Yangiliklar

Barchasi 34dona / 3 Sahifa

Mashhur

Tadbir davomida ona qo'lga olindi, yolg'iz qolgan 5 yoshli bola tun bo'yi yig'ladi.

Qamash tizimi bolalarni e'tiborsiz qoldirdi... Hech qanday himoya ta'minlanmadi Ulsan immigratsiya boshqarmasi tomonidan o'tkazilgan qamash operatsiyasi paytida 5 yoshli bola onasiz boshpanaga tashlab ketilgan. Garchi tizim mavjud bo'lsa-da, bolani himoya qilish uchun amaliy choralar ko'rilmagan. Takroriy e'tiborsizlik va befarqlik, bu bola uchun nimalarni qoldirdik? “Bir bolani sindirish uchun bir kun kifoya qildi” “Bola yig'lar, burnidan qon ketardi va onasini tinmay qidirardi.” 11-iyun kuni KyngJUda Ulsan immigratsiya boshqarmasi tomonidan o'tkazilgan qamash paytida Kambodjadan kelgan hujjatlari yo'q muhojir ayol, xonim A qo'lga olindi. Muammo shundaki, xonim A ning kenja o'g'li bor edi. Xonim A ning o'g'li, 5 yoshli janob B, bolalar bog'chasida bo'lgan va faqat tushdan keyin boshpanaga olib o'tilgan, ammo bola onasiz notanish muhitda qamalib qolganligi sababli katta tashvish bildirdi. “Bolaning ahvoli juda og'ir edi. Oxir-oqibat ajratish choralari ko'rildi, ammo bola allaqachon ruhiy jihatdan ezilib ketgan edi.” Janob B hozirda tanishining uyida vaqtincha parvarish qilinmoqda, ammo bu tartib qancha davom etishi noma'lum. Hujjatlarsiz migrantlar uchun Qamash tizimidagi bo'shliqlar Adliya vazirligining 'Himoya qilish uchun vaqtincha ozod qilish' tizimi bunday vaziyatlarda bolalarning ota-onalari bilan qolishiga yordam berish uchun mo'ljallangan, ammo amalda u ishlamadi. Xonim A ushbu tizimga ariza berdi, ammo qaror qabul qilinishi uch haftagacha cho'zilishi mumkinligi haqida xabar berildi. Bu davrda bola tizimdan tashqarida qoldi. Shu tariqa, huquqiy protseduralar davom etayotgan bo'lsa-da, bola parvarishdan chetlashtirilgan. Agar tizim mavjud bo'lsa ham, amaliy himoya ta'minlanmasa, bu 'tizim yo'qligi' bilan barobar. Bola huquqiy jarayonlardan ancha tez eziladi. “Bu shunchaki ma'muriy xatolik emas” Kyongju muhojir ishchilari markazi direktori Li Chun-gi keskin tanqid qilib, shunday dedi: “Janob B emotsional va jismoniy chegaralariga yetgan edi va bu bolaga nisbatan shafqatsizlik va inson huquqlarining poymol qilinishi hisoblanadi.” Koreya kasaba uyushmalari konfederatsiyasi (KCTU) ham qamashni qoralab, uni “barbarona inson ovchiligi” deb atadi va shunday talab qildi: “Hukumat bolani e'tiborsiz qoldirganligi uchun javobgar bo'lmog'i kerak.” Darhaqiqat, o'tgan yilning noyabr oyida Yangjuda shunga o'xshash hodisa yuz bergan. O'shanda qamash paytida 3 yoshli bola yolg'iz qoldirilgan va faollar bolani shaxsan o'zlari bog'chaga olib borishga majbur bo'lganlar. Shuningdek, qamash paytida jarohat olganidan keyin hech qanday himoyasiz surgun qilingan homilador muhojir ayol bola tashlagan holat ham mavjud. Bunday holatlarning takrorlanishi bu shunchaki 'tasodif' yoki 'chegaradan chiqish' emas, balki 'tizimli' muammo ekanligini ko'rsatadi. Zararni kamaytirish uchun tizimli yaxshilanishlar shoshilinch ravishda zarur Mutaxassislar bir ovozdan quyidagi tizimli yaxshilanishlar zarur deb hisoblaydilar: Himoya qilish uchun vaqtincha ozod qilish tizimi uchun qarorlarni tezlashtirish maqsadida ma'muriy protseduralarni qisqartirish Qamashga duchor bo'lgan, voyaga etmagan farzandlari bor shaxslarni zudlik bilan maxsus bolalarni himoya qilish guruhlari bilan bog'lash Qamash agentliklari uchun muntazam ravishda inson huquqlari bo'yicha sezgirlik va bolani himoya qilish majburiyati bo'yicha treninglar o'tkazish Hujjatlarsiz migrant oilalari uchun minimal favqulodda himoya tizimini yaratish Qonun qamash orqali amalga oshirilishi mumkin. Biroq, agar insonlarni himoya qilish tamoyili - buyukroq qonun - jarayonda buzilsa, bizda faqat “natijalar uchun ma'muriyat” qoladi. “Hech kim bolani yig'latishga haqli emas” Bu hodisa shunchaki bir oilaning boshiga tushgan fojia emas. U "tizim va ma'muriyat kim uchun?" degan savolni aks ettiruvchi oyna bo'lib xizmat qiladi. Ona yo'qolgan lahzada bola ham jamiyatdan yo'qoldi. Qonun bor edi, lekin hech kim bolani himoya qilmadi. Bu bola boshidan kechirgan tashvish va travma vaqt o'tishi bilan osonlikcha tuzalmaydi. Hozirda biz tizimni kimningdir hayotini vayron qiladigan tarzda ishlatyapsizmi? Bolalar yig'isi takrorlanmasligi uchun, endi tuzilmani o'zgartirishning oxirgi imkoniyati.

