1. Соответствующие критерии и сфера деятельности

[Обзор текущей политики в отношении корейцев за рубежом > 2. Система виз для посещения с целью трудоустройства (H-2)]

□ Расширение сферы свободного передвижения и трудовой деятельности для корейцев в Китае и странах СНГ

• Граждане Кореи, проживающие в Китае и бывших советских республиках (СНГ) в возрасте от 18 лет, получат многократные визы (H-2) сроком действия три года, позволяющие свободный въезд и выезд в течение срока действия визы. После регистрации иностранца со статусом H-2 будет предоставлен срок пребывания до трех лет. В зависимости от определенных условий*, срок пребывания может быть продлен в разрешенных рамках.

  * (С целью трудоустройства) Возможно дополнительное продление на 1 год и 10 месяцев при получении письма-подтверждения «Продление срока трудоустройства для тех, у кого истек срок трудоустройства» от Министерства занятости и труда.

  * (Не с целью трудоустройства) Возможно продление на один год, но занятие трудовой деятельностью после продления для целей, не связанных с трудоустройством, повлечет за собой штраф.

• Кроме того, те, кто желает работать в Корее, могут заниматься трудовой деятельностью в сферах простой физической работы, разрешенных Постановлением об иммиграции, после регистрации иностранца, прохождения образовательного курса по трудоустройству и подачи заявления о трудоустройстве.

□ Различные процедуры выдачи виз применяются в зависимости от целевых групп, таких как корейцы, имеющие или не имеющие родственников в Корее

• Корейцы, имеющие родственников в Корее, или те, кто имеет право на специальное получение визы, например, родители иностранных студентов, могут въехать в Корею по приглашению корейских граждан или резидентов в пределах разрешенного числа приглашенных.
• Для корейцев, не имеющих родственников в Корее, въезд будет разрешен последовательно с учетом ситуации на внутреннем рынке труда.

□ Упрощение процедур трудоустройства

• Владельцам визы H-2 разрешается работать только в рамках трудовой деятельности, предусмотренной для категории виз H-2 (см. ниже).

[Приложение 3] Сфера трудовой деятельности в рамках системы посещения с целью трудоустройства

а. Правовая основа

• Статья 23, пункт 1 Постановления об иммиграции
• Статья 29, пункт b Приложения 1-2 Постановления об иммиграции (Посещение с целью трудоустройства (H-2))

б. Метод назначения

• Сельское, лесное, рыбное хозяйство, добыча полезных ископаемых, производство, строительство: система позитивного списка (назначенные и перечисленные отрасли)
• Сфера услуг*: система негативного списка (назначенные и перечисленные исключенные отрасли)

  * Согласно «Уведомлению о классификации сферы услуг» (Уведомление Статистического агентства Кореи № 2018-390 от 21 сентября 2018 г.), сфера услуг относится к 16 основным категориям (E, G-U) в «Корейской стандартной отраслевой классификации» (Уведомление Статистического агентства Кореи № 2017-13 от 1 июля 2017 г.).

в. Критерии сферы деятельности

• Сельское, лесное, рыбное хозяйство, добыча полезных ископаемых, производство, строительство: разрешено в отраслях, назначенных и перечисленных в пункте b, подпункте 2 статьи 29 Постановления об иммиграции в рамках Корейской стандартной отраслевой классификации.

  (1) Сельское хозяйство (3 подкласса), Лесное хозяйство (4 мелких класса), Рыболовство (1 подкласс, 1 мелкий класс), Добыча полезных ископаемых (3 средних класса), Производство (все отрасли, однако, ограничено трудоустройством в компаниях с менее чем 300 штатных сотрудников или уставным капиталом до 8 миллиардов корейских вон, или компаниях, занимающихся фундаментальными отраслями, головной офис которых или основное местонахождение находится за пределами столичного региона Сеула), Строительство (все отрасли, однако, исключая трудоустройство в компаниях по строительству промышленных экологических объектов на площадках строительства электростанций, сталелитейных заводов и нефтехимических заводов).

• Сфера услуг: разрешено, за исключением видов деятельности в отраслях, назначенных и перечисленных в пункте b, подпункте 3 статьи 29 Постановления об иммиграции в рамках Корейской стандартной отраслевой классификации.

  ※ Однако, возможны исключения, когда определенные подклассы в рамках среднего класса или подкласса исключены, но разрешены.

  Корейская стандартная классификация профессий имеет структуру: Основная категория (буквенный код) → Средняя категория (2-значный код) → Подкатегория (3-значный код) → Мелкая классификация (4-значный код) → Детальная классификация (5-значный код). Следовательно, все подкатегории, входящие в разрешенные или исключенные отрасли, будут соответственно разрешены или исключены.

  (Пример 3) Поскольку подкатегория «Животноводство (012)» является разрешенной отраслью, ее подклассы более низкого уровня, такие как «Разведение крупного рогатого скота (0121)» или «Разведение свиней (0122)», также разрешены, как и более детальные классификации, такие как «Разведение молочного скота (0121)» или «Разведение мясного скота (01212)».

  (Пример 3) Поскольку средняя категория «Водный транспорт (50)» является исключенной отраслью, исключаются не только ее подкатегории более низкого уровня, такие как «Морской транспорт (501)» или «Внутренний водный и портовый транспорт (502)», но и все отрасли, входящие в ее детальные и мелкие классификации.

г. Детальная сфера деятельности

1. Сельское, лесное, рыбное хозяйство, добыча полезных ископаемых, производство, строительство (назначенные разрешенные отрасли)

Разрешена деятельность в следующих отраслях.

