3,5 миллион вон, 6,7 миллион вон.
Шет елден келген жұмысшылар үшін бұл тіршілік етуге қажетті ақша, ал жұмыс берушілер үшін бұл бірнеше ай бойы жауапкершіліктен бас тартуға мүмкіндік берген «басқаруға болатын» сома болды ма?
Алайда, Еңбек және жұмыспен қамту министрлігінің Чеонан филиалы жалақы қарыздарының әрбір жағдайын соңына дейін қадағалады. Нәтижесінде, жұмыс берушілерді нақты уақыт режимінде бақылау арқылы оларды ұстап алды және төленбеген жалақы жұмысшыларға қайтарылды.

---

Оқиға қалай болды?

Еңбек және жұмыспен қамту министрлігінің Чеонан филиалы А мырза, Вьетнам азаматтығы бар шет ел азаматы және кәсіпкер, шетелдік жұмысшыларға 3,5 миллион вон жалақы төлемегеннен кейін жеті айдан астам уақыт бойы бой тасалап кеткенін растады.
Тергеу барысында А мырзаның шақыруларға жауап бермеу арқылы міндеттемелерінен бас тартқаны анықталды. Нәтижесінде, Еңбек және жұмыспен қамту министрлігі нақты уақыт режимінде орналасқан жерін бақылауды бастап, А мырзаны Кёнгидо провинциясының Осан қаласында ұстады. Төленбеген жалақыны төлегеннен кейін, А мырза заңсыз жүргені үшін иммиграциялық қызметке тапсырылды. Дәл осы уақытта, тағы бір жұмыс беруші, Б мырза да 6,7 миллион вон жалақы төлемегеннен кейін жеті ай бойы ұстаудан қашып жүрген, бірақ Чеонан қаласындағы кәсіпорын орнында жүргізілген операция кезінде қолға түскен. Бұл жағдайда да барлық өтелмеген жалақылар өтелді.

---

Қайталанатын жалақы қарыздары, қайталанатын реакциялар

Бұл жағдайлар тек бірнеше мысал ғана. Чеонан филиалы бұрын нақты уақыт режимінде бақылау арқылы 2,4 миллион вон және 1,2 миллион вон сияқты аз мөлшердегі жалақы қарыздары үшін жұмыс берушілерді ұстаған болатын.
Филиал директоры жеке өзі жоғары сомалы немесе көптеген жалақы қарыздары бар бес жұмыс орнына барды, нәтижесінде 1,7 миллиард вон жалақы өндіріп алды және 204 жұмысшыға тиісті өтемақы қайтарылды. Еңбек және жұмыспен қамту министрлігінің бұл әрекеті жай ғана заң бұзушылықтарды қадағалау емес, құрылымдық мәселелерге қатысты күшті ескерту хабарламасын жібереді.
Әсіресе, жұмыс берушілердің тұрғылықтық мәртебесіне байланысты хабарлаудан қорқатын шетелдік жұмысшылардың осалдығын пайдаланатын жағдайлар көбейіп отырғандықтан, үкіметтің белсенді араласуы одан әрі маңызды болып табылады.

---

«Жалақы қарыздары тіршілікке қатер төндіреді және ауыр қылмыстық құқық бұзушылықтар болып табылады»

Чеонан филиалының директоры Чой Джонг-су «Жалақы қарыздары тіршілікке қатер төндіретін ауыр қылмыстар» деп атап өтіп, былай деді:
«Біз ешқандай негізгі себепсіз шақыруларды орындамаған немесе қасақана жалақыны ұстап қалған жұмыс берушілерге қатысты қамауға алу ордерлерін шығаруды және принципті түрде мәжбүрлеп тергеу жүргізуді қамтитын қатаң шараларды қолданамыз». Шынында да, бұл ұстаулар жай ғана ереже бұзушылықтарды анықтау ретінде емес, үкіметтің жұмысшылардың өмір сүру құқықтарын қорғаудағы «жауапкершілігін орындау» ретінде қабылдануда.

---

Сарапшылар келесі жүйелік жақсартулардың шұғыл қажеттігін атап өтеді:
Біріншіден, шетелдік жұмысшыларға бағытталған жалақы қарыздарын бақылау жүйесі күшейтілуі керек.
Екіншіден, жалақы қарыздарын жасаған жұмыс берушілерге қатысты қылмыстық жазалау стандарттары қасақана жалтаруды алдын алу үшін нақтылануы керек.
Үшіншіден, иммиграция және еңбек және жұмыспен қамту әкімшілігі арасындағы ақпаратты байланыстыру арқылы нақты уақыт режиміндегі жауап беру қабілеттері жақсартуы тиіс.

---

Жалақы алмағандықтан, туған елдеріне ақша жібере алмайтын немесе медициналық шығындарды көтере алмайтын көптеген шетелдік жұмысшылар.
Бұл жағдайда олардың құқықтары заң аясында қорғалуы керектігі туралы хабарламаны анық көреміз.
«Еңбегі үшін жалақы төленуі керек» деген қарапайым қағиданың корей қоғамында шындыққа айналуы үшін мұндай шешуші шаралар жалғасуы керек.