1. Mumkin bo'lgan shaxslar va faoliyat doirasi

Talaba (D-2) vizasi toifasiga kirmaydigan ta'lim muassasalari, kompaniyalar yoki tashkilotlarda ta'lim yoki trening olish yoki tadqiqot faoliyati bilan shug'ullanish niyatida bo'lgan shaxslar. 

2. Bir vaqtning o'zida beriladigan yashash muddatining maksimal muddati

2 yil

3. Yashash ruxsatnomasi doirasidan tashqari faoliyatlar

Yashash ruxsatnomasi doirasidan tashqari faoliyatlar odatda cheklangan. (Tekshirish talab qilinadi)

1. “Talaba (D-2) vizasi egalari uchun yashash ruxsatnomasi doirasidan tashqari faoliyatlar uchun ruxsatnoma”ga qarang.

D-4 vizasi egalari talabalar (D-2) vizasi egalari uchun yashash doirasidan tashqari faoliyatlar bo'yicha quyidagi qoidalarga murojaat qilishlari kerak.

a. Ilm-fan va texnologiya tadqiqot sohalaridagi talaba tadqiqotchilari uchun maxsus qoidalar

• Murojaat qilish huquqiga ega shaxslar: Magistratura yoki doktorantura bosqichida o'qiydigan yoki uni tamomlagan va o'zlarining ilmiy muassasasi tashqarisidagi davlat tomonidan moliyalashtiriladigan tadqiqot muassasasida ish sharoitida 'talaba tadqiqotchisi' sifatida ishga kirishishni niyat qilgan shaxslar.

  Davlat tomonidan moliyalashtiriladigan tadqiqot muassasalari doirasi quyidagilardan iborat:

  1. Ilmiy-texnik sohada davlat tomonidan moliyalashtiriladigan tadqiqot muassasalarini tashkil etish va boshqarish to'g'risidagi qonunning 8-moddasida ko'rsatilgan tadqiqot muassasalari.

  2. Tadqiqot muassasalarini rivojlantirishni rag'batlantirish to'g'risidagi qonun ijro etuvchi devonining 3-moddasida ko'rsatilgan tayinlangan tadqiqot muassasalari.

  3. Xalqaro ilm-fan va biznes mintaqasini yaratish va qo'llab-quvvatlash to'g'risidagi maxsus qonunning 14-moddasida ko'rsatilgan tadqiqotchilar.

  ※ Eslatma: Ilm-fan va texnologiya universiteti (UST) va KAIST talabalari alohida ruxsatnoma olishlari shart emas, chunki ular amaldagi qoidalarga muvofiq, o'zlarining ilmiy muassasalarining kredit olish va shu kabi tadqiqot loyihalarida ishtirok etish uchun stipendiya olishlari mumkin.

• Talab qilinadigan hujjatlar: Ish sharoitnomasi, tadqiqot muassasasining biznes ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnomasining nusxasi, to'lovlar
• Ehtiyot choralari: Xorijiy talabalarning o'zlarining tadqiqot vizasi maqomidan tashqari faoliyat bilan shug'ullanishlari taqiqlanadi.

  Umumiy kompaniyalarda (shu jumladan, universitet sanoat-akademik hamkorlik guruhlari) tadqiqotchi sifatida ishlayotgan talabalar uchun yashash doirasidan tashqari faoliyatlar taqiqlanadi. Ishga kirishish faqat maqomni o'zgartirish orqali amalga oshirilishi mumkin.

  O'zining ilmiy muassasasidan tashqari tashqi tadqiqot muassasalariga yuborilgan ishlar qat'iyan taqiqlanadi.

b. Xorijiy talabalar uchun qisman ishlash (Arbeit)

• Asosiy tamoyil: Odatda talabalar tomonidan bajariladigan qisman ishlash faoliyati bilan cheklangan (masalan, oddiy mehnat).

  ※ Agar Immigratsiya nazorati to'g'risidagi qonun ijro etuvchi devonining [1-2 jadvali]ga kiradigan ish faoliyatini amalga oshirishni niyat qilsangiz, har bir viza toifasi uchun individual qoidalar qo'llaniladi. (Misollar: Prezidentlik ingliz tili o'qituvchisi, til o'qituvchisi, professional tarjimon/muharrir va hokazo)

2. Til o'rgatish (E-2) sifatida umumiy trening (D-4-1) vizasi egalari uchun yashash doirasidan tashqari faoliyatlar

• Til o'rgatish (D-4-1) vizasi egalari D-4-1 vizasini olganlaridan keyin 6 oy o'tgach o'zlarining yashash doiralaridan tashqari faoliyat bilan shug'ullanishlari mumkin.

3. Ajoyib xususiy ta'lim muassasalarida trening olgan talabalar uchun ish joyida trening

• Stajyerlik talablari: 6 oy yashash muddatini tugatgan, TOPIK 2-darajadan yuqori yoki teng ball olgan (Sejong Koreys tili 2-darajasi yoki Ijtimoiy integratsiya dasturi 2-darajasi yoki yuqori darajasini tugatganlar ham kiritilgan), 90% yoki undan yuqori ishtirok etish ko'rsatkichiga ega va ta'lim muassasasi rahbari tavsiyanomasini olgan tadqiqotchilar.
• Stajyerlik sohalari: Tegishli ta'lim dasturiga bevosita bog'liq sohalar bilan cheklangan.
• Stajyerlik muassasalari:

  Har bir ta'lim muassasasi uchun 10 tagacha muassasa (ta'lim muassasalari alohida ro'yxatlarni boshqaradi).

  Ta'lim muassasasi bilan ish joyida trening bo'yicha kelishuv imzolagan (ishlab chiqarish, soat, sharoitlar va hokazolar ko'rsatilgan) va kamida 5 nafar doimiy xodimga ega bo'lgan muassasalar (ish joylari ham kiritilgan).

  Talabalarining trening faoliyatiga bog'liq holda ularning ko'nikmalarini oshirishga yordam beradigan ta'lim muassasasidan 50 km radiusda joylashgan muassasalar.

• Taqiqlangan stajyerlik muassasalari: So'nggi 5 yil ichida Mehnat kodeksi yoki Ish joyidagi xavfsizlik va sog'liqni saqlash to'g'risidagi qonunni buzganliklari uchun jazo yoki og'irroq jazo olgan muassasalar.
• Stajyerlik muassasalarining majburiyatlari: Karyera bo'yicha yo'l-yo'riq ko'rsatish uchun ish joyida trening rahbari (mentor)ni tayinlashlari va xavfsizlikni buzilishini oldini olish uchun mehnat huquqlari bo'yicha ta'lim, sanoat xavfsizligi va sog'liqni saqlash bo'yicha ta'lim, shuningdek, jinsiy zo'ravonlik oldini olish bo'yicha ta'lim o'tkazishlari kerak.

  ※ Ish joyida trening rahbari: Tegishli sohada kamida 3 yillik tajribaga ega va o'rtacha yoki yuqori darajadagi malakaga ega bo'lgan shaxslar.

• Stajyerlik soati: Ish joyida trening haftasiga 28 soat bilan cheklangan, dam olish kunlari ham kiritilgan. Ish joyida kechki 9 dan keyin trening faoliyati qat'iyan taqiqlanadi.
• Stajyerlik faoliyatiga cheklovlar: Agar bu tegishli sohada ko'nikmalarni oshirish uchun amalga oshiriladigan faoliyat bo'lsa ham, quyidagi hollarda cheklangan:

  Ishlab chiqarish va qurilish sektorida oddiy ishlab chiqarish ishlari.

  Tegishli muassasa boshqaruvidan tashqari, yetkazib berish yoki jo'natish kabi tashqi faoliyatlar.

• Talab qilinadigan hujjatlar:

  Trening Muassasasi: Standart Ish joyida trening kelishuvi (stajyerlik muassasasi bilan imzolangan, stajyerlik talablari, tovon puli, trening soatlari va joyi, trening mazmuni, tanaffuslar berilishi, tungi stajyerlikni taqiqlash va hokazolarni ko'rsatuvchi), Stajyerlik joyi haqida tasdiqnoma (o'z formati).

  Stajyerlik Muassasasi: Biznes ro'yxatidan o'tganlik to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi (yoki yagona raqamli guvohnoma), Korporativ ro'yxatnomaning nusxasi (agar mavjud bo'lsa).

  Tadqiqotchi: Ish joyida trening rejasi (o'z formati).

• Ish joyida trening jarayonini oldindan xabardor qilish (Pilot ish, alohida tizim ishlab chiqilgunga qadar):

  Qo'llaniladigan qonunlar: Immigratsiya nazorati to'g'risidagi qonunning 18-moddasi (xorijliklarni ishga olishga cheklovlar), 19-moddasi (xorijliklarni ishga oluvchilarning xabar berish majburiyatlari) va 20-moddasi (yashash ruxsatnomasi bo'yicha faoliyatlar)dan istisnolar.

  Xabar berish tartibi: ① Trening muassasasi rahbari tegishli immigratsiya idorasiga tegishli hujjatlar bilan xabar berish uchun tashrif buyuradi (to'lovsiz). ② Tegishli hujjatlar yig'iladi va xabar berish tafsilotlari talabalar uchun qisman ishlash ruxsatnomalari tizimiga kiritiladi (alohida tizim ishlab chiqilgunga qadar). ③ Talabalar uchun qisman ishlash ruxsatnomalari uchun standart shakldan foydalangan holda xabar berish tasdiqnomasi beriladi.

• Ruxsat berilmagan shaxslar uchun ma'muriy jazo choralari:

  Xorijliklar: Noqonuniy ishga olish qoidabuzarliklari bo'yicha tegishli qoidalarga muvofiq ish yuritiladi.

  Ta'lim muassasalari: Birinchi qoidabuzarlikdan boshlab 1 yil davomida ish joyida trening ruxsatnomalarini berish taqiqlanadi. Agar taqiq davrida qoidabuzarlik sodir etilsa, vizani chiqarishga qo'shimcha cheklovlar qo'llaniladi.

  Stajyerlik muassasalari: Noqonuniy ishga olish deb hisoblanadi va tegishli qoidalarga muvofiq ish yuritiladi.

• Ruxsatnoma shartlarini buzganlik uchun ma'muriy jazo choralari:

  Xorijliklar: Trening davrida barcha ish joyida trening ruxsatnomalari taqiqlanadi.

  Ta'lim muassasalari: Qoidabuzarlikdan boshlab 6 oy davomida ish joyida trening ruxsatnomalarini berish taqiqlanadi.

  Stajyerlik muassasalari: Qoidabuzarlikdan boshlab 1 yil davomida ish joyida trening ruxsatnomalarini berish taqiqlanadi.

2. Til o'rgatish (D-4-1) vizasi egalari uchun yashash doirasidan tashqari faoliyatlar sifatida til o'qituvchilari (E-2)

• Til o'rgatish (D-4-1) vizasi egalari D-4-1 vizasini olganlaridan keyin 6 oy o'tgach o'zlarining yashash doirasidan tashqari faoliyat bilan shug'ullanishlari mumkin.

