллион воннан астам инвестициялық қаражат тартқан, немесе тең капиталды қамтамасыз еткен болуы тиіс. ※ Егер тартылған инвестициялық қаражаттар мен компания капиталының жалпы сомасы 300 миллион воннан асса, бұл да танылады. ○ Қазіргі уақытта кем дегенде алты ай бойы екі немесе одан да көп корей азаматын толық уақыттық жұмысқа тартқан болуы тиіс. C. Қажетті құжаттар ○ Бизнес тіркеу куәлігі, Кәсіпорын тізілімі, Бизнес тіркеу куәлігі. ○ 300 миллион воннан астам инвестициялық қаражат тартуды растайтын құжаттар, немесе тең капитал иелігі (мысалы, қаржылық есептер, инвестициялық қор кірістерінің жазбалары және т.с.с.). ○ Алты айдан астам уақыт бойы екі немесе одан да көп корей азаматын жұмысқа тартуды растайтын құжаттар: Төрт негізгі әлеуметтік сақтандыру бағдарламалары бойынша сақтандырылған қызметкерлер тізімі, Жұмысқа тартылған корей азаматтарының табыс мөлшері туралы куәлік. Жұмысқа орналасу келісім-шарты, Толық уақыттық жұмысқа орналасу куәлігі және т.с.с. ○ Инвестициялық қор депозиті туралы куәлік (Корея Даму Банкі берген), ○ Шетел валютасын аудару туралы құжаттар (мысалы, Шетел валютасын сатып алу туралы куәлік), ○ Инвестицияны сақтау туралы міндеттеме. 16. Шартты жоғары инвестиция инвесторы [F-5-25]А. Нысана (Иммиграция туралы заңның атқарушы жарлығының 316-тармағы)○ Әділет министрі белгілеген мөлшерге тең немесе одан астам инвестиция салған, бес жылдан астам уақыт инвестициялық қарым-қатынасты сақтау шартымен және Әділет министрі белгілеген талаптарға сәйкес келетін тұлғалар.Б. Талаптар (Өмір сүруді қамтамасыз ету талабынан босатылады) ○ Өтініш беру күнінен бұрын Корея Даму Банкі басқаратын Мемлекеттік жоба инвестициялық иммиграция қорына (негізгі кепілдендірілген, пайызсыз тип) 3 миллиард вон немесе одан астам соманы салған болуы тиіс, бұл Әділет министрімен белгіленген. ○ Бес жыл бойы инвестициялық мәртебені сақтауға міндеттенуі тиіс. ※ Тұрақты тұру мәртебесін алған күннен бастап бес жыл ішінде салынған қаражаттың бір бөлігін немесе барлығын алған жағдайда, тұрақты тұру мәртебесі жойылады. C. Қажетті құжаттар○ Зерттеу және даму нысанын белгілеу туралы куәліктің көшірмесі (Сауда, өнеркәсіп және энергетика министрлігінің ресми құжаты), Тағайындау хаты немесе өндіріс куәлігі, Табыс мөлшері туралы куәлік және т.с.с.7. Тұру рұқсатын ұзартуҚолданылмайды.8. Қайта кіру рұқсатыШығып кеткен күннен бастап екі жыл ішінде қайта кіргісі келетіндер үшін қайта кіру рұқсаты талап етілмейді.Шығып кеткен мерзімнен екі жылдан астам ұзартуды қалайтын тұлғалар үшін шетелдегі дипломатиялық өкілдікте қайта кіру рұқсатын ұзарту қажет (рұқсат мерзімі 3 ай ішінде).· Дипломатиялық өкілдік бастығы беретін рұқсат ауқымы: Шығып кету мерзімі аяқталған күннен бастап 3 ай ішінде.9. Шетелдік тіркеуӨтініш формасы (34-форма), бір стандартты фото, Төлемақы.10. Қосымша бастапқы ақпаратКореяда тұру мерзімін есептеу○ Кореяда үздіксіз тұрған күндер санын жинақтау арқылы есептеледі. Шығып кетуді ұзарту үшін берілген мерзімдер мен шығып кету мерзімін ұзартуға арналған жеңілдік мерзімдері шығып кету мерзіміне қосылады.Алайда, егер уақытша шетелде болу мерзімі әр жолы 90 күннен аспаса, және шығып кеткен күндердің жалпы саны жылына 180 күннен аспаса, Кореяда үздіксіз тұру мерзімі танылады, және шығып кету мерзімі тұру мерзіміне қосылады.Тұрақты тұру мәртебесінің жойылуы○ Егер тұлға қайта кіру рұқсатының мерзімі аяқталғаннан кейін (шығып кету үшін екі жыл ішінде) немесе қайта кіру рұқсатының мерзімі ішінде Кореяға қайта кірмесе.Тұрақты тұру мәртебесін жою■ Тұрақты тұру мәртебесі келесі жағдайларда жойылады: Егер тұрақты тұру мәртебесі жалған немесе алдамшы жолмен алынса. Келесі заңдардың кез келгенінде көрсетілген қылмыстар үшін екі жыл немесе одан да көп мерзімге бас бостандығынан айыру немесе қамауға алу туралы үкім шығарылса: ① «Қылмыстық кодекс», ② «Зорлық-зомбылық әрекеттерін жазалау және т.с.с. туралы заң», ③ «Аса ауыр жыныстық қылмыстарды жазалаудың ерекше жағдайлары туралы заң», ④ «Жыныстық қылмыстардан балалар мен жастарды қорғау туралы заң және т.с.с.», ⑤ «Аса ауыр қылмыстарды жазалаудың ерекше жағдайлары туралы заң», ⑥ «Аса ауыр экономикалық қылмыстарды жазалаудың ерекше жағдайлары туралы заң», ⑦ «Есірткі контролі туралы заң», ⑧ «Денсаулық қылмыстарын жазалаудың арнайы шаралары туралы заң және т.с.с.». Соңғы бес жыл ішінде корей заңдарын бұзғаны үшін жалпы мерзімі үш жыл немесе одан астам мерзімге бас бостандығынан айыру немесе қамауға алу туралы үкім шығарылса. Егер Шартты тұрақты тұру (F-5-25) иегері тұрақты тұру мәртебесін алған күннен бастап бес жыл ішінде Мемлекеттік жоба инвестициялық иммиграция қорына (негізгі кепілдендірілген, пайызсыз тип) салынған қаражаттың кез келген бөлігін немесе барлығын алса. Депортацияға себеп болатын келесі жағдайлардың кез келгеніне сәйкес келсе: А) «Қылмыстық кодекстің» 2-тарауы, 1-бөлімі (Мемлекеттік қауіпсіздікке қарсы қылмыстар) немесе 2-тарауы (Мемлекетке қарсы қылмыстар) бойынша қылмыстарды жасау. Б) «Қылмыстық кодекстің» 2-тарауы, 32-тарауы (Зорлау және әдепсіз әрекеттер туралы қылмыстар) немесе 38-тарауы (Ұрлық және тонау туралы қылмыстар) бойынша көрсетілген қылмыстарды жасау, атап айтқанда тонау, және босатылғаннан кейін бес жыл немесе одан астам мерзімге бас бостандығынан айыру немесе қамауға алу туралы үкім шығарылса. В) «Аса ауыр жыныстық қылмыстарды жазалаудың ерекше жағдайлары туралы заң», «Есірткі контролі туралы заң», «Ұлттық қауіпсіздік туралы заң» немесе «Денсаулық қылмыстарын жазалаудың ерекше шаралары туралы заң» бойынша көрсетілген қылмыстарды жасау, және босатылғаннан кейін бес жыл немесе одан астам мерзімге бас бостандығынан айыру немесе қамауға алу туралы үкім шығарылса. Г) «Аса ауыр қылмыстарды жазалаудың ерекше жағдайлары туралы заңның» 5-2, 5-4, 5-5, 5-9 немесе 11-баптарында көрсетілген қылмыстарды жасау, және босатылғаннан кейін бес жыл немесе одан астам мерзімге бас бостандығынан айыру немесе қамауға алу туралы үкім шығарылса. Д) «Зорлық-зомбылық әрекеттерін жазалау туралы заңның» 4-бабында көрсетілген қылмыстарды жасау, және босатылғаннан кейін бес жыл немесе одан астам мерзімге бас бостандығынан айыру немесе қамауға алу туралы үкім шығарылса. F) «Иммиграция туралы заңның» 12-3-бабының 1- немесе 2-тармағын бұзу, немесе мұндай бұзушылықтарды қытығына тигізу немесе көмектесу. Корея Республикасының ұлттық қауіпсіздігі, сыртқы қарым-қатынастары немесе ұлттық экономикасы тұрғысынан Корея Республикасының ұлттық мүдделеріне қайшы келетін әрекеттермен айналысу. Жалпы талаптар ■ Тұрақты тұруға өтініш берушілер Корея Республикасымен қос азаматтыққа ие болмауы тиіс. ■ Тұрақты тұруға өтініш берушілер әрбір егжей-тегжейлі санат бойынша талап етілетін мерзімде және тұру мәртебесінде, тұрудан бастап шешім қабылданған күнге дейін жақсы әдеп пен салт-дәстүрге немесе басқа әлеуметтік тәртіпке зиян келтіретін ойын-сауық қызметі индустриясында (соның ішінде ұқсас бизнес) жұмыс істемеген болуы тиіс. Алайда, тұру мәртебесімен рұқсат етілгеннен басқа қызметтерге рұқсат алған индустриялар танылады (заңсыз жұмыс істеуден алынған табыс танылмайды). COVID-19 салдарынан тұрақты тұру мәртебесінің жойылуына байланысты түзету шаралары туралы хабарлама□ Түзету шараларының нысанасыCOVID-19 салдарынан қайта кіру рұқсатының (босату) мерзімі аяқталғандықтан, тұрақты тұру мәртебесі жойылған және тұрақты тұруды жою мерзімі 2020 жылғы 1 қаңтардан 2021 жылғы 27 желтоқсанға дейінгі аралықта болған тұлғалар.□ Түзету рәсімі1. Шетелдік дипломатиялық өкілдіктер арқылы виза беру(Негізгі қағида) COVID-19 жағдайына байланысты қайта кіру рұқсаты (босату) мерзімі аяқталып, тұрақты тұру мәртебесі жойылған тұлғаларға ғана қысқа мерзімді жалпы (C31, 090) виза беріледі.(Тексеру критерийлері) Виза беру туралы шешім «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 9-2-бабы (Виза беру және т.с.с. критерийлері) сәйкес қабылданады.(Қажетті құжаттар) Паспорттың көшірмесі, Виза өтініш формасы, Жеке куәлік көшірмесі, Тұрақты тұру мәртебесінің жойылу себебі туралы мәлімдеме.(Виза беру) Егер тексеру критерийлеріне сай келсе, қысқа мерзімді жалпы (C31, 090) виза беріледі.2. Кореяға кіргеннен кейін тұру мәртебесін өзгерту○ (Тексеру критерийлері) Тұрақты тұру (F-5) мәртебесін беру туралы шешім «Иммиграция туралы заңның» атқарушы жарлығының 9-2-бабы (Виза беру және т.с.с. критерийлері) сәйкес қабылданады.Мінез-құлық талабы тексеріледі, ал өмір сүруді қамтамасыз ету және негізгі біліктілік талаптары босатылады.○ (Қажетті құжаттар) Өтініш формасы, Паспорттың көшірмесі, Стандартты фото, Мәртебе өзгерту және тұрақты тұру картасын беру төлемақысы, Шетелдегі қылмыстық жазба куәлігі, Туберкулез скринингі расталғандығы туралы куәлік (тек туберкулез қаупі жоғары елдерде тұратындар үшін), Тұру орнын растайтын құжат және т.с.с.□ Түзету рәсімінің аяқталуыCOVID-19 салдарынан тұрақты тұру мәртебесі жойылған тұлғалар 2022 жылғы 31 желтоқсанға дейін Кореяға кіріп, құзыретті иммиграция кеңсесі немесе филиал бастығына тұрақты тұруға мәртебесін өзгерту туралы өтініш беруі тиіс.※ Егер шетелдік дипломатиялық өкілдік 2022 жылғы 31 желтоқсанға дейін C-3-1 визасын алған болса да, тұрақты тұруға мәртебесін өзгерту туралы өтініш 2022 жылғы 31 желтоқсанға дейін тапсырылмаса, бұл бағдарламаға кіру құқық бермейді.※ Жиі қойылатын сұрақтар (Сұрақ-жауап)С1: F-5 тұрақты тұруға өтініш беру үшін негізгі табыс талаптары қандай?Ж1: Әдетте, өтініш берушінің немесе өмір сүруді бөлісетін отбасы мүшелерінің табысы жинақталып қаралады, және талаптар мәртебенің түріне байланысты әр түрлі болады. Мысалы, Жалпы тұрақты тұрушылар (F-5-1) үшін өтініш беру жылынан алдыңғы жылғы жан басына шаққандағы ЖҰТ-тың екі есе немесе одан астам мөлшерінде, Неке мигранттары (F-5-2) үшін ЖҰТ немесе одан астам, ал Жоғары технология саласы бойынша докторлық иегерлері (F-5-9) үшін ЖҰТ немесе одан астам талап етіледі. Табыс жеткіліксіз болған жағдайда, белгілі бір критерийлерге сай активтерге ие болу арқылы ауыстыруға болады.
