1. Қатысуға құқылы тұлғалар және қызмет түрлері

Студент (D-2) виза санаты бойынша қамтылмайтын білім беру мекемелерінде, компанияларда немесе ұйымдарда білім алуға, оқудан өтуге немесе зерттеу жұмыстарымен айналысуға ниетті тұлғалар. 

2. Бір мезгілде берілетін тұру мерзімінің ең жоғарғы ұзақтығы

2 жыл

3. Тұру рұқсаты шеңберінен тыс қызметтер

Тұру рұқсаты шеңберінен тыс қызметтер әдетте шектеледі. (Тексеру қажет)

1. «Студент (D-2) виза иелері үшін тұру рұқсаты шеңберінен тыс қызметтерге рұқсат» туралы қараңыз

D-4 виза иелері студент (D-2) виза иелері үшін тұру рұқсаты шеңберінен тыс қызметтерге қатысты келесі ережелерді қарауы керек.

а. Ғылым және технология зерттеу салаларындағы студент-зерттеушілерге арналған арнайы ережелер

• Қатысуға құқылы тұлғалар: Магистр немесе доктор дәрежесін алған немесе бітірген және өзінің белгіленген университетінен тыс мемлекеттік-қаржыландырылатын зерттеу мекемесінде еңбек шарты бойынша «студент-зерттеуші» ретінде жұмысқа орналасуды көздеген тұлғалар.

  Мемлекеттік-қаржыландырылатын зерттеу мекемелерінің тізімі келесідей:

  1. Ғылым және технология саласындағы мемлекеттік-қаржыландырылатын зерттеу мекемелерін құру және пайдалану туралы Заңның 8-бабында көрсетілген зерттеу мекемелері.

  2. Зерттеу мекемелерін ынталандыру туралы Заңның атқарушы жарлығының 3-бабында көрсетілген белгіленген зерттеу мекемелері.

  3. Халықаралық ғылым және бизнес белдеуін құру және қолдау туралы Арнайы Заңның 14-бабында көрсетілген зерттеушілер.

  ※ Ескерту: Ғылым және технология университеті (UST) және KAIST университеттерінде оқитын студенттерге қосымша рұқсат қажет емес, себебі олар қазіргі ережелерге сәйкес, өздерінің университеттік зерттеу жобаларына қатысқаны үшін шәкіртақы ала алады.

• Қажетті құжаттар: Еңбек шарты, зерттеу мекемесінің бизнес тіркеу куәлігінің көшірмесі, алымдар
• Ескертулер: Шетел студенттеріне өздерінің зерттеу визасы мәртебесінен тыс қызметтермен айналысуға тыйым салынады.

  Жалпы компанияларда (соның ішінде университеттердің өнеркәсіптік-академиялық ынтымақтастық топтарында) зерттеуші болып жұмыс істейтін студенттер (D-2) үшін тұру рұқсаты шеңберінен тыс қызметтерге тыйым салынады. Жұмысқа орналасу тек мәртебені өзгерту арқылы ғана мүмкін.

  Өз университетінен басқа сыртқы зерттеу мекемелеріне жіберу жұмыстарына қатаң тыйым салынады.

б. Шетел студенттері үшін толық емес жұмыс (Arbeit)

• Негізгі қағидат: Әдетте студенттер жасайтын толық емес жұмыс қызметтерімен шектеледі (мысалы, қарапайым жұмыс).

  ※ Егер сіз Иммиграциялық бақылау туралы заңның атқарушы жарлығының [1-2-кестесіне] кіретін жұмыс қызметтерімен айналысуды көздесеңіз, әр виза санаты үшін жеке нұсқаулықтар қолданылады. (Мысалдар: Президенттік ағылшын тілінен мұғалімдік қызмет, тіл мұғалімі, кәсіби аудармашы/репетитор және т.б.)

2. Тіл үйрену (D-4-1) виза иелерінің тіл мұғалімі (E-2) ретінде тұру рұқсаты шеңберінен тыс қызметтері

• Тіл үйрену (D-4-1) визасының иелері D-4-1 визасын алғаннан кейін 6 айдан соң өздерінің тұру рұқсаты шеңберінен тыс қызметтермен айналыса алады.

3. Тамаша жеке білім беру мекемелерінде оқитын студенттер үшін жұмыс орнындағы тәжірибе

• Тағылымгер талаптары: 6 ай тұру мерзімін өткен, TOPIK 2-ші деңгей немесе одан жоғары (Sejong Korean 2-ші деңгейді немесе Әлеуметтік интеграция бағдарламасының 2-ші деңгейін немесе одан жоғары бітіргендерді қосқанда), 90% немесе одан жоғары қатысу көрсеткіші бар және білім беру мекемесі басшысының ұсынымына ие болған тағылымгерлер.
• Тағылымгерлік салалар: Тиісті білім беру бағдарламасымен тікелей байланысты салалармен шектеледі.
• Тағылымгерлік мекемелер:

  Әр білім беру мекемесіне 10 мекемеге дейін (білім беру мекемелері жеке тізімдерді басқарады).

  Тағылымгерлік келісім-шартқа отырған мекемелер (сала, сағат, шарттар және т.б. көрсетілген) және 5 немесе одан көп тұрақты қызметкері бар мекемелер (жұмыс орындарын қоса алғанда).

  Тағылымгерлердің дағдыларын жақсартуға көмектесетін, өздерінің оқу қызметтерімен байланысты білім беру мекемесінен 50 км қашықтықта орналасқан мекемелер.

• Тағылымгерлік мекемелерге тыйым салынған: Соңғы 5 жыл ішінде Еңбек заңнамасын бұзғаны немесе Кәсіптік қауіпсіздік және денсаулық сақтау туралы заңды бұзғаны үшін жаза алған немесе одан ауыр санкциялар алған мекемелер.
• Тағылымгерлік мекемелердің міндеттері: Мансаптық бағыт-бағдар беру үшін тағылымгерлік жетекшісін (менторды) тағайындау және қауіпсіздік бұзушылықтарын болдырмау мақсатында еңбек құқықтарын оқыту, кәсіптік қауіпсіздік және денсаулық сақтауды оқыту, сондай-ақ жыныстық зорлық-зомбылықты алдын-алуды оқытуды жүзеге асыру.

  ※ Тағылымгерлік жетекшісі: Тиісті салада кемінде 3 жыл тәжірибесі бар және орташа немесе одан жоғары деңгейдегі біліктілігі бар тұлғалар.

• Тағылымгерлік сағаттары: Тағылымгерлік жұмысы аптасына 28 сағатпен шектеледі, демалыс күндерін қоса алғанда. Түнгі 21:00-ден кейінгі тағылымгерлік қызметтеріне қатаң тыйым салынады.
• Тағылымгерлік қызметтерге шектеулер: Егер бұл тиісті сала бойынша дағдыларды жақсартуға бағытталған қызмет болса да, келесі жағдайларда шектеледі:

  Өндіріс секторындағы және құрылыс секторындағы қарапайым өндірістік жұмыстар.

  Тиісті мекеменің басқаруынан тыс, мысалы, жеткізу немесе жөнелту сияқты сыртқы қызметтер.

• Қажетті құжаттар:

  Тағылымгерлік мекеме: Стандартты Тағылымгерлік Келісім-шарт (тағылымгерлік мекемемен жасалған, тағылымгерлік талаптар, шәкіртақы, тағылымгерлік сағаттары мен орны, тағылымгерлік мазмұны, үзілістер беру, түнгі тағылымгерлікке тыйым салу және т.б. көрсетілген), Тағылымгерлік орнына баруды растайтын құжат (өзіндік үлгісі).