2. Сфера услуг (назначенные исключенные отрасли)

Деятельность в следующих отраслях исключена.

• Лица, ищущие работу, могут получать услуги по трудоустройству после прохождения образовательного курса по трудоустройству и подачи заявления о трудоустройстве, либо они могут найти работу самостоятельно. Изменение места работы также возможно при простом уведомлении.

[Подробные процедуры системы посещения с целью трудоустройства > а. Целевая аудитория системы посещения с целью трудоустройства]

• Страны, имеющие право на участие в системе посещения с целью трудоустройства: Иностранные граждане корейского происхождения в возрасте от 18 лет из Китая и 6 стран СНГ*, отвечающие следующим критериям, имеют право на участие.

  * 6 стран СНГ: Узбекистан, Казахстан, Украина, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан

• (Основная квалификация) Лица, имевшие корейское гражданство по рождению (включая корейцев, эмигрировавших до образования правительства Республики Корея) или их прямые потомки, получившие иностранное гражданство, и которые:
  • Приглашены родственниками до 8-й степени родства или 4-й степени свойства, имеющими зарегистрированное место жительства в Корее.
  • Относятся к категориям национальных заслуженных деятелей и их осиротевших семей или семей в соответствии с «Законом об уважительном обращении и поддержке национальных заслуженных лиц» или посмертных национальных заслуженных героев и их осиротевших семей или семей в соответствии с «Законом об уважительном обращении с посмертными национальными заслуженными героями».
  • Внесли особый вклад в Республику Корея или способствовали продвижению национальных интересов.
  • Являются родителями или супругами студентов, обучающихся в настоящее время не менее одного семестра по визе для обучения за границей (D-2).
  • Являются лицами, добровольно покинувшими Корею в соответствии с критериями и процедурами, определенными Министром юстиции для поддержания порядка среди иностранных резидентов.
  • Другие лица, не подпадающие под вышеуказанные категории, отобранные в соответствии с процедурами, предписанными и объявленными Министром юстиции.
• ※ Для тех, кто завершил период посещения с целью трудоустройства и покинул страну, выдача визы разрешена только в соответствии с процедурами повторного въезда для тех, кто завершил свой срок.

2. Максимальный срок пребывания, предоставляемый за один раз

• Максимум 3 года (после регистрации иностранца)
• Продление срока пребывания для целей трудоустройства может быть предоставлено на дополнительные 1 год и 10 месяцев.

3. Деятельность вне разрешенного статуса

Данное руководство не содержит информации о деятельности вне разрешенного статуса для владельцев визы H-2 (посещение с целью трудоустройства).

4. Смена/дополнение места работы

• Изменение места работы возможно при простом уведомлении.
• Необходимо уведомление для:
  • Владельцы визы H-2, впервые начавшие трудовую деятельность в разрешенной отрасли.
  • Владельцы визы H-2, сменившие место работы после начала первоначального трудоустройства.
• Срок уведомления:
  • При начале первоначального трудоустройства: в течение 15 дней с даты начала работы.
  • При смене места работы: в течение 15 дней с даты смены места работы.
• Способ уведомления:
  • Онлайн-уведомление: Зайдите на [Hi-korea] > Электронное обращение > Название обращения [Уведомление о начале трудоустройства H-2 или Уведомление о смене места работы] и введите необходимую информацию (допускается уведомление знакомыми онлайн).
  • Факс-уведомление: Заполните «Форму уведомления о начале трудоустройства иностранца, посещающего с целью трудоустройства» и отправьте ее на представительный номер факса (☎ 1577-1346 без кода города). (Требуется форма уведомления и копия удостоверения личности иностранца).
  • Уведомление через агентство: Подайте заявку через зарегистрированное агентство в Иммиграционной службе (Филиал/отделение).
  • ※ Уведомление о начале трудоустройства, поданное в Министерство занятости и труда, признается в связи с унификацией методов уведомления о начале трудоустройства и начале работы между Министерством юстиции и Министерством занятости и труда с 13 октября 2014 года.
• Необходимые документы:
  • Копия сертификата о специальном пособии по трудоустройству, Копия стандартного трудового договора, Копия свидетельства о регистрации юридического лица.
• Штрафы за нарушение:
  • Подлежит штрафу в размере до 1 миллиона корейских вон в соответствии с пунктом 2 статьи 100 Закона об иммиграции.

5. Предоставление статуса пребывания

Данное руководство не содержит информации о процедуре предоставления статуса H-2 (посещение с целью трудоустройства) лицам, родившимся в Корее.

6. Разрешение на изменение статуса пребывания

[Разрешение на изменение статуса на посещение с целью трудоустройства (H-2)]

◆ Изменение статуса на посещение с целью трудоустройства (H-2) в целом не разрешается. Однако следующим категориям лиц может быть предоставлено изменение статуса на H-2 после рассмотрения.

• Конкретные разрешенные категории следующие:
  • Лица, находившиеся в статусе посещения с целью трудоустройства, впоследствии изменившие статус на другой (G-1) по гуманитарным причинам, таким как производственные травмы или болезни, и не превысившие 4 года и 10 месяцев с даты первоначального въезда (или даты изменения статуса).
  • Лица со статусом совместного проживания при посещении (F-1) более 3 месяцев после подачи заявления о гражданстве.

    Однако лица, у которых срок посещения с целью трудоустройства (H-2) близится к истечению, лица, изменившие статус на другой (G-1) в связи с судебными разбирательствами, связанными с заявлением о гражданстве, или лица, подавшие заявление о гражданстве с целью пребывания в Корее, например, те, у кого закончились брачные отношения, исключаются.

