новини

Всі 34елементи / 3 Сторінка

Популярне

Мати затримана під час облави, 5-річна дитина, залишена сама, плакала всю ніч.

Система зачисток залишила дітей без нагляду… Захист не було надано Під час операції із зачистки Імміграційного управління Ульсана 5-річна дитина залишилася в притулку без матері. Хоча система існувала, практичних заходів захисту дитини не було. Повторне нехтування та байдужість — що ми залишили цій дитині? «Лише одного дня вистачило, щоб зламати дитину» «Дитина плакала, у неї була кровотеча з носа, і вона постійно шукала маму».11 червня пані А, нелегальна мігрантка з Камбоджі, яка працювала, була затримана під час зачистки Імміграційним управлінням Ульсана в Кьонджу. Проблема полягала в тому, що у пані А був маленький син. Син пані А, пан Б (5 років), був у дитячому садку і був переведений до притулку лише вдень, але дитина, замкнена в незнайомому середовищі без матері, зазнавала сильного стресу. «Стан дитини був дуже важким. Зрештою було вжито заходів щодо розлучення, але дитина вже морально руйнувалася».Зараз пан Б тимчасово перебуває під опікою у знайомих, але невизначено, як довго може тривати таке влаштування. Прогалини в системі зачисток для нелегальних мігрантів Система «Тимчасового звільнення для захисту» Міністерства юстиції призначена для того, щоб діти залишалися зі своїми батьками в подібних ситуаціях, але насправді вона не спрацювала. Пані А подала заявку на цю систему, але їй повідомили, що рішення може зайняти до трьох тижнів.Протягом цього періоду дитина фактично залишалася поза системою. Таким чином, поки тривають юридичні процедури, дитина позбавлена догляду. Навіть якщо система існує, але практичний захист не надається, це нічим не відрізняється від «відсутності системи». Дитина руйнується набагато швидше, ніж юридичні процеси. «Це не просто адміністративна помилка» Лі Чун Гі, директор Центру трудових мігрантів Кьонджу, різко розкритикував, заявивши: «Пан Б досяг межі своїх емоційних та фізичних можливостей, і це є дитячим насильством та порушенням прав людини».Корейська конфедерація профспілок (KCTU) також засудила зачистку, назвавши її «варварським людським полюванням», та вимагала: «Уряд повинен взяти на себе відповідальність за нехтування дитиною». Дійсно, схожий випадок стався в Янжу минулого листопада. Тоді 3-річна дитина залишилася сама під час зачистки, і активістам довелося особисто відвезти дитину до дитячого садка. Також є випадок, коли вагітна мігрантка була депортована без будь-якого захисту після отримання травм під час зачистки, що призвело до викидня. Повторення таких випадків свідчить про те, що це не просто «збіг обставин» чи «відхилення», а радше «структурна» проблема. Терміново потрібні системні покращення для зменшення шкоди Експерти одностайно погоджуються, що необхідні наступні системні покращення: Скоротити адміністративні процедури для прискорення рішень щодо системи тимчасового звільнення для захисту Негайно пов'язувати осіб, які підпадають під зачистку та мають неповнолітніх дітей, зі спеціальними командами захисту дітей Регулярно проводити навчання з питань чутливості до прав людини та обов'язків щодо захисту дітей для органів, що проводять зачистки Створити мінімальну систему екстреного захисту для сімей нелегальних мігрантів Закон може застосовуватися шляхом зачисток. Однак, якщо в процесі підривається вищий закон — принцип захисту людських істот — нам залишається лише «адміністрування заради результатів». «Ніхто не має права змушувати дитину плакати» Цей інцидент — не просто трагедія однієї родини. Він слугує дзеркалом, що відображає питання: «Для кого призначені система та адміністрація?»В ту мить, коли зникла мати, дитина також зникла із суспільства. Закон існував, але ніхто не захистив дитину. Тривога та травма, які пережила ця дитина, не загояться легко з плином часу. Чи працюємо ми зараз за системою, яка руйнує чиєсь життя?Щоб дитячий плач не повторювався, зараз останній шанс змінити структуру.

