Я проживаю в Кореї за візою F-4 з 2021 року. Це зручна віза, і ось мій чесний провал: я не знав, що потрібно повідомляти імміграційну службу при зміні роботи.

Я знав, що для багатьох віз таке повідомлення було обов'язковим, але чомусь думав, що для F-віз це не потрібно, або 
що роботодавець сам цим займається.

Потім я побачив оголошення на HiKorea від 19.12.2025 про впровадження обов'язкової системи онлайн-повідомлень про 
працевлаштування іноземців. Мене збентежив термін "영리활동": перекладач передав його як "комерційна діяльність", і я думав, що це стосується лише тих, хто займається бізнесом.
Але після дзвінка на 1345 мені пояснили: для цілей цього зобов'язання "영리활동" = будь-яка оплачувана робота/діяльність, включаючи найману працю та самозайнятість. Це означає, що зміна роботодавця (та інші зміни, пов'язані з роботою) підлягає повідомленню.

У моєму випадку я закінчую роботу 31-го числа і після цього буду тимчасово безробітним - у такій ситуації окреме повідомлення "я не працюю" зазвичай не вимагається.
Але коли я знайду нову роботу, мені потрібно буде подати повідомлення через HiKorea (а протягом пілотного періоду дозволена подача в паперовій формі шляхом відвідування імміграційного офісу).

Я підготував детальне описання системи та посилання на джерело для вас. Якщо вам потрібен окремий посібник "як подати заявку 
онлайн", пишіть у коментарях - я створю пост російською.

Якщо ви не знайшли відповіді на своє запитання в цьому пості, я наполегливо рекомендую уточнити вашу конкретну ситуацію, зателефонувавши за номером 1345 або 
до вашого місцевого імміграційного офісу, оскільки рішення для конкретних випадків залежать від деталей.