Вакансии

    💼리들샷 (Riddleshot) Руководитель по глобальному маркетингу (Team Lead)
    브이티코스메틱
    [ In Vogue and Timeless ]
    VT - это бренд, который объединяет ваш день с стильным, создающим моду, и эффектом бессвязного времени Timeless.
    Наша кожа, которая каждый день микростимулируется. Повышать базовую физическую силу, чтобы мы могли противостоять
  • Месячная оплата
    По договоренности
  • Тип занятости
    Постоянная работа
  • Количество наборов
    -
  • Место работы
    서울

Условия набора/работы

    Заработная плата
    Месячная оплата По договоренности
    Тип занятости
    Постоянная работа
    Период набора
    Постоянный набор
    Количество наборов
    -
    Пол
    -
    Образование
    • Опыт работы в области глобального маркетинга/брендинга/разработки продуктов и т.п. более 7 лет
    Возраст
    -
    Предпочтения
    Опыт работы с брендами в сфере красоты/здоровья/стиля жизни • Опыт управления проектами по запуску глобальных брендов или их локализации • Владение вторым иностранным языком (например, испанским, китайским, русским) • Практический опыт работы с зарубежными филиалами и местными партнерами • Опыт зарубежных продаж, B2B-маркетинга • Опыт планирования бренд-кампаний IMC и цифрового контента

Место работы

Сеул Каннамгу Самсонро76гиль 23 Проложить маршрут

Способ подачи заявки

https://www.wanted.co.kr/wd/307888?client_id=fvgp8mkKVrbWgr1jKF57409Y

Подробное содержание

⚠️ Дисклеймер
Тексты вакансий считаются интеллектуальной собственностью компании или сайта, где они опубликованы.
Источник указывается в каждой публикации.
Stenka Community не сотрудничает с компаниями-нанимателями, а предоставляет информацию исключительно в ознакомительных целях для русскоязычных иностранцев в Корее.

⚠️ Disclaimer
Job postings are considered the intellectual property of the company or the website where they are originally published.
The source is indicated in each publication.
Stenka Community does not cooperate with employers and provides this information solely for informational purposes for Russian-speaking foreigners in Korea.

📌 О компании и подходе:
В бьюти-индустрии нет «готовых экспертов»: рынок меняется быстрее, чем можно изучить.
Правила бизнеса трансформируются, а предпочтения клиентов меняются ещё стремительнее.

Компания ищет специалиста с высокой скоростью работы, страстью к делу и правильным growth mindset (мышлением на рост).
Здесь нет строгих границ по должностям и ролям: главное — желание работать на передовой и расти вместе с командой.
Преимуществ немного, но одно из них — возможность стремительного карьерного роста, если вы хорошо впишетесь в культуру компании.

 

📌 Основные обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии выхода на рынок Северной Америки и глобальные рынки.

  • Локализация продуктов и брендов для США и других стран.

  • Планирование маркетинговых стратегий по каналам дистрибуции, анализ эффективности.

  • Руководство маркетинговыми коллаборациями с партнёрами в США (байеры, дистрибьюторы).

  • Подготовка и реализация глобальных кампаний, управление IMC-контентом (Integrated Marketing Communication).

  • Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов в США и мире.

  • Руководство командой и управление проектами.

 

📌 Требования:

  • Опыт в глобальном маркетинге, брендинге или продуктовом менеджменте — от 7 лет.

  • Владение английским для деловой коммуникации (документы, отчёты, деловая переписка).

  • Опыт руководства командой.

  • Практический опыт локального маркетинга за рубежом.

  • Опыт ведения международных проектов с участием нескольких стран.

  • Развитое стратегическое мышление и сильные навыки коммуникации.

 

📌 Будет преимуществом:

  • Опыт работы с брендами в сфере косметики, здоровья, lifestyle.

  • Опыт запуска глобальных брендов или локализационных проектов.

  • Владение вторым иностранным языком (испанский, китайский, русский и др.).

  • Опыт работы с зарубежными филиалами или локальными партнёрами.

  • Опыт в международных продажах и B2B-маркетинге.

  • Опыт планирования IMC-кампаний и цифрового контента.

 

📌 Условия и льготы:

  • Скидки на продукцию компании и бесплатные новинки.

  • Снэк-бар в офисе.

  • Комплексное медобследование.

  • Family Day: последняя среда месяца — сокращённый рабочий день (до 13:30).

  • Возможность уйти пораньше в праздничные даты.

  • Корпоративная карта для обедов.

  • Компенсация транспорта — 100 000 KRW/мес.

  • Подарки на день рождения.

  • Праздничные подарки (крупные праздники 설/추석).

  • Оплачиваемый выходной для дородовых обследований.

 

📌 Этапы отбора:

  1. Подача заявки.

  2. Рассмотрение документов.

  3. 1-е интервью с руководителями.

  4. 2-е интервью с топ-менеджментом.

  5. Обсуждение условий.

  6. Финальное предложение.

Особенности отбора:

  • В заявке нужно свободно выразить своё мнение о миссии компании.

  • Формат подачи произвольный: можно в тексте или в креативной форме.

  • Если поданный материал будет достаточно сильным, возможен fast-track: переход сразу к интервью с топ-менеджментом.

  • В заявке рекомендуется разделить цели на реалистичные и идеальные, чтобы показать видение и потенциал.
    ⚠️ Примечание:
    Компания ждёт кандидатов, которые продемонстрируют потенциал, страсть и готовность к росту.

  • Копировать ссылку для совместного доступа
  • stenkacommunity Давным-давно 2025.09.12 14:24 Популярное
  • 692
    0

    Список комментариев

    Комментариев нет.