1. Tegishli shaxslar va faoliyat doirasi

Faoliyat doirasi

• Qirgʻoqboʻyi dengizchisi sifatida Koreyada bandlik faoliyati.
• 20 tonnadan ortiq baliq ovlash kemalarida dengizchi sifatida Koreyada bandlik faoliyati.
• 2000 tonnadan ortiq kruiz yoʻlovchi kemalarida dengizchi sifatida Koreyada bandlik faoliyati.

*Eslatma: Ilgari Dengizchi bandlik (E-10) maqomi, Oddiy boʻlmagan ishchi bandligi (E-9) maqomi bilan bir qatorda 'Oddiy boʻlmagan ishchi bandligi qoidalari' ostida tartibga solingan edi. Biroq, endi Dengizchi bandligi (E-10) maqomi uchun alohida qoidalar qoʻllaniladi, bu esa Bandlik ruxsatnomasi tizimiga kirmaydi.

Tegishli shaxslar

• Qirgʻoqboʻyi dengizchisi (E-10-1)

  Dengiz transporti toʻgʻrisidagi qonunning 3-moddasi, 1-bandi (Oddiy qirgʻoq yoʻlovchi tashuvi), 2-bandi (Nizomlashtirilmagan qirgʻoq yoʻlovchi tashuvi) va 23-moddasi, 1-bandi (Qirgʻoq yuk tashuvi) ostidagi faoliyat bilan shugʻullanuvchi tadbirkor bilan kamida 6 oy davomida mehnat taqdim etish uchun dengizchi bandlik shartnomasini tuzgan shaxslar. Ular Dengizchilar toʻgʻrisidagi qonunning 2-moddasi, 6-bandida belgilangan ekipaj aʼzosi deb hisoblanishi kerak va Dengizchilar toʻgʻrisidagi qonunga boʻysunadigan, 5 tonnadan ortiq (baliq ovlash kemalaridan tashqari) savdo kemalarida xizmat qilayotgan ekipaj aʼzosi boʻlishi kerak.

• Baliq ovlash kemasi dengizchisi (E-10-2)

  Baliqchilik toʻgʻrisidagi qonunning 7-moddasi, 1-paragrafi, 1-bandi (Toʻr bilan baliq ovlash), 40-moddasi, 1-paragrafi (Mexanik kemalar bilan baliq ovlash) va 51-moddasi, 1-bandi (Baliq tashuvchi biznesi) ostidagi faoliyat bilan shugʻullanuvchi tadbirkor bilan kamida 6 oy davomida mehnat taqdim etish uchun dengizchi bandlik shartnomasini tuzgan shaxslar. Ular Dengizchilar toʻgʻrisidagi qonunning 2-moddasi, 6-bandida belgilangan ekipaj aʼzosi deb hisoblanishi kerak va 20 tonnadan ortiq baliq ovlash kemalarida xizmat qilayotgan ekipaj aʼzosi boʻlishi kerak.

• Kruiz yoʻlovchi kemasi dengizchisi (E-10-3)

  Kruiz sanoatini rivojlantirish va qoʻllab-quvvatlash toʻgʻrisidagi qonunning 2-moddasi, 7-bandida belgilangan koreysiyalik kruiz tadbirkorlari va shu moddaning 4-bandida belgilangan xalqaro kruiz kemalaridan foydalangan holda biznes operatsiyalarini amalga oshiruvchi shaxslar. Ular shu kabi tadbirkorlar bilan kamida 6 oy davomida mehnat taqdim etish uchun dengizchi bandlik shartnomasini tuzgan boʻlishi kerak. Ular Dengizchilar toʻgʻrisidagi qonunning 2-moddasi, 6-bandida belgilangan ekipaj aʼzosi deb hisoblanishi kerak va Dengiz transporti toʻgʻrisidagi qonunning ijro etish toʻgʻrisidagi farmonining 3-moddasida koʻrsatilgan 2000 tonnadan ortiq kruiz kemalarida xizmat qilayotgan ekipaj aʼzosi boʻlishi kerak.

