1. Придатні заявники та сфера діяльності

• (Загальний пошук роботи, D-10-1) Це включає не тільки діяльність з пошуку роботи в вітчизняних компаніях та організаціях, але й короткострокові стажування з оплатою за навчання до офіційного працевлаштування.
• (Підготовка до технологічного стартапу, D-10-2) Ви можете займатися всією підготовчою діяльністю, пов’язаною зі створенням бізнесу, такою як участь у освітніх програмах з імміграції для стартапів, підготовка та подання патентних заявок на інтелектуальну власність, а також підготовка до заснування стартап-корпорації. (Стажування обмежено.)
• (Стажист у галузі передових технологій, D-10-3) Ви можете проходити стажування у сферах передових технологій на основі договору стажування з компанією (установою), що відповідає вимогам, встановленим Міністром юстиції.
• Особи, які прагнуть займатися навчанням або пошуком роботи для працевлаштування у сферах, що відповідають візам професора (E-1), викладача іноземної мови (E-2), дослідника (E-3), кваліфікованого фахівця (E-4), спеціалізованого фахівця (E-5), мистецтва та розваг (E-6) або специфічних видів діяльності (E-7).

Однак серед віз мистецтва та розваг (E-6) дозволені лише види діяльності, пов'язані з чистим мистецтвом і спортом, за винятком розважальної діяльності в розважальних закладах (E-6-2). Для віз E-7 наразі неможливо подавати заяви з-за кордону для категорій напівпрофесіоналів та кваліфікованих працівників.

• Особи, які прагнуть підготувати діяльність для технологічного стартапу, що відповідає категорії «Різне» візи «Бізнес-інвестиції» (D-8).

Це стосується осіб із ступенем бакалавра або вище, які володіють інтелектуальною власністю або еквівалентними технічними навичками, визнаними Міністром юстиції як засновники корпорацій.

• Студенти, які навчаються за програмами передових технологій у закордонних університетах, що входять до топ-200 за рейтингом журналу Time або топ-500 за рейтингом QS World University Rankings, або випускники протягом трьох років після закінчення навчання, віком до 30 років (до 35 років для магістрів або вище), які бажають пройти стажування у сферах передових технологій у компаніях (установах), що відповідають вимогам Міністра юстиції.

Закордонні університети, що входять до топ-200 за рейтингом журналу Time або топ-500 за рейтингом QS World University Rankings (тільки головний кампус).

---

2. Максимальний термін перебування, наданий одноразово

• 6 місяців
• Для стажистів у галузі передових технологій (D-10-3): Максимум 1 рік за період (однак, це не може перевищувати тривалість стажування, зазначену в контракті).

---

3. Діяльність, відмінна від дозволеної статусом візи

1. Особливі положення щодо дозволу на часткову зайнятість

• (Придатні заявники) Особи, які отримали дозвіл на зміну статусу візи зі статусу Студента (D-2-1 до D-2-7) на статус Пошуку роботи (D-10) та відповідають усім наступним вимогам (за винятком тих, хто готується до технологічного стартапу (D-10-2) та стажистів у галузі передових технологій (D-10-3)).

Особи, які отримали ступінь молодшого спеціаліста або вище в одному з регулярних вітчизняних університетів* і чия дата отримання диплома не перевищує 3 роки.

* Університети, що відповідають пунктам 1–4 статті 2 Закону про вищу освіту.

Володіння дійсним звітом про рівень TOPIK 4 або вище, або сертифікатом про успішне проходження проміжного етапу Програми соціальної інтеграції, або попереднім звітом про оцінку (81 бал або вище).

Особи, які раніше не проживали в Кореї зі статусом візи для професійних видів діяльності (E-1 до E-7).

Особи, які не мають судимості за порушення Закону про імміграцію чи інших законів (за винятком адміністративних штрафів).

• (Сфера діяльності) Сфери, де іноземним студентам дозволено займатися частковою зайнятістю.