admin
Ko‘p vaqt oldin
444

Mashhur

Yutdi, lekin 0 yutdi... Qonun bilan ham ololmaydigan maoshlar

"Sud qaror qabul qildi, lekin pul 0 von"... Adolat behuda umidlarga qurbon bo'ldi Bir yildan ortiq vaqtdan beri maosh olmagan Indoneziyalik chet ellik dengizchilar A va B "kechiktirilgan ish haqini to'liq to'lash" bo'yicha sud qarorini oldilar, ammo haqiqat shafqatsiz edi. Ularning Koreya Ishchilar Kompensatsiya va Farovonlik Xizmatidan oldindan to'lov olish haqidagi arizalari talablar bajarilmagani sababli rad etildi, bu esa ularni yana bir bor og'ir bo'lgan fuqarolik majburiy ijro jarayonidan o'tishga majbur qildi. Ishda yutib chiqqandan so'ng, "0 von" natijasiga duch kelgan A: "O'ylagandimki, sud buni hal qiladi. Ammo hech narsa o'zgarmadi", dedi. Oldindan to'lov tizimining ko'r nuqtasi chet ellik dengizchilarni istisno qiladi Muammoning mohiyati "oldindan to'lov tizimi"da. Ushbu tizim shunday tuzilganki, agar ish beruvchi ish haqini to'lamasa, hukumat birinchi bo'lib ma'lum miqdorni to'laydi, keyin esa ish beruvchiga nisbatan o'zining qarz undirish huquqini keyinroq amalga oshiradi. Biroq, besh yoki undan kam xodimi bo'lgan ish joylari, yoki baliqchilik yoki kichik kemalar operatsiyalari bilan shug'ullanadiganlar bundan mustasno. A va B ishlamagan kema ushbu shartlarga to'g'ri kelgan va natijada ular himoya qilinmagan. Koreya Ishchilar Kompensatsiya va Farovonlik Xizmati rasmiysi shunday tushuntirdi: "Bu sud buyurgan to'lovlarni almashtiradigan tizim emas. To'lov uchun alohida malaka talablari mavjud va qarzni undirish fuqarolik protseduralari orqali amalga oshirilishi kerak." "Qonunlar bor, lekin himoya yo'q"... Mutaxassislar ham tizimni takomillashtirishga chaqirmoqda Migrant ishchilar uchun inson huquqlari tashkilotining rasmiysi ta'kidladi: "Chet ellik dengizchilar mehnatning ko'r nuqtasiga tushib qolgan. Qonuniy ishda yutib chiqqandan keyin ham tizim tomonidan himoya qilinmaydigan tuzilma aniq tizimli nosozlikdir." Statistik ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, migrant ishchilar bilan bog'liq ish haqi qarziga oid ishlarining sezilarli qismi sud qaroridan keyin ham haqiqiy ish haqini undirmasdan yopiladi. Ba'zi muvaffaqiyatli hikoyalar mavjud... lekin bu "omadga" bog'liq Boshqa tomondan, ish beruvchisi bilan yaxshi aloqada bo'lgan indoneziyalik dengizchi C barcha ish haqini normal olgan va vizasini uzaytirishga muvaffaq bo'lgan. Biroq, bu juda kam uchraydigan holat va faqat "omadli" bo'lgani uchun gapiriladi. Xulosa: Qonuniy huquqlarning moddiy jihatdan kafolatlanishi uchun tuzilma zarur Mutaxassislar tizimga quyidagi takomillashtirishlarni taklif etadilar: Oldindan to'lov tizimini baliqchilik va kichik kemalar operatsiyalari bilan shug'ullanayotganlarni ham o'z ichiga olish uchun kengaytirish. Faqat sud qarorlari asosida ma'lum miqdordagi oldindan to'lovni soddalashtirilgan tartibini joriy etish. Fuqarolik majburiy ijro uchun yuridik va ma'muriy yordam ko'rsatish. Muvaffaqiyatli ishlarni baham ko'rish va jabrlanganlarning keng qamrovli so'rovini o'tkazishni o'z ichiga olgan tizimli javob zarur. Koreyada chet ellik dengizchilar o'zining mashaqqatli mehnati uchun adolatli mukofotni ham ololmayotgan haqiqati. Qonuniy qarorlarga qaramay, himoya qilinmayotgan ularning ishlari tizimdagi bo'shliqlarni aniq ko'rsatadi. Agar Koreya jamiyati haqiqatan ham "mehnat uchun mukofotni" hurmat qilmoqchi bo'lsa, qonuniy deklaratsiyalardan tashqari, **moddiy himoya choralari**ni joriy etish shoshilinchdir.