2. Bir vaqtda ruxsat etilgan maksimal yashash muddati

3 yil

3. Maqom tomonidan ruxsat etilgan faoliyatdan tashqari boshqa faoliyatlar

Baliq ovlash kemasi dengizchilari (E-10-2) uchun "Maqom tomonidan ruxsat etilgan faoliyatdan tashqari boshqa faoliyatlar" uchun ruxsat

• (Tegishli shaxslar) Baliq ovlash kemasi dengizchisi (E-10-2) maqomiga ega boʻlganlar.
• (Ruxsat etilgan boshqa maqomlar) Oddiy boʻlmagan ishchi bandligi (E-9).
• (Ruxsat etilgan faoliyatlar) Baliq ovlash bilan bogʻliq ishlar, masalan, dengiz mahsulotlarini quritish va qadoqlash.
• (Ruxsatnoma shartlari) Ikkala shart ham bajarilishi kerak:
• 1. Asl ish beruvchi va ruxsat etilgan maqomdan tashqari faoliyat joyi uchun ish beruvchi bir xil boʻlishi kerak.
• 2. Faoliyatlar baliq tutishdan sotishgacha boʻlgan jarayonning yordamchi qismi boʻlishi kerak.
• (Ruxsat etilgan vaqt, shaxslar soni va muddat)
• (Ruxsat etilgan vaqt) Faqat baliq ovlash mavsumida ruxsat etiladi. (Baliq ovlashni taqiqlash davrida ham murojaat qilish mumkin).
• (Ruxsat etilgan shaxslar soni) Dengizchi kemasida ishlayotgan chet ellik dengizchilarning haqiqiy sonining uchdan biridan oshmasligi kerak. (Butun sonlar eʼtiborga olinmaydi).
• (Ruxsat etilgan muddat) Oʻzining yashash uchun ruxsat etilgan muddatining uchdan biridan oshmasligi kerak.

4. Ish joyini oʻzgartirish/qoʻshish

① Dengizchi bandlik maqomi ostida band boʻlgan dengizchi ish joyining vaqtincha yopilishi yoki doimiy yopilishi sababli oʻzining bandlik aloqalarini davom ettirishda qiyinchilik tugʻilsa, u Mintaqaviy dengiz ishlari va baliqchilik boshqarmasi boshligʻining tavsiyasi bilan ish joyini oʻzgartirish uchun murojaat qilish mumkin.

② Zarur hujjatlar

• ① Murojaatnoma shakli (34-sonli shakl), pasport, xorijiy fuqaro guvohnomasi va yigʻim.
• ② Koreya dengiz assotsiatsiyasi yoki Baliqchilik kooperativlari milliy federatsiyasi tomonidan berilgan chet ellik ish beruvchi tavsiyanomasi.
• ③ Ish beruvchi shartnomasi.
• ④ Biznesni roʻyxatga olish guvohnomasi.
• ⑤ Sanoat avariyasi kompensatsiyasi bilan bogʻliq hujjatlar yoki tibbiy maʼlumotnoma (agar zarur boʻlsa).
• ⑥ Kafolat xati.

※ (Eslatma) Bir xil kemasozlik kompaniyasiga (egalik) tegishli boshqa kemaga oʻtganda va ishlayotganda ham, avvaldan ish joyini oʻzgartirish uchun ruxsat olish kerak. Biroq, bu holda yigʻim bekor qilinadi.

5. Yashash maqomining berilishi

Amal qilmaydi

6. Yashash maqomini oʻzgartirishga ruxsat berish

Amal qilmaydi

7. Yashash muddatini uzaytirishga ruxsat berish

1. Uzaytirish mezonlari va tartib-qoidalari

A. Uzaytirish mezonlari

• Dengizchi bandlik maqomi ostida band boʻlgan dengizchilar uchun bir vaqtda beriladigan yashash muddati 3 yilgacha. Yashashning maksimal muddati dastlabki kirishdan boshlab 3 yilni tashkil qiladi.
• Biroq, agar qayta bandlik tufayli bandlik faoliyatini uzaytirishga ruxsat berilsa, yashash muddati dastlabki kirish sanasidan boshlab maksimal 4 yil 10 oygacha uzaytirilishi mumkin.

