1. Правомочные лица и сфера деятельности

Сфера деятельности

Деятельность, не подпадающая под категории статусов от дипломатического (A-1) до иммигранта по браку (F-6), рабочая виза (H-1) и рабочая виза для временного трудоустройства (H-2).

Правомочные лица

Лица, не подпадающие под статусы от дипломатического (A-1) до рабочей визы для временного трудоустройства (H-2) или статус постоянного жителя (F-5), как указано в пункте 2 статьи 1 Положения о применении Закона об иммиграции, и признанные Министром юстиции.

<Сфера лиц, признанных Министром юстиции>

• Лица и их семьи, претендующие на получение компенсации по промышленным несчастным случаям и проходящие лечение.
• Лица и их семьи, проходящие лечение в связи с болезнью или несчастным случаем.
• Лица, участвующие в различных судебных процессах.
• Лица, находящиеся в процессе посредничества с Министерством труда и занятости из-за невыплаченной заработной платы.
• Лица, подавшие заявление о предоставлении убежища.
• Лица, получившие гуманитарную отсрочку пребывания среди тех, кому было отказано в предоставлении статуса беженца.
• Члены семей лиц, умерших в результате несчастных случаев и т. д.
• Лица, получившие гуманитарную отсрочку пребывания в связи с беременностью, родами и т. д.
• Пациенты, нуждающиеся в длительном лечении после въезда в страну для лечения заболеваний и т. д., и члены их семей.
• Лица, нуждающиеся в гуманитарной поддержке, такие как жертвы сексуального насилия.
• Члены семей лиц, получивших гуманитарную отсрочку пребывания (G-1-6).
• Лица, подпадающие под другие категории.

2. Максимальный срок пребывания при каждом предоставлении

1 год

3. Деятельность за пределами сферы зарегистрированного статуса

1. Разрешение на деятельность для жертв сексуального насилия и т. д.

A. 대상 (Целевая аудитория)

• Члены семей лиц, умерших в результате несчастных случаев и т. д. (G-1-7)
• Лица, нуждающиеся в гуманитарной поддержке, такие как жертвы сексуального насилия и т. д. (G-1-11)
• Лица, подпадающие под другие категории (G-1-99)

B. 취업활동 범위 (Сфера трудовой деятельности)

• Возможна работа в секторах простой трудовой деятельности, за исключением ограниченных секторов.
• Для трудоустройства в профессиональной сфере необходимо обладать квалификацией, предусмотренной иммиграционным законодательством и соответствующими законами.

C. 심사기준 (Критерии рассмотрения)

• Сектор не должен быть ограниченным.
• Работодатель по предполагаемому месту работы не должен подпадать под ограничения в соответствии с "Критериями выдачи сертификатов признания виз работодателям нелегальных иностранцев и т. д." (Отдел управления иммиграцией-5057, 5085, от 07.08.18).
• Однако, если вышеуказанные критерии ограничения изменятся, будут применяться измененные критерии.

D. 허가기간 (Срок разрешения)

• Срок разрешения: Максимум 1 год в пределах срока пребывания.
• Для продления необходимо проверить изменения в статусе занятости. В случае изменений необходимо заранее получить разрешение на деятельность за пределами сферы статуса.

E. 제출서류 (Необходимые документы)

Заявление (Приложение № 34), паспорт, карта иностранца, сборы.

Трудовой договор, копия свидетельства о регистрации бизнеса, документы, подтверждающие соответствие требованиям, и т. д.

F. 기타사항 (Прочее)

• При выдаче разрешения на деятельность за пределами сферы зарегистрированного статуса уведомить заявителя о следующем:
• Запрет на трудоустройство в ограниченных секторах.
• В случае изменения статуса занятости необходимо заранее получить разрешение на деятельность за пределами сферы статуса.
• При предоставлении разрешения на деятельность за пределами сферы зарегистрированного статуса и его внесении в систему управления иммиграцией использовать компьютерный код "E-7-H".

