жаңалықтар

Барлығы 34дана / 3 Бет

Танымал

Ана операция кезінде ұсталды, жалғыз қалған 5 жасар бала түн бойы жылады.

Рейд жүргізу жүйесі балаларды назарсыз қалдырды... Ешқандай қорғау көрсетілмеді Ульсан көші-қон кеңсесінің рейдтік операциясы кезінде 5 жасар бала анасынан айырылып, панажайда қалдырылды. Жүйе болғанымен, баланы қорғаудың нақты шаралары болмады. Қайталанған немқұрайлылық пен бейжайлық, біз бұл балаға не қалдырдық? «Бір баланы психологиялық тұрғыдан әлсіретуге бір күн жеткілікті болды» «Бала жылап, мұрнынан қан кетіп, анасын іздеп тұрды».11 маусымда Кхмер Республикасынан жұмыс істеуге келген құжатсыз мигрант әйел А ханым, Ульсан көші-қон кеңсесінің Кёнджу қаласындағы рейді кезінде ұсталды. Мәселе А ханымның кішкентай ұлының болуында еді. А ханымның ұлы, Б мырза (5 жаста), балабақшада болған және тек түстен кейін панажайға ауыстырылған, бірақ бала анасы жоқ, бейтаныс ортада қамалып, қатты қобалжулы болды. «Баланың жағдайы өте ауыр еді. Ақырында оны бөлектеп, қорғау шаралары қолданылды, бірақ бала психологиялық тұрғыдан әлсіреп үлгерген еді».Б мырза қазіргі уақытта танысының үйінде уақытша қарауда, бірақ бұл жағдайдың қаншалықты ұзаққа созылатыны белгісіз. Құжатсыз мигранттарды ұстау жүйесіндегі кемшіліктер Әділет министрлігінің 'Қорғау үшін уақытша босату' жүйесі мұндай жағдайларда балалардың ата-аналарымен бірге қалуына көмектесуге арналған, бірақ іс жүзінде ол жұмыс істемеді. А ханым осы жүйеге өтініш берді, бірақ шешім қабылдау үш аптаға дейін созылуы мүмкін екені туралы хабардар етілді.Бұл кезеңде бала жүйеден тыс қалдырылды. Осылайша, заңды рәсімдер жүріп жатқан кезде, бала қамқорлықтан тыс қалдырылады. Жүйе болғанымен, егер практикалық қорғау көрсетілмесе, онда 'жүйе жоқ' дегенмен бірдей. Баланың психологиялық күйзеліске ұшырауы заңды процестерге қарағанда әлдеқайда тез. «Бұл қарапайым әкімшілік қателік емес» Кёнджу көші-қон жұмысшылары орталығының директоры Ли Чун Ги сын айтып: «Б мырза эмоционалдық және физикалық шегіне жетті, бұл балаға зорлық-зомбылық және адам құқықтарын бұзу болып табылады».Корея кәсіподақтар конфедерациясы (KCTU) да рейдті «жабайы адам аулау» деп айыптап, «Үкімет баланы қарамауы үшін жауапкершілік алуы керек» деп талап етті. Расында, өткен қарашада Янжу қаласында осындай жағдай болған. Сол кезде рейд кезінде 3 жасар бала жалғыз қалдырылып, белсенділер баланы жеке өзі балабақшаға апаруға мәжбүр болды. Сондай-ақ, рейд кезінде жарақат алған жүкті мигрант әйел ешқандай қорғаусыз жер аударылып, нәтижесінде түсік тастаған жағдай да бар. Мұндай жағдайлардың қайталануы бұл жай ғана 'кездейсоқтық' немесе 'ауытқу' емес, көбірек 'структуралық' мәселе екенін көрсетеді. Зиянды азайту үшін жүйелік жақсартулар өткір қажет Сарапшылар келесі жүйелік жақсартулар қажеттігі туралы бірауыздан келіседі: Қорғау үшін уақытша босату жүйесі бойынша шешімдерді тездету үшін әкімшілік рәсімдерді қысқарту Рейдке ұшыраған, кәмелетке толмаған балалары бар адамдарды балаларды қорғау жөніндегі арнайы топтармен дереу байланыстыру Рейдтік агенттіктер үшін адам құқықтарына сезімталдық және балаларды қорғау міндеттері бойынша оқытуды тұрақты түрде өткізу Құжатсыз мигрант отбасылары үшін минималды төтенше қорғау жүйесін құру Заңды рейдтер арқылы орындауға болады. Алайда, адамдарды қорғау принципі болып табылатын жоғары заң процесте бұзылса, бізде тек «нәтиже үшін әкімшілік ету» қалады. «Ешкімнің де баланы жылатуға құқығы жоқ» Бұл оқиға тек бір отбасының басынан кешкен трагедия емес. Ол «жүйе мен әкімшілік кімдер үшін жұмыс істейді?» деген сұрақты көрсететін айна іспетті.Анасы жоғалған сәтте, бала да қоғамнан жоғалды. Заң болды, бірақ ешкім баланы қорғамады. Бұл балада пайда болған үрей мен травма уақыт өте келе оңайлықпен жазылмайды. Біз қазір біреудің өмірін қирататын жүйені басқарып отырмыз ба?Балалардың жылауы қайталанбас үшін, құрылымды өзгертуге қазір соңғы мүмкіндік.

