Виза ақпараты
[2025 жылғы мамырдың ең жаңасы] Кореяның қысқа мерзімді жұмыс істеу (H-2) визасы туралы барлығы! [Кореяда тұратын шетелдіктер үшін]
- admin Көп уақыт бұрын 2025.07.13 10:38 H Танымал
-
1,889
0
1. Қосыла алатын адамдар және қызмет түрлері
[Қазіргі шетелдегі корей саясатының шолуы > 2. Сапармен жұмыс істеу (H-2) виза жүйесі]
□ Қытай мен ТМД елдеріндегі корейлер үшін еркін саяхаттау және жұмыс істеу қызметтерінің ауқымын кеңейту
- Қытай мен бұрынғы Кеңес Одағы елдерінде (ТМД) тұратын 18 жастан асқан корей азаматтарына үш жылға жарамды, визаның жарамдылық мерзімінде еркін кіріп-шығуға мүмкіндік беретін көп мәртелік визалар (H-2) беріледі. H-2 мәртебесі бар шетелдік азамат ретінде тіркеуден кейін үш жылға дейінгі мерзімге тұруға рұқсат беріледі. Белгілі бір шарттарға* байланысты тұру мерзімі рұқсат етілген ауқымда ұзартылуы мүмкін.
* (Жұмыс істеу мақсаты) Еңбек және көші-қон министрлігінен «Жұмыс істеу мерзімі аяқталғандар үшін жұмыс істеу мерзімін ұзарту» туралы растау хатын алғаннан кейін қосымша 1 жыл 10 ай ұзарту мүмкіндігі бар.
* (Жұмыс істеу емес мақсат) Бір жылға ұзарту мүмкіндігі бар, бірақ жұмыс істеу емес мақсатта ұзартудан кейін жұмыс істеу әрекеттері айыппұлға әкеп соғады.
- Сонымен қатар, Кореяда жұмыс істегісі келетіндер шетелдік азамат ретінде тіркеуден, жұмыспен қамту туралы білім алғаннан және жұмысқа орналасуға өтініш бергеннен кейін Көші-қон туралы Заңды жүзеге асыру ережесінде рұқсат етілген қарапайым жұмыс салаларында жұмыс істей алады.
□ Кореяда туыстары бар және жоқ корейлер сияқты топтарға байланысты виза беру рәсімдері әр түрлі
- Кореяда туыстары бар корейлер немесе шетелде білім алатын студенттердің ата-аналары сияқты арнайы виза беруге құқығы бар адамдар рұқсат етілген шақырушылар саны шегінде корей азаматтары немесе тұрғындары шақырғаннан кейін Кореяға кіре алады.
- Кореяда туыстары жоқ корейлер үшін ішкі еңбек нарығы жағдайын ескере отырып, кезектілікпен кіруге рұқсат етіледі.
□ Жұмысқа орналасу рәсімдерін жеңілдету
- H-2 виза иелері тек H-2 виза санаты үшін рұқсат етілген жұмыс істеу ауқымында ғана жұмыс істей алады (төменде қараңыз).
[Қосымша 3] Сапармен жұмыс істеу жүйесі бойынша жұмыс істеу ауқымы
а. Құқықтық негіз
- Көші-қон туралы Заңды жүзеге асыру ережесінің 23-бабы, 1-тармағы
- Көші-қон туралы Заңды жүзеге асыру ережесінің 1-2-қосымшасындағы 29-бабы, «b» тармағы (Сапармен жұмыс істеу (H-2))
b. Тағайындау әдісі
- Ауыл шаруашылығы, орман шаруашылығы, балық аулау, кен өндіру, өндіріс, құрылыс: Позитивті тізім жүйесі (тағайындалған және тізімделген салалар)
- Қызмет көрсету саласы*: Негативті тізім жүйесі (тағайындалған және тізімделген алып тасталған салалар)
* «Қызмет көрсету саласының жіктелуі туралы хабарлама» (Статистика Корея хабарламасы № 2018-390, 21 қыркүйек, '18) сәйкес, қызмет көрсету саласы «Корей стандартты өнеркәсіптік жіктелуі» (Статистика Корея хабарламасы № 2017-13, 1 шілде, '17) бойынша 16 негізгі санатты (E, G-дан U дейін) білдіреді.
c. Қызметтердің ауқымы бойынша критерийлер
- Ауыл шаруашылығы, орман шаруашылығы, балық аулау, кен өндіру, өндіріс, құрылыс: Көші-қон туралы Заңды жүзеге асыру ережесінің 1-2-қосымшасындағы 29-бабы, «b» тармағы, 2-тармақшасында тағайындалған және тізімделген салаларда Корей стандартты өнеркәсіптік жіктелуі бойынша рұқсат етілген.
(1) Ауыл шаруашылығы (3 кіші жіктелім), Орман шаруашылығы (4 кіші жіктелім), Балық аулау (1 кіші жіктелім, 1 кіші жіктелім), Кен өндіру (3 орта жіктелім), Өндіріс (барлық салалар, бірақ 300-ден аз тұрақты жұмысшысы бар немесе 8 миллиард KRW немесе одан аз капиталды компанияларда, немесе бас кеңсесі немесе негізгі кеңсесі Сеул агломерациялық аймағынан тыс жерде орналасқан базалық салалармен айналысатын компанияларда жұмыс істеуге шектеулі), Құрылыс (барлық салалар, бірақ электр станциялары, болат зауыттары және мұнай химиясы құрылыс алаңдары арасындағы өнеркәсіптік экологиялық нысандарды салумен айналысатын компанияларда жұмыс істеуді қоспағанда).
- Қызмет көрсету саласы: Көші-қон туралы Заңды жүзеге асыру ережесінің 1-2-қосымшасындағы 29-бабы, «b» тармағы, 3-тармақшасында тағайындалған және тізімделген салаларды қоспағанда Корей стандартты өнеркәсіптік жіктелуі бойынша рұқсат етілген.
※ Бірақ, орта жіктелім немесе кіші жіктелімдердің кейбір кіші жіктелімдері алынып тасталса да, рұқсат етілген жағдайлар болуы мүмкін.
Корей стандартты кәсіптік жіктеу жүйесі негізгі санат (әріптік код) → орта санат (2 таңбалы код) → кіші санат (3 таңбалы код) → кіші жіктелім (4 таңбалы код) → егжей-тегжейлі жіктелім (5 таңбалы код) ретінде құрылымдалған. Сондықтан, рұқсат етілген немесе алынып тасталған салаларға кіретін барлық кіші жіктелімдер сәйкесінше рұқсат етілген немесе алынып тасталған болады.
(Мысал 3) «Мал шаруашылығы (012)» кіші жіктелімі рұқсат етілген сала болғандықтан, оның төменгі деңгейдегі егжей-тегжейлі жіктелімдері, мысалы, «Мал өсіру (0121)» немесе «Шошқа өсіру (0122)», тіпті «Сүт мал шаруашылығы (0121)» немесе «Бордақылаудағы сиыр өсіру (01212)» сияқты егжей-тегжейлі жіктелімдері де рұқсат етілген.
(Мысал 3) «Су көлігі (50)» орта жіктелімі алынып тасталған сала болғандықтан, тек оның төменгі деңгейдегі кіші жіктелімдері, мысалы, «Теңіз көлігі (501)» немесе «Ішкі су және порт көлігі (502)» ғана емес, оның егжей-тегжейлі және кіші жіктелімдеріне кіретін барлық салалар да алынып тасталған.
d. Қызметтердің егжей-тегжейлі ауқымы
1. Ауыл шаруашылығы, орман шаруашылығы, балық аулау, кен өндіру, өндіріс, құрылыс (Тағайындалған рұқсат етілген салалар)
Келесі салалардағы қызметтерге рұқсат етілген.
| Негізгі санат | Орта санат | Кіші санат | Кіші жіктелім | Егжей-тегжейлі жіктелім | Егжей-тегжейлі сипаттама |
|---|---|---|---|---|---|
| A. Ауыл шаруашылығы, орман шаруашылығы және балық аулау (01-03) | 01. Ауыл шаруашылығы | Дақылдарды өсіру (011) |
1. Сала сипаттамасы (Кіші санат) Бұл ашық жерде немесе арнайы нысандарда дақылдар мен тұқымдарды өсіру және өндіруге қатысты өнеркәсіптік қызметті білдіреді. Саңырауқұлақтар, апорттар, құлқайырықтар және жаңғақтар сияқты жеуге жарамды жабайы өсімдіктерді жинау орман шаруашылығына жатады. 2. Кіші жіктелімдер Дәнді дақылдарды және басқа да азық-түлік дақылдарын өсіру (0111), Көкөністерді, гүлдерді және тұқымдарды өсіру (0112), Жемістерді, сусындарды және дәмдеуіштерді өсіру (0113), Басқа да дақылдарды өсіру (0114), және Парниктерде дақылдарды өсіру (0115) сияқты 5 кіші жіктелімдерді, сондай-ақ олардың төменгі деңгейдегі егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
||
| Мал шаруашылығы (012) |
1. Сала сипаттамасы (Кіші санат) Бұл сатылымға арналған немесе сүт, май, жұмыртқа, тері және жұмыртқа сияқты өнімдерді алу үшін жер жануарларын өсіру, көбейту және бағу өнеркәсіптік қызметін білдіреді. Әр түрлі жануарларды өсіру және бағу, ұрық өндіру, және мал шаруашылығы (ірі қара мал, шошқа және т.б.) немесе құс өсіру (тауық және басқа құстар үшін) фермаларын жүргізу жануар түріне сәйкес жіктеледі. Жолаушылар мен жүк тасымалдау, спорттық және рекреациялық мақсаттарда немесе эксперименттік пайдалану үшін жер жануарларын бағу және басқару, және оларды сату кіреді. 2. Кіші жіктелімдер Ірі қара мал өсіру (0121), Шошқа өсіру (0122), Құс және құстарды өсіру (0123), және Басқа да мал шаруашылығы (0129) сияқты 4 кіші жіктелімдерді, сондай-ақ олардың төменгі деңгейдегі егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
||||
| Дақыл өсіру мен мал шаруашылығына қатысты қызметтер (014) |
1. Сала сипаттамасы (Кіші санат) Бұл ақы немесе келісімшарт негізінде дақыл өсіру және мал шаруашылығына қатысты қызметтерді көрсететін өнеркәсіптік қызметті білдіреді. 2. Кіші жіктелімдер Дақыл өсіруге қатысты қызметтер (0141) және Мал шаруашылығына қатысты қызметтер (0142) сияқты 2 кіші жіктелімдерді, сондай-ақ олардың төменгі деңгейдегі егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
||||
| Ауыл шаруашылығы (01) саласындағы «Аралас дақыл және мал шаруашылығы (013)» және «Аңшылық және оған қатысты қызметтер (015)» сияқты кіші жіктелімдер рұқсат етілген салаларға кірмейді. | |||||
|
02. Орман шаруашылығы (Кіші санат 020_ Орман шаруашылығы*) • Алайда, бұл «Орман шаруашылығы туралы Заңның» 2-бабы, 7-тармағы бойынша орман жобаларын жүзеге асырушы корпоративтік субъектілер немесе «Орман ресурстарын құру және басқару туралы Заңның» 16-бабы бойынша маңызды өндірушілер болып табылатын корпоративтік субъектілерде жай орманшы жұмысшылары (99102) ретінде жұмысқа орналасқандар үшін ғана рұқсат етілген. |
0201. Орман шаруашылығын басқару | Орман ағаштарын өсіру (02011) |
1. Сала сипаттамасы (Кіші санат) Бұл орманды жаңарту және орманды күту үшін орман ағаштарының тұқымдарын және көшеттерін өндіру немесе жинау өнеркәсіптік қызметін білдіреді. 2. Кіші жіктелімдер Жоқ. |
||
| Ағаш өндіру (02012) |
1. Сала сипаттамасы (Кіші санат) Бұл ағаш өндіру үшін ормандарда ағаштарды отырғызу, күту және қорғау өнеркәсіптік қызметін білдіреді. 2. Кіші жіктелімдер Жоқ. |
||||
| 0202. Ағаш кесу | Ағаш кесу (02020) |
1. Сала сипаттамасы (Кіші санат) Бұл ағаш материалдары мен отын үшін ағаштарды кесу өнеркәсіптік қызметін білдіреді. 2. Кіші жіктелімдер Жоқ. |
|||
| 0204. Орман шаруашылығына қатысты қызметтер | Орман шаруашылығына қатысты қызметтер (02040) |
1. Сала сипаттамасы (Кіші санат) Бұл ақы немесе келісімшарт негізінде орман шаруашылығын басқару және ағаш кесуге қатысты қызметтерді көрсететін өнеркәсіптік қызметті білдіреді. 2. Кіші жіктелімдер Жоқ. |
|||
| Орман шаруашылығы (03) орта санатындағы «Орман өнімдерін жинау (0203)» кіші жіктелімі рұқсат етілген салаларға кірмейді. | |||||
| 03. Балық аулау | 031. Балық аулау операциялары | 0311. Теңіз балық аулауы | Жағалаудағы және теңіздегі балық аулау (03112) |
1. Сала сипаттамасы (Егжей-тегжейлі жіктелім) Бұл жағалаудағы және теңіз маңындағы аудандарда балықтарды, шаян тәрізділерді, моллюскілерді, теңіз балдырларын және басқа да су жануарлары мен өсімдіктерді жинау немесе аулау өнеркәсіптік қызметін білдіреді. Маржан өсіру жұмыстары да кіреді. 2. Кіші жіктелімдер Жоқ. |
|
| 032. Аквамәдениет және балық аулауға қатысты қызметтер | Аквамәдениет (0321) |
