У періоди сильної спеки роботодавець зобов'язаний вжити заходів, якщо працівники працюють при відчутній температурі 31°C або вище.

Що має бути забезпечено на робочому місці:

• прохолодна та чиста вода;
• місце для відпочинку в тіні або укритті;
• охолоджувальні пристрої: вентилятори, портативні кондиціонери, тенти;
• регулярні перерви;
• охолоджувальне спорядження, наприклад, охолоджувальний одяг або жилети.

При 33°C і вище рекомендується надавати відпочинок тривалістю не менше 20 хвилин кожні 2 години.
При 35°C і вище роботу на відкритому повітрі в ідеалі слід скоротити або призупинити у найспекотніші години.
При 38°C і вище рекомендується припинити роботи на вулиці, за винятком невідкладних та надзвичайних випадків.

Симптоми теплового удару: висока температура тіла, сильне потовиділення, запаморочення, нудота, судоми, сплутаність свідомості або втрата свідомості.

Якщо хтось почувається зле: перенесіть людину в прохолодне місце, розстебніть одяг і охолодіть тіло водою або вентилятором. Якщо людина непритомна — не давайте їй воду і негайно телефонуйте за номером 119.

Джерело: Міністерство зайнятості та праці Республіки Корея, KOSHA, KDCA.