Інформація про візу
[Актуальне на травень 2025 року] Все про Візу для короткострокового працевлаштування (H-2) Кореї! [Для іноземців, які проживають в Korea]
- admin Давно 2025.07.13 10:38 H Популярне
-
1,895
0
1. Придатні Заявники та Сфера Діяльності
[Огляд Поточної Закордонної Корейської Політики > 2. Система Візи для Відвідування з Працевлаштуванням (H-2)]
□ Розширення Сфери Діяльності для Вільного Пересування та Працевлаштування Корейців у Китаї та Країнах СНД
- Громадяни Кореї, які проживають у Китаї та колишніх радянських республіках (СНД), віком від 18 років, отримають багаторазові візи (H-2) терміном дії на три роки, що дозволяють вільний в'їзд та виїзд протягом терміну дії візи. Після реєстрації як іноземця зі статусом H-2 буде надано період перебування до трьох років. Залежно від певних умов*, період перебування може бути продовжений у межах дозволеної сфери.
* (Мета працевлаштування) Можливе додаткове продовження на 1 рік і 10 місяців після отримання підтверджувального листа "Продовження терміну працевлаштування для тих, чий термін працевлаштування закінчився" від Міністерства зайнятості та праці.
* (Непрацевлаштування) Продовження терміну на один рік можливе, але здійснення трудової діяльності після продовження терміну з метою непрацевлаштування призведе до штрафу.
- Крім того, ті, хто бажає працювати в Кореї, можуть займатися трудовою діяльністю у сферах простої праці, дозволених Постановою про виконання Закону про імміграцію, після реєстрації як іноземця, проходження навчання з працевлаштування та подання заяви на працевлаштування.
□ Різні Процедури Видачі Віз Застосовуються Залежно від Цільових Груп, таких як Корейці з Родичами та без Родичів у Кореї
- Корейці, які мають родичів у Кореї, або ті, хто має право на спеціальну видачу віз, наприклад, батьки студентів, що навчаються за кордоном, можуть в'їжджати до Кореї за запрошенням громадян або резидентів Кореї в межах дозволеної кількості запрошених.
- Для корейців без родичів у Кореї в'їзд буде дозволено послідовно, враховуючи ситуацію на внутрішньому ринку праці.
□ Спрощення Процедур Працевлаштування
- Власникам віз H-2 дозволено працювати лише в межах трудової діяльності для категорії віз H-2 (див. нижче).
[Додаток 3] Сфера Трудової Діяльності для Системи Відвідування з Працевлаштуванням
a. Правова Підстава
- Стаття 23, пункт 1 Постанови про виконання Закону про імміграцію
- Стаття 29, пункт B Додаткової таблиці 1-2 Постанови про виконання Закону про імміграцію (Відвідування з Працевлаштуванням (H-2))
b. Метод Призначення
- Сільське господарство, лісове господарство, рибальство, видобування корисних копалин, виробництво, будівництво: Система позитивного списку (призначені та перелічені галузі).
- Сфера послуг*: Система негативного списку (призначені та перелічені виключені галузі).
* Відповідно до "Повідомлення про класифікацію сфери послуг" (Повідомлення Статистичного управління Кореї № 2018-390 від 21 вересня 2018 р.), сфера послуг відноситься до 16 основних категорій (E, G-U) згідно з "Корейською стандартною промисловою класифікацією" (Повідомлення Статистичного управління Кореї № 2017-13 від 1 липня 2017 р.).
c. Критерії Сфери Діяльності
- Сільське господарство, лісове господарство, рибальство, видобування корисних копалин, виробництво, будівництво: Дозволено в галузях, призначених і зазначених у Статті 29, пункт b, підпункт 2 Додаткової таблиці 1-2 Постанови про виконання Закону про імміграцію в межах Корейської стандартної промислової класифікації.
(1) Сільське господарство (3 підкласифікації), лісове господарство (4 малі класифікації), рибальство (1 підкласифікація, 1 мала класифікація), видобування корисних копалин (3 середні класифікації), виробництво (усі галузі, проте обмежено працевлаштуванням у компаніях з менш ніж 300 штатними працівниками або статутним капіталом до 8 мільярдів корейських вон, або компаніях, що займаються фундаментальними галузями, головний офіс або основний офіс яких розташований за межами столичного регіону Сеула), будівництво (усі галузі, проте за винятком працевлаштування в компаніях з промисловими екологічними об'єктами серед будівельних майданчиків електростанцій, сталеливарних заводів і нафтохімічних підприємств).
- Сфера послуг: Дозволено, за винятком діяльності в галузях, призначених і зазначених у Статті 29, пункт b, підпункт 3 Додаткової таблиці 1-2 Постанови про виконання Закону про імміграцію в межах Корейської стандартної промислової класифікації.
※ Однак винятки можуть застосовуватися, коли певні підкатегорії в межах середньої або підкласифікації виключені, але дозволені.
Система Корейської стандартної професійної класифікації структурована як Основна Категорія (алфавітний код) → Середня Категорія (2-значний код) → Під Категорія (3-значний код) → Мала Класифікація (4-значний код) → Детальна Класифікація (5-значний код). Таким чином, усі підкатегорії, що підпадають під дозволені або виключені галузі, будуть відповідно дозволені або виключені.
(Приклад 3) Оскільки підкатегорія "Тваринництво (012)" є дозволеною галуззю, її нижчі детальні класифікації, такі як "Розведення великої рогатої худоби (0121)" або "Розведення свиней (0122)", також дозволені, як і ще більш детальні класифікації, такі як "Розведення молочної худоби (0121)" або "Розведення яловичини (01212)".
(Приклад 3) Оскільки середня категорія "Водний транспорт (50)" є виключеною галуззю, виключені не тільки її нижчі підкатегорії, такі як "Морський транспорт (501)" або "Внутрішній водний та портовий транспорт (502)", але й усі галузі, що входять до її детальних та малих класифікацій.
d. Детальна Сфера Діяльності
1. Сільське господарство, Лісове господарство, Рибальство, Видобування корисних копалин, Виробництво, Будівництво (Призначені Дозволені Галузі)
Дозволена діяльність у таких галузях.
| Основна Категорія | Середня Категорія | Під Категорія | Мала Класифікація | Детальна Класифікація | Детальний Опис |
|---|---|---|---|---|---|
| A. Сільське господарство, лісове господарство та рибальство (01-03) | 01. Сільське господарство | Вирощування культур (011) |
1. Опис галузі (Під Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності, пов'язаної з вирощуванням та виробництвом сільськогосподарських культур та насіння у відкритому ґрунті або спеціальних спорудах. Збір їстівних диких рослин, таких як гриби, трюфелі, полуниця та горіхи, класифікується як лісове господарство. 2. Підкласифікації Включає 5 малих класифікацій: Вирощування зернових та інших продовольчих культур (0111), Вирощування овочів, квітів та насіння (0112), Вирощування плодових, напоїв та прянощів (0113), Вирощування інших культур (0114), та Вирощування в теплицях (0115), а також їхні нижчі детальні класифікації. |
||
| Тваринництво (012) |
1. Опис галузі (Під Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності з розведення, розмноження та утримання наземних тварин для продажу або для отримання продукції, такої як молоко, вершкове масло, молоко, хутро та яйця, для харчових, декоративних, домашніх тваринних або експериментальних цілей. Розведення та вирощування різних тварин, виробництво сперми та експлуатація племінних ферм (для великої рогатої худоби, свиней тощо) або інкубаторів (для курей та іншої птиці) класифікуються відповідно до типу тварини. Утримання та управління наземними тваринами для пасажирських та вантажних перевезень, спортивних та рекреаційних цілей, або для експериментального використання, а також їх продаж виключені. 2. Підкласифікації Включає 4 малі класифікації: Розведення великої рогатої худоби (0121), Розведення свиней (0122), Розведення птиці та птахів (0123), та Розведення іншої худоби (0129), а також їхні нижчі детальні класифікації. |
||||
| Послуги, пов'язані з вирощуванням культур та тваринництвом (014) |
1. Опис галузі (Під Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності, що надає послуги, пов'язані з вирощуванням сільськогосподарських культур та тваринництвом, на платній або контрактній основі. 2. Підкласифікації Включає 2 малі класифікації: Послуги, пов'язані з вирощуванням сільськогосподарських культур (0141) та Послуги, пов'язані з тваринництвом (0142), а також їхні нижчі детальні класифікації. |
||||
| Підкласифікації в межах сільського господарства (01), такі як "Змішане рослинництво та тваринництво (013)" та "Збір лісових продуктів та пов'язані послуги (015)", не включені до дозволених галузей. | |||||
|
02. Лісове господарство (Під Категорія 020_ Лісове господарство*) • Проте це дозволено лише для тих, хто найнятий як простий лісовий робітник (99102) у корпоративних суб'єктах, які є виконавцями лісових проєктів згідно зі статтею 2, пунктом 7 "Закону про сприяння та управління лісовою технікою" або корпоративних суб'єктах, які є важливими виробниками згідно зі статтею 16 "Закону про створення та управління лісовими ресурсами". |
0201. Управління лісами | Виробництво лісових саджанців (02011) |
1. Опис галузі (Під Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності з виробництва або збору насіння та саджанців лісових дерев для лісовпорядкування та догляду за лісом. 2. Підкласифікації Відсутні. |
||
| Виробництво деревини (02012) |
1. Опис галузі (Під Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності з посадки, догляду та захисту дерев у лісах для виробництва деревини. 2. Підкласифікації Відсутні. |
||||
| 0202. Лісозаготівля | Лісозаготівля (02020) |
1. Опис галузі (Під Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності з рубки дерев для пиломатеріалів та дров. 2. Підкласифікації Відсутні. |
|||
| 0204. Послуги, пов'язані з лісовим господарством | Послуги, пов'язані з лісовим господарством (02040) |
1. Опис галузі (Під Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності, що надає послуги, пов'язані з управлінням лісами та лісозаготівлею, на платній або контрактній основі. 2. Підкласифікації Відсутні. |
|||
| Підкласифікація "Збір лісових продуктів (0203)" у межах середньої категорії "Лісове господарство (03)" не включена до дозволених галузей. | |||||
| 03. Рибальство | 031. Рибальські операції | 0311. Морське рибальство | Прибережний та морський промисел (03112) |