1. Сала сипаттамасы (Кіші санат) Бұл теңіздерде, өзендерде, көлдерде және ағындарда балықтарды, шаян тәрізділерді, моллюскілерді немесе теңіз балдырларын өсіру немесе балық шаруашылығымен айналысу өнеркәсіптік қызметін білдіреді. Маржан өсіру жұмыстары да кіреді. 2. Кіші жіктелімдер Теңіз аквамедениеті (03211), Ішкі аквамедениет (03212). |
|||
| Балық аулау (03) негізгі санатындағы «Теңіз балық аулауы (03111)» және «Балық аулауға қатысты қызметтер (0322)» кіші жіктелімдері рұқсат етілген салаларға кірмейді. | |||||
| B. Кен өндіру (05-08) | Металл кендерін өндіру (06) |
1. Сала сипаттамасы (Орта санат) Бұл темір мен түсті металдарды қоса алғанда, металл кендерін өндіру өнеркәсіптік қызметін білдіреді. Кендердің химиялық құрылымын өзгертпейтін, мысалы, ұсақтау, үкідіру, магнитті және гравитациялық сепарация, сүзу, іріктеу, флотация және гранулация (дән беру, гранулация, брикеттеу және т.б.), кептіру, қыздыру, күйдіру немесе тотықтыру сияқты кен өндірумен қатар жүретін негізгі кендерді өңдеу қызметтері де кіреді. Уран және торий кендерін өндіру де кіреді. 2. Кіші жіктелімдер Темір кенін өндіру (061) және Түсті металл кендерін өндіру (062) сияқты 2 кіші жіктелімдерді, сондай-ақ олардың төменгі деңгейдегі кіші және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
|||
| Кендерді өңдеу: Оттындарды қоспағанда (07) |
1. Сала сипаттамасы (Кіші санат) Бұл көмірді, мұнайды және табиғи газды қоспағанда, бейметалл кендерді өндіру немесе шығару, сондай-ақ кен өндірумен байланысты ұсақтау, үкідіру, кесу, жуу, кептіру, сепарациялау және араластыру сияқты қызметтерді қамтиды. Торф өндіру де кіреді. 2. Кіші жіктелімдер Құм және қиыршық тас өндіру (071) және Басқа бейметалл кендерді өндіру (072) сияқты 2 кіші жіктелімдерді, сондай-ақ олардың төменгі деңгейдегі кіші және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
||||
| Кен өндіруге қолдау көрсету қызметтері (08) |
1. Сала сипаттамасы (Кіші санат) Бұл ақы немесе келісімшарт негізінде ұсынылатын кен өндіруге қолдау көрсету қызметтерін, соның ішінде кенді барлауды, геологиялық барлауды және сынамалауды, кен өндіруді, бұрғылауды, шығаруды, концентрлеуді, кенді дренаждауды және соруды, сондай-ақ оларға қатысты жабдықтарды орнатуды, жөндеуді немесе пайдаланудан шығаруды білдіреді. 2. Кіші жіктелімдер Кен өндіруге қолдау көрсету қызметтері (080) сияқты 1 кіші жіктелімді, сондай-ақ оның төменгі деңгейдегі кіші және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
||||
| B негізгі санатындағы «Көмірді, шикі мұнайды және табиғи газды өндіру (05)» орта санаты рұқсат етілген салаларға кірмейді. | |||||
|
C. Өндіріс (10-34) ※ Алайда, келесілер рұқсат етілген: △ 300-ден аз тұрақты жұмысшысы немесе 8 миллиард KRW немесе одан аз капиталы бар компаниялар, △ «Базалық салаларды дамыту және жетілдіру туралы Заңмен» тағайындалған базалық салаларда жұмыс істеу (бас кеңсесі немесе негізгі кеңсесі Сеул агломерациялық аймағынан тыс жерде орналасқан жағдайда ғана «Сеул агломерациялық аймағын реттеу жоспарлау туралы Заң» бойынша). |
1. Сала сипаттамасы (Негізгі санат) Бұл енгізілген материалдарды (заттар немесе компоненттер) физикалық немесе химиялық процестерді қолдану арқылы жаңа өнімдерге айналдыратын өнеркәсіптік қызметті білдіреді. Сондықтан, өнімнің негізгі сипатын өзгертпейтін, мысалы, тауарларды жай сұрыптау, бағалау, орау немесе қайта орау сияқты өңдеу әрекеттері өндіріс қызметтері болып саналмайды. Бұл өндірістік қызметтер фабрикаларда немесе үйде, күшті машиналарды қолданып немесе қолмен жүзеге асырылуы мүмкін, және өндірілген өнімдер көтерме немесе бөлшек саудада сатылуы мүмкін. Капитал тауарлары (тұрақты капиталды қалыптастыру үшін) ретінде пайдаланылатын өнеркәсіптік машиналар мен жабдықтарды мамандандырылған жөндеу де өндіріс ретінде жіктеледі. Алайда, автомобильдерді, компьютерлерді, перифериялық құрылғыларды және жеке және тұрмыстық тауарларды жөндеу Қызмет көрсету салалары (95) бойынша жіктеледі. 2. Кіші жіктелімдер Өндіріс (C) негізгі санатындағы барлық орташа санаттарды (10-34) және олардың төменгі деңгейдегі кіші-, кіші жіктелімдерін және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
||||
| ☆ Базалық салаларды ашу туралы шешімнен кейін жұмыс істеуге рұқсат беру жоспарлануда, және бас кеңсесі немесе филиалы Сеул агломерациялық аймағынан тыс жерде орналасқан компаниялар (бас кеңсесі Сеул агломерациялық аймағында болса да, Сеул агломерациялық аймағынан тыс жерде орналасқан филиалдар өтініш беруге құқылы) үшін. | |||||
|
F. Құрылыс (Орташа санаттар 41-42) ※ Алайда, электр станцияларында, болат зауыттарында және мұнай химиялық құрылыс алаңдарында өнеркәсіптік экологиялық нысандармен айналысатын құрылыс компанияларында жұмыс істеу алынып тасталған. |
1. Сала сипаттамасы (Негізгі санат) Бұл құрылыс алаңдарына арналған жарылыс жұмыстарын, қазуды және тегістеуді қамтитын, сондай-ақ құрылыс алаңдарында әр түрлі ғимараттар мен құрылыстарды салуды және орнатуды, қосуды, өзгертуді, жөндеуді, қалпына келтіруді және бұзуды қамтитын өнеркәсіптік қызметті білдіреді. Уақытша ғимараттарды, алдын ала дайындалған ғимараттарды және құрылыстарды орнату да кіреді. Бұл құрылыс жұмыстары келісімшарттық құрылыс бизнесімен, жалпы немесе мамандандырылған құрылыс компанияларымен жүзеге асырылады. Тікелей құрылыс жұмыстары орындалмаса да, құрылыс жобасының жалпы жауапкершілігін алып, құрылыс жобасының әр түрлі аспектілерін мердігерлікке беру арқылы басқарылса, ол құрылыс қызметі болып саналады. Құрылыс жобасын жалпы басқару адам ресурстарын, материалдарды, жабдықтарды, қаржыны, құрылысты, сапаны және қауіпсіздікті басқаруды білдіреді. 2. Кіші жіктелімдер Құрылыс (F) негізгі санатындағы барлық орташа санаттарды (41-42) және олардың төменгі деңгейдегі кіші-, кіші жіктелімдерін және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
2. Қызмет көрсету саласы (Тағайындалған алынып тасталған салалар)
Келесі салалардағы қызметтер алынып тасталған.
| Алынып тасталған салалар | Егжей-тегжейлі сипаттама | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Негізгі санат | Орта санат | Кіші санат | Кіші жіктелім | Егжей-тегжейлі жіктелім | |
| E. Сумен жабдықтау, канализация, қалдықтарды басқару және қалпына келтіру қызметтері (36-39) | Сумен жабдықтау (36) |
1. Сала сипаттамасы (Орта санат) Бұл құбыр жүйелері арқылы суды тазарту, жинау және тұтынушыларға жеткізу арқылы тұрмыстық және өнеркәсіптік пайдалануға су жеткізу өнеркәсіптік қызметін білдіреді. 2. Кіші жіктелімдер Сумен жабдықтау (360) кіші санатын және оның төменгі деңгейдегі кіші және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
|||
| Қоршаған ортаны қалпына келтіру және қалдықтарды басқару қызметтері (39) |
1. Сала сипаттамасы (Орта санат) Бұл ластанған суды, топырақты, жер асты суларын, өзендерді, теңіздерді, көлдерді және ауаны қалпына келтіру және қалпына келтіру өнеркәсіптік қызметін білдіреді. 2. Кіші жіктелімдер Қоршаған ортаны қалпына келтіру және қалдықтарды басқару қызметтері (390) кіші санатын және оның төменгі деңгейдегі кіші және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
||||
| E негізгі санатындағы «Канализация, сарқынды сулар және нәжісті тазарту (37)» және «Қалдықтарды жинау, тасымалдау, өңдеу және материалдарды қайта өңдеу (38)» кіші санаттары алынып тасталған салаларға кірмейді. | |||||
| G. Көтерме және бөлшек сауда (45-47) | Автомобильдер мен мотоциклдерді көтерме және бөлшек саудада сату (45) |
1. Сала сипаттамасы (Орта санат) Бұл автомобильдерді сату туралы брокерлік қызметтерді қоса алғанда, жаңа немесе қолданылған автомобильдерді, мотоциклдерді және олардың бөлшектері мен аксессуарларын сату өнеркәсіптік қызметін білдіреді. 2. Кіші жіктелімдер Автомобильдерді көтерме және бөлшек саудада сату (451), Автомобиль бөлшектері мен аксессуарларын көтерме және бөлшек саудада сату (452), және Мотоциклдерді көтерме және бөлшек саудада сату (453) сияқты 3 кіші жіктелімдерді, сондай-ақ олардың төменгі деңгейдегі кіші және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
|||
| G негізгі санатындағы «Көтерме және бөлшек сауда және тауарларды делдалдықпен сату (46)» және «Бөлшек сауда: Автомобильдерді қоспағанда (47)» кіші санаттары алынып тасталған салаларға кірмейді. | |||||
| H. Көлік және сақтау (49-52) | Құрлық көлігі және құбырлы көлік (49) |
1. Сала сипаттамасы (Кіші санат) Бұл рельстерге немесе жолға арналған көлік құралдарымен жолаушылар мен жүктерді тасымалдау өнеркәсіптік қызметін білдіреді. Бұл рельстік көліктер мен жол көліктерін пайдаланатын барлық көлік қызметтерін қамтиды, рельстер мен жолдардың болуына қарамастан. Тасымалдау жоспарланған ба немесе тұрақты ба екендігіне қарамастан, бұл өнеркәсіптік қызметтерді қамтиды. Бұл құбырлар арқылы шикі мұнайды, табиғи газды, өңделген мұнай өнімдерін және ұқсас өнімдерді тасымалдау өнеркәсіптік қызметтерін де қамтиды. 2. Кіші жіктелімдер Құрлықта жолаушы тасымалы (492) және Курьерлік қызметтер (49401). Алайда, бұл «Тұрмыстық логистикалық қызмет көрсету саласын дамыту туралы Заңның» 2-бабы, 3-тармағы бойынша курьерлік қызметтерді көрсететін компанияларда жай жүк тасымалдау және тиеу жұмысшылары (92101) ретінде жұмысқа орналасумен шектелген. |
|||
| Су көлігі (50) |
1. Сала сипаттамасы (Орта санат) Бұл су көлігімен жолаушылар мен жүктерді тасымалдау өнеркәсіптік қызметін білдіреді, тасымалдау жоспарланған ба немесе тұрақты ба екендігіне қарамастан. 2. Кіші жіктелімдер Теңіз көлігі (501) және Ішкі су және порт көлігі (502) сияқты 2 кіші жіктелімдерді, сондай-ақ олардың төменгі деңгейдегі кіші және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
||||
| Әуе көлігі (51) |
1. Сала сипаттамасы (Орта санат) Бұл әуе кемелері немесе ғарыш кемелері арқылы жолаушылар мен жүктерді тасымалдау өнеркәсіптік қызметін білдіреді. 2. Кіші жіктелімдер Әуе жолаушы тасымалы (511) және Әуе жүк тасымалы (512) сияқты 2 кіші жіктелімдерді, сондай-ақ олардың төменгі деңгейдегі кіші және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
||||
| Қоймалау және көлікке қолдау көрсету қызметтері (52) |