* Обмеження стосуються виробництва, будівництва, англійських дитячих кафе тощо.

• (Дозволені години) 20 годин на тиждень (вихідні без обмежень) протягом періоду перебування.

Однак для осіб із результатами TOPIK рівня 5 або вище, тих, хто пройшов Програму соціальної інтеграції, або тих, хто має особливо високі навички корейської мови та отримав 60 балів або вище за комплексним оцінюванням, дозволено працювати до 30 годин на тиждень (вихідні без обмежень).

• (Необхідні документи) Заява та загальні документи, диплом про освіту, трудовий договір, свідоцтво про реєстрацію бізнесу та документи, що підтверджують знання корейської мови, такі як звіт про результати TOPIK.

---

4. Зміна/додавання місця роботи

Не застосовується.

---

5. Надання статусу візи

Інформація в наданому файлі не зазначена.

---

6. Дозвіл на зміну статусу візи

A. Дозвіл на зміну на візу для пошуку роботи за бальною системою (D-10-1)

i. Особи з чудовим знанням корейської мови, які закінчили вітчизняні університети

• (Придатні заявники) Особи, які отримали ступінь молодшого спеціаліста або вище в одному з регулярних вітчизняних університетів* і чия дата отримання диплома не перевищує 3 роки, і які мають або ① дійсний звіт про результати TOPIK рівня 4 або вище, ② сертифікат про успішне проходження проміжного етапу Програми соціальної інтеграції рівня 4, або ③ були призначені для попереднього оцінювання для рівня 5.

* Університети, що відповідають пунктам 1–4 статті 2 Закону про вищу освіту.

* Особи, чия дата отримання диплома перевищує 3 роки, підпадатимуть під загальну бальну систему.

• (Необхідні документи)

Загальні документи, такі як заява.

План пошуку роботи (включаючи звіт про діяльність з пошуку роботи за останні 6 місяців та майбутні плани).

Дійсний звіт про результати TOPIK рівня 4 або вище, сертифікат про успішне проходження проміжного етапу Програми соціальної інтеграції або попередній звіт про оцінку (81 бал або вище).

Документи, що підтверджують місце проживання.

ii. Особи з досвідом роботи за професійними видами діяльності (E-1 до E-7)

• (Придатні заявники) Особи, які мають статус візи E-1 до E-7 і чий трудовий договір закінчився, або чия трудова діяльність припинилася з інших поважних причин.
• (Необхідні документи)

Загальні документи, такі як заява.

План пошуку роботи (включаючи звіт про діяльність з пошуку роботи за останні 6 місяців та майбутні плани).

Документи, що підтверджують наявність коштів для проживання*.

* Такі як довідка про залишок на банківському рахунку, що показує, що сума, не менша за річний стандарт житлової допомоги для домогосподарства з однієї особи, помножена на кількість місяців перебування, внесена на депозит.

Документи, що підтверджують місце проживання.

B. Дозвіл на зміну на візу для підготовки технологічного стартапу (D-10-2)

• (Придатні заявники) Особи, які мають ступінь молодшого спеціаліста або вище з вітчизняного університету (або ступінь бакалавра з іноземного університету) і відповідають будь-якій з наступних критеріїв.

Завершення або поточна участь щонайменше в одній програмі в рамках Комплексної системи підтримки імміграції для стартапів (OASIS).

Власник або заявник на отримання прав інтелектуальної власності, такої як патенти.

Учасники конкурсу K-Startup Grand Challenge, які отримали рекомендацію на зміну статусу візи від президента Корейського інституту технологічного прогресу.

Власники прав інтелектуальної власності з-за кордону (країн ОЕСР).

Особи, які відповідають щонайменше одному з обов'язкових пунктів Системи балів для імміграції стартапів.

Особи, які набрали 35 або більше балів за оцінкою Системи балів для імміграції стартапів.

• (Необхідні документи)

Загальні документи, такі як заява.

План діяльності з технологічного стартапу (включаючи звіт про діяльність за останні 6 місяців та майбутні плани).