1. Опис галузі (Детальна Класифікація) Це відноситься до виробничої діяльності зі збору або вилову риби, ракоподібних, молюсків, морських водоростей та інших водних тварин і рослин у прибережних та морських районах. Розведення перлин також включено. 2. Підкласифікації Відсутні. |
|
| 032. Аквакультура та послуги, пов'язані з рибальством | Аквакультура (0321) |
1. Опис галузі (Під Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності з розведення або вирощування риби, ракоподібних, молюсків або морських водоростей у морях, річках, озерах та струмках. Розведення перлин також включено. 2. Підкласифікації Морська аквакультура (03211), Внутрішня аквакультура (03212). |
|||
| ※ Середня класифікація "Морське рибальство (03111)" та "Послуги, пов'язані з рибальством (0322)" у межах основної категорії "Рибальство (03)" не включені до дозволених галузей. | |||||
| B. Видобування корисних копалин (05-08) | Видобування металевих руд (06) |
1. Опис галузі (Середня Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності з видобування металевих руд, включаючи чорні та кольорові метали. Переробка руди для видобування, що виконується в межах не хімічного зміни основної структури руди, така як дроблення, подрібнення, магнітна та гравітаційна сепарація, просіювання, сортування, флотація та гранулювання (грануляція, окульчення, брикетування тощо), сушіння, випалювання, кальцинування або окислення, включені, незалежно від того, чи виконуються вони спільно з діяльністю з видобування корисних копалин. Видобування урану та торію також включено. 2. Підкласифікації Включає 2 підкласифікації: Видобування залізної руди (061) та Видобування руд кольорових металів (062), а також їхні нижчі малі та детальні класифікації. |
|||
| Обробка неметалевих мінералів: крім палива (07) |
1. Опис галузі (Під Категорія) Це включає видобування або вилучення неметалевих мінералів, крім вугілля, нафти та природного газу, а також діяльність, таку як дроблення, подрібнення, різання, промивання, сушіння, сепарація та змішування, пов'язані з видобуванням корисних копалин. Видобування торфу також включено. 2. Підкласифікації Включає 2 підкласифікації: Видобування піску та гравію (071) та Видобування інших неметалевих мінералів (072), а також їхні нижчі малі та детальні класифікації. |
||||
| Послуги підтримки видобування корисних копалин (08) |
1. Опис галузі (Під Категорія) Це відноситься до послуг підтримки видобування корисних копалин, що надаються на платній або контрактній основі, включаючи розвідку мінералів, геологічні дослідження та відбір проб, видобування, буріння, видобуток, концентрацію, дренаж та відкачування шахтних вод, а також встановлення, ремонт або виведення з експлуатації відповідного обладнання. 2. Підкласифікації Включає 1 підкласифікацію: Послуги підтримки видобування корисних копалин (080), а також її нижчі малі та детальні класифікації. |
||||
| ☞ Середня категорія "Видобування вугілля, сирої нафти та природного газу (05)" у межах Основної Категорії B не включена до дозволених галузей. | |||||
|
C. Виробництво (10-34) ※ Однак дозволено: △ Компанії з менш ніж 300 штатними працівниками або статутним капіталом до 8 мільярдів корейських вон, △ Працевлаштування у фундаментальних галузях, визначених "Законом про сприяння та розвиток фундаментальних галузей" (лише якщо головний офіс або основний офіс розташований за межами столичного регіону Сеула, визначеного "Законом про планування регулювання столичного регіону Сеула"). |
1. Опис галузі (Основна Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності, що трансформує вхідні матеріали (substances або компоненти) у нові продукти з різними властивостями шляхом застосування фізичних або хімічних процесів. Таким чином, процеси обробки, що не змінюють суттєву природу продукту, такі як просте сортування, класифікація, пакування або перепакування товарів, не вважаються виробничою діяльністю. Ця виробнича діяльність може здійснюватися на фабриках або вдома, з використанням силового обладнання або вручну, і виготовлена продукція може продаватися оптом або в роздріб. Спеціалізований ремонт промислового обладнання та устаткування, що використовується як основні засоби (для формування основних фондів), також класифікується як виробництво. Однак ремонт автомобілів, комп'ютерів, периферійного обладнання та особистих та побутових товарів класифікується як послуги з ремонту (95). 2. Підкласифікації Включає всі середні категорії (10-34) та їхні нижчі під-, малі та детальні класифікації в межах основної категорії "Виробництво" (C). |
||||
| ※ Планується дозволити працевлаштування у фундаментальних галузях, а також у компаніях, де головний офіс або філія розташовані за межами столичного регіону Сеула (навіть якщо головний офіс знаходиться в столичного регіоні Сеула, філії, розташовані за межами столичного регіону Сеула, мають право на подання заяви) після внесення змін до "Постанови про виконання Закону про імміграцію". | |||||
|
F. Будівництво (Середні Категорії 41-42) ※ Однак працевлаштування в будівельних компаніях на будівельних майданчиках електростанцій, сталеливарних заводів і нафтохімічних підприємств, що займаються промисловими екологічними об'єктами, виключено. |
1. Опис галузі (Основна Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності, що включає підготовку будівельного майданчика, таку як вибухові роботи, земляні роботи та планування будівельного майданчика, а також зведення та монтаж різних будівель та споруд на будівельних майданчиках, а також добудови, переобладнання, реконструкцію, ремонт та знесення. Встановлення тимчасових будівель, збірних будинків та споруд також включено. Ця будівельна діяльність здійснюється договірними будівельними підприємствами, генеральними або спеціалізованими будівельними компаніями. Навіть якщо безпосередня будівельна діяльність не здійснюється, якщо загальна відповідальність за будівельний проєкт несеться та управління здійснюється шляхом субпідряду різних аспектів будівельного проєкту, це вважається будівельною діяльністю. Загальна відповідальність та управління всім будівельним проєктом відноситься до комплексного управління людськими ресурсами, матеріалами, обладнанням, фінансами, будівництвом, якістю та безпекою, пов'язаними з будівельним проєктом. 2. Підкласифікації Включає всі середні категорії (41-42) та їхні нижчі під-, малі та детальні класифікації в межах основної категорії "Будівництво" (F). |
2. Сфера Послуг (Призначені Виключені Галузі)
Діяльність у таких галузях виключена.
| Виключені Галузі | Детальний Опис | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Основна Категорія | Середня Категорія | Під Категорія | Мала Класифікація | Детальна Класифікація | |
| E. Водопостачання, каналізація, управління відходами та діяльність з ремедіації (36-39) | Водопостачання (36) |
1. Опис галузі (Середня Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності з постачання води споживачам для побутового та промислового використання шляхом відбору, збору, очищення та розподілу води через трубопровідні мережі. 2. Підкласифікації Включає підкатегорію "Водопостачання (360)" та її нижчі малі та детальні класифікації. |
|||
| Послуги з ремедіації навколишнього середовища та управління відходами (39) |
1. Опис галузі (Середня Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності з ремедіації та відновлення забруднених вод, ґрунтів, підземних вод, річок, морів, озер та повітря. 2. Підкласифікації Включає підкатегорію "Послуги з ремедіації навколишнього середовища та управління відходами (390)" та її нижчі малі та детальні класифікації. |
||||
| ☞ Підкатегорії "Очищення стічних вод, побутових та промислових стоків (37)" та "Збір, транспортування, обробка та переробка відходів (38)" у межах Основної Категорії E не включені до виключених галузей. | |||||
| G. Оптова та роздрібна торгівля (45-47) | Оптова та роздрібна торгівля автотранспортними засобами та мотоциклами (45) |
1. Опис галузі (Середня Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності продажу нових або вживаних автомобілів, мотоциклів та їхніх деталей та аксесуарів, включаючи діяльність брокерства автомобілів. 2. Підкласифікації Включає 3 підкласифікації: Оптова та роздрібна торгівля автомобілями (451), Оптова та роздрібна торгівля деталями та аксесуарами для автомобілів (452), та Оптова та роздрібна торгівля мотоциклами (453), а також їхні нижчі малі та детальні класифікації. |
|||
| ☞ Підкатегорії "Оптова та роздрібна торгівля та брокерська діяльність з товарами (46)" та "Роздрібна торгівля: крім автотранспортних засобів (47)" у межах Основної Категорії G не включені до виключених галузей. | |||||
| H. Транспорт та зберігання (49-52) | Наземний транспорт та трубопровідний транспорт (49) |
1. Опис галузі (Під Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності з перевезення пасажирів та вантажів наземним транспортним обладнанням, незалежно від того, чи є перевезення регулярним чи за розкладом. Це також включає виробничу діяльність з транспортування сирої нафти, природного газу, продуктів переробки нафти та подібних продуктів через трубопроводи. 2. Підкласифікації Включає підкатегорії (491-495) та їхні нижчі малі та детальні класифікації. Однак такі галузі дозволені: (1) Наземні пасажирські перевезення (492) (2) Кур'єрські послуги (49401). Однак це обмежено працевлаштуванням як простих працівників для обробки та завантаження вантажів (92101) у компаніях, що надають кур'єрські послуги згідно зі статтею 2, пунктом 3 "Закону про розвиток послуг логістики життя". |
|||
| Водний транспорт (50) |
1. Опис галузі (Середня Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності з перевезення пасажирів та вантажів водним транспортом, незалежно від того, чи є перевезення регулярним чи за розкладом. 2. Підкласифікації Включає 2 підкласифікації: Морський транспорт (501) та Внутрішній водний та портовий транспорт (502), а також їхні нижчі малі та детальні класифікації. |
||||
| Повітряний транспорт (51) |
1. Опис галузі (Середня Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності з перевезення пасажирів та вантажів повітряним або космічним транспортом. 2. Підкласифікації Включає 2 підкласифікації: Повітряні пасажирські перевезення (511) та Повітряні вантажні перевезення (512), а також їхні нижчі малі та детальні класифікації. |