  Тағылымгерлік мекеме: Бизнес тіркеу куәлігінің көшірмесі (немесе Бірден-бір нөмір куәлігі), Корпоративті тіркеудің көшірмесі (бар болса).

  Тағылымгер: Тағылымгерлік жоспары (өзіндік үлгісі).

• Тағылымгерлік жұмыстарын алдын-ала хабарлау (Пилоттық операция, қосымша жүйе әзірленгенше):

  Қолданылатын заңдар: Иммиграциялық бақылау туралы заңның 18-бабына (Шетелдіктерді жұмысқа орналастыруға шектеулер), 19-бабына (Шетелдіктерді жұмысқа орналастырушылардың есеп беру міндеттері) және 20-бабына (Тұру рұқсатына сәйкес қызметтер) ерекшеліктер.

  Хабарлау рәсімі: ① Тағылымгерлік мекеме басшысы тиісті құжаттармен жергілікті иммиграциялық кеңсеге хабарлайды (ақысыз). ② Тиісті құжаттар жинақталады және хабарлау мәліметтері студенттердің толық емес жұмыс рұқсатына арналған жүйеге енгізіледі (қосымша жүйе әзірленгенше). ③ Студенттердің толық емес жұмыс рұқсатына арналған стандартты үлгіні пайдаланып, хабарлауды растайтын құжат беріледі.

• Рұқсат етілмеген тұлғалар үшін әкімшілік санкциялар:

  Шетелдіктер: Заңсыз жұмысқа орналасу бұзушылықтары бойынша тиісті ережелерге сәйкес өңделеді.

  Білім беру мекемелері: Бірінші бұзушылық жасалған күннен бастап 1 жыл ішінде тағылымгерлік жұмысқа рұқсат беруге тыйым салынады. Тыйым салу мерзімінде бұзушылық жасалса, виза беруге қосымша шектеулер қолданылады.

  Тағылымгерлік мекемелер: Заңсыз жұмысқа орналасу ретінде қарастырылады және тиісті ережелерге сәйкес өңделеді.

• Рұқсат шарттарын бұзғаны үшін әкімшілік санкциялар:

  Шетелдіктер: Оқу мерзімі ішінде барлық тағылымгерлік жұмыс рұқсаттарына тыйым салынады.

  Білім беру мекемелері: Бұзушылық жасалған күннен бастап 6 ай ішінде тағылымгерлік жұмыс рұқсаттарына тыйым салынады.

  Тағылымгерлік мекемелер: Бұзушылық жасалған күннен бастап 1 жыл ішінде тағылымгерлік жұмыс рұқсаттарына тыйым салынады.

4. Жұмыс орнын өзгерту немесе қосу

Қолданылмайды

*Ескерту: Коммерциялық емес мәдени өнер (D-1), студент (D-2) және жалпы оқыту (D-4) визаларының иелері үшін, егер олардың белгіленген мекемесі немесе ұйымының атауы өзгерсе (атауын қоса алғанда) немесе тіркеу (D-5), діни (D-6), тұру (D-7), корпоративті инвестиция (D-8) немесе сауданы басқару (D-9) визаларының иелері үшін, егер олардың белгіленген мекемесі немесе ұйымының атауы өзгерсе, Заңның 35-бабына сәйкес тіркелген шетелдік мәртебесін өзгерту туралы хабарламаны өңдеу қажет (Атқарушы жарлықтың 49-2-бабы).*

5. Тұру рұқсатын беру

Қолданылмайды

6. Тұру рұқсаты мәртебесін өзгертуге рұқсат

а. Тіл үйрену (Корей тілін үйрену: D-4-1, Шет тілін үйрену: D-4-7) мәртебесін өзгертуге рұқсат

1. Негізгі қағидат: Мәртебені өзгертуге рұқсат, Кореяда шетелдік ретінде заңды түрде тұрып жатқан ұзақ мерзімді тұрғындарға беріледі. Алайда, қысқа мерзімді тұрғындар (B, C сериялы визалар) үшін мәртебені өзгерту әдетте шектеледі. Тіркелген шетелдіктер арасында, басқа (G-1) виза мәртебесі барлар, техникалық оқыту (D-3), кәсіби емес жұмыс (E-9), теңізші жұмысы (E-10) және гуманитарлық тұру рұқсаты (G-1-6) визалары барлар бұдан тыс, мәртебесін өзгертуге шектеледі.

※ Тіл үйрену мәртебесіне өзгерту тек орта мектеп немесе одан жоғары білімі бар тұлғалар үшін ғана мүмкін (алайда, шет тілін үйрену (D-4-7) үшін, орта мектеп немесе одан төмен білім беру мекемелерінде оқитын студенттер де қатыса алады).

※ Біліктілікті тексеру рәсімі студент (D-2) визасына өтініш беру кезіндегімен бірдей.

2. Қажетті құжаттар

б. Жалпы оқыту (D-4-2) немесе бітіргендерге арналған басқа виза санаттарына өзгерту

1. Мақсатты тұлғалар: Келесі критерийлердің кез келгенін қанағаттандыратын мекемелерде немесе ұйымдарда оқудан өту қажет деп танылған, отандық университеттерді (соның ішінде колледждерді) бітіргендер:

• Отандық ата-ана компаниясы немесе инвестицияланған шетелдік компанияның шетелдік филиалы.
• Жұмысқа орналасуы қамтамасыз етілген шетелдік компанияның отандық бас кеңсесі немесе филиалы/бағынысты компаниясы.
• Біріккен Ұлттар Ұйымы ұйымдары, үкіметаралық ұйымдар, Кореядағы дипломатиялық өкілдіктер (Сауда палатасы).

2. Оқыту орны:

• Отандық ата-ана компаниясы немесе инвестицияланған шетелдік компанияның шетелдік филиалы.
• Жұмысқа орналасуы қамтамасыз етілген шетелдік компанияның отандық бас кеңсесі немесе филиалы/бағынысты компаниясы.
• Халықаралық ұйымдар, Кореядағы шетелдік дипломатиялық өкілдіктер, шетелдердің корей мәдени орталықтары, Кореядағы сауда палаталары және т.б.

3. Қажетті құжаттар:

• ① Өтініш нысаны, Төлкат, Шетелдік тіркеу картасы, 1 фотосурет, Алымдар
• ② Оқу қажеттілігін растайтын құжаттар (мысалы, жұмысқа орналасу туралы куәлік, оқыту жоспары)
• ③ Шетелдік компания инвестициялаған отандық компания немесе шетелге инвестиция салған отандық компания екенін растайтын құжаттар.

в. Бастауыш, орта және жоғары мектеп студенттеріне арналған студенттік визаға (D-4-3) өзгерту

1. Қатысуға құқылы тұлғалар: Кореяда заңды түрде тіркелген және ұзақ мерзімді тұратын, келесі білім беру мекемелеріне қабылданған шетел студенттері (қысқа мерзімді виза иелері және G-1 виза иелерінен басқа).

2. Білім беру мекемелері: Келесі санаттардың біріне жатқызылуы керек:

• Бастауыш және орта білім беру туралы Заңның 2-бабы, 1-3-тармақтарында анықталған бастауыш, орта және жоғары мектептер (қауымдастық мектептері, жоғары қауымдастық мектептері, таратылым және корреспонденттік орта және жоғары мектептері, сондай-ақ жоғары кәсіптік мектептерден басқа).
• Бастауыш және орта білім беру туралы Заңның 2-бабы, 5-тармағында анықталған жалпы мектептер арасындағы шетелдік мектептер және балама мектептер.