1. Сала сипаттамасы (Орта санат) Бұл қоймаларды басқару, жүктерді өңдеу және басқа да көлікке қолдау көрсету қызметтерін ұсынумен байланысты өнеркәсіптік қызметтерді білдіреді. 2. Кіші жіктелімдер Сақтау және қоймалау (521) және Басқа көлікке қатысты қызметтер (529) сияқты 2 кіші жіктелімдерді, сондай-ақ олардың төменгі деңгейдегі кіші және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. Алайда, келесі салалар рұқсат етілген: (1) Мұздатылған қоймалау және салқындатылған қоймалау (52102). Алайда, бұл ішкі жерде орналасқан компанияларда жұмысқа орналасумен шектелген. (2) Логистикалық терминал операциялары (52913). Алайда, бұл «Тұрмыстық логистикалық қызмет көрсету саласын дамыту туралы Заңның» 2-бабы, 3-тармағы бойынша курьерлік қызметтерді көрсететін компанияларда жай жүк тасымалдау және тиеу жұмысшылары (92101) ретінде жұмысқа орналасумен шектелген. (3) Әуе көлігіне қолдау көрсетудің басқа да қызметтері (52939). Алайда, бұл «Әуе бизнесі туралы Заңның» 2-бабы, 19-тармағы бойынша әуе кемелеріне қызмет көрсетуді жүзеге асыратын компанияларда жай жүк тасымалдау және тиеу жұмысшылары (92101) ретінде жұмысқа орналасумен шектелген. (4) Әуе және құрлық жүктерді өңдеу (52941). Алайда, бұл келесі жағдайлармен шектелген: (5) «Мал өнімдерін санитарлық тазарту және басқару туралы Заңның» 2-бабы, 3-тармағы бойынша өңделген еттерді тасымалдайтын компанияларда жұмыс істеу. (-b) «Тұрмыстық логистикалық қызмет көрсету саласын дамыту туралы Заңның» 2-бабы, 3-тармағы бойынша курьерлік қызметтерді көрсететін компанияларда жай жүк тасымалдау және тиеу жұмысшылары (92101) ретінде жұмысқа орналасу. |
||||
| J. Ақпараттық және коммуникациялық технологиялар (58-63) | Басылым (58) |
1. Сала сипаттамасы (Орта санат) Бұл кітаптар, мерзімді басылымдар және мерзімді емес басылымдар сияқты басылған материалдарды, немесе бағдарламалық жасақтаманы басып шығару өнеркәсіптік қызметін білдіреді. Ол заңды, қаржылық, техникалық және көркемдік орындауды, және сатуды қамтитын басылымға қатысты қызметтерді қамтиды. Басылған материалдар ішкі түрде жасалуы немесе басқалардан сатып алу немесе келісім-шарт арқылы алынуы мүмкін, және олар дәстүрлі басылым немесе электронды медиа арқылы таратылуы мүмкін. 2. Кіші жіктелімдер Кітаптарды, журналдарды және басқа басылымдарды басып шығару (581) және Бағдарламалық жасақтаманы басып шығару (582) сияқты 2 кіші жіктелімдерді, сондай-ақ олардың төменгі деңгейдегі кіші және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. Алайда, «Кітаптарды, журналдарды және басқа басылымдарды басып шығару (581)» рұқсат етілген. |
|||
| Пошта және телекоммуникация (61) |
1. Сала сипаттамасы (Орта санат) Бұл жалпы қоғамға немесе басқа кәсіпорындарға арналған ішкі және халықаралық пошта жөнелтілімдерін жинау және жеткізу бойынша пошта қызметтерін, және телеграф, телефон және басқа телекоммуникациялық құрылғылар арқылы электрлік немесе электрондық құралдармен дауыстық немесе дауыстық емес тасымалдау элементтерін жүзеге асыратын телекоммуникация қызметтерін білдіреді. 2. Кіші жіктелімдер Мемлекеттік пошта қызметі (611) және Телекоммуникация (612) сияқты 2 кіші жіктелімдерді, сондай-ақ олардың төменгі деңгейдегі кіші және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
||||
| Компьютерлік бағдарламалау, жүйелерді интеграциялау және басқару қызметтері (62) |
1. Сала сипаттамасы (Орта санат) Бұл тапсырыс бойынша бағдарламалық жасақтаманы әзірлеу, модификациялау және сынау, сондай-ақ біріктірілген компьютерлік жүйелерді құру өнеркәсіптік қызметін білдіреді. Ол клиенттердің объектілерінде компьютерлік жүйелерді басқару және пайдалану бойынша кәсіби және техникалық қызметтерді көрсетуді де қамтиды. 2. Кіші жіктелімдер Компьютерлік бағдарламалау қызметтері (6201), Компьютерлік жүйелерді интеграциялау, консультациялау және басқару (6202), және Басқа ақпараттық технологиялар және компьютерді пайдалануға қатысты қызметтер (6209) сияқты 3 кіші жіктелімдерді, сондай-ақ олардың төменгі деңгейдегі кіші және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
||||
| K. Қаржы және сақтандыру қызметтері (64-66) | Қаржы қызметтері (64) |
1. Сала сипаттамасы (Орта санат) Бұл несие беру және қарыз алу операцияларын жүзеге асыратын әр түрлі банк және жинақ мекемелері, жинақталған қаражатты бағалы қағаздар мен басқа да қаржылық активтерге инвестициялайтын мекемелер, несиелік мамандандырылған қаржы мекемелері, басқа да мемлекеттік қорларды басқару және пайдалану мекемелері және холдингтік компаниялар жүзеге асыратын өнеркәсіптік қызметтерді қамтиды. 2. Кіші жіктелімдер Банктер мен жинақ мекемелері (641), Трасттар мен ұжымдық инвестициялық схемалар (642), және Басқа қаржы қызметтері (649) сияқты 3 кіші жіктелімдерді, сондай-ақ олардың төменгі деңгейдегі кіші және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
|||
| Сақтандыру және зейнетақы қызметтері (65) |
1. Сала сипаттамасы (Орта санат) Бұл жеке тұлғалар немесе кәсіпорындар атынан өмірге, денсаулыққа, мүлікке, жауапкершілікке және қаржылық шығынға байланысты белгісіз болашақ тәуекелдерін сақтандыруды және өтеуді қамтамасыз ететін өнеркәсіптік қызметтерді білдіреді. Ол сондай-ақ қызметкерлер үшін зейнетақы және әлеуметтік қамсыздандыру қорларын басқаруды қамтиды. 2. Кіші жіктелімдер Сақтандыру компаниялары (651), Қайта сақтандыру компаниялары (652), және Зейнетақы және өзара көмек қорлары (653) сияқты 3 кіші жіктелімдерді, сондай-ақ олардың төменгі деңгейдегі кіші және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
||||
| Қаржы және сақтандыруға қатысты қызметтер (66) |
1. Сала сипаттамасы (Орта санат) Бұл тікелей қаржы және сақтандыру қызметтерінен басқа, қаржы және сақтандыру қызметтерімен тығыз байланысты қосалқы қаржы және сақтандыру қызметтерін білдіреді. 2. Кіші жіктелімдер Қаржылық қолдау қызметтері (661) және Сақтандыру және зейнетақыға қатысты қызметтер (662) сияқты 2 кіші жіктелімдерді, сондай-ақ олардың төменгі деңгейдегі кіші және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
||||
| N. Әкімшілік және қолдау көрсету қызметтері (74-76) | Ғимараттарды қолдау қызметтері және ландшафты жасау қызметтері (74) |
1. Сала сипаттамасы (Орта санат) Бұл клиенттердің ғимараттарын басқару немесе тазалау, дезинфекциялау және зиянкестермен күрес қызметтерін ұсыну, сондай-ақ өнеркәсіптік жабдықтар мен материалдарды физикалық және химиялық тазалау өнеркәсіптік қызметтерін білдіреді. Ландшафты жасауды басқару және күту қызметтері де осында жіктеледі. 2. Кіші жіктелімдер Ғимараттарды күту және басқару қызметтері (741), Құрылыс және өнеркәсіптік жабдықтарды тазалау және зиянкестермен күрес қызметтері (742), және Ландшафты жасауды басқару және күту қызметтері (743) сияқты 3 кіші жіктелімдерді, сондай-ақ олардың төменгі деңгейдегі кіші және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. Алайда, «Ғимараттарды күту және басқару қызметтері (741)» және «Құрылыс және өнеркәсіптік жабдықтарды тазалау қызметтері (742)» рұқсат етілген. |
|||
| O. Мемлекеттік басқару және қорғаныс; Міндетті әлеуметтік сақтандыру (84) | Мемлекеттік басқару, қорғаныс және міндетті әлеуметтік сақтандыру (84) |
1. Сала сипаттамасы (Негізгі санат) Бұл мемлекеттік және жергілікті үкімет агенттіктерімен жалпы қоғамға көрсетілетін мемлекеттік басқару, қорғаныс, өнеркәсіп және әлеуметтік сақтандыру әкімшілік қызметтерін қамтиды. Бұл қызметтер үкіметтік емес ұйымдармен де жүзеге асырылуы мүмкін. 2. Кіші жіктелімдер Заң шығару және жалпы үкіметтік әкімшілік (841), Әлеуметтік және өнеркәсіптік саясат әкімшілігі (842), Сыртқы істер және қорғаныс әкімшілігі (843), Сот және қоғамдық тәртіп әкімшілігі (844), және Әлеуметтік сақтандыру әкімшілігі (845) сияқты 5 кіші жіктелімдерді, сондай-ақ олардың төменгі деңгейдегі кіші және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
|||
| P. Білім беру қызметтері (85) | Білім беру қызметтері (85) |
1. Сала сипаттамасы (Негізгі санат) Бұл бастауыш (бақшаларды қоса алғанда), орта және жоғары білім беру деңгейлеріндегі, арнайы мектептердегі, шетелдік мектептердегі, балама мектептердегі, жеке репетиторлық мектептердегі, спорт және ойын-сауық мектептері сияқты басқа да білім беру мекемелеріндегі, қызметкерлерді даярлау мекемелеріндегі, кәсіптік және техникалық даярлау институттарындағы, ересектерге білім беру орталықтарындағы және білім беруге қолдау көрсету қызметтеріндегі дәстүрлі білім беру мекемелерін қамтиды. Білім беру қызметтері саласында анықталған білім беру қызметтері ISCED (Білім беруді халықаралық стандартты жіктеу) бойынша белгіленген ұйымдастырылған және үздіксіз коммуникация арқылы жеңілдетілген оқуды білдіреді. Білім беру қызметтерін анықтайтын ұйым белгілі бір мақсатта немесе бағдарламада (белгілі бір оқу мақсаттары, ұзақтығы және алымдары бар оқу курстары, студенттерге қабылдау) білім беру мақсаттарын жоспарлауды және коммуникация екі немесе одан көп адам арасында түрлі ақпаратты (мысалы, пікірлер, ойлар, білім, стратегиялар) жеткізу әрекетін білдіреді, және ақпараттық тасымалдау ауызша, вербалды емес, тікелей, сұхбат, жанама немесе қашықтан коммуникация (мысалы, мұғалім-студент сұрақтары мен жауаптары дәріс мазмұнына қатысты, бағалау, сынып басқару және т.б.) сияқты әр түрлі арналар немесе медиа арқылы жүзеге асырылуы мүмкін. 2. Кіші жіктелімдер Бастауыш білім беру мекемелері (бақшаларды қоса алғанда), Орта білім беру мекемелері (852), Жоғары білім беру мекемелері (853), Арнайы мектептер, Шетелдік мектептер және Балама мектептер (854), Жеке репетиторлық мектептер (855), Басқа білім беру мекемелері (856), және Білім беруге қолдау көрсету қызметтері (857) сияқты 7 кіші жіктелімдерді, сондай-ақ олардың төменгі деңгейдегі кіші және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
|||
| U. Халықаралық және шетелдік ұйымдар (99) | Шетелдік ұйымдар (99) |
1. Сала сипаттамасы (Негізгі санат) Бұл Біріккен Ұлттар Ұйымы және оның мамандандырылған агенттіктері, аймақтық ұйымдар, үкіметаралық ұйымдар, Экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымы, Еуропалық қауымдастықтар, халықаралық елшіліктер және басқа да шетелдік аймақтық ұйымдар сияқты ресми міндеттерді орындайтын халықаралық және шетелдік ұйымдарды қамтиды. 2. Кіші жіктелімдер Халықаралық және шетелдік ұйымдар (990) сияқты 1 кіші жіктелімді, сондай-ақ оның төменгі деңгейдегі кіші және егжей-тегжейлі жіктелімдерін қамтиды. |
|||
- Жұмысқа орналасуға ниеттілер жұмыспен қамту білімін алғаннан кейін және жұмысқа орналасуға өтініш бергеннен кейін жұмысқа орналастыру қызметтерін ала алады, немесе олар жұмысқа өз бетінше орналаса алады. Жұмыс орнын ауыстыру да қарапайым хабарлама арқылы мүмкін.