  • Иностранные граждане корейского происхождения*, законно въехавшие в Корею до 1 апреля 2004 года (включая эмигрировавших до установления дипломатических отношений между Кореей и Китаем 24 августа 1992 года) и находившиеся в стране нелегально, но подавшие заявление о гражданстве и впоследствии изменившие статус на другой (G-1).
  • Иностранные граждане корейского происхождения в возрасте от 18 лет, в настоящее время проживающие со статусом спутника (F-3-19, F-3-20).

    * Сюда входят иностранные граждане корейского происхождения, в настоящее время проживающие со статусом совместного проживания при посещении (F-1-9, F-1-11).

  • Граждане Китая с визой «Посещение Кореи» (C-3-8), предварительная оценка по Программе социальной интеграции которых составляет 41 балл или выше.
  • Другие иностранные граждане корейского происхождения, в настоящее время законно проживающие в Корее, которые внесли вклад в национальные интересы, или лица, для которых гуманитарное проживание считается неизбежным по решению директора иммиграционной службы (филиала/отделения).
  • ※ Изменение статуса на посещение с целью трудоустройства (H-2) ограничено для лиц, которые имели статус посещения с целью трудоустройства, покинули страну, а затем изменили статус на совместное проживание при посещении (F-1) и продолжали проживать в Корее. Однако, если срок пребывания в статусе посещения с целью трудоустройства не превышает 3 лет, возможно изменение, а если получен «Сертификат продления срока трудоустройства для тех, у кого истек срок трудоустройства» от Министерства занятости и труда, может быть предоставлено продление до 4 лет и 10 месяцев.
• Необходимые документы следующие:

  Заявление, паспорт, документы, подтверждающие корейское происхождение, и подтверждающие документы для каждой категории, «Сертификат продления срока трудоустройства для тех, у кого истек срок трудоустройства» (выдан Министерством занятости и труда) для желающих остаться более трех лет, документы, подтверждающие место жительства, и сборы.

• ※ Изменение статуса может быть отклонено на основании результатов проверки биографии на предмет наличия судимостей в Корее или за рубежом.

7. Продление срока пребывания

[Процедуры управления статусом посещения с целью трудоустройства (H-2) > □ Продление срока пребывания]

• (С целью трудоустройства) При получении «Сертификата продления срока трудоустройства для тех, у кого истек срок трудоустройства» от Министерства занятости и труда, срок пребывания может быть продлен до 4 лет и 10 месяцев с даты въезда (или даты изменения статуса). (Продление до 6 лет возможно в связи с прямым продлением срока пребывания по таким причинам, как вспышки инфекционных заболеваний или стихийные бедствия).
• (Не с целью трудоустройства) Владельцам статуса посещения с целью трудоустройства, желающим остаться в Корее для целей, не связанных с трудоустройством, может быть предоставлено однолетнее продление срока пребывания за один раз.

  ※ Это временная политика, и она может быть изменена.

• (Стандарты обработки в зависимости от состояния здоровья) В случаях, когда у лиц диагностирован туберкулез (включая подозрение на туберкулез), но они подают заявление о продлении срока пребывания после регистрации иностранца, их дела будут обрабатываться в соответствии с «Руководством по выдаче виз и управлению пребыванием для иностранных пациентов с туберкулезом».
• (При регистрации иностранца) При первоначальном въезде по визе посещения с целью трудоустройства и подаче заявления о регистрации иностранца, срок пребывания может быть предоставлен на срок до трех лет.

  ※ Трехлетний срок пребывания предоставляется только при представлении подтверждения владения корейским языком.

[Руководство по продлению срока пребывания для владельцев виз посещения с целью трудоустройства (H-2) для целей, не связанных с трудоустройством]

◦ Учитывая трудности с возвращением на родину из-за COVID-19, начиная с декабря 2020 года, временно разрешено продление срока пребывания для целей, не связанных с трудоустройством, для владельцев виз H-2, у которых истек срок пребывания, и которые желают остаться по таким причинам, как посещение семьи и совместное проживание.

• Для владельцев виз H-2, у которых истекает срок пребывания с целью трудоустройства и которым необходимо покинуть страну, учитывая трудности с выездом из-за COVID-19 и т. д., предоставляется однолетнее продление срока пребывания для целей, не связанных с трудоустройством, если они желают остаться в Корее для таких целей, как посещение семьи и совместное проживание, уход за детьми или учеба, без занятия трудовой деятельностью.
• Квалифицированные заявители

  Лица, у которых истекает срок пребывания по визе посещения с целью трудоустройства (H-2) (3 года, 4 года и 10 месяцев) и которые желают остаться в Корее для таких целей, как посещение семьи и совместное проживание, уход за детьми или учеба, без трудоустройства.

• Способ подачи заявления

  Способ подачи заявления такой же, как и для существующего заявления о продлении срока пребывания. Кроме того, необходимо представить «Руководство и меры предосторожности для владельцев виз H-2 для целей, не связанных с трудоустройством» (форма ниже).

[Приложение 11] Руководство и меры предосторожности для владельцев виз H-2 для целей, не связанных с трудоустройством

[Руководство по продлению срока пребывания для владельцев виз посещения с целью трудоустройства (H-2) для целей, не связанных с трудоустройством]

◦ Для владельцев виз H-2, у которых истек срок пребывания и которым необходимо покинуть страну, но которые желают остаться в Корее для таких целей, как посещение семьи, совместное проживание, уход за детьми или учеба, без занятия трудовой деятельностью, предоставляется продление срока пребывания для целей, не связанных с трудоустройством, сроком на один год.