  Оқу ақысы жылына 5 миллион KRW немесе одан жоғары болуы керек және Білім беру басқармасы мақұлдаған академиялық кредиттері үшін танылған мекемелермен шектеледі.

• Экономикалық еркін аймақтарда және Чеджу еркін халықаралық қаласында шетелдік білім беру мекемелерін құру және пайдалану туралы Арнайы Заңның 2-бабы, 2-тармағында анықталған шетелдік білім беру мекемелері.
• Кореяның ғылым және технология институты туралы Заңның 14-3-бабы, 1-тармағында көрсетілген ғылым дарынды мектептері.
• ※ (Ескерту) Алайда, Бастауыш және орта білім беру туралы Заңның 10-2 және 12-баптарында анықталған міндетті (тегін) білім беру мекемелері алынып тасталады.

3. Қатысушылардың санаттары және қажетті құжаттар

Қосымша құжаттар

г. Тамаша жеке білім беру мекемелеріндегі шетелдік оқыту (D-4-6)

1. Қатысуға құқылы тұлғалар: Кореяда заңды түрде тұратын және тағылымгерлік талаптарына сәйкес келетін тіркелген шетелдіктер.

※ Мәртебені өзгертуге шектеулер: B2 және C3 виза иелері, сондай-ақ техникалық оқыту (D-3), кәсіби емес жұмыс (E-9), теңізші жұмысы (E-10) және басқа (G-1) визалар иелері мәртебесін өзгертуге шектеледі.

2. Рұқсат етілген оқыту мекемелерінің критерийлері (Келесі шарттардың барлығы ①-⑥ орындалуы керек):

• ① Келесі критерийлердің кез келгенін қанағаттандыратын мекемелер:

  Тізімделген корей компаниялары құрған (немесе олармен байланысты) кәсіби техникалық оқыту мекемелері

  ※ «Тізімделген корей компанияларымен байланысты кәсіби техникалық оқыту мекемелері» құрылу деңгейіне сәйкес инвестицияланған немесе тізімделген корей компанияларымен айтарлықтай басқарылатын мекемелерді білдіреді.

  ※ «Кәсіби техникалық оқыту» Ұлттық техникалық біліктілік туралы Заңның атқарушы ережелерінің 2-кестесінде көрсетілген техникалық және дағды салаларын білдіреді.

  Университеттермен байланысты кәсіби техникалық оқыту мекемелері

  ※ Университеттер шегінде ресми түрде жұмыс істейтін мамандандырылған кәсіби техникалық оқыту мекемелерін білдіреді (мысалы, тіл орталықтары сияқты арнайы қосымша оқыту институттары). Бірнеше курстарды жүргізетін жалпы өмір бойы білім беру орталықтары алынып тасталды.

  Эксклюзивті операциялық келісім-шарттармен кәсіби формадағы танымал шетелдік кәсіби техникалық оқыту мекемелерінің отандық филиалдары

  ※ «Танымал кәсіби техникалық оқыту мекемелері» Америка Құрама Штаттары, Еуропа немесе Жапония сияқты өз салаларында озық елдерде орналасқан мекемелерді білдіреді. Өтініш беруші білім беру мекемесі өз legitimacy-ін растау үшін шетелдік БАҚ мақалалары мен түлектері туралы ақпарат сияқты растау материалдарын ұсынуы керек.

  Еңбек министрінің Рұқсатымен Азаматтардың кәсіби қабілетін дамытуды оқыту туралы Заңның 32-бабы, 1-тармағына сәйкес құрылған коммерциялық емес кәсібилік дамыту оқыту корпорациялары.

  Несиелерді тану туралы Заңның атқарушы жарлығының 3-бабы және 3-бабына сәйкес кәсіби технология салаларында білім беру министрімен аккредиттелген, кәсіби формадағы өмір бойы кәсіби білім беру академиялары*

  * «Кәсіби технология салаларындағы өмір бойы кәсіби білім беру академиялары» Академияларды құру, пайдалану және сыртқы сыныптық сабақтар туралы Заңның 6-бабына сәйкес құрылған академияларды білдіреді, олар сол Заңның атқарушы жарлығының 3-3-бабы, 1-тармағының 2-кестесінде көрсетілген «кәсіби технология салаларындағы оқыту курстарын» ұсынады.

  Толық уақыттық университеттер «мектеп типіндегі өмір бойы білім беру мекемелері» ретінде, Өмір бойы Білім беру туралы Заңның 31-бабына сәйкес

  Толық уақыттық университеттер: K-Arts, Baeksok Arts University, Jeonghwa Arts University

• ② Бір жылдан астам уақыт бұрын құрылған білім беру мекемелері.
• ③ Әр семестр үшін оқу ақысы 4 миллион KRW немесе одан жоғары (жылына 8 миллион KRW) болатын білім беру мекемелері.
• ④ Ұлттық техникалық біліктілік туралы Заңның атқарушы ережелерінің 3-бабының 2-кестесінде немесе Академияларды құру, пайдалану және сыртқы сыныптық сабақтар туралы Заңның атқарушы жарлығының 3-3-бабы, 1-тармағының 2-кестесінде анықталған кәсіби технологиялық біліммен шектеледі.

  Алайда, басқару/ кеңсе әкімшілігі және мәдениет/туризм салалары, сондай-ақ кілем жабу, сылақ, кір жуу, жерлеу қызметтері, күтім жасау және тазалау сияқты кәсіптер оқыту курстарынан алынып тасталады.

  Техникалық білім берудегі кемшіліктерді болдырмау үшін, осы нұсқаулықтың D-4-6 оқыту бағдарламасы бойынша әр курсқа тіркелген корей студенттерінің саны өтініш беру күнінен бастап бір жыл ішінде 10-нан аз болған білім беру мекемелеріне тағылымгерлерді шақыруға шектеу қойылады.

  ※ D-4-6 оқыту курсына жататын бағдарлама болса да, бір реттік, қысқа мерзімді бағдарламаларға қатысқан корей студенттерінің саны оқушылар санына қосылмайды (мысалы, әуе компаниясының тапсырысымен 3 күндік әуе қызметі оқыту бағдарламасы).

• ⑤ Аптасына кем дегенде 15 сағат, аптасына кем дегенде 4 күн (дүйсенбіден жұмаға дейін) күндізгі уақытта оқыту курстарын жүргізетін білім беру мекемелері.
• ⑥ Тағылымгерлер үшін жатақхана орындарымен және өз оқыту орталықтарымен жабдықталған білім беру мекемелері.

  ※ Мекемемен байланысы жоқ жалға алынған орындар танылмайды. Алайда, білім беру мекемесі басшысымен тағылымгерлер үшін ұзақ мерзімді жалға алу келісім-шарты жасалған тұрғынжай орындары ерекше түрде рұқсат етіледі. Тұрақты тұруға қиындық тудыратын орындар, мысалы, жатақханалар, қонақ үйлер және шағын қонақ үйлер танылмайды.

3. Шетел тағылымгерлерінің критерийлері (Келесі шарттардың барлығы ①-③ орындалуы керек):

• ① 18 жастан 30 жасқа дейін болуы және орта немесе одан жоғары білімі болуы керек.
• ② Оқу мерзімінде Кореядағы тұру шығындарын дәлелдей алуы керек.

