1. Tegishli shaxslar va faoliyat doirasi

Faoliyat doirasi

Diplomatik (A-1) dan Nikoh muhojiriga (F-6), Ishchi ta'tiliga (H-1) va Tashrif buyuruvchi ishga (H-2) maqomlariga kirmaydigan faoliyatlar.

Tegishli shaxslar

Immigratsiya to'g'risidagi qonunning ijro etuvchi qarorining 1-moddasi, 2-bandida ko'rsatilgan Diplomatik (A-1) dan Tashrif buyuruvchi ishga (H-2) maqomlariga yoki Doimiy rezident (F-5) maqomiga kirmaydigan va Adliya vaziri tomonidan tan olingan shaxslar.

<Adliya vaziri tomonidan tan olingan shaxslar doirasi>

• Sanoat baxtsiz hodisalarini kompensatsiya qilishni talab qilayotgan va davolanayotgan shaxslar va ularning oilalari.
• Kasallik yoki baxtsiz hodisa tufayli davolanayotgan shaxslar va ularning oilalari.
• Turli xil yuridik jarayonlarda ishtirok etayotgan shaxslar.
• Ish haqi to'lanmaganligi sababli Bandlik va mehnat vazirligi bilan muzokarada bo'lgan shaxslar.
• Boshpana so'raganlar.
• Qochqinlik da'volari rad etilganlar orasida gumanitar yashash huquqi berilganlar.
• Baxtsiz hodisalar va boshqalar natijasida vafot etgan shaxslarning oilalari.
• Homiladorlik, tug'ruq va boshqalar sababli gumanitar yashash huquqi berilgan shaxslarning oilalari.
• Kasallikni davolash uchun mamlakatga kirgandan so'ng uzoq muddat davolanishni talab qilayotgan bemorlar va ularning oilalari.
• Jinsiy zo'ravonlik qurbonlari kabi gumanitar muhokamani talab qilayotgan shaxslar.
• Gumanitar yashash huquqi berilgan shaxslarning oilalari (G-1-6).
• Boshqa toifalarga kiruvchi shaxslar.

2. Har bir berilganlik uchun maksimal yashash muddati

1 yil

3. Ro'yxatdan o'tgan maqom doirasidan tashqari faoliyatlar

1. Jinsiy zo'ravonlik qurbonlari va boshqalar uchun faoliyatga ruxsat berish

A. Tegishli shaxslar (Target Audience)

• Baxtsiz hodisalar va boshqalar natijasida vafot etgan shaxslarning oilalari (G-1-7).
• Jinsiy zo'ravonlik va boshqalar kabi insonparvarlik yordamiga muhtoj bo'lgan shaxslar (G-1-11).
• Boshqa toifalarga kiruvchi shaxslar (G-1-99).

B. Ish faoliyati doirasi (Scope of Employment Activities)

• Oddiy mehnat tarmoqlarida taqiqlangan tarmoqlardan tashqari ishga joylashish mumkin.
• Mutaxassislik sohasida ishga joylashish uchun immigratsiya qonuni va tegishli boshqa qonunlar tomonidan belgilangan malakalarga ega bo'lishi kerak.

C. Ko'rib chiqish mezonlari (Review Criteria)

• Agar tarmoq taqiqlangan tarmoq bo'lmasa.
• Ishga kirish joyidagi ish beruvchi "Noqonuniy chet elliklarni ishga oluvchilar uchun vizani tan olish sertifikatlarini berish mezonlari va boshqalar" ga (Immigratsiya boshqarmasi bo'limi-5057, 5085, '18.8.07.) muvofiq cheklovlarga duchor bo'lmasa.
• Biroq, yuqorida ko'rsatilgan cheklov mezonlari o'zgargan taqdirda, o'zgargan mezonlar qo'llaniladi.

D. Ruxsatnoma muddati (Period of Permission)

• Ruxsatnoma muddati: Yashash muddati doirasida maksimal 1 yil.
• Uzatish uchun ish statusidagi o'zgarishlarni tekshiring. O'zgarishlar bo'lsa, oldindan maqom doirasidan tashqari faoliyatga ruxsat oling.

E. Ta'qdim etiladigan hujjatlar (Required Documents)

Ariza shakli (Ilovasida № 34), pasport, chet el fuqarosi ro'yxatga olish kartasi, to'lovlar.

Ish shartnomasi, biznesni ro'yxatdan o'tkazish sertifikatining nusxasi, malaka haqidagi hujjatlar va boshqalar.