    admin　2025-07-11　Виза ақпараты
  • [2025 жылғы мамыр айының соңғы жаңартылған ақпараты] Оңтүстік Кореяның кәсіби емес жұмыс (E-9) визасы туралы толық ақпарат! [Кореяда тұратын шетелдіктер үшін] 　
    1. Іскерлік және әрекеттің ауқымы Жұмысқа орналастыру рұқсаты жүйесі дегеніміз не? Бұл 「Шетелдік жұмысшыларды жұмысқа орналастыру және т.б. туралы акті» бойынша жұмыс берушілерге шетелдік жұмысшыларды жалдауға рұқсат беретін жүйе және шетелдік жұмысшыларға белгіленген жұмыс беруші тарапынан ең көбі 4 жыл 10 ай жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Жүйе 2004 жылғы тамыздан бастап жұмыс істейді, Меморандумдар арқылы 17 елмен жұмыс істеді. Шетелдіктер 300-ден аз тұрақты жұмысшылары бар (жұмыспен қамту сақтандыруы бойынша) шағын және орта кәсіпорындарда немесе 8 миллиард KRW-дан аспайтын капиталмен жұмыс істеуге рұқсат етіледі. Жұмысқа орналастыру рұқсаты жүйесі бойынша белгіленген елдер (17 ел) Тайланд, Филиппин, Шри-Ланка, Вьетнам, Индонезия, Монғолия, Пәкістан, Өзбекстан, Камбоджа, Қытай, Бангладеш, Непал, Мьянма, Қырғызстан, Шығыс Тимор, Лаос, Тәжікстан Әрекеттің ауқымы 「Шетелдік жұмысшыларды жұмысқа орналастыру және т.б. туралы актісі» талаптарына сәйкес Кореяда жұмыс істеу Іскерлік 「Шетелдік жұмысшыларды жұмысқа орналастыру және т.б. туралы актісі» талаптарына сәйкес Кореяда жұмыс істеуге қойылатын талаптарға сәйкес келетін адамдар 2. Бірден берілетін тұрудың ең ұзақ мерзімі 3 жыл 3. Рұқсат етілген тұру мәртебесінен басқа әрекеттер Рұқсат етілген тұру мәртебесінен тыс әрекеттер әдетте шектеледі. 4. Жұмыс орнын ауыстыру/қосу a. Жұмыс орнын ауыстыруға (ауыстыруға) шектеу Кәсіпқой емес жұмыспен қамту (E-9) мәртебесіне ие тұлғалар, қағидат бойынша, алғашқы жұмысқа орналастыру рұқсаты берілген жұмыс орнында жұмысын жалғастыруы керек. Алайда, жұмыс орнының уақытша жабылуы немесе банкроттығы сияқты шетелдік жұмысшының кінәсіз себептерге байланысты жұмыс қарым-қатынасын жалғастыру қиын болса, басқа жұмыс орнына ауысуға өтініш беруге болады. b. Ауыстырулар санын шектеу Кәсіпқой емес жұмыспен қамту иелерінің жұмыс орнын ауыстыруы әдетте кіру күнінен бастап 3 жыл ішінде 3 рет шектеледі. Қайта жұмысқа орналасу процедураларына байланысты ұзартылған мерзім үшін бұл 2 рет шектеледі. Алайда, жұмыс орнының уақытша жабылуы немесе банкроттық сияқты шетелдік жұмысшының кінәсіз себептерге байланысты ауыстырылуы ауыстырулар санына кірмейді. Егер жұмыс берушінің кінәсінен туындаған алғашқы жұмыс орнын ауыстыру, жұмыс келісім-шартына қол қойғаннан кейін бірінші жұмыс орнына жіберілгенге дейін орын алса және бұл 3 ауыстырудың бірі ретінде саналса, қосымша ауыстыруға рұқсат етіледі. c. Құрылыс саласындағы жұмыс орындарын ауыстыру саны бойынша арнайы ережелер «Бірінші мердігердің нысанындағы шетелдік жұмысшыларды компаниялар арасында ауыстыру» жағдайларында, жұмысқа орналастыру рұқсатын берген компанияның құрылысы аяқталса және жауапты құрылыс компаниясының (бас мердігердің) келісімімен, жұмыс орындарын ауыстыруға жұмыс орындарын ауыстырудың жалпы санына есептелмей рұқсат етіледі. Жұмыс орындарын ауыстыру санына кірмейтін құрылыс нысанындағы компанияаралық ауыстырулар үшін, құрылыс нысанының жалпы рұқсат етілген персоналы шегінде персоналды бөлуде икемділік қарастырылған. 5. Тұру мәртебесін беру Басқа (G-1) мәртебесі барлар үшін кәсіпқой емес жұмыспен қамту (E-9) мәртебесін қалпына келтіру рәсімі a. Іскерлік Жұмысқа орналастыру рұқсаты жүйесі бойынша Кореяға кірген және өнеркәсіптік жарақатты емдеу сияқты себептермен басқа (G-1) мәртебесіне ауысып, Кореядағы ең ұзақ тұру мерзімі әлі аяқталмаған шетелдік жұмысшылар. Кореяда ең ұзақ тұру мерзімі (кіру күнінен бастап есептеледі): Кәсіпқой емес жұмысшылар (E-9) үшін бұл 3 жыл. 3 жылдық мерзім аяқталғаннан кейін, егер жұмыс беруші оларды қайта жұмысқа орналастырса, тұру мерзімін 1 жыл 10 айға дейін ұзартуға болады. 6. Тұру мәртебесін өзгертуге рұқсат E-9 мәртебесі, әдетте, Жұмысқа орналастыру рұқсаты жүйесі бойынша шетелде виза алу арқылы алынады. Сондықтан, Корея ішінде басқа тұру мәртебесіне ауысу, қағидат бойынша, рұқсат етілмейді. 7. Тұру мерзімін ұзартуға рұқсат 1. Қажетті құжаттар ① Өтініш формасы (34-форма), Төліқұжат және шетелдік тіркеу картасы, Төлем ② Жұмысқа орналастыру рұқсатының көшірмесі ③ Стандартты жұмыс келісім-шартының көшірмесі ④ Бизнес тіркеу куәлігінің көшірмесі ⑤ Кіруден кейін 3 жыл өтіп, қайта жұмысқа орналасуға байланысты қосымша 1 жыл 10 айға ұзарту үшін: «Жұмыс істеу мерзімі аяқталған тұлғалардың жұмыс істеу мерзімін ұзарту растамасы» (Еңбек және жұмыспен қамту министрлігі берген) ⑥ Тұратын жерін растайтын құжаттар (Жалға беру келісім-шарты, ұсынылған тұрғын үйді растау, тұру мерзімінің аяқталғаны туралы хабарлама, коммуналдық қызметтер төлемдерінің түбіртектері, жатақхана ақысының түбіртектері және т.б.) 2. Жұмыс істеу мерзімін ұзартуды алған кәсіпқой емес жұмыспен қамту иелері үшін тұру мерзімін ұзартуға рұқсат a. Қолданылатын субъектілер 2009 жылғы желтоқсаннан кейін, жұмыс берушілері «Шетелдік жұмысшыларды жұмысқа орналастыру және т.б. туралы актіні» қолдану ережелеріне сәйкес қайта жұмысқа орналастыруға өтініш берген және «Жұмыс істеу мерзімі аяқталған тұлғалардың жұмыс істеу мерзімін ұзарту растамасын» алған кәсіпқой емес жұмыспен қамту иелері. 3. Жұмыс іздеушілер үшін арнайы ережелер a. Іскерлік Жұмыс іздеуді тіркеу мерзімі аяқталмай тұрып (жұмысқа өтініш берген күннен бастап 3 ай), бірақ әлі де жұмыс орнын ауыстыру мүмкіндіктері қалған адамдар. b. Рұқсат мерзімі Жұмыс іздеуді тіркеу куәлігі берілген күннен бастап 90 күн ішінде. c. Қажетті құжаттар ① Өтініш формасы (34-форма), Төліқұжат және шетелдік тіркеу картасы (Төлем жоқ) ② Өзі еріп кетуге ант беру ③ Жұмыс іздеуді тіркеу куәлігі ④ Тұратын жерін растайтын құжаттар (Жалға беру келісім-шарты, ұсынылған тұрғын үйді растау, тұру мерзімінің аяқталғаны туралы хабарлама, коммуналдық қызметтер төлемдерінің түбіртектері, жатақхана ақысының түбіртектері және т.б.) Тұратын жері өтініш формасында көрсетілуі керек. Алайда, егер қиын болса, тұруды растайтын құжаттарды тапсырудан бас тартуға болады. Тұратын жеріңіз туралы жалған ақпарат беру Immigratsiya бақылау актісі бойынша айыппұл салуға әкеп соқтыруы мүмкін екенін ескеріңіз. 8. Қайта кіру рұқсаты 1. Қайта кіру рұқсатынан босату жүйесін енгізу (2010 жылғы желтоқсанның 1-інен бастап күшіне енетін Өзгертілген Қолданыс ережелері) Шетелдік тіркеуден өткен шетел азаматтары, егер олар кеткен күннен бастап бір жыл ішінде қайта кірсе, қайта кіру рұқсатынан босатылады. Қалған тұру мерзімі бір жылдан аз болса, қалған тұру мерзімі ішінде қайта кіру рұқсатынан босатылады. Алайда, кіруге немесе виза беруге шектеу қойылған тұлғалар, өздеріне бағынысты imigrция кеңсесіне барып, қайта кіру рұқсатын алуы керек, және бұл үшін төлем алынады. 