Zarur hujjatlar

• ① Murojaatnoma shakli (34-sonli shakl), pasport, xorijiy fuqaro guvohnomasi va yigʻim.
• ② Ish beruvchi shartnomasi.
• ③ Biznesni roʻyxatga olish guvohnomasining nusxasi.
• ④ Kafolat xati.
• ⑤ Chet ellik dengizchi bandligi tavsiyanomasi (E-10-1 va E-10-3 maqomlari uchun Koreya dengiz assotsiatsiyasi rahbari, E-10-2 maqomi uchun esa Baliqchilik kooperativlari milliy federatsiyasi tomonidan berilgan).
• ⑥ Yashash joyini tasdiqlovchi hujjatlar (ijara shartnomasi, turar joy taqdim etilayotganini tasdiqlovchi xat, yashash muddatining tugashi toʻgʻrisidagi bildirishnoma, kommunal toʻlovlar kvitansiyalari, yotoqxona toʻlovlari kvitansiyalari va h.k.).
• ⑧ Ishdan boʻshatish tufayli ish qidirayotgan shaxslar, ishdan boʻshatish sanasidan boshlab 3 oy ichida yashash muddatini uzaytirishga haqli.

Tegishli shaxslar: Yashash uchun umumiy ruxsat etilgan muddatining (3 yil) kamida 4 oyi qolganlar.

Zarur hujjatlar:

• ① Murojaatnoma shakli (34-sonli shakl), pasport va xorijiy fuqaro guvohnomasi.
• ② Kafil xati.

※ Bu holda, yashash muddatini uzaytirish yigʻimi bekor qilinadi.

2. Dengizchi bandlik muddatlari tugaganidan keyin qayta bandlikni uzaytirish tartibi (Qayta bandlik istisnosi)

A. Tegishli shaxslar

Qirgʻoqboʻyi dengizchisi (E-10-1), Baliq ovlash kemasi dengizchisi (E-10-2) yoki Kruiz yoʻlovchi kemasi dengizchisi (E-10-3) maqomi bilan dastlab Koreyaga kirgan, 3 yillik bandlik muddatini tugatgan va ularni qayta ishga olishni istagan ish beruvchilar.

B. Yashash muddati

Bir vaqtda beriladigan yashash muddati 3 yildan oshmasligi kerak, umumiy yashash muddati esa dastlabki kirish sanasidan boshlab 4 yil 10 oydan oshmasligi kerak.

C. Murojaat qilish tartibi

Agar maxsus holatlar boʻlmasa, murojaatlar yashash muddatining tugashidan 2 oy oldinidan muddat tugaguncha amalga oshirilishi kerak.

※ Yakuniy uzaytirilgan yashash muddati dastlabki kirish sanasidan boshlab 4 yil 10 oydan oshmasligi mumkin.

D. Zarur hujjatlar

• ① Murojaatnoma shakli (34-sonli shakl), pasport, xorijiy fuqaro guvohnomasi va yigʻim.
• ② Chet ellik dengizchi bandligi tavsiyanomasi (Mintaqaviy dengiz ishlari va baliqchilik boshqarmasi boshligʻi tomonidan berilgan).
• ③ Dengizchi bandlik shartnomasi.
• ④ Biznesni roʻyxatga olish guvohnomasining nusxasi.
• ⑤ Kafolat xati (agar kafolat muddati tugagan boʻlsa).
• ⑥ Yashash joyini tasdiqlovchi hujjatlar (ijara shartnomasi, turar joy taqdim etilayotganini tasdiqlovchi xat, yashash muddatining tugashi toʻgʻrisidagi bildirishnoma, kommunal toʻlovlar kvitansiyalari, yotoqxona toʻlovlari kvitansiyalari va h.k.).

8. Qayta kirish ruxsatnomasi

1. Qayta kirish ruxsatnomasi tizimini joriy etish (Oʻzgartirilgan Ijro etish qoidasi, 2010-yil 1-dekabrdan kuchga kiradi)

• Roʻyxatdan oʻtgan chet elliklar, agar ular mamlakatdan chiqqan sanadan boshlab bir yil ichida Koreyaga qayta kirsalar, qayta kirish ruxsatnomasidan ozod qilinadi.
• Agar yashash muddatining qolgan qismi bir yildan kam boʻlsa, qayta kirish ruxsatnomasi qolgan yashash muddati doirasida ozod qilinadi.

※ Biroq, kirish taqiqlariga duchor boʻlganlar va viza berish cheklanganlar oʻz yashash joyi hududidagi vakolatli immigratsiya idorasiga (filiali/kichik boʻlimiga) borib, qayta kirish ruxsatnomasini olishlari kerak.

2. Koʻp martalik qayta kirish ruxsatnomasi

Tegishli shaxslar: Roʻyxatdan oʻtgan chet elliklar, ular mamlakatdan chiqqan sanadan boshlab ikki yil ichida, lekin bir yildan koʻproq vaqt oʻtgach Koreyaga qayta kirishni istaganlar.