F. Boshqa masalalar (Other Matters)

• Ro'yxatdan o'tgan maqom doirasidan tashqari faoliyatga ruxsat berishda ariza beruvchiga quyidagilarni ma'lum qiling:
• Taqiqlangan tarmoqlarda ishlash taqiqlangan.
• Ish statusi o'zgargan taqdirda, oldindan maqomdan tashqari faoliyatga ruxsat oling.
• Ro'yxatdan o'tgan maqom doirasidan tashqari faoliyatga ruxsat berish va uni immigratsiya boshqaruv tizimiga kiritishda "E-7-H" kompyuter kodidan foydalaning.

2. Boshpana arizachilari uchun ish faoliyatiga ruxsat berish

A. Ruxsatnoma beriladigan shaxslar (Target Audience for Permission)

• Qochqinlikni tan olish uchun ariza berganidan keyin 6 oy o'tganlar.
• Talabaning aybi bilan bog'liq bo'lgan muddatlar, masalan, qo'shimcha hujjatlarni taqdim etishda kechikishlar, joylashuvni bilmaslik yoki himoyada saqlash, 6 oylik muddatga kiritilmaydi.
• Xususiy nogironlik yoki boshqa shu kabi sabablarga ko'ra ishlashga qodir bo'lmagan qarindoshlarini qo'llab-quvvatlashi kerak bo'lgan va immigratsiya idorasi boshlig'i va boshqalar tomonidan alohida zarur deb tan olingan qochqinlikni tan olish uchun ariza berganlar.

B. Ruxsat etilgan doirasi (Permitted Scope)

Quyidagi 'Taqiqlangan sanoatlar'dan tashqari oddiy mehnat ishlari.

【Ish bilan taqiqlangan tarmoqlar (Restricted Industries)】

• Qurilish sanoati (Agar biznesni ro'yxatdan o'tkazish sertifikatida faqat qurilish sanoati ko'rsatilgan bo'lsa, ishga joylashishga yo'l qo'yilmaydi. Agar qurilish-ishlab chiqarish kabi murakkab sanoat bo'lsa, maqomdan tashqari faoliyatga ruxsat berish qurilish sanoatida ishga joylashmaslik sharti bilan beriladi) – Maqom doirasidan tashqari faoliyatni tasdiqlovchi stickerning pastki qismiga "Qurilish sanoatida ishga joylashish taqiqlangan" degan muhr bosiladi.
• Spekülyativ xatti-harakatlarni tartibga solish va jazolash bo'yicha maxsus qonunlar to'g'risidagi qonunning 2-moddasi, 1-bandi 1-kichik bandida va uning Ijro etuvchi qarorining 1-2-bandida belgilangan qimor joylarida ishlash.
• Oziq-ovqat sanitariya qonuni va uning Ijro etuvchi qarorining 36-moddasi va 21-moddasi, 8-bandida belgilangan kabarelar va ko'ngilochar bardlar kabi muassasalarda ko'ngilochar xizmat ko'rsatuvchi sifatida ishlash.
• Axloq-odobga qarshi bo'lgan muassasalarda, axloqqa salbiy ta'sir ko'rsatuvchi bizneslar to'g'risidagi qonunning 2-moddasi va 2-moddasida va uning Ijro etuvchi qarorida belgilangan axloq-odobga qarshi bo'lgan bizneslarda ishga joylashish.
• Xususiy ta'lim va qo'shimcha mashg'ulotlarni tashkil etish va yuritish to'g'risidagi qonunda belgilangan xususiy repetitorlik faoliyati.
• Boshpana arizachisi maqomidan chetga chiqadigan yoki Adliya vaziri ishga joylashishni cheklash zarur deb hisoblagan boshqa tarmoqlar.

Chet tilida so'zlashuvchi o'qituvchilar (E-2) kabi mutaxassislik sohalarida ishga joylashish uchun umumiy chet el rezidentlari uchun qo'llaniladigan hujjatlar va protseduralar bir xil bo'ladi.

Taqiqlangan sanoatlarda noqonuniy ishlayotgan boshpana arizachilari umumiy chet el rezidentlariga teng bo'lgan qonuniy choralarga duchor bo'ladilar.