admin
Көп уақыт бұрын
444

Танымал

Жеңіс, бірақ 0 жеңіс... Заңмен де ала алмайтын жалақы

«Сот шешім шығарды, бірақ ақшасы – 0 вон»... Әділдік жалған үмітке айналды Бір жылдан астам жалақы алмаған индонезиялық шетелдік теңізшілер А мен В «өтелмеген жалақыны толық төлеу» туралы сот шешімін алған, бірақ шындық ауыр болды. Корея Жұмысшылардың әлеуметтік сақтандыру және әл-ауқат қызметінен алдын ала төлем алу туралы өтініштері талаптарға сай келмегендіктен қабылданбады, бұл оларды тағы да күрделі азаматтық мәжбүрлеу орындау процесінен өтуге мәжбүр етті. Істі жеңіп шыққаннан кейін, «0 вон» нәтижесіне тап болған А: «Сот шешіп береді деп ойлағанмын. Бірақ ештеңе өзгерген жоқ», - деді. Алдын ала төлеу жүйесінің соқыр нүктесі шетелдік теңізшілерді қамтымайды Мәселенің түйіні «алдын ала төлеу жүйесінде» жатыр. Бұл жүйе жұмыс беруші жалақы төлемеген жағдайда, үкімет белгілі бір соманы бірінші төлеп, кейін жұмыс берушіден өндіріп алу құқығын пайдаланатындай етіп құрылған. Алайда, бес және одан аз қызметкері бар жұмыс орындары немесе балық аулаумен немесе шағын кемелерді пайдаланумен айналысатын ұйымдар бұған жатпайды. А мен В жұмыс істеген қайық осы жағдайларға жатты, нәтижесінде олар қорғалмады. Корея Жұмысшылардың әлеуметтік сақтандыру және әл-ауқат қызметінің ресми өкілі: «Бұл сот арқылы төлеуді алмастыратын жүйе емес. Төлем үшін бөлек талаптар бар және қарызды өтеу азаматтық рәсімдер арқылы жүргізілуі керек», - деп түсіндірді. «Заңдар бар, бірақ қорғау жоқ»... Сарапшылар да жүйені жақсартуға шақырады Мигрант жұмысшылардың құқықтарын қорғайтын адам құқықтары ұйымының өкілі: «Шетелдік теңізшілер еңбек соқыр нүктесінде қалады. Тіпті заңды істі ұтқаннан кейін де жүйемен қорғалмайтын құрылым - жүйелік сәтсіздіктің айқын белгісі», - деп атап өтті. Статистика сондай-ақ мигрант жұмысшыларға қатысты жалақы өтелмеу жағдайларының айтарлықтай үлесі сот шешімінен кейін де, нақты жалақы өтелмей жабылатынын көрсетеді. Кейбір табысты жағдайлар бар... бірақ бұл «баққа» байланысты Екінші жағынан, жұмыс берушісімен жақсы қарым-қатынаста болған индонезиялық теңізші С барлық жалақысын қалыпты алды және визасын ұзартуға қол жеткізді. Алайда, бұл өте сирек кездесетін жағдай және тек «бақытты болды» деп айтылады. Салдары: Заңды құқықтарды іс жүзінде кепілдендіру үшін құрылым қажет Сарапшылар жүйеге мынадай жақсартуларды ұсынады: Балық аулаумен және шағын кемелерді пайдаланумен айналысатындарды қамту үшін алдын ала төлеу жүйесін кеңейту. Тек сот шешімдері негізінде белгілі бір соманы алдын ала төлеу үшін жеңілдетілген рәсімді құру. Азаматтық мәжбүрлеу орындау үшін заңгерлік және әкімшілік қолдау көрсету. Табысты жағдайларды бөлісу және жәбірленушілерді кешенді зерттеу жүргізу, соның ішінде жүйелі жауап қажет. Шетелдік теңізшілер Кореядағы еңбектері үшін әділ сыйақы ала алмайтындығының шындығы. Заңды шешімдерге қарамастан қорғалмайтын олардың жағдайлары жүйедегі кемшіліктерді айқын көрсетеді. Егер корей қоғамы шынымен де «еңбектің сыйақысын» құрметтегісі келсе, заңды декларациялардан асып, **іс жүзінде қорғау шараларын** құру өзекті болып табылады.