3. Ajoyib xususiy ta'lim muassasalarida trening olgan talabalar uchun ish joyida trening

• Stajyerlik talablari: 6 oy yashash muddatini tugatgan, TOPIK 2-darajadan yuqori yoki teng ball olgan (Sejong Koreys tili 2-darajasi yoki Ijtimoiy integratsiya dasturi 2-darajasi yoki yuqori darajasini tugatganlar ham kiritilgan), 90% yoki undan yuqori ishtirok etish ko'rsatkichiga ega va ta'lim muassasasi rahbari tavsiyanomasini olgan tadqiqotchilar.
• Stajyerlik sohalari: Tegishli ta'lim dasturiga bevosita bog'liq sohalar bilan cheklangan.
• Stajyerlik muassasalari:

  Har bir ta'lim muassasasi uchun 10 tagacha muassasa (ta'lim muassasalari alohida ro'yxatlarni boshqaradi).

  Ta'lim muassasasi bilan ish joyida trening bo'yicha kelishuv imzolagan (ishlab chiqarish, soat, sharoitlar va hokazolar ko'rsatilgan) va kamida 5 nafar doimiy xodimga ega bo'lgan muassasalar (ish joylari ham kiritilgan).

  Talabalarining trening faoliyatiga bog'liq holda ularning ko'nikmalarini oshirishga yordam beradigan ta'lim muassasasidan 50 km radiusda joylashgan muassasalar.

• Taqiqlangan stajyerlik muassasalari: So'nggi 5 yil ichida Mehnat kodeksi yoki Ish joyidagi xavfsizlik va sog'liqni saqlash to'g'risidagi qonunni buzganliklari uchun jazo yoki og'irroq jazo olgan muassasalar.
• Stajyerlik muassasalarining majburiyatlari: Karyera bo'yicha yo'l-yo'riq ko'rsatish uchun ish joyida trening rahbari (mentor)ni tayinlashlari va xavfsizlikni buzilishini oldini olish uchun mehnat huquqlari bo'yicha ta'lim, sanoat xavfsizligi va sog'liqni saqlash bo'yicha ta'lim, shuningdek, jinsiy zo'ravonlik oldini olish bo'yicha ta'lim o'tkazishlari kerak.

  ※ Ish joyida trening rahbari: Tegishli sohada kamida 3 yillik tajribaga ega va o'rtacha yoki yuqori darajadagi malakaga ega bo'lgan shaxslar.

• Stajyerlik soati: Ish joyida trening haftasiga 28 soat bilan cheklangan, dam olish kunlari ham kiritilgan. Ish joyida kechki 9 dan keyin trening faoliyati qat'iyan taqiqlanadi.
• Stajyerlik faoliyatiga cheklovlar: Agar bu tegishli sohada ko'nikmalarni oshirish uchun amalga oshiriladigan faoliyat bo'lsa ham, quyidagi hollarda cheklangan:

  Ishlab chiqarish va qurilish sektorida oddiy ishlab chiqarish ishlari.

  Tegishli muassasa boshqaruvidan tashqari, yetkazib berish yoki jo'natish kabi tashqi faoliyatlar.

• Talab qilinadigan hujjatlar:

  Trening Muassasasi: Standart Ish joyida trening kelishuvi (stajyerlik muassasasi bilan imzolangan, stajyerlik talablari, tovon puli, trening soatlari va joyi, trening mazmuni, tanaffuslar berilishi, tungi stajyerlikni taqiqlash va hokazolarni ko'rsatuvchi), Stajyerlik joyi haqida tasdiqnoma (o'z formati).

  Stajyerlik Muassasasi: Biznes ro'yxatidan o'tganlik to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi (yoki yagona raqamli guvohnoma), Korporativ ro'yxatnomaning nusxasi (agar mavjud bo'lsa).

  Tadqiqotchi: Ish joyida trening rejasi (o'z formati).

• Ish joyida trening jarayonini oldindan xabardor qilish (Pilot ish, alohida tizim ishlab chiqilgunga qadar):

  Qo'llaniladigan qonunlar: Immigratsiya nazorati to'g'risidagi qonunning 18-moddasi (xorijliklarni ishga olishga cheklovlar), 19-moddasi (xorijliklarni ishga oluvchilarning xabar berish majburiyatlari) va 20-moddasi (yashash ruxsatnomasi bo'yicha faoliyatlar)dan istisnolar.

  Xabar berish tartibi: ① Trening muassasasi rahbari tegishli immigratsiya idorasiga tegishli hujjatlar bilan xabar berish uchun tashrif buyuradi (to'lovsiz). ② Tegishli hujjatlar yig'iladi va xabar berish tafsilotlari talabalar uchun qisman ishlash ruxsatnomalari tizimiga kiritiladi (alohida tizim ishlab chiqilgunga qadar). ③ Talabalar uchun qisman ishlash ruxsatnomalari uchun standart shakldan foydalangan holda xabar berish tasdiqnomasi beriladi.

• Ruxsat berilmagan shaxslar uchun ma'muriy jazo choralari:

  Xorijliklar: Noqonuniy ishga olish qoidabuzarliklari bo'yicha tegishli qoidalarga muvofiq ish yuritiladi.

  Ta'lim muassasalari: Birinchi qoidabuzarlikdan boshlab 1 yil davomida ish joyida trening ruxsatnomalarini berish taqiqlanadi. Agar taqiq davrida qoidabuzarlik sodir etilsa, vizani chiqarishga qo'qo'shimcha cheklovlar qo'llaniladi.

  Stajyerlik muassasalari: Noqonuniy ishga olish deb hisoblanadi va tegishli qoidalarga muvofiq ish yuritiladi.

• Ruxsatnoma shartlarini buzganlik uchun ma'muriy jazo choralari:

  Xorijliklar: Trening davrida barcha ish joyida trening ruxsatnomalari taqiqlanadi.

  Ta'lim muassasalari: Qoidabuzarlikdan boshlab 6 oy davomida ish joyida trening ruxsatnomalarini berish taqiqlanadi.

  Stajyerlik muassasalari: Qoidabuzarlikdan boshlab 1 yil davomida ish joyida trening ruxsatnomalarini berish taqiqlanadi.

2. Umumiy trening (D-4-1) vizasi egalari uchun til o'qituvchilari (E-2) sifatida yashash doirasidan tashqari faoliyatlar

• Til o'rgatish (D-4-1) vizasi egalari D-4-1 vizasini olganlaridan keyin 6 oy o'tgach o'zlarining yashash doirasidan tashqari faoliyat bilan shug'ullanishlari mumkin.

3. Ajoyib xususiy ta'lim muassasalarida trening olgan talabalar uchun ish joyida trening

• Stajyerlik talablari: 6 oy yashash muddatini tugatgan, TOPIK 2-darajadan yuqori yoki teng ball olgan (Sejong Koreys tili 2-darajasi yoki Ijtimoiy integratsiya dasturi 2-darajasi yoki yuqori darajasini tugatganlar ham kiritilgan), 90% yoki undan yuqori ishtirok etish ko'rsatkichiga ega va ta'lim muassasasi rahbari tavsiyanomasini olgan tadqiqotchilar.
• Stajyerlik sohalari: Tegishli ta'lim dasturiga bevosita bog'liq sohalar bilan cheklangan.
• Stajyerlik muassasalari:

  Har bir ta'lim muassasasi uchun 10 tagacha muassasa (ta'lim muassasalari alohida ro'yxatlarni boshqaradi).

  Ta'lim muassasasi bilan ish joyida trening bo'yicha kelishuv imzolagan (ishlab chiqarish, soat, sharoitlar va hokazolar ko'rsatilgan) va kamida 5 nafar doimiy xodimga ega bo'lgan muassasalar (ish joylari ham kiritilgan).

  Talabalarining trening faoliyatiga bog'liq holda ularning ko'nikmalarini oshirishga yordam beradigan ta'lim muassasasidan 50 km radiusda joylashgan muassasalar.

• Taqiqlangan stajyerlik muassasalari: So'nggi 5 yil ichida Mehnat kodeksi yoki Ish joyidagi xavfsizlik va sog'liqni saqlash to'g'risidagi qonunni buzganliklari uchun jazo yoki og'irroq jazo olgan muassasalar.
• Stajyerlik muassasalarining majburiyatlari: Karyera bo'yicha yo'l-yo'riq ko'rsatish uchun ish joyida trening rahbari (mentor)ni tayinlashlari va xavfsizlikni buzilishini oldini olish uchun mehnat huquqlari bo'yicha ta'lim, sanoat xavfsizligi va sog'liqni saqlash bo'yicha ta'lim, shuningdek, jinsiy zo'ravonlik oldini olish bo'yicha ta'lim o'tkazishlari kerak.

  ※ Ish joyida trening rahbari: Tegishli sohada kamida 3 yillik tajribaga ega va o'rtacha yoki yuqori darajadagi malakaga ega bo'lgan shaxslar.

• Stajyerlik soati: Ish joyida trening haftasiga 28 soat bilan cheklangan, dam olish kunlari ham kiritilgan. Ish joyida kechki 9 dan keyin trening faoliyati qat'iyan taqiqlanadi.
• Stajyerlik faoliyatiga cheklovlar: Agar bu tegishli sohada ko'nikmalarni oshirish uchun amalga oshiriladigan faoliyat bo'lsa ham, quyidagi hollarda cheklangan:

  Ishlab chiqarish va qurilish sektorida oddiy ishlab chiqarish ishlari.

  Tegishli muassasa boshqaruvidan tashqari, yetkazib berish yoki jo'natish kabi tashqi faoliyatlar.

• Talab qilinadigan hujjatlar:

  Trening Muassasasi: Standart Ish joyida trening kelishuvi (stajyerlik muassasasi bilan imzolangan, stajyerlik talablari, tovon puli, trening soatlari va joyi, trening mazmuni, tanaffuslar berilishi, tungi stajyerlikni taqiqlash va hokazolarni ko'rsatuvchi), Stajyerlik joyi haqida tasdiqnoma (o'z formati).

  Stajyerlik Muassasasi: Biznes ro'yxatidan o'tganlik to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi (yoki yagona raqamli guvohnoma), Korporativ ro'yxatnomaning nusxasi (agar mavjud bo'lsa).

  Tadqiqotchi: Ish joyida trening rejasi (o'z formati).

• Ish joyida trening jarayonini oldindan xabardor qilish (Pilot ish, alohida tizim ishlab chiqilgunga qadar):

  Qo'llaniladigan qonunlar: Immigratsiya nazorati to'g'risidagi qonunning 18-moddasi (xorijliklarni ishga olishga cheklovlar), 19-moddasi (xorijliklarni ishga oluvchilarning xabar berish majburiyatlari) va 20-moddasi (yashash ruxsatnomasi bo'yicha faoliyatlar)dan istisnolar.

  Xabar berish tartibi: ① Trening muassasasi rahbari tegishli immigratsiya idorasiga tegishli hujjatlar bilan xabar berish uchun tashrif buyuradi (to'lovsiz). ② Tegishli hujjatlar yig'iladi va xabar berish tafsilotlari talabalar uchun qisman ishlash ruxsatnomalari tizimiga kiritiladi (alohida tizim ishlab chiqilgunga qadar). ③ Talabalar uchun qisman ishlash ruxsatnomalari uchun standart shakldan foydalangan holda xabar berish tasdiqnomasi beriladi.