Документи, що підтверджують місце проживання.

C. Дозвіл на зміну на візу стажиста у галузі передових технологій (D-10-3)

• (Необхідні документи)

Сертифікат про працевлаштування як стажиста.

Свідоцтво про реєстрацію бізнесу, дані про дослідницькі установи та персонал, а також список підписантів страхових полісів зайнятості.

Документи, що підтверджують відповідність компанії, яка запрошує на стажування у галузі передових технологій, встановленим вимогам.

Документи, що підтверджують наявність коштів для проживання*.

* Такі як довідка про залишок на банківському рахунку, що показує, що сума, не менша за річний стандарт житлової допомоги для домогосподарства з однієї особи, помножена на кількість місяців перебування, внесена на депозит.

* Якщо за стажування виплачується зарплата, це може бути замінено документами про виплату зарплати.

• Документи, що підтверджують місце проживання.

D. Максимальний термін перебування

---

7. Дозвіл на продовження терміну перебування

A. Дозвіл на продовження терміну перебування за візою для пошуку роботи за бальною системою (D-10-1)

i. Особи з чудовим знанням корейської мови, які закінчили вітчизняні університети

• Загальні документи, такі як заява.
• План пошуку роботи (включаючи звіт про діяльність з пошуку роботи за останні 6 місяців та майбутні плани).
• Дійсний звіт про результати TOPIK рівня 4 або вище, сертифікат про успішне проходження проміжного етапу Програми соціальної інтеграції або попередній звіт про оцінку (81 бал або вище).
• Документи, що підтверджують місце проживання.

ii. Особи з досвідом роботи за професійними видами діяльності (E-1 до E-7)

• Загальні документи, такі як заява.
• План пошуку роботи (включаючи звіт про діяльність з пошуку роботи за останні 6 місяців та майбутні плани).
• Документи, що підтверджують наявність коштів для проживання*.

* Такі як довідка про залишок на банківському рахунку, що показує, що сума, не менша за річний стандарт житлової допомоги для домогосподарства з однієї особи, помножена на кількість місяців перебування, внесена на депозит.

• Документи, що підтверджують місце проживання.

B. Дозвіл на продовження терміну перебування для підготовки технологічного стартапу (D-10-2)

• Загальні документи, такі як заява.
• План діяльності з технологічного стартапу (включаючи звіт про діяльність за останні 6 місяців та майбутні плани).
• Документи, що підтверджують місце проживання.

C. Дозвіл на продовження терміну перебування для стажиста у галузі передових технологій (D-10-3)

• Сертифікат про працевлаштування як стажиста.
• Свідоцтво про реєстрацію бізнесу, дані про дослідницькі установи та персонал, а також список підписантів страхових полісів зайнятості.
• Документи, що підтверджують відповідність компанії, яка запрошує на стажування у галузі передових технологій, встановленим вимогам.
• Документи, що підтверджують наявність коштів для проживання*.

* Такі як довідка про залишок на банківському рахунку, що показує, що сума, не менша за річний стандарт житлової допомоги для домогосподарства з однієї особи, помножена на кількість місяців перебування, внесена на депозит.

* Якщо за стажування виплачується зарплата, це може бути замінено документами про виплату зарплати.

• Документи, що підтверджують місце проживання.

---

8. Дозвіл на повторний в'їзд

• Впровадження системи звільнення від дозволу на повторний в'їзд

Іноземці, які пройшли реєстрацію та бажають повторно в'їхати протягом одного року з дати виїзду, звільняються від отримання дозволу на повторний в'їзд.

Якщо залишковий термін перебування менше одного року, дозволяється повторний в'їзд протягом залишкового терміну перебування без дозволу на повторний в'їзд.

* Однак особи, які підпадають під обмеження на в'їзд або видачу візи, повинні звернутися до компетентного імміграційного відділу (філії або відділення), який обслуговує їхнє місце проживання, для отримання дозволу на повторний в'їзд, що передбачає сплату збору.