2. Қажетті құжаттар Өтініш формасы (34-форма), Төліқұжат, Шетелдік тіркеу картасы, Төлем (бір реттік 30,000 KRW, бірнеше реттік 50,000 KRW) 9. Шетелдік тіркеу 1. Шетелдік тіркеуге өтініш беру үшін қажетті құжаттар ① Өтініш формасы (34-форма), Төліқұжаттың түпнұсқасы, 1 стандартты көлемді сурет, 30,000 KRW төлем ② Бизнес тіркеу куәлігінің көшірмесі ③ Егер шетелдік жұмысшы, жұмыспен қамту білімі кезінде (немесе шетелдік тіркеуге дейін), жұмыс беруші компанияның жабылуы немесе уақытша тоқтатылуы сияқты шетелдікке байланысты емес себептерге байланысты жұмысты бастай алмаса және Еңбек министрлігінен жұмыс орнын ауыстыруға рұқсат алса: Шетелдік тіркеу жұмыс орнын ауыстыру рұқсаты емес, ауыстырылған жұмыс орнына қатысты жүргізіледі. Қосымша құжаттар: Жұмысқа орналастыру рұқсатының көшірмесі, Стандартты жұмыс келісім-шартының көшірмесі ④ Әділет министрлігі белгілеген медициналық мекеме берген «Есірткі сынағын растау сертификаты». «Есірткі құралдарын басқару туралы актінің» 2-бабы, 1-тармағында анықталған «есірткі, психотроптық заттар және каннабис» үшін сынақ нәтижелері енгізілуі керек және сертификат тіркеуге өтініш беру күнінен 3 ай бұрын берілген болуы керек. Денсаулық сертификаты мен есірткі сынағын растау сертификаты жабық конвертте тапсырылуы керек. (Ашылса жарамсыз) ⑤ Тұратын жерін растайтын құжаттар 10. Қосымша бастапқы ақпарат (Жұмысқа орналасу өзгерісі туралы хабарлама) 1. Хабарлауға міндетті тұлға Кәсіпқой емес жұмыспен қамту (E-9) шетелдік жұмысшысының жұмыс берушісі 2. Хабарлау мерзімі Оқиғаның болғаны туралы білген күннен бастап 15 күн ішінде, тіркелген жері бойынша imigrция кеңсесіне хабарлау. 3. Хабарлау себептері және әрекеттер: Шетелдік жұмыстан шығарылғанда немесе шетелдік жұмысшы мерзімінен бұрын өз еркімен жұмыстан шыққанда (Алайда, келісім-шарт мерзімінің аяқталуына байланысты жұмыстан шығу хабарлауды талап етпейді) Шетелдік қайтыс болғанда Жұмысқа орналастырылған шетелдіктің қайда екені белгісіз болғанда Жұмыс келісім-шартының елеулі шарттары (жұмыс келісім-шарты мерзімі, жұмыс беруші немесе өкілі және т.б.) өзгертілгенде (Алайда, мемлекеттік мекемелердің, жергілікті билік органдарының, білім беру мекемелерінің немесе корпорациялардың өкілі өзгергенде хабарлаудан босатылады) ※ Жиі қойылатын сұрақтар (Сұрақ-жауап) С1: Мен Кореяда E-9 визасымен қанша уақытқа дейін бола аламын? Ж1: Сіз алғаш кірген кезде ең көбі 3 жыл бойы бола аласыз. Одан кейін, егер жұмыс беруші сізді қайта жұмысқа орналастырса, «Жұмыс істеу мерзімі аяқталған тұлғалардың жұмыс істеу мерзімін ұзарту растамасын» алу арқылы тұру мерзімін қосымша 1 жыл 10 айға дейін ұзартуға болады, бұл жалпы ең көбі 4 жыл 10 ай жұмыс істеуге мүмкіндік береді. С2: Мен жұмыс орнымды ауыстырғым келеді. Қандай жағдайларда бұл мүмкін және ауыстырулар санына шектеулер бар ма? Ж2: Қағидат бойынша, сіз алғашқы рұқсат берілген жұмыс орнында жұмысыңызды жалғастыруыңыз керек. Алайда, жұмыс орнының уақытша жабылуы немесе банкроттығы сияқты сіздің кінәңізсіз себептерге байланысты жұмыс істеу қиын болса, сіз жұмыс орнын ауыстыруға өтініш бере аласыз. Ауыстырулар саны кіргеннен кейінгі алғашқы 3 жыл ішінде ең көбі 3 рет, ал қайта жұмысқа орналасу арқылы ұзартылған мерзім ішінде 2 рет шектеледі. Алайда, уақытша жабылу немесе банкроттық сияқты жұмысшының кінәсіз себептеріне байланысты ауыстырулар есепке кірмейді. С3: Құрылыс саласында жұмыс істейтіндер үшін жұмыс орындарын ауыстыруға қатысты арнайы ережелер бар ма? Ж3: Иә, құрылыс саласында бірінші мердігердің нысанындағы компаниялар арасында ауыстырулар жұмыс орындарын ауыстыру санына есептелмейді. Сізді алғаш жұмысқа алған компанияның құрылысы аяқталған кезде, бас мердігердің келісімімен, сіз басқа компанияға ауысып, жұмысыңызды жалғастыра аласыз. С4: Мен өнеркәсіптік жарақатты емдеу үшін визамды G-1-ге ауыстырдым. Мен E-9 визасына орала аламын ба? Ж4: Иә, мүмкін. Егер сізде өнеркәсіптік жарақатты емдегеннен кейін E-9 визасының жалпы мерзімі (алғашқы 3 жыл немесе қайта жұмысқа орналасумен 4 жыл 10 ай) ішінде қалған уақыт болса, сіз кәсіпқой емес жұмыспен қамту (E-9) мәртебесін қалпына келтіріп, қайта жұмыс істей аласыз. С5: Мен жұмыс іздеп жүргенде тұру мерзімім аяқталуға жақын. Не істеуім керек? Ж5: Егер сіздің тұру мерзіміңіз жұмыс іздеуді тіркеу мерзімі (3 ай) ішінде аяқталса және сізде әлі де жұмыс орнын ауыстыру мүмкіндіктері қалса, сіз «Жұмыс іздеушілерге арналған арнайы ережелерге» өтініш бере аласыз. Жұмыс іздеуді тіркеу куәлігі және өзі еріп кетуге ант беру сияқты құжаттарды тапсыру арқылы, сіз жұмысқа өтініш берген күннен бастап 90 күнге дейін тұру мерзімін ұзарта аласыз. С6: Шетелдік тіркеу үшін қандай негізгі құжаттар қажет? Есірткі сынағы міндетті ме? Ж6: Иә, міндетті. Шетелдік тіркеу үшін сіз өтініш формасын, төліқұжатты, суретті, бизнес тіркеу куәлігінің көшірмесін, тұруды растайтын құжаттарды және Әділет министрлігі белгілеген медициналық мекеме берген «Есірткі сынағын растау сертификатын» тапсыруыңыз керек. Бұл сертификат жабық күйінде тапсырылуы тиіс. С7: Менің компаниям жабылып қалды. Жұмыс орнын ауыстыруға қалай өтініш беруге болады? Ж7: Жұмыс орнының жабылуы немесе уақытша тоқтатылуы жұмысшының кінәсінен емес себептерге жатады. Сондықтан, сіз басқа бизнеске жұмыс орнын ауыстыруға өтініш бере аласыз, және бұл жұмыс орындарын ауыстыру санының шегіне кірмейді. Тиісті құжаттарды дайындап, тиісті imigrция кеңсесінде жұмыс орнын ауыстыруға рұқсат алуға өтініш беруіңіз керек. С8: Қайта кіру рұқсатынан босату жүйесі дегеніміз не? Ж8: Шетелдік тіркеуден өткен E-9 виза иелері үшін, егер олар кеткен күннен бастап бір жыл ішінде қайта кіргісі келсе, бөлек қайта кіру рұқсатын алудың қажеті жоқ жүйе. Алайда, қалған тұру мерзімі бір жылдан аз болса, босату тек сол қалған мерзім ішінде қолданылады. С9: Жұмыс берушім өзгерсе немесе менің жұмыс келісім-шартымыздың шарттары өзгерсе не істеуім керек? Ж9: Егер жұмыс келісім-шартының елеулі шарттарында (мысалы, жұмыс мерзімі, жұмыс берушінің өкілінің өзгеруі) өзгеріс болса, жұмыс беруші бұл фактіні білген күннен бастап 15 күн ішінде тиісті imigrция кеңсесіне хабарлауға міндетті. С10: Мен E-9 визасымен толық емес жұмыспен немесе қосымша бизнестермен айналыса аламын ба? Ж10: Жоқ, сіз жасай алмайсыз. E-9 визасы бар тұлғалар «рұқсат етілген тұру мәртебесінен тыс әрекеттерге» қатысты шектеулерге ие, сондықтан бекітілген жұмыс орнында және бекітілген салада рұқсат етілгеннен басқа кез келген жұмыс әрекеті, қағидат бойынша, тыйым салынған.