C. Ruxsatnoma muddati (Period of Permission)

• Qaror qabul qilinmagan boshpana arizachilari 6 oydan keyin va boshqa alohida sabablarga ega bo'lgan boshpana arizachilari: Maqom doirasidan tashqari faoliyatga ruxsat yashash muddati doirasida beriladi.
• Gumanitar yashash huquqi berilganlar: Maqom doirasidan tashqari faoliyatga ruxsat yashash muddati doirasida beriladi.

Ta'qdim etiladigan hujjatlar (Required Documents)

• Ariza shakli (Ilovasida № 34), pasport, chet el fuqarosi ro'yxatga olish kartasi.
• Ish shartnomasi.
• Biznesni ro'yxatdan o'tkazish sertifikatining nusxasi va biznes joyi bilan bog'liq boshqa hujjatlar.
• To'lovlar umumiy chet el rezidentlari bilan bir xil.

3. Gumanitar yashash oluvchilari uchun maqomdan tashqari faoliyatga ruxsat berish

A. Ruxsatnoma beriladigan shaxslar (Target Audience for Permission)

Qochqinlikni tan olishni ta'minlamasdan gumanitar yashash huquqi berilganlar, gumanitar yashash huquqi oluvchilarning oilalari (G-1-12) va qochqinlikni tan olingan shaxslarning oilalari (F-1-16).

B. Ruxsat etilgan doirasi (Permitted Scope)

• Boshpana arizachilari bilan bir xil. Biroq, qurilish sanoatida ishga joylashishga ruxsat beriladi.
• Qurilish sanoatida ishga joylashganda, maqomdan tashqari faoliyatga ruxsat olganidan so'ng "Qurilish sanoatidagi chet ellik ishchilar uchun asosiy xavfsizlik va salomatlik ta'limi"ni tugatish kerak.

C. Ruxsatnoma muddati (Period of Permission)

Yashash muddati doirasida maksimal 1 yil.

Ta'qdim etiladigan hujjatlar (Required Documents)

Boshpana arizachilari bilan bir xil.

4. Ish joyini o'zgartirish yoki qo'shish

• Ishga ruxsat berish oldindan tasdiqlash masalasi (boshpana arizachilari, gumanitar yashash huquqi oluvchilari va boshqalar uchun bir xil).
• Ish joyi (ish beruvchi) o'zgargan taqdirda, maqom doirasidan tashqari faoliyatga yangi ruxsatnoma talab qilinadi.
• To'lovlar umumiy chet el rezidentlari bilan bir xil.

5. Ro'yxatdan o'tgan maqomni berish

1. Koreyada tug'ilgan boshpana arizachilari (G-1-5)

A. Yashashga ruxsatnoma muddati (Period of Stay Permission)

• 1 yil ichida.
• Biroq, maxsus holatlar bo'lmasa, yashash muddati oila a'zolari bilan bir xil bo'ladi.

B. Ta'qdim etiladigan hujjatlar (Required Documents)

• Ariza shakli (Ilovasida № 34), pasport, 1 standart o'lchamdagi surat, to'lovlar.
• Qochqinlikni tan olish uchun ariza topshirilganligi haqida kvitansiya.
• Yashash joyini tasdiqlovchi hujjatlar (ijara shartnomasi, turar joy ta'minotini tasdiqlash, pochta orqali yashash muddati tugashi to'g'risidagi bildirishnoma, kommunal to'lovlar kvitansiyalari, yotoqxona to'lovlari kvitansiyalari, cherkovlar, qochqinlarni qo'llab-quvvatlash muassasalari, inson huquqlari tashkilotlari, UNHCR va boshqalar tomonidan yashash joyini tasdiqlash).

2. Koreyada tug'ilgan gumanitar yashash oluvchilarining voyaga yetmagan farzandlari (G-1-12)

A. Yashashga ruxsatnoma muddati (Period of Stay Permission)

Gumanitar yashash oluvchisining yashash muddati doirasida.

B. Ta'qdim etiladigan hujjatlar (Required Documents)

• Ariza shakli (Ilovasida № 34), pasport, 1 standart o'lchamdagi surat, to'lovlar.
• Tug'ilganlik haqidagi guvohnoma kabi ota-onalar bilan aloqani tasdiqlovchi hujjatlar va voyaga yetmagan farzandning yoshini tasdiqlovchi hujjatlar.
• To'lovlar umumiy chet el rezidentlari bilan bir xil.

3. Koreyada tug'ilgan boshpana arizachilarining voyaga yetmagan farzandlari (G-1-5) (G-1-99)

A. Yashashga ruxsatnoma muddati (Period of Stay Permission)

Tegishli boshpana arizachisining (G-1-5) yashash muddati tugaguncha beriladi.