2. Разрешение на трудовую деятельность для просителей убежища

A. 허가 대상 (Целевая аудитория для разрешения)

• Лица, прошедшие 6 месяцев с момента подачи заявления о признании беженцем.
• Периоды по вине заявителя, такие как задержка предоставления подтверждающих документов, неизвестное местонахождение или содержание под стражей, не включаются в 6-месячный период.
• Просители убежища, которые должны содержать находящихся на иждивении членов семьи, неспособных работать из-за инвалидности или других аналогичных причин, и признанные особенно необходимыми начальником иммиграционного управления и т. д.

B. 허용 범위 (Разрешенный объем)

Простая трудовая деятельность, за исключением нижеуказанных "Ограниченных отраслей".

【취업제한 업종 (Ограниченные отрасли)】

• Строительная отрасль (Если в свидетельстве о регистрации бизнеса указана только строительная отрасль, трудоустройство не разрешается. Если это комплексная отрасль, такая как строительство-производство, разрешение на деятельность за пределами сферы статуса будет предоставлено с условием не работать в строительной отрасли) – на нижней части наклейки разрешения на деятельность по визовому статусу будет проставлен штамп "Трудоустройство в строительной отрасли запрещено".
• Занятие трудовой деятельностью в игорных заведениях, как определено пунктом 1 статьи 2 Закона об особых случаях, касающихся регулирования и наказания за спекулятивное поведение и т. д., и пунктом 1-2 Положения о его применении.
• Работа в качестве поставщика развлекательных услуг в заведениях, таких как кабаре и бары с обслуживанием, как определено статьей 36 и пунктом 8 статьи 21 Закона о санитарии пищевых продуктов и Положения о его применении.
• Занятие трудовой деятельностью в заведениях, противоречащих добрым нравам, среди бизнесов, нарушающих общественные нравы, как определено статьей 2 и статьей 2 Закона о регулировании бизнесов, влияющих на общественные нравы, и т. д., и Положения о его применении.
• Репетиторская деятельность, как определено Законом о создании и эксплуатации частных репетиторских и внеклассных занятий.
• Другие области, отклоняющиеся от статуса просителя убежища, или где Министр юстиции считает необходимым ограничить трудоустройство.

Для трудоустройства в профессиональных областях, таких как преподаватели иностранного языка (E-2), применяются те же документы и процедуры, что и для обычных иностранных жителей.

К просителям убежища, нелегально занятым в ограниченных отраслях, будут применяться правовые меры, аналогичные мерам в отношении обычных иностранных жителей.

C. 허가 기간 (Срок разрешения)

• Просителям убежища, чьи дела не решены в течение 6 месяцев, и другим просителям убежища по особым причинам: Разрешение на деятельность за пределами сферы зарегистрированного статуса будет выдаваться на срок пребывания, в пределах срока пребывания.
• Лицам, получившим гуманитарную отсрочку пребывания: Разрешение на деятельность за пределами сферы зарегистрированного статуса будет выдаваться на срок пребывания, в пределах срока пребывания.

제출 서류 (Необходимые документы)

• Заявление (Приложение № 34), паспорт, карта иностранца.
• Трудовой договор.
• Копия свидетельства о регистрации бизнеса и другие документы, связанные с местом ведения бизнеса.
• Сборы такие же, как и для обычных иностранных жителей.

3. Разрешение на деятельность за пределами сферы зарегистрированного статуса для получателей гуманитарной отсрочки пребывания

A. 허가 대상 (Целевая аудитория для разрешения)

Лица, получившие гуманитарную отсрочку пребывания без получения статуса беженца, члены семей получателей гуманитарной отсрочки пребывания (G-1-12) и члены семей лиц, признанных беженцами (F-1-16).

B. 허용 범위 (Разрешенный объем)

• Аналогично для просителей убежища. Однако трудоустройство в строительной отрасли разрешено.
• При трудоустройстве в строительной отрасли необходимо пройти "Базовое обучение по безопасности и охране труда для иностранных рабочих в строительной отрасли" после получения разрешения на деятельность за пределами сферы зарегистрированного статуса.