[Сапармен жұмыс істеу жүйесінің егжей-тегжейлі рәсімдері > а. Сапармен жұмыс істеу жүйесіне қатысушылар]
- Сапармен жұмыс істеу жүйесіне қатыса алатын елдер: Қытайдан және 6 ТМД елдерінен шыққан 18 жастан асқан корей текті шетелдік азаматтар*, келесі критерийлерге сәйкес келетіндер қатыса алады.
* 6 ТМД елдері: Өзбекстан, Қазақстан, Украина, Қырғызстан, Тәжікстан, Түркіменстан
- (Негізгі талаптар) Туылуы бойынша корей азаматтығына ие болған адамдар (Корея Республикасы үкіметі құрылғанға дейін эмиграциялаған корейлерді қоса алғанда) немесе шетел азаматтығын алған олардың тікелей ұрпақтары, және:
- Кореяда тіркелген туыстық дәрежесі бойынша 8-ші дәрежеге немесе туыстық дәрежесі бойынша 4-ші дәрежеге дейінгі туыстары шақырған.
- «Мемлекеттік марапаттарды құрметтеу және қолдау туралы Заң» немесе «Мемлекеттік марапаттарды құрметтеу туралы Заң» бойынша мемлекеттік марапат иегерлері мен олардың қайтыс болған туыстары немесе отбасылары немесе мемлекеттік марапат иегерінің қайтыс болған ұрпақтары мен отбасылары болып табылатын адамдар.
- Корея Республикасына ерекше үлес қосқан немесе ұлттық мүдделерді ілгерілетуге үлес қосқан адамдар.
- Шетелде білім алу (D-2) визасымен кемінде бір семестр оқып жатқан студенттердің ата-аналары немесе жұбайлары.
- Шетелдік тұрғындардың тәртібін сақтау мақсатында әділет министрі белгілеген стандарттар мен рәсімдерге сәйкес Кореядан өз еркімен кеткен адамдар.
- Әділет министрі белгілеген және жариялаған рәсімдерге сәйкес іріктелген жоғарыдағы санаттарға кірмейтін басқа да адамдар.
- ※ Сапармен жұмыс істеу мерзімін аяқтап, кеткендер үшін виза беру тек мерзімін аяқтағандар үшін қайта кіру рәсімдеріне сәйкес жүзеге асырылады.
2. Бір уақытта берілетін максималды тұру мерзімі
- Максималды 3 жыл (азаматтық тіркеуден кейін)
- Жұмыс істеу мақсаттарында тұру мерзімін ұзартуға қосымша 1 жыл 10 ай берілуі мүмкін.
3. Рұқсат етілген мәртебеден тыс әрекеттер
Бұл нұсқаулықта H-2 (Сапармен жұмыс істеу) виза иелері үшін рұқсат етілген мәртебеден тыс әрекеттер туралы ақпарат жоқ.
4. Жұмыс орнын ауыстыру/қосу
- Жұмыс орнын ауыстыру қарапайым хабарламамен рұқсат етілген.
- Хабарлама қажет болатын жағдайлар:
- Рұқсат етілген салада алғаш рет жұмысқа кіріскен H-2 виза иелері.
- Алғашқы жұмысқа кіріскеннен кейін жұмыс орнын ауыстырған H-2 виза иелері.
- Хабарлама мерзімі:
- Алғашқы жұмысқа кіріскен кезде: кіріскен күннен бастап 15 күн ішінде.
- Жұмыс орнын ауыстырған кезде: жұмыс орнын ауыстырған күннен бастап 15 күн ішінде.
- Хабарлама әдісі:
- Онлайн хабарлама: [Hi-korea] > Электронды азаматтық петиция > Азаматтық петиция тақырыбы [H-2 Жұмысқа кірісу туралы хабарлама немесе жұмыс орнын ауыстыру туралы хабарлама] батырмасын басып, қажетті ақпаратты енгізіңіз (таныстар арқылы онлайн хабарламалауға рұқсат етілген).
- Факс хабарламасы: «Сапармен жұмыс істеу шетелдік азамат жұмысқа кірісу туралы хабарлама нысанын» толтырып, көрсетілген факс нөміріне (☎ 1577-1346, аймақ кодысыз) жіберіңіз. (Хабарлама нысаны және азаматтық тіркеу картасының көшірмесі қажет).
- Агенттік арқылы хабарлама: Көші-қон басқармасының (бөлімше/шағын бөлімшесі) тіркелген агенттігі арқылы өтініш беріңіз.
- ※ Еңбек және көші-қон министрлігіне жіберілген жұмысқа кірісу туралы хабарлама 14 қазаннан бастап Әділет министрлігі мен Еңбек және көші-қон министрлігі арасындағы жұмысқа кірісу және жұмысқа кірісу туралы хабарлама әдістерінің біріктірілуіне байланысты танылады.
- Қажетті құжаттар:
- Арнайы жұмысқа орналасу жәрдемақысы туралы куәліктің көшірмесі, Стандартты жұмыс келісім-шартының көшірмесі, Бизнес тіркеу туралы куәліктің көшірмесі.
- Бұзушылықтар үшін айыппұлдар:
- Көші-қон туралы Заңның 100-бабы, 2-тармағына сәйкес 1 миллион KRW дейінгі айыппұлға тартылуы мүмкін.
5. Тұру мәртебесін беру
Бұл нұсқаулықта Кореяда туылған адамдарға H-2 (Сапармен жұмыс істеу) мәртебесін беру рәсімі туралы ақпарат жоқ.
6. Тұру мәртебесін өзгертуге рұқсат
[Сапармен жұмыс істеуге (H-2) мәртебесін өзгертуге рұқсат беру]
◆ Сапармен жұмыс істеуге (H-2) мәртебесін өзгертуге әдетте рұқсат етілмейді. Алайда, келесі санаттағы адамдарға қараудан кейін H-2 мәртебесіне өзгертуге рұқсат берілуі мүмкін.
- Анық рұқсат етілген санаттар келесідей:
- Сапармен жұмыс істеу мәртебесінде болған, кейіннен өнеркәсіптік жарақат немесе ауру сияқты гуманитарлық себептерге байланысты Басқа (G-1) мәртебесіне ауыстырылған және алғаш кірген күннен бастап (немесе мәртебесі өзгерген күннен бастап) 4 жыл 10 айдан аспаған адамдар.
- Азаматтыққа өтініш бергеннен кейін 3 айдан астам уақыт бойы Сапармен бірге тұру (F-1) мәртебесінде болған адамдар.
Алайда, Сапармен жұмыс істеу (H-2) мерзімі аяқталып келе жатқандар, азаматтыққа өтініш беруге байланысты сот істеріне байланысты Басқа (G-1) мәртебесіне ауыстырылғандар немесе азаматтыққа өтініш бергендер, мысалы, некелік қарым-қатынасы аяқталғандар, бұл санаттарға кірмейді.
- 2004 жылдың 1 сәуіріне дейін Кореяға заңды түрде кірген корей текті шетелдік азаматтар* (дипломатиялық қатынастар орнатылғанға дейін эмиграциялағандарды қоса алғанда, 1992 жылдың 24 тамызы) және заңсыз тұрып келген, бірақ азаматтыққа өтініш берген және кейіннен Басқа (G-1) мәртебесіне ауыстырылған адамдар.
- Қазіргі уақытта Кореяда Серіктес (F-3-19, F-3-20) мәртебесімен тұратын 18 жастан асқан корей текті шетелдік азаматтар.
* Бұл қазіргі уақытта Сапармен бірге тұру (F-1-9, F-1-11) мәртебесімен тұратын корей текті шетелдік азаматтарды қамтиды.
- Әлеуметтік интеграция бағдарламасы бойынша алдын ала бағалау ұпайы 41 ұпай немесе одан жоғары болған, Сапармен Кореяға келу (C-3-8) визасымен жүрген қытай азаматтары.
- Қазіргі уақытта Кореяда заңды түрде тұрып жатқан корей текті басқа шетелдік азаматтар, олар ел мүддесіне үлес қосқан немесе Көші-қон басқармасының (бөлімше/шағын бөлімшесі) директоры гуманитарлық тұру қажет деп санаған адамдар.
- ※ Сапармен жұмыс істеу (H-2) мәртебесінде болған, кетіп, кейіннен Сапармен бірге тұру (F-1) мәртебесіне ауысып, Кореяда тұруды жалғастырған адамдар үшін Сапармен жұмыс істеу (H-2) мәртебесіне ауысу шектеледі. Алайда, Сапармен жұмыс істеу мәртебесімен тұру мерзімі 3 жылдан аспаса, ауысу мүмкін, және Еңбек және көші-қон министрлігінен «Жұмыс істеу мерзімі аяқталғандар үшін жұмыс істеу мерзімін ұзарту растамасы» алынса, 4 жыл 10 айға дейін ұзарту мүмкіндігі берілуі мүмкін.
- Қажетті құжаттар келесідей:
Өтініш нысаны, төлқұжат, корей тектілігін растайтын құжаттар және әр санатқа арналған растайтын құжаттар, үш жылдан артық тұрғысы келетіндер үшін «Жұмыс істеу мерзімі аяқталғандар үшін жұмыс істеу мерзімін ұзарту растамасы» (Еңбек және көші-қон министрлігі берген), тұру орнын растайтын құжаттар және алымдар.
- ※ Кореядағы немесе шетелдегі қылмыстық жазбалардың тексеру нәтижелеріне байланысты тұру мәртебесін өзгертуге рұқсат берілмеуі мүмкін.
7. Тұру мерзімін ұзарту
[Сапармен жұмыс істеу (H-2) мәртебесін басқару рәсімдері > □ Тұру мерзімін ұзарту]
- (Жұмыс істеу мақсаты) Еңбек және көші-қон министрлігінен «Жұмыс істеу мерзімі аяқталғандар үшін жұмыс істеу мерзімін ұзарту туралы растама» алынған жағдайда, тұру мерзімі кіру күнінен бастап (немесе мәртебе өзгертілген күннен бастап) 4 жыл 10 айға дейін ұзартылуы мүмкін. (Жұқпалы аурулардың таралуы немесе табиғи апаттар сияқты себептермен тікелей тұру мерзімін ұзарту есебінен 6 жылға дейін ұзарту мүмкін).
- (Жұмыс істеу емес мақсат) Кореяда жұмыс істеу емес мақсаттарда тұрғысы келетін Сапармен жұмыс істеу мәртебесі иелері бір мезгілде бір жылға ұзарту ала алады.
※ Бұл уақытша саясат және өзгеруі мүмкін.
- (Денсаулық жағдайына байланысты өңдеу стандарттары) Туберкулезбен (ісік туберкулезімен қоса) ауырғаны анықталған, бірақ азаматтық тіркеуден кейін тұру мерзімін ұзартуға өтініш берген жағдайларда, олардың істері «Шетелдік туберкулез науқастарын виза беру және тұруды басқару бойынша нұсқаулыққа» сәйкес өңделеді.