||||
| Складування та допоміжні послуги транспорту (52) |
1. Опис галузі (Середня Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності, пов'язаної з експлуатацією складів, обробкою вантажів та наданням інших допоміжних послуг транспорту. 2. Підкласифікації Включає 2 підкласифікації: Складування та зберігання (521) та Інші послуги, пов'язані з транспортом (529), а також їхні нижчі малі та детальні класифікації. Однак дозволені такі галузі: (1) Холодильне складування та рефрижераторне зберігання (52102). Однак це обмежено працевлаштуванням у компаніях, розташованих у внутрішніх районах. (2) Експлуатація логістичних терміналів (52913). Однак це обмежено працевлаштуванням як простих працівників для обробки та завантаження вантажів (92101) відповідно до Корейської стандартної професійної класифікації. (3) Інші послуги підтримки повітряного транспорту (52939). Однак це обмежено працевлаштуванням як простих працівників для обробки та завантаження вантажів (92101) відповідно до Корейської стандартної професійної класифікації у компаніях, що надають послуги з обслуговування повітряних суден згідно зі статтею 2, пунктом 19 "Закону про авіаційний бізнес". (4) Обробка повітряних та наземних вантажів (52941). Однак це обмежено такими випадками: (5) Працевлаштування в компаніях, що транспортують оброблене м'ясо згідно зі статтею 2, пунктом 3 "Закону про санітарне забезпечення та управління сільськогосподарською продукцією". (-b) Працевлаштування як простих працівників для обробки та завантаження вантажів (92101) відповідно до Корейської стандартної професійної класифікації у компаніях, що надають кур'єрські послуги згідно зі статтею 2, пунктом 3 "Закону про розвиток послуг логістики життя". |
||||
| J. Інформація та зв'язок (58-63) | Видавнича діяльність (58) |
1. Опис галузі (Середня Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності видання друкованих матеріалів, таких як книги, періодичні видання та неперіодичні публікації, або видання програмного забезпечення. Це включає діяльність, пов'язану з виданням, таку як юридичне, фінансове, технічне та мистецьке виконання та продаж. Видавничі матеріали можуть бути створені власними силами або придбані у інших шляхом покупки або контракту, і можуть розповсюджуватися через традиційні друковані або електронні ЗМІ. 2. Підкласифікації Включає 2 підкласифікації: Видавнича діяльність книг, журналів та інших друкованих матеріалів (581) та Видавнича діяльність програмного забезпечення (582), а також їхні нижчі малі та детальні класифікації. Однак "Видавнича діяльність книг, журналів та інших друкованих матеріалів (581)" дозволена. |
|||
| Поштові та телекомунікаційні послуги (61) |
1. Опис галузі (Середня Категорія) Це відноситься до поштових послуг зі збору та доставки пошти, що надсилається внутрішньо та міжнародно для громадськості чи інших підприємств, та телекомунікаційних послуг, що передають голосові або не-голосові елементи передачі електричними або електронними засобами через телеграф, телефон та інші засоби зв'язку. 2. Підкласифікації Включає 2 підкласифікації: Публічні поштові послуги (611) та Телекомунікації (612), а також їхні нижчі малі та детальні класифікації. |
||||
| Програмування, системна інтеграція та управління комп'ютерними системами (62) |
1. Опис галузі (Середня Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності з розробки, модифікації та тестування програмного забезпечення на замовлення та побудови інтегрованих комп'ютерних систем. Це також включає надання професійних та технічних послуг з управління та експлуатації комп'ютерних систем на майданчиках клієнтів. 2. Підкласифікації Включає 3 підкласифікації: Послуги з програмування (6201), Системна інтеграція, консультації та управління комп'ютерними системами (6202), та Інші інформаційні технології та послуги, пов'язані з експлуатацією комп'ютерів (6209), а також їхні нижчі малі та детальні класифікації. |
||||
| K. Фінансова та страхова діяльність (64-66) | Фінансова діяльність (64) |
1. Опис галузі (Середня Категорія) Це включає виробничу діяльність, що здійснюється різними банківськими та ощадними установами, які займаються кредитуванням та залученням коштів, установами, що інвестують зібрані кошти в цінні папери та інші фінансові активи, кредитними спеціалізованими фінансовими установами, іншими установами управління та експлуатації державних коштів та холдинговими компаніями. 2. Підкласифікації Включає 3 підкласифікації: Банки та ощадні установи (641), Трасти та колективні інвестиційні схеми (642), та Інша фінансова діяльність (649), а також їхні нижчі малі та детальні класифікації. |
|||
| Страхування та пенсійне забезпечення (65) |
1. Опис галузі (Середня Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності, що покриває та компенсує невизначені майбутні ризики, такі як життя, здоров'я, майно, відповідальність та фінансові збитки від імені фізичних або юридичних осіб. Це також включає експлуатацію пенсійних та соціальних фондів для працівників. 2. Підкласифікації Включає 3 підкласифікації: Страхові компанії (651), Перестрахові компанії (652), та Пенсійні та взаємні фонди (653), а також їхні нижчі малі та детальні класифікації. |
||||
| Послуги, пов'язані з фінансами та страхуванням (66) |
1. Опис галузі (Середня Категорія) Це відноситься до допоміжних фінансових та страхових послуг, тісно пов'язаних з фінансовою та страховою діяльністю, за винятком прямої фінансової та страхової діяльності. 2. Підкласифікації Включає 2 підкласифікації: Послуги фінансової підтримки (661) та Послуги, пов'язані зі страхуванням та пенсійним забезпеченням (662), а також їхні нижчі малі та детальні класифікації. |
||||
| N. Адміністративна та допоміжна діяльність (74-76) | Послуги з підтримки об'єктів та ландшафтні послуги (74) |
1. Опис галузі (Середня Категорія) Це відноситься до виробничої діяльності з управління об'єктами клієнтів або надання послуг з прибирання, дезінфекції та боротьби зі шкідниками, а також фізичного та хімічного очищення промислового обладнання та приладдя. Ландшафтне управління та послуги з технічного обслуговування також класифікуються тут. 2. Підкласифікації Включає 3 підкласифікації: Послуги з технічного обслуговування та управління об'єктами (741), Послуги з прибирання будівель та промислового обладнання та боротьби зі шкідниками (742), та Ландшафтне управління та послуги з технічного обслуговування (743), а також їхні нижчі малі та детальні класифікації. Однак "Послуги з технічного обслуговування та управління об'єктами (741)" та "Послуги з прибирання будівель та промислового обладнання (742)" дозволені. |
|||
| O. Державне управління та оборона; обов'язкове соціальне страхування (84) | Державне управління, оборона та обов'язкове соціальне страхування (84) |
1. Опис галузі (Основна Категорія) Це включає діяльність державного управління, оборони, промисловості та управління соціальним страхуванням, що надається державними та місцевими органами влади громадськості. Ця діяльність може також здійснюватися неурядовими організаціями. 2. Підкласифікації Включає 5 підкласифікацій: Законодавче та загальне державне управління (841), Управління соціальною та промисловою політикою (842), Управління закордонними справами та обороною (843), Судове управління та управління громадським порядком (844), та Управління соціальним страхуванням (845), а також їхні нижчі малі та детальні класифікації. |
|||
| P. Освітні послуги (85) | Освітні послуги (85) |
1. Опис галузі (Основна Категорія) Це включає звичайні навчальні заклади початкового (включаючи дошкільні дитячі садки), середньої та вищої освіти, спеціальні школи, іноземні школи, альтернативні школи, приватні репетиторські академії, інші навчальні заклади, такі як спортивні та рекреаційні академії, навчальні заклади для працівників, професійно-технічні навчальні заклади, центри освіти для дорослих та послуги підтримки освіти. Освітня діяльність, як визначено в галузі освітніх послуг, відноситься до навчання, яке полегшується через організовану та безперервну комунікацію, як зазначено в ISCED (Міжнародна стандартна класифікація освіти). Організація, що визначає освітню діяльність, відноситься до планування освітніх цілей у конкретний спосіб або програму (таку як освітні курси з конкретними навчальними цілями, тривалістю та платою, для яких набираються студенти), а комунікація відноситься до акту передачі різної інформації (наприклад, думок, ідей, знань, стратегій) між двома або більше людьми, і передача інформації може здійснюватися через різні канали або засоби масової інформації, такі як усний, невербальний, прямий, інтерв'ю, непрямий або віддалений зв'язок (наприклад, питання та відповіді викладача-студента щодо змісту лекції, оцінювання, управління оцінками тощо). 2. Підкласифікації Включає 7 підкласифікацій: Установи початкової освіти (включаючи дошкільні дитячі садки), Установи середньої освіти (852), Установи вищої освіти (853), Спеціальні школи, іноземні школи та альтернативні школи (854), Приватні репетиторські академії (855), Інші навчальні заклади (856) та Послуги підтримки освіти (857), а також їхні нижчі малі та детальні класифікації. |
|||
| U. Міжнародні та іноземні організації (99) | Іноземні організації (99) |
1. Опис галузі (Основна Категорія) Це включає міжнародні та іноземні організації, що виконують офіційні обов'язки, такі як обов'язки Організації Об'єднаних Націй та її спеціалізованих установ, регіональних організацій, міжурядових організацій, Організації економічного співробітництва та розвитку, Європейських спільнот, міжнародних посольств та інших іноземних регіональних організацій. 2. Підкласифікації Включає 1 підкласифікацію: Міжнародні та іноземні організації (990), а також її нижчі малі та детальні класифікації. |
|||
- Особи, які шукають роботу, можуть отримати послуги з працевлаштування після проходження навчання з працевлаштування та подання заяви на працевлаштування, або вони можуть знайти роботу самостійно. Зміни робочого місця також можливі за простою декларацією.
