Руководство по защите прав иностранных работников

Не терпите несправедливого обращения! Эксперты по трудовому праву Кореи на вашей стороне.

Многие иностранные работники оказываются в неблагоприятных ситуациях, когда им не выплачивается справедливая компенсация за работу в выходные и ночные смены, или не предоставляются надлежащая компенсация и лечение в случае травмы на производстве.

Ценные права работников не должны игнорироваться из-за заблуждений работодателей, таких как «Иностранные работники дешевы» или «Эту работу избегают молодые корейцы».

Больше не волнуйтесь в одиночку. Наши эксперты помогут вам исправить несправедливые и необоснованные проблемы и получить компенсацию, которую вы заслуживаете за ваш усердный труд.

Руководство по процедуре консультации и поддержки

1. Запрос на консультацию

• Пожалуйста, предоставьте подробное описание ситуации, с которой вы столкнулись. Чем подробнее будут ваши сведения, тем быстрее и точнее мы сможем ответить.

• Ответ обычно занимает 1-2 дня.

• По сложным вопросам может быть проведена телефонная консультация в зависимости от вашего уровня владения корейским языком.

2. Процесс подачи заявления и петиции

• После консультации вы можете напрямую обратиться в Управление по труду или подать петицию самостоятельно.

• Если процесс кажется сложным или вам нужна помощь, наши эксперты могут помочь вам с подачей заявления и петиции.

3. Стоимость услуг эксперта

• Если вы будете подавать заявление и петицию с помощью эксперта, эксперту будет уплачена номинальная плата.

• Эта плата может быть структурирована как простая плата за услуги или гонорар успеха в зависимости от сложности, объема и продолжительности дела.

В заключение

Прежде чем вернуться на родину, наберитесь смелости в последний раз, чтобы отстоять свои права.

Хотя мы не можем гарантировать 100% успех по заявлениям, попытка отстоять свое законное право никогда не является проигрышем.

Однако, в ваших консультациях и заявлениях не должно быть лжи. Мы будем на вашей стороне, основываясь исключительно на правде.