    admin　2025-07-11　Виза ақпараты
  • [2025 жылғы мамыр айындағы жаңартылған ақпарат] Шетелдегі корей азаматтарына (F-4) арналған виза туралы толық ақпарат! [Кореяда тұратын шетелдіктер үшін] 　
    1. Қатысушы тұлғалар және қызмет түрлері Шетелдегі корейліктер (F-4) мәртебесіне негізгі талаптар Тумысынан корей азаматтығын иеленген тұлға (Корея Республикасы үкіметі құрылғанға дейін эмиграцияланған корейліктерді қоса алғанда) және шетел азаматтығын алған тұлға. Жоғарыда аталған санатқа жататын тұлғаның тікелей ұрпағы болып табылатын және шетел азаматтығын алған тұлға. Ерлерге қатысты әскери қызметке шектеулер 2018 жылғы 1 мамырдан бастап немесе одан кейін корей азаматтығынан бас тартқан немесе айырылған ер адамдар, әскери міндетін өтемеген немесе босатылмаған жағдайда, 40 жасқа толған жылының 31 желтоқсанына дейін Шетелдегі корейлік (F-4) мәртебесін алуға шектеу қойылады. Жұмыс қызметінің ауқымы Шетелдегі корейлік (F-4) мәртебесін иеленушілерге қарапайым жұмыс және құмар ойындарына қатысты қызметтер сияқты белгілі бір кәсіптерді қоспағанда, кең ауқымды жұмыс қызметіне рұқсат етіледі. Дегенмен, отандық заңдар бойынша арнайы біліктілікті талап ететін кәсіптер үшін тиісті біліктілік талап етіледі. (Жұмысқа шектеулер ауқымы үшін 5-бөлім, Қосымша бастапқы ақпаратты қараңыз.) 2. Тұру мәртебесін өзгертуге өтініш Корея ішінде мәртебені өзгерту Егер келесідей корея ішінде тиісті құжаттарды шығаруға немесе тексеруге мүмкіндік болса, басқа санатынан Шетелдегі корейлік (F-4) мәртебесіне ауысуға өтініш бере алады. Корей университеттерінің түлектері. Кореяда ұлттық деңгейде танылған техникалық біліктілігі бар тұлғалар. Бұрын Шетелдегі корейліктер ретінде тіркелген тұлғалар. Кореяда жеке бизнесін ашуды жоспарлап отырған тұлғалар. Кореядағы Шетелдегі корейліктерді қолдау орталықтарының қызметкерлері немесе еріктілері. Корей мектептерінің түлектері. Қазіргі уақытта корей бастауыш, орта немесе жоғары мектептерінде оқитын студенттер. Күтім жасау біліктілігін иеленушілер және т.б. 3. Тұру мерзімін ұзартуға өтініш Мерзімін ұзартуға өтініш беру Шетелдегі корейлік (F-4) мәртебесімен Кореяда тұруды жалғастыру үшін, ағымдағы тұру мерзімі аяқталғанға дейін ұзарту рұқсатын алу қажет. Тұру мерзімі Бір жолы берілетін тұру мерзімі әдетте 3 жылға дейін. Алайда, «Корея мектептерінде оқитын Шетелдегі корей балалары (F-4-30)» үшін бастапқы берілетін мерзім 2 жылға дейін (наурыздың соңы немесе қыркүйектің соңына дейін), ал кейінгі ұзартулар әр жолы 2 жылдан беріледі. Қажетті құжаттар Өтініш формасы, алым, тұратын жерін растайтын құжат (жалға алу шарты және т.б.). Ескертпелер Корея заңдарын бұзған жағдайда тұру мерзімін ұзартуға шектеу қойылуы мүмкін. 4. Кореядағы тұрғылықты тіркеу Хабарлау міндеттілігі F-4 визасымен кіргеннен кейін Кореяда 90 күннен артық тұруды жоспарласаңыз, келген күнінен бастап 90 күн ішінде өзіңіздің тұратын жеріңіз туралы тиісті Иммиграциялық қызмет орталығына (немесе филиалға) хабарлауыңыз керек. Қажетті құжаттар Паспорт өлшеміндегі бір фотосурет, алым, тұратын жерін растайтын құжат. 5. Қосымша бастапқы ақпарат (Шаблоннан тыс барлық мазмұн) Шетелдегі корейліктерге (F-4) виза алуға арналған жалпы құжаттар Келесі құжаттар шетелдегі дипломатиялық өкілдіктерде Шетелдегі корейлік (F-4) визасына өтініш бергенде немесе Корея ішінде мәртебесін өзгерткенде әдетте талап етіледі. ① Корей тілін білуі туралы куәлік 【Қосымша 2】 Корей тілін білуі туралы куәлікті тапсыру критерийлері A. Тапсыру талабы Шетелдегі дипломатиялық өкілдіктерде Шетелдегі корейлік (F-4) визасына өтініш беретін тұлғалар. Корея ішінде Шетелдегі корейлік (F-4) мәртебесіне өтініш беретін тұлғалар. B. Тапсырылатын құжаттар (Келесілердің біреуі) Әлеуметтік интеграция бағдарламасы бойынша алдын ала бағалау ұпайлары парағы (21 және одан жоғары ұпай). Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтағаны туралы куәлік (1 деңгей және одан жоғары). Корей тілін білу сынағы (TOPIK) ұпай куәлігі (1 деңгей және одан жоғары). Седжонг хакданг аяқтағаны туралы куәлік (Бастауыш 1B деңгейі және одан жоғары). C. Тапсырудан босату Жалпы босатулар Бұрынғы виза өтініші үшін корей тілін білуі туралы куәлікті тапсырғандығы мойындалған тұлғалар. Бұрын корей азаматтығын иеленген тұлғалар. 60 жасқа толған тұлғалар. 13 жасқа толған тұлғалар. Кореяда бастауыш мектепті немесе одан жоғары бітірген тұлғалар. Шетелдегі корейліктерге арналған арнайы босатулар F-4 визасын иеленген және Кореяда 3 жылдан астам тұратын тұлғалар. Кореяда ұлттық деңгейде танылған техникалық біліктілікті (3 деңгей және одан жоғары) алған тұлғалар. Корея бастауыш, орта немесе жоғары мектептерінде оқитын Шетелдегі корейліктердің балаларына өтініш берушілер (F-4-30). D. Корей тілін білуіне қарай тұру мерзімін әртүрлі беру Виза беру: Құжаттарды тапсырған кезде 2 жылдық жарамдылық мерзімі бар кіру-шығу визасы; құжаттар тапсырылмаса, 1 жылдық жарамдылық мерзімі бар кіру-шығу визасы. Кореяда тұру мәртебесін ұзарту: Құжаттарды тапсырған кезде ең көбі 3 жыл; құжаттар тапсырылмаса, 1 жыл. ② Шетелдегі қылмыстық жазба куәлігі 【Қосымша 1】 Шетелдегі қылмыстық жазба куәлігін тапсыру критерийлері A. Тапсыру талабы және ауқымы Шетелдегі корейлік (F-4) визасына өтініш берушілер өздерінің ұлттық елдерінен қылмыстық жазба куәлігін тапсыруы керек. Егер өтініш беруші соңғы 5 жыл ішінде өтініш беру күнінен бастап үшінші елде үздіксіз бір жыл немесе одан артық тұрған болса, сол елден қылмыстық жазба куәлігін де тапсыруы керек. B. Тапсырудан босату 14 жасқа толмаған тұлғалар. 60 жасқа толған тұлғалар. Ел мерейіне ие болған тұлғалар және олардың қайтыс болған туыстары. Кореяда туылған немесе 14 жасқа дейін Кореяға кірген және шетелде үздіксіз 6 айдан артық тұрмаған тұлғалар. Бұрын қылмыстық жазба куәлігін тапсырып, Кореяда тұрған кезінде 6 айдан артық шетелде тұрмаған тұлғалар. C. Қылмыстық жазба куәлігіне қойылатын талаптар Беруші орган: Ұлттық тиісті елдің (немесе тұратын елдің) тиісті органы шығарған ресми құжат болуы керек. Растау: Апостиль конвенциясына мүше елдер үшін Апостиль растамасы талап етіледі. Мүше емес елдер үшін Корея Республикасының дипломатиялық өкілдігімен консулдық растау талап етіледі. Жарамдылық мерзімі: Құжат өтініш беру күнінен бастап 6 ай ішінде шығарылуы керек. D. Шетелдік қылмыстық жазбаға байланысты шектеулер Арнайы зорлық-зомбылық қылмыстары: Виза беру және мәртебесін өзгертуге рұқсат етілмейді. Есірткі, дауыстық фишинг, алкогольдік масаң күйде көлік жүргізу (3 және одан артық рет): Сотталу мерзімінен бастап 7 жылға виза беру және мәртебесін өзгертуге тыйым салынады. Басқа да бас бостандығынан айыру немесе ауыр жазалар: Сотталу мерзімінен бастап 5 жылға виза беру және мәртебесін өзгертуге тыйым салынады. ③ Шетелдік азаматтық туралы куәлік Отбасылық қатынастар туралы куәлік, отбасылық тіркеу куәлігі, үй шаруашылығы тіркеуі немесе туу туралы куәлік сияқты, өтініш беруші корей азаматы болғанын немесе корей азаматының тікелей ұрпағы екенін растайтын ресми құжаттар. Шетелдегі корейліктерге (F-4) виза алу үшін қосымша мәліметтер мен құжаттар Келесі санаттарға байланысты қосымша құжаттар талап етілуі мүмкін. Санат (Мәртебе коды) Құқылы тұлғалар Негізгі қосымша қажетті құжаттар Негізгі талаптар F-4-11 Бұрын корей азаматы болған тұлға Корей азаматтығы туралы куәлік (отбасылық тіркеу куәлігі, т.б.), шетел азаматтығын алғанын растайтын құжат. F-4-12 Корей азаматының тікелей ұрпағы Ата-бабасының корей азаматтығы туралы куәлігі, ұрпақ арасындағы байланысты растайтын құжат (туу туралы куәлік, т.б.). Кәсіпқойлар/Тәжірибелі тұлғалар және т.