Салық туралы ақпарат

2025.09.24 12:14

[Корея салық туралы қарапайым білім сериясы 1-Б] 19% бірыңғай салық мөлшерлемесін таңдаған кезде салық жеңілдіктері жойылады.

  • admin Көп уақыт бұрын 2025.09.24 12:14 Танымал
  • 1,106
    0
20250924121429_ab9b3b56b0dd10037494688f2446da12_wzgd.jpg

Егер сіз 19% бірыңғай салық мөлшерлемесін таңдасаңыз, салықтық шегерімдерден бас тартасыз.

Таңдаудың құны айтарлықтай.

Егер сіз бірыңғай салық мөлшерлемесін қолдансаңыз, салықтан босатылған табыстың көп бөлігі, табыс шегерімдері және салық кредиттері алынып тасталады, және бұл табыс кешенді салық салумен біріктірілмейді.

 

Негізгі Қорытынды

  • Шетелдік жұмысшылар жыл сайын 19% ұлттық салық (+ 10% жергілікті табыс салығы) немесе 6% - 45% прогрессивті салық мөлшерлемелері арасында, қайсысы қолайлырақ, таңдай алады. Тиімді мөлшерлеме әдетте 20,9% деп есептеледі.

  • Бірыңғай салық мөлшерлемесі Кореядағы жұмысқа алғашқы күннен бастап 20 жылға дейін таңдалуы мүмкін (байланысты компаниялардағы жұмысты қоспағанда). Жұмысқа алғашқы күн 2026 жылғы 31 желтоқсанға дейін болуы керек.

  • Өтінімді ай сайынғы ұстап қалу кезінде немесе жыл соңындағы салықты есептеу кезінде жасауға болады (ол сол жыл үшін бір әдіс ретінде бекітіледі).

 

Шарттар Жайында Түсіндірме

  • Бірыңғай салық мөлшерлемесі (19%): Шетелдік табысты 19%-ға көбейту арқылы есептелетін арнайы ереже. Таңдалған кезде шегерімдер мен салық кредиттері мүмкін емес.

  • Прогрессивті салық мөлшерлемесі (6% - 45%): Табыс бойынша 6% - 45% мөлшерінде, әртүрлі шегерімдер мен салық кредиттері мүмкін.

  • 10% Жергілікті табыс салығы: Есептелген ұлттық салықтың қосымша 10% (тиімді мөлшерлеме 20,9%).

  • Байланысты компанияларды қоспағанда: Егер сіз өзіңізге немесе туыстарыңызға қатысты ерекше қарым-қатынастар (мысалы, бақылау немесе меншік) бар компанияда жұмыс істесеңіз, бұл арнайы ереже қолданылмайды.

  • Таңдау Кореяда жұмысқа алғашқы күн 2026 жылғы 31 желтоқсанға дейін болуы керек, содан кейін сол күннен бастап 20 жыл.

 

30 секундтық тексеріс

  • Сіздің жұбайыңыз бен балаларыңыз үшін сияқты көптеген қолданылатын шегерімдеріңіз бар.

  • Сіздің шығындарыңыз, мысалы, денсаулық және зейнетақы сақтандыру жарналары, жалдама ақы және қайырымдылық, үлкен.

  • Сіздің жылдық жалақыңыз жоғары емес (шегерімдер салыстырмалы түрде үлкен әсер етеді).
    👉 Егер осылардың 3 немесе одан көп жағдайы қолданылса, прогрессивті салық мөлшерлемесі ықтимал қолайлырақ. (Бірыңғай салық мөлшерлемесі әдетте көптеген шегерімдерге жол бермейді.)

 

Өзгерістер Кезеңдері

  • Бірыңғай салық мөлшерлемесін таңдаған кезде, салықтық жеңілдіктер, шегерімдер, қысқартулар және салық кредиттерінің көп бөлігі алынып тасталады, және тиісті табыс кешенді салық есептеуінен шығарылады.

  • Егер байланысты компанияда жұмыс істесеңіз, бірыңғай салық мөлшерлемесі қолданылмайды.

  • Таңдау ай сайынғы ұстап қалу өтінімі кезінде жасалады немесе жыл соңындағы салықты есептеу кезінде бекітіледі (бір жыл ішінде араластыруға болмайды).

 

Жағдайды Салыстыру

  • Қолданылатын ауқым: Жылына 30 миллион KRW жалақы, шегерімдер жоқ vs Жылына 60 миллион KRW жалақы, жұбайы + балалар, жалдама ақы

  • Негізгі айырмашылық: Шегерімдерді пайдалану мүмкіндігі және тиімді салық мөлшерлемесі

  • Нақты әсері: Егер шегерімдер жоқ болса, 19% бірыңғай мөлшерлемесін (тиімді мөлшерлеме 20,9%) таңдау қарапайым әрі тиімді болуы мүмкін.
    Егер көптеген шегерімдер болса, 6% - 45% прогрессивті мөлшерлемесі қайтарымдар/салықтық үнемдеу үшін қолайлы болуы мүмкін.

 

Енді не істеу керек

  1. Сіздің жылдық жалақыңыз бен сыйақыларыңызды және бағаланған шегерімдерді (отбасы, сақтандыру, жалдама ақы, қайырымдылық) бір жолға шоғырландырыңыз.

  2. Бірыңғай мөлшерлемесін (19% + 10% жергілікті) және прогрессивті мөлшерлемені (6% - 45%) салыстыру үшін пайда мен залалды салыстыру кестесін жасаңыз.

  3. Қайсысы қолайлырақ екенін шешіңіз және ұстап қалу салығына өтініш беріңіз немесе жыл соңындағы есептесу кезінде бекітіңіз.

  4. Сіздің байланысты компаниялар санатына жататыныңызды тексеріңіз (қолданылса).

 

Практикалық Мысалдар

  • A: Жылына 30 миллион KRW жалақы, минималды шегерімдер → 19% бірыңғай мөлшерлемесін таңдау оңайырақ және тиімдірек.

  • B: Жылына 60 миллион KRW жалақы, жұбайы, балалары, жалдама ақы және сақтандыру жарналары үшін айтарлықтай шегерімдер → Шегерімдерге рұқсат беретін прогрессивті салық мөлшерлемесі салық жүктемесін азайтуы мүмкін.

 

Шатастыратын Нәрселер

  • «Бірыңғай салық мөлшерлемесі әрқашан тиімді» → Егер сізде көптеген шегерімдер болса, прогрессивті мөлшерлеме көбінесе қолайлырақ.

  • «Шегерімдер бірыңғай салық мөлшерлемесімен әлі де қолданылады» → Олар көбінесе алынып тасталады.

  • «Бастапқы күнге шектеу жоқ» → 20 жылдық арнайы ереже тек алғашқы жұмыс 2026 жылғы 31 желтоқсанға дейін басталған болса ғана қолжетімді.

 

Келесі Мақала

  • Бөлісу сілтемесін көшіру

    Пікірлер тізімі

    Пікірлер жоқ.