• Ruxsat berilmagan shaxslar uchun ma'muriy jazo choralari:

  Xorijliklar: Noqonuniy ishga olish qoidabuzarliklari bo'yicha tegishli qoidalarga muvofiq ish yuritiladi.

  Ta'lim muassasalari: Birinchi qoidabuzarlikdan boshlab 1 yil davomida ish joyida trening ruxsatnomalarini berish taqiqlanadi. Agar taqiq davrida qoidabuzarlik sodir etilsa, vizani chiqarishga qo'shimcha cheklovlar qo'llaniladi.

  Stajyerlik muassasalari: Noqonuniy ishga olish deb hisoblanadi va tegishli qoidalarga muvofiq ish yuritiladi.

• Ruxsatnoma shartlarini buzganlik uchun ma'muriy jazo choralari:

  Xorijliklar: Trening davrida barcha ish joyida trening ruxsatnomalari taqiqlanadi.

  Ta'lim muassasalari: Qoidabuzarlikdan boshlab 6 oy davomida ish joyida trening ruxsatnomalarini berish taqiqlanadi.

  Stajyerlik muassasalari: Qoidabuzarlikdan boshlab 1 yil davomida ish joyida trening ruxsatnomalarini berish taqiqlanadi.

2. Til o'rgatish (D-4-1) vizasi egalari uchun til o'qituvchilari (E-2) sifatida yashash doirasidan tashqari faoliyatlar

• Til o'rgatish (D-4-1) vizasi egalari D-4-1 vizasini olganlaridan keyin 6 oy o'tgach o'zlarining yashash doirasidan tashqari faoliyat bilan shug'ullanishlari mumkin.

3. Ajoyib xususiy ta'lim muassasalarida trening olgan talabalar uchun ish joyida trening

• Stajyerlik talablari: 6 oy yashash muddatini tugatgan, TOPIK 2-darajadan yuqori yoki teng ball olgan (Sejong Koreys tili 2-darajasi yoki Ijtimoiy integratsiya dasturi 2-darajasi yoki yuqori darajasini tugatganlar ham kiritilgan), 90% yoki undan yuqori ishtirok etish ko'rsatkichiga ega va ta'lim muassasasi rahbari tavsiyanomasini olgan tadqiqotchilar.
• Stajyerlik sohalari: Tegishli ta'lim dasturiga bevosita bog'liq sohalar bilan cheklangan.
• Stajyerlik muassasalari:

  Har bir ta'lim muassasasi uchun 10 tagacha muassasa (ta'lim muassasalari alohida ro'yxatlarni boshqaradi).

  Ta'lim muassasasi bilan ish joyida trening bo'yicha kelishuv imzolagan (ishlab chiqarish, soat, sharoitlar va hokazolar ko'rsatilgan) va kamida 5 nafar doimiy xodimga ega bo'lgan muassasalar (ish joylari ham kiritilgan).

  Talabalarining trening faoliyatiga bog'liq holda ularning ko'nikmalarini oshirishga yordam beradigan ta'lim muassasasidan 50 km radiusda joylashgan muassasalar.

• Taqiqlangan stajyerlik muassasalari: So'nggi 5 yil ichida Mehnat kodeksi yoki Ish joyidagi xavfsizlik va sog'liqni saqlash to'g'risidagi qonunni buzganliklari uchun jazo yoki og'irroq jazo olgan muassasalar.
• Stajyerlik muassasalarining majburiyatlari: Karyera bo'yicha yo'l-yo'riq ko'rsatish uchun ish joyida trening rahbari (mentor)ni tayinlashlari va xavfsizlikni buzilishini oldini olish uchun mehnat huquqlari bo'yicha ta'lim, sanoat xavfsizligi va sog'liqni saqlash bo'yicha ta'lim, shuningdek, jinsiy zo'ravonlik oldini olish bo'yicha ta'lim o'tkazishlari kerak.

  ※ Ish joyida trening rahbari: Tegishli sohada kamida 3 yillik tajribaga ega va o'rtacha yoki yuqori darajadagi malakaga ega bo'lgan shaxslar.

• Stajyerlik soati: Ish joyida trening haftasiga 28 soat bilan cheklangan, dam olish kunlari ham kiritilgan. Ish joyida kechki 9 dan keyin trening faoliyati qat'iyan taqiqlanadi.
• Stajyerlik faoliyatiga cheklovlar: Agar bu tegishli sohada ko'nikmalarni oshirish uchun amalga oshiriladigan faoliyat bo'lsa ham, quyidagi hollarda cheklangan:

  Ishlab chiqarish va qurilish sektorida oddiy ishlab chiqarish ishlari.

  Tegishli muassasa boshqaruvidan tashqari, yetkazib berish yoki jo'natish kabi tashqi faoliyatlar.

• Talab qilinadigan hujjatlar:

  Trening Muassasasi: Standart Ish joyida trening kelishuvi (stajyerlik muassasasi bilan imzolangan, stajyerlik talablari, tovon puli, trening soatlari va joyi, trening mazmuni, tanaffuslar berilishi, tungi stajyerlikni taqiqlash va hokazolarni ko'rsatuvchi), Stajyerlik joyi haqida tasdiqnoma (o'z formati).

  Stajyerlik Muassasasi: Biznes ro'yxatidan o'tganlik to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi (yoki yagona raqamli guvohnoma), Korporativ ro'yxatnomaning nusxasi (agar mavjud bo'lsa).

  Tadqiqotchi: Ish joyida trening rejasi (o'z formati).

• Ish joyida trening jarayonini oldindan xabardor qilish (Pilot ish, alohida tizim ishlab chiqilgunga qadar):

  Qo'llaniladigan qonunlar: Immigratsiya nazorati to'g'risidagi qonunning 18-moddasi (xorijliklarni ishga olishga cheklovlar), 19-moddasi (xorijliklarni ishga oluvchilarning xabar berish majburiyatlari) va 20-moddasi (yashash ruxsatnomasi bo'yicha faoliyatlar)dan istisnolar.

  Xabar berish tartibi: ① Trening muassasasi rahbari tegishli immigratsiya idorasiga tegishli hujjatlar bilan xabar berish uchun tashrif buyuradi (to'lovsiz). ② Tegishli hujjatlar yig'iladi va xabar berish tafsilotlari talabalar uchun qisman ishlash ruxsatnomalari tizimiga kiritiladi (alohida tizim ishlab chiqilgunga qadar). ③ Talabalar uchun qisman ishlash ruxsatnomalari uchun standart shakldan foydalangan holda xabar berish tasdiqnomasi beriladi.

• Ruxsat berilmagan shaxslar uchun ma'muriy jazo choralari:

  Xorijliklar: Noqonuniy ishga olish qoidabuzarliklari bo'yicha tegishli qoidalarga muvofiq ish yuritiladi.

  Ta'lim muassasalari: Birinchi qoidabuzarlikdan boshlab 1 yil davomida ish joyida trening ruxsatnomalarini berish taqiqlanadi. Agar taqiq davrida qoidabuzarlik sodir etilsa, vizani chiqarishga qo'shimcha cheklovlar qo'llaniladi.

  Stajyerlik muassasalari: Noqonuniy ishga olish deb hisoblanadi va tegishli qoidalarga muvofiq ish yuritiladi.

• Ruxsatnoma shartlarini buzganlik uchun ma'muriy jazo choralari:

  Xorijliklar: Trening davrida barcha ish joyida trening ruxsatnomalari taqiqlanadi.

  Ta'lim muassasalari: Qoidabuzarlikdan boshlab 6 oy davomida ish joyida trening ruxsatnomalarini berish taqiqlanadi.

  Stajyerlik muassasalari: Qoidabuzarlikdan boshlab 1 yil davomida ish joyida trening ruxsatnomalarini berish taqiqlanadi.

2. Germaniya fuqarolari uchun vizasiz kirish (B-1)dan uzoq muddatli yashash maqomiga o'tish

• Ruxsat etilgan yashash maqomi: Texnik trening (D-3), nom Professional ish (E-9) va ishchi bayram (H-1)dan tashqari barcha uzoq muddatli yashash maqomlari.
• Ruxsat etilgan muddat: Har bir yashash maqomi uchun berilishi mumkin bo'lgan maksimal yashash muddati.

4. Ish joyini o'zgartirish yoki qo'shish

Tegishli emas

*Eslatma: Moliyaviy maqsadga ega bo'lmagan madaniy san'at (D-1), talaba (D-2) va umumiy trening (D-4) vizalari egalari uchun, agar ularning ilmiy muassasasi yoki tashkiloti o'zgarsa (nomini o'zgartirish ham kiritilgan), yoki xabar beruvchi (D-5), diniy (D-6), yashash (D-7), korporativ investitsiya (D-8), yoki savdo boshqaruvi (D-9) vizalari egalari uchun, agar ularning ilmiy muassasasi yoki tashkiloti nomi o'zgarsa, Qonunning 35-moddasi bo'yicha ro'yxatdan o'tgan xorijlik maqomini o'zgartirish haqida xabar berish tartibi amalga oshiriladi (Ijroiya qoidalarining 49-2-moddasi).*

5. Yashash ruxsatnomasini berish

Tegishli emas

6. Yashash ruxsatnomasi maqomini o'zgartirish uchun ruxsatnoma

a. Til o'rgatish (Koreys tili o'rgatish: D-4-1, Chet tili o'rgatish: D-4-7) uchun yashash ruxsatnomasi maqomini o'zgartirish uchun ruxsatnoma

1. Asosiy tamoyil: Yashash maqomini o'zgartirish uchun ruxsatnoma Koreyada xorijlik sifatida ro'yxatdan o'tgandan keyin qonuniy ravishda yashayotgan uzoq muddatli rezidentlarga beriladi. Biroq, qisqa muddatli rezidentlar (B, C seriya vizalari) uchun yashash maqomini o'zgartirish odatda cheklangan. Ro'yxatdan o'tgan xorijliklar orasida, boshqa (G-1) vizasi maqomiga ega bo'lganlar, texnik trening (D-3), nom Professional ish (E-9), dengizchi ish (E-10) va gumanitar yashash ruxsatnomasi (G-1-6) vizalari egalari bundan mustasno, maqomni o'zgartirishdan cheklangan.

※ Til o'rgatish uchun yashash ruxsatnomasi maqomini o'zgartirish faqat o'rta maktab diplomi yoki undan yuqori ma'lumotga ega bo'lgan shaxslar uchun mumkin (biroq, chet tili o'rgatish (D-4-7) uchun, o'rta maktab yoki undan past ta'lim muassasalarida o'qiydigan talabalar ham imkoniyatga ega).

※ Akademik malakani tekshirish jarayoni talaba (D-2) vizasini olish uchun ariza berish bilan bir xil.