б. F-4-13 D-1, D-5-тен D-9-ға дейінгі немесе E-1-ден E-7-ге дейінгі мәртебемен 6 ай немесе одан артық тұрған тұлға Иммиграциялық ақпарат жүйесі арқылы тексерілген. F-4-14 Орта білімі немесе одан жоғары білімі бар, отандық немесе халықаралық деңгейде біліктілігі бар тұлға Диплом (Шетелдік орта білімі барлар корей тілін білуі туралы куәлік тапсыруы керек). F-4-15 OECD елдерінің тұрақты резидентері Тұрақты тұру куәлігі. F-4-16 Корпорацияның өкілі, тіркелген атқарушы қызметкер немесе басшы қызметкер Корпорация тіркелгені туралы куәлік, жұмысқа орналасу куәлігі, жұмыссыздық туралы өтініш және т.б. F-4-17 Жылдық сатылымы 100 000 АҚШ долларынан жоғары жеке кәсіпкер Сатылым кірісі туралы куәлік, бизнес тіркеу куәлігі және т.б. F-4-18 Халықаралық корпорациялардың қызметкерлері, журналистер, заңгерлер, дәрігерлер және басқа да кәсіпқойлар Жұмысқа орналасу куәлігі, кәсіби лицензия және т.б. F-4-19 Шетелдегі корей ұйымдарының немесе мәдени/көркем ұйымдардың өкілі немесе қызметкері Ұйым тіркеу куәлігі, жұмысқа орналасу куәлігі, ұсыныс хаты және т.б. F-4-20 Бұрынғы/қазіргі Парламент мүшелері, 5 жылдан астам жұмыс істеген мемлекеттік қызметкерлер және т.б. Жұмысқа орналасу куәлігі. F-4-21 Университет профессорлары, бастауыш, орта және жоғары мектеп мұғалімдері Жұмысқа орналасу куәлігі, оқытушылық лицензия және т.б. Отандық негіз F-4-22 Кореяда жеке бизнесін ашуды жоспарлап отырған тұлғалар (300 миллион KRW немесе одан артық инвестиция және т.б.) Инвестиция туралы куәлік, бизнес орнының жалға алу шарты және т.б. F-4-24 Енгізу визасы (H-2) мәртебесімен белгілі бір салаларда 2 жыл немесе одан артық жұмыс істеген тұлғалар Жұмыс қатынасын растайтын құжат, бизнес тіркеу куәлігінің көшірмесі және т.б. F-4-25 60 жастан асқан Шетелдегі корейліктер Шетелдегі корейліктер құжаттары арқылы жасын растау. F-4-27 Кореяда ұлттық деңгейде танылған техникалық біліктілігі (3 деңгей және одан жоғары) бар тұлғалар Біліктілік куәлігінің көшірмесі (түпнұсқасын ұсыну керек). F-4-28 Кореяның иммиграциялық және интеграциялық бағдарламасының (KIIP) 4-ші деңгейінен немесе одан жоғары деңгейін аяқтаған тұлғалар Әлеуметтік интеграция ақпарат желісі (Soci-Net) арқылы тексерілген. F-4-29 Корей мектептерінің түлектері Диплом немесе GED біліктілік куәлігі. F-4-30 Корея бастауыш, орта немесе жоғары мектептерінде оқитын Шетелдегі корейліктердің балалары Тіркеу куәлігі немесе медициналық куәлік (ауру/мүгедектік жағдайда). F-4-23 Күтім жасау біліктілігін иеленушілер Күтім жасаушы куәлігінің көшірмесі (түпнұсқасын ұсыну керек). Басқалар F-4-99 Бұрын Шетелдегі корейлік (F-4) мәртебесін иеленгендер Шетелдік азаматтық туралы куәлік. Шетелдегі корейліктерге (F-4) мәртебесін иеленгендер үшін жұмысқа шектеулер Келесі салалар Шетелдегі корейліктерге (F-4) мәртебесін иеленгендер үшін шектелген. 1. Қарапайым жұмыс қызметі Құрылыс жұмысшылары: Құрылыс алаңы жұмысшылары, бұзушылар және т.б. Басқа да қарапайым жұмысшылар: Азық-түлік жеткізушілері, ғимарат тазалаушылары, пәтер күзетшілері, жанармай бекетінің қызметкерлері, асхана қызметкерлері, ас үй көмекшілері, көше сатушылары, көлік жұмысшылары және т.б. Ерекшелік: Өндіріс орындарындағы өндіріс желісіндегі қарапайым жұмыс рұқсат етілуі мүмкін. 【Қосымша 9】 Қарапайым жұмыс қызметіне жататын нақты кәсіптер Санат Түрі Толық сипаттама Қарапайым жұмысшылар (Негізгі санат 9) (1) Құрылыс жұмысшылары (91001) Құрылыс және азаматтық инженерияға байланысты қарапайым және қалыпты физикалық жұмыстармен айналысады. (Мысалы, құрылыс алаңын тасымалдаушылар, азаматтық инженерлік жұмысшылар) (2) Кенші жұмысшылары (91002) Кен орындарында немесе карьерлерде қарапайым және қалыпты тапсырмаларды орындайды. (Мысалы, кеншілер) (3) Жүк тиеу және түсіруге байланысты жұмысшылар (92101) Өндіріс компанияларында, базарларда, айлақтарда және т.б. материалдарды немесе өнімдерді қаптау, тиеу, түсіру және үйіп қоюмен айналысады. (Мысалы, айлақ жұмысшылары, өнімдерді тасымалдаушылар) (4) Тасымалдаушылар (92102) Көшіруге арналған заттарды қаптау, тиеу, түсіру және үйіп қою сияқты тасымалдау тапсырмаларын орындайды. (5) Басқа жүк тиеу және түсіру жұмысшылары (92109) Жиһаз, мұздатылған өнімдер, азық-түлік және т.б. тасымалдау және тиеу жұмыстары. (6) Пошташылар (92210) Поштаны жинап, белгіленген мекенжайларға жеткізеді. (7) Жеткізуші жүргізушілер (92221) Көлік құралдарын пайдаланып, тауарларды тұтынушының қалаған жеріне жеткізеді. (8) Басқа жеткізушілер (92229) Курьерлік қызметтер, мотоциклмен тасымалдау арқылы заттарды жылдам жеткізеді. (9) Азық-түлік жеткізуші жүргізушілер (92230) Мейрамханалардан дайын азық-түлікті тұтынушылардың сұранысы бойынша белгілі бір орындарға жеткізеді. (10) Сусындар жеткізуші жүргізушілер (92291) Сүт және шөп қоспалары сияқты сусындарды үнемі жеткізеді. (11) Газет жеткізушілер (92292) Газеттерді үйлер мен кеңселерге жеткізеді. (13) Қолмен қаптайтын жұмысшылар (93001) Материалдарды немесе өнімдерді қолмен қаптайды. (14) Қолмен таңбалайтын жұмысшылар (93002) Таңбаларды немесе жапсырмаларды қолмен жапсырады. (15) Ғимарат тазалаушылары (94111) Қоғамдық ғимараттарды, кеңселерді, пәтерлерді және т.б. тазалайды және ретке келтіреді. (16) Көлік құралдарын тазалаушылар (94112) Әуежайлардың, кемелердің, автобустардың сыртқы бөліктерін, едендерін және терезелерін тазалайды. (18) Қалдықтарды жинаушылар (94121) Қалдықтарды жинап, шығарады. Канализация жинауды қосады. (19) Көше тазалаушылары (94122) Көшелер, саябақтар, станциялар сияқты қоғамдық орындарды тазалайды. (20) Қайта өңделетін материалдарды жинаушылар (94123) Қайта өңделетін материалдарды жинап, басқарады. (22) Пәтер күзетшілері (94211) Пәтер аумағын патрульдейді, кіріп-шығуды бақылайды және инфрақұрылымды басқарады. (23) Ғимарат күзетшілері (94212) Мектептер, коммерциялық мекемелер, фабрикалар сияқты ғимараттардың ішкі және сыртқы бөліктерін патрульдейді және басқарады. (25) Билет инспекторлары (94220) Саябақтар, кинотеатрлар, концерт залдары сияқты орындарға кіру үшін билеттерді тексереді және рұқсат етеді. (26) Жанармай бекетінің қызметкерлері (95310) Жанармай бекеттерінде немесе зарядтау станцияларында отын және автокөлік бұйымдарын сатады. (27) Дүкен реттеушілері (95391) Көтерме және бөлшек сауда кәсіпорындарында өнімдерді тасымалдайды, көрсетеді және дүкен арбаларын реттейді. (28) Парақша таратқыштар және плакат жабыстырушылар (95392) Жарнама парақшаларын таратады немесе плакаттар мен хабарландыруларды жапсырады. (30) Орман өрті байқаушылары (99104) Орман өрттерінің алдын алу және бақылау іс-шараларына қатысады. (31) Есептегішті оқушылар (99211) Газ, су және электр энергиясының тұтынылуын оқып, жазып алады. (32) Газ инспекторлары (99212) Газды пайдалану қауіпсіздігін тексеру үшін үйлер мен кеңселерге барады. (33) Сату автоматтары операторлары (99220) Сату автоматтарына қызмет көрсетеді, басқарады және ақша жинайды. (34) Автотұрақ қызметкерлері (99231) Автотұрақтарда басқару, басқару және бағыттау қызметтерін атқарады. (36) Аяқ киім жылтыратушылар (99910) Аяқ киімдерді жылтыратып, тазалайды және кішігірім жөндеу жұмыстарын жасайды. (37) Кір жуушылар және үтікшілер (99920) Қолмен кір жуады немесе қарапайым үтіктеу жұмыстарын жасайды. (38) Қоршаған ортаны бақылаушылар (99991) Заңсыз қоқыс тастау және балық аулау сияқты қоршаған ортаға зиян келтіруді болдырмау үшін ережелерді бақылайды және орындатады. 2. Жақсы әдеп пен әлеуметтік тәртіпке қайшы келетін әрекеттер Құмар ойындары бизнесі: Казинолар, ат жарысы тректері және т.б. (Туристік гидтер сияқты рұқсат етілген кәсіптерге қатысты ерекшеліктер бар.) Ойын-сауық мекемелері: Ойын-сауық барлары мен клубтары сияқты мекемелерде ойын-сауық қызметкері ретінде жұмыс істеу. Басқа да әдепке қатысты бизнес: Жақсы әдепке қайшы келетін қызметтерді ұсынатын бизнес мекемелері. 