B. Ko'rib chiqish mezonlari (Review Criteria - barcha quyidagi shartlar bajarilishi kerak)

• Ota yoki ona qonuniy ravishda boshpana arizachisi (G-1-5) sifatida yashayotgan bo'lishi kerak.
• Biroq, bu yashash muddati uzaytirilgan boshpana arizachilari (G-1-5) uchun amal qilmaydi.
• Koreyada tug'ilgan bolalar 17 yoshdan kichik bo'lishi va boshpana uchun ariza bermagan bo'lishi kerak.
• Boshpana arizachisining (G-1-99) Koreyada tug'ilgan farzandi boshpana uchun ariza bergandan so'ng, ularning maqomini G-1-5 ga o'zgartirish bo'yicha ko'rsatmalar beriladi.

C. Ta'qdim etiladigan hujjatlar (Required Documents)

Ariza shakli (Ilovasida № 34), pasport*, 1 standart o'lchamdagi surat, to'lovlar.

Boshpana arizalarining o'ziga xosligi tufayli, agar pasport mavjud bo'lmasa, sabablar haqida xat bilan almashtirilishi mumkin.

• Tug'ilganlik haqidagi guvohnoma kabi ota-onalar bilan aloqani tasdiqlovchi hujjatlar va voyaga yetmagan farzandning yoshini tasdiqlovchi hujjatlar.
• To'lovlar umumiy chet el rezidentlari bilan bir xil.

6. Ro'yxatdan o'tgan maqomni o'zgartirishga ruxsat berish

1. Sanoat baxtsiz hodisalarini kompensatsiya qilishni talab qilayotgan va davolanayotgan shaxslar va ularning oilalari (G-1-1)

A. Tegishli shaxslar (Target Audience)

• Sanoat baxtsiz hodisalarini kompensatsiya qilishni talab qilayotgan yoki shikoyat qilayotgan shaxslar.
• Sanoat baxtsiz hodisalari tufayli kasalxonaga yotqizilgan, davolangandan so'ng Koreya Ishchilar Kompensatsiya va Farovonlik Xizmati tomonidan tasdiqlangan holda davolanayotgan va oqibatlarni davolash uchun davolanayotgan shaxslar.
• Sanoat baxtsiz hodisalari qurbonlarining oilalari (turmush o'rtog'i va to'g'ridan-to'g'ri qarindoshlar).

B. Yashashga ruxsatnoma muddati (Period of Stay Permission)

1 yillik muddat doirasida (sanoat baxtsiz hodisasini kompensatsiyalash tugaguncha).

C. Ta'qdim etiladigan hujjatlar (Required Documents)

• Ariza shakli (Ilovasida № 34), pasport, 1 standart o'lchamdagi surat, to'lovlar.
• Sanoat baxtsiz hodisasini kompensatsiya qilish yoki shikoyat qilish hujjati.
• Sanoat baxtsiz hodisasi tufayli kasalxonadan olingan tibbiy ma'lumotnoma.
• Oila a'zolari yoki qaramog'ida bo'lishni tasdiqlovchi hujjatlar (faqat oila a'zolari uchun).
• Moliyaviy ahvolni saqlab qolish qobiliyatini tasdiqlash.

2. Kasallik yoki baxtsiz hodisa tufayli davolanayotgan shaxslar va ularning oilalari (G-1-2)

A. Tegishli shaxslar (Target Audience)

• (Ro'yxatdan o'tgan chet elliklar) Yashash davrida turli kasalliklar yoki baxtsiz hodisalar tufayli uzoq muddat davolanishni talab qiladigan va mavjud ro'yxatdan o'tgan maqomini saqlab qola olmaydiganlar.
• (Qisqa muddatli vizada kirganlar) Turli baxtsiz hodisalarga duch kelgan va qochib bo'lmaydigan uzoq muddatli davolanishni talab qiladiganlar.

7. Yashash muddatini uzaytirishga ruxsat berish

1. Sanoat baxtsiz hodisalarini kompensatsiya qilishni talab qilayotgan va davolanayotgan shaxslar va ularning oilalari

A. Yashashga ruxsatnoma muddati (Period of Stay Permission)

Tamoyil bo'yicha, 6 oylik yashash muddati doirasida (biroq, og'ir bemorlar uchun 1 yilgacha).