admin
Ko‘p vaqt oldin
738

Mashhur

1 560 000 chet ellik ishchi… 17,4% kamsitishga duch kelgan

【SEOUL = STENKA NEWS】 Koreyadagi xorijlik ishchilar soni 1,5 milliondan oshgan bo'lsa-da, ularning sezilarli qismi hali ham kamsitish va inson huquqlari buzilishlariga duch kelayotgani ma'lum bo'ldi. Statistika Koreya tomonidan yaqinda e'lon qilingan ma'lumotlarga ko'ra, mamlakatda istiqomat qiluvchi xorijliklarning 17,4 foizi o'tgan yilda kamsitishlarga duch kelgan. Kamsitishlarning asosiy sabablari sifatida kelib chiqqan mamlakati (54,5%), koreys tili bilimidagi yetishmovchilik (31,2%) va ko'rinishi (9,1%) ko'rsatilgan. Mutaxassislar ushbu raqamlar oddiy statistikadan ko'ra ko'proq ma'noga ega ekanligini ta'kidlamoqda. Xususan, xorijlik ishchilar ishlab chiqarish, qishloq xo'jaligi va qurilish kabi "3D" (oyoq osti, xavfli va qiyin) ishlarida ko'p bo'lib, yomon mehnat sharoitlari, til va madaniyat to'siqlari tufayli yanada zaif holatda qolmoqda. Aslida, yaqinda Janubiy Jeolla provintsiyasining Yeongam shahridagi fermada ishlayotgan xorijlik ishchilar uzoq muddatli kaltaklanish va ish haqi qarzdorligidan aziyat chekkanligi va bu sababli ish beruvchi hibsga olingani ma'lum bo'ldi. Bunday holatlar shaxsiy xato sifatida emas, balki institutsional himoyaning yo'qligini ko'rsatuvchi ramziy holatlar sifatida baholanmoqda. Xorijiy inson huquqlari tashkiloti vakili shunday deydi: "Koreya jamiyati ko'pmillatli davrga kirganiga ko'p vaqt bo'ldi, ammo xorijliklarga nisbatan munosabat hali ham cheklovchi", va qo'shimcha qildi: "Kamsitishni kamaytirish uchun kuchli qonuniy himoya bilan birga jamoatchilik fikrini yaxshilash ham zarur." Hukumat xorijlik ishchilarni himoya qilish uchun qonunchilikni o'zgartirish va nazoratni kuchaytirish rejalari haqida e'lon qildi, ammo joylarda seziladigan shoshilinch va samarali o'zgarishlar uchun kuchli ovozlar yangramoqda. "Koreya sanoati xorijlik ishchilarsiz ishlay olmaydi. Ammo, agar ularga hurmat qilinmasa, jamiyatning butunlay sha'ni tushadi." – Ko'chma ishchi inson huquqlari tarmog'ining bayonotidan

admin
Ko‘p vaqt oldin
733

Mashhur

‘62 nafar cho‘chqa fermasida qamalib qolgan odam’… Yeongam, Jeonnamdagi cho‘chqa fermasida chet ellik ishchilarning huju…