- (Азаматтық тіркеу кезінде) Сапармен жұмыс істеу визасымен алғаш кіргенде және азаматтық тіркеуге өтініш бергенде, берілетін тұру мерзімі үш жылға дейін құрайды.
※ Үш жылдық тұру мерзімі тек корей тілінің деңгейін растайтын құжаттар ұсынылған жағдайда беріледі.
[Сапармен жұмыс істеу (H-2) виза иелері үшін жұмыс істеу емес мақсаттарда тұру мерзімін ұзарту туралы нұсқаулық]
◦ COVID-19 байланысты өз елдеріне оралуда қиындықтар туындаған жағдайларды ескере отырып, 20 жылдың желтоқсанынан бастап H-2 виза иелерінің тұру мерзімі аяқталған және отбасымен кездесу, бірге тұру сияқты мақсаттарда тұру үшін уақытша ұзарту рұқсат етілді.
- Жұмыс істеу мерзімі аяқталған H-2 виза иелеріне және шығуы тиіс болған жағдайларда, COVID-19 байланысты шығуда қиындықтар туындаған жағдайларды ескере отырып, жұмыс істеместен отбасымен кездесу, бірге тұру, бала күтімі немесе оқу сияқты мақсаттарда Кореяда тұруды қалағандарға бір жылға жұмыс істеу емес мақсаттарда тұру мерзімін ұзарту беріледі.
- Өтініш берушілер
Жұмыс істеу (H-2) мерзімі аяқталып жатқан және жұмыс істеместен отбасымен кездесу, бірге тұру, бала күтімі немесе оқу сияқты мақсаттарда Кореяда тұруды қалайтын тұлғалар.
- Өтініш беру әдісі
Өтініш беру әдісі тұру мерзімін ұзартуға өтініш берудің бұрынғы әдісімен бірдей. Сонымен қатар, «Сапармен жұмыс істеу емес мақсаттардағы H-2 виза иелеріне арналған нұсқаулық және сақтық шаралары» (төмендегі нысан) тапсырылуы тиіс.
[Қосымша 11] Сапармен жұмыс істеу емес мақсаттардағы H-2 виза иелеріне арналған нұсқаулық және сақтық шаралары
| Сапармен жұмыс істеу емес мақсаттардағы H-2 виза иелеріне арналған нұсқаулық және сақтық шаралары |
|---|
| 1. Жеке ақпарат |
|
Азаматтығы | | Аты-жөні (төлқұжат бойынша) | | Азаматтық тіркеу нөмірі | | Тұру мерзімінің аяқталу күні | | Кореядағы мекенжайы | | Кореяда тұру мақсаты | | |
| 2. Мен жұмыс істеу емес мақсаттарда тұруым кезінде жұмыспен айналысуға тыйым салынғанын түсіне отырып, тұру мерзімін ұзартуға өтініш беріп жатқанымды растаймын. Сондай-ақ, жұмыс істеу емес мақсаттарда тұру кезінде жұмыспен айналысу айыппұлдар мен тұру мерзімін ұзартудан бас тартуға әкеп соғуы мүмкін екенін растаймын. |
| Жыл | Ай | Күн |
| Өтініш беруші: | (Қолы немесе мөрі) |
| Әділет министріне | Құрметті мырза/ханым |
[Сапармен жұмыс істеу (H-2) виза иелері үшін жұмыс істеу емес мақсаттарда тұру мерзімін ұзарту туралы нұсқаулық]
◦ Тұру мерзімі аяқталған және шығуы тиіс H-2 виза иелеріне, бірақ отбасымен кездесу, бірге тұру, бала күтімі немесе оқу сияқты мақсаттарда жұмыс істеместен Кореяда қалуды қалағандарға жұмыс істеу емес мақсаттарда тұру мерзімін бір жылға ұзарту беріледі.
◦ Жұмыс істеу емес мақсаттарда тұру кезінде жұмыспен айналысқаны анықталған H-2 виза иелері Көші-қон туралы Заң бойынша айыппұлдарға тартылуы мүмкін, және тұруға арналған әр түрлі рұқсаттар шектелуі мүмкін.
- Тұру мерзімін ұзарту
Бір мезгілде бір жылға (әрі қарай сұраныс бойынша ұзарту мүмкін, бірақ жұмыс істеу әрекеттері үшін айыппұлдар мен тұру мерзімін ұзартуға шектеулер қолданылуы мүмкін).
- Тұру мерзімін ұзарту жұмыс істеу емес мақсаттарда екенін қалай тексеруге болады
- ① Hi-Korea (www.hikorea.go.kr) сайтына кіріңіз ② Ақпарат іздеу → ③ «Шетелдіктердің жұмысқа орналасуы және жұмысқа орналасуға құқығын тексеру» мәзірін таңдаңыз → ④ Жеке ақпаратты енгізіп, «Іздеу» батырмасын басыңыз.
- (Жұмыс істеуге рұқсат етілген H-2) «Жұмыс істеуге рұқсат етілген» деген жазу көрсетіледі.
- (Жұмыс істеу емес H-2) «Жұмыс істеуге рұқсат етілмеген» деген жазу көрсетіледі.
8. Қайта кіру рұқсаты
Бұл нұсқаулықта H-2 (Сапармен жұмыс істеу) виза иелері үшін қайта кіру рұқсаты туралы ақпарат жоқ.
9. Азаматтық тіркеу
[Сапармен жұмыс істеу (H-2) мәртебесін басқару рәсімдері]
❐ Сіз алдымен азаматтық тіркеуден өтуіңіз керек.
- Сапармен жұмыс істеу визасымен кірген корейлер кіргеннен кейін 90 күн ішінде тиісті Көші-қон басқармасына (бөлімше/шағын бөлімшесі) келесі құжаттарды дайындап, азаматтық тіркеуден өтуі тиіс:
⇒ Төлқұжат, бір түсті фотосурет (соңғы 6 ай ішінде түсірілген), азаматтық тіркеуге өтініш, алым, ерте бейімделу бағдарламасын аяқтау туралы куәлік.
⇒ Студенттердің ата-аналары үшін: Жоғарыдағы құжаттарға қосымша, студенттің білім алу визасымен оқуға қабылданғаны туралы куәлік және студенттің азаматтық тіркеу картасының көшірмесі (студентпен бірге өтініш берген жағдайда ұсынылуы жойылуы мүмкін).
- Денсаулық жағдайын тексеру
H-2 виза иелері азаматтық тіркеуге өтініш берген кезде Әділет министрлігі тағайындаған аурухана берген үлгіде денсаулық сертификатын тапсыруы керек.
※ Бұрын жұмысқа орналасуға ниеттілер үшін жұмысқа орналасу кезінде жүргізілген медициналық тексеру қос жұмысты болдырмау үшін жойылды.
[Қосымша 5] Денсаулық сертификаты
Тағайындалған медициналық тексеру мекемесінің нөмірі:
| Тестілеу мазмұны | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Бой | см | Салмақ | кг | Қан қысымы | |
| Көру қабілеті (түзетілген) | Сол: ( ) Оң: ( ) | Түрлі түстерді ажырату қабілеті | Есту қабілеті (түзетілген) | Сол: ( ) Оң: ( ) | |
| Туберкулез | Психикалық аурулар | ||||
| Сифилис | Гепатит (HBs Ag) | ||||
Есірткі тесті
Тестілеу келесідей жүргізілді.
| ТЕСТІЛЕУ НӘТИЖЕЛЕРІ | □ Қалыпты □ Аномальды Аномалия себебі |
| Тұрғынның денсаулық жағдайы туралы пікір | |
| Қосымша тексеру қажеттілігі | • Қажет болған жағдайда, жіберу хаты бөлек қосылады. |
Аталғандай тексерілген үміткердің денсаулық жағдайына қатысты куәлік береміз.
10. Түпнұсқа қосымша ақпарат (Тақырыптан тыс барлық мазмұн)
[Корей текті шетелдік азаматтарды кіргізу рәсімдерінің блок-схемасы]
| Кезең | Рәсім | Мәліметтер |
|---|---|---|
| 1-кезең | Виза (немесе Виза беру туралы куәлік) Өтініші | ▪ (Шетелдік миссиялар) Кореяда туыстары бар корейлер, Кореяда туыстары жоқ корейлер, мемлекеттік марапат иегерлері, арнайы марапат иегерлері, мерзімін аяқтағаннан кейін қайта кіретіндер және т.б. ▪ (Ішкі көші-қон басқармалары) Кореяда туыстары бар корейлер, мемлекеттік марапат иегерлері, арнайы марапат иегерлері, студенттердің ата-аналары және т.б. |
| 2-кезең | Виза (немесе Виза беру туралы куәлік) қарауы және беруі | ▪ Қылмыстық жазбаларды, корей ұлтын растайтын құжаттарды, туыстық қатынастарды, шақыру шектеулерін және т.б. қарау. |
| 3-кезең | Кіру және тұруды басқару | ▪ Азаматтық тіркеу немесе уақытша тіркеу. |
| 4-кезең | Жұмыс істеу әрекеттері және тұру мерзімін ұзарту | ▪ (Жұмыс) Жұмысқа орналасу білімін аяқтап, жұмысқа орналасуға өтініш бергеннен кейін рұқсат етілген салаларда жұмыс істеуге болады. ▪ (Ұзарту) Жұмыс істеу әрекеттері және басқа факторлар негізінде тұру мерзімін ұзартуды қарау. |
| 5-кезең | Тұрақты азаматтыққа өтініш беру | ▪ Талаптарға сәйкес келетін, мысалы, ұзақ мерзімді тұрғындар, тұрақты азаматтыққа ауысуға өтініш бере алады. |
[Сапармен жүретін корейлер үшін виза беру рәсімдері]
Сапармен жүретін корейлерге (C-3-8) виза беру мәселелері келесідей:
- a. Қатыса алатын үміткерлер
- «Корей текті шетелдік азаматтар туралы Заңның» 2-бабы, 2-тармағына жататын корей текті шетелдік азаматтар.
- ※ «Арнайы зорлықты қылмыстарды жазалаудың арнайы жағдайлары туралы Заңның» 2-бабында көрсетілген 1-ден 6-ға дейінгі тармақтардағы, сондай-ақ есірткі, дауыстық фишинг және әдеттегі мас жүргізу (үш немесе одан көп рет) қылмыстары үшін жаза алған немесе басқа да қылмыстар үшін бас бостандығынан айыру немесе ауыр жаза алған адамдар, виза беру шектеулеріне қарамастан, сапалы қарау арқылы виза берулері шектелуі мүмкін.
- b. Қажетті құжаттар
- Виза өтініш формасы (Белгіленген № 17), Төлқұжат және көшірмесі, бір стандартты өлшемді фотосурет, Алым.
- Азаматтығы бойынша корей тектілігін растайтын ресми құжаттар.
- c. Виза беру мәліметтері
- 5 жыл мерзімге жарамды, Кореяға сапармен жүретіндерге арналған көп мәртелік виза (C-3-8, 90 күн).
- ※ Виза өтініштері азаматтығына, туған жеріне немесе үй тіркеуіне қарамастан қабылданады.
[Сапармен жұмыс істеу (H-2) үшін виза беру рәсімдері]
◇ Бірінші дәрежелі туыстық немесе 2-ші дәрежелі туыстық қатынастағы туыстар шақырған жағдайда, өтініштерді шетелдік миссияларда беруге болады. 3-тен 8-ші дәрежеге дейінгі туыстық немесе 3-тен 4-ші дәрежеге дейінгі туыстық қатынастағы туыстар үшін өтініштерді шақырушының тұратын жері бойынша жауапты Көші-қон басқармасында (бөлімше/шағын бөлімшесі) беруге болады.
