Салық туралы ақпарат

[Корея Салық туралы жалпы түсінік сериясы 2] Жалақы салығы қалай ұсталады (Жергілікті салық 10%)

  • admin Танымал
  • 1,396
    0
20250919221741_6a058d7ab9c7700d1ab1e4d944502a47_vn9u.png

Айлық жалақыдан ұсталатын салықтар: Олар қалай есептеледі (10% жергілікті салықты қоса алғанда)

"Жалақы = Жалпы төлем – Ұсталымдар + Салық салынбайтын кіріс" – бұл негізгі құрылым.

 

Негізгі қорытынды

  • Ұстап қалу салығына кіріс салығы + жергілікті кіріс салығы (ұлттық салықтың 10%) кіреді.
  • 4 негізгі сақтандыру (зейнетақы, денсаулық, ұзақ мерзімді күтім, жұмыспен қамту) да ұсталады.
  • Жыл соңындағы салықтық реттеу жылына бір рет жүргізіледі. Бұл құрылымды қазір түсіну бүкіл процесті жеңілдетеді.

 

Шарттардың қарапайым түсіндірмесі

  • Ұстап қалу салығы: Компания алдымен ұстап қалып, үкіметке жіберетін салық.
  • Кіріс салығы: Сіздің салық салынатын жалақыңыздан есептелетін негізгі салық.
  • Жергілікті кіріс салығы: Кіріс салығының 10% мөлшерінде жергілікті үкіметке төленетін қосымша салық.
  • Салық салынбайтын кіріс: Заңды түрде салықтан босатылған сомалар (мысалы, тамақ ақысы айына 200 000 KRW және т.б.).
  • Төлем талоны: Жалпы төлемді, ұсталымдарды және салық салынбайтын кірісті бірден көрсететін ресми құжат.

 

30 секундтық тексеру

  • Сіздің төлем талоныңызда «Жалпы төлем / Ұсталымдар / Салық салынбайтын» деген айырмашылықтар көрсетілген бе?
  • Жергілікті салық кіріс салығының 10% мөлшерінде дәл есептелген бе?
  • Тамақ ақысы немесе көлік ақысы сияқты салық салынбайтын тауарлар көрсетілген бе?
    👉 Егер сіз 3 немесе одан да көп пункттерге иә деп жауап берсеңіз, сіз құрылымды түсінуге жақынсыз.

 

Өзгерістер енгізілетін мәселелер

  • Төлем сомасы салық салынбайтын кіріс пен асырауындағы адамдарға байланысты ондаған мыңнан жүз мыңдаған вонға дейін өзгеруі мүмкін.
  • Бонус айларында да құрылым сол күйінде қалады; тек сомалар өзгереді.
  • Егер тармақтар ұмытылып кетсе, сізде қосымша төлемдер пайда болуы немесе қосымша құжаттарды тапсыру қажеттілігі туындауы мүмкін.

 

Жағдайларды салыстыру

  • Қолдану ауқымы: А: Асырауындағылар жоқ, қатардағы қызметкер vs B: Жұбайы + 1 бала
  • Негізгі айырмашылық: Салық құрылымы бірдей (10% жергілікті салық), бірақ ұсталымдар мен салық салынбайтын кіріс сомасы әр түрлі.
  • Нақты әсері: B үшін ұсталымдардың артуы салық салынатын кірісті азайтады, бұл салыстырмалы түрде жоғарырақ қайтарым әлеуетіне әкеледі.

 

Қазір не істеу керек

  1. Төлем талоныңызда Жалпы төлем / Ұсталымдар / Салық салынбайтын тармақтарының бөлінісін тексеріңіз.
  2. Жергілікті салықтың кіріс салығының 10% екенін есептеп, тексеріңіз.
  3. Салық салынбайтын тамақ ақысы (айына 200 000 KRW) сияқты тармақтардың іс жүзінде енгізілгенін тексеріңіз.
  4. 4 негізгі сақтандырудың 4 түрінің барлығы көрсетілгенін растаңыз.
  5. Келесі мақала үшін медициналық, білім беру және қайырымдылық шығындарының түбіртектерін бір תיק-ке жинаңыз.

 

Практикалық мысалдар

  • А: Асырауындағылар жоқ, салық салынбайтын кірісі аз (тек тамақ) → Жергілікті салық кіріс салығының 10%; қайтарым алуға шағын мүмкіндік.
  • B: Жұбайы + 1 бала, көп салық салынбайтын кіріс пен ұсталымдар → Салық салынатын кіріс азаяды, қайтарым әлеуеті артады.

 

Шатастыратын сәттер

  • «Компания жақсы біледі» → Қызметкерді тексеру өте маңызды; қателіктер жеке зиянға әкеледі.
  • «Жергілікті кіріс салығы бөлек есептеледі» → Ол автоматты түрде кіріс салығының 10% ретінде байланыстырылады.
  • «Салық салынбайтын кіріс нөлге тең» → Сіз оны заңды түрде тармақтар мен шектерге (мысалы, тамақ ақысы айына 200 000 KRW дейін) сүйене отырып азайта аласыз.

 

Келесі мақала

  • Бөлісу сілтемесін көшіру

    Пікірлер тізімі

    Пікірлер жоқ.