admin
Давно
444

Популярне

Виграв, але 0 вон... Заробітна плата, яку неможливо отримати навіть за законом

«Суд виніс рішення, але грошей — 0 вон»... Правосуддя, підпорядковане марним надіям Іноземні моряки А і Б з Індонезії, які не отримували заробітну плату понад рік, отримали судове рішення про «повну виплату невиплаченої заробітної плати», але реальність виявилася суворою. Їхню заяву про авансову виплату від Корейської служби з питань праці та соціального забезпечення було відхилено через невідповідність вимогам, що змусило їх знову пройти складний процес примусового цивільного виконання. Після виграшу справи, зіткнувшись з результатом «0 вон», А сказав: «Я думав, суд це вирішить. Але нічого не змінилося». Сліпа зона системи авансових платежів виключає іноземних моряків Суть проблеми полягає в «системі авансових платежів». Ця система побудована таким чином, що якщо роботодавець не виплачує заробітну плату, уряд спочатку виплачує певну суму, а потім реалізує своє право регресу щодо роботодавця пізніше. Однак підприємства з п’ятьма і меншими працівниками, або ті, що займаються рибальством або експлуатацією невеликих суден, є винятками. Човен, на якому працювали А і Б, потрапляв під ці умови, і в результаті вони не були захищені. Представник Корейської служби з питань праці та соціального забезпечення пояснив: «Це не система, яка замінює виплати за судовим рішенням. Існують окремі вимоги до права на отримання виплати, а стягнення боргу має здійснюватися шляхом цивільних процедур». «Є закони, але немає захисту»... Експерти також закликають до вдосконалення системи Представник правозахисної організації для трудових мігрантів зазначив: «Іноземні моряки опиняються в «сліпій зоні» трудових відносин. Структура, за якої вони не захищені системою навіть після виграшу судової справи, є очевидним системним збоєм». Статистика також свідчить про те, що значна частина випадків заборгованості із заробітної плати щодо трудових мігрантів закривається без фактичного стягнення заробітної плати навіть після судового рішення. Є історії успіху... але це залежить від «удачі» З іншого боку, індонезійський моряк С, який підтримував добрі стосунки зі своїм роботодавцем, нормально отримав всю свою заробітну плату та успішно продовжив свою візу. Однак це надзвичайно рідкісний випадок, і про нього говорять лише як про «щасливий». Висновок: Необхідна структура для гарантії юридичних прав Експерти пропонують наступні вдосконалення системи: Розширити систему авансових платежів, включивши тих, хто займається рибальством і експлуатацією невеликих суден. Створити спрощену процедуру авансової виплати певної суми виключно на підставі судових рішень. Надавати юридичну та адміністративну підтримку для примусового цивільного виконання. Необхідна системна відповідь, яка включає обмін успішними випадками та проведення комплексного дослідження постраждалих. Реальність така, що іноземні моряки не можуть отримати справедливої винагороди за свою важку працю в Кореї. Їхні випадки, коли вони не захищені, незважаючи на юридичні рішення, чітко демонструють прогалини в системі. Якщо корейське суспільство дійсно хоче поважати «винагороду за працю», нагально необхідно створити **суттєві заходи захисту**, що виходять за рамки юридичних декларацій.

admin
Давно
738

Популярне

1 560 000 іноземних працівників… 17,4% зазнали дискримінації

【СЕУЛ = STENKA NEWS】 Кількість іноземних працівників, які проживають у Кореї, перевищила 1,5 мільйона, однак виявилося, що значна частина з них досі стикається з дискримінацією та порушеннями прав людини. Згідно з даними, нещодавно опублікованими Статистичним управлінням Кореї, 17,4% іноземців, які проживають у країні, зазнали дискримінації протягом минулого року. Основними причинами дискримінації були названі країна походження (54,5%), недостатнє володіння корейською мовою (31,2%) та зовнішність (9,1%). Експерти наголошують, що ці цифри мають більше значення, ніж просто статистика. Зокрема, іноземні працівники сконцентровані на "3D" роботах (брудних, небезпечних та складних), таких як виробництво, сільське господарство та будівництво, що ставить їх у вразливішу позицію через погані умови праці та мовні та культурні бар'єри. Насправді, нещодавно стало відомо, що іноземні працівники на фермі в Йонгамі, провінція Чолла-Намдо, зазнали тривалого насильства та заборгованості із заробітної плати, що призвело до арешту роботодавця. Такі випадки розглядаються не просто як індивідуальні правопорушення, а як символічні приклади, що викривають відсутність інституційного захисту. Представник правозахисної організації з питань іноземців заявив: «Корейське суспільство давно вступило в мультикультурну епоху, але сприйняття іноземців досі залишається виключним», додавши: «Для зменшення дискримінації сильний правовий захист повинен супроводжуватися покращенням громадського сприйняття». Уряд оголосив про плани внесення змін до законодавства та посилення управління та нагляду для захисту іноземних працівників, але існують рішучі голоси, що закликають до термінових та ефективних змін, які можна відчути на місцях. «Корейська промисловість не може працювати без іноземних працівників. Однак, якщо їх не поважатимуть, гідність суспільства в цілому неминуче впаде». – З заяви Мережі з прав людини мігрантів-робітників

admin
Давно
733

Популярне

‘62 людей опинилися в пастці на свинофермі’… Повна історія нападу та справи про невиплату заробітної плати іноземним пра…