Zarur hujjatlar: Murojaatnoma shakli (34-sonli shakl), pasport, xorijiy fuqaro guvohnomasi va yigʻim (bir martalik kirish uchun 30 000 KRW, koʻp martalik kirish uchun 50 000 KRW).

9. Chet ellikni roʻyxatga olish

1. Chet ellikni roʻyxatga olish uchun ariza topshirish uchun zarur hujjatlar

• ① Murojaatnoma shakli (34-sonli shakl), asl pasport, bitta standart oʻlchamdagi fotosurat va yigʻim.
• ② Qirgʻoq yoʻlovchi tashish biznesi uchun litsenziya yoki qirgʻoq yuk tashish uchun roʻyxatga olish guvohnomasi.
• ③ Sogʻligʻi tekshiruvidan oʻtganligi toʻgʻrisidagi maʼlumotnoma (muhrlangan konvertda taqdim etilishi kerak va ochilmasligi kerak).
• ④ Giperotlar uchun test natijalari toʻgʻrisidagi tasdiqnoma (muhrlangan konvertda taqdim etilishi kerak va ochilmasligi kerak).
• ⑤ Sanoat avariyasi kompensatsiyasi yoki avariyani sugʻurtalash boʻyicha kafolatlanganlikni tasdiqlovchi hujjatlar.
• ⑥ Yashash joyini tasdiqlovchi hujjatlar.

10. Boshqa maʼlumotlar

1. Ish maqomini oʻzgartirish toʻgʻrisida bildirishnoma

A. Majbur shaxs:

Dengizchi bandlik (E-10) maqomiga ega chet ellik ish beruvchisi.

B. Bildirishnoma muddatini tugash sanasi:

Immigratsiya toʻgʻrisidagi qonunning 19-moddasi, 1-paragrafi va uning Ijro etish toʻgʻrisidagi qonunning 24-moddasi, 1-paragrafiga muvofiq, yashash joyi hududidagi vakolatli immigratsiya idorasi (filiali/kichik boʻlimi) boshligʻiga bildirishnoma berilishi kerak.

• Ishdan boʻshatish, isteʼfo yoki ish beruvchi shartnomasidagi oʻzgarishlar: Sabab yuzaga kelgan sanadan boshlab 15 kun ichida.
• Oʻlim yoki bedarak yoʻqolish: Sabab maʼlum boʻlgan sanadan boshlab 15 kun ichida.

C. Bildirishnoma usuli:

• Shaxsan bildirishnoma: Yashash joyi hududidagi vakolatli immigratsiya idorasiga (filiali/kichik boʻlimiga) borib, bildirishnomani topshiring.
• Faks orqali bildirishnoma: 1577-1346
• Onlayn bildirishnoma: HiKorea Elektron fuqarolik murojaatlari (www.hikorea.go.kr)

*Faks va onlayn bildirishnomalar yashash joyi hududining yurisdiktsiyasidan qatʼiy nazar amalga oshirilishi mumkin va tizim avtomatik ravishda ularni tasniflaydi. Ishlov berish faqat bildirishnoma muddatiga rioya qilingan taqdirda amalga oshiriladi.

D. Zarur hujjatlar:

• Chet elliklarning ish yoki mashgʻulot maqomidagi oʻzgarishlar toʻgʻrisidagi bildirishnoma shakli (Ijro etish qoidasining 32-sonli shakli).
• Chet ellik fuqaro guvohnomasining nusxasi.
• Biznesni roʻyxatga olish guvohnomasining nusxasi.
• Ishdan boʻshatilgan chet ellik dengizchini oʻtkazish/qabul qilish toʻgʻrisidagi tasdiqnoma.
• Ish beruvchining shaxsiy guvohnomasi (agar ish beruvchi shaxsan xabar bersa).
• Agar kompaniya xodimi arizani uning nomidan topshirayotgan boʻlsa: Ish beruvchining vakolatnomasi, ish joyi toʻgʻrisidagi maʼlumotnoma va xodimning shaxsiy guvohnomasi.