• Множинний дозвіл на повторний в'їзд (Повторний в'їзд обмежений для громадян Саудівської Аравії, Ірану та Лівії. Однак для громадян цих країн, які перебувають у Кореї з метою міграції для шлюбу (F-6), навчання (D-2) або загального навчання (D-4), передбачені винятки.)

Особи, які бажають повторно в'їхати протягом двох років, перевищуючи один рік з моменту виїзду, в межах залишкового терміну перебування.

Необхідні документи: заява (форма № 34), оригінал паспорта, картка реєстрації іноземця, збір.

---

9. Реєстрація іноземців

• Необхідні документи для реєстрації іноземців

Заява, одна кольорова фотографія паспортного формату (3,5 х 4,5 см), документи, що підтверджують місце проживання, копія паспорта.

Для стажистів у галузі передових технологій (D-10-3) також вимагатиметься копія свідоцтва про реєстрацію бізнесу (або сертифікат унікального номера) та довідка про працевлаштування від майбутньої компанії-стажиста.

• Повідомлення про зміну даних реєстрації іноземців

A. Деталі, що підлягають повідомленню: Ім'я, стать, дата народження та громадянство, номер паспорта, дата видачі та термін дії.

B. Особи, які повинні повідомити: Зміни (включаючи зміну імені) або додатки до їхньої афілійованої установи чи організації (станом на 1 листопада 2010 року).

C. Термін подання звіту: Протягом 15 днів з дати зміни.

D. Необхідні документи: ① Заява (форма № 34), паспорт та картка реєстрації іноземця, без збору ② Документи, що підтверджують зміну.

---

10. Інша інформація

Повідомлення про початок стажування та зміну установи стажування тощо

A. Загальна стажувальна діяльність

• (Правова підстава) Закон про контроль імміграції Стаття 35 (Повідомлення про зміну даних реєстрації іноземців), Указ Президента Стаття 44, Указ Міністра Стаття 49-2 (Повідомлення про зміну даних реєстрації іноземців) Пункт 3.

* Для осіб зі статусом візи Пошук роботи (D-10), зазначених у Додатку 1 до Указу Президента, це включає повідомлення про початок стажування або зміну установи стажування (включаючи зміну назви).

• (Придатні заявники) Особи зі статусом візи Загальний пошук роботи (D-10-1), які завершили реєстрацію іноземців та бажають розпочати стажування або змінити свою афілійовану установу протягом періоду пошуку роботи у сферах, що відповідають візам від Професора (E-1) до Специфічних видів діяльності (E-7).

* Навіть якщо реєстрація іноземця не була завершена, якщо виникає причина для звітування протягом терміну, передбаченого для реєстрації іноземця (протягом 90 днів після в'їзду), звітність необхідна (з урахуванням законодавчих намірів тощо).

* Особам зі статусом візи Підготовка до технологічного стартапу (D-10-2) та тим, хто змінив статус на Пошук роботи (D-10-1) на основі досвіду роботи за професійними видами діяльності (E-1 до E-7), не дозволяється проходити стажування.

B. Критерії перегляду повідомлення про початок (зміну) стажування тощо

• (Повідомлення про початок стажування) Повідомлення голови компетентного імміграційного відділу тощо протягом 15 днів з дати виникнення причини.
• (Термін стажування) Дозволено до максимум 1 року протягом терміну дії візи для пошуку роботи. Однак діяльність в одній компанії/організації обмежена максимум 6 місяцями, і заявник повинен відповідати кваліфікаційним вимогам відповідної сфери.
• (Стажувальна винагорода) Винагорода повинна виплачуватися належним чином відповідно до трудового договору, виходячи з погодинної оплати праці, що дорівнює або перевищує мінімальну заробітну плату.
• (Сфера стажування) Професії, що відповідають E-1 до E-7. Проста часткова зайнятість виключена.

