3,5 миллиона вон, 6,7 миллиона вон.
Для иностранных рабочих это деньги, на которые они должны жить, но для работодателей — «управляемая» сумма, позволившая им избежать ответственности на несколько месяцев?
Однако Чеонанский филиал Министерства занятости и труда довел каждое дело о задолженности по заработной плате до конца. В конечном итоге, отслеживая работодателей в режиме реального времени, они задержали их, и невыплаченная заработная плата была возвращена работникам.

---

Как произошел инцидент?

Чеонанский филиал Министерства занятости и труда подтвердил, что господин А, иностранный гражданин и владелец бизнеса вьетнамской национальности, скрывался более семи месяцев после того, как не выплатил 3,5 миллиона вон заработной платы иностранным работникам.
Расследование показало, что господин А уклонялся от своих обязательств, не отвечая на вызовы для явки. В связи с этим Министерство занятости и труда инициировало отслеживание местоположения в режиме реального времени и задержало господина А в Осане, провинция Кёнги. После выплаты удержанной заработной платы господин А был передан в иммиграционную службу из-за своего нелегального статуса пребывания. Примерно в то же время другой работодатель, господин Б, также уклонялся от задержания в течение семи месяцев после невыплаты 6,7 миллиона вон заработной платы, но был задержан в ходе операции на месте бизнеса в городе Чеонан. В этом случае также были урегулированы все задолженности по заработной плате.

---

Повторяющиеся задолженности по заработной плате, повторяющиеся ответы

Эти случаи — лишь несколько примеров. Чеонанский филиал ранее задерживал работодателей за незначительные задолженности по заработной плате, такие как 2,4 миллиона вон и 1,2 миллиона вон, посредством отслеживания в режиме реального времени.
Директор филиала лично посетил пять рабочих мест с крупными или многочисленными задолженностями по заработной плате, взыскав в общей сложности 1,7 миллиарда вон заработной платы и вернув законную компенсацию 204 работникам. Реакция Министерства занятости и труда выходит за рамки простого правоприменения; она посылает сильное предупреждающее сообщение о структурных проблемах.
В частности, в связи с растущим числом случаев, когда работодатели злоупотребляют уязвимым положением иностранных рабочих, которые могут колебаться сообщать из-за своего статуса проживания, все большее значение придается проактивному вмешательству правительства.

---

«Задолженности по заработной плате угрожают средствам к существованию и являются серьезными уголовными преступлениями»

Директор Чеонанского филиала Чхве Чон Су заявил: «Задолженности по заработной плате — это серьезные преступления, которые угрожают средствам к существованию», и добавил:
«Мы будем строго применять меры против работодателей, которые не соблюдают вызовы без уважительной причины или намеренно удерживают заработную плату, включая выдачу ордеров на арест и преследование принудительных расследований в качестве принципа». Действительно, эти задержания признаются не просто как выявление нарушений правил, а как «выполнение правительством своей ответственности» по защите права рабочих на выживание.

---

Эксперты указывают на срочную необходимость следующих системных улучшений:
Во-первых, необходимо укрепить систему надзора за задолженностями по заработной плате в отношении иностранных рабочих.
Во-вторых, необходимо уточнить стандарты уголовного наказания для работодателей, совершающих задолженности по заработной плате, чтобы предотвратить намеренное уклонение с самого начала.
В-третьих, следует повысить возможности реагирования в режиме реального времени за счет обмена информацией между иммиграционными службами и администрацией труда и занятости.

---

Множество иностранных рабочих, которые не могут отправлять деньги в свои родные страны или оплачивать медицинские расходы из-за неполучения заработной платы.
В данном случае мы ясно видим послание о том, что их права должны быть защищены в рамках закона.
Для того чтобы простой принцип «за труд должна быть заплачена заработная плата» стал реальностью в корейском обществе, такое решительное правоприменение должно продолжаться.