[Детальні Процедури Системи Відвідування з Працевлаштуванням > a. Цільова Аудиторія Системи Відвідування з Працевлаштуванням]
- Країни, Придатні для Системи Відвідування з Працевлаштуванням: Іноземці корейського походження віком від 18 років з Китаю та 6 країн СНД*, які відповідають наступним критеріям, є придатними.
* 6 країн СНД: Узбекистан, Казахстан, Україна, Киргизстан, Таджикистан, Туркменістан
- (Базові Критерії Придатності) Особи, які мали корейське громадянство при народженні (включаючи корейців, які емігрували до заснування уряду Республіки Корея) або їхні прямі нащадки, які набули іноземного громадянства, і які:
- Запрошені родичами до 8 ступеня споріднення або 4 ступеня свояцтва, які мають зареєстроване місце проживання в Кореї.
- Належать до категорій національних заслужених діячів та їхніх збіднілих сімей або сімей згідно з "Законом про поважне ставлення та підтримку національних заслужених осіб" або посмертних героїв національних заслуг та їхніх збіднілих сімей або сімей згідно з "Законом про поважне ставлення до посмертних героїв національних заслуг".
- Зробили особливий внесок у Республіку Корея або сприяли просуванню національних інтересів.
- Є батьками або подружжям студентів, які навчаються щонайменше один семестр за візою для навчання за кордоном (D-2).
- Є особи, які добровільно покинули Корею відповідно до стандартів та процедур, визначених Міністром юстиції для підтримання порядку для іноземних резидентів.
- Інші особи, які не підпадають під вищезазначені категорії, відібрані відповідно до процедур, встановлених та оголошених Міністром юстиції.
- ※ Для тих, хто завершив термін відвідування з працевлаштуванням та виїхав, видача візи дозволена лише відповідно до процедур повторного в'їзду для тих, хто завершив свій термін.
2. Максимальний Термін Перебування, Наданий за Один Раз
- Максимум 3 роки (після реєстрації як іноземця)
- Продовження терміну перебування для працевлаштування може бути надано на додатковий 1 рік і 10 місяців.
3. Діяльність Окрім Дозволеного Статусу
Цей посібник не містить інформації щодо діяльності поза межами дозволеного статусу для власників віз H-2 (Відвідування з Працевлаштуванням).
4. Зміна/Додавання Робочого Місця
- Зміни робочого місця дозволені за простою декларацією.
- Обов'язкове Повідомлення Про:
- Власників віз H-2, які вперше розпочали трудову діяльність у дозволеній галузі.
- Власників віз H-2, які змінили робоче місце після початку первинного працевлаштування.
- Термін Повідомлення:
- Про початок первинного працевлаштування: Протягом 15 днів з дати початку.
- Про зміну робочого місця: Протягом 15 днів з дати зміни робочого місця.
- Метод Повідомлення:
- Онлайн-повідомлення: Доступ до [Hi-korea] > Електронні Цивільні Петиції > Назва Цивільної Петиції [Повідомлення про початок працевлаштування H-2 або Повідомлення про зміну робочого місця] та введення необхідної інформації (онлайн-повідомлення від знайомих дозволено).
- Факс-повідомлення: Заповніть "Форму повідомлення про початок працевлаштування іноземця-відвідувача з працевлаштуванням" та надішліть її на представницький номер факсу (☎ 1577-1346 без коду міста). (Потрібна форма повідомлення та копія картки іноземної реєстрації).
- Повідомлення через агенцію: Зверніться через зареєстровану агенцію до Імміграційного управління (Філія/Підрозділ).
- ※ Повідомлення про початок працевлаштування, подане до Міністерства зайнятості та праці, визнається завдяки уніфікації методів повідомлення про початок працевлаштування та початок роботи між Міністерством юстиції та Міністерством зайнятості та праці з 13 жовтня 2014 року.
- Необхідні Документи:
- Копія Сертифіката про спеціальну надбавку за працевлаштування, Копія Стандартного трудового договору, Копія Свідоцтва про реєстрацію бізнесу.
- Штрафи за Порушення:
- Підлягає штрафу до 1 мільйона корейських вон згідно зі статтею 100, пунктом 2 Закону про імміграцію.
5. Надання Статусу Перебування
Цей посібник не містить інформації щодо процедури надання статусу H-2 (Відвідування з Працевлаштуванням) особам, народженим у Кореї.
6. Дозвіл на Зміну Статусу Перебування
[Дозвіл на Зміну Статусу на Відвідування з Працевлаштуванням (H-2)]
◆ Зміна статусу на Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) загалом не дозволяється. Однак, наступні категорії осіб можуть отримати дозвіл на зміну статусу на H-2 після розгляду.
- Конкретні Дозволені Категорії Наступні:
- Особи, які мали статус Відвідування з Працевлаштуванням, згодом змінили його на інший (G-1) статус з гуманітарних причин, таких як професійні захворювання або хвороби, і які не перевищили 4 роки і 10 місяців з дати їхнього первинного в'їзду (або дати зміни статусу).
- Особи, які мають статус Співмешканця-Відвідувача (F-1) протягом більше 3 місяців після подання заяви на громадянство.
Однак особи, термін дії статусу Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) яких наближається до закінчення, особи, які змінили статус на інший (G-1) через судові процеси, пов'язані з поданням заяви на громадянство, або особи, які подали заяву на громадянство з метою проживання в Кореї, такі як особи, чиї шлюбні стосунки припинилися, виключаються.
- Іноземці корейського походження*, які законно в'їхали до Кореї до 1 квітня 2004 року (включаючи тих, хто емігрував до встановлення дипломатичних відносин між Кореєю та Китаєм 24 серпня 1992 року) і які перебували в країні незаконно, але подали заяву на громадянство та згодом змінили статус на інший (G-1).
- Іноземці корейського походження віком від 18 років, які на даний момент проживають зі статусом Супутника (F-3-19, F-3-20).
* Це включає іноземців корейського походження, які на даний момент проживають зі статусом Співмешканця-Відвідувача (F-1-9, F-1-11).
- Громадяни Китаю з візою для Відвідування Кореї (C-3-8), чий попередній оціночний бал за Програмою Соціальної Інтеграції становить 41 бал або вище.
- Інші іноземці корейського походження, які на даний момент законно проживають у Кореї, які зробили внесок у національні інтереси, або особи, для яких гуманітарне проживання визнано неминучим Директором Імміграційного управління (Філії/Підрозділу).
- ※ Зміна статусу на Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) обмежена для осіб, які мали статус Відвідування з Працевлаштуванням (H-2), виїхали, а потім змінили статус на Співмешканця-Відвідувача (F-1) і продовжували проживати в Кореї. Однак, якщо термін перебування зі статусом Відвідування з Працевлаштуванням не перевищує 3 років, зміна можлива, і якщо отримано "Підтвердження продовження терміну працевлаштування для тих, чий термін працевлаштування закінчився" від Міністерства зайнятості та праці, може бути надано продовження до 4 років і 10 місяців.
- Необхідні документи наступні:
Форма заяви, паспорт, документи, що підтверджують корейське походження, та підтверджувальні документи для кожної категорії, "Підтвердження продовження терміну працевлаштування для тих, чий термін працевлаштування закінчився" (видане Міністерством зайнятості та праці) для тих, хто бажає залишатися довше трьох років, документи, що підтверджують місце проживання, та збори.
- ※ Зміна статусу може бути відхилена на основі результатів перевірки судимості в Кореї чи за кордоном.
7. Продовження Терміну Перебування
[Процедури Управління Статусом Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) > □ Продовження Терміну Перебування]
- (Мета працевлаштування) Якщо отримано "Підтвердження продовження терміну працевлаштування для тих, чий термін працевлаштування закінчився" від Міністерства зайнятості та праці, термін перебування може бути продовжений до 4 років і 10 місяців з дати в'їзду (або дати зміни статусу). (Продовження до 6 років можливе завдяки прямому продовженню терміну перебування з таких причин, як спалахи інфекційних захворювань або стихійні лиха).
- (Непрацевлаштування) Власники статусу Відвідування з Працевлаштуванням, які бажають перебувати в Кореї з метою непрацевлаштування, можуть отримати продовження терміну перебування на один рік за раз.
※ Це тимчасова політика і може змінюватися.
- (Стандарти Обробки Залежно від Стану Здоров'я) У випадках, коли у осіб діагностовано туберкульоз (включаючи підозру на туберкульоз), але вони подають заяву на продовження терміну перебування після реєстрації як іноземця, їхні справи будуть розглядатися відповідно до "Рекомендацій щодо видачі віз та управління перебуванням для іноземних пацієнтів з туберкульозом".
- (Після Реєстрації як Іноземця) Після первинного в'їзду за візою Відвідування з Працевлаштуванням та подання заяви на реєстрацію як іноземця, термін перебування, що надається, може бути до трьох років.
※ Трирічний термін перебування надається лише за умови надання підтвердження володіння корейською мовою.
[Рекомендації щодо продовження терміну перебування для власників віз Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) з метою непрацевлаштування]
◦ З огляду на труднощі з поверненням до країни походження через COVID-19, починаючи з грудня 2020 року, було дозволено тимчасове продовження терміну перебування з метою непрацевлаштування для власників віз H-2, термін дії яких закінчився, які бажають перебувати з такими цілями, як відвідування родичів та спільне проживання.
- Для власників віз H-2, термін перебування яких з метою працевлаштування закінчується, і яким належить виїхати, враховуючи труднощі з виїздом через COVID-19 тощо, надається продовження терміну перебування на один рік з метою непрацевлаштування, якщо вони бажають залишатися в Кореї з метою відвідування родичів та спільного проживання, догляду за дітьми або навчання, без здійснення трудової діяльності.
- Придатні Заявники
Особи, термін перебування за візою Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) (3 роки, 4 роки і 10 місяців) яких закінчується, і які бажають залишатися в Кореї з метою відвідування родичів та спільного проживання, догляду за дітьми або навчання, без працевлаштування.