◦ Владельцы виз H-2, у которых будет обнаружена трудовая деятельность во время пребывания в целях, не связанных с трудоустройством, могут быть подвергнуты штрафам в соответствии с Законом об иммиграции, и различные разрешения на пребывание могут быть ограничены.

• Продление срока пребывания

  Один год за один раз (дальнейшее продление возможно по запросу, но могут применяться штрафы за трудовую деятельность и ограничения на продление пребывания).

• Как проверить, является ли продление срока пребывания для целей, не связанных с трудоустройством
  • ① Зайдите на Hi-Korea (www.hikorea.go.kr) ② Перейдите в раздел «Запрос информации» → ③ Выберите меню «Запрос о занятости и праве на занятость иностранцев» → ④ Введите личную информацию и нажмите «Запросить».
  • (H-2, имеющие право на работу) Отобразится фраза «Имеет право на работу».
  • (H-2, не имеющие права на работу) Отобразится фраза «Не имеет права на работу».

8. Разрешение на повторный въезд

Данное руководство не содержит информации о разрешениях на повторный въезд для владельцев виз H-2 (посещение с целью трудоустройства).

9. Регистрация иностранца

[Процедуры управления статусом посещения с целью трудоустройства (H-2)]

❐ Вы должны сначала пройти регистрацию иностранца.

• Корейцы, въезжающие по визе посещения с целью трудоустройства, должны зарегистрироваться как иностранцы в течение 90 дней с момента въезда в компетентном Иммиграционном офисе (Филиал/отделение), подготовив следующие документы:

  ⇒ Паспорт, одна цветная фотография (сделанная в течение последних 6 месяцев), заявление на регистрацию иностранца, сбор, сертификат о прохождении программы ранней адаптации.

  ⇒ Для родителей студентов: В дополнение к вышеуказанным документам, свидетельство о зачислении и копия удостоверения личности иностранца студента по визе для обучения за границей (представление может быть пропущено при одновременной подаче заявления со студентом).

• Проверка состояния здоровья

  Владельцы виз H-2 должны представить медицинскую справку в формате, приведенном ниже, выданную больницей, назначенной Министерством юстиции, при подаче заявления на регистрацию иностранца.

  ※ Ранее медицинский осмотр, проведенный во время образовательного курса по трудоустройству для ищущих работу, был исключен (во избежание дублирования).

[Приложение 5] Медицинская справка

Номер назначенной организации медицинского осмотра:

Тест на наркотики

Осмотры были проведены следующим образом.

Настоящим подтверждаем, что состояние здоровья осмотренного было оценено, как указано выше.

10. Исходная дополнительная информация (Весь контент вне шаблона)

[Блок-схема процедур въезда для иностранных граждан корейского происхождения]

[Процедуры выдачи виз для посещающих Корею корейцев]

Вопросы, касающиеся выдачи виз для посещающих Корею корейцев (C-3-8), следующие:

• а. Квалифицированные заявители
  • Иностранные граждане корейского происхождения, подпадающие под действие пункта 2 статьи 2 «Закона о въезде и правовом статусе иностранных граждан корейского происхождения».
  • ※ Лица, осужденные за преступления, указанные в пунктах 1-6 статьи 2 «Закона об особых случаях, касающихся наказания за конкретные насильственные преступления», а также за преступления, связанные с наркотиками, фишингом по голосу и систематическим вождением в нетрезвом виде (три и более раза), или получившие наказание в виде лишения свободы или более строгое наказание за другие преступления, могут иметь ограничение на выдачу визы посредством существенного рассмотрения, независимо от ограничений на въезд.
• б. Необходимые документы
  • Заявление на визу (Предписанная форма № 17), Паспорт и копия, одна фотография стандартного размера, Сбор.
  • Официальные документы страны гражданства, подтверждающие корейское происхождение.
• в. Детали выдачи виз
  • Многократная виза для посещающих Корею (C-3-8, 90 дней) со сроком действия 5 лет.
  • ※ Заявления на визу принимаются независимо от страны гражданства, места рождения или юрисдикции регистрации домохозяйства.

[Процедуры выдачи виз для посещения с целью трудоустройства (H-2)]

◇ Для приглашений родственниками до 2-й степени родства или свойства заявления могут быть поданы в зарубежные представительства. Для родственников от 3-й до 8-й степени родства или от 3-й до 4-й степени свойства заявления могут быть поданы в Иммиграционную службу (Филиал/отделение), отвечающую за юрисдикцию приглашающего.

□ Необходимые документы по детальной категории соответствия

[Выдача виз зарубежными представительствами] Целевые заявители для выдачи виз зарубежными представительствами и необходимые документы следующие:

① Корейцы с родственниками в Корее

• ○ Лица, подпадающие под категории национальных заслуженных деятелей и их осиротевших семей, или посмертных национальных заслуженных героев и их осиротевших семей или семей, как определено «Законом об уважительном обращении и поддержке национальных заслуженных лиц» или «Законом об уважительном обращении с посмертными национальными заслуженными героями».
• ○ Лица, представляющие Сертификат выдачи визы для посещения с целью трудоустройства для получения визы.
  • • Документы, подтверждающие статус национального заслуженного деятеля, посмертного национального заслуженного деятеля, или их осиротевших семей или потомков, а также официальные документы страны гражданства, подтверждающие корейское происхождение.
  • • Номер Сертификата выдачи визы для посещения с целью трудоустройства.