[Yeongam, Jeonnam = 2025-yil 29-aprel] Jeonnamning Yeongam tumanidagi choʻchqachilik fermasi egasi janob A (46 yosh) 28-aprelda 62 nafar Nepal va Vetnam fuqarosi boʻlgan xorijlik ishchilarni muntazam ravishda haqorat qilgani hamda taxminan 260 million von miqdoridagi ish haqi va ajralish tovon pulini toʻlamaganlikda ayblanib, hibsga olindi. Mehnat va bandlik vazirligining Mokpo boʻlimi maʼlum qilishicha, "Jabrlangan ishchilarning koʻpchiligi minimal ish haqidan past maosh olgan va zoʻravonlik hamda qamab qoʻyish holatlariga duch kelgan".Ikki Oy Oldin Vafot Etgan Nepal Yoshini Ishchi Ishni Aniqlashga Oʻz BordiUshbu ish shu fermada ishlayotgan 20 yoshlardagi Nepal fuqarosi janob B fevral oyida ish joyidagi taʼqiblar tufayli vafot etganidan soʻng aniqlandi. Hamkasblari tashqi yordam soʻrab, masalani ochiqlashdi. Tergovlar janob B boshchiligidagi 62 nafar shaxs uzoq ish soatlari, kaltaklanishlar va pasportlar hamda mobil telefonlarni tortib olish kabi inson huquqlari buzilishlariga duch kelganini tasdiqladi.Toʻlanmagan Ish Haqlari 260 Million Vonni Tashkil Etadi... "De-Fakto Inson Savdosi"Mehnat vazirligi maʼlumotlariga koʻra, janob A ishchilarga oyiga taxminan 1,2 million von toʻlagan va ortiqcha ish haqi yoki ajralish tovon pulini umuman hisob-kitob qilmagan. Jabrlanuvchilarning koʻpchiligi: "Ish soatlaridan tashqari choʻchqaхоnalarni tozalashga majbur qildilar va bizda dam olish kunlari boʻlmagan", deydi. Inson huquqlari va mehnat tashkilotlari: "Ish beruvchi turar joylarni qulflab, ularning harakatlarini nazorat qilganini hisobga olganda, bu deyarli inson savdosiga teng", deb taʼkidlashdi.Mehnat va Inson Huquqlari Guruhlari "Barcha Jinoyatchilarni Hibsga Olish va Asosiy Choralarni Koʻrishga" ChaqirishdiHodisa haqida xabar topgach, Milliy Migrant Ishchilari Ittifoqi va 15 ta inson huquqlari tashkiloti 29-aprel kuni Jeonnam viloyat politsiya agentligi oldida matbuot anjumani oʻtkazib, "barcha javobgar shaxslarni hibsga olish va qishloq xoʻjaligi hamda chorvachilik sanoati uchun ish bilan taʼminlash ruxsatnomasi tizimini bekor qilishni oʻz ichiga olgan asosiy chora-tadbirlarni koʻrishga" chaqirdi. Ular: "Bu bir ish beruvchini jazolash bilan hal qilinadigan muammo emas; bu tizimli ravishda eʼtiborga olinmagan tarkibiy zoʻravonlikdir", deb taʼkidlab, "Hukumat vositachilik emas, himoya qilish majburiyatini bajarishi kerak", deb talab qildi.Mehnat va Bandlik Vazirligi: "Qamrovli Tergov Uchun Maxsus TF Tashkil Etiladi"Ishning jiddiyligini hisobga olgan holda, Mehnat va bandlik vazirligi Yeongam hududidagi taxminan 30 ta fermada xorijlik ishchilarning mehnat sharoitlarini favqulodda tekshirishni boshladi. Mokpo boʻlimi rahbari Kim Xen Jung: "Kelajakda shunga oʻxshash holatlarning oldini olish uchun xorijlik ishchilarni yollagan barcha qishloq xoʻjaligi va chorvachilik sanoatini qamrab olgan holda keng qamrovli tergov oʻtkazamiz", deb maʼlum qildi.Mutaxassis: "EPS Yaxshilanmasa, Inson Huquqlari Buzilishi Takrorlanadi"Koreya Migrant Ishchilari Tadqiqot Instituti direktori Li Sang Min taʼkidladiki, "Joriy Ish bilan Taʼminlash Ruxsatnomasi (EPS) tizimi ostida ish beruvchilar ishchilarning vizasi holatini samarali nazorat qiladi, bu esa "ish bilan taʼminlashga qaramlikning" kuchayishiga olib keladi". U "ish joylarini oʻzgartirishga qoʻyilgan cheklovlarni yumshatish, ishchi huquqlari boʻyicha taʼlimni kuchaytirish va doimiy tarjimonlik hamda xabar berish kanallarini taʼminlash" zarurligini taʼkidladi.Jabrlangan Ishchilar Uchun Himoya Chorasi Mokpo boʻlimi 62 nafar jabrlangan ishchilarning barchasiga toʻlanmagan ish haqining bir qismini oldindan toʻlab berishni rejalashtirmoqda va sanoat baxtsiz hodisalari hamda psixologik terapiya boʻyicha yordam koʻrsatadi. Toʻlanmagan ish haqiga oid daʼvolarni tasdiqlash tartib-qoidalari yakunlangach, janob A ning koʻchmas mulki va fermalari aktivlariga nisbatan vaqtinchalik hibsga olish choralari koʻriladi.

admin
Ko‘p vaqt oldin
355

Qidirish

Postni Qidirish