- Метод Подання Заяви
Метод подання заяви той самий, що й для існуючої заяви на продовження терміну перебування. Додатково, "Рекомендації та запобіжні заходи для власників віз H-2 з метою непрацевлаштування" (форма нижче) повинні бути подані.
[Додаток 11] Рекомендації та Запобіжні Заходи для Власників Віз H-2 з Метою Непрацевлаштування
| Рекомендації та Запобіжні Заходи для Власників Віз H-2 з Метою Непрацевлаштування |
|---|
| 1. Особисті Дані |
|
Громадянство | | Ім'я (відповідно до паспорта) | | Номер реєстрації іноземця | | Термін дії перебування | | Адреса в Кореї | | Мета Перебування в Кореї | | |
| 2. Я цим підтверджую, що подаю заяву на продовження терміну перебування з усвідомленням того, що мені не дозволено займатися трудовою діяльністю. Я також усвідомлюю, що здійснення трудової діяльності під час перебування з метою непрацевлаштування може призвести до штрафів та відмови у продовженні терміну перебування. |
| Рік | Місяць | День |
| Заявник: | (Підпис або Печатка) |
| Міністру Юстиції | Пане/Пані |
[Рекомендації щодо продовження терміну перебування для власників віз Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) з метою непрацевлаштування]
◦ Для власників віз H-2, термін перебування яких закінчився і яким належить виїхати, але які бажають залишитися в Кореї з такими цілями, як відвідування родичів, спільне проживання, догляд за дітьми або навчання без здійснення трудової діяльності, надається продовження терміну перебування на один рік з метою непрацевлаштування.
◦ Власники віз H-2, яких буде виявлено за здійсненням трудової діяльності під час перебування з метою непрацевлаштування, можуть бути піддані штрафам згідно із Законом про імміграцію, а різні дозволи на перебування можуть бути обмежені.
- Продовження Терміну Перебування
Один рік за раз (можливе подальше продовження за запитом, але можуть застосовуватися штрафи за трудову діяльність та обмеження на продовження перебування).
- Як Перевірити, Чи Продовження Призначене для Непрацевлаштування
- ① Доступ до Hi-Korea (www.hikorea.go.kr) ② Перейдіть до Розділу Інформаційний Запит → ③ Виберіть Меню "Запит про Працевлаштування та Придатність до Працевлаштування Іноземців" → ④ Введіть особисту інформацію та натисніть "Запитати".
- (Працездатні H-2) Буде відображено фразу "Працездатний".
- (Непрацездатні H-2) Буде відображено фразу "Непрацездатний".
8. Дозвіл на Повторний В'їзд
Цей посібник не містить інформації щодо дозволу на повторний в'їзд для власників віз H-2 (Відвідування з Працевлаштуванням).
9. Реєстрація Іноземців
[Процедури Управління Статусом Відвідування з Працевлаштуванням (H-2)]
❐ Ви повинні спочатку пройти реєстрацію як іноземець.
- Корейці, які в'їжджають за візою Відвідування з Працевлаштуванням, повинні зареєструватися як іноземці протягом 90 днів з моменту в'їзду в компетентному Імміграційному управлінні (Філії/Підрозділі), підготувавши наступні документи:
⇒ Паспорт, одна кольорова фотографія (зроблена протягом останніх 6 місяців), заява на реєстрацію іноземця, збір, сертифікат про завершення програми ранньої адаптації.
⇒ Для батьків студентів: Окрім вищезазначених документів, сертифікат про зарахування та копія картки іноземної реєстрації студента за візою для навчання за кордоном (подання може бути пропущено, якщо подається одночасно зі студентом).
- Перевірка Стану Здоров'я
Власники віз H-2 повинні надати медичну довідку у наведеній нижче формі, видану лікарнею, призначеною Міністерством юстиції, при поданні заяви на реєстрацію як іноземця.
※ Раніше медичний огляд, проведений під час навчання з працевлаштування для тих, хто шукає роботу, був скасований (щоб уникнути дублювання).
[Додаток 5] Медична Довідка
Номер Призначеної Медичної Установи:
| Зміст Огляду | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Зріст | см | Вага | кг | Артеріальний Тиск | |
| Зір (Скоригований) | Ліве: ( ) Праве: ( ) | Колірний Зір | Слух (Скоригований) | Ліве: ( ) Праве: ( ) | |
| Туберкульоз | Психічні Розлади | ||||
| Сифіліс | Гепатит (HBs Ag) | ||||
Тест на Наркотики
Обстеження проводилися наступним чином.
| РЕЗУЛЬТАТИ ОБСТЕЖЕННЯ | □ Норма □ Аномалія Причина аномалії |
| Думка про стан здоров'я резидента | |
| Потреба в подальшому обстеженні | • Якщо необхідно, буде надано окремий направлення. |
Цим засвідчуємо, що стан здоров'я обстежуваного було оцінено як зазначено вище.
10. Оригінальна Додаткова Інформація (Весь вміст поза шаблоном)
[Блок-схема Процедур В'їзду для Іноземців Корейського Походження]
| Етап | Процедура | Деталі |
|---|---|---|
| Етап 1 | Подання Заяви на Візу (або Сертифікат Про Видачу Візи) | ▪ (Закордонні представництва) Корейці з родичами, корейці без родичів, національні заслужені діячі, спеціальні заслужені діячі, особи, що повертаються після завершення терміну, тощо. ▪ (Внутрішні Імміграційні Управління) Корейці з родичами, національні заслужені діячі, спеціальні заслужені діячі, батьки студентів, тощо. |
| Етап 2 | Розгляд та Видача Візи (або Сертифікат Про Видачу Візи) | ▪ Перевірка кримінальної історії, статусу корейського громадянина, родинних зв'язків, обмежень на запрошення, тощо. |
| Етап 3 | Управління В'їздом та Перебуванням | ▪ Реєстрація іноземця або реєстрація перебування. |
| Етап 4 | Трудова Діяльність та Продовження Терміну Перебування | ▪ (Працевлаштування) Можливо працювати в дозволених галузях після проходження навчання з працевлаштування та подання заяви на працевлаштування. ▪ (Продовження) Розгляд продовження терміну перебування на основі трудової діяльності та інших факторів. |
| Етап 5 | Подання Заяви на Статус Постійного Резидента | ▪ Особи, які відповідають вимогам, таким як тривале проживання, можуть подати заяву на зміну статусу на постійного резидента. |
[Процедури Видачі Віз для Корейців, що Відвідують Країну]
Питання, що стосуються видачі віз для корейців, що відвідують країну (C-3-8), наступні:
- a. Придатні Заявники
- Іноземці корейського походження, що підпадають під статтю 2, пункт 2 "Закону про в'їзд та правовий статус іноземців корейського походження".
- ※ Особи, засуджені за злочини, зазначені у статті 2 "Закону про особливі випадки покарання за конкретні насильницькі злочини", зокрема пункти з 1 по 6, а також злочини, пов'язані з наркотиками, телефонним шахрайством та систематичним водінням у стані сп'яніння (три або більше разів), або які отримали вирок позбавлення волі або більш суворого покарання за інші злочини, можуть мати обмеження на видачу візи через суттєвий розгляд, незалежно від обмежень на в'їзд.
- b. Необхідні Документи
- Форма заяви на візу (Встановлена форма № 17), паспорт та його копія, одна стандартна фотографія, збір.
- Офіційні документи з країни громадянства, що підтверджують корейське походження.
- c. Деталі Видачі Віз
- Багаторазова віза для корейців, що відвідують країну (C-3-8, 90 днів) терміном дії 5 років.
- ※ Заяви на візу приймаються незалежно від країни громадянства, місця народження або юрисдикції реєстрації домогосподарства.
[Процедури Видачі Віз для Відвідування з Працевлаштуванням (H-2)]
◇ Для запрошень від родичів до 2 ступеня споріднення або родинних відносин, заяви можуть бути подані до закордонних представництв. Для родичів від 3 до 8 ступеня споріднення або від 3 до 4 ступеня родинних відносин, заяви можуть бути подані до Імміграційного управління (Філії/Підрозділу), відповідального за юрисдикцію запрошуючої сторони.
□ Необхідні Документи за Детальними Категоріями Придатності
[Видача Віз Закордонними Представництвами] Цільові заявники для видачі віз закордонними представництвами та необхідні документи наступні:
① Корейці з Родичами в Кореї
| ПРИДАТНИЙ ЗАЯВНИК | НЕОБХІДНІ ДОКУМЕНТИ |
|---|---|
| ○ Особи, які мали корейське громадянство при народженні та зареєстровані в Реєстрі Сімейних Відносин, Закритій Книзі Реєстрації або Переписі Сім'ї. | • Сертифікат про Сімейні Відносини, Копія Перепису Сім'ї. |
| ○ Особи, чиє споріднення з запрошуючим корейським громадянином становить до 2 ступеня, наприклад, батьки або брати/сестри. | • Якщо споріднення підтверджено через корейську реєстрацію домогосподарства (перепис сім'ї), відповідні корейські Сімейні Відносини (Сертифікат про сімейні відносини, Базовий Сертифікат, Сертифікат про шлюб) або копія перепису сім'ї. • Якщо споріднення не може бути підтверджено через корейську реєстрацію домогосподарства (перепис сім'ї), свідоцтво про народження або оригінал Хукоу (копія) та посвідчення особи резидента, заява про споріднення та гарантійний лист від запрошуючого, та документ, що підтверджує споріднення запрошеної особи. |
| ○ Особи, чиє споріднення з запрошуючим постійним резидентом (F-5-7) становить до 2 ступеня, наприклад, батьки або брати/сестри. | • Свідоцтво про народження або оригінал Хукоу (копія) та посвідчення особи резидента, копія картки іноземної реєстрації, заява про споріднення та гарантійний лист від запрошуючого, та документ, що підтверджує споріднення запрошеної особи. |
| ○ Особи, які зробили особливий внесок у Республіку Корея або сприяли просуванню національних інтересів. | • Сертифікат про відзнаку або нагородний сертифікат, виданий керівником центрального адміністративного органу, офіційні документи з країни громадянства, що підтверджують корейське походження. |
- ○ Особи, які підпадають під категорії національних заслужених діячів та їхніх збіднілих сімей, або посмертних героїв національних заслуг та їхніх збіднілих сімей або сімей, як визначено "Законом про поважне ставлення та підтримку національних заслужених осіб" або "Законом про поважне ставлення до посмертних героїв національних заслуг".