□ Егжей-тегжейлі талаптар санаты бойынша қажетті құжаттар
[Шетелдік миссиялар арқылы виза беру] Шетелдік миссиялар арқылы виза беруге үміткерлер және қажетті құжаттар келесідей:
① Кореяда туыстары бар корейлер
| ҚАТЫСА АЛАТЫН ҮМІТКЕР | ҚАЖЕТТІ ҚҰЖАТТАР |
|---|---|
| ○ Туған кезде корей азаматы болған және Отбасылық қатынастар туралы жазбалар, Жабық тіркеу кітабы немесе Отбасылық тізілім кітабында тіркелген тұлғалар. | • Отбасылық қатынастар туралы куәліктің көшірмесі, Отбасылық тізілім кітабының көшірмесі. |
| ○ Шақырушы корей азаматымен 2-ші дәрежеге дейінгі туыстық қатынаста болған, мысалы, ата-аналар немесе аға-інілер. | • Егер туыстық корей отбасы тіркеуі (отбасылық тізілім) арқылы расталса, тиісті корей Отбасылық қатынастар жазбалары (Отбасылық қатынастар туралы куәлік, Негізгі куәлік, Некелік қатынастар туралы куәлік) немесе Отбасылық тізілім кітабының көшірмесі. • Егер туыстық корей отбасы тіркеуі (отбасылық тізілім) арқылы расталмаса, туу туралы куәлік немесе түпнұсқа Хукоу (көшірмесі) және Тұрғын куәлігі, туыстық туралы мәлімдеме және шақырушыдан кепілдеме хаты, және шақырылған тұлғаның туыстық қатынастарын растайтын құжат. |
| ○ Кореяда тұрақты азаматтығы (F-5-7) бар шақырушымен 2-ші дәрежеге дейінгі туыстық қатынаста болған, мысалы, ата-аналар немесе аға-інілер. | • Туу туралы куәлік немесе түпнұсқа Хукоу (көшірмесі) және Тұрғын куәлігі, азаматтық тіркеу картасының көшірмесі, туыстық туралы мәлімдеме және шақырушыдан кепілдеме хаты, және шақырылған тұлғаның туыстық қатынастарын растайтын құжат. |
| ○ Корея Республикасына ерекше үлес қосқан немесе ұлттық мүдделерді ілгерілетуге үлес қосқан тұлғалар. | • Орталық әкімшілік мекеменің басшысы шығарған Алғыс хат немесе марапат куәлігі, азаматтығы бойынша корей тектілігін растайтын ресми құжаттар. |
- ○ «Мемлекеттік марапаттарды құрметтеу және қолдау туралы Заң» немесе «Мемлекеттік марапаттарды құрметтеу туралы Заң» бойынша мемлекеттік марапат иегерлері және олардың қайтыс болған туыстары немесе отбасылары болып табылатын тұлғалар.
- ○ Сапармен жұмыс істеуге виза беру туралы куәлік ұсынған тұлғалар.
- • Мемлекеттік марапат иегері, қайтыс болған мемлекеттік марапат иегері немесе олардың қайтыс болған туыстары немесе ұрпақтары мәртебесін растайтын құжаттар, және шақырылған тұлғаның азаматтығы бойынша корей тектілігін растайтын ресми құжаттар.
- • Сапармен жұмыс істеу визасының куәлік нөмірі.
② Кореяда туыстары жоқ корейлер
| ҚАТЫСА АЛАТЫН ҮМІТКЕР | ҚАЖЕТТІ ҚҰЖАТТАР |
|---|---|
| ○ Сапармен Кореяға келу (C-3-8) визасы бар қытай азаматтары. | |
| ○ Бұрынғы Кеңес Одағы елдерінен (ТМД) шыққан корейлер. | • Корей тектілігін растайтын ресми құжаттар. |
③ Сапармен жұмыс істеу мерзімін аяқтағаннан кейін қайта кіретін корейлер
| ҚАТЫСА АЛАТЫН ҮМІТКЕР | ҚАЖЕТТІ ҚҰЖАТТАР |
|---|---|
| ○ Әділет министрі белгілеген шетелдік тұрғындар үшін тәртіпті сақтау мақсатында Кореядан өз еркімен кеткен және соңғы кету күнінде 60 жастан аспаған, және кеткеннен кейін бір айдан астам уақыт өткен тұлғалар. | • Азаматтығы бойынша корей тектілігін растайтын ресми құжаттар. |
※ Қайта кіру үшін Сапармен жұмыс істеу (H-2-7) визалары шетелдік миссиялармен де берілуі мүмкін (шетілдік миссиялар миссия басшысының қалауы бойынша юрисдикцияға қарамастан өтініштерді өңдеуі мүмкін).
[Кореяда виза беру туралы куәлік беру] Көші-қон басқармаларында (бөлімше/шағын бөлімшелері) виза беру туралы куәліктерге үміткерлер және қажетті құжаттар келесідей:
| ҚАТЫСА АЛАТЫН ҮМІТКЕР | ҚАЖЕТТІ ҚҰЖАТТАР |
|---|---|
| ○ Кореяда тіркелген корей азаматтары шақырған 3-тен 8-ші дәрежеге дейінгі туыстық немесе 3-тен 4-ші дәрежеге дейінгі туыстық қатынастағы туыстар. | • Егер туыстық корей отбасы тіркеуі (отбасылық тізілім) арқылы расталса, тиісті корей Отбасылық қатынастар жазбалары (Отбасылық қатынастар туралы куәлік, Негізгі куәлік, Некелік қатынастар туралы куәлік) немесе Отбасылық тізілім кітабының көшірмесі. • Егер туыстық корей отбасы тіркеуі (отбасылық тізілім) арқылы расталмаса, туу туралы куәлік немесе түпнұсқа Хукоу (көшірмесі) және Тұрғын куәлігі, туыстық туралы мәлімдеме және шақырушыдан кепілдеме хаты, және шақырылған тұлғаның туыстық қатынастарын растайтын құжат. |
| ○ Кореяда тіркелген тұрақты азаматтардың (F-5-7) 3-тен 8-ші дәрежеге дейінгі туыстық немесе 3-тен 4-ші дәрежеге дейінгі туыстық қатынастағы туыстар. | • Туу туралы куәлік немесе түпнұсқа Хукоу (көшірмесі) және Тұрғын куәлігі, азаматтық тіркеу картасының көшірмесі, туыстық туралы мәлімдеме және шақырушыдан кепілдеме хаты, және шақырылған тұлғаның туыстық қатынастарын растайтын құжат. |
| ○ Корея Республикасына ерекше үлес қосқан немесе ұлттық мүдделерді ілгерілетуге үлес қосқан тұлғалар. | • Орталық әкімшілік мекеменің басшысы шығарған Алғыс хат немесе марапат куәлігі, азаматтығы бойынша корей тектілігін растайтын ресми құжаттар. |
| ○ Шетелде білім алу (D-2) визасымен кемінде бір семестр оқып жатқан студенттер шақырған ата-аналар немесе жұбайлар. | • Шетелде оқитын студентпен туыстық қатынасын растайтын құжаттар, шақырылған тұлғаның азаматтығы бойынша корей тектілігін растайтын ресми құжаттар. |
□ Жалпы қажетті құжаттар
- ① Корей тілін білу туралы растау
Корей тілін білу туралы растауды тапсыру критерийлеріне (төменде) сілтеме жасаңыз.
- ② Шетелдік қылмыстық жазба куәлігі
Шетелдік қылмыстық жазба куәліктерін тапсыру критерийлеріне (төменде) сілтеме жасаңыз.
[Қосымша 2] Корей тілін білу туралы растауды тапсыру критерийлері
а. Тапсыру нысанасы
- Шетелдік миссияларда Сапармен жұмыс істеу (H-2) немесе Шетелдік корей ұлттық (F-4) визаларына өтініш беретін тұлғалар.
- Корея ішінде Сапармен жұмыс істеу (H-2) немесе Шетелдік корей ұлттық (F-4) мәртебесіне ауысуға, тұру мерзімін ұзартуға немесе азаматтық тіркеуге өтініш беретін тұлғалар.
b. Қажетті құжаттар
- Әлеуметтік интеграция бағдарламасы бойынша алдын ала бағалау ұпай парағы (21 ұпай немесе одан жоғары)¹
- Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау туралы куәлік (1-ші деңгей немесе одан жоғары)
- Корей тілін білу тесті (TOPIK) ұпай сертификаты (1-ші деңгей немесе одан жоғары)
- Sejong корей тілі институтының аяқтау куәлігі (Бастауыш деңгей 1B немесе одан жоғары)
- Білім министрлігінің корей тілі курсын аяқтау туралы куәлігі (2-ші деңгей немесе одан жоғары)²
- ¹ Әлеуметтік интеграция бағдарламасы бойынша алдын ала бағалау және Корей тілін білу тесті (TOPIK) нәтижелері бойынша алынған ұпайлар, нәтижелер жарияланған күннен бастап 2 жыл бойы жарамды. (Бұл жарамдылық мерзімі басқа корей тілін білуді растайтын құжаттарға да қолданылады).
- ² Білім министрлігінің Корей білім беру орталықтарымен жаңартылды (19 елде 43 орталық; Басқару бөлімі-1499, 17 ақпан, 2022 ж.).
c. Босатылатын тұлғалар
Жалпы ережелер
- Басқа мәртебеге өтініш берген кезде корей тілін білуі расталған тұлғалар (босатылу санаттарына кіретіндерді қоса алғанда).
- Бұрын корей азаматтығына ие болған тұлғалар.
- 60 жастан асқан тұлғалар.
- Кореяда бастауыш мектепті бітірген (бастауыш мектеп үшін GED тапсырған немесе «Балама мектептерді құру және пайдалану ережелерінің» 6-бабы бойынша бастауыш мектеп академиялық кредитіне ие болған деп танылғандарды қоса алғанда) немесе «Жоғары білім туралы Заң» бойынша анықталған мектептерді бітірген тұлғалар.
Сапармен жұмыс істеу (H-2) виза беру
- Сапармен жұмыс істеу мерзімін аяқтағаннан кейін қайта кіретін тұлғалар (H-2-7).
Сапармен жұмыс істеу (H-2) үшін тұруға рұқсат
- Сапармен жұмыс істеу мерзімін аяқтағаннан кейін қайта кіретін тұлғалар (H-2-7).
- Шетелдік миссиялардан корей тілін білу туралы растауды ұсынғаннан кейін Сапармен жұмыс істеу визасын алған тұлғалар.
- 2019 жылдың 2 қыркүйегіне дейін Сапармен жұмыс істеу визасын алғандар және қазіргі уақытта Сапармен жұмыс істеу мәртебесімен тұратындар тұру мерзімін ұзарту үшін корей тілін білу туралы растауды ұсынудан босатылады.
Шетелдік Корей ұлттық (F-4)
- 13 жасқа дейінгі тұлғалар.
- Кореяда Шетелдік Корей ұлттық (F-4) визасымен 3 жылдан астам уақыт тұрған тұлғалар.
- Мемлекеттік техникалық біліктілік алған тұлғалар (Шебер деңгейі немесе одан жоғары).
- Кореяда бастауыш, орта немесе жоғары мектепте оқып жатқан Шетелдік Корей ұлттық (F-4-30) мәртебесіне үміткерлер.
- 2019 жылдың 2 қыркүйегіне дейін Шетелдік Корей ұлттық (F-4) визасын алғандар және қазіргі уақытта Шетелдік Корей ұлттық (F-4) мәртебесімен тұратындар тұру мерзімін ұзарту үшін корей тілін білу туралы растауды ұсынудан босатылады.
d. Өңдеу стандарттары
Виза беру үшін
| Сапармен жұмыс істеу (H-2) | Шетелдік Корей ұлттық (F-4) |
|---|---|
| Корей тілін білу туралы растауды тапсыру 1 жыл тұру мерзімі бар виза беру. |
Корей тілін білу туралы растауды тапсыру қажет емес. ※ «Виза беру кезінде қажетті корей тілін білу туралы растау» беру кезінде ескертулер бөлімінде көрсетілуі керек. |
| Корей тілін білу туралы растауды тапсыру 2 жыл тұру мерзімі бар көп мәртелік виза беру. |
Корей тілін білу туралы растауды тапсыру қажет емес. 1 жыл тұру мерзімі бар көп мәртелік виза беру. |
Әр түрлі тұру рұқсатын беру үшін
| Сапармен жұмыс істеу (H-2) | Шетелдік Корей ұлттық (F-4) |
|---|---|
| Корей тілін білу туралы растауды тапсыру Тұру рұқсатына 3 жылдық максималды тұру мерзімін беру. |
Корей тілін білу туралы растауды тапсыру қажет емес. Тіркеуге, мәртебені өзгертуге және тұру мерзімін ұзартуға өтініштерге 1 жылдық тұру мерзімі беріледі. |
| Корей тілін білу туралы растауды тапсыру Мәртебені өзгертуге және тұру мерзімін ұзартуға өтініштерге 3 жылдық максималды тұру мерзімін беру. |
Корей тілін білу туралы растауды тапсыру қажет емес. Тіркеуге, мәртебені өзгертуге және тұру мерзімін ұзартуға өтініштерге 1 жылдық тұру мерзімі беріледі. |
[Қосымша 1] Шетелдік қылмыстық жазба куәліктерін тапсыру критерийлері
а. Тапсыру нысанасы
- Шетелдік миссияларда Сапармен жұмыс істеу (H-2) немесе Шетелдік корей ұлттық (F-4) визаларына өтініш беретін тұлғалар.