② Корейцы без родственников в Корее

③ Корейцы, повторно въезжающие после завершения периода посещения с целью трудоустройства

※ Визы для посещения с целью трудоустройства (H-2-7) для повторного въезда также могут выдаваться зарубежными представительствами, ответственными за место жительства заявителя (зарубежные представительства могут обрабатывать заявления независимо от юрисдикции по усмотрению главы представительства).

[Выдача Сертификата выдачи визы в Корее] Целевые заявители для Сертификатов выдачи визы в Иммиграционных офисах (Филиалах/отделениях) и необходимые документы следующие:

□ Общие необходимые документы

• ① Подтверждение владения корейским языком

  См. критерии представления подтверждения владения корейским языком (ниже).

• ② Сертификат об отсутствии судимости за рубежом

  См. критерии представления сертификатов об отсутствии судимости за рубежом (ниже).

[Приложение 2] Критерии представления подтверждения владения корейским языком

а. Целевая группа для представления

• Лица, подающие заявления на визы для посещения с целью трудоустройства (H-2) или визы для корейских граждан за рубежом (F-4) в зарубежные представительства.
• Лица, подающие заявления на регистрацию иностранца, регистрацию пребывания, продление срока пребывания или изменение статуса пребывания на посещение с целью трудоустройства (H-2) или статус корейских граждан за рубежом (F-4) в Корее.

б. Необходимые документы

• Лист предварительной оценки по Программе социальной интеграции (минимум 21 балл)¹
• Сертификат о завершении Программы социальной интеграции (Уровень 1 или выше)
• Сертификат о результатах тестирования по корейскому языку (TOPIK) (Уровень 1 или выше)
• Сертификат о завершении курса корейского языка Института Седжонг (Уровень начинающий 1B или выше)
• Сертификат о завершении курса корейского языка Министерства образования (Уровень 2 или выше)²
• ¹ Баллы предварительной оценки по Программе социальной интеграции и результаты Тестирования по корейскому языку (TOPIK) действительны в течение 2 лет с даты объявления результатов. (Этот срок действия также распространяется на другие подтверждения владения корейским языком).
• ² Обновлено Центрами корейского языка Министерства образования (43 центра в 19 странах; Отдел управления-1499, 17 февраля 2022 г.).

в. Освобождаемые категории

Общие положения

• Лица, для которых подтверждение владения корейским языком было признано при предыдущей подаче заявления на другой статус пребывания (включая лиц, подпадающих под категории освобождения).
• Лица, ранее имевшие корейское гражданство.
• Лица в возрасте 60 лет и старше.
• Лица, окончившие начальную школу (включая лиц, успешно сдавшие GED для начальной школы, или лиц, признанных имеющими академические кредиты начальной школы в соответствии со статьей 6 «Правил создания и эксплуатации альтернативных школ») или выше, или окончившие школы, определенные «Законом о высшем образовании» в Корее.

Выдача виз для посещения с целью трудоустройства (H-2)

• Лица, повторно въезжающие после завершения периода посещения с целью трудоустройства (H-2-7).

Разрешение на пребывание для посещения с целью трудоустройства (H-2)

• Лица, повторно въезжающие после завершения периода посещения с целью трудоустройства (H-2-7).
• Лица, получившие визу посещения с целью трудоустройства (H-2) в зарубежных представительствах после предоставления подтверждения владения корейским языком.
• Лица, получившие визу посещения с целью трудоустройства до 2 сентября 2019 года, и лица, в настоящее время проживающие со статусом посещения с целью трудоустройства, освобождаются от предоставления подтверждения владения корейским языком при продлении срока пребывания.

Статус корейского гражданина за рубежом (F-4)

• Лица в возрасте до 13 лет.
• Лица, прожившие в Корее 3 года или более по визе статуса корейского гражданина за рубежом (F-4).
• Лица, получившие национальную техническую квалификацию (уровень квалифицированного рабочего или выше).
• Кандидаты на получение статуса корейского гражданина за рубежом (F-4-30), в настоящее время обучающиеся в начальной, средней или старшей школе в Корее.
• Лица, получившие визу статуса корейского гражданина за рубежом (F-4) до 2 сентября 2019 года, и лица, в настоящее время проживающие со статусом корейского гражданина за рубежом (F-4), освобождаются от предоставления подтверждения владения корейским языком при продлении срока пребывания.

г. Стандарты обработки

Для выдачи визы

Для различных заявлений на разрешение пребывания

[Приложение 1] Критерии представления сертификатов об отсутствии судимости за рубежом

а. Целевая группа для представления

• Лица, подающие заявления на визы для посещения с целью трудоустройства (H-2) или визы для корейских граждан за рубежом (F-4) в зарубежные представительства.
• Лица, подающие заявления на изменение статуса пребывания на посещение с целью трудоустройства (H-2), статус корейского гражданина за рубежом (F-4) или постоянного резидента (F-5) в Корее.

б. Объем представления

• Страна гражданства.
• Третья страна (при условии непрерывного проживания в течение одного года или более в течение последних 5 лет с даты подачи заявления).

в. Освобождаемые категории

Общие положения

• Лица младше 14 лет.
• Лица, родившиеся в Корее или въехавшие в Корею до 14 лет и не проживавшие непрерывно за границей в течение 6 месяцев или более после достижения 14 лет.
• Лица, подающие заявление на изменение статуса пребывания в Корее в течение 3 месяцев с даты выдачи визы, представившие сертификат об отсутствии судимости за рубежом на момент подачи заявления на визу.
• Зарегистрированные (проживающие) иностранцы, представившие сертификат об отсутствии судимости за рубежом* на момент выдачи визы или изменения статуса в Корее и не проживавшие за границей в течение 6 месяцев или более.