- ○ Особи, які подають Сертифікат про видачу візи для відвідування з працевлаштуванням для подання заяви на візу.
- • Документи, що підтверджують статус національного заслуженого діяча, посмертного національного заслуженого діяча, або їхніх збіднілих сімей чи нащадків, та офіційні документи з країни громадянства, що підтверджують корейське походження.
- • Номер Сертифіката про видачу візи для відвідування з працевлаштуванням.
② Корейці Без Родичів у Кореї
| ПРИДАТНИЙ ЗАЯВНИК | НЕОБХІДНІ ДОКУМЕНТИ |
|---|---|
| ○ Громадяни Китаю, які мають візу для відвідування Кореї (C-3-8). | |
| ○ Корейці з колишніх радянських республік (СНД). | • Офіційні документи, що підтверджують корейське походження. |
③ Корейці, що Повторно В'їжджають Після Завершення Терміну Відвідування з Працевлаштуванням
| ПРИДАТНИЙ ЗАЯВНИК | НЕОБХІДНІ ДОКУМЕНТИ |
|---|---|
| ○ Особи, які добровільно покинули Корею для підтримання порядку для іноземних резидентів, як це передбачено Міністром юстиції, і яким менше 60 років на дату їхнього остаточного виїзду, і які завершили більше одного місяця з моменту виїзду. | • Офіційні документи з країни громадянства, що підтверджують корейське походження. |
※ Візи Відвідування з Працевлаштуванням (H-2-7) для повторного в'їзду також можуть видаватися закордонними представництвами, відповідальними за місце проживання заявника (закордонні представництва можуть розглядати заяви незалежно від юрисдикції за розсудом керівника представництва).
[Видача Сертифіката Про Видачу Візи в Кореї] Цільові заявники для Сертифікатів Про Видачу Віз в Імміграційних Управліннях (Філіях/Підрозділах) та необхідні документи наступні:
| ПРИДАТНИЙ ЗАЯВНИК | НЕОБХІДНІ ДОКУМЕНТИ |
|---|---|
| ○ Родичі до 3-8 ступеня споріднення або до 3-4 ступеня родинних відносин, запрошені громадянами Кореї з зареєстрованим місцем проживання в Кореї. | • Якщо споріднення може бути підтверджено через корейську реєстрацію домогосподарства (перепис сім'ї), відповідні корейські Сімейні Відносини (Сертифікат про сімейні відносини, Базовий Сертифікат, Сертифікат про шлюб) або копія перепису сім'ї. • Якщо споріднення не може бути підтверджено через корейську реєстрацію домогосподарства (перепис сім'ї), свідоцтво про народження або оригінал Хукоу (копія) та посвідчення особи резидента, заява про споріднення та гарантійний лист від запрошуючого, та документ, що підтверджує споріднення запрошеної особи. |
| ○ Родичі до 3-8 ступеня споріднення або до 3-4 ступеня родинних відносин, запрошені постійними резидентами (F-5-7) з зареєстрованим місцем проживання в Кореї. | • Свідоцтво про народження або оригінал Хукоу (копія) та посвідчення особи резидента, копія картки іноземної реєстрації, заява про споріднення та гарантійний лист від запрошуючого, та документ, що підтверджує споріднення запрошеної особи. |
| ○ Особи, які зробили особливий внесок у Республіку Корея або сприяли просуванню національних інтересів. | • Сертифікат про відзнаку або нагородний сертифікат, виданий керівником центрального адміністративного органу, офіційні документи з країни громадянства, що підтверджують корейське походження. |
| ○ Батьки або подружжя, запрошені студентами, які навчаються щонайменше один семестр за візою для навчання за кордоном (D-2). | • Документи, що підтверджують родинні зв'язки зі студентом, який навчається за кордоном, офіційні документи з країни громадянства, що підтверджують корейське походження запрошеної особи. |
□ Загальні Необхідні Документи
- ① Доказ Володіння Корейською Мовою
Зверніться до критеріїв подання доказів володіння корейською мовою (нижче).
- ② Довідка про Відсутність Судимості за Кордоном
Зверніться до критеріїв подання довідок про відсутність судимості за кордоном (нижче).
[Додаток 2] Критерії Подання Доказів Володіння Корейською Мовою
a. Ціль Подання
- Особи, які подають заяви на візу для Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) або для Корінних Національностей за Кордоном (F-4) до закордонних представництв.
- Особи, які подають заяви на реєстрацію іноземця, реєстрацію перебування, продовження терміну перебування або зміну статусу перебування на Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) або Корінних Національностей за Кордоном (F-4) в Кореї.
b. Необхідні Документи
- Аркуш Попередньої Оцінки за Програмою Соціальної Інтеграції (від 21 балу)¹
- Сертифікат про Завершення Програми Соціальної Інтеграції (Рівень 1 або вище)
- Сертифікат про Оцінку Тесту з Володіння Корейською Мовою (TOPIK) (Рівень 1 або вище)
- Сертифікат про Завершення Курсу Корейської Мови Інституту Седжонг (Початковий Рівень 1B або вище)
- Сертифікат про Завершення Курсу Корейської Мови Центру Корейської Освіти при Міністерстві Освіти (Рівень 2 або вище)²
- ¹ Бали з Попередньої Оцінки за Програмою Соціальної Інтеграції та Тесту з Володіння Корейською Мовою (TOPIK) дійсні протягом 2 років з дати оголошення результатів. (Цей термін дії також застосовується до інших доказів володіння корейською мовою).
- ² Оновлено Центрами Корейської Освіти Міністерства Освіти (43 центри у 19 країнах; Відділ управління-1499, 17 лютого 2022 року).
c. Особи, Звільнені від Подання
Загальні Положення
- Особи, для яких доказ володіння корейською мовою був визнаний під час попередньої заяви на інший статус перебування (включаючи тих, хто підпадає під категорії звільнення).
- Особи, які раніше мали корейське громадянство.
- Особи віком від 60 років.
- Особи, які закінчили початкову школу (включаючи тих, хто склав GED для початкової школи, або тих, хто визнаний як такий, що має кредити за початкову школу згідно зі статтею 6 "Положень про створення та експлуатацію альтернативних шкіл") або вище, або хто закінчив навчальні заклади, визначені згідно з "Законом про вищу освіту" в Кореї.
Видача Віз для Відвідування з Працевлаштуванням (H-2)
- Особи, які повторно в'їжджають після завершення терміну Відвідування з Працевлаштуванням (H-2-7).
Дозвіл на Перебування для Відвідування з Працевлаштуванням (H-2)
- Особи, які повторно в'їжджають після завершення терміну Відвідування з Працевлаштуванням (H-2-7).
- Особи, які отримали візу Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) від закордонних представництв після подання доказів володіння корейською мовою.
- Особи, які отримали візу Відвідування з Працевлаштуванням до 2 вересня 2019 року, і ті, хто зараз проживає зі статусом Відвідування з Працевлаштуванням, звільняються від подання доказів володіння корейською мовою для продовження терміну перебування.
Корінні Національності за Кордоном (F-4)
- Особи віком до 13 років.
- Особи, які проживали в Кореї протягом 3 або більше років зі статусом Корінної Національності за Кордоном (F-4).
- Особи, які отримали національну технічну кваліфікацію (рівень кваліфікованого робітника або вище).
- Заявники на статус Корінної Національності за Кордоном (F-4-30), які на даний момент навчаються в початковій, середній або старшій школі в Кореї.
- Особи, які отримали візу Корінної Національності за Кордоном (F-4) до 2 вересня 2019 року, і ті, хто зараз проживає зі статусом Корінної Національності за Кордоном (F-4), звільняються від подання доказів володіння корейською мовою для продовження терміну перебування.
d. Стандарти Обробки
Для Видачі Віз
| Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) | Корінні Національності за Кордоном (F-4) |
|---|---|
| Подання доказів володіння корейською мовою Видача візи з терміном перебування 1 рік. |
Подання доказів володіння корейською мовою не вимагається. ※ У полі "примітки" при видачі повинно бути зазначено "Потрібні докази володіння корейською мовою при видачі". |
| Подання доказів володіння корейською мовою Видача багаторазової візи з терміном перебування 2 роки. |
Подання доказів володіння корейською мовою не вимагається. Видача багаторазової візи з терміном перебування 1 рік. |
Для Різних Заяв на Дозвіл на Перебування
| Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) | Корінні Національності за Кордоном (F-4) |
|---|---|
| Подання доказів володіння корейською мовою Надання максимального терміну перебування 3 роки для дозволів на перебування. |
Подання доказів володіння корейською мовою не вимагається. Термін перебування 1 рік буде надано для заяв на реєстрацію, зміну статусу перебування та продовження терміну перебування. |
| Подання доказів володіння корейською мовою Надання максимального терміну перебування 3 роки для заяв на зміну статусу перебування та продовження терміну перебування. |
Подання доказів володіння корейською мовою не вимагається. Термін перебування 1 рік буде надано для заяв на реєстрацію перебування, зміну статусу перебування та продовження терміну перебування. |
[Додаток 1] Критерії Подання Довідок про Відсутність Судимості за Кордоном
a. Ціль Подання
- Особи, які подають заяви на візу для Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) або для Корінних Національностей за Кордоном (F-4) до закордонних представництв.
- Особи, які подають заяви на зміну статусу перебування на Відвідування з Працевлаштуванням (H-2), Корінних Національностей за Кордоном (F-4) або Постійного Резидента (F-5) в Кореї.
b. Сфера Подання
- Країна громадянства.