B. Ta'qdim etiladigan hujjatlar (Required Documents)

• Ariza shakli (Ilovasida № 34), pasport, chet el fuqarosi ro'yxatga olish kartasi, to'lovlar.
• Sanoat baxtsiz hodisalarini tasdiqlovchi tibbiy ma'lumotnoma.
• Koreya Ishchilar Kompensatsiya va Farovonlik Xizmatining "Davolash rejasini ko'rib chiqish to'g'risidagi qaror haqida bildirishnoma (Sanoat baxtsiz hodisasini sug'urtalash kartasi)", oqibatlarga davolash kartasi va boshqalar.
• Boshqa (G-1) maqomlariga malaka tasdiqnomasi.
• Yashash joyini tasdiqlovchi hujjatlar (ijara shartnomasi, turar joy ta'minotini tasdiqlash, pochta orqali yashash muddati tugashi to'g'risidagi bildirishnoma, kommunal to'lovlar kvitansiyalari va boshqalar).

2. Kasallik yoki baxtsiz hodisa tufayli davolanayotgan shaxslar va ularning oilalari

A. Yashashga ruxsatnoma muddati (Period of Stay Permission)

Tamoyil bo'yicha, bir marta uzaytirish uchun 6 oylik yashash muddati doirasida.

B. Ta'qdim etiladigan hujjatlar (Required Documents)

• Ariza shakli (Ilovasida № 34), pasport, chet el fuqarosi ro'yxatga olish kartasi, to'lovlar.
• Uzoq muddatli davolanish zarurligini tasdiqlovchi tibbiy muassasadan olingan tibbiy ma'lumotnoma kabi hujjatlar.
• Davolash va yashash xarajatlarini qoplash qobiliyatini tasdiqlovchi hujjatlar.
• Kafolat xati.
• Boshqa (G-1) maqomlariga malaka tasdiqnomasi.

8. Qayta kirish ruxsatnomasi

1. Qayta kirish ruxsatnomasidan ozod qilish tizimini joriy etish (12.1.2010 yilda tahrirlangan Ijro etuvchi qoida)

• Ro'yxatdan o'tishni yakunlagan va chiqish sanasidan boshlab bir yil ichida qayta kirishni niyat qilgan chet elliklar qayta kirish ruxsatnomasidan ozod qilinadi.
• Agar qolgan yashash muddati bir yildan kam bo'lsa, qolgan yashash muddati doirasida ruxsatnomasiz qayta kirishga ruxsat beriladi.
• Biroq, kirish cheklovlari yoki viza berish cheklovlariga duchor bo'lgan shaxslar tegishli immigratsiya idorasiga (filial yoki vakolatxonasiga) tashrif buyurib, qayta kirish ruxsatnomasini olishlari kerak.

2. Ta'qdim etiladigan hujjatlar

Ariza shakli (Ilovasida № 34), pasport, chet el fuqarosi ro'yxatga olish kartasi, to'lovlar.

9. Chet el fuqarosi ro'yxati

• Ariza shakli (Ilovasida № 34), 1 standart o'lchamdagi surat, to'lovlar.
• Yashash joyini tasdiqlovchi hujjatlar.

※ Tez-tez beriladigan savollar (SJV)

S1: Kim G-1 (Turli) vizasini olishi mumkin?

J1: G-1 vizasi Diplomatik (A-1) dan Tashrif buyuruvchi ishga (H-2) maqomlariga yoki Doimiy rezident (F-5) maqomiga kirmaydigan va Koreyada qolish uchun Adliya vaziri tomonidan tan olingan maxsus sharoitlarga ega bo'lgan shaxslarga beriladi. Asosiy tegishli shaxslar sanoat baxtsiz hodisalari, kasalliklar yoki baxtsiz hodisalar natijasida davolanayotganlar va ularning oilalari, yuridik jarayonlarda ishtirok etayotganlar, ish haqi to'lanmaganligi sababli Bandlik va mehnat vazirligi bilan muzokarada bo'lganlar, boshpana arizachilari va gumanitar yashash oluvchilari, hamda jinsiy zo'ravonlik qurbonlarini o'z ichiga oladi.

S2: G-1 vizasi bilan qancha muddat qolish mumkin?

J2: Bir vaqtning o'zida berilishi mumkin bo'lgan maksimal yashash muddati 1 yil.

S3: G-1 vizasi egalari Koreyada ishdataLayermi?

