🛠 Базовые правила для работников в Корее :
1)Договор только письменно. В нём должны быть: должность, ставка, график, место работы, отпуск. 
Храните свою копию.
2)Оплата не ниже действующего МРОТ. Ночные (22:00–06:00), выходные/праздничные и сверхурочные оплачиваются 
с надбавкой (обычно +50%).
3)Рабочее время: стандарт - 40 ч/нед + до 12 ч овертайма по согласию. При 15+ ч/нед - положен еженедельный 
оплачиваемый выходной.
4)Отпуск: ежегодный оплачиваемый по стажу; больничные и декрет - по закону/страховкам.
5)4 страхования (пенсия, мед, по безработице, от несчастных). Работодатель оформляет и отражает удержания в расчётке.
6)Зарплата вовремя и по ведомости. Сохраняйте переводы, расписания, переписку.
7)Расторжение: обычно уведомление за 30 дней или компенсация. 퇴직금 (выходное пособие) - при стаже 1+ год и 15+ ч/нед.
8)Запрещено удерживать паспорт/ARC и брать «штрафные депозиты».
9)Проверьте визовые ограничения (F-4, H-2 и т. д.) - по некоторым визам есть запреты на виды работ.
ℹ️ Больше разбoров и полезной информации stenkacommunity.com