- Третя країна (за умови безперервного проживання протягом одного року або більше протягом останніх 5 років з дати подання заяви).
c. Особи, Звільнені від Подання
Загальні Положення
- Особи віком до 14 років.
- Особи, народжені в Кореї або які в'їхали до Кореї до 14 років і не проживали безперервно за кордоном протягом 6 місяців або більше після досягнення 14 років.
- Особи, які подають заяви на зміну статусу перебування в Кореї протягом 3 місяців з дати видачі візи, подавши довідку про відсутність судимості за кордоном під час подання заяви на візу.
- Зареєстровані (перебуваючі) іноземці, які подали довідку про відсутність судимості за кордоном* під час видачі візи або зміни статусу в Кореї і не проживали за кордоном протягом 6 місяців або більше.
* Включає осіб, звільнених від подання.
※ Заявники, які в'їжджають до Кореї більше ніж через 6 місяців після видачі візи, або ті, хто перевищив термін перебування або раніше проживав у Кореї з простроченою візою, не мають права на звільнення.
- Особи, для яких неможливо отримати довідку про відсутність судимості через стихійні лиха, війну або подібні обставини*, за умови, що заявник надає доказ складності отримання довідки.
※ (Приклад) Громадяни Канади віком до 18 років тощо.
Відвідування з Працевлаштуванням (H-2)
- Особи віком від 60 років.
- Національні заслужені діячі (посмертно)¹ та їхні збіднілі сім'ї або сім'ї² згідно з "Законом про поважне ставлення та підтримку національних заслужених осіб" або "Законом про поважне ставлення до посмертних героїв національних заслуг".
- Заявники на візу повторного в'їзду для Відвідування з Працевлаштуванням (H-2-7), яким не минуло 6 місяців з дати їхнього остаточного виїзду.
Корінні Національності за Кордоном (F-4)
- Особи віком від 60 років.
- Національні заслужені діячі (посмертно) та їхні збіднілі сім'ї або сім'ї згідно з "Законом про поважне ставлення та підтримку національних заслужених осіб" або "Законом про поважне ставлення до посмертних героїв національних заслуг".
Постійний Резидент (F-5)
- Особи, які безперервно законно проживали в Кореї протягом 10 років або більше до дати подання заяви.
* Не повинні були проживати за кордоном безперервно протягом 6 місяців або більше.
- Особи, які подають заяву на статус Постійного Резидента (F-5) згідно з будь-якою з наступних категорій:
- Інвестори з високим капіталом (F-5-5), власники докторських ступенів у сферах передових технологій (F-5-9), власники докторських ступенів у загальних сферах (F-5-15), особи, що володіють специфічними навичками (F-5-11), спеціальні заслужені діячі (F-5-12), особи, що подають заяву на постійне проживання для Корінних Національностей за Кордоном (F-5-7) як спеціальні заслужені діячі згідно зі статтею 7, пунктом 1, пунктом 2 Постанови про Закон про громадянство.
d. Вимоги до Довідок про Відсутність Судимості
1. Орган, що Видає, та Зміст
- Офіційні документи, видані уповноваженими установами² у країні громадянства заявника (або третьої країни), що включають усі кримінальні записи в країні громадянства (або третій країні).
- ① Листи-підтвердження про відсутність судимості, видані корейськими посольствами за кордоном, не приймаються (Однак, посольства Росії, Туркменістану тощо в Кореї, які уповноважені видавати довідки про відсутність судимості згідно з їхнім національним законодавством, є винятком, але автентифікація все одно потрібна).
- ② Якщо установи або системи перевірки кримінальної історії в країні видачі недостатньо повні, як альтернатива можуть бути прийняті довідки від відповідних органів за місцем проживання заявника.
(Китай) Зважаючи на відсутність уніфікації в органах, що видають, форматах та назвах, приймаються "всі документи, еквівалентні довідкам про відсутність судимості (включаючи видані Бюро громадської безпеки)".
(США) Зазвичай вимагається довідка про відсутність судимості від ФБР (отримана безпосередньо заявником або через уповноважені ФБР канали). Однак довідки про відсутність судимості, видані штатом, також приймаються, якщо вони включають кримінальні записи з усіх Сполучених Штатів.
(Канада) Перевірка повинна здійснюватися за допомогою Довідок про відсутність судимості (CRC), виданих Королівською канадською кінною поліцією (RCMP). Існують довідки про відсутність судимості на основі імені та сертифіковані довідки про відсутність судимості (що вимагають подання відбитків пальців), але довідки на основі імені мають недоліки у верифікації особи, тому приймаються лише сертифіковані довідки про відсутність судимості, що можуть бути видані після подання відбитків пальців.
- ③ Інше
2. Процедури Автентифікації
- Процедура автентифікації варіюється залежно від того, чи є країна підписантом Конвенції про Апостиль³.
- (Країни, що не є підписантами) Консульська автентифікація корейською дипломатичною місією в країні, що видає довідку про відсутність судимості.
- (Країни-підписанти) Автентифікація Апостилем компетентним органом країни, що видає довідку про відсутність судимості.
3. Термін Дії
- Документ повинен бути виданий протягом 6 місяців до дати подання заяви на візу або зміни статусу.
4. Терміни Подання та Інші Питання
- Зазвичай вимагається подання оригіналу довідки про відсутність судимості та нотаріально засвідченого перекладу*.
* Повинна бути надана особиста інформація та контактні дані перекладача, а також копія його посвідчення особи.
e. Стандарти Обробки Залежно від Кримінальної Історії за Кордоном
- Особи, засуджені в країні свого громадянства (або третій країні) за "Конкретні Насильницькі Злочини", як це визначено у статті 2 "Закону про особливі випадки покарання за конкретні насильницькі злочини".
Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) Корінні Національності за Кордоном (F-4) Постійний Резидент (F-5) Видача візи та зміна статусу заборонені. Видача візи та зміна статусу заборонені. Видача дозволу обмежена через невідповідність вимозі "доброї поведінки". - Особи, засуджені в країні свого громадянства (або третій країні) за злочини, що мають значний суспільний вплив.
- -(Наркотики, Телефонне Шахрайство, 3 або більше випадків керування в стані сп'яніння) Розглядається відповідно до наступних стандартів візової категорії:
Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) Корінні Національності за Кордоном (F-4) Постійний Резидент (F-5) Видача візи та зміна статусу заборонені протягом 6 років з дати засудження. Видача візи та зміна статусу заборонені протягом 7 років з дати засудження. Видача дозволу обмежена через невідповідність вимозі "доброї поведінки". - -(Погрози, Вимагання, Шахрайство) Зміна статусу Постійного Резидента (F-5) заборонена.
- -(Наркотики, Телефонне Шахрайство, 3 або більше випадків керування в стані сп'яніння) Розглядається відповідно до наступних стандартів візової категорії:
- Особи, засуджені в іноземній державі за злочини, еквівалентні позбавленню волі або більш суворому покаранню за інші злочини*.
Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) Корінні Національності за Кордоном (F-4) Постійний Резидент (F-5) Видача візи та зміна статусу заборонені протягом 4 років з дати засудження. Видача візи та зміна статусу заборонені протягом 5 років з дати засудження. Видача дозволу обмежена на 10 років з дати засудження через невідповідність вимозі "доброї поведінки". * Для заявників на Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) та Корінних Національностей за Кордоном (F-4), злочини погрози, вимагання та шахрайства також розглядаються як інші злочини.
g. Список Країн-Учасниць Апостилю (Станом на Червень '24)
| Регіон | Країна / Регіон |
|---|---|
| Азія, Океанія | Австралія, Бруней, Фіджі, Гонконг (включаючи Макао), Індія, Індонезія, Японія, Кірибаті, Монголія, Маврикій, Маршаллові острови, Науру, Нова Зеландія, Пакистан, Палау, Філіппіни, Самоа, Сінгапур, Таджикистан, Тонга, Тувалу, Сполучені Штати (включаючи Гуам, Північні Маріанські острови, Сайпан, Пуерто-Рико), Вануату. |
| Європа | Албанія, Андорра, Вірменія, Австрія, Азербайджан, Білорусь, Бельгія, Боснія і Герцеговина, Болгарія, Хорватія, Кіпр, Чеська Республіка, Данія, Естонія, Фінляндія, Франція, Грузія, Німеччина, Греція, Угорщина, Ісландія, Ірландія, Італія, Казахстан, Косово, Киргизстан, Латвія, Ліхтенштейн, Литва, Люксембург, Мальта, Молдова, Монако, Чорногорія, Нідерланди, Північна Македонія, Норвегія, Польща, Португалія, Румунія, Російська Федерація, Сан-Марино, Сербія, Словаччина, Словенія, Іспанія, Швеція, Швейцарія, Туреччина, Україна, Великобританія, Узбекистан. |
| Північна Америка | Канада, Сполучені Штати (включаючи Гуам, Північні Маріанські острови, Сайпан, Пуерто-Рико). |
| Центральна та Південна Америка | Аргентина, Беліз, Болівія, Бразилія, Чилі, Колумбія, Коста-Рика, Домініканська Республіка, Еквадор, Сальвадор, Гренада, Гватемала, Гайана, Гондурас, Ямайка, Мексика, Нікарагуа, Панама, Парагвай, Перу, Сент-Кітс і Невіс, Сент-Люсія, Сент-Вінсент і Гренадини, Суринам, Тринідад і Тобаго, Уругвай, Венесуела. |
| Африка | Ботсвана, Бурунді, Кабо-Верде, Есватіні, Ліберія, Лесото, Малаві, Марокко, Намібія, Руанда, Сан-Томе і Прінсіпі, Сенегал, Сейшели, Південна Африка, Туніс. |
| Близький Схід | Бахрейн, Ізраїль, Марокко, Оман, Саудівська Аравія. |
¹ Національний заслужений діяч (посмертно), як визначено статтею 4 "Закону про поважне ставлення та підтримку національних заслужених осіб" або статтею 4 "Закону про поважне ставлення до посмертних героїв національних заслуг" [Зверніть увагу на відмінність від осіб, що підлягають спеціальному натуралізації згідно зі статтею 6, пунктом 1 Постанови про Закон про громадянство].