C. 허가 기간 (Срок разрешения)

Максимум 1 год в пределах срока пребывания.

제출 서류 (Необходимые документы)

Аналогично для просителей убежища.

4. Изменение или добавление места работы

• Разрешение на трудоустройство является предметом предварительного согласования (аналогично для просителей убежища, получателей гуманитарной отсрочки пребывания и т. д.).
• В случае изменения места работы (работодателя) требуется новое разрешение на деятельность за пределами сферы зарегистрированного статуса.
• Сборы такие же, как и для обычных иностранных жителей.

5. Предоставление зарегистрированного статуса

1. Просители убежища, родившиеся в Корее (G-1-5)

A. 체류허가기간 (Срок разрешения на пребывание)

• В течение 1 года.
• Однако, при отсутствии особых обстоятельств, срок пребывания будет предоставлен на тот же срок, что и членам семьи.

B. 제출서류 (Необходимые документы)

• Заявление (Приложение № 34), паспорт, 1 стандартная фотография, сборы.
• Квитанция о подаче заявления на признание беженцем.
• Документы, подтверждающие проживание (договор аренды, подтверждение предоставления жилья, уведомление об окончании срока пребывания по почте, квитанции об оплате коммунальных услуг, квитанции об оплате общежития, подтверждение проживания от церквей, центров поддержки беженцев, правозащитных организаций, УВКБ ООН и т. д.).

2. Несовершеннолетние дети, родившиеся в Корее у получателей гуманитарной отсрочки пребывания (G-1-12)

A. 체류허가기간 (Срок разрешения на пребывание)

В пределах срока пребывания получателя гуманитарной отсрочки.

B. 제출서류 (Необходимые документы)

• Заявление (Приложение № 34), паспорт, 1 стандартная фотография, сборы.
• Документы, подтверждающие родственную связь с родителями, такие как свидетельство о рождении, и документы, подтверждающие возраст несовершеннолетнего.
• Сборы такие же, как и для обычных иностранных жителей.

3. Несовершеннолетние дети, родившиеся в Корее у просителей убежища (G-1-5) (G-1-99)

A. 체류허가기간 (Срок разрешения на пребывание)

Предоставляется до истечения срока пребывания соответствующего просителя убежища (G-1-5).

B. 심사기준 (Критерии рассмотрения – должны быть выполнены все следующие условия)

• Отец или мать должны легально проживать как просители убежища (G-1-5).
• Однако это не относится к просителям убежища (G-1-5), срок выезда которых продлен.
• Дети, родившиеся в Корее, должны быть младше 17 лет и не подавать заявление на предоставление убежища.
• Если ребенок, родившийся в Корее у просителя убежища (G-1-99), подал заявление на предоставление убежища, будет предоставлено указание на изменение статуса на G-1-5.

C. 제출서류 (Необходимые документы)

Заявление (Приложение № 34), паспорт*, 1 стандартная фотография, сборы.

В связи с особенностями заявлений о предоставлении убежища, в случае отсутствия паспорта может быть представлено письмо с объяснением причин.

• Документы, подтверждающие родственную связь с родителями, такие как свидетельство о рождении, и документы, подтверждающие возраст несовершеннолетнего.
• Сборы такие же, как и для обычных иностранных жителей.

6. Разрешение на изменение зарегистрированного статуса

1. Лица и их семьи, претендующие на получение компенсации по промышленным несчастным случаям и проходящие лечение (G-1-1)

A. 대상자 (Целевая аудитория)

• Лица, претендующие на получение или оспаривающие компенсацию по промышленным несчастным случаям.
• Лица, госпитализированные в связи с промышленными несчастными случаями, проходящие лечение с одобрения Корейской службы компенсации и социального обеспечения работников после лечения, и проходящие лечение от последствий.
• Члены семей жертв промышленных несчастных случаев (супруги и прямые родственники).