2. Talab qilinadigan hujjatlar

b. Umumiy trening (D-4-2) yoki bitiruvchilar uchun boshqa viza toifalariga o'tish

1. Murojaat qilish huquqiga ega shaxslar: Quyidagi mezonlardan biriga javob beradigan muassasalar yoki tashkilotlarda treningga muhtoj deb tan olingan mahalliy universitetlar (shu jumladan, kichik kollejlar) bitiruvchilari:

• Mahalliy ota-ona kompaniyasi yoki chet elda investitsiya qilingan chet el kompaniyasining chet el filiali.
• Ishga joylashish ta'minlangan chet el kompaniyasining mahalliy shtab-kvartirasi yoki filiali/filial kompaniyasi.
• Birlashgan Millatlar Tashkiloti tashkilotlari, hukumatlararo tashkilotlar, Koreyadagi diplomatik vakolatxonalar (Savdo palatasi).

2. Trening joyi:

• Mahalliy ota-ona kompaniyasi yoki chet elda investitsiya qilingan chet el kompaniyasining chet el filiali.
• Ishga joylashish ta'minlangan chet el kompaniyasining mahalliy shtab-kvartirasi yoki filiali/filial kompaniyasi.
• Xalqaro tashkilotlar, Koreyadagi chet el diplomatik vakolatxonalari, chet el mamlakatlarining Koreyadagi madaniyat markazlari, Koreyadagi Savdo palatalari va boshqalar.

3. Talab qilinadigan hujjatlar:

• ① Ariza shakli, Pasport, Xorijlik ro'yxatdan o'tganlik guvohnomasi, 1 ta fotosurat, To'lovlar
• ② Trening zarurligini tasdiqlovchi hujjatlar (masalan, ish sharoitnomasi, trening rejasi)
• ③ Chet el tomonidan investitsiya qilingan mahalliy kompaniya yoki chet elga investitsiya qilgan mahalliy kompaniya ekanligini tasdiqlovchi hujjatlar.

c. Boshlang'ich, o'rta va yuqori maktab o'quvchilari uchun talaba vizasiga o'tish (D-4-3)

1. Murojaat qilish huquqiga ega shaxslar: Koreyada hozirda qonuniy ravishda ro'yxatdan o'tgan va uzoq muddatda yashayotgan xorijiy talabalar, ular quyidagi ta'lim muassasalariga qabul qilingan bo'lsa (qisqa muddatli viza egalari va G-1 vizasi egalari bundan mustasno).

2. Ta'lim muassasalari: Quyidagi toifalardan biriga kirishi kerak:

• Boshlang'ich va o'rta ta'lim to'g'risidagi qonunning 2-moddasi, 1-3 bandlarida ko'rsatilgan boshlang'ich, o'rta va yuqori maktablar (jamoat maktablari, yuqori jamoat maktablari, radio va yozishmalar orqali o'qitiladigan o'rta va yuqori maktablar va yuqori kasb-hunar maktablari bundan mustasno).
• Boshlang'ich va o'rta ta'lim to'g'risidagi qonunning 2-moddasi, 5-bandida ko'rsatilgan maktablar qatoridagi chet el maktablari va muqobil maktablar.

  Yillik o'qish to'lovlari 5 million KRW yoki undan ko'p bo'lishi kerak va Ta'lim boshqarmasi tomonidan akkreditatsiyalangan akademik kreditlar uchun tan olingan muassasalar bilan cheklangan.

• Iqtisodiy erkin hududlar va Jeju erkin xalqaro shaharda chet el ta'lim muassasalarini tashkil etish va boshqarish to'g'risidagi maxsus qonunning 2-moddasi, 2-bandida ko'rsatilgan chet el ta'lim muassasalari.
• Koreya ilm-fan va texnologiya instituti to'g'risidagi qonunning 14-3-moddasi, 1-bandida ko'rsatilgan ilm-fan iste'dodli maktablari.
• ※ (Ehtiyot bo'ling) Biroq, Boshlang'ich va o'rta ta'lim to'g'risidagi qonunning 10-2 va 12-moddalarida ko'rsatilgan majburiy (bepul) ta'lim muassasalari bundan mustasno.

3. Murojaatchilar toifalari va talab qilinadigan hujjatlar

Ilova qilinadigan hujjatlar

b. Chet elliklar uchun umumiy trening (D-4-2) yoki bitiruvchilar uchun boshqa viza toifalariga o'tish

1. Murojaat qilish huquqiga ega shaxslar: Quyidagi mezonlardan biriga javob beradigan muassasalar yoki tashkilotlarda treningga muhtoj deb tan olingan mahalliy universitetlar (shu jumladan, kichik kollejlar) bitiruvchilari:

• Mahalliy ota-ona kompaniyasi yoki chet elda investitsiya qilingan chet el kompaniyasining chet el filiali.
• Ishga joylashish ta'minlangan chet el kompaniyasining mahalliy shtab-kvartirasi yoki filiali/filial kompaniyasi.
• Xalqaro tashkilotlar, Koreyadagi chet el diplomatik vakolatxonalari, chet el mamlakatlarining Koreyadagi madaniyat markazlari, Koreyadagi Savdo palatalari va boshqalar.

2. Trening joyi:

• Mahalliy ota-ona kompaniyasi yoki chet elda investitsiya qilingan chet el kompaniyasining chet el filiali.
• Ishga joylashish ta'minlangan chet el kompaniyasining mahalliy shtab-kvartirasi yoki filiali/filial kompaniyasi.
• Xalqaro tashkilotlar, Koreyadagi chet el diplomatik vakolatxonalari, chet el mamlakatlarining Koreyadagi madaniyat markazlari, Koreyadagi Savdo palatalari va boshqalar.

3. Talab qilinadigan hujjatlar:

• ① Ariza shakli, Pasport, Xorijlik ro'yxatdan o'tganlik guvohnomasi, 1 ta fotosurat, To'lovlar
• ② Trening zarurligini tasdiqlovchi hujjatlar (masalan, ish sharoitnomasi, trening rejasi)
• ③ Chet el tomonidan investitsiya qilingan mahalliy kompaniya yoki chet elga investitsiya qilgan mahalliy kompaniya ekanligini tasdiqlovchi hujjatlar.

c. Boshlang'ich, o'rta va yuqori maktab o'quvchilari uchun talaba vizasiga o'tish (D-4-3)

1. Murojaat qilish huquqiga ega shaxslar: Koreyada hozirda qonuniy ravishda ro'yxatdan o'tgan va uzoq muddatda yashayotgan xorijiy talabalar, ular quyidagi ta'lim muassasalariga qabul qilingan bo'lsa (qisqa muddatli viza egalari va G-1 vizasi egalari bundan mustasno).

2. Ta'lim muassasalari: Quyidagi toifalardan biriga kirishi kerak:

• Boshlang'ich va o'rta ta'lim to'g'risidagi qonunning 2-moddasi, 1-3 bandlarida ko'rsatilgan boshlang'ich, o'rta va yuqori maktablar (jamoat maktablari, yuqori jamoat maktablari, radio va yozishmalar orqali o'qitiladigan o'rta va yuqori maktablar va yuqori kasb-hunar maktablari bundan mustasno).
• Boshlang'ich va o'rta ta'lim to'g'risidagi qonunning 2-moddasi, 5-bandida ko'rsatilgan maktablar qatoridagi chet el maktablari va muqobil maktablar.

  Yillik o'qish to'lovlari 5 million KRW yoki undan ko'p bo'lishi kerak va Ta'lim boshqarmasi tomonidan akkreditatsiyalangan akademik kreditlar uchun tan olingan muassasalar bilan cheklangan.

• Iqtisodiy erkin hududlar va Jeju erkin xalqaro shaharda chet el ta'lim muassasalarini tashkil etish va boshqarish to'g'risidagi maxsus qonunning 2-moddasi, 2-bandida ko'rsatilgan chet el ta'lim muassasalari.
• Koreya ilm-fan va texnologiya instituti to'g'risidagi qonunning 14-3-moddasi, 1-bandida ko'rsatilgan ilm-fan iste'dodli maktablari.
• ※ (Ehtiyot bo'ling) Biroq, Boshlang'ich va o'rta ta'lim to'g'risidagi qonunning 10-2 va 12-moddalarida ko'rsatilgan majburiy (bepul) ta'lim muassasalari bundan mustasno.

3. Murojaatchilar toifalari va talab qilinadigan hujjatlar

Ilova qilinadigan hujjatlar

d. Ajoyib xususiy ta'lim muassasalarida xorijiy trening (D-4-6)

1. Murojaat qilish huquqiga ega shaxslar: Koreyada qonuniy ravishda yashayotgan va tadqiqotchi mezonlariga javob beradigan ro'yxatdan o'tgan xorijliklar.

※ O'zgartirish cheklovlari: B2 va C3 vizasi egalari, shuningdek, texnik trening (D-3), nom Professional ish (E-9), dengizchi ish (E-10) va boshqa (G-1) vizalariga ega bo'lganlar maqomni o'zgartirishdan cheklangan.

2. Ruxsat etilgan trening muassasalari mezonlari (Quyidagi shartlarning barchasi ① dan ⑥ gacha bajarilishi kerak):

• ① Quyidagi mezonlardan biriga javob beradigan muassasalar:

  Koreya kompaniyalari tomonidan tashkil etilgan (yoki filiallari bo'lgan) professional texnik trening muassasalari

  ※ 'Koreya kompaniyalari filiallari bo'lgan professional texnik trening muassasalari' deganda, tashkil etilish darajasida investitsiya qilingan yoki reytingdagi Koreys kompaniyalari tomonidan sezilarli darajada boshqariladigan muassasalar tushuniladi.

  ※ 'Professional texnik trening' deganda, Milliy texnik malaka to'g'risidagi qonun ijroiya qoidalarining 2-jadvalida ko'rsatilgan texnik va mahorat sohalari tushuniladi.

  Universitetlar filiallari bo'lgan professional texnik trening muassasalari

  ※ Universitetlar tarkibida rasmiy ravishda faoliyat yurituvchi maxsus professional texnik trening muassasalari (masalan, til markazlari kabi maxsus filial trening institutlari) tushuniladi. Ko'plab kurslarni o'tkazadigan umumiy umrbod ta'lim markazlari bundan mustasno.

  Chet elning taniqli professional texnik trening muassasalarining mahalliy filiallari yoki korporativ shakldagi ta'lim muassasalari, eksklyuziv operativ kelishuvlarga ega bo'lganlar

  ※ 'Taniqli professional texnik trening muassasalari' deganda, o'z sohalarida ilg'or bo'lgan mamlakatlar, masalan, Amerika Qo'shma Shtatlari, Yevropa yoki Yaponiyada joylashgan muassasalar tushuniladi. Murojaat qiluvchi ta'lim muassasasi o'zining qonuniyligini isbotlash uchun xorijiy ommaviy axborot vositalari maqolalari va bitiruvchilari haqidagi ma'lumotlar kabi tasdiqlovchi materiallarni topshirishi kerak.

  Mehnatni rivojlantirish vaziri tomonidan Ishchilarning kasbiy malakalarini rivojlantirish to'g'risidagi qonunning 32-moddasi, 1-bandi bo'yicha ruxsat berilgan notijorat kasbiy malaka rivojlantirish trening korporatsiyalari.