3. Қоғамдық мүддені қорғау және отандық жұмыспен қамту тәртібін сақтау үшін шектеулерді талап ететін басқа да салалар 【Қосымша 9】 Басқа да шектелген кәсіптер Санат Түрі Толық сипаттама Қызметкерлер (1) Аяқ күтімі мамандары (42231) Шаршауды басу үшін аяққа массаж және акупрессура жасайды. (2) Ванна қызметкерлері (42234) Жуынуға көмектеседі, массаж және сұлулық қызметтерін көрсетеді. (3) Той рәсімдеріне көмекшілер (42320) Неке қию рәсімдеріне көмектеседі немесе той жүргізушісінің орнына кіріседі. (4) Караоке қызметкерлері (43232) Караоке мекемелерінде жабдықтарды пайдалануға көмектеседі және сусындар ұсынады. (5) Басқа ойын-сауық мекемелерінің қызметкерлері (43239) Компьютерлік клубтар, видео прокат дүкендері, комикс кітаптары дүкендері сияқты мекемелерде жұмыс істейді. (6) Гольф кэддилері (43292) Гольф клубтарында гольф ойыншыларына қызмет көрсетеді. (7) Масқара сусындар қызметкерлері (44223) Барлар мен клубтарда алкогольдік сусындарды таңдауға және ұсынуға көмектеседі (Мысалы, сомелье). Сатушылар (8) Көше сатушылары және саудагерлер (53220) Бекітілген дүкенсіз, көшедегі дүңгіршектерде немесе үйден үйге барып сауда жасайды. Шетелдегі корейліктер (F-4) мәртебесін алу үшін ұлттық техникалық біліктіліктер 【Қосымша 8】 Шетелдегі корейліктерге (F-4) мәртебесін беретін ұлттық техникалық біліктіліктер үшін жұмыс салалары және санаттары Кореяда келесі салаларда ұлттық техникалық біліктілікті (3 деңгей және одан жоғары) алған тұлғалар Шетелдегі корейлік (F-4-27) мәртебесіне өтініш бере алады. (Кейбір мысалдар) Жұмыс саласы Өкілдік біліктілік атаулары Басқару, есеп, кеңсе әкімшілігі Сертификатталған компьютерлік есеп маманы, Хатшы, Компьютерлік сауаттылық тесті Мәдениет, өнер, дизайн, хабар тарату Веб-дизайн технигі, Компьютерлік графика жұмысшысы технигі Көлік жүргізу, тасымалдау Ауылшаруашылық техника операторы технигі, Форклифт операторы технигі Жеке күтім, тұру, саяхат, ойын-сауық, спорт Шаштараз (Жалпы/Тері/Тышқан/Макияж), кондитер техникасы, наубайхана техникасы Азық-түлік қызметі Корей асханасы шебері техникасы, Батыс асханасы шебері техникасы, Қытай асханасы шебері техникасы, Жапон асханасы шебері техникасы, Балық асханасы шебері техникасы Құрылыс Сәулеттік бояу техникасы, Су өткізбейтін техника, Жылыту және жылытылатын еден техникасы, Компьютерлік сәулеттік сызба техникасы, Арматура техникасы, Кірпіш техникасы Машиналар Компьютерлік қосымша станок техникасы, Компьютерлік фрезерлеу техникасы, Машиналарды өңдеу және құрастыру техникасы Материалдар Дәнекерлеуші техника, Арнайы дәнекерлеуші техника Химия Қауіпті материалдар техникасы Электр, электроника Электр техникі, Электрондық жабдық техникі Ақпараттық және байланыс Ақпараттық өңдеу техникі, Ақпараттық жабдықтар операторы техникі Ауыл шаруашылығы, орман шаруашылығы, балық аулау Органикалық егіншілік техникі, Мал шаруашылығы техникі, Аквакультура техникі Қауіпсіздік менеджменті Газ техникі Қоршаған орта, энергия Энергияны басқару техникі Шетелдегі корейліктер (F-4) мәртебесін беруге шектеулер Келесі жағдайларда F-4 мәртебесін беруге шектеу қойылуы мүмкін. Корея Республикасының мүдделеріне, мысалы, ұлттық қауіпсіздік, қоғамдық тәртіп, қоғамдық әл-ауқат немесе дипломатиялық қарым-қатынастарға нұқсан келтіру қаупі бар жағдайлар. Ішкі заңдарды бұзғаны үшін бас бостандығынан айыру немесе ауыр жаза кесілген тұлғалар. Соңғы 3 жыл ішінде айыппұлдардың жиынтық мөлшері 7 миллион KRW немесе одан артық болған жағдайлар. Соңғы 3 жыл ішінде Иммиграция заңын бұзғаны үшін айыппұл санкцияларының жиынтық мөлшері 7 миллион KRW немесе одан артық болған жағдайлар. Шетелдегі есірткі қылмыстары, дауыстық фишинг немесе зорлық-зомбылық қылмыстары сияқты ауыр қылмыстар тарихы бар жағдайлар. ※ Жиі Қойылатын Сұрақтар (Сұрақ-Жауап) С1: Шетелдегі корейліктер (F-4) мәртебесіне негізгі талаптар кімдерге қойылады? Ж: Бұрын корей азаматтығын иеленген тұлғалар (үкімет құрылғанға дейін эмиграцияланғандарды қоса алғанда) және олардың тікелей ұрпақтары негізгі талаптарға жатады. Алайда, 2018 жылғы 1 мамырдан кейін азаматтықтан бас тартқан ер адамдар 41 жасқа толмай тұрып F-4 визасын алу үшін әскери міндетін өтеуі керек. С2: F-4 визасын алу үшін корей тілін білу туралы куәлік қажет пе? Босатулар бар ма? Ж: Иә, әдетте корей тілін білуі туралы куәлік (мысалы, TOPIK 1-ші деңгей немесе одан жоғары, немесе Әлеуметтік интеграция бағдарламасының 1-ші деңгейі немесе одан жоғары аяқтағаны туралы куәлік) тапсырылуы керек. Алайда, 13 жасқа дейінгі немесе 60 жастан асқан тұлғалар, бұрынғы корей азаматтары, Корея бастауыш мектептерін немесе одан жоғары бітіргендер, сондай-ақ F-4 мәртебесімен Кореяда 3 жылдан артық тұрғандар үшін босатулар қарастырылған. С3: F-4 визасымен Кореяда жұмыс істегенде қандай кәсіптерге шектеулер қойылады? Ж: Құрылыс алаңы жұмысшылары, азық-түлік жеткізушілері, ғимарат тазалаушылары және күзетшілер сияқты «қарапайым жұмыс» санатына жататын кәсіптер, сондай-ақ ойын-сауық барлары сияқты мекемелерде ойын-сауық қызметкері ретінде жұмыс істеу шектелген. Алайда, өндіріс зауыттарының өндіріс желісіндегі жұмыстар сияқты кейбір кәсіптер рұқсат етілуі мүмкін. С4: Шетелде қылмыстық жазбам болса, F-4 визасын ала аламын ба? Ж: Иә, шектелуі мүмкін. Әсіресе, есірткі бизнесі, дауыстық фишинг немесе масаң күйде көлік жүргізу (3 және одан артық рет) сияқты ауыр қылмыстар визадан бас тартуға әкеп соғады. Егер бас бостандығынан айыру немесе ауыр жаза кесілген қылмыс үшін сотталсаңыз, сотталу мерзімінен бастап 5 жылға виза беру және мәртебесін өзгерту шектеледі. С5: Кореяда мектеп бітірген Шетелдегі корейлер F-4 визасына өтініш бере ала ма? Ж: Иә, Кореяда мектепті бітірген немесе GED емтиханы тапсырған тұлғалар F-4-29 санаты бойынша визаға өтініш бере алады. Диплом немесе біліктілік куәлігі тапсырылуы керек. С6: F-4 визасымен Кореяға кіргеннен кейін бірінші кезекте не істеуім керек? Ж: Егер сіз Кореяға кіргеннен кейін 90 күннен артық тұруды жоспарласаңыз, келген күнінен бастап 90 күн ішінде тиісті Иммиграциялық қызмет орталығына өзіңіздің тұратын жеріңіз туралы хабарлауыңыз қажет. С7: F-4 визасының тұру мерзімі қандай және оны ұзарту мүмкін бе? Ж: Әдетте, бастапқы берілетін немесе ұзартылатын тұру мерзімі 3 жылға дейін. Сіз ағымдағы тұру мерзімі аяқталғанға дейін ұзартуға өтініш беру арқылы тұруды жалғастыра аласыз. С8: Кореяда жеке бизнесті бастауды жоспарласам, F-4 визасын ала аламын ба? Ж: Иә, F-4-22 санаты бойынша мүмкін. Егер сіз өзіңіздің активтеріңізбен 300 миллион KRW немесе одан артық инвестицияны көрсетсеңіз, немесе 200 миллион KRW немесе одан артық инвестиция және 6 ай немесе одан артық мерзімге кем дегенде бір корей азаматын жұмысқа алу жоспарын көрсетсеңіз, өтініш бере аласыз. С9: Корей тілін білу туралы куәлікті тапсырудың қандай артықшылықтары бар? Ж: Визаға өтініш бергенде корей тілін білу туралы куәлікті тапсыру, виза берген кезде 2 жылдық тұру мерзімін (тапсырылмаса 1 жыл) және Корея ішінде мәртебесін өзгерту немесе ұзарту кезінде ең көбі 3 жылдық тұру мерзімін (тапсырылмаса 1 жыл) алуға мүмкіндік береді, бұл ұзақ тұру мерзімін қамтамасыз етуге пайдалы. С10: Енгізу визасы (H-2) мәртебесімен белгілі бір салада ұзақ уақыт жұмыс істеген болсам, F-4 визасына ауыса аламын ба? Ж: Иә, мүмкін. Егер сіз бала күтіміне қолдау көрсету, ауыл шаруашылығы, мал шаруашылығы, балық аулау, негізгі өнеркәсіп өндірісі немесе өңірлік өндіріс кәсіпорындары сияқты салаларда Енгізу визасы (H-2) мәртебесімен 2 жыл немесе одан артық үздіксіз жұмыс істеген болсаңыз, F-4-24 мәртебесіне ауысуға өтініш бере аласыз.
    admin　2025-07-11　Виза ақпараты
  • Жүктілікке дайындалу кезінде алғашқы болып ақша туралы алаңдайсыз ба? Шетелдіктер үшін денсаулықты тексеруге қолдау! 　