J3: G-1 vizasi egalari uchun ish faoliyati ro'yxatdan o'tgan maqomning o'ziga xos turiga qarab farq qiladi. Masalan, boshpana arizachilari ariza topshirganidan 6 oy o'tgach, taqiqlangan tarmoqlardan tashqari oddiy mehnat tarmoqlarida ishlashga ruxsat olishlari mumkin. Gumanitar yashash oluvchilari, qurilish sanoati ham shu jumladan, ishlay oladilar. Ba'zi G-1 egalari, masalan, jinsiy zo'ravonlik qurbonlari, taqiqlangan tarmoqlardan tashqari oddiy mehnat tarmoqlarida ham ishlay oladilar. Barcha hollarda, shaxslar ishga kirishdan oldin tegishli immigratsiya idorasidan maqom doirasidan tashqari faoliyatga ruxsat olishlari kerak.

S4: G-1 vizasi egalari uchun ishga cheklov qo'yilgan sanoatlar qanday?

J4: Boshpana arizachilari uchun cheklangan sanoatlar qatoriga qurilish sanoati, qimor muassasalari, kabarelar va mezbon barlar kabi ko'ngilochar muassasalar, jamoat axloqiga zid bo'lgan bizneslar va xususiy repetitorlik kiradi. Har bir o'ziga xos maqomda faoliyatga cheklovlar bo'lishi mumkin, shuning uchun oldindan tasdiqlash zarur.

S5: Boshpana arizachilari (G-1) qurilish sanoatida ishlay oladimi?

J5: Yo'q, boshpana arizachilari qurilish sanoatida ishlashdan cheklangan. Biroq, gumanitar yashash huquqini olganlar qurilish sanoatida ishlay oladilar.

S6: Agar G-1 vizasi egasi ish joyini o'zgartirsa, qanday protsedura mavjud?

J6: Agar ish joyi (ish beruvchi) o'zgarsa, oldindan maqom doirasidan tashqari faoliyatga yangi ruxsatnoma olinishi kerak. Bu oldindan tasdiqlash masalasidir va ruxsatnomasiz ish beruvchini o'zgartirish noqonuniy ishga kirish hisoblanishi mumkin.

S7: Agar G-1 vizasi egalarining Koreyada farzandi tug'ilsa, bola vizasi nima bo'ladi?

J7: Koreyada tug'ilgan bolalar tug'ilgan kundan boshlab 90 kun ichida ro'yxatdan o'tgan maqomga ega bo'lishi kerak. Masalan, boshpana arizachisining (G-1-5) Koreyada tug'ilgan farzandi ota-onalarning yashash muddati tugaguncha G-1-99 maqomiga ega bo'lishi mumkin, va gumanitar yashash oluvchisining Koreyada tug'ilgan farzandi ota-onalarning yashash muddati doirasida G-1-12 maqomiga ega bo'lishi mumkin.

S8: Agar sanoat baxtsiz hodisasi tufayli davolanish uchun G-1 vizasi olinsa, yashash muddati qanday uzaytiriladi?

J8: Tamoyil bo'yicha, yashash muddati 6 oy doirasida uzaytirilishi mumkin, og'ir bemorlar uchun esa 1 yilgacha. Uzaytirish uchun ariza berishda kasalxonadan olingan tibbiy ma'lumotnoma va Koreya Ishchilar Kompensatsiya va Farovonlik Xizmatining "Davolash rejasini ko'rib chiqish to'g'risidagi qaror haqida bildirishnoma" kabi hujjatlar taqdim etilishi kerak.

S9: G-1 vizasi egalari chet elga chiqib, qayta kirish ruxsatnomasi olmasdan qayta kira oladimi?

J9: Ha, chet el fuqarosi ro'yxatidan o'tgan G-1 vizasi egalari chiqish sanasidan boshlab bir yil ichida qayta kirishni niyat qilsalar, alohida qayta kirish ruxsatnomasi olishdan ozod qilinadi. Biroq, bu imtiyoz yashash muddatining qolgan qismi bir yildan kam bo'lgan hollarda ham amal qiladi. Kirish cheklovlariga duchor bo'lgan shaxslar alohida ruxsatnoma olishlari kerak.

S10: G-1 vizasi egalari uchun maqom doirasidan tashqari faoliyatga (ishlashga) ruxsatnomaning muddati qancha?

J10: Odatda, ruxsatnoma yashash muddati doirasida 1 yilgacha beriladi. Yashash muddatini uzaytirishda ish joyida o'zgarishlar bo'lsa, yangi ruxsatnoma olinishi kerak.