admin
Көп уақыт бұрын
738

Танымал

1,560,000 Шетелдік жұмыскерлер... 17,4% Дискриминацияға ұшырады

【СЕУЛ = STENKA NEWS】 Кореяда тұратын шетелдік жұмысшылардың саны 1,5 миллионнан асқанымен, олардың айтарлықтай бөлігі әлі де кемсітушілік пен адам құқықтарының бұзылуына тап болатыны анықталды. Статистика Корея жақында жариялаған деректерге сәйкес, елде тұратын шетелдіктердің 17,4% соңғы бір жылда кемсітушілікке ұшыраған. Кемсітушілікке себеп болған басты факторлар туған елі (54,5%), корей тілінің деңгейінің төмендігі (31,2%) және сыртқы келбеті (9,1%) болды. Сарапшылар бұл көрсеткіштердің жай статистикадан әлдеқайда маңызды екенін атап өтеді. Атап айтқанда, шетелдік жұмысшылар өндіріс, ауыл шаруашылығы және құрылыс сияқты "3D" (ласта, қауіпті және қиын) жұмыстарда шоғырланған, бұл оларды нашар еңбек жағдайлары, тілдік және мәдени кедергілерге байланысты осал жағдайға душар етеді. Шынында да, жақында Жолланам-до, Йонгамдағы фермадағы шетелдік жұмысшылардың ұзақ мерзімді зорлық-зомбылық пен жалақының қарызына ұшырап, жұмыс берушінің қамауға алынуына әкелгені анықталды. Мұндай жағдайлар жеке тұлғаның кінәсі ретінде емес, институционалдық қорғаудың жоқтығын көрсететін символдық жағдайлар ретінде қарастырылуда. Шетелдіктердің құқықтарын қорғайтын ұйымның өкілі: "Корей қоғамы көпмәдениетті дәуірге аяқ басқанына көп уақыт болды, бірақ шетелдіктерге деген көзқарас әлі де элитарлы болып қалуда", - деп қосты. "Кемсітушілікті азайту үшін заңнамалық қорғауды күшейтумен қатар, қоғамдық көзқарасты жақсарту қажет". Үкімет шетелдік жұмысшыларды қорғау мақсатында заңнамалық өзгерістер енгізуді және басқару мен қадағалауды күшейту жоспарларын жариялады, бірақ далада сезілетін шұғыл және тиімді өзгерістерге шақыратын үн қатулар күшті. "Корей өнеркәсібі шетелдік жұмысшыларсыз жұмыс істей алмайды. Алайда, олар сыйланбаса, қоғамның жалпы абыройы сөзсіз төмендейді". – Көшіп-қонып жүрген жұмысшылардың адам құқықтары желісінің мәлімдемесінен

admin
Көп уақыт бұрын
733

Танымал

‘62 адам шошқа фермасында қамалып қалды’... Чоннамдағы Йонгамдағы шошқа фермасындағы шетелдік жұмысшыларға жасалған шабу…