    Кореяда дені сау сәбиді жоспарлап жүрсіз бе? Ауруханаға барар алдында күйзеліске ұшырап, шығындар туралы алаңдасаңыз, міндетті түрде осы мақаланы оқыңыз. Корея үкіметі емтихан ақысын субсидиялау арқылы дені сау жүктілікке дайындығыңызды қолдайды!👶 1. Бұл не?Қарапайым тілмен айтқанда, бұл үкімет қолдайтын 'Жүктілікке дейінгі тексеріс' болып табылады, бұл дені сау жүктілік пен босану үшін денсаулық жағдайыңызды алдын ала тексеруге көмектеседі. Бұл жүктілікке дейін ықтимал қауіптерді анықтауға және дайындалуға көмектесетін пайдалы жүйе.🤔 2. Мен қатыса аламын ба?Бұл ең маңызды бөлігі! Шарттарға сай екеніңізді тексеріңіз.Жас: 20-49 жас аралығындағы кез келген ер немесе әйел Неке: Некеде болуыңыз немесе балаларыңыздың болуы маңызды емес! Шетелдіктер: Көптеген адамдар мұны білмейді, бірақ корейлік жұбайы бар шетелдік болсаңыз ше? Әрине, жарайды! 🥳 Виза түріңізге қарамастан өтініш бере аласыз.💰 3. Артықшылықтары қандай?Сіз қажетті денсаулықты тексеру шығындарына қолдау ала аласыз.👩 Әйелдер: 130 000 KRW дейін! (Аналық бездердің резервін тексеру, гинекологиялық УДД) 👨 Ерлер: 50 000 KRW дейін! (Сперманы талдау)Бұл тек білетіндерге белгілі жасырын қазына: Бұл субсидиямен болашақ сәбиіңіз үшін қажетті негізгі тексерулерден өте аласыз.✍️ 4. Қалай өтініш беремін?Өтініш берудің екі жолы бар, сізге ыңғайлы әдісті таңдаңыз.🏢 Жеке өтініш беру: Жеке куәлігіңізді алып, қазіргі мекенжайыңыздағы 'Қоғамдық денсаулық орталығына' барыңыз. Егер қайда екенін білмесеңіз, карта қосымшасынан '보건소' (Bo-geon-so) іздесеңіз, ол дереу пайда болады.💻 Онлайн өтініш беру: Егер сізде цифрлық сертификат болса, 'e-보건소 (e-health.go.kr)' веб-сайтынан үйде отырып ыңғайлы өтініш бере аласыз.Күтіңіз, мынаны білгеніңізге көз жеткізіңіз: Егер сіз тікелей ауруханаға барсаңыз, қолдау ала алмайсыз! Сіз міндетті түрде алдымен қоғамдық денсаулық орталығында өтініш беріп, '검사의뢰서' (тексеруге жіберу қағазы) деп аталатын құжатты алуыңыз керек, содан кейін белгіленген ауруханаға баруыңыз керек. Тәртіп маңызды!Міне, енді біршама сенімдірек сезіндіңіз бе? Сұрқия саясат атауларын жаттаудың қажеті жоқ; осы нұсқаулықты есте сақтаңыз. Корея сіздің жарқын болашаққа дайындығыңызға тілектес! Егер сұрақтарыңыз болса, кез келген уақытта қайта сұраудан тартынбаңыз! 💪
    admin　2025-07-10　Кореяға арналған лай…
  • Ай сайынғы көлік шығындары сізді елең еткізді ме? Шетелдіктерге арналған тамаша K-Pass нұсқаулығы 　
    Кореяда күн сайын автобуспен немесе метромен жүретін достарға сәлем! 🙋‍♀️ Жұмысқа бару, мектепке бару, демалыс күндері шығу... Ай сайынғы көлік шығындарын есептеп, таң қалған кездеріңіз болды ма? «Осылай көп шығады екен ғой?» Қалай сезінетіндеріңізді түсінемін.Бірақ көлік шығындарына байланысты жоспарларыңыздан бас тарта алмайсыз! Еркіндікті қорғайтын сиқырлы «K-Pass» туралы айтып берейін.💳 K-Pass дегеніміз не?Бір сөзбен айтқанда, бұл қоғамдық көлік шығындарын қайтаратын жақсы карта. Сіз бір айда пайдаланған автобус пен метро ақыларының бір бөлігін келесі айда ақша ретінде аласыз. Қанша көп пайдалансаңыз, сонша көп пайда аласыз! 💰🙋‍♀️ Мен ала аламын ба?Әрине! 19 жастан асқан және шетелдік тіркеу картасы (ARC) бар кез келген адам ала алады. Бір ғана шарт – айына 15 рет немесе одан да көп қоғамдық көлікті пайдалануыңыз керек! Бұл өте оңай, солай емес пе?✍️ Қалай тапсырыс беруге болады?Тапсырыс беру үшін осы екі қадамды есте сақтаңыз.K-Pass картасын алыңыз: Біріншіден, банктен немесе несие карта компаниясынан K-Pass функционалдығы бар чек немесе несие картасын алыңыз.Веб-сайтта/қосымшада тіркеліңіз: Карточкаңызды алғаннан кейін, ресми K-Pass веб-сайтына (korea-pass.kr) немесе қосымшаға кіріп, карта нөміріңізді тіркеп, жұмысты аяқтаңыз! Күтіңіз, мұны міндетті түрде біліңіз:Ақшаны қайтару үшін картаны алғаннан кейін K-Pass веб-сайтында немесе қосымшада карта нөміріңізді тіркеуіңіз керек! Картаны пайдаланғаны үшін ақша автоматты түрде келмейді, сондықтан тіркеуді ұмытпаңыз. Көптеген адамдар осы қатені жасайды!💸 Қанша ақша аламын?Бұл ең маңызды бөлік! Жалпы пайдаланушылар шығындарының 20%-ын, ал 19-34 жас аралығындағы жастар таңғаларлық 30%-ын қайтарып ала алады. Бұл ай сайын бірнеше кофені тегін алғандай. ☕️👍Білетін адамдар ғана білетін кеңес:K-Pass ақшаны қайтару тек автобус және метро ақыларына қолданылады. Өкінішке орай, таксилер, KTX және қалааралық автобустар бұл жеңілдікке кірмейді, сондықтан оларды пайдаланар алдында есте сақтаңыз! 😉Енді көлік шығындары туралы аз уайымдайсыз ба? Бір K-Pass картасымен Кореядағы өміріңіз әлдеқайда жеңіл болады. Мен әрқашан сіздің үнемді және ақылды кореялық өміріңізді қолдаймын! 🇰🇷✨
    admin　2025-07-10　Кореяға арналған лай…
  • Мобильді шетелдікті тіркеу картасы, енді телефоныңызды көрсетіңіз! 　
    Кореяда "Жеке куәлігіңізді көрейін бе?" дегенді жиі естиміз ғой, иә? Дүкеннен бір банка сыра сатып алғанда, банкте операция жасағанда немесе ұялы байланыс жоспарына тіркелгенде ол қажет. Әр жолы әмияныңыздан пластик карточкаңызды шығарудың қиындығын және оны жоғалтып алу қаупін білемін!Бірақ енді, уайымдарыңыз аяқталды! Кореядағы ақылды өміріңізге көмектесетін «Азаматтық тіркеу картасы» (Mobile Alien Registration Card) ақыры келді. 🥳📱 1. Азаматтық тіркеу картасы дегеніміз не? (Mobile ARC?)Қарапайым тілмен айтқанда, бұл сіздің смартфоныңызға сыятын азаматтық тіркеу картасы. Оның заңды күші пластик картамен тең, сондықтан енді сіз ауыр әмияныңыздың орнына тек телефоныңызды көрсете аласыз. Бұл өте ыңғайлы емес пе?✨ 2. Оны қалай алуға болады? (How to Get It?)Екі жолы бар. Сіз өзіңізге ыңғайлы әдісті таңдай аласыз.IC картасын сканерлеу әдісі (IC Card Scan) 💳 Алдымен, көші-қон офисіне барып, IC чипі бар жаңа азаматтық тіркеу картасын алыңыз. Содан кейін 'Mobile ID' қосымшасын жүктеп алыңыз да, телефоныңызды жаңа картаға жақындатып, операцияны аяқтаңыз!QR кодты сканерлеу әдісі (QR Code Scan) 🤳 Егер сізде IC картасы болмаса, көші-қон офисіне барып, шығару үшін QR кодты көрсетуді сұраңыз. Бұл QR кодты 'Mobile ID' қосымшасымен сканерлеңіз, сонда ол дереу шығарылады.Тоқтаңыз, маңызды бір нәрсені біліп алыңыз: Егер сіз оны QR код әдісімен жасасаңыз, телефоныңызды ауыстырсаңыз немесе қосымшаны жойсаңыз, көші-қон офисіне қайта баруыңыз керек болады. 😥 Ұзақ мерзімді перспективада IC картасын алу әлдеқайда ыңғайлы!📍 3. Оны қайда қолдануға болады? (Where Can I Use It?)Сіз оны бұрынғы пластик картаңызды қолданатын барлық жерлерде қолдана аласыз.- Мемлекеттік мекемелер: Қоғамдық орталықтар, аудандық әкімдіктер, көші-қон офистері және т.б. - Күнделікті өмір: Дүкендер, супермаркеттер (жас мөлшерін тексеру үшін) 🍻 - Қаржы институттары: Банктер, бағалы қағаздар компаниялары - Ауруханалар/дәріханалар: Жеке басты куәландыру қажет болғанда 🏥Сирек белгілі кеңес: Енді сіз оны Samsung Wallet, Kakao, Naver және Toss сияқты күнделікті қолданатын қосымшаларда тікелей шығарып, қолдана аласыз! Егер сіз "Маған қазір қажет емес!" деп ойласаңыз, сәл күтіп, оны ыңғайлырақ алуға болады. 😉Энд бираз сенімдірек сезіндіңіз бе? Әмияныңызды жеңілдетіңіз, жаныңызды тыныштандырыңыз! Тек осы нұсқаулықпен сіз Кореяда ақылды өмір сүрудің шебері бола аласыз. Біз сіздің Кореядағы жағымды өміріңізді әрқашан қолдаймыз! 👍
    admin　2025-07-10　Кореяға арналған лай…
  • Жапониялық Донкиһотe Део Хюндай-да поп-ап ашты. 　