- Корея ішінде Сапармен жұмыс істеу (H-2), Шетелдік корей ұлттық (F-4) немесе Тұрақты азамат (F-5) мәртебесіне ауысуға өтініш беретін тұлғалар.
b. Тапсыру ауқымы
- Азаматтығы бар ел.
- Үшінші ел (соңғы 5 жыл ішінде өтініш беру күнінен бастап кемінде бір жыл үздіксіз тұрғаны ескерілсе).
c. Босатылу субъектілері
Жалпы ережелер
- 14 жасқа дейінгі тұлғалар.
- Кореяда туылған немесе 14 жасқа дейін Кореяға кірген және 14 жасқа толғаннан кейін кемінде 6 ай үздіксіз шетелде тұрмаған тұлғалар.
- Виза алу кезінде шетелдік қылмыстық жазба куәлігін ұсынған және виза беру күнінен бастап 3 ай ішінде Корея ішінде мәртебені өзгертуге өтініш беретін тұлғалар.
- Кореяда виза беру немесе мәртебені өзгерту кезінде шетелдік қылмыстық жазба куәлігін ұсынып, кемінде 6 ай үздіксіз шетелде тұрмаған тіркелген (уақытша жүрген) шетелдіктер.
* Босату субъектілерін қамтиды.
※ Виза беру күнінен кейін 6 айдан астам уақыт өткен соң Кореяға кіргендер, немесе мерзімі өткен визамен Кореяда тұрып қалғандар немесе бұрын тұрғандар босатуға жатпайды.
- Табиғи апаттар, соғыс немесе ұқсас жағдайларға байланысты қылмыстық жазба куәлігін алу мүмкін болмаған тұлғалар*, куәлік алу қиындығын растайтын құжаттарды ұсынған жағдайда.
※ (Мысал) 18 жасқа толмаған канадалықтар және т.б.
Сапармен жұмыс істеу (H-2)
- 60 жастан асқан тұлғалар.
- «Мемлекеттік марапаттарды құрметтеу және қолдау туралы Заң» немесе «Мемлекеттік марапаттарды құрметтеу туралы Заң» бойынша мемлекеттік марапат иегерлері (қайтыс болған)¹ және олардың қайтыс болған туыстары немесе отбасылары².
- Сапармен жұмыс істеу арқылы қайта кіру (H-2-7) визасына үміткерлер, соңғы кету күнінен бастап 6 ай өтпегендер.
Шетелдік Корей ұлттық (F-4)
- 60 жастан асқан тұлғалар.
- «Мемлекеттік марапаттарды құрметтеу және қолдау туралы Заң» немесе «Мемлекеттік марапаттарды құрметтеу туралы Заң» бойынша мемлекеттік марапат иегерлері (қайтыс болған) және олардың қайтыс болған туыстары немесе отбасылары.
Тұрақты азамат (F-5)
- Өтініш беру кезіне дейін Кореяда заңды түрде 10 жыл немесе одан астам үздіксіз тұрған тұлғалар.
* Кемінде 6 ай үздіксіз шетелде тұрмаған болуы тиіс.
- Келесі санаттардың кез келгені бойынша Тұрақты азамат (F-5) мәртебесіне үміткер тұлғалар:
- Жоғары бай инвесторлар (F-5-5), жоғары технологиялық салаларда доктор дәрежесі барлар (F-5-9), жалпы салаларда доктор дәрежесі барлар (F-5-15), арнайы дағдыларға ие болғандар (F-5-11), арнайы марапат иегерлері (F-5-12), Азаматтық туралы Заңның «Жоғары білім туралы Заң» 6-бабы, 1-тармағының 2-тармағы бойынша арнайы марапат иегерлері ретінде Шетелдік корей тұрақты азаматтығына (F-5-7) үміткерлер.
d. Қылмыстық жазба куәліктеріне қойылатын талаптар
1. Берілген орган және мазмұны
- Азаматтығы бар елде (немесе үшінші елде) уәкілетті мекеме(лер)² берген ресми құжаттар, азаматтығы бар елдегі (немесе үшінші елдегі) барлық қылмыстық жазбаларды қамтиды.
- ① Шетелдегі корей елшіліктері берген қылмыстық жазбаны растау хаттары қабылданбайды (Алайда, Ресей, Түркіменстан және т.б. елдердің Кореядағы елшіліктері өздерінің ұлттық заңдарына сәйкес қылмыстық жазба куәліктерін беруге құқылы болса, бұл жағдайлар ерекшелік болып табылады, бірақ растау әлі де талап етіледі).
- ② Егер қылмыстық жазбаны тексеру мекемелері немесе жүйелері берілген елде жеткіліксіз болса, үміткердің тұратын еліндегі тиісті органдардың куәліктері балама ретінде қабылдануы мүмкін.
(Қытай) Берілу органдары, пішіндері және атауларының бірізділігінің жоқтығын ескере отырып, «қылмыстық жазба куәліктеріне теңестірілетін барлық құжаттар (Халықтық қауіпсіздік бюросы бергендерді қоса алғанда)» қабылданады.
(АҚШ) ФБР қылмыстық жазбаны тексеру (үміткер тікелей немесе ФБР-ның рұқсатымен алған) әдетте талап етіледі. Алайда, штат берген қылмыстық жазба куәліктері бүкіл Америка Құрама Штаттарындағы қылмыстық жазбаларды қамтыса, олар да қабылданады.
(Канада) Тексеру Канада патшалық атты әскер полициясы (RCMP) берген қылмыстық жазбаны тексеруді (CRC) пайдалану арқылы жүзеге асырылады. Аты бойынша қылмыстық жазбаны тексеру және Сертификатталған қылмыстық жазбаны тексеру (саусақ ізін тапсыру қажет) бар болса да, аты бойынша тексеруде тұлғаны анықтауда кемшіліктер бар, сондықтан тек саусақ ізін тапсырудан кейін берілуі мүмкін Сертификатталған қылмыстық жазбаны тексеру қабылданады.
- ③ Басқалар
2. Растау рәсімдері
- Елдің Апостиль Конвенциясының³ қатысушысы екендігіне байланысты растау рәсімі өзгереді.
- (Қатысушы емес елдер) Қылмыстық жазбаны беретін елдегі корей дипломатиялық өкілдігінің консулдық растауы.
- (Қатысушы елдер) Қылмыстық жазбаны беретін елдің уәкілетті органының апостиль растауы.
3. Жарамдылық мерзімі
- Құжат виза беру немесе мәртебені өзгертуге өтініш беру күнінен бастап 6 ай бұрын берілуі тиіс.
4. Тапсыру уақыты және басқа мәселелер
- Түпнұсқа қылмыстық жазба куәлігін және нотариалды куәландырылған аудармасын* тапсыру әдетте талап етіледі.
* Аудармашының жеке ақпараты мен байланыс деректері көрсетілуі және оның жеке куәлігінің көшірмесі қоса берілуі тиіс.
e. Шетелдік қылмыстық жазбаларға негізделген өңдеу стандарттары
- Азаматтығы бар елінде (немесе үшінші елде) «Арнайы зорлықты қылмыстарды жазалаудың арнайы жағдайлары туралы Заңның» 2-бабында анықталған «Арнайы зорлықты қылмыстар» үшін жазаланған тұлғалар.
Сапармен жұмыс істеу (H-2) Шетелдік Корей ұлттық (F-4) Тұрақты азамат (F-5) Виза беру және мәртебесін өзгертуден бас тартылды. Виза беру және мәртебесін өзгертуден бас тартылды. «Жақсы мінез-құлық» талабын орындамағандықтан, рұқсат шектелген. - Азаматтығы бар елінде (немесе үшінші елде) әлеуметтік маңызы бар қылмыстар үшін жазаланған тұлғалар.
- -(Есірткі, Дауыстық фишинг, 3 немесе одан астам DUI жазалары) Келесі виза санаты стандарттарына сәйкес өңделеді:
Сапармен жұмыс істеу (H-2) Шетелдік Корей ұлттық (F-4) Тұрақты азамат (F-5) Жазаланған күннен бастап 6 жыл бойы виза беруден және мәртебесін өзгертуден бас тартылды. Жазаланған күннен бастап 7 жыл бойы виза беруден және мәртебесін өзгертуден бас тартылды. «Жақсы мінез-құлық» талабын орындамағандықтан, рұқсат шектелген. - -(Қорқыту, Бопсалау, Алаяқтық) Тұрақты азамат (F-5) мәртебесін өзгертуден бас тартылды.
- -(Есірткі, Дауыстық фишинг, 3 немесе одан астам DUI жазалары) Келесі виза санаты стандарттарына сәйкес өңделеді:
- Шетелде басқа қылмыстар үшін бас бостандығынан айыруға немесе ауыр жазаға тең жаза алған тұлғалар*.
Сапармен жұмыс істеу (H-2) Шетелдік Корей ұлттық (F-4) Тұрақты азамат (F-5) Жазаланған күннен бастап 4 жыл бойы виза беруден және мәртебесін өзгертуден бас тартылды. Жазаланған күннен бастап 5 жыл бойы виза беруден және мәртебесін өзгертуден бас тартылды. Жазаланған күннен бастап 10 жыл бойы «Жақсы мінез-құлық» талабын орындамағандықтан, рұқсат шектелген. * Сапармен жұмыс істеу (H-2) және Шетелдік Корей ұлттық (F-4) үміткерлері үшін қорқыту, бопсалау және алаяқтық қылмыстары да басқа қылмыстар ретінде қарастырылады.
g. Апостиль мүше елдердің жағдайы (2024 жылғы маусымдағыдай)
| Аймақ | Ел / Аймақ |
|---|---|
| Азия, Мұхиттық | Австралия, Бруней, Фиджи, Гонконг (Макаоны қосқанда), Үндістан, Индонезия, Жапония, Кирибати, Моңғолия, Маврикий, Маршалл аралдары, Науру, Жаңа Зеландия, Пәкістан, Палау, Филиппиндер, Самоа, Сингапур, Тәжікстан, Тонга, Тувалу, Америка Құрама Штаттары (Гуам, Солтүстік Мариана аралдары, Сайпан, Пуэрто-Риконы қосқанда), Вануату. |
| Европа | Албания, Андорра, Армения, Австрия, Әзірбайжан, Беларусь, Бельгия, Босния және Герцеговина, Болгария, Хорватия, Кипр, Чехия, Дания, Эстония, Финляндия, Франция, Грузия, Германия, Грекия, Венгрия, Исландия, Ирландия, Италия, Қазақстан, Косово, Қырғызстан, Латвия, Лихтенштейн, Литва, Люксембург, Мальта, Молдова, Монако, Черногория, Нидерланды, Солтүстік Македония, Норвегия, Польша, Португалия, Румыния, Ресей Федерациясы, Сан-Марино, Сербия, Словакия, Словения, Испания, Швеция, Швейцария, Түркия, Украина, Ұлыбритания, Өзбекстан. |
| Солтүстік Америка | Канада, Америка Құрама Штаттары (Гуам, Солтүстік Мариана аралдары, Сайпан, Пуэрто-Риконы қосқанда). |
| Орталық және Оңтүстік Америка | Аргентина, Белиз, Боливия, Бразилия, Чили, Колумбия, Коста-Рика, Доминикан Республикасы, Эквадор, Сальвадор, Гренада, Гватемала, Гайана, Гондурас, Ямайка, Мексика, Никарагуа, Панама, Парагвай, Перу, Сент-Китс және Невис, Сент-Люсия, Сент-Винсент және Гренадиндер, Суринам, Тринидад және Тобаго, Уругвай, Венесуэла. |
| Африка | Ботсвана, Бурунди, Кабо-Верде, Эсватини, Либерия, Лесото, Малави, Марокко, Намибия, Руанда, Сао Томе және Принсипи, Сенегал, Сейшель аралдары, Оңтүстік Африка, Тунис. |
| Таяу Шығыс | Бахрейн, Израиль, Марокко, Оман, Сауд Арабиясы. |
¹ Мемлекеттік марапат иегері (қайтыс болған) «Мемлекеттік марапаттарды құрметтеу және қолдау туралы Заң» 4-бабы немесе «Мемлекеттік марапаттарды құрметтеу туралы Заң» 4-бабы бойынша [Азаматтық туралы Заңның «Азаматтық туралы Заңның» Ережесінің 6-бабы, 1-тармағының 2-тармағы бойынша арнайы азаматтыққа үміткерлерден айырмашылығын ескеріңіз].