  Кореядағы тұру шығындары тіл үйренушілерге (D-4-1) арналған тұру шығындары критерийлері негізінде бағаланады.

  ※ Отандық немесе шетелдік банктер берген банк баланс куәліктері әдетте талап етіледі. Алайда, тұру шығындарын мемлекет немесе компания өтесе, тиісті құжаттармен растауға болады. Банк баланс куәліктері сияқты шетелден алынған құжаттар өз елінің Апостилімен немесе сол елдегі корей елшілігінің консулдық растауымен талап етіледі.

• ③ Оқу үшін қажетті корей тілі біліміне ие болуы керек.

  Корей тілі білімі критерийлері: TOPIK 1-ші деңгей немесе одан жоғары, немесе Sejong институтының базалық деңгейі 1 немесе одан жоғары курстарын бітірген.

4. Әр оқыту мекемесіне рұқсат етілген квота және заңсыз мерзімін асырушылар үшін санкциялар

• Рұқсат етілген тағылымгерлер саны курсқа қарамастан, әр оқыту мекемесіне жалпы 300-ден аспайды. Алайда, заңсыз мерзімін асырушылардың санына қарай тағылымгерлік квотасы азаяды.
• Шақырушы тарапынан бұзушылықтар және заңсыз мерзімін асырушылардың шамадан тыс көп болуы үшін жаңа шақыруларға шектеулер

  Оқыту мекемелері келесі жағдайлардан хабардар болғаннан кейін 15 күн ішінде тиісті Иммиграция басқармасының (немесе бөлімшесінің) басшысына хабарлауы керек. Егер мұндай хабарлау жылына екі реттен артық жіберілмесе, жаңа шақырулар 6 айға тыйым салынады.

  ※ Шақырылған тағылымгерлердің кірмеуі, кіргеннен кейін тіркелуден бас тартуы, оқу кезінде толық кету немесе орнын белгісіз қалдыруы, оқу аяқталғаннан кейін кетпеуі және т.б. (Хабарлау рәсімдері Заңның 19-бабына сәйкес жүргізіледі).

  Егер заңсыз мерзімін асыру үлесі шақырылған тұлғалар санына қатысты келесі пайыздық көрсеткіштер шегінде болса, жаңа шақырулар 1 жылға тыйым салынады. Тыйым салу мерзімі ішінде қосымша заңсыз мерзімін асыру үлесі (тіркелген мәртебесінен кеткендерді қоса алғанда) шақырылған санының 2% -тен асса, оқыту тоқтатылады.

  ※ 15 немесе одан аз шақырылған тұлғалар (заңсыз мерзімін асыру үлесі: 30%), 16-50 шақырылған тұлғалар (заңсыз мерзімін асыру үлесі: 20%), 51 немесе одан көп шақырылған тұлғалар (заңсыз мерзімін асыру үлесі: 15%). Алайда, өз еркімен кеткен заңсыз мерзімін асырушылар (депортация немесе шығу бұйрығына жататындардан басқа) заңсыз мерзімін асыру үлесі есебінен алынып тасталады.

5. Қажетті құжаттар

д. Визасыз кірген неміс азаматтарының (B-1) ұзақ мерзімді тұру мәртебесіне өзгерту

• Рұқсат етілген тұру мәртебесі: Техникалық оқыту (D-3), кәсіби емес жұмыс (E-9) және жұмыс істейтін демалыс (H-1) визаларынан басқа барлық ұзақ мерзімді тұру мәртебелері.
• Рұқсат етілген мерзім: Әр тұру мәртебесіне берілуі мүмкін ең жоғарғы тұру мерзімі.

7. Тұру рұқсатын ұзарту

а. Тіл үйренушілерге (D-4-1, D-4-7) тұру рұқсатын ұзарту

1. Негізгі қағидат

• Жеке себептер бойынша демалысқа шығуды алып тастау: Жеке себептермен немесе жеткіліксіз кредиттермен оқуын тоқтатқан студенттерге тұру мерзімін ұзарту шектеледі. Алайда, ауру немесе төбеден келген жағдайлар сияқты жағдайлар болғанда тиісті тұру мәртебесіне өзгертулер жасалғанда ерекшеліктер жасалуы мүмкін.
• Тіл үйренушілерге тіл институтын ауыстыру:

  Егер тіл институтының жабылуы сияқты студентке байланысты емес себептермен институтты ауыстыру қажет болса.

  Егер студент TOPIK 3-ші деңгейіне (немесе KIP) немесе одан жоғары баллға ие болса және институтты ауыстыру себебі заңды деп танылса.

• Тұрудың тығыздығын азайту үшін онлайн немесе студент координаторлары арқылы ұзартуды ынталандыру

  Мақсатты тұлғалар: Тікелей бетпе-бет бағалауға жатпайтындар, мысалы, аккредиттелген университеттерде оқитын студенттер.

  Өтініш беру мысалы:

  Онлайн Өтініш: Студенттің өзі немесе студент координаторы (※ Студент координаторлары пакет бойынша 10 студентке дейін өтініш бере алады).

  Бетпе-бет бару: Студенттің өзі немесе студент координаторы.

2. Қажетті құжаттар

• ① Өтініш нысаны (№ 34-нысан), Төлкат, Шетелдік тіркеу картасы, Алымдар
• ② Оқуға тіркелуді растайтын құжаттар (мысалы, Оқуға тіркелу туралы куәлік, Шетел студенттеріне арналған ұзарту куәлігі, Зерттеу студенттеріне арналған куәлік)
• ③ Оқуды қалыпты жүргізуді растайтын құжаттар (мысалы, Академиялық транскрипт, Қатысу туралы куәлік)
• ④ Қаржыландыруды растайтын құжат (тек студенттің корей шотындағы депозиттері ғана танылады)
• ⑤ Шақыру жаднамасы (оқыту кестесін көрсететін) немесе Оқу жоспары (тек тіл үйренушілер үшін)
• ⑥ Тұратын жерін растайтын құжаттар (мысалы, жалға алу келісім-шарты, тұруды қамтамасыз ету туралы растау, тұру мерзімінің аяқталуы туралы хабарлама, коммуналдық қызметтер есепшоттары, жатақхана ақысының түбіртектері және т.б.)

б. Бастауыш, орта және жоғары мектеп білім беру мекемелеріндегі (D-4-3) шетел студенттеріне тұру рұқсатын ұзартуға қажетті құжаттар

• ① Өтініш нысаны (№ 34-нысан), Төлкат, Шетелдік тіркеу картасы, Алымдар
• ② Оқуға тіркелу туралы куәлік
• ③ Оқу ақысын төлегенін растайтын құжат (оқу ақысы, жатақхана ақысы, қабылдау ақысы және т.б. барлық оқумен байланысты шығындар)
• ④ Кореяда тұруға арналған қаржылық қабілеттілікті растайтын құжат (тиісті сомадан кем емес, кем дегенде 3 қатарынан күн ұсталып тұрған банктік баланс куәлігі, немесе депозит/жинақ операцияларының транзакциялары туралы құжаттар және т.б.)
• ⑤ Кепілгердің борыш декларациясы, туыстық қарым-қатынасты растайтын құжаттар және кепілгердің қаржылық қабілеттілігін растайтын құжаттар (кепілгер өзгерген жағдайда)

  Кепілгер қажет етпейтін тұлғалар үшін мектеп директоры берген «Жатақханаға қабылдауды растайтын құжат» тапсырылуы керек.