E. Bildirishnoma sabablari va harakatlari:

• Chet ellik shaxs ishdan boʻshatilganda yoki shartnoma muddatidan oldin isteʼfo berganda (Eslatma: Shartnoma muddati tugashi sababli isteʼfo berish bildirishnomani talab qilmaydi).
• Chet ellik shaxs vafot etganda.
• Band boʻlgan chet ellik shaxsning qayerda ekanligi nomaʼlum boʻlib qolganda.
• Ish beruvchi shartnomasining muhim shartlari oʻzgarganda (masalan, bandlik shartnomasi muddati oʻzgarishi, ish beruvchi yoki vakil oʻzgarishi, ish joyi nomining oʻzgarishi, ish joyining koʻchirilishi va h.k.).

2. Ish beruvchining majburiyatlari

• Barcha bildirishnoma talablariga rioya qilishi kerak.
• Dengizchilarning ruxsatsiz chiqib ketishini, inson huquqlari buzilishini, adolatsiz munosabatda boʻlishni va ish haqi kechikishini oldini olish uchun tegishli choralar koʻrishi kerak.
• Dengizchi bandlik maqomi ostida band boʻlgan dengizchilar tashqariga chiqayotganda oʻzining xorijiy fuqaro guvohnomasini yoki pasportini olib yurishini taʼminlashi kerak.
• Ish joyida (yoki ish joyida) ish beruvchining tekshiruvlariga tayyorgarlik koʻrish uchun ishga olingan dengizchilar roʻyxatini saqlashi kerak.
• Mamlakatdan chiqishni istagan dengizchining zudlik bilan chiqib ketishini tashkil qilishi kerak.

※ Agar taklif qiluvchi shaxs majburiyatlarni bajarishda ehtiyotsizlik koʻrsatganligi yoki bildirishnoma berish majburiyatini bajarmaganligi aniqlansa, Viza berish guvohnomasini berish cheklanishi mumkin.

S1: E-10 vizasi bilan qaysi sohalarda ishlash mumkin?

J1: E-10 (Dengizchi bandlik) vizasi bilan siz Koreyada qirgʻoqboʻyi dengizchisi (E-10-1), 20 tonnadan ortiq baliq ovlash kemalarida dengizchi (E-10-2) yoki 2000 tonnadan ortiq kruiz yoʻlovchi kemalarida dengizchi (E-10-3) sifatida faoliyat olib borishingiz mumkin.

S2: E-10 vizasi uchun maksimal yashash muddati qancha?

J2: Bir vaqtda ruxsat etilgan maksimal yashash muddati 3 yilni tashkil qiladi. Biroq, qayta bandlik istisnosi orqali bandlik muddatini uzaytirishga ruxsat berish orqali dastlabki kirish sanasidan boshlab maksimal 4 yil 10 oy yashashingiz mumkin.

S3: Men baliq ovlash kemasi dengizchisi (E-10-2)man. Kemanidan tashqari boshqa ishlarda ham ishlay olamanmi?

J3: Ha, mumkin. Baliq ovlash kemasi dengizchilari (E-10-2) baliq mahsulotlarini quritish va qadoqlash kabi baliq ovlash bilan bogʻliq boʻlgan faoliyatlar bilan, agar ular oʻz maqomidan tashqari faoliyatlar uchun ruxsat olsa, shugʻullanishlari mumkin. Bu asl ish beruvchi bir xil boʻlsa va ish baliq ovlash ishlab chiqarishining yordamchi qismi boʻlsa, ruxsat etiladi. Biroq, bu kemada ishlayotgan chet ellik dengizchilarning haqiqiy sonining uchdan biridan oshmasligi va oʻzingizning yashash muddatining uchdan biridan oshmasligi bilan cheklangan.

S4: Men ish joyimni oʻzgartirishni istayman. Buning tartibi qanday?

J4: Agar ish joyining yopilishi yoki bankrotligi sababli ish normal davom etishi qiyin boʻlsa, Mintaqaviy dengiz ishlari va baliqchilik boshqarmasi boshligʻining tavsiyasi bilan ish joyini oʻzgartirish uchun murojaat qilishingiz mumkin. Siz murojaatnoma shakli, pasport, chet ellik fuqaro guvohnomasi, ish beruvchi tavsiyanomasi, ish beruvchi shartnomasi va biznesni roʻyxatga olish guvohnomasi kabi hujjatlarni tayyorlashingiz kerak. Agar siz faqat bir xil kemasozlik kompaniyasi ichidagi boshqa kemaga oʻtayotgan boʻlsangiz ham, ish joyini oʻzgartirish uchun avvaldan ruxsat olishingiz kerak.