  * Включает освобожденных субъектов.

  ※ Кандидаты, въезжающие в Корею более чем через 6 месяцев после выдачи визы, или лица, нарушившие срок пребывания или ранее проживавшие в Корее с просроченной визой, не имеют права на освобождение.

• Лица, для которых невозможно получить сертификат об отсутствии судимости из-за стихийных бедствий, войны или аналогичных обстоятельств*, при условии, что заявитель представит доказательства трудности получения сертификата.

  ※ (Пример) Граждане Канады младше 18 лет и т. д.

Посещение с целью трудоустройства (H-2)

• Лица в возрасте 60 лет и старше.
• Национальные заслуженные деятели (посмертно)¹ и их осиротевшие семьи или семьи², подпадающие под действие «Закона об уважительном обращении и поддержке национальных заслуженных лиц» или «Закона об уважительном обращении с посмертными национальными заслуженными героями».
• Кандидаты на повторный въезд по визе посещения с целью трудоустройства (H-2-7), которые не завершили 6 месяцев с даты их окончательного выезда.

Статус корейского гражданина за рубежом (F-4)

• Лица в возрасте 60 лет и старше.
• Национальные заслуженные деятели (посмертно) и их осиротевшие семьи или семьи, подпадающие под действие «Закона об уважительном обращении и поддержке национальных заслуженных лиц» или «Закона об уважительном обращении с посмертными национальными заслуженными героями».

Постоянный резидент (F-5)

• Лица, непрерывно законно проживавшие в Корее 10 лет или более на момент подачи заявления.

  * Непрерывное проживание за границей в течение 6 месяцев или более не допускается.

• Лица, подающие заявление на получение статуса постоянного резидента (F-5) по одной из следующих категорий:

  - Инвесторы с высоким уровнем дохода (F-5-5), обладатели докторских степеней в области передовых технологий (F-5-9), обладатели докторских степеней в общих областях (F-5-15), Обладатели специальных навыков (F-5-11), Особые заслуженные деятели (F-5-12), Лица, подающие заявление на постоянное проживание для корейцев за рубежом (F-5-7) как особые заслуженные деятели в соответствии с пунктом 2, подпунктом 1 статьи 7 Закона о гражданстве.

г. Требования к сертификатам об отсутствии судимости

1. Выдающая организация и содержание

• Официальные документы, выданные уполномоченным учреждением(ями)² в стране гражданства заявителя (или третьей стране), включая все записи о судимости в стране гражданства (или третьей стране).
  • ① Письма о проверке судимости, выданные корейскими посольствами за границей, не принимаются (Однако посольства России, Туркменистана и т. д. в Корее, уполномоченные выдавать сертификаты об отсутствии судимости в соответствии с их национальными законами, являются исключениями, но апостилирование все еще требуется).
  • ② Если учреждения или системы проверки судимости в стране выдачи недостаточны, в качестве альтернативы могут быть приняты справки от соответствующих органов по месту жительства заявителя.

    (Китай) Учитывая отсутствие единообразия в выдающих органах, форматах и названиях, принимаются «все документы, эквивалентные сертификатам об отсутствии судимости (включая выданные Бюро общественной безопасности)».

    (США) Как правило, требуется предоставление справки ФБР об отсутствии судимости (полученной непосредственно заявителем или через каналы, авторизованные ФБР). Однако справки об отсутствии судимости, выданные штатами, также принимаются, если они включают записи о судимостях со всей территории США.

    (Канада) Проверка должна проводиться с использованием справки об отсутствии судимости (CRC), выданной Королевской канадской конной полицией (RCMP). Существуют справки об отсутствии судимости на основе имени и сертифицированные справки об отсутствии судимости (требующие предоставления отпечатков пальцев), но справки на основе имени имеют недостатки в проверке личности, поэтому принимаются только сертифицированные справки об отсутствии судимости, которые могут быть выданы после предоставления отпечатков пальцев.

  • ③ Другое

2. Процедуры апостилирования

• Процедура апостилирования варьируется в зависимости от того, является ли страна участником Гаагской конвенции об апостилировании³.
  • (Страны, не являющиеся участниками) Консульское заверение корейской дипломатической миссией в стране, выдавшей сертификат об отсутствии судимости.
  • (Страны-участники) Апостилирование компетентным органом страны, выдавшей сертификат об отсутствии судимости.

3. Срок действия

• Документ должен быть выдан в течение 6 месяцев до даты подачи заявления на визу или изменения статуса.

4. Сроки представления и другие вопросы

• Как правило, требуется представление оригинала сертификата об отсутствии судимости и нотариально заверенного перевода*.

  * Должны быть указаны личные данные и контактная информация переводчика, а также копия его удостоверения личности.

e. Стандарты обработки на основе судимости за рубежом

• Лица, осужденные в стране своего гражданства (или третьей стране) за «Конкретные насильственные преступления», как определено в статье 2 «Закона об особых случаях, касающихся наказания за конкретные насильственные преступления».

  Посещение с целью трудоустройства (H-2)	Статус корейского гражданина за рубежом (F-4)	Постоянный резидент (F-5)
  Выдача визы и изменение статуса отказано.	Выдача визы и изменение статуса отказано.	Разрешение ограничено из-за несоответствия требованию «добропорядочности».