B. 체류허가기간 (Срок разрешения на пребывание)

В пределах 1 года (до завершения госпитализации и получения компенсации по промышленному несчастному случаю).

C. 제출서류 (Необходимые документы)

• Заявление (Приложение № 34), паспорт, 1 стандартная фотография, сборы.
• Документ о заявлении или оспаривании компенсации по промышленному несчастному случаю.
• Медицинская справка из больницы в связи с промышленным несчастным случаем и т. д.
• Документы, подтверждающие родственные отношения или опеку (только для членов семьи).
• Подтверждение возможности поддержания уровня жизни.

2. Лица и их семьи, проходящие лечение в связи с болезнью или несчастным случаем (G-1-2)

A. 대상자 (Целевая аудитория)

• (Зарегистрированные иностранцы) Лица, нуждающиеся в длительном лечении из-за различных заболеваний или несчастных случаев во время пребывания и не могут поддерживать свой существующий зарегистрированный статус.
• (Лица, въехавшие по краткосрочной визе) Лица, пострадавшие от различных несчастных случаев и нуждающиеся в неизбежном длительном лечении.

7. Разрешение на продление срока пребывания

1. Лица и их семьи, претендующие на получение компенсации по промышленным несчастным случаям и проходящие лечение

A. 체류허가기간 (Срок разрешения на пребывание)

В принципе, в течение 6-месячного срока пребывания (однако для пациентов в критическом состоянии до 1 года).

B. 제출서류 (Необходимые документы)

• Заявление (Приложение № 34), паспорт, карта иностранца, сборы.
• Медицинская справка о промышленном несчастном случае.
• "Уведомление о решении по пересмотру плана лечения (Карта страхования от промышленных несчастных случаев)" Корейской службы компенсации и социального обеспечения работников, карта обслуживания последствий и т. д.
• Подтверждение соответствия другим статусам (G-1).
• Документы, подтверждающие проживание (договор аренды, подтверждение предоставления жилья, уведомление об окончании срока пребывания по почте, квитанции об оплате коммунальных услуг, квитанции об оплате общежития и т. д.).

2. Лица и их семьи, проходящие лечение в связи с болезнью или несчастным случаем

A. 체류허가기간 (Срок разрешения на пребывание)

В принципе, в течение 6-месячного срока пребывания для одного продления.

B. 제출서류 (Необходимые документы)

• Заявление (Приложение № 34), паспорт, карта иностранца, сборы.
• Документы, выданные медицинским учреждением, такие как медицинская справка, подтверждающая необходимость длительного лечения.
• Документы, подтверждающие наличие средств для покрытия расходов на лечение и проживание.
• Гарантийное письмо.
• Подтверждение соответствия другим статусам (G-1).

8. Разрешение на повторный въезд

1. Внедрение системы освобождения от разрешения на повторный въезд (Положение о применении изменено 01.12.2010)

• Иностранцы, прошедшие регистрацию и намеревающиеся вернуться в течение одного года с даты выезда, освобождаются от получения разрешения на повторный въезд.
• Если оставшийся срок пребывания менее одного года, разрешается повторный въезд без разрешения в течение оставшегося срока пребывания.
• Однако лица, подпадающие под ограничения на въезд или ограничения на выдачу виз, должны обратиться в компетентное иммиграционное управление (филиал или представительство) для получения разрешения на повторный въезд.

2. Необходимые документы

Заявление (Приложение № 34), паспорт, карта иностранца, сборы.

9. Регистрация иностранца

• Заявление (Приложение № 34), 1 стандартная фотография, сборы.
• Документы, подтверждающие проживание.

※ Часто задаваемые вопросы (Вопросы и ответы)

В1: Кто может получить визу G-1 (Различные)?

