🛠 한국 근로자를 위한 기본 규칙 :
1) 계약서는 서면으로 작성해야 합니다. 다음 사항을 포함해야 합니다: 직위, 임금, 근무 시간, 근무지, 휴가. 
본인 사본을 보관하십시오.
2) 급여는 현재 최저 임금 이상이어야 합니다. 야간 근무 (22:00–06:00), 주말/공휴일 근무, 초과 근무는 
가산 수당 (보통 +50%)이 지급됩니다.
3) 근무 시간: 표준 - 주 40시간 + 합의에 따른 최대 12시간 초과 근무. 주 15시간 이상 근무 시 - 주간 
유급 휴일이 부여됩니다.
4) 휴가: 근속 연수에 따른 연차 유급 휴가; 병가 및 출산 휴가는 법/보험에 따라 지급됩니다.
5) 4대 보험 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험). 고용주는 이를 처리하고 급여 명세서에 공제 내역을 반영합니다.
6) 급여는 정시에 급여 명세서에 따라 지급됩니다. 이체 내역, 근무표, 서신을 보관하십시오.
7) 해고: 일반적으로 30일 전 통보 또는 보상. 퇴직금 (퇴직금) - 1년 이상 근무 및 주 15시간 이상 근무 시.
8) 여권/외국인등록증 (ARC)을 보관하거나 "штрафные депозиты"를 받는 것은 금지되어 있습니다.
9) 비자 제한 (F-4, H-2 등)을 확인하십시오 - 일부 비자는 특정 유형의 업무를 금지하고 있습니다.
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