* Однак розважальна діяльність у розважальних закладах (E-6-2) та діяльність для кваліфікованих робітників (E-7-4), яка не є професійною діяльністю, виключаються.

• (Установа стажування) Дозволено лише для компаній та установ, які відповідають вимогам щодо найму осіб з візами E-1 до E-7.

Повідомлення про зміну установи стажування для стажистів у галузі передових технологій тощо

A. Причини та терміни повідомлення про зміну

• (Причина повідомлення) При бажанні продовжити стажування у сфері передових технологій шляхом зміни афілійованої компанії (установи).
• (Термін повідомлення) Протягом 15 днів з дати зміни афілійованої компанії (установи).

B. Необхідні документи

• Паспорт, картка реєстрації іноземця, форма повідомлення про зміну деталей реєстрації іноземця.
• Усі документи, необхідні для подання заяви на зміну статусу візи (за винятком довідки про зарахування та академічної довідки).

C. Відхилення повідомлення про зміну

• Коли запрошуюча компанія (установа) обмежена в наймі стажистів за візою Загальний пошук роботи (D-10-1) або в наймі іноземних громадян за візами для професійних видів діяльності (категорія E).
• Коли укладається договір стажування з компанією (установою), яка не відповідає вимогам щодо запрошення стажистів у галузі передових технологій.
• Коли кількість запрошених стажистів у галузі передових технологій перевищує 20% від кількості вітчизняних працівників* компанії (установи), яка запрошує.

* Маються на увазі особи, які відповідають вимогам щодо мінімальної заробітної плати та були внесені до списку підписантів страхових полісів зайнятості протягом 3 або більше місяців. Для венчурних компаній обмеження, пов'язані з вітчизняною зайнятістю, будуть скасовані протягом 3 років з дати заснування.

Спеціальна підтримка для стажистів у галузі передових технологій

• Особи, які на даний час беруть участь у діяльності стажистів у галузі передових технологій (D-10-3)

(Підтримка економічної діяльності) Протягом терміну перебування можливе отримання призначеної зарплати або витрат на проживання за договором стажування з запрошуючою компанією, або отримання гонорарів за окрему дослідницьку діяльність.

* Однак дозволи на часткову зайнятість, дозволені за поточним статусом візи Загальний пошук роботи (D-10-1), обмежені.

(Підтримка навчання) Незалежно від громадянства, якщо ви бажаєте навчатися у вітчизняному університеті, дозвіл на зміну на візу Студента (D-2) може бути наданий лише з стандартним листом про зарахування.

• Особи, які брали участь у діяльності стажистів у галузі передових технологій (D-10-3) протягом останніх 3 років.

(Підтримка працевлаштування) Для осіб, які завершили щонайменше один рік стажування у вітчизняних компаніях тощо за візою Стажист у галузі передових технологій (D-10-3), якщо вони офіційно працевлаштовані у сфері своєї стажувальної діяльності, а їхня зарплата дорівнює або перевищує середньодушовий валовий національний дохід (ВНД) за попередній рік, вимоги до освіти та досвіду роботи скасовуються при зміні на візу Специфічних видів діяльності (E-7).

(Підтримка стартапів) Для осіб, які завершили щонайменше один рік стажування у вітчизняних компаніях за візою Стажист у галузі передових технологій (D-10-3), якщо вони бажають розпочати бізнес у сфері своєї стажувальної діяльності, вони отримають бонусні бали (15 балів за дослідницький досвід) за бальною системою для віз Технологічного стартапу (D-8-4).

---

[Таблиця балів для візи Пошуку роботи (D-10-1)]

□ Заявники, які набирають 20 балів або більше за основними пунктами та загалом 60 балів або більше зі 190 балів.

- На основі суми коштів від правопорушень протягом 5 років з дати подання заяви (за винятком адміністративних штрафів) пункти @ та @ застосовуються (дозволено подвійний підрахунок).