    Бүгін ашылған Донкихоттың поп-ап дүкені ★Тамаша кеңестер + сатылатын тауарларға толық шолу★ Аттракцион саябағымен тең дәрежеде кезекте тұру Ашылған соң 1 сағат ішінде кіру тоқтатылғаны рас па? 😱 Жапонияның Донкихоты The Hyundai-де поп-ап дүкенін ашты Бірақ... дүкеннің аумағы ойлағаннан кішірек және Бірінші күні өте көп адам жиналды, тығыздық болдыㅜㅜ Сатылатын тауарлар соя соусымен пісірілген жұмыртқаға арналған дәмдеуіштен бастап Сарымсақты күнжіт соусы, ыстық сорпа, соба, картоптың чипсі, конняк және т.б. сияқты әртүрлі тауарлар болды, бірақ Жергілікті Донкихотты ойласаңыз, сәл көңіліңіз қалуы мүмкін!! 😅 Дегенмен, бағалары өте арзан 💸 30 мың воннан ассаңыз 🎁Капсуламен ойнауға болатын іс-шараға қатысуға болады, Мен бағымды байқап, 1-ші орынды ұттым хахаха ((Күнжіттің сарымсақты фурикакесін, ыстық сорпаны, күнжіттің сарымсақты соусын, конняк желесін берді)) Жұмыс күні болса да кезек тоқтамайды (ашылуына 2 сағат қалғанда кезекке тұрдым) Демалыс күндері келетін адамдарға ұсыныс: ақылдарыңызды бекем ұстап барыңыздар 🔽 Төменде тауарлар мен бағалардың тізімі берілген, сонымен танысып алыңыз 🔽 - Соя соусымен пісірілген жұмыртқаға арналған дәмдеуіш 6 600 вон - Жұмыртқаға себетін соя соусы 3 300 вон - Цилиндр тәрізді картоп чипстері 4 түрлі (BBQ/балшырынды ірімшік/пицца/қышқыл кілегей дәмі) әрқайсысы 2 000 вон - Күнжіттің сарымсақты соусы 4 400 вон - Пияз понзу соусы 3 300 вон - Себетін қызыл имбирь 5 500 вон - Күнжіттің сарымсақты фурикакесі 4 400 вон - Балықшының маканаи теңіз балығы 4 400 вон - Соба кеспесі 2 200~3 300 вон - Шөлмек сорпасы (аралас шөлмек, чанко набе, кимчи шөлмек) 2 200 вон - Ірі юзу бұрышы 4 000 вон - Манцую 1 800 вон #TheHyundaiSeoul #DonkiesotePopup 📍The Hyundai Seoul, жерт қабаты, шыны күмбез 🗓️25. 07. 08 - 08. 01 ⏰Дүйсенбі-бейсенбі 10:00 - 20:00 / Жұма-Жексенбі 10:00 - 20:30
    admin　2025-07-10　іс-шара
  • Корей арманы, күл мен жасқа былғанған соңғы беті 　
    Сөнген жалын, аталмаған есімдерҚасіретті өрттен кейін тек күл мен талқандалған армандар қалды. Хвасон қаласы, Кёнги провинциясындағы Арисель зауытының көмірге айналған қабырғаларына ешбір сезімсіз қарап тұрған отбасы мүшелерінің көз жасы құрғап, тек бос кеңістік қалғандай болды. Отбасыларын қолдауға алыстан келгендер тек суық мәйіттерге айналғаннан кейін ғана әлем назарына ілікті. Сәйкестендіруге де келмейтін қалдырылған денелердің алдында, соңғы сәттерінде олар қандай есімдерді шақырған болуы мүмкін?Ауыр күннің соңы, үмітті жұтқан қауіптің көлеңкесіОлардың күндері тартылған жіпте жүргендей болды. Зұлмат ыстықта темір арқауларын тасымалдау (Куми), тұншықтыратын улы газдар арасында батареяларды құрастыру (Хвасон), және қылтиып тұрған желге толы жұқа башпаналарда ұйықтау (Пхёнчхан). Бұл ертеңгі күннің жақсы болуына армандаған кезде төзген қиын-қыстау кезеңдер болды, бірақ 'сыртқы мердігерлік қауіп' құрылымында олардың қауіпсіздігі бірінші болып сыртқа шығарылды. Олардың терлері корей өнеркәсібінің іргетасын қалады, бірақ өз кезегінде олар ең қарапайым қауіпсіздік шаралары жоқ өлім қақпанына ие болды.Арзан еңбек артында жасырылған «Көрінбейтін адамның» айқайыСоңғы бес жылда 450-ден астам адам. Өнеркәсіптік орындарда қаза тапқан шетелдік жұмысшылардың қасіреттері жай ғана апаттар емес, біздің қоғамымыздың ұятты бейнесі. Заңсыз жұмысқа жіберу, тілдік кедергілер, қауіпсіздік бойынша жеткіліксіз жаттығулар – мұның бәрі оларды «қорғалуы тиіс адамдар» емес, «шығындар» ретінде қараудың нәтижесі. «Арисель өрті» сияқты сұмдық қасірет ақыр соңында болжанған апат болды. Біздің жайлылығымыз олардың құрбандығымен салынды, ал қоғам «қауіпсіздік соқыр нүктесі» деген сылтаумен олардың азаптарын әдейі елемеді.Қайғы-қасірет қайталанады, біз не есте сақтаймыз?Жоқтау мен ашу-ыза шуы басылғаннан кейін біз қайтадан ұмытып кетеміз. Аты мен жүзін білмейтін адамдардың өлімдері тез арада адам емес сандық көрсеткіштерге айналады. Алайда, сандарға айналмаған олардың армандары мен жылап-еңіреулері жоғалмайды. Тағы бір Арисельді, тағы бір өлімді болдырмау үшін біз не істеуіміз керек? Біз қаза тапқандардың соңғы айқайлары біздің қоғамымызға қоятын терең сұрақтарына жауап беруіміз керек, сөйтіп олардың құрбандығымен салынған өркендеу енді ұят көзі болмас еді.
    admin　2025-07-10　жаңалықтар
  • Үміт жат жерде гүлдейді, олардың тарихы термен жазылған. 　
    Ақыры, «Бастық» деп шақырған күнШри-Ланкадан келген Чаминдінің дүкеніне алғашқы клиент кірген сәтте, оның есіне зауыттың айқайы мен тердің иісіне толы өткен күндер түсті. Епсіз, бірақ жүректі толқытқан «Бастық» деген сөзге ол күлкісін тырнап, көзіне жас алдырмауға тырысты. Шетелде талай рет құлап, талай кедергілерге тап болған жағдайда аялаған арманы осы кішкентай кеңістікте, бүгін жарқын шындыққа айналып жатқанын сезді.Машиналар тоқтаған түндерде көз жасымен үйренген КорейшеОның жетістігі ешқандай түнде болмады. Күндіз кеме верфінде және жабын зауыттарында жұмыс істеп, ауыр еңбекті көрді, жиі болатын жарақаттар оның денесі мен жанында тыртықтар қалдырды. Алайда, машина дыбыстары тоқтаған терең түндерде ол ұйқысын қиып, өзінің епсіз жазуымен корей тілін оқыды. Жақсы ертеңге деген ұмтылыс, бір күні өз атымен тік тұрудың шынайы арманы – оның шаршаған түндерін жалғыз жарықтандырған жалғыз нәрсе болды. Бір уыс жаңғақ пен қуырылған жұмыртқадағы «Біздің» жылуыСуық шындыққа қарамастан, оның сүйенетін жері болды. Тау жолында кездестірген бір әжейдің үнсіз берген бірнеше жаңғағы, мейрамхана иесінің оны «інім» деп шақырып берген қуырылған жұмыртқасы. Бұл адал мейірімділік пен қарапайым «жан» бейтаныстың суық жүрегін еріткен жылы құшақ болды. Чаминдінің жетістігінің артында осы белгісіз көршілері салған көрінбейтін ынталандыру мен қолдау, берік негіз болып тұр.Енді, қаладан ауылға қарай жаңа қадамдарЧаминдінің оқиғасы үміт тұқымына айналғанда, тағы бір сынақ басталады. Жас шетелдік студенттер халық аз қоныстанған ауылдық жерлерге аттана отырып, жаңа энергия толқынын әкелуде. Олардың тәжірибесіз қолдары жай жұмыстан асып, біздің ауылды қайта тірілтіп, мәдениеттерді байланыстыратын көпір қызметін атқаруда. Олардың сау лебіздерінің артында, бірге өмір сүретін біздің қоғам үшін тағы бір үміт нығая түсуде.
    admin　2025-07-10　жаңалықтар
  • автомобиль зауытында орау 　
    🏭 Сосан қаласындағы автомобиль зауыты (서산시 지곡면 무장길). 🛂 H2 немесе F4 визасы қажет. 🕒 Жұмыс кестесі (күндізгі ауысым): 08:00 ~ 17:00 + 2-4 сағаттық қосымша жұмыс, сенбі күні жұмыс күні. 💰 Жатақы ақы: 3 100 000 ~ 3 500 000 вон. 💵 Аванс апта сайын беріледі. 🎁 Айлық 15-і күні, 13-ші жалақы, бонустар (апталық, айлық). 🏠 Тұрғын үй: бір адамға арналған бір бөлмелі пәтер — айына 330 000₩ + коммуналдық қызметтер. 🚌 Автобус қызметі бар. 🤝 Басқару жеткілікті, зауыт жақсы. Байланыс: 010-8218-1977 (Анна)
    Matrix Rebel　2025-07-10　Жұмыс