Yeongam, Jeonnam = 2025 жылғы 29 сәуірYeongam, Jeonnam қаласындағы шошқа фермасының иесі, 46 жастағы А мырза 28-де Непал мен Вьетнамнан келген 62 шетелдік жұмысшыны жүйелі түрде соққыға жыққаны және шамамен 260 миллион won жалақы мен еңбек демалыс ақысын төлемегені үшін қамауға алынды. Еңбек және халықты жұмыспен қамтамасыз ету министрлігінің Мокпо филиалы: «Зиян шеккен жұмысшылардың айтарлықтай саны ең төменгі жалақыдан төмен жалақы алған және зорлық-зомбылық пен қамауда отырған» деп мәлімдеді.Екі ай бұрын қайтыс болған непалдық жас жігіт дәлелге айналдыБұл жағдай, сол фермада жұмыс істеген 20 жастағы непалдық жас жігіт, Б мырза, жұмыстағы қысым салдарынан ақпан айында қайтыс болғаннан кейін анықталды. Әріптестер сыртқы көмекке жүгініп, мәселені көтерді. Тергеу барысында Б мырзаны қоса алғанда, 62 адамның ұзақ жұмыс күні, соққыға жығылуы және төлқұжат пен ұялы телефондарды тәркілеу сияқты адам құқықтарының бұзылуына ұшырағаны расталды.Төленбеген жалақы 260 миллион won-ға жетті... «Іс жүзінде адам саудасы»Еңбек министрлігінің мәліметінше, А мырза жұмысшыларға айына шамамен 1,2 миллион won төлеген және артық жұмыс уақыты мен еңбек демалыс ақысын мүлдем төлемеген. Көптеген жұмысшылар: «Біз жұмыс уақытынан тыс шошқа қораларын тазалауға мәжбүр болдық, демалыс күндеріміз болмады» деп мәлімдеді. Адам құқықтары мен еңбек ұйымдары: «Жұмыс берушінің тұрғын үйлерін құлыптап, қозғалыстарын бақылағанын ескерсек, бұл іс жүзінде адам саудасы болып табылады» деп атап көрсетті.Еңбек және адам құқықтары топтары «Барлық кінәлілерді қамауға алуды және негізгі шараларды» талап етудеЖағдайды білгеннен кейін, 29-да Жоннам провинциялық полиция агенттігі алдында баспасөз конференциясын өткізген Көші-қон жұмысшыларының ұлттық одағы және 15 адам құқықтары ұйымы «ауыл шаруашылығы мен мал шаруашылығы салаларына жұмысқа рұқсат беру жүйесін жою және барлық жауапты тұлғаларды қамауға алуды қамтитын негізгі шараларды» талап етті. Олар: «Бұл бір жұмыс берушіні жазалау арқылы шешілетін мәселе емес; бұл жүйелі түрде елеусіз қалдырылған құрылымдық зорлық-зомбылық» деп мәлімдеді, «Үкімет араласу емес, қорғау міндетін орындауы керек» деп талап етті.Еңбек және халықты жұмыспен қамтамасыз ету министрлігі: «Кешенді тергеу үшін арнайы TF құрылады»Жағдайдың ауырлығын ескере отырып, Еңбек және халықты жұмыспен қамтамасыз ету министрлігі Yeongam ауданындағы шамамен 30 шаруа қожалығында шетелдік жұмысшылардың жұмыс жағдайларын тез арада тексеруді бастады. Мокпо филиалының басшысы Ким Хён-джунг: «Біз шетелдік жұмысшыларды жұмысқа тартатын барлық ауыл шаруашылығы және мал шаруашылығы салаларын кешенді зерттеп, осыған ұқсас жағдайлардың алдын аламыз» деп хабарлады.Сарапшы: «EPS жақсармаса, адам құқықтарының бұзылуы қайталанады»Корея көші-қон жұмысшыларының зерттеу институтының директоры Ли Санг-мин: «Қазіргі жұмысқа рұқсат беру жүйесі (EPS) бойынша, жұмыс берушілер жұмысшылардың виза мәртебесін тиімді бақылайды, бұл «жұмысқа орналасу тәуелділігінің» ұлғаюына әкеледі» деп атап көрсетті. Ол жұмыс орындарын ауыстыруға қойылатын шектеулерді жеңілдету, жұмысшылар құқықтары туралы білімді күшейту және тұрақты аударма мен хабарлау арналарын қамтамасыз ету қажеттігін атап өтті.Зиян шеккен жұмысшыларды қорғау шаралары Мокпо филиалы барлық 62 зиян шеккен жұмысшыға төленбеген жалақының бір бөлігін алдын ала төлеуді жоспарлап отыр және жұмыстағы жазатайым оқиғалар мен психологиялық терапияға да қолдау көрсетеді. Төленбеген жалақы бойынша талаптарды қамтамасыз ету рәсімдері аяқталғаннан кейін А мырзаның жылжымайтын мүліктері мен ферма активтеріне уақытша тәркілеу шаралары қолданылатын болады.

admin
Көп уақыт бұрын
355

Іздеу

Жазбаларды іздеу