  Korporativ shaklda, kreditlarni tan olish to'g'risidagi qonunning 3-moddasi va ijroiya devonining 3-moddasi bo'yicha ta'lim vaziri tomonidan akkreditatsiyalangan kasbiy texnik sohalarda umrbod kasbiy ta'lim akademiyalari*

  * 'Kasbiy texnik sohalarda umrbod kasbiy ta'lim akademiyalari' deganda, Akademiyalar to'g'risidagi qonunning 6-moddasi bo'yicha tashkil etilgan va shu qonun ijroiya devonining 3-3-moddasi, 1-bandining 2-jadvalida ko'rsatilgan 'kasbiy texnik sohalarda o'qitish kurslarini' taklif qiluvchi akademiyalar tushuniladi.

  'Maktab-tipidagi umrbod ta'lim muassasalari' sifatida to'liq vaqtli universitetlar Umrbod Ta'lim To'g'risidagi Qonunning 31-moddasi bo'yicha.

  To'liq vaqtli universitetlar: K-Arts, Baeksok Arts Universiteti, Jeonghwa Arts Universiteti

• ② Ta'lim muassasasi 1 yildan ortiq vaqt davomida tashkil etilgan bo'lishi kerak.
• ③ Har semesterda o'qish to'lovlari 4 million KRW yoki undan ko'p (yillik 8 million KRW) bo'lgan ta'lim muassasalari.
• ④ Milliy texnik malaka to'g'risidagi qonun ijroiya qoidalarining 3-moddasi 2-jadvalida yoki Akademiyalarni tashkil etish, boshqarish va qo'shimcha ta'lim berish to'g'risidagi qonun ijroiya devonining 3-3-moddasi, 1-bandi 2-jadvalida ko'rsatilgan kasbiy texnik ta'lim bilan cheklangan.

  Biroq, menejment/ofis administratsiyasi va madaniyat/turizm sohalari, shuningdek, devor qog'ozi, suvoq, kir yuvish, dafn marosimlari, shifoxona xizmati va tozalash kabi kasblar trening kurslaridan istisno qilinadi.

  Treningning kamchiliklarini oldini olish uchun, bu ko'rsatma bo'yicha D-4-6 trening dasturida har bir kurs bo'yicha 10 nafardan kam koreys talabasi o'qigan ta'lim muassasalari, ariza berilgan sanadan boshlab o'tgan yil davomida to'plangan, tadqiqotchilarni taklif qilishdan cheklanadi.

  ※ Agar dastur D-4-6 trening kursiga kirsa ham, bir martalik, qisqa muddatli dasturlarda ishtirok etgan koreys talabalarining soni ro'yxatdan o'tkazishdan cheklanadi (masalan, aviakompaniya tomonidan buyurtma qilingan 3 kunlik aviatsiya xizmati treningi).

• ⑤ Haftasiga kamida 15 soat, haftasiga kamida 4 kun (dushanbadan jumagacha) kunduzgi soatlarda trening kurslarini o'tkazadigan ta'lim muassasalari.
• ⑥ Tadqiqotchilar uchun yotoqxona binolariga va o'z trening markazlariga ega bo'lgan ta'lim muassasalari.

  ※ Muassasa bilan bog'liq bo'lmagan ijaraga olingan binolar tan olinmaydi. Biroq, ta'lim muassasasi rahbari tomonidan tadqiqotchilar uchun uzoq muddatli ijara shartnomasi imzolangan turar-joy binolari istisno tariqasida ruxsat etiladi. Turar-joy uylari, mehmonxonalar va motellar kabi doimiy yashash uchun qiyin bo'lgan binolar tan olinmaydi.

3. Xorijiy tadqiqotchilar mezonlari (Quyidagi shartlarning barchasi ① dan ③ gacha bajarilishi kerak):

• ① Yosh chegarasi 18 yoshdan kichik va 30 yoshdan kichik bo'lishi va o'rta maktab diplomi yoki undan yuqori ma'lumotga ega bo'lishi kerak.
• ② Trening davrida Koreyada yashash xarajatlarini tasdiqlay olishi kerak.

  Koreyadagi yashash xarajatlari til tadqiqotchilari (D-4-1) uchun yashash xarajatlari mezonlariga muvofiq baholanadi.

  ※ Mahalliy yoki chet el banklari tomonidan berilgan bank balansi sertifikatlari odatda talab qilinadi. Biroq, agar yashash xarajatlari hukumat yoki kompaniya tomonidan qo'llab-quvvatlansa, bu tegishli hujjatlar bilan tasdiqlanishi mumkin. Chet eldagi hujjatlar, masalan, bank balansi sertifikatlari, o'z mamlakatining Apostiliga yoki o'sha mamlakatdagi Koreya elchixonasi tomonidan tasdiqlanishiga ega bo'lishi kerak.

• ③ Trening uchun zarur bo'lgan Koreys tilini bilish darajasiga ega bo'lishi kerak.

  Koreys tilini bilish mezonlari: TOPIK 1-darajadan yuqori yoki teng, yoki Sejong Instituti boshlang'ich darajasi 1 va undan yuqori kurslarini tugatgan.

4. Har bir trening muassasasi uchun ruxsat etilgan kvota va noqonuniy yashaydiganlar uchun jazo choralari

• Ruxsat etilgan tadqiqotchilar soni kursdan qat'i nazar, har bir trening muassasasi uchun umumiy 300 nafardan oshmasligi kerak. Biroq, noqonuniy yashaydiganlar soniga qarab trening kvotasi kamaytiriladi.
• Taklif qiluvchi shaxslar tomonidan qoidabuzarliklar va noqonuniy yashaydiganlarning ortiqcha sodir bo'lishi uchun yangi taklifnomalarga cheklovlar

  Trening muassasalari quyidagi vaziyatlar haqida bilib olganlaridan keyin 15 kun ichida o'z hududidagi immigratsiya boshqarmasi (yoki bo'lim/kichik bo'lim) boshlig'iga xabar berishlari kerak. Agar bunday xabar berish yilda ikki yoki undan ko'p marta o'tkazib yuborilsa, yangi taklifnomalar 6 oyga taqiqlanadi.

  ※ Taklif qilingan tadqiqotchilarning kirmasligi, kirgandan keyin ro'yxatdan o'ta olmasligi, trening davomida noma'lum joyga ketishi yoki yo'qolishi, treningdan keyin ketishni amalga oshira olmasligi va hokazo (Xabar berish tartibi Qonunning 19-moddasiga muvofiq bo'ladi).

  Agar noqonuniy yashash darajasi taklif qilingan shaxslar soniga nisbatan quyidagi foizlarda bo'lsa, yangi taklifnomalar 1 yilga taqiqlanadi. Agar taqiq davrida qo'shimcha noqonuniy yashash darajasi (ro'yxatdan o'tgan maqomini o'zgartirganlar ham kiritilgan) taklif qilingan sonning 2% dan oshsa, trening to'xtatiladi.

  ※ 15 yoki undan kam taklif qilingan shaxslar (noqonuniy yashash darajasi: 30%), 16 dan 50 gacha taklif qilingan shaxslar (noqonuniy yashash darajasi: 20%), 51 yoki undan ko'p taklif qilingan shaxslar (noqonuniy yashash darajasi: 15%). Biroq, ixtiyoriy ravishda ketgan noqonuniy yashaydiganlar (haydash yoki chiqish buyrug'i ostidagilar bundan mustasno) noqonuniy yashash darajasini hisoblashdan cheklanadi.

5. Talab qilinadigan hujjatlar

e. Germaniya fuqarolari uchun vizasiz kirish (B-1)dan uzoq muddatli yashash maqomiga o'tish

• Ruxsat etilgan yashash maqomi: Texnik trening (D-3), nom Professional ish (E-9) va ishchi bayram (H-1)dan tashqari barcha uzoq muddatli yashash maqomlari.
• Ruxsat etilgan muddat: Har bir yashash maqomi uchun berilishi mumkin bo'lgan maksimal yashash muddati.

7. Yashash ruxsatnomasini uzaytirish

a. Til tadqiqotchilari (D-4-1, D-4-7) uchun yashash ruxsatnomasini uzaytirish

1. Asosiy tamoyil

• Shaxsiy sabablarga ko'ra ta'tilni istisno qilish: O'zining shaxsiy sabablari yoki kreditlarining yetishmasligi tufayli o'qishni to'xtatgan talabalar uchun yashash muddatini uzaytirish cheklangan. Biroq, kasallik yoki oldini olish mumkin bo'lmagan baxtsiz hodisalar tufayli tegishli yashash maqomiga o'tish hollari bundan istisno bo'lishi mumkin.
• Til tadqiqotchilari uchun til instituti o'zgartirish:

  Agar institutni o'zgartirish til institutining yopilishi kabi tadqiqotchi aybi bo'lmagan sabablar tufayli zarur bo'lsa.

  Agar tadqiqotchi TOPIK 3-darajadan yuqori yoki teng ball olgan bo'lsa va institutni o'zgartirish sababi qonuniy deb topilsa.

• Talabalar bilan aloqador shaxslar (talabalar koordinatori) yoki onlayn orqali uzaytirishni rag'batlantirish (tirbandlikni kamaytirish uchun)

  Murojaat qilish huquqiga ega shaxslar: Jismoniy tekshiruvdan o'tishi kerak bo'lmaganlar, masalan, akkreditatsiyadan o'tgan universitetlarda o'qiydigan talabalar.

  Ariza berish namuna:

  Onlayn Ariza: Talaba o'zi yoki talabalar koordinatori (※ Talabalar koordinatori bir guruhda 10 tagacha talaba uchun ariza berishi mumkin).

  Jismoniy Tashrif: Talaba o'zi yoki talabalar koordinatori.

2. Talab qilinadigan hujjatlar

• ① Ariza shakli (Form No. 34), Pasport, Xorijlik ro'yxatdan o'tganlik guvohnomasi, To'lovlar
• ② Ro'yxatdan o'tganlikni tasdiqlovchi hujjatlar (masalan, Ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma, Almashuvchi talabalar uchun uzaytirish guvohnomasi, Tadqiqotchi talabalar uchun guvohnoma)
• ③ O'qishni normal davom ettirishni tasdiqlovchi hujjatlar (masalan, Akademik transkript, Ishtirok etish to'g'risidagi guvohnoma)
• ④ Moliyaviy qo'llab-quvvatlashni tasdiqlovchi hujjatlar (faqat talabaning Koreyadagi hisobvarag'ida saqlangan depozitlar tan olinadi)
• ⑤ Taklifnomalar bukleti (trening jadvalini ko'rsatgan) yoki O'quv rejasi (faqat til tadqiqotchilari uchun)
• ⑥ Yashash joyini tasdiqlovchi hujjatlar (masalan, ijara shartnomasi, turar-joy ta'minotini tasdiqlovchi hujjat, yashash muddatining tugashi haqida xabar, kommunal xizmatlar uchun to'lov qog'ozlari, yotoqxona to'lovlari kvitansiyalari va boshqalar)

b. Boshlang'ich, o'rta va yuqori maktab ta'lim muassasalaridagi xorijiy talabalar (D-4-3) uchun yashash ruxsatnomasini uzaytirish uchun talab qilinadigan hujjatlar

• ① Ariza shakli (Form No. 34), Pasport, Xorijlik ro'yxatdan o'tganlik guvohnomasi, To'lovlar
• ② Ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma
• ③ O'qish to'lovini tasdiqlovchi hujjat (o'qish to'lovlari, yotoqxona to'lovlari, qabul to'lovlari va boshqa barcha o'quv bilan bog'liq xarajatlar)
• ④ Koreyada yashash uchun moliyaviy imkoniyatni tasdiqlovchi hujjat (kamida 3 ketma-ket oy davomida saqlangan standartdan yuqori yoki teng miqdordagi bank balansi sertifikati yoki depozit/pul o'tkazmalari to'g'risidagi tasdiqlovchi hujjatlar va boshqalar)
• ⑤ Kafolat beruvchining kafolati, qarindoshlikni tasdiqlovchi hujjatlar va kafolat beruvchining moliyaviy imkoniyatini tasdiqlovchi hujjatlar (agar kafolat beruvchi o'zgarsa)

  Kafolat beruvchi talabidan ozod qilinganlar uchun maktab direktori tomonidan berilgan 'Yotoqxona qabul qilinganligi tasdiqnomasi' topshirilishi kerak.