- 【Увага】 Особи, які отримали адміністративний штраф протягом 3 років з дати подання заяви та підпадають під обмеження на видачу візи відповідно до "Інтегрованих стандартів обмежень на видачу візи", або які отримали штраф у розмірі 3 мільйонів корейських вон або більше протягом 3 років, підлягають дискваліфікації.

---

[Пункти та таблиця балів для Технологічного стартапу (D-8-4)]

□ (Критерії дозволу) Відповідати щонайменше одному з обов'язкових пунктів та набрати 60 балів або більше з загальної кількості 300 балів (максимально можлива кількість балів).

Обов'язкові пункти та бали (Максимально можлива кількість балів 180): Дозволено множинні записи

* У разі наявності кількох прав інтелектуальної власності (зареєстрованих, винаходів, заявки) дозволяються множинні записи в межах максимум 60 балів (однак, заявки на патенти визнаються максимум до 10 балів незалежно від кількості заявок). Якщо права інтелектуальної власності є спільною власністю (зареєстрованою, винайденою або поданою заявкою) (громадянами, іноземцями, організаціями, корпораціями тощо), або якщо ви берете участь у програмах OASIS-6, 9 або державних програмах підтримки стартапів, або якщо ви отримуєте інвестиції у розмірі 100 мільйонів корейських вон або більше, відповідні бали будуть ділитися на кількість спільних учасників.

Додаткові пункти та бали (Максимально можлива кількість балів 120): Дозволено множинні записи

＜Легенда＞

¹⁾ Особи, які отримали пряме фінансування проекту у розмірі 30 мільйонів корейських вон або більше від центральної адміністративної установи, але не відповідають вимогам рекомендації від Міністра малого та середнього бізнесу та стартапів та терміну визнання (2 роки) для звільнення від бальної системи.

²⁾ Минула історія проживання також визнається незалежно від поточного статусу візи. Однак, якщо особа змінила статус з Дослідника (E-3) на Професора (E-1), періоди перебування в кожному статусі об'єднуються, і якщо загальний період перебування в Кореї становить 2 роки або більше, бали нараховуються.

³⁾ Особи, підтверджені Центром глобальної імміграції для стартапів як такі, що отримали інвестиції у розмірі 100 мільйонів корейських вон або більше для створення стартапу від AC-VC тощо, та рекомендовані.

⁴⁾ Для тих, хто володіє (зареєстрованими) правами інтелектуальної власності з країн ОЕСР, звільнення від стажування OASIS-2 та бали визнаються.

---

※ Найчастіше поставлені запитання (Q&A)

Які є типи віз D-10 та яку діяльність можна виконувати за кожною з них?

Існує три типи віз D-10:

• D-10-1 (Загальний пошук роботи): Ви можете займатися пошуком роботи або короткостроковим стажуванням у сферах, що відповідають статусам віз від Професора (E-1) до Специфічних видів діяльності (E-7).
• D-10-2 (Підготовка до технологічного стартапу): Ви можете займатися діяльністю, пов'язаною зі стартапами, такою як підготовка патентних заявок або створення стартап-корпорації. Стажування обмежено.
• D-10-3 (Стажист у галузі передових технологій): Ви можете працювати стажистом у галузі передових технологій у компаніях або установах, що відповідають вимогам Міністра юстиції.

Який максимальний термін перебування дозволено для візи D-10?

Зазвичай, ви можете перебувати максимум 6 місяців одноразово. Однак для стажистів у галузі передових технологій (D-10-3) термін перебування може бути продовжено до 1 року в межах терміну дії договору стажування. Максимальний термін перебування може варіюватися від 6 місяців до 2 років залежно від індивідуальних умов (наприклад, закінчення вітчизняного університету, досвід професійної роботи).

Чи можлива часткова зайнятість (неповний робочий день) з візою D-10?