• Лица, осужденные в стране своего гражданства (или третьей стране) за социально значимые преступления.
  • -(Наркотики, Фишинг по голосу, 3 или более случаев вождения в нетрезвом виде) Обрабатывается в соответствии со следующими стандартами категории виз:

    Посещение с целью трудоустройства (H-2)	Статус корейского гражданина за рубежом (F-4)	Постоянный резидент (F-5)
    Выдача визы и изменение статуса отказано на 6 лет с даты вынесения приговора.	Выдача визы и изменение статуса отказано на 7 лет с даты вынесения приговора.	Разрешение ограничено из-за несоответствия требованию «добропорядочности».

  • -(Угрозы, Вымогательство, Мошенничество) Отказ в изменении статуса постоянного резидента (F-5).
• Лица, осужденные в иностранном государстве за преступления, эквивалентные тюремному заключению или более строгому наказанию за другие преступления*.

  Посещение с целью трудоустройства (H-2)	Статус корейского гражданина за рубежом (F-4)	Постоянный резидент (F-5)
  Выдача визы и изменение статуса отказано на 4 года с даты вынесения приговора.	Выдача визы и изменение статуса отказано на 5 лет с даты вынесения приговора.	Разрешение ограничено на 10 лет с даты вынесения приговора из-за несоответствия требованию «добропорядочности».

  * Для заявителей по визам посещения с целью трудоустройства (H-2) и статуса корейского гражданина за рубежом (F-4) угрозы, вымогательство и мошенничество также рассматриваются как другие преступления.

g. Страны-участники Гаагской конвенции (по состоянию на июнь 2024 г.)

¹ Национальный заслуженный деятель (посмертно) в соответствии со статьей 4 «Закона об уважительном обращении и поддержке национальных заслуженных лиц» или статьей 4 «Закона об уважительном обращении с посмертными национальными заслуженными героями» [Обратите внимание на отличие от лиц, получивших гражданство по особой натурализации в соответствии с пунктом 1 статьи 6 Постановления об исполнении Закона о гражданстве].

² Осиротевшие семьи или семьи национальных заслуженных деятелей (посмертно) в соответствии со статьей 5 «Закона об уважительном обращении и поддержке национальных заслуженных лиц» или статьей 5 «Закона об уважительном обращении с посмертными национальными заслуженными героями» [Обратите внимание на отличие от лиц, получивших гражданство по особой натурализации в соответствии с пунктом 1 статьи 6 Постановления об исполнении Закона о гражданстве].

³ Конвенция официально называется «Конвенция, отменяющая требование легализации иностранных официальных документов». Она позволяет документам, заверенным компетентным органом страны выдачи, использоваться в странах-участницах без дальнейшего апостилирования.

□ Проверка состояния здоровья

• Квалифицированные заявители

  Иностранные граждане корейского происхождения, намеревающиеся въехать в Корею со статусом посещения с целью трудоустройства (H-2) в соответствии с Постановлением об исполнении Закона об иммиграции.

• Документы для проверки

  Заявители должны представить форму подтверждения состояния здоровья при подаче заявления на визу в зарубежные представительства.

  · Форма подтверждения требует от заявителей указать свое состояние здоровья и психологическое состояние, включая информацию о таких инфекциях, как туберкулез и гепатит B, истории употребления наркотиков и лечении психических заболеваний.

[Приложение 4] Форма подтверждения состояния здоровья

Форма подтверждения для заявителей виз E-9 / E-10 / H-2

Данная форма подтверждения является контрольным списком для заявителей на визы для неквалифицированной работы (E-9), трудоустройства моряков (E-10) и посещения с целью трудоустройства (H-2) или заявлений на получение визы в Корею, которые должны лично подтвердить свое состояние здоровья и психологическое состояние. Неполное заполнение следующих данных или предоставление ложной информации может привести к отказу в выдаче визы, или последующей отмене разрешения на пребывание или депортации после въезда. Пожалуйста, заполните форму точно.

6) Есть ли у вас инфекционные заболевания, представляющие опасность для общественного здоровья?
Да □ (Заболевание: Сифилис, Гепатит B, Туберкулез). Нет □

7) Употребляли ли вы контролируемые вещества (наркотики) или злоупотребляли веществами (алкоголь и т. д.) в течение последних 5 лет?
Да □ (Вещество: ). Нет □

8) Проходили ли вы лечение от каких-либо психических, эмоциональных или нервных расстройств в прошлом?
Да □ (Расстройство: ). Нет □

9) Испытывали ли вы какие-либо серьезные заболевания или травмы в течение последних 5 лет?
Да □ (Заболевание и исход лечения: ). Нет □

<Важное примечание>
Если вы намереваетесь оставаться в Корее более 90 дней после въезда, вы должны пройти регистрацию иностранца в течение 90 дней с момента въезда. При подаче заявления на регистрацию иностранца необходимо представить медицинскую справку, выданную больницей, назначенной правительством Кореи. Кроме того, обратите внимание, что для завершения регистрации иностранца вы должны пройти базовое образование по правопорядку, установленное правительством Кореи.

Год | Месяц | День
Заявитель: (Подпись или печать)
Послу (Генеральному консулу) ○○○○

[Стандарты обработки нарушений законодательства]

• (Общий стандарт) Первоначальные нарушители будут оштрафованы на 5 миллионов корейских вон или более. Для повторных нарушителей, если совокупная сумма штрафов за последние 3 года составляет 7 миллионов корейских вон или более, пребывание будет отказано, и будет предписан выезд.

  Если лицо получило штрафные уведомления три и более раза в течение последних 3 лет, независимо от суммы, в пребывании будет отказано, и будет предписан выезд.

• Владельцы виз H-2, занимающиеся трудовой деятельностью в целях, не связанных с трудоустройством, могут быть подвергнуты штрафам в соответствии с Законом об иммиграции.