² Збіднілі сім'ї або сім'ї національних заслужених діячів (посмертно), як визначено статтею 5 "Закону про поважне ставлення та підтримку національних заслужених осіб" або статтею 5 "Закону про поважне ставлення до посмертних героїв національних заслуг" [Зверніть увагу на відмінність від осіб, що підлягають спеціальному натуралізації згідно зі статтею 6, пунктом 1 Постанови про Закон про громадянство].
³ Конвенція офіційно називається "Конвенція, що скасовує вимогу легалізації для іноземних офіційних документів". Вона дозволяє документам, засвідченим компетентним органом країни, що видала документ, використовуватися в країнах-підписантах без подальшої автентифікації.
□ Перевірка Стану Здоров'я
- Придатні Заявники
Іноземці корейського походження, які мають намір в'їхати до Кореї зі статусом Відвідування з Працевлаштуванням (H-2), як це передбачено Постановою про виконання Закону про імміграцію.
- Документи для Перевірки
Заявники повинні надати самозаповнену Форму Підтвердження Стану Здоров'я при поданні заяви на візу до закордонних представництв.
· Форма підтвердження вимагає від заявників декларувати свій стан здоров'я та психологічний стан, включаючи інформацію про інфекції, такі як туберкульоз та гепатит B, історію вживання наркотиків та лікування психічних розладів.
[Додаток 4] Форма Підтвердження Стану Здоров'я
Форма Підтвердження для Заявників на Візи E-9 / E-10 / H-2
Ця форма підтвердження є чек-листом для заявників на візи Непрофесійної Праці (E-9), Праці Моряка (E-10) та Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) або заяв на видачу віз до Кореї, які повинні особисто підтвердити свій стан здоров'я та психологічний стан. Неповне заповнення наступної інформації або надання неправдивої інформації може призвести до відмови у видачі візи, або подальшого анулювання дозволу на перебування чи депортації після в'їзду. Будь ласка, заповніть форму точно.
| 1) Ім'я | 2) Дата Народження |
| 3) Громадянство | 4) Стать |
| 5) Номер Паспорта | |
6) Чи маєте ви якісь заразні захворювання, що становлять ризик для громадського здоров'я?
Так □ (Захворювання: Сифіліс, Гепатит B, Туберкульоз). Ні □
7) Чи вживали ви контрольовані речовини (наркотики) або мали зловживання речовинами (алкоголь тощо) протягом останніх 5 років?
Так □ (Речовина: ). Ні □
8) Чи проходили ви медичне лікування будь-яких психічних, емоційних або нервових розладів у минулому?
Так □ (Розлад: ). Ні □
9) Чи мали ви серйозні захворювання або травми протягом останніх 5 років?
Так □ (Захворювання та результат лікування: ). Ні □
<Важливе Повідомлення>
Якщо ви маєте намір перебувати в Кореї понад 90 днів після в'їзду, ви зобов'язані пройти реєстрацію іноземця протягом 90 днів з моменту в'їзду. При поданні заяви на реєстрацію іноземця ви повинні надати медичну довідку, видану урядовою установою. Крім того, будь ласка, пам'ятайте, що для завершення реєстрації іноземця ви повинні пройти базове навчання правовому порядку, встановлене корейським урядом.
Рік | Місяць | День
Заявник: (Підпис або Печатка)
На адресу Посла (Генерального Консула) ○○○○
[Стандарти Обробки Правопорушень]
- (Загальний Стандарт) Першочергові порушники будуть оштрафовані на 5 мільйонів корейських вон або більше. Для повторних порушників, якщо сукупний розмір штрафів протягом останніх 3 років становить 7 мільйонів корейських вон або більше, перебування буде відмовлено, і буде наказано виїзд.
Якщо особа тричі або більше разів отримувала попередження про штраф протягом останніх 3 років, незалежно від суми, перебування буде відмовлено, і буде наказано виїзд.
- Власники віз H-2, які займаються трудовою діяльністю з метою непрацевлаштування, можуть бути притягнуті до штрафів згідно із Законом про імміграцію.
Часті Запитання (Питання та Відповіді)
З: Хто є придатними заявниками на візу для Відвідування з Працевлаштуванням (H-2)?
В: Іноземці корейського походження віком від 18 років з Китаю та 6 країн СНД є основними придатними заявниками. Зокрема, це включає корейців з родичами в Кореї, які запрошують, національних заслужених діячів та їхніх збіднілих сімей, осіб, які зробили особливий внесок до Кореї, батьків та подружжя студентів, що навчаються за кордоном, тих, хто добровільно виїхав, та неспоріднених корейців, відібраних відповідно до процедур, встановлених Міністром юстиції.
З: Яку роботу я можу виконувати за візою для Відвідування з Працевлаштуванням (H-2)?
В: Працевлаштування дозволено лише у визначених галузях. Для сільського господарства, лісового господарства, рибальства, видобування корисних копалин, виробництва та будівництва перелічені конкретні дозволені галузі. Для сфери послуг працевлаштування дозволено, за винятком певних виключених галузей. Наприклад, вирощування культур, тваринництво, роздрібна торгівля (крім автомобілів) та діяльність ресторанів дозволені, але бари для розваг, продаж автомобілів та поштові/телекомунікаційні послуги обмежені. Будь ласка, зверніться до розділу "Детальна сфера діяльності" вище для повного списку.
З: Яка процедура отримання роботи?
В: Після в'їзду до Кореї за візою H-2 ви повинні спочатку зареєструватися як іноземець. Після цього вам потрібно пройти навчання з працевлаштування, подати заяву на працевлаштування, а потім або отримати направлення на роботу від центрів підтримки зайнятості, або знайти роботу самостійно. Якщо ви розпочинаєте трудову діяльність або змінюєте робоче місце, ви повинні повідомити компетентне Імміграційне управління (Філію/Підрозділ) протягом 15 днів.
З: Чи можу я продовжити термін перебування за візою для Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) без роботи, з метою відвідування родичів?
В: Так, це можливо. Після закінчення терміну вашого перебування, якщо ви бажаєте продовжувати проживати в Кореї з метою непрацевлаштування, ви можете подати заяву на продовження терміну перебування на один рік з метою непрацевлаштування. Однак, заняття трудовою діяльністю заборонено, а порушення можуть призвести до штрафів.
З: Чи потрібен доказ володіння корейською мовою при поданні заяви на візу для Відвідування з Працевлаштуванням (H-2) або при зміні статусу в Кореї?
В: Так, це потрібно. Ви повинні надати один з наступних документів: Аркуш Попередньої Оцінки за Програмою Соціальної Інтеграції (KIIP) (21 бал або вище), Сертифікат про Завершення KIIP (Рівень 1 або вище), або Сертифікат про Оцінку Тесту з Володіння Корейською Мовою (TOPIK) (Рівень 1 або вище). Однак існують певні винятки, наприклад, для осіб віком від 60 років або тих, хто раніше мав корейське громадянство.
З: Чи можу я отримати візу для Відвідування з Працевлаштуванням (H-2), якщо маю судимість?
В: Так, це обмежено. Ви повинні надати довідку про відсутність судимості за кордоном. Якщо у вас є записи про конкретні насильницькі злочини, наркотики, телефонне шахрайство або три або більше випадків керування в стані сп'яніння, у видачі візи або зміні статусу може бути відмовлено.
З: Який максимальний термін перебування дозволений за візою для Відвідування з Працевлаштуванням (H-2)?
В: При первинному в'їзді та реєстрації іноземця термін перебування, що надається, становить максимум три роки. Для тих, хто залишається з метою працевлаштування, термін перебування може бути продовжений до 4 років і 10 місяців шляхом отримання "Підтвердження продовження терміну працевлаштування для тих, чий термін працевлаштування закінчився" від Міністерства зайнятості та праці. Для цілей непрацевлаштування можливі продовження на один рік за раз.
З: Чи можу я змінити свій візовий статус на Відвідування з Працевлаштуванням (H-2), якщо я зараз перебуваю в Кореї за іншою візою?
В: Хоча це загалом не дозволяється, існують винятки. Це може включати осіб, які змінили статус на G-1 через причини, такі як лікування професійних захворювань або хвороби, власників F-1, чия заява на громадянство очікує на розгляд більше 3 місяців, або власників C-3-8, які набрали 41 бал або вище за Програмою Соціальної Інтеграції.
З: Які загальні документи потрібні для подання заяви на візу для Відвідування з Працевлаштуванням (H-2)?
В: Окрім форми заяви на візу, паспорта, фотографії, збору та документів, що підтверджують корейське походження, ви повинні надати "Докази Володіння Корейською Мовою" та "Довідку про Відсутність Судимості за Кордоном". Крім того, ви повинні надати "Форму Підтвердження Стану Здоров'я" при поданні заяви на візу та "Медичну Довідку", видану державною лікарнею, при реєстрації іноземця.
З: Як я можу перевірити, чи моє продовження терміну перебування призначене для непрацевлаштування?
В: Ви можете перевірити це, відвідавши веб-сайт Hi-Korea (www.hikorea.go.kr), перейшовши до розділу "Інформаційний Запит" та вибравши пункт меню "Запит про Працевлаштування та Придатність до Працевлаштування Іноземців". Після введення ваших особистих даних натисніть "Запитати". Якщо ви придатні до працевлаштування, буде відображено "Працездатний"; якщо ваш статус для цілей непрацевлаштування, буде відображено "Непрацездатний".
- Попередній пост[Актуально на травень 2025] Все про корейську візу загального навчання (D-4)! [Для іноземців, які проживають в Кореї]2025.07.13
- Наступний пост[Травень 2025 Останні новини] Все про корейську візу для відвідування та спільного проживання (F-1)! [Для іноземців, які перебувають у Кореї]2025.07.13
Список коментарів
Коментарів немає.