• ⑥ Yashash joyini tasdiqlovchi hujjatlar (masalan, ijara shartnomasi, turar-joy ta'minotini tasdiqlovchi hujjat, yashash muddatining tugashi haqida xabar, kommunal xizmatlar uchun to'lov qog'ozlari, yotoqxona to'lovlari kvitansiyalari va boshqalar)

c. Koreys oshxonasi tadqiqotchilari (D-4-5) uchun yashash ruxsatnomasini uzaytirish uchun talab qilinadigan hujjatlar

• ① Ariza shakli (Form No. 34), Pasport, Xorijlik ro'yxatdan o'tganlik guvohnomasi, To'lovlar
• ② Biznes ro'yxatidan o'tganlik to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi (yoki yagona raqamli guvohnoma), Korporativ ro'yxatnomaning nusxasi (agar mavjud bo'lsa)
• ③ Trening to'lovlari to'langanligini tasdiqlovchi hujjat (agar qo'shimcha trening to'lovlari to'langan bo'lsa)

  ※ Agar trening muassasasi trening to'lovlari va yashash xarajatlarini o'z zimmasiga olsa, trening muassasasi tomonidan berilgan xarajatlarni o'z zimmasiga olishni tasdiqlovchi hujjat o'rnini bosuvchi sifatida qabul qilinadi.

• ④ Davomiy trening zarurligini tushuntiruvchi hujjatlar (masalan, uzaytirish sabablari va trening jadvalini o'z ichiga olgan reja)
• ⑤ Trening muassasasi rahbari tomonidan berilgan tavsiyanoma xati (trening samaradorligi va ishtirok etish foizini ko'rsatgan)
• ⑥ Koreys tilini bilish darajasini tasdiqlovchi hujjat (asosiy koreys tilini bilish sertifikatidan ozod qilish uchun ariza topshirganlar uchun)
• ⑦ Sog'liqni saqlash sertifikati (rejalashtirilgan davolanish tasdiqnomasi topshirganlar uchun)
• ⑧ Yashash joyini tasdiqlovchi hujjatlar (masalan, ijara shartnomasi, turar-joy ta'minotini tasdiqlovchi hujjat, yashash muddatining tugashi haqida xabar, kommunal xizmatlar uchun to'lov qog'ozlari, yotoqxona to'lovlari kvitansiyalari va boshqalar)

d. Ajoyib xususiy ta'lim muassasalarida xorijiy trening (D-4-6) uchun yashash ruxsatnomasini uzaytirish uchun talab qilinadigan hujjatlar

※ Agar trening muassasasi trening to'lovlari va yashash xarajatlarini o'z zimmasiga olsa, trening muassasasi tomonidan berilgan xarajatlarni o'z zimmasiga olishni tasdiqlovchi hujjat o'rnini bosuvchi sifatida qabul qilinadi.

• ① Ariza shakli (Form No. 34), Pasport, Xorijlik ro'yxatdan o'tganlik guvohnomasi, To'lovlar
• ② Trening muassasasi tomonidan tayyorlanishi kerak bo'lgan hujjatlar: Ishtirok etish to'g'risidagi guvohnoma (o'tgan semestr uchun ishtirokchilar ro'yxati, dars soatlari va ishtirok soatlarini ko'rsatgan, ishtirok foizi), Texnik trening rejasi (jadval, trening sanalari), Yotoqxona qabul qilinganligi tasdiqnomasi (agar mavjud bo'lsa), treningning normal davom etishini tasdiqlovchi boshqa hujjatlar.
• ③ Murojaatchi tomonidan tayyorlanishi kerak bo'lgan hujjatlar:

  § Yashash xarajatlarini tasdiqlovchi hujjatlar: Yashash davri uchun bank tomonidan berilgan 'Balans sertifikati' va so'nggi 6 oy uchun 'Depozit tranzaktsiyalari tarixi sertifikati'.

  § O'qish to'lovini (ta'lim to'lovlarini) tasdiqlovchi guvohnoma: Kurs davomiyligi, o'qish to'lovlari va to'lov sanalari tafsilotlarini o'z ichiga olgan.

  § Ro'yxatdan o'tganlik (trening) to'g'risidagi guvohnoma: Qabul qilinganlik sanasi, mutaxassislik va boshqalarni o'z ichiga olgan.

• ④ Trening rejasi (1 yildan ortiq yashash muddati uchun)

  ※ Umumiy trening muddati odatda kirish sanasidan boshlab maksimal 1 yilni tashkil etadi.

8. Qayta kirish ruxsatnomasi

1. Qayta kirish ruxsatnomasidan ozod qilish tizimini joriy etish (1-dekabr, 2010 yildan boshlab kuchga kirgan ijroiya qoidalariga o'zgartirishlar kiritilgan)

• Chet elda ro'yxatdan o'tgan va chiqib ketish sanasidan boshlab 1 yil ichida qayta kirgan shaxslar qayta kirish ruxsatnomasidan ozod qilinadi.
• Agar yashash muddatining qolgan qismi 1 yildan kam bo'lsa, yashash muddatining qolgan qismi ichida qayta kirish ruxsatnomasi berishdan ozod qilinadi.
• ※ Biroq, qayta kirish ruxsatnomasini talab qiladigan talabalar, masalan, kirish cheklovlari sababli, o'zlarining yashash hududidagi immigratsiya idorasidan (idorasi/filiali) qayta kirish ruxsatnomasini olishlari kerak.

2. Ko'p martalik qayta kirish ruxsatnomasi (Saudiya Arabistoni, Eron va Liviya uchun ko'p martalik qayta kirish cheklangan. Biroq, ushbu mamlakatlar fuqarolari uchun nikoh orqali immigratsiya (F-6), talaba (D-2) yoki umumiy trening (D-4) vizasi egalari uchun bu mumkin.)

• 2 yil ichida, chiqib ketish sanasidan boshlab 1 yildan ortiq muddatda, yashash muddatining qolgan qismi ichida qayta kirishni niyat qilganlar uchun.
• Talab qilinadigan Hujjatlar: Ariza shakli (Form No. 34), Asl Pasport, Xorijlik ro'yxatdan o'tganlik guvohnomasi, To'lovlar*

9. Xorijlikni ro'yxatdan o'tkazish

1. Xorijlikni ro'yxatdan o'tkazish uchun talab qilinadigan hujjatlar

• ① Ariza shakli (Form No. 34), Asl Pasport, 1 ta standart o'lchamdagi fotosurat, To'lovlar*
• ② Ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma, ③ Yashash joyini tasdiqlovchi hujjat

2. Koreys oshxonasi tadqiqotchilari uchun xorijlikni ro'yxatdan o'tkazish uchun talab qilinadigan hujjatlar

• ① Ariza shakli (Form No. 34), Asl Pasport, 1 ta standart o'lchamdagi fotosurat, To'lovlar*
• ② Trening muassasasining biznes ro'yxatidan o'tganlik to'g'risidagi guvohnomasining nusxasi (yoki yagona raqamli guvohnoma)
• ③ Adliya vazirligi tomonidan belgilangan kasalxona tomonidan berilgan Sog'liqni saqlash sertifikati

3. Boshlang'ich, o'rta va yuqori maktab ta'lim muassasalaridagi xorijiy talabalar (D-4-3) uchun xorijlikni ro'yxatdan o'tkazish uchun talab qilinadigan hujjatlar

• ① Ariza shakli (Form No. 34), Asl Pasport, 1 ta standart o'lchamdagi fotosurat, To'lovlar*

  * Ijroiya qoidalarining 74-moddasiga muvofiq, hatto hukumat tomonidan moliyalashtirilgan stipendiyali talabalar ham ro'yxatdan o'tish va ro'yxatdan o'tganlik guvohnomasini qayta chiqarish to'lovlariga tortiladi.

• ② Ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma**

  ** Agar bank hisobini ochish yoki turar-joy ijaraga olish sabablari uchun qabul qilishdan oldin xorijlikni ro'yxatdan o'tkazish uchun ariza berilsa, maktab direktori muhriga ega bo'lgan o'qish to'lovini tasdiqlovchi hujjat o'rnini bosuvchi sifatida qabul qilinishi mumkin.

• ③ Stipendiyani tasdiqlovchi hujjat (agar mavjud bo'lsa, muassasa/tashkilotdan rasmiy hujjat)
• ④ Yashash joyini tasdiqlovchi hujjat

4. Xorijlik ro'yxatdan o'tkazish ma'lumotlaridagi o'zgarishlar haqida xabar berish

• Xabar berilishi kerak bo'lgan ma'lumotlar: Ism, jins, tug'ilgan sana va fuqarolik, pasport raqami, berilgan sana va muddati.
• Murojaat qilish huquqiga ega shaxslar: Ilmiy muassasa yoki tashkilotni o'zgartirish yoki qo'shish (nomini o'zgartirish ham kiritilgan) (16-noyabr, 2010 yildan boshlab).
• Xabar berish muddati: O'zgarish sodir bo'lganidan keyin 15 kun ichida, yangi yashash hududi shahar/tuman/viloyat hokimiyatiga yoki yangi yashash hududi vakolatli immigratsiya idorasiga (Idora/Filial) xabar berish.
• Talab qilinadigan hujjatlar:

  ① Xorijlik ro'yxatdan o'tkazish ma'lumotlarini o'zgartirish uchun ariza, Pasport va Xorijlik ro'yxatdan o'tganlik guvohnomasi, To'lovlar

  ② Ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma, ③ Yashash joyini tasdiqlovchi hujjat

5. Xorijiy talabalarning yashash joyini o'zgartirish haqida xabar berish

• Xabar berish muddati: Yangi yashash joyiga ko'chib o'tganidan keyin 15 kun ichida, yangi yashash hududi shahar/tuman/viloyat hokimiyatiga yoki yangi yashash hududi vakolatli immigratsiya idorasiga (Idora/Filial) xabar berish.
• Ilova qilinadigan hujjatlar: Yashash joyini o'zgartirish uchun ariza, Pasport va Xorijlik ro'yxatdan o'tganlik guvohnomasi.