Часто задаваемые вопросы (Вопросы и ответы)

В: Кто является подходящими заявителями на визу для посещения с целью трудоустройства (H-2)?

От: Иностранные граждане корейского происхождения в возрасте от 18 лет из Китая и 6 стран СНГ являются основными подходящими заявителями. В частности, это корейцы с родственниками в Корее, которые приглашены, национальные заслуженные деятели и их осиротевшие семьи, лица, внесшие особый вклад в Корею, родители и супруги студентов, обучающихся за границей, лица, добровольно покинувшие страну, и неродственные корейцы, отобранные в соответствии с процедурами, предписанными Министром юстиции.

В: Какой вид работы я могу выполнять по визе посещения с целью трудоустройства (H-2)?

О: Разрешена работа только в определенных отраслях. Для сельского, лесного, рыбного хозяйства, добычи полезных ископаемых, производства и строительства перечислены конкретные разрешенные отрасли. Для сферы услуг трудоустройство разрешено, за исключением определенных исключенных отраслей. Например, разрешены выращивание сельскохозяйственных культур, животноводство, розничная торговля (кроме автомобилей) и ресторанный бизнес, но запрещены развлекательные бары, продажа автомобилей, почтовые/телекоммуникационные услуги. Пожалуйста, ознакомьтесь с подробным разделом о сфере деятельности для полного списка.

В: Какова процедура получения работы?

О: После въезда в Корею по визе H-2 вы должны сначала зарегистрироваться как иностранец. Затем вам необходимо пройти образовательный курс по трудоустройству, подать заявление о трудоустройстве, а затем либо получить направления от центров поддержки занятости, либо найти работу самостоятельно. Если вы начинаете работать или меняете место работы, вы должны уведомить компетентный Иммиграционный офис (Филиал/отделение) в течение 15 дней.

В: Могу ли я продлить срок пребывания по визе посещения с целью трудоустройства (H-2) без работы, например, для посещения семьи?

О: Да, это возможно. По истечении срока вашего пребывания, если вы желаете остаться в Корее для целей, не связанных с трудоустройством, вы можете подать заявление на однолетнее продление срока пребывания для целей, не связанных с трудоустройством. Однако занятие трудовой деятельностью запрещено, и нарушения могут повлечь за собой штрафы.

В: Требуется ли подтверждение владения корейским языком при подаче заявления на визу для посещения с целью трудоустройства (H-2) или изменении статуса в Корее?

О: Да, требуется. Вы должны представить один из следующих документов: Лист предварительной оценки по Программе социальной интеграции (KIIP) (21 балл или выше), Сертификат о завершении KIIP (Уровень 1 или выше) или Сертификат о результатах Тестирования по корейскому языку (TOPIK) (Уровень 1 или выше). Однако применяются некоторые исключения, такие как лица в возрасте 60 лет и старше или лица, которые ранее имели корейское гражданство.

В: Могу ли я получить визу для посещения с целью трудоустройства (H-2), если у меня есть судимость?

О: Да, это ограничено. Вы обязаны представить сертификат об отсутствии судимости за рубежом. Если у вас есть судимости за конкретные насильственные преступления, наркотики, фишинг по голосу или три или более случая вождения в нетрезвом виде, в выдаче визы или изменении статуса может быть отказано. За другие преступления, повлекшие за собой тюремное заключение или более строгое наказание, отказ может применяться в течение 4-6 лет.

В: Каков максимальный срок пребывания, разрешенный по визе посещения с целью трудоустройства (H-2)?

О: При первоначальном въезде и регистрации иностранца срок пребывания предоставляется на срок до трех лет. Для лиц, пребывающих с целью трудоустройства, срок пребывания может быть продлен до 4 лет и 10 месяцев путем получения «Сертификата продления срока трудоустройства для тех, у кого истек срок трудоустройства» от Министерства занятости и труда. Для целей, не связанных с трудоустройством, возможно продление на один год за один раз.

В: Могу ли я изменить статус своей визы на посещение с целью трудоустройства (H-2), если в настоящее время я нахожусь в Корее по другой визе?

О: Хотя в целом это не разрешено, существуют исключения. К ним могут относиться лица, изменившие свой статус на G-1 по таким причинам, как лечение производственной травмы или болезнь, лица со статусом F-1, чье заявление о гражданстве находится на рассмотрении более 3 месяцев, или лица со статусом C-3-8, достигшие 41 балла или выше по Программе социальной интеграции.

В: Каковы общие необходимые документы для подачи заявления на визу посещения с целью трудоустройства (H-2)?

О: Помимо заявления на визу, паспорта, фотографии, сбора и документов, подтверждающих корейское происхождение, вы обязаны представить «Подтверждение владения корейским языком» и «Сертификат об отсутствии судимости за рубежом». Кроме того, вы должны представить «Форму подтверждения состояния здоровья» при подаче заявления на визу и «Медицинскую справку», выданную назначенной правительством больницей, при регистрации иностранца.

В: Как проверить, является ли продление срока моего пребывания для целей, не связанных с трудоустройством?

О: Вы можете проверить это, посетив веб-сайт Hi-Korea (www.hikorea.go.kr), перейдя в раздел «Запрос информации» и выбрав меню «Запрос о занятости и праве на занятость иностранцев». После ввода вашей личной информации нажмите «Запросить». Если вы имеете право на трудоустройство, будет отображаться «Имеет право на работу»; если ваш статус предназначен для целей, не связанных с трудоустройством, будет отображаться «Не имеет права на работу».