Так, це можливо, якщо ви відповідаєте певним вимогам. Власники візи D-10-1, які отримали ступінь молодшого спеціаліста або вище в одному з регулярних вітчизняних університетів і закінчили навчання протягом останніх 3 років, можуть отримати дозвіл на часткову зайнятість. Ті, хто має TOPIK рівня 4 або вище, можуть працювати до 20 годин на тиждень (вихідні без обмежень), а ті, хто має TOPIK рівня 5 або вище або пройшов Програму соціальної інтеграції, можуть працювати до 30 годин на тиждень (вихідні без обмежень). Однак певні галузі, такі як виробництво та будівництво, обмежені.

Які кваліфікації потрібні для отримання візи D-10-1 (Загальний пошук роботи)?

Заява оцінюється за бальною системою. Заявники повинні набрати 60 балів або більше загалом, включаючи щонайменше 20 балів за основними пунктами, з 190 балів. Бали нараховуються залежно від віку, вищого рівня освіти, вітчизняного/закордонного досвіду роботи, досвіду навчання за кордоном у Кореї та рівня володіння корейською мовою. Бонусні бали можуть бути нараховані за рекомендації від відповідних установ або за специфічний досвід роботи. Порушення законів призведе до зменшення балів.

Які кваліфікації потрібні для подання заяви на візу Технологічного стартапу (D-10-2)?

Ви повинні мати ступінь молодшого спеціаліста або вище з вітчизняного університету (або ступінь бакалавра з іноземного університету) та демонструвати конкретні підготовчі заходи, пов'язані з технологічним стартапом, такі як володіння правами інтелектуальної власності або завершення програм у рамках Комплексної системи підтримки імміграції для стартапів (OASIS).

Які документи потрібні для зміни візи на Стажиста у галузі передових технологій (D-10-3)?

Крім загальних документів, вам потрібно подати сертифікат про працевлаштування як стажиста, свідоцтво про реєстрацію бізнесу компанії, що запрошує, дані про дослідницькі установи та персонал, список підписантів страхових полісів зайнятості, документи, що підтверджують відповідність компанії, та документи, що підтверджують наявність коштів для проживання (або записи про виплату зарплати).

Якщо я проходжу стажування за візою D-10, чи потрібно мені про це повідомляти?

Так, якщо ви розпочинаєте стажування або змінюєте установу стажування за статусом D-10-1 (Загальний пошук роботи), ви повинні повідомити про це компетентний імміграційний відділ протягом 15 днів з дати виникнення причини. Стажувальна винагорода повинна бути на рівні мінімальної заробітної плати або вище, а діяльність в одній компанії обмежена максимум 6 місяцями.

Які переваги доступні для тих, хто має статус візи Стажист у галузі передових технологій (D-10-3)?

Ви можете отримувати зарплату і легко змінювати статус візи на Студента (D-2) лише зі стандартним листом про зарахування, якщо бажаєте навчатися у вітчизняному університеті. Крім того, якщо ви працюєте стажистом щонайменше один рік, а потім офіційно працевлаштовані у сфері своєї стажувальної діяльності, вимоги до освіти та досвіду роботи можуть бути скасовані при зміні на візу E-7. Також, якщо ви бажаєте розпочати бізнес у сфері своєї стажувальної діяльності після роботи щонайменше один рік, ви отримаєте бонусні бали для візи Технологічного стартапу (D-8-4) (15 балів за дослідницький досвід).

Які документи потрібні для продовження візи D-10-1?

Це залежить від того, чи закінчили ви вітчизняний університет, та від вашого досвіду професійної роботи. Загалом необхідні документи включають заяву, план пошуку роботи та документи, що підтверджують місце проживання. У деяких випадках може знадобитися додатково надати звіти про рівень володіння корейською мовою або підтвердження наявності коштів для проживання.

Який максимальний термін перебування для візи Технологічного стартапу (D-10-2)?

Якщо ви закінчили вітчизняний університет і маєте чудові знання корейської мови, або якщо ви відповідаєте обов'язковим пунктам Системи балів для імміграції стартапів, ви можете перебувати до 2 років. В інших випадках максимальний термін перебування становить 1 рік.