10. Havola: Yashash ruxsatnomalari alohida ruxsatnomasiz o'qish faoliyatini amalga oshirishga imkon beradi

• Murojaat qilish huquqiga ega shaxslar: Diplomatik (A-1) dan kelishuv (A-3), Madaniy san'at (D-1), Umumiy trening (D-4-2), Yangiliklar qoplovi (D-5) dan Savdo boshqaruvi (D-9), Professor (E-1) dan Maxsus faoliyatlar (E-7), Nom Professional ish (E-9), Dengizchi ish (E-10), Tashrif buyuruvchi birga yashash (F-1) dan Nikoh muhojiri (F-6), Qochoq arizachisi (G-1-5), Gumanitar yashash ruxsatnomasi egasi (G-1-6), Tashrif buyuruvchi ish (H-2) vizasi egalari, va talaba (D-2) faoliyatlari uchun alohida ruxsat olgan boshqa yashash ruxsatnomalari egalari.
• ※ O'qish faoliyati asl yashash maqsadini buzmagan taqdirda alohida ruxsatnomasiz ruxsat etiladi.
• ※ Til o'rgatish barcha qonuniy ravishda yashayotgan shaxslar uchun mumkin.
• ※ Nom Professional ish (E-9) va dengizchi ish (E-10) vizalari egalari, shuningdek, qochoq arizachilari (G-1-5) alohida ruxsatnomasiz o'qish faoliyatlari bilan shug'ullanishlari mumkin. Biroq, ular mavjud yashash muddatlari tugagandan keyin talaba (D-2) maqomiga o'ta olmaydilar. Ular chet elga chiqib, viza (yoki viza berish tasdiqnomasi) olgandan keyin Koreyaga qayta kirishlari mumkin.
• Ishchi bayram (H-1) vizasi egalari, shartnomaviy cheklovlari bo'lmagan mamlakatlardan alohida ruxsatnomasiz trening va o'qish faoliyatlari bilan shug'ullanishlari mumkin. Biroq, quyidagi mamlakatlar fuqarolari shartnoma qoidalariga zid bo'lmagan doirada trening bilan alohida ruxsatnomasiz shug'ullanishlari mumkin. Agar doirasi shartnoma qoidalaridan oshib ketsa, ruxsatnoma talab qilinadi.

  Avstraliya: Koreys tilidan boshqa fanlarda rasmiy ta'lim olish mumkin emas.

  Tayvan: Til o'rgatish va mintaqaviy madaniyatni tushunish bo'yicha seminarlardan tashqari rasmiy ta'lim olish mumkin emas.

  Irlandiya: Trening yoki akademik dasturlarda o'qish mumkin emas. Biroq, koreys tili kurslariga 6 oygacha yozilish mumkin.

  Daniya: 6 oygacha trening yoki ta'lim dasturlarida o'qish mumkin.

  Kanada: Koreys tili ta'limi 3 oygacha ruxsat etiladi.

  Gonkong: 6 oygacha bo'lgan bitta qisqa muddatli trening kursiga yozilishi mumkin.

11. Boshqalar: Ajoyib xususiy ta'lim muassasalari haqida qo'shimcha ma'lumotlar

• Boshqa ta'limlar: Trening muassasalari o'zlarining ro'yxatdan o'tgan tadqiqotchilari uchun akademik maqsadlarda zarur bo'lgan koreys tilini o'rgatish (sertifikatlangan koreys o'qituvchilari tomonidan) olib borishlari mumkin. Koreys tili dasturlari uchun qo'shimcha to'lov undirish qat'iyan taqiqlanadi va bu zaruriy texnik trening soatlaridan (haftasiga 15 soatdan ortiq) cheklanadi.
• Treningni tugatish uchun ishga joylashish imtiyozlari:

  Maxsus faoliyatlar (E-7) vizasiga o'tish uchun ruxsatnoma: O'rta-maxsus diplom yoki undan yuqori malakaga ega bo'lgan, o'zlarining trening dasturini muvaffaqiyatli yakunlagan va Maxsus faoliyatlar (E-7) vizasi uchun talablarga javob beradigan tadqiqotchilarning maqomi o'zgartirilishi mumkin. (Bu faqat maqsad qilingan ish o'rni malakali yoki texnik kasbga kirsa va olingan diplom va trening dasturiga bog'liq bo'lsa qo'llaniladi.)

  Ijtimoiy integratsiya dasturida ishtirok etish: Tadqiqotchilarga Maxsus faoliyatlar (E-7) vizasiga o'tish uchun talablarni qondirishga yordam berish maqsadida, trening muassasalari Adliya vazirligi tomonidan boshqariladigan Ijtimoiy integratsiya dasturida qanday ishtirok etish haqida yo'l-yo'riq ko'rsatishi kerak.

  Koreys tili ta'lim dasturlarini boshqarish

12. Tegishli shakllar

Ish joyida trening bilan bog'liq shakllar (Namunalari)

Ish joyida trening kompaniya saytini ko'rish kartasi (Namuna)

OO Kompaniyasi Ish joyida trening dasturi tuzilmasi va operativ rejasi (Namuna)

Standart Ish joyida trening kelishuvi (Namuna)

1-modda (Maqsad) Ushbu Ish joyida trening kelishuvi __________ Kompaniyasi vakili (keyingi o'rinlarda "Ish beruvchi" deb yuritiladi) va __________ Tadqiqotchi (keyingi o'rinlarda "Stajyor" deb yuritiladi) hamda __________ Trening Muassasasi (keyingi o'rinlarda "Kasbiy trening muassasasi vakili" deb yuritiladi) o'rtasidagi ish joyida trening uchun zaruriy masalarni belgilash va ularga sodiqlikni ta'minlash maqsadida tuzilgan.

2-modda (Ta'riflar) "Stajyor" deganda, ish haqi uchun mehnatni ta'minlaydigan xodimdan farqli o'laroq, ta'lim yoki trening maqsadida ish joyida (lavozimda) tajriba orttirayotgan shaxs tushuniladi.

3-modda (Stajyerlik muddati) ① Stajyerlik muddati 20__ yil ____ oy ____ kundan 20__ yil ____ oy ____ kungacha davom etadi. ② Stajyerlik muddati o'quv kunlari doirasida, "Stajyor" va "Kasbiy trening muassasasi vakili" kelishuvi asosida belgilanadi.

4-modda (Stajyerlik joyi) Stajyerlik "Ish beruvchi", "Kasbiy trening muassasasi vakili" va "Stajyor" kelishuvi asosida belgilangan kompaniyada amalga oshiriladi. Biroq, stajyerlik joyi trening muassasasidan bir tomonlama 1 soat yoki bir tomonlama 50 km masofada joylashishi kerak.

5-modda (Stajyerlik usuli) ① Stajyerlik "Ish beruvchi" tomonidan "Kasbiy trening muassasasi vakili" bilan maslahatlashgan holda tayyorlangan ish joyida trening rejasiga muvofiq amalga oshiriladi. ② "Ish beruvchi" "Stajyor"ning o'zining kasbiy trening muassasasidagi trening va baholashlarda ishtirok etishini ta'minlash uchun "Kasbiy trening muassasasi vakili" bilan hamkorlik qiladi. ③ Stajyerlikdan oldin, "Kasbiy trening muassasasi vakili" "Ish beruvchi" bilan maslahatlashgan holda, stajyerlik rejasi, stajyerlik usullari, rioya qilinishi kerak bo'lgan qoidalar va tegishli qonunlarni o'z ichiga olgan kirish treningini o'tkazadi.

6-modda (Ish beruvchining majburiyatlari) "Ish beruvchi" stajyerlikning o'rganishga yo'naltirilgan kasbiy ta'lim sifatida amalga oshirilishini ta'minlashi va quyidagilarga rioya qilishi kerak:

1. "Stajyor" o'zining mutaxassisligi va istaklarini hisobga olgan holda stajyerlik bo'limiga tayinlanishi kerak va "Stajyor"ning turli va keng ko'lamli soha tajribasini orttirish imkoniyatlari berilishi kerak.

2. Stajyerlikni puxtalik bilan boshqarish qobiliyatiga ega bo'lgan rahbar tayinlanishi kerak.

3. Ish joyida trening rahbari tegishli sertifikatlarga ega va kamida 3 yillik soha tajribasiga ega bo'lgan shaxslardan tanlanishi kerak.

4. "Ish beruvchi" "Kasbiy trening muassasasi vakili" stajyerlik kelishuvini bajarilishini tekshirishga murojaat qilganda hamkorlik qilishi va tekshiruv natijalarini stajyerlikka aks ettirishga harakat qilishi kerak.

5. "Ish beruvchi" "Stajyor"ga Mehnat kodeksi va Ish joyidagi xavfsizlik va sog'liqni saqlash to'g'risidagi qonun kabi mehnat bilan bog'liq qonunlar bo'yicha ta'lim berishi kerak.

6. "Ish beruvchi" "Stajyor" uchun jinsiy zo'ravonlikni oldini olish bo'yicha trening o'tkazishi kerak.

7-modda (Stajyorning huquqlari) ① "Stajyor" o'rganishga yo'naltirilgan ish joyida treningni amalga oshirish uchun mos yo'l-yo'riq olish huquqiga ega. ② "Stajyor" stajyerlik davrida sanoat baxtsiz hodisalaridan himoyalanish va sanoat baxtsiz hodisasi yuz berganda mos kompensatsiya olish huquqiga ega. ③ "Stajyor" qasddan qoidabuzarlik yoki og'ir ehtiyotsizlik holatlaridan tashqari, stajyerlikka nisbatan zarar ko'rmaslik huquqiga ega.

8-modda (Stajyorning majburiyatlari) "Stajyor" quyidagilarga rioya qilishi kerak:

1. Ish joyida trening ta'limini puxtalik bilan bajarish.

2. Stajyerlik davrida stajyerlik standart kelishuvi va kompaniya qoidalariga rioya qilish.

3. Stajyerlik davrida "Ish beruvchi"ning maxfiy ma'lumotlarini oshkor qilmaslik.

4. Ruxsatsiz stajyerlikni tark etmaslik.

9-modda (Stajyerlik soatlari va tanaffuslar) ① Stajyerlik soatlari kuniga ____ soatni tashkil etadi (ilk sozlash davri uchun ____ kun, ____ soat), haftasiga maksimal 28 soat chegarasi bilan. ② Stajyerlik davridagi tanaffuslar ____ daqiqa (guruhli trening davomida har soatga ____ daqiqa) bo'ladi. ③ Ta'tillar va ruxsatnomalar "Ish beruvchi" tomonidan belgilangan ishga olish qoidalariga muvofiq bo'ladi, ammo haftasiga kamida bir kun dam olish ta'minlanishi kerak. ④ "Ish beruvchi" "Stajyor"ni tungi soatlarda (22:00 dan ertalabki 6:00 gacha) yoki ta'til kunlarida ish joyida trening ishlariga jalb qilmasligi kerak.