[Янгам, Чолла-Намдо = 29 квітня 2025 року] Пан А (46 років), власник свиноферми в Янгамі, Чолла-Намдо, був заарештований 28-го числа за звинуваченнями в систематичному насильстві щодо 62 іноземних працівників з Непалу та В'єтнаму та невиплаті приблизно 260 мільйонів вон заробітної плати та компенсації за звільнення. Мокпоський філіал Міністерства праці та зайнятості заявив: "Значна кількість постраждалих працівників отримували заробітну плату нижче мінімальної, а також зазнавали насильства та ув'язнення".Молодий непалець, який помер два місяці тому, став ключем до розкриття справиЦя справа стала відомою після того, як молодий непалець у віці 20 років, пан Б, який працював на тій самій фермі, помер у лютому через цькування на робочому місці. Після цього колеги звернулися по допомогу ззовні, що вивело проблему на поверхню. Розслідування підтвердило, що 62 особи, включаючи пана Б, зазнали порушень прав людини, таких як тривалі робочі години, побиття та конфіскація паспортів і мобільних телефонів.Невиплачена заробітна плата становить 260 мільйонів вон... "Фактично торгівля людьми"За даними Міністерства праці, пан А виплачував працівникам приблизно 1,2 мільйона вон на місяць і взагалі не розраховувався за понаднормову роботу чи вихідну допомогу. Багато постраждалих заявили: "Нас змушували чистити свинарники навіть поза робочим часом, і ми не мали вихідних днів". Правозахисні та трудові організації вказали: "Враховуючи, що роботодавець замикав житлові приміщення та контролював їхнє пересування, це фактично дорівнює торгівлі людьми".Трудові та правозахисні групи закликають "Заарештувати всіх винних та вжити фундаментальних заходів"Дізнавшись про інцидент, Національна профспілка мігрантів та 15 правозахисних організацій провели прес-конференцію перед поліцейським управлінням провінції Чолла-Намдо 29-го числа, закликаючи до "фундаментальних заходів, включаючи арешт усіх відповідальних осіб та скасування системи дозволів на працевлаштування для сільського та тваринницького сектору". Вони стверджували: "Це не проблема, яку можна вирішити покаранням одного роботодавця; це системне насильство, яке системно ігнорувалося", вимагаючи: "Уряд повинен виконати свій обов'язок із захисту, а не посередництва".Міністерство праці та зайнятості: "Створити спеціальну робочу групу для комплексного розслідування"Зважаючи на серйозність справи, Міністерство праці та зайнятості розпочало екстрену перевірку умов праці іноземних працівників на приблизно 30 фермах у районі Янгам. Кім Хьон-джун, керівник Мокпоського філіалу, оголосив: "Ми проведемо комплексне розслідування всього сільського та тваринницького сектору, що використовує іноземних працівників, щоб запобігти подібним випадкам".Експерт: "Без покращення EPS порушення прав людини повторюватимуться"Лі Сан-мін, директор Корейського інституту досліджень праці мігрантів, наголосив: "За чинної Системи дозволів на працевлаштування (EPS) роботодавці фактично контролюють статус візи працівників, що призводить до крайньої 'залежності від працевлаштування'". Він підкреслив нагальну потребу "полегшити обмеження на зміну місця роботи, посилити навчання з прав працівників та забезпечити постійні канали перекладу та звітності".Заходи захисту постраждалих працівників Мокпоський філіал планує надати авансові виплати частини невиплаченої заробітної плати всім 62 постраждалим працівникам, а також надасть підтримку у зв'язку з нещасними випадками на виробництві та психологічну терапію. Будуть вжиті заходи попереднього арешту нерухомого майна та активів ферми пана А після завершення процедур забезпечення прав на невиплачену заробітну плату.

admin
Давно
355

Пошук

Пошук постів