Кількість іноземних працівників, які проживають у Кореї, перевищила 1,5 мільйона, однак виявилося, що значна частина з них досі стикається з дискримінацією та порушеннями прав людини.

Згідно з даними, нещодавно опублікованими Статистичним управлінням Кореї, 17,4% іноземців, які проживають у країні, зазнали дискримінації протягом минулого року. Основними причинами дискримінації були названі країна походження (54,5%), недостатнє володіння корейською мовою (31,2%) та зовнішність (9,1%).

Експерти наголошують, що ці цифри мають більше значення, ніж просто статистика. Зокрема, іноземні працівники сконцентровані на "3D" роботах (брудних, небезпечних та складних), таких як виробництво, сільське господарство та будівництво, що ставить їх у вразливішу позицію через погані умови праці та мовні та культурні бар'єри.

Насправді, нещодавно стало відомо, що іноземні працівники на фермі в Йонгамі, провінція Чолла-Намдо, зазнали тривалого насильства та заборгованості із заробітної плати, що призвело до арешту роботодавця. Такі випадки розглядаються не просто як індивідуальні правопорушення, а як символічні приклади, що викривають відсутність інституційного захисту.

Представник правозахисної організації з питань іноземців заявив: «Корейське суспільство давно вступило в мультикультурну епоху, але сприйняття іноземців досі залишається виключним», додавши: «Для зменшення дискримінації сильний правовий захист повинен супроводжуватися покращенням громадського сприйняття».

Уряд оголосив про плани внесення змін до законодавства та посилення управління та нагляду для захисту іноземних працівників, але існують рішучі голоси, що закликають до термінових та ефективних змін, які можна відчути на місцях.

«Корейська промисловість не може працювати без іноземних працівників. Однак, якщо їх не поважатимуть, гідність суспільства в цілому неминуче впаде».
– З заяви Мережі з прав людини мігрантів-робітників