10-modda (Stajyerlik puli, ovqatlanish xarajatlari va sarflanadigan materiallar va hokazo) ① Stajyerlik puli quyidagicha to'lanishi mumkin:

※ To'lov sanasi: Har oyning ____ kuni

※ Pul miqdori: __________________ KRW

※ To'lov usuli: □ Bank o'tkazmasi (Hisob raqami: ______________________) / □ To'g'ridan-to'g'ri to'lash

※ Hisoblash davri: Joriy oyning __ kunidan boshlab joriy (yoki keyingi) oyning __ kuniga qadar.

② Tushlik berish "Ish beruvchi" tomonidan belgilangan ishga olish qoidalariga muvofiq bo'ladi.

③ "Ish beruvchi" stajyerlik davrida "Stajyor"ga stajyerlik darsliklari, ish formasi va boshqa zaruriy sarflanadigan materiallarni bepul taqdim etadi.

**11-modda (Stajyerlik baholash va ko'rib chiqish) ① "Ish beruvchi" "Stajyor"ning stajyerlik samaradorligini "Kasbiy trening muassasasi vakili" tomonidan belgilangan standartlarga muvofiq baholaydi va natijalarni "Kasbiy trening muassasasi vakili"ga xabar beradi. ② Stajyerlikni tugatgandan so'ng, agar so'rov qilingan bo'lsa, "Stajyor" stajyerlik baholash natijalarini ko'rib chiqishi mumkin.

12-modda (Sanoat baxtsiz hodisalari kompensatsiyasi) "Ish beruvchi" stajyerlik bilan bog'liq holda "Stajyor" tomonidan sodir bo'lgan sanoat baxtsiz hodisalari uchun Sanoat baxtsiz hodisalari kompensatsiyasi sug'urta qonuniga muvofiq kompensatsiya to'laydi. Biroq, agar "Ish beruvchi" biznesi Sanoat baxtsiz hodisalari kompensatsiyasi sug'urta qonuni ostiga kirmasa, Sanoat baxtsiz hodisalari kompensatsiyasi sug'urta qonuniga teng kompensatsiya taqdim etiladi.

13-modda (Mukofotlar va intizomiy jazo choralari) ① "Ish beruvchi" "Stajyor"ni stajyerlik davrida ajoyib stajyerlik samaradorligi yoki namunali xulq-atvori uchun mukofotlashi mumkin. ② Agar "Stajyor" stajyerlik kelishuvini yoki boshqa stajyerlik bilan bog'liq qoidalarni buzsa, "Ish beruvchi" "Stajyor"ning filialidagi kasbiy trening muassasasiga bunday qoidabuzarlik haqida xabar beradi.

14-modda (Stajyerlikni bekor qilish) ① Agar "Stajyor" stajyerlik kelishuvini yoki boshqa stajyerlik bilan bog'liq qoidalarni buzsa, "Ish beruvchi" "Kasbiy trening muassasasi vakili"ga xabar beradi va bekor qilish kabi zaruriy chora-tadbirlarni ko'radi. Bunday hollarda "Stajyor"ga o'z harakatlarini tushuntirish imkoniyati berilishi kerak. ② "Stajyor" "Kasbiy trening muassasasi vakili" bilan maslahatlashgan holda "Ish beruvchi"dan bekor qilishni so'rash huquqiga ega. Bunday hollarda, "Kasbiy trening muassasasi vakili" "Ish beruvchi"ga yozma ravishda xabar berishi kerak.

15-modda (Stajyerlik mazmunini o'zgartirish) Agar "Ish beruvchi" "Stajyor"ning qobiliyati, salomatligi, ko'nikmalarini o'zlashtirishi yoki boshqa sabablar tufayli stajyerlik mazmunini o'zgartirishni niyat qilsa, "Stajyor" va "Kasbiy trening muassasasi vakili"ning roziligi olinishi kerak.

16-modda (Stajyerlikni to'xtatishning oldini olish) Agar "Stajyor"ning stajyerligi "Ish beruvchi"ning javobgarligi tufayli to'xtatilsa, "Ish beruvchi" "Kasbiy trening muassasasi vakili" bilan maslahatlashgan holda "Stajyor"ni bir xil yoki o'xshash turdagi boshqa stajyerlik kompaniyasiga joylashtirish orqali to'xtatishning oldini olishga harakat qiladi.

17-modda (Tamomlash sertifikati) "Stajyor"ning 5-modda, 1-bandiga muvofiq stajyerlikni tugatgandan so'ng, "Ish beruvchi" "Stajyor"ning so'rovi bo'yicha stajyerlikni tamomlash sertifikatini beradi.

**18-modda (Qo'llaniladigan qonunlar) Ushbu kelishuv boshqa qonunlar o'rnini bosadi. Ushbu kelishuvda qamrab olinmagan qoidalar bo'yicha Kasbiy treningni rivojlantirish to'g'risidagi qonun va Mehnat kodeksi qo'llaniladi.

Ushbu kelishuv uch nusxada tayyorlanib, "Ish beruvchi", "Stajyor" va "Kasbiy trening muassasasi vakili" tomonidan imzolangan va muhrlangan bo'lib, har bir tomon bir nusxasini saqlaydi.

Ko'p beriladigan savollar (S-S)

S. D-4 vizasiga kimlar murojaat qila oladi?

J. Bu viza talaba (D-2) vizasi toifasiga kirmaydigan ta'lim muassasalari, kompaniyalar yoki tashkilotlarda ta'lim, trening olish yoki tadqiqot faoliyati bilan shug'ullanish niyatida bo'lgan xorijliklar uchun.

S. D-4 vizasi bilan qisman ishlashga (soatlik ish) ruxsat beriladimi?

J. Asosan, D-4 vizasi maqomidan tashqari faoliyatlar cheklangan. Biroq, D-4-1 (Til o'rgatish) vizasi egalari vizani olganlaridan keyin 6 oy o'tgach til o'qitish (E-2) faoliyati bilan shug'ullanishlari mumkin. Shuningdek, talabalarning qisman ishlash qoidalariga muvofiq, ma'lum sharoitlarda qisman ishlashga ruxsat berilishi mumkin. Bundan tashqari, ajoyib xususiy ta'lim muassasalaridagi tadqiqotchilar talablarga javob bersalar, ish joyida treningda ishtirok etishlari mumkin.

S. D-4 vizasining turlari qanday?

J. Qo'llanmaga muvofiq, D-4 vizalari til o'rgatish (D-4-1: Koreys, D-4-7: Chet tillari), bitiruvchilar uchun trening (D-4-2), boshlang'ich, o'rta va yuqori maktablardagi talabalar (D-4-3), koreys oshxonasi tadqiqotchilari (D-4-5) va ajoyib xususiy ta'lim muassasalarida trening (D-4-6) ga bo'linadi.

S. D-4 vizasi uchun maksimal yashash muddati qancha va uni uzaytirish mumkinmi?

J. Bir vaqtning o'zida beriladigan maksimal yashash muddati 2 yil. Shaxsiy sabablar (masalan, ta'til) uchun uzaytirish cheklangan, ammo kasallik yoki baxtsiz hodisalar kabi oldini olish mumkin bo'lmagan holatlar mavjud bo'lsa, istisno tariqasida uzaytirishlar berilishi mumkin. Uzaytirishlar uchun ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma, akademik transkript va moliyaviy qo'llab-quvvatlashni tasdiqlovchi hujjatlar kabi hujjatlar topshirilishi kerak.

S. Men koreys tilini o'rgatuvchi akademiyaga (D-4-1) borayapman. Boshqa til akademiyasiga o'tishim mumkinmi?

J. Agar til institutining yopilishi kabi sizning aybingiz bo'lmagan sabablar tufayli institutni o'zgartirish zarur bo'lsa, yoki siz TOPIK 3-darajadan yuqori yoki teng ball olgan bo'lsangiz va institutni o'zgartirish sababi qonuniy deb topsa, institutni o'zgartirish mumkin.

S. Koreyada o'qish uchun mening o'rta maktab yoshidagi farzandim uchun talablar qanday (D-4-3)?

J. O'z mablag'lari hisobiga o'qiyotgan talabalar uchun belgilangan ta'lim muassasasiga qabul qilinish va o'qish hamda yashash xarajatlarini qoplash imkoniyati talab qilinadi. Bundan tashqari, Koreyada yashovchi qarindosh kabi kafolat beruvchi ham talab qilinadi. Muayyan mamlakatlar fuqarolari (noqonuniy yashash joyi yuqori darajada bo'lgan 21 mamlakat) uchun kafolat beruvchiga nisbatan daromad talablari qo'llaniladi.

S. 'Ajoyib xususiy ta'lim muassasalarida xorijiy trening (D-4-6)' vizasi nima?

J. Bu viza reytingdagi kompaniyalarga filial bo'lgan yoki universitet filiallari bo'lgan professional texnik muassasalar kabi Adliya vazirligi tomonidan tan olingan ajoyib xususiy ta'lim muassasalarida professional texnik trening olgan xorijliklar uchun mo'ljallangan. Trening muassasasi ham, tadqiqotchi ham o'qish to'lovlari, yosh chegarasi, akademik malaka va koreys tilini bilish darajasi kabi ma'lum mezonlarga javob berishi kerak.

S. Men D-4 vizasi bilan stajyerlik (ish joyida trening) qila olamanmi?

J. Faqat ajoyib xususiy ta'lim muassasalaridagi tadqiqotchilar (D-4-6) uchun, agar ular 6 oy yashash muddatini tugatgan bo'lsalar, TOPIK 2-darajadan yuqori yoki teng ball olgan bo'lsalar, 90% ishtirok etish foizini saqlab qolsalar va ta'lim muassasasi rahbari tomonidan tavsiya etilgan bo'lsalar, trening dasturiga aloqador sohalarda haftasiga 28 soatgacha ish joyida trening o'tkazish mumkin. Buni oldindan xabardor qilish kerak.

S. D-4 vizasi bilan Koreyaga kirgandan keyin xorijlikni ro'yxatdan o'tkazish uchun qanday hujjatlar talab qilinadi?

J. Umumiy hujjatlar orasida ariza shakli, pasport, fotosurat va to'lovlar mavjud. Ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma va yashash joyini tasdiqlovchi hujjatlar ham talab qilinadi. Muayyan toifaga qarab, masalan, D-4-3 (boshlang'ich, o'rta va yuqori maktab o'quvchilari) yoki D-4-5 (koreys oshxonasi tadqiqotchilari) uchun oilaviy munosabatlar to'g'risidagi guvohnoma, stipendiya tasdig'i yoki sog'liqni saqlash sertifikati kabi qo'shimcha hujjatlar talab qilinishi mumkin.

S. Agar mening trening muassasamni o'zgartirishim kerak bo'lsa, nima qilishim kerak?

J. D-4 vizalari uchun ish joyini o'zgartirishga ruxsat berilmaydi. Agar sizning filialingiz bo'lgan trening muassasasining nomi o'zgarsa yoki siz ruxsat etilgan doirada muassasani o'zgartirsangiz, 15 kun ichida xorijlik ro'yxatdan o'tkazish ma'lumotlaridagi o'zgarish haqida xabar berishingiz kerak.