• ⑥ Тұратын жерін растайтын құжаттар (мысалы, жалға алу келісім-шарты, тұруды қамтамасыз ету туралы растау, тұру мерзімінің аяқталуы туралы хабарлама, коммуналдық қызметтер есепшоттары, жатақхана ақысының түбіртектері және т.б.)

в. Корей тағамын үйренушілерге (D-4-5) тұру рұқсатын ұзартуға қажетті құжаттар

• ① Өтініш нысаны (№ 34-нысан), Төлкат, Шетелдік тіркеу картасы, Алымдар
• ② Оқыту мекемесінің бизнес тіркеу куәлігінің немесе бірегей нөмір куәлігінің көшірмесі, Корпоративті тіркеудің көшірмесі (бар болса)
• ③ Оқыту ақылары төленгенін растайтын куәлік (қосымша оқыту ақылары төленсе)

  ※ Егер оқыту мекемесі оқыту ақылары мен тұру шығындарын өтесе, оқыту мекемесі берген шығындарды өтеу туралы растау алмастыру ретінде қабылданады.

• ④ Үздіксіз оқу қажеттілігін түсіндіретін құжаттар (мысалы, ұзарту себептері мен оқыту кестесін қамтитын жоспар)
• ⑤ Оқыту мекемесі басшысының ұсыныс хаты (оқыту көрсеткіштері мен қатысу үлесін көрсететін)
• ⑥ Корей тілі білімін растайтын құжат (базалық корей тілі біліктілік куәлігінен босатылу туралы өтініш тапсырғандар үшін)
• ⑦ Денсаулық куәлігі (жоспарланған емдеу туралы растау тапсырғандар үшін)
• ⑧ Тұратын жерін растайтын құжаттар (мысалы, жалға алу келісім-шарты, тұруды қамтамасыз ету туралы растау, тұру мерзімінің аяқталуы туралы хабарлама, коммуналдық қызметтер есепшоттары, жатақхана ақысының түбіртектері және т.б.)

г. Тамаша жеке білім беру мекемелеріндегі шетелдік оқытуға (D-4-6) тұру рұқсатын ұзартуға қажетті құжаттар

※ Егер оқыту мекемесі оқыту ақылары мен тұру шығындарын өтесе, оқыту мекемесі берген шығындарды өтеу туралы растау алмастыру ретінде қабылданады.

• ① Өтініш нысаны (№ 34-нысан), Төлкат, Шетелдік тіркеу картасы, Алымдар
• ② Тағылымгерлік мекеме дайындайтын құжаттар: Қатысу туралы куәлік (өткен семестрдің қатысу тізімі, сағаттар мен қатысу сағаттарын, қатысу үлесін көрсететін), Техникалық оқыту жоспары (кесте, оқыту күндері), Жатақханаға қабылдау растауы (бар болса), оқытуды қалыпты жүргізуді растайтын басқа да құжаттар.
• ③ Тағылымгер дайындайтын құжаттар:

  § Тұру шығындарын растайтын құжат: Тұру мерзімі үшін банк берген «Баланс куәлігі» және соңғы 6 ай үшін «Депозиттік операциялар тарихы куәлігі».

  § Оқу ақысын төлегенін растайтын куәлік (оқу курсының мерзімін, оқу ақысын және төлем күндерін қамтиды).

  § Оқуға тіркелу туралы куәлік (оқу): қабылдау күні, мамандығы және т.б. қамтиды.

• ④ Оқыту жоспары (1 жылдан астам тұру мерзімі үшін)

  ※ Жалпы оқыту мерзімі әдетте кіру күнінен бастап ең көбі 1 жылды құрайды.

8. Қайта кіру рұқсаты

1. Қайта кіру рұқсатынан босату жүйесін енгізу (1 желтоқсан 2010 жылдан бастап күшіне енген өзгертілген атқарушы жарлықтар)

• Кету күнінен бастап 1 жыл ішінде қайта кіретін тіркелген шетелдіктер қайта кіру рұқсатынан босатылады.
• Қалған тұру мерзімі 1 жылдан аз болса, қалған тұру мерзімі ішінде қайта кіру рұқсатынан босатылады.
• ※ Алайда, қайта кіру рұқсатын қажет ететін студенттерге кіру шектеулеріне байланысты себептермен, олар өздерінің тұратын ауданындағы иммиграциялық кеңседен (офис/бөлімше) қайта кіру рұқсатын алуы керек.

2. Көп мәрте қайта кіру рұқсаты (Сауд Арабиясы, Иран және Ливия үшін көп мәрте қайта кіру шектелген. Алайда, осы елдердің азаматтары үшін некеге тұру иммиграциясы (F-6), студент (D-2) немесе жалпы оқыту (D-4) визаларымен мүмкін.)

• 2 жыл ішінде, кету күнінен бастап 1 жылдан асып, қалған тұру мерзімі ішінде қайта кіруді қалайтындар үшін.
• Қажетті құжаттар: Өтініш нысаны (№ 34-нысан), Түпнұсқа Төлкат, Шетелдік тіркеу картасы, Алымдар*

9. Шетелдік тіркеу

1. Шетелдік тіркеуге қажетті құжаттар

• ① Өтініш нысаны (№ 34-нысан), Түпнұсқа Төлкат, 1 стандартты өлшемді фотосурет, Алымдар*
• ② Оқуға тіркелу туралы куәлік, ③ Тұратын жерін растайтын құжат

2. Корей тағамын үйренушілерді шетелдік тіркеуге қажетті құжаттар

• ① Өтініш нысаны (№ 34-нысан), Түпнұсқа Төлкат, 1 стандартты өлшемді фотосурет, Алымдар*
• ② Оқыту мекемесінің бизнес тіркеу куәлігінің немесе бірегей нөмір куәлігінің көшірмесі
• ③ Әділет министрлігі тағайындаған аурухана берген денсаулық куәлігі

3. Бастауыш, орта және жоғары мектеп білім беру мекемелеріндегі (D-4-3) шетел студенттерінің шетелдік тіркеуіне қажетті құжаттар

• ① Өтініш нысаны (№ 34-нысан), Түпнұсқа Төлкат, 1 стандартты өлшемді фотосурет, Алымдар*

  * Тіпті мемлекеттік шәкіртақы иегерлеріне де, Атқарушы жарлықтың 74-бабына сәйкес, тіркеу мен қайта басып шығару карталары үшін алымдар қолданылады.

• ② Оқуға тіркелу туралы куәлік**

  ** Банк шотын ашу немесе тұру үйін жалға алу себептерімен қабылдау алдында шетелдік тіркеуге өтініш берген жағдайда, мектеп директорының мөрімен расталған оқу ақысын төлеу туралы анықтама алмастыру ретінде қабылдануы мүмкін.