S5: Mening 3 yillik yashash muddatim tugadi, lekin men ishlashni davom ettirishni istayman. Nima qilishim kerak?

J5: Agar ish beruvchi sizni qayta ishga olishni istasa, siz 'Qayta bandlik istisnosi' orqali bandlik faoliyatingizni uzaytirish imkoniyatiga egasiz. Siz yashash muddatining tugashidan 2 oy oldinidan muddat tugaguncha murojaat qilishingiz kerak. Bu holda, siz dastlabki kirish sanasidan boshlab maksimal 4 yil 10 oy davomida qolishingiz mumkin.

S6: Chet ellikni roʻyxatga olish uchun qanday hujjatlar kerak?

J6: Sizga murojaatnoma shakli, pasport, standart oʻlchamdagi fotosurat, yigʻim, qirgʻoq yoʻlovchi tashish biznesi uchun litsenziya yoki qirgʻoq yuk tashish uchun roʻyxatga olish guvohnomasi, sogʻligʻi tekshiruvidan oʻtganligi toʻgʻrisidagi maʼlumotnoma, giperotlar uchun test natijalari toʻgʻrisidagi tasdiqnoma, sanoat avariyasi kompensatsiyasi yoki avariyani sugʻurtalash boʻyicha kafolatlanganlikni tasdiqlovchi hujjatlar va yashash joyini tasdiqlovchi hujjatlar kerak boʻladi. Sogʻligʻi tekshiruvidan oʻtganligi toʻgʻrisidagi maʼlumotnoma va giperotlar uchun test natijalari toʻgʻrisidagi tasdiqnoma muhrlangan konvertda taqdim etilishi kerak.

S7: Ish beruvchilar uchun qanday asosiy bildirishnoma berish kerak?

J7: Ish beruvchilar barcha bildirishnoma majburiyatlariga rioya qilishlari kerak. Bu chet ellik xodimlarning ishdan boʻshatilishi, isteʼfosi, oʻlimi, bedarak yoʻqolishi yoki bandlik shartnomasidagi muhim oʻzgarishlar (masalan, shartnoma muddati, ish beruvchi yoki ish joyi nomining/manzilining oʻzgarishi) haqida vakolatli immigratsiya idorasiga sabab yuzaga kelgan sanadan boshlab 15 kun ichida yoki faktni bilgan zahoti bildirishnoma berishni oʻz ichiga oladi.

S8: Ish beruvchilar qanday asosiy majburiyatlarga rioya qilishlari kerak?

J8: Ish beruvchilar barcha bildirishnoma majburiyatlarini bajarishlari va dengizchilarning ruxsatsiz chiqib ketishini, inson huquqlari buzilishini va ish haqi kechikishini oldini olish uchun ularni boshqarishlari kerak. Bundan tashqari, ular dengizchilarning tashqariga chiqayotganda oʻzining xorijiy fuqaro guvohnomasi yoki pasportini olib yurishini taʼminlashi va ish beruvchi xodimlarning roʻyxatini nazorat qilish uchun ish joyida saqlashi kerak.

S9: Agar men vaqtinchalik chiqib ketib, keyin Koreyaga qayta kirishni istasam, nima qilishim kerak?

J9: Roʻyxatdan oʻtgan chet elliklar, agar ular mamlakatdan chiqqan sanadan boshlab bir yil ichida Koreyaga qayta kirsalar, qayta kirish ruxsatnomasidan ozod qilinadi. Agar qolgan yashash muddati bir yildan kam boʻlsa, ozod qilish ushbu qolgan muddat doirasida amal qiladi. Biroq, kirish taqiqlariga duchor boʻlganlar qayta kirish ruxsatnomasini avvaldan olishlari kerak.

S10: Agar bandlik shartnomam tugatilgan boʻlsa va men ish qidirayotgan boʻlsam, yashash muddatimni uzaytirish mumkinmi?

J10: Ha, mumkin. Agar sizning umumiy yashash uchun ruxsat etilgan muddatining (3 yil) kamida 4 oyi qolgan boʻlsa, sizga ishdan boʻshatish sanasidan boshlab 3 oygacha boʻlgan muddatga ish qidirish maqsadida yashash muddatini uzaytirishga ruxsat berilishi mumkin. Bu holda, yashash muddatini uzaytirish yigʻimi bekor qilinadi.