О1: Виза G-1 выдается лицам, которые не подпадают под категории от дипломатического (A-1) до рабочей визы для временного трудоустройства (H-2) или статус постоянного жителя (F-5), и которые имеют особые обстоятельства, признанные Министром юстиции для пребывания в Корее. К основным категориям правомочных лиц относятся лица, проходящие лечение в связи с промышленными несчастными случаями, заболеваниями или несчастными случаями, и их семьи, лица, участвующие в судебных процессах, лица, находящиеся в процессе посредничества с Министерством труда и занятости из-за невыплаченной заработной платы, просители убежища и получатели гуманитарной отсрочки пребывания, а также жертвы сексуального насилия.

В2: Как долго можно пребывать по визе G-1?

О2: Максимальный срок пребывания, который может быть предоставлен за один раз, составляет 1 год.

В3: Могут ли обладатели визы G-1 работать в Корее?

О3: Трудовая деятельность для обладателей визы G-1 варьируется в зависимости от конкретного типа зарегистрированного статуса. Например, просители убежища могут получить разрешение на работу в секторах простой трудовой деятельности, исключая ограниченные отрасли, через 6 месяцев после подачи заявления. Получатели гуманитарной отсрочки пребывания могут работать, в том числе в строительной отрасли. Определенные обладатели G-1, такие как жертвы сексуального насилия, также могут работать в секторах простой трудовой деятельности, исключая ограниченные отрасли. Во всех случаях лица должны получить разрешение на деятельность за пределами сферы зарегистрированного статуса от соответствующего иммиграционного управления перед началом работы.

В4: Какие отрасли имеют ограничения на трудоустройство для обладателей визы G-1?

О4: Для просителей убежища ограниченные отрасли включают строительную отрасль, игорные заведения, развлекательные заведения, такие как кабаре и бары с обслуживанием, бизнесы, подрывающие общественные нравы, и частное репетиторство. Каждый конкретный статус может иметь ограничения на деятельность, поэтому необходимо заранее подтвердить это.

В5: Могут ли просители убежища (G-1) работать в строительной отрасли?

О5: Нет, просителям убежища запрещено работать в строительной отрасли. Однако лица, получившие гуманитарную отсрочку пребывания, могут работать в строительной отрасли.

В6: Если обладатель визы G-1 меняет место работы, какая процедура?

О6: В случае изменения места работы (работодателя) необходимо заранее получить новое разрешение на деятельность за пределами сферы зарегистрированного статуса. Это является предметом предварительного согласования, и смена работодателя без разрешения может считаться нелегальным трудоустройством.

В7: Если ребенок рождается в Корее у родителей, имеющих визу G-1, что происходит с визой ребенка?

О7: Дети, родившиеся в Корее, должны получить зарегистрированный статус в течение 90 дней с момента рождения. Например, ребенок, родившийся в Корее у просителя убежища (G-1-5), может получить статус G-1-99 до истечения срока пребывания родителей, а ребенок, родившийся в Корее у получателя гуманитарной отсрочки пребывания, может получить статус G-1-12 в пределах срока пребывания родителей.

В8: Если виза G-1 получена для лечения в связи с промышленным несчастным случаем, как продлевается срок пребывания?

О8: В принципе, продление возможно в течение 6-месячного срока пребывания, а для пациентов в критическом состоянии – до 1 года. Для подачи заявления на продление необходимо представить такие документы, как медицинская справка из больницы и "Уведомление о решении по пересмотру плана лечения" от Корейской службы компенсации и социального обеспечения работников.

В9: Могут ли обладатели визы G-1 покидать Корею и возвращаться без разрешения на повторный въезд?

О9: Да, обладатели визы G-1, прошедшие регистрацию иностранца, освобождаются от необходимости получения отдельного разрешения на повторный въезд, если они намереваются вернуться в течение одного года с даты выезда. Однако это освобождение применяется только в пределах оставшегося срока пребывания, если он менее одного года. Лица, подпадающие под ограничения на въезд, должны получить разрешение отдельно.

В10: Каков срок действия разрешения на деятельность за пределами сферы зарегистрированного статуса (трудоустройство) для обладателей визы G-1?

О10: Как правило, разрешение выдается на срок до 1 года в пределах срока пребывания. В случае изменения места работы при продлении срока пребывания необходимо получить новое разрешение.