• ③ Шәкіртақыны растайтын құжат (бар болса, мекеме/ұйым берген ресми құжат)
• ④ Тұратын жерін растайтын құжат

4. Шетелдік тіркеу мәліметтеріне өзгерістер туралы хабарлау

• Хабарлауға тиісті мәліметтер: Аты-жөні, жынысы, туған күні мен ұлты, төлқұжат нөмірі, берілген күні және жарамдылық мерзімі.
• Қатысуға құқылы тұлғалар: Белгіленген мекеме немесе ұйымға өзгерту немесе қосу (атауын өзгертуді қоса алғанда) (16 қараша 2010 жылдан бастап).
• Хабарлау мерзімі: Өзгеріс болғаннан кейін 15 күн ішінде, жаңа тұратын жері бойынша қала/аудан/шағын аудан әкімдігінің басшысына немесе жаңа тұратын жері бойынша тиісті Иммиграция басқармасына (Офис/Бөлімше) хабарлау.
• Қажетті құжаттар:

  ① Шетелдік тіркеу мәліметтерін өзгерту туралы өтініш, Төлкат және Шетелдік тіркеу картасы, Алымдар

  ② Оқуға тіркелу туралы куәлік, ③ Тұратын жерін растайтын құжат

5. Шетел студенттерінің тұратын жерін өзгерту туралы хабарлау

• Хабарлау мерзімі: Жаңа тұратын жерге көшкеннен кейін 15 күн ішінде, жаңа тұратын жері бойынша қала/аудан/шағын аудан әкімдігінің басшысына немесе жаңа тұратын жері бойынша тиісті Иммиграция басқармасына (Офис/Бөлімше) хабарлау.
• Қосымша құжаттар: Тұратын жерін өзгерту туралы өтініш, Төлкат және Шетелдік тіркеу картасы.

10. Сілтеме: Қосымша рұқсатсыз оқу қызметтерін жүзеге асыруға мүмкіндік беретін тұру рұқсаттары

• Қатысуға құқылы тұлғалар: Дипломатиялық (A-1) келісімге дейін (A-3), мәдени өнер (D-1), жалпы оқыту (D-4-2), жаңалықтар жариялау (D-5) сауданы басқаруға дейін (D-9), профессор (E-1) арнайы қызметтерге дейін (E-7), кәсіби емес жұмыс (E-9), теңізші жұмысы (E-10), келушілермен бірге тұру (F-1) некеге тұру иммиграциясына дейін (F-6), босқын өтініш беруші (G-1-5), гуманитарлық тұру рұқсатын иеленуші (G-1-6), келушілер жұмысы (H-2) виза иелері, және студент (D-2) қызметтеріне рұқсат алған басқа да тұру рұқсаттарының иегерлері.
• ※ Оқу қызметтері бастапқы тұру мақсатына зиян келтірмейінше, қосымша рұқсатсыз жүргізіледі.
• ※ Заңды түрде тұратын барлық тұлғалар үшін тіл үйрену мүмкін.
• ※ Кәсіби емес жұмыс (E-9) және теңізші жұмысы (E-10) визаларының иегерлері, сондай-ақ босқын өтініш берушілер (G-1-5) қосымша рұқсатсыз оқу қызметтерін жүзеге асыра алады. Алайда, олардың қазіргі тұру мерзімі аяқталғаннан кейін студент (D-2) мәртебесіне өзгерте алмайды. Олар Кореядан шығып кеткеннен кейін виза (немесе виза беру растамасы) алу арқылы Кореяға қайта кіре алады.
• Жұмыс істейтін демалыс (H-1) визасының иелері, келісім-шарт шектеулері жоқ елдерден, қосымша рұқсатсыз оқыту және білім алу қызметтерін жүзеге асыра алады. Алайда, келесі елдердің азаматтары келісім-шартта қарастырылған шектер аясында ғана қосымша рұқсатсыз оқытумен айналыса алады. Егер шектер келісім-шарт ережелерінен асса, рұқсат қажет.

  Австралия: Корей тілінен басқа пәндер бойынша ресми білім алуға болмайды.

  Тайвань: Тіл үйрену және аймақтық мәдениетті түсінуге арналған семинарлардан басқа ресми білім алуға болмайды.

  Ирландия: Оқу немесе академиялық бағдарламаларға қатысуға болмайды. Алайда, корей тілі курстарына 6 айға дейін тіркелуге болады.

  Дания: 6 айға дейін оқыту немесе білім бағдарламаларына қатысуға болады.

  Канада: Корей тілін үйрету 3 айға дейін рұқсат етіледі.

  Гонконг: 6 айға дейін бір қысқа мерзімді оқыту курсына жазылуға болады.

11. Басқа: Тамаша жеке білім беру мекемелеріне қатысты қосымша ақпарат

• Басқа білім: Оқыту мекемелері өздерінің тіркелген тағылымгерлері үшін академиялық оқуға қажетті корей тілін үйретуді (сертификатталған корей оқытушылары арқылы) жүргізе алады. Корей тілі бағдарламалары үшін қосымша ақы алуға қатаң тыйым салынады және олар аптасына 15 сағаттан аспайтын техникалық оқыту сағаттарынан алынып тасталады.
• Оқытуды аяқтау үшін жұмысқа орналасу құқықтары:

  Арнайы қызметтер (E-7) визасына өзгертуге рұқсат: Колледж немесе одан жоғары білімі бар, оқыту бағдарламасын сәтті аяқтаған және Арнайы қызметтер (E-7) визасының талаптарына сәйкес келетін тағылымгерлер өздерінің мәртебесін өзгерте алады. (Бұл тек жұмысқа орналасу мамандығы жоғары білікті немесе техникалық мамандық болған және алынған диплом мен оқыту бағдарламасына қатысты болған жағдайда ғана қолданылады.)

  Әлеуметтік интеграция бағдарламасына қатысу: Тағылымгерлердің Арнайы қызметтер (E-7) визасына ауысу үшін талаптарды қанағаттандыруына көмектесу мақсатында, оқыту мекемелері Әділет министрлігі басқаратын Әлеуметтік интеграция бағдарламасына қатысу жолдары туралы нұсқаулық беруі керек.

  Корей тілі білім беру бағдарламаларын басқару

12. Тиісті нысандар

Тағылымгерлік жұмысқа қатысты нысандар (Мысалдар)

Тағылымгерлік жұмыс компаниясына бару картасы (Мысал)

OO Компания Тағылымгерлік Бағдарлама Құрылымы және Пайдалану Жоспары (Мысал)

Стандартты Тағылымгерлік Келісім (Мысал)

1-бап (Мақсат) Бұл Тағылымгерлік Келісім-шарт __________ Компания Өкілі (бұдан әрі – «Жұмыс беруші») және __________ Тағылымгер (бұдан әрі – «Тағылымгер») және __________ Оқыту мекемесі (бұдан әрі – «Кәсіптік оқыту мекемесінің өкілі») арасында тағылымгерлік жұмыс үшін қажетті мәселелерді анықтау және оларды мүлтіксіз орындауды қамтамасыз ету мақсатында жасалған.

2-бап (Анықтамалар) «Тағылымгер» деп жалақы үшін еңбек сіңіретін қызметкерден өзге, білім немесе оқыту мақсатында жұмыс орнында жұмыс (міндеттер) тәжірибесін алатын тұлғаны айтамыз.

3-бап (Тағылымгерлік мерзімі) ① Тағылымгерлік мерзімі 20__ жылғы ____. ____ дейін 20__ жылғы ____. ____ дейін болады. ② Тағылымгерлік мерзімі «Тағылымгер» мен «Кәсіптік оқыту мекемесінің өкілі» арасындағы келісім бойынша, оқу күндері шегінде анықталуы мүмкін.

4-бап (Тағылымгерлік орны) Тағылымгерлік «Жұмыс беруші», «Кәсіптік оқыту мекемесінің өкілі» және «Тағылымгер» келіскен жұмыс орнында жүргізіледі. Алайда, тағылымгерлік орны оқыту мекемесінен бір жаққа қарай 1 сағат немесе 50 км қашықтықта орналасқан болуы керек.