² Мемлекеттік марапат иегерлерінің (қайтыс болған) қайтыс болған туыстары немесе отбасылары «Мемлекеттік марапаттарды құрметтеу және қолдау туралы Заң» 5-бабы немесе «Мемлекеттік марапаттарды құрметтеу туралы Заң» 5-бабы бойынша [Азаматтық туралы Заңның «Азаматтық туралы Заңның» Ережесінің 6-бабы, 1-тармағының 2-тармағы бойынша арнайы азаматтыққа үміткерлерден айырмашылығын ескеріңіз].
³ Конвенция ресми түрде «Шетелдік мемлекеттік құжаттарға заңдастыру талабын жою туралы Конвенция» деп аталады. Ол берген елдегі уәкілетті органмен куәландырылған құжаттардың басқа куәландырусыз қатысушы елдерде қолданылуына мүмкіндік береді.
□ Денсаулық жағдайын тексеру
- Қатыса алатын үміткерлер
Көші-қон туралы Заңды жүзеге асыру ережесінде көрсетілгендей Сапармен жұмыс істеу (H-2) мәртебесімен Кореяға кіруге ниетті корей текті шетелдік азаматтар.
- Тексеру құжаттары
Үміткерлер шетелдік миссияларда визаға өтініш берген кезде өзі декларациялаған Денсаулық жағдайын растау нысанын тапсыруы керек.
· Растау нысаны үміткерлерден денсаулық пен психологиялық жағдайларын, соның ішінде туберкулез және В гепатиті сияқты жұқпалы аурулар, есірткі қолдану тарихы және психикалық аурулар үшін емделу туралы ақпаратты декларациялауды талап етеді.
[Қосымша 4] Денсаулық жағдайын растау нысаны
E-9 / E-10 / H-2 виза үміткерлеріне арналған растау нысаны
Бұл растау нысаны Кореяға арналған Кәсіптік емес жұмыс (E-9), Теңізші жұмысы (E-10) және Сапармен жұмыс істеу (H-2) визаларына немесе виза беруге өтініш беретін үміткерлерге арналған бақылау тізімі болып табылады, олар өздерінің денсаулық және психологиялық жағдайларын растауы керек. Келесі ақпаратты толтырмау немесе жалған ақпарат беру виза беруден бас тартуға, немесе кіргеннен кейін тұру рұқсатын жоюға немесе шығарып жіберуге әкеп соғуы мүмкін. Өтінішті дұрыс толтырыңыз.
| 1) Аты-жөні | 2) Туған күні |
| 3) Азаматтығы | 4) Жынысы |
| 5) Төлқұжат нөмірі | |
6) Сізде қоғам денсаулығына қауіп төндіретін жұқпалы аурулар бар ма?
Иә □ (Ауруы: Сифилис, В гепатиті, Туберкулез). Жоқ □
7) Соңғы 5 жыл ішінде бақыланатын заттарды (наркотиктер) қолдандыңыз ба немесе заттық тәуелділікті (ішімдік және т.б.) бастан өткердіңіз бе?
Иә □ (Зат: ). Жоқ □
8) Соңғы жылдары психикалық, эмоциялық немесе жүйке бұзылулары үшін медициналық ем қабылдадыңыз ба?
Иә □ (Бұзылуы: ). Жоқ □
9) Соңғы 5 жыл ішінде қатты ауру немесе жарақат алдыңыз ба?
Иә □ (Ауруы және емдеу нәтижесі: ). Жоқ □
<Маңызды ескерту>
Егер Кореяға кіргеннен кейін 90 күннен астам уақыт тұрғыңыз келсе, кіргеннен кейін 90 күн ішінде азаматтық тіркеуден өтуіңіз керек. Азаматтық тіркеуге өтініш берген кезде Корея үкіметі тағайындаған аурухана берген денсаулық сертификатын тапсыруыңыз қажет. Сонымен қатар, азаматтық тіркеуден өту үшін Корея үкіметі белгілеген заңды тәртіп білімін аяқтауыңыз қажет екенін ескеріңіз.
Жыл | Ай | Күн
Өтініш беруші: (Қолы немесе мөрі)
○○○○ елшісіне (Бас консулына)
[Заң бұзушылықтарды өңдеу стандарттары]
- (Жалпы стандарт) Бірінші рет бұзғандарға 5 миллион KRW немесе одан жоғары айыппұл салынады. Қайталап бұзғандар үшін соңғы 3 жыл ішіндегі жинақталған айыппұл сомасы 7 миллион KRW немесе одан жоғары болса, тұрудан бас тартылады және кетуіне бұйрық беріледі.
Егер адам соңғы 3 жыл ішінде үш немесе одан көп рет айыппұл хабарламаларын алса, сомасына қарамастан, тұрудан бас тартылады және кетуіне бұйрық беріледі.
- Жұмыс істеу емес мақсаттарда жұмыспен айналысқан H-2 виза иелері Көші-қон туралы Заң бойынша айыппұлдарға тартылуы мүмкін.
Жиі қойылатын сұрақтар (Сұрақ-жауап)
С: Сапармен жұмыс істеу (H-2) визасы үшін қосыла алатын үміткерлер кімдер?
Ж: Қытайдан және 6 ТМД елдерінен шыққан 18 жастан асқан корей текті шетелдік азаматтар негізгі қосыла алатын үміткерлер болып табылады. Атап айтқанда, бұл Кореяда туыстары бар және шақырылған корейлерді, мемлекеттік марапат иелерін және олардың қайтыс болған туыстарын, Кореяға ерекше үлес қосқан тұлғаларды, шетелде оқитын студенттердің ата-аналары мен жұбайларын, өз еркімен кеткендерді және Әділет министрі белгілеген рәсімдерге сәйкес іріктелген туыстары жоқ корейлерді қамтиды.
С: Сапармен жұмыс істеу (H-2) визасымен қандай жұмыс істей аламын?
Ж: Жұмыс істеу тек тағайындалған салаларда ғана рұқсат етілген. Ауыл шаруашылығы, орман шаруашылығы, балық аулау, кен өндіру, өндіріс және құрылыс үшін нақты рұқсат етілген салалар тізімделген. Қызмет көрсету саласы үшін кейбір алынып тасталған салаларды қоспағанда, жұмыс істеуге рұқсат етілген. Мысалы, дақылдарды өсіру, мал шаруашылығы, бөлшек сауда (автомобильдерді қоспағанда) және мейрамхана жұмыстары рұқсат етілген, бірақ ойын-сауық барлары, автомобиль сату және пошта/телекоммуникация қызметтері шектелген. Толық тізім үшін жоғарыдағы егжей-тегжейлі қызметтер ауқымына қараңыз.
С: Жұмысқа орналасу рәсімі қандай?
Ж: H-2 визасымен Кореяға кіргеннен кейін, алдымен азаматтық тіркеуден өтуіңіз керек. Одан кейін, жұмыспен қамту білімін аяқтап, жұмысқа орналасуға өтініш беруіңіз қажет, содан кейін жұмыспен қамту орталықтарынан жұмысқа орналастыру ұсыныстарын алуыңыз немесе жұмысқа өз бетіңізше орналасуыңыз керек. Егер жұмысқа кіріссеңіз немесе жұмыс орнын ауыстырсаңыз, тиісті Көші-қон басқармасына (бөлімше/шағын бөлімшесі) 15 күн ішінде хабарлауыңыз қажет.
С: Отбасымен кездесу сияқты жұмыс істеу емес мақсаттарда Сапармен жұмыс істеу (H-2) визасымен тұру мерзімін ұзарта аламын ба?
Ж: Иә, мүмкін. Тұру мерзімі аяқталғаннан кейін, егер Кореяда жұмыс істеу емес мақсаттарда тұруды жалғастыруды қаласаңыз, жұмыс істеу емес мақсаттарда бір жылға тұру мерзімін ұзартуға өтініш бере аласыз. Алайда, жұмыспен айналысуға тыйым салынады және бұзушылықтар айыппұлдарға әкелуі мүмкін.
С: Сапармен жұмыс істеу (H-2) визасына өтініш бергенде немесе Корея ішінде мәртебені ауыстырғанда корей тілін білу туралы растау қажет пе?
Ж: Иә, қажет. Келесі құжаттардың бірін тапсыруыңыз керек: Әлеуметтік интеграция бағдарламасы бойынша алдын ала бағалау ұпай парағы (21 ұпай немесе одан жоғары), Әлеуметтік интеграция бағдарламасын аяқтау туралы куәлік (1-ші деңгей немесе одан жоғары), немесе Корей тілін білу тесті (TOPIK) ұпай сертификаты (1-ші деңгей немесе одан жоғары). Алайда, 60 жастан асқан тұлғалар немесе бұрын корей азаматтығына ие болғандар сияқты кейбір жеңілдіктер бар.
С: Қылмыстық жазбам болса, Сапармен жұмыс істеу (H-2) визасын ала аламын ба?
Ж: Иә, шектеледі. Сіз шетелдік қылмыстық жазба куәлігін тапсыруыңыз керек. Егер сізде арнайы зорлықты қылмыстар, есірткі, дауыстық фишинг немесе үш немесе одан астам DUI жазалары туралы жазбалар болса, сіздің виза беруіңіз немесе мәртебеңізді өзгертуден бас тартылуы мүмкін. Басқа қылмыстар үшін бас бостандығынан айыру немесе ауыр жаза алған жағдайда, 4-6 жыл мерзімге бас тарту мүмкін.
С: Сапармен жұмыс істеу (H-2) визасы бойынша максималды тұру мерзімі қандай?
Ж: Алғаш кіргенде және азаматтық тіркеуден өткен кезде, берілетін тұру мерзімі үш жылға дейін. Жұмыс істеу мақсаттарында тұратындар үшін Еңбек және көші-қон министрлігінен «Жұмыс істеу мерзімі аяқталғандар үшін жұмыс істеу мерзімін ұзарту туралы растама» алғаннан кейін тұру мерзімі 4 жыл 10 айға дейін ұзартылуы мүмкін. Жұмыс істеу емес мақсаттарда, бір мезгілде бір жылға ұзарту мүмкін.
С: Мен басқа визамен Кореяда тұрып жатсам, Сапармен жұмыс істеу (H-2) визасына мәртебемді өзгерте аламын ба?
Ж: Әдетте рұқсат етілмегенімен, ерекшеліктер бар. Бұл өнеркәсіптік жарақат немесе ауру сияқты себептерге байланысты G-1 мәртебесіне ауысқандарды, азаматтыққа өтініші 3 айдан астам уақытқа созылған F-1 иелерін немесе Әлеуметтік интеграция бағдарламасында 41 ұпай немесе одан жоғары ұпай алған C-3-8 иелерін қамтуы мүмкін.
С: Сапармен жұмыс істеу (H-2) визасымен өтініш беру үшін қандай жалпы құжаттар қажет?
Ж: Виза өтініш формасы, төлқұжат, фотосурет, алым және корей тектілігін растайтын құжаттардан басқа, «Корей тілін білу туралы растау» және «Шетелдік қылмыстық жазба куәлігін» тапсыруыңыз керек. Сонымен қатар, визаға өтініш берген кезде «Денсаулық жағдайын растау нысанын», ал азаматтық тіркеуге өтініш берген кезде үкімет бекіткен аурухана берген «Денсаулық сертификатын» тапсыруыңыз қажет.
С: Тұру мерзімін ұзарту жұмыс істеу емес мақсаттарда екенін қалай тексеруге болады?
Ж: Сіз мұны Hi-Korea веб-сайтына (www.hikorea.go.kr) кіріп, «Ақпарат іздеу» бөліміне өтіп, «Шетелдіктердің жұмысқа орналасуы және жұмысқа орналасуға құқығын тексеру» мәзірін таңдау арқылы тексеріңіз. Жеке ақпаратыңызды енгізгеннен кейін, «Іздеу» батырмасын басыңыз. Егер сіз жұмысқа орналасуға құқылы болсаңыз, «Жұмыс істеуге рұқсат етілген» деп көрсетіледі; егер сіздің мәртебеңіз жұмыс істеу емес мақсаттарға арналған болса, «Жұмыс істеуге рұқсат етілмеген» деп көрсетіледі.
Пікірлер тізімі
Пікірлер жоқ.