5-бап (Тағылымгерлік әдісі) ① Тағылымгерлік «Жұмыс беруші» дайындаған, «Кәсіптік оқыту мекемесінің өкілімен» келісілген кәсіптік оқыту бағдарламасы негізіндегі тағылымгерлік жоспарына сәйкес жүргізіледі. ② «Жұмыс беруші» «Тағылымгердің» өз тіркелген кәсіптік оқыту мекемесіндегі кәсіптік оқыту мен бағалауға қатысуын қамтамасыз ету үшін «Кәсіптік оқыту мекемесінің өкілімен» ынтымақтасады. ③ Тағылымгерлік басталмастан бұрын, «Кәсіптік оқыту мекемесінің өкілі» «Жұмыс берушімен» келісіп, тағылымгерлік жоспары, тағылымгерлік әдістері, сақталуы тиіс ережелер және тиісті заңдар туралы алдын-ала оқыту жүргізеді.

6-бап (Жұмыс берушінің міндеттері) «Жұмыс беруші» тағылымгерлік жұмыстың оқуға бағытталған кәсіптік білім ретінде жүргізілуін қамтамасыз етеді және келесілерге бағынады:

1. «Тағылымгер» оның мамандығы мен тілектерін ескере отырып, тағылымгерлік бөліміне тағайындалады және «Тағылымгерге» әртүрлі және кең салалық тәжірибе алу мүмкіндіктері беріледі.

2. Тағылымгерлікке басшылық ету қабілеті бар жетекші тағайындалады, ол «Тағылымгердің» тағылымгерлігін мұқият басшылық етеді.

3. Тағылымгерлік жетекшісі тиісті сертификаттары бар және кемінде 3 жылдық салалық тәжірибесі бар тұлғалар арасынан таңдалады.

4. «Жұмыс беруші» «Кәсіптік оқыту мекемесінің өкілі» тағылымгерлік келісім-шарттың орындалуын тексеруді сұраған кезде ынтымақтасады және тексеру нәтижелерін тағылымгерлікке енгізуге тырысады.

5. «Жұмыс беруші» «Тағылымгерге» Еңбек туралы заң және Кәсіптік қауіпсіздік және денсаулық сақтау туралы заң сияқты еңбек заңдары туралы білім береді.

6. «Жұмыс беруші» «Тағылымгерге» жыныстық зорлық-зомбылықты алдын-алуды оқытуды жүргізеді.

7-бап (Тағылымгердің құқықтары) ① «Тағылымгер» оқуға бағытталған тағылымгерлік жұмысты алу үшін тиісті басшылық алуға құқылы. ② «Тағылымгер» тағылымгерлік кезеңінде өндірістік жарақаттардан қорғалуға және өндірістік жарақат болған жағдайда тиісті өтемақы алуға құқылы. ③ «Тағылымгер» саналы түрдегі әрекетсіздік немесе ауыр салғырттық жағдайларын қоспағанда, тағылымгерлікке қатысты кемшіліктерге ұшырамауға құқылы.

8-бап (Тағылымгердің міндеттері) «Тағылымгер» келесілерге бағынуы керек:

1. Тағылымгерлік жұмыс білімін мұқият орындау.

2. Тағылымгерлік кезеңінде тағылымгерлік стандартты келісім-шартқа және компания ережелеріне бағыну.

3. Тағылымгерлік кезінде «Жұмыс берушінің» құпия ақпараттарын жарияламау.

4. Тағылымгерліктен рұқсатсыз кету.

9-бап (Тағылымгерлік сағаттары және үзілістері) ① Тағылымгерлік сағаттары күніне ____ сағатты құрайды (алғашқы бейімделу кезеңі ____ күн бойы, ____ сағат), аптасына 28 сағатпен шектеледі. ② Тағылымгерлік кезіндегі үзілістер ____ минутты құрайды (ұжымдық оқыту кезінде сағатына ____ минут). ③ Мерекелер мен демалыстар «Жұмыс беруші» белгілеген жұмыс ережелеріне сәйкес болады, бірақ аптасына кем дегенде бір демалыс күні берілуі керек. ④ «Жұмыс беруші» «Тағылымгерді» түнгі уақытта (22:00-ден 6:00-ге дейін) немесе мереке күндері тағылымгерлік жұмысына тағайындамауы керек.

10-бап (Тағылымгерлік шәкіртақысы, тамақтану шығындары және материалдар, т.б.) ① Тағылымгерлік шәкіртақысы келесідей төленуі мүмкін:

※ Төлем күні: Әр айдың ____ күні

※ Шәкіртақы сомасы: __________________ KRW

※ Төлем әдісі: □ Банк аударымдары (Шот №: ______________________) / □ Тікелей төлем

※ Есептеу кезеңі: Ағымдағы айдың __ күнінен ағымдағы (немесе келесі) айдың __ күніне дейін.

② Түскі ас беру «Жұмыс беруші» белгілеген жұмыс ережелеріне сәйкес болады.

③ «Жұмыс беруші» тағылымгерлік кезеңінде «Тағылымгерге» тағылымгерлік оқулықтарын, жұмыс формаларын және басқа да қажетті материалдарды тегін береді.

**11-бап (Тағылымгерлік бағалау және шолу) ① «Жұмыс беруші» «Тағылымгердің» тағылымгерлік көрсеткіштерін «Кәсіптік оқыту мекемесінің өкілі» белгілеген стандарттар негізінде бағалайды және нәтижелерді «Кәсіптік оқыту мекемесінің өкіліне» хабарлайды. ② Тағылымгерлік аяқталғаннан кейін, «Тағылымгер» сұраныс бойынша тағылымгерлік бағалау нәтижелерін шолуға құқылы.

12-бап (Өндірістік жарақатты өтеу) «Жұмыс беруші» «Тағылымгердің» тағылымгерлікке байланысты алған өндірістік жарақаттарын Өндірістік жарақатты өтеу сақтандыруы туралы Заңға сәйкес өтейді. Алайда, егер «Жұмыс берушінің» бизнесі Өндірістік жарақатты өтеу сақтандыруы туралы Заңға бағынбаса, Өндірістік жарақатты өтеу сақтандыруы туралы Заңға балама өтемақы беріледі.

13-бап (Мадақтаулар және тәртіптік шаралар) ① «Жұмыс беруші» «Тағылымгерді» тағылымгерлік кезеңінде үздік тағылымгерлік көрсеткіштері немесе үлгілі мінез-құлқы үшін мадақтай алады. ② Егер «Тағылымгер» тағылымгерлік келісім-шартын немесе басқа да тағылымгерлікке қатысты ережелерді бұзса, «Жұмыс беруші» «Тағылымгердің» тиісті кәсіптік оқыту мекемесіне мұндай бұзушылық туралы хабарлайды.

14-бап (Тағылымгерлікті тоқтату) ① Егер «Тағылымгер» тағылымгерлік келісім-шартын немесе басқа да тағылымгерлікке қатысты ережелерді бұзса, «Жұмыс беруші» «Кәсіптік оқыту мекемесінің өкіліне» хабарлайды және тоқтату сияқты қажетті шараларды қабылдайды. Мұндай жағдайларда «Тағылымгерге» өз әрекеттерін түсіндіру мүмкіндігі берілуі керек. ② «Тағылымгер» «Кәсіптік оқыту мекемесінің өкілімен» келісу арқылы «Жұмыс берушіден» тоқтатуды сұрай алады. Мұндай жағдайларда «Кәсіптік оқыту мекемесінің өкілі» «Жұмыс берушіге» жазбаша хабарлауы керек.

15-бап (Тағылымгерлік мазмұнын өзгерту) Егер «Жұмыс беруші» «Тағылымгердің» бейімділігі, денсаулығы, дағдыны игеруі немесе басқа себептермен тағылымгерлік мазмұнын өзгертуді көздесе, «Тағылымгер» мен «Кәсіптік оқыту мекемесінің өкілінің» келісімі алынуы керек.

16-бап (Тағылымгерліктің үзілуін болдырмау) Егер «Тағылымгердің» тағылымгерлігі «Жұмыс берушінің» жауапкершілігіне байланысты үзілсе, «Жұмыс беруші» «Кәсіптік оқыту мекемесінің өкілімен» келісіп, «Тағылымгерді» сол немесе ұқсас типті басқа тағылымгерлік компаниямен жұмысқа орналастыру арқылы үзілуді болдырмауға тырысады.

17-бап (Тағылымгерлік аяқталғаны туралы куәлік) 5-бап, 1-тармаққа сәйкес «Тағылымгердің» тағылымгерлігі аяқталғаннан кейін, «Жұмыс беруші» «Тағылымгердің» сұранысы бойынша тағылымгерлік аяқталғаны туралы куәлік береді.

**18-бап (Қолданылатын заңдар) Бұл келісім-шарт басқа заңдарды жояды. Мұнда қамтылмаған ережелер бойынша, Кәсіптік оқытуды дамыту туралы Заң және Еңбек туралы заң қолданылады.

Бұл келісім-шарт үш данада жасалып, «Жұмыс беруші», «Тағылымгер» және «Кәсіптік оқыту мекемесінің өкілі» қол қойып, мөрленеді, және әр тарап бір данасын сақтайды.

Жиі Қойылатын Сұрақтар (Сұрақ-Жауап)

С. D-4 (Жалпы оқыту) визасына кімдер қатыса алады?

Ж. Бұл виза студент (D-2) виза санаты бойынша қамтылмайтын білім беру мекемелерінде, компанияларда немесе ұйымдарда білім алу, оқыту немесе зерттеу жұмыстарымен айналысу ниетті шетелдіктерге арналған.

С. D-4 визасымен толық емес жұмыс (сағаттық жұмыс) істеуге бола ма?

Ж. Негізінде, D-4 виза мәртебесінен тыс қызметтер шектеледі. Алайда, D-4-1 (Тіл үйрену) виза иелері визаны алғаннан кейін 6 айдан соң тіл үйрету (E-2) қызметтерімен айналыса алады. Студенттердің толық емес жұмысы туралы ережелерге сәйкес белгілі бір жағдайларда толық емес жұмысқа рұқсат етілуі мүмкін. Сонымен қатар, тамаша жеке білім беру мекемелеріндегі тағылымгерлер талаптарға сай болса, жұмыс орнындағы тәжірибеге қатыса алады.

С. D-4 визаларының түрлері қандай?

Ж. Нұсқаулыққа сәйкес, D-4 визалары тіл үйрену (D-4-1: Корей, D-4-7: Шет тілдері), бітіргендерге арналған оқыту (D-4-2), бастауыш, орта және жоғары мектеп студенттері (D-4-3), корей тағамын үйренушілер (D-4-5) және тамаша жеке білім беру мекемелеріндегі оқыту (D-4-6) болып санатталады.

С. D-4 визасының ең жоғарғы тұру мерзімі қандай және оны ұзартуға бола ма?

Ж. Бір мезгілде берілетін ең жоғарғы тұру мерзімі 2 жыл. Жеке себептер бойынша (мысалы, демалысқа шығу) ұзартулар шектеледі, бірақ ауру немесе жарақат сияқты себепті жағдайлар болғанда ерекше түрде ұзартулар берілуі мүмкін. Ұзарту үшін оқуға тіркелу туралы куәлік, академиялық транскрипт және қаржылық қолдауды растайтын құжаттар сияқты құжаттар тапсырылуы керек.

С. Мен корей тілі академиясына (D-4-1) барамын. Басқа тіл академиясына ауыса аламын ба?

Ж. Егер тіл институтының жабылуы сияқты сізге байланысты емес себептермен институтты ауыстыру қажет болса, немесе егер сіз TOPIK 3-ші деңгейіне (немесе Әлеуметтік интеграция бағдарламасының 3-ші деңгейін немесе одан жоғары бітірген болсаңыз) ие болсаңыз және институтты ауыстыру себебі заңды деп танылса, институтын ауыстыруға болады.

С. Менің жоғары мектеп жасындағы баламның Кореяда оқуы (D-4-3) үшін талаптар қандай?

Ж. Өз қаражаты есебінен оқитын студенттер үшін, белгіленген білім беру мекемесіне қабылдану және оқу ақысы мен тұру шығындарын өтеу қабілеті талап етіледі. Сонымен қатар, туысы сияқты Кореяда тұратын кепілгер қажет. Кейбір елдердің (заңсыз мерзімін асырушылардың жоғары деңгейде таралуы байқалған 21 ел) азаматтары үшін кепілгерге табыс талаптары қолданылады.

С. «Тамаша жеке білім беру мекемелеріндегі шетелдік оқыту (D-4-6)» визасы дегеніміз не?

Ж. Бұл виза Әділет министрлігі мойындаған тамаша жеке білім беру мекемелерінде, мысалы, тізімделген компаниялармен байланысты немесе университетпен байланысты кәсіби техникалық мекемелерде кәсіби техникалық білім алатын шетелдіктерге арналған. Оқыту мекемесі де, тағылымгер де оқу ақысы, жас, білімі, корей тілі білімі сияқты белгілі бір критерийлерді қанағаттандыруы керек.

С. Мен D-4 визасымен тағылымгерлік (жұмыс орнындағы тәжірибе) істей аламын ба?

Ж. Тек тамаша жеке білім беру мекемелеріндегі тағылымгерлер (D-4-6) үшін, егер олар 6 ай тұру мерзімін өткерген, TOPIK 2-ші деңгейіне немесе одан жоғары баллға ие болған, 90% қатысу үлесін сақтап, білім беру мекемесі басшысынан ұсыныс алған болса, оқыту бағдарламасына қатысты салаларда аптасына 28 сағатқа дейін жұмыс орнындағы тәжірибеге қатысуға болады. Бұл алдын-ала хабарлау керек.

С. Кореяға D-4 визасымен келгеннен кейін шетелдік тіркеуге қандай құжаттар қажет?

Ж. Жалпы құжаттарға өтініш нысаны, төлқұжат, фотосурет және алымдар кіреді. Оқуға тіркелу туралы куәлік және тұратын жерін растайтын құжат та қажет. Тіпті D-4-3 (бастауыш, орта және жоғары мектеп студенттері) немесе D-4-5 (корей тағамын үйренушілер) сияқты нақты санаттарға байланысты, отбасылық қарым-қатынасты растайтын куәлік, шәкіртақыны растайтын құжат немесе денсаулық куәлігі сияқты қосымша құжаттар талап етілуі мүмкін.

С. Менің оқыту мекемемді өзгерту қажет болса, не істеуім керек?

Ж. D-4 визаларына жұмыс орнын өзгертуге болмайды. Егер сіздің белгіленген оқыту мекемесіңіздің атауы өзгерсе, немесе рұқсат етілген шектер аясында мекемелерді ауыстырсаңыз, 15 күн ішінде шетелдік тіркеу мәліметтерін